Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: КАК ИДЕТ ПЕРЕ СТР ОЙ КА? П Р А В И Л О НА ВСЕ В Р Е М Е Н А П. В. Крутских: Д авайте вспомним недавнее нашумев­ шее дело об особняках. Ряд ответственных товарищей, используя служебное поло­ жение, отгрохали себе хоро­ мы за казенный счет. Во т хотя бы В. Д. Платонов бывший директор г^лозавсТ* да, затеял строительство без проектной документации. Расценки были завышены в три-пять раз, материал списывался без учета норм. Н а пятерых членов семьи, помнится, вышло 102 квад­ ратных метра жилой площа­ ди. Да еще за счет государ­ ства построил гараж. Ма ло того,три года за квартиру не платил. Куда же исчезла со­ весть у этого горе-руководи­ теля? Потеряли всякую скромность и бывший предсе­ датель райпо В. Ф. Мо товых, и бывший начальник ГАИ В. В. Уланов, а потворство­ вал этим нарушениям пред­ седатель горисполкома (то­ же, разумеется, бывший) В. Г. Боев. В се они освобож­ дены от занимаемых должно­ стей и наказаны в партийном порядке. Н о вот думаю я: а почему это случилось только после вмешательства из об­ ласти? Ведь з нал райком партии, знали члены бюро о беззаконии и... ничего не предпринимали. И. Т. Журавлев: Н о выво­ ды из случившегося сдела­ ны. Райком, парткомиссия. в частности, занимают сейчас бескомпромиссную, я бы даже сказал, жесткую позицию по отношению к тем, кто не дорожит звани­ ем коммуниста. Н о вы пра­ вы, Петр В асильевич: сегод­ няшние персональные дела — это следствие наших вче­ рашних ошибок. Иные оправдываются: — Что же вы хотите — времена были такие... Ответ на такие вздохи ясен: времена действительно Диалоги «ЛЗ»---------- Редкое заседание бюро Усманского райкома партии об­ ходится без рассмотрения персональных дел коммунистов. Иные с таких заседаний уходят уже беспартийными. Су­ ров спрос за проступки, порочащие звание члена партии, но и справедлив. Он отражает сегодня тенденцию на укрепление порядка в нашем общем партийном доме. Показных ' членов партии нам не надо и даром, указы­ вал В. И. Ленин. Единственная правящая партия в мире, которая заботится не об увеличении числа членов, а о повышении их качества, об очистке партии от «прима­ завшихся», есть наша партия — партия революционного рабочего класса. Но вот вопрос: всегда ли, ставя точку в очередном пер­ сональном деле, мы ощущаем свою ответственность за случившееся, сознаем ли, что часть вины должны взять на себя, ибо проступок вызревал на наших глазах? Он, этот вопрос, и послужил своеобразным стержнем диалога, со­ стоявшегося между председателем партийной комиссии Усманского райкома КПСС Иваном Тимофеевичем Журав­ левым и сверловщиком Усманского завода7литейного обо­ рудования, членом бюро райкома партии Петром Ва­ сильевичем Крутских. могут меняться, ио уставные требования; к коммунисту были и остаются неизмен­ ными. П. В. Крутских: Однако понимают это далеко не все. Возьм ите вопрос борьбы с пьянством. Л иберальное от­ ношение к выпивохам все еще дает себя знать. И. Т. Журавлев: Да и нам на парткомиссии часто при­ ходится изменять решения первичных организаций в сторону ужесточения. П. В. Крутских: А может быть, мы, давая оценку по­ ведению виновного, не осуж­ даем либерализм парткома, партбюро, секретаря первич­ ной? Н е помню случая, что­ бы кто-то был наказан за беспринципность. И. Т. Журавлев: Подобное в практике действительно редкость. Н о первый шаг сделан: недавно строгое пар­ тийное взыскание на бюро получил секретарь парткома колхоза имени Л енина И. В. Ива кин. В этом хозяйстве никак не могли «осмелить­ ся» наказать по всей стро­ гости за , пьянку бывшего председателя В. И. Ч у рили­ на. З а коммунистов колхоза это сделало бюро райкома. П. В. Крутских: А вот у нас на У ЗЛО бы л иной слу­ чай. Редкое единодушие проявили коммунисты, ис­ ключив из своих рядов то­ каря Е. Е. Кашменского. Правда, не «начальник» он, рабочий, но партийный Ус­ тав один для всех. Н о знаете, хоть голо-г совал я за исключение, а чувство вины осталось. Рань­ ше, гораздо раньше надо бы­ ло браться за воспитание че­ ловека. Его первые срывы покрывали мастера, а мы в парткоме об этом знали, но тоже помалкивали. А вот скажите. Иван Ти­ мофеевич. не приходилось ли вам задумываться над та­ ким вопросом: как воспри­ нимают люди свое исключе­ ние из партии? Ведь д ля од­ них это трагедия, для дру­ гих... И. Т. Журавлев: Нед авно ко мне зашел бывший на­ чальник медвытрезвителя, а ныне уволенный за махина­ ции и исключенный из ря- Д 9 в КПСС Н. В. Ков алев. Он отдал (или лучше ска­ зать вернул) партбилет и бросил при этом фразу, от которой покоробило: « Н иче­ го, как-нибудь и без партии обойдусь»... И браво, по привычке козырнув, вышел. Честное слово, хотелось крикнуть ему вдогонку: «А уж партия без таких, примазавшихся, обойдется, тем более». Не однократно наказывал­ ся за пьянку бывший эконо­ мист, а потом бывший учет­ чик колхоза «Большевик» А. Н. Сухарев. Н о вот бесе­ дуем с ним на заседании парткомиссии, и он козыряет: — Я тридцать с лишним лет в партии, а вы меня... Обещает обжаловать лю­ бое решение. Показывает го­ нор, да забыл, что партий­ ный стаж не только не осво­ бождает от ответственности, а, По-моему, еще и усугубля­ ет ее. П. В. Крутских: Пойти уверен в том, что, как вы выразились. гонор, как флюс, вздулся у человека только потому, что его во­ время не лечили. Во т если бы его послушали раньше, да предупредили построже... И. Т. Журавлев: Недав но в райком пришел товарищ из райотдела внутренних дел. Спрашивает, почему в по­ вестку очередного партсобра­ ния включили в числе дру-/ гих и его отчет? З а что, де­ скать, за какие-такие грехи? Н ичего похожего в парторга­ низации РО ВД прежде не было. Во т и воспринял това­ рищ свой обычный отчет, ко­ торый парторганизация впра­ ве требовать с любого ком­ муниста, как чрезвычайную меру. П. В. Крутских: Очень не­ простое это дело — посмот­ реть в глаза своим товари­ щам. Ведь о т них ничего не скроешь. Во т поэтому еще и испугался. Особое беспокой­ ство по поводу таких отче­ тов. как мне кажется, испы­ тывают руководители, вос­ принимающие их как пося­ гательство на свой авторитет. И. Т. Журавлев: Ве рное замечание. И вот тому под­ тверждение. В ра зное время привлекались к ответствен­ ности за управление транс­ портом в нетрезвом состоя­ нии начальник районного уз­ ла связи Ю. Ф. Щукин, ди­ ректор рыбхоза М, Ф. П ри­ городов, бывший начальник райотдела «Союзпечати» С. П. Суслов и секретарь парткома завода литейного оборудования С. К. Черных. Так вот, когда речь зашла о наказании, кое-кто из них просил райком партии при­ нять «свои» меры, пусть са­ мые строгие, но без обсужде­ ния в коллективе. Пойти на это, естественно, мы не мог­ ли, иначе такая «забота» об авторитете руководителя от­ разилась бы на авторитете партии. П. В. Крутских: И все-та- ки, Иван Тимофеевич, дело до конца мы, кажется, не довели. Во т вы упомянули нашего секретаря. О случае том на У ЗЛО все знали, раз­ говоров было много, но не все узнали о наказании. И. Т. Журавлев: Просту­ пок Черных разбирался на собрании цеховой парторга­ низации заводоуправления, где он стоит на учете. П. В. Крутских: Н о крм- мунисты первичной, коллек­ тив завода об этом не зна­ ли. А почему, собственно? Ведь речь идет о партийном руководителе всего пред­ приятия, Н адо подумать об автори­ тете? Н адо. Н о слухи да пе­ ресуды все равно на автори­ тет не работают. А вот че­ стное признание ошибки — да! И. Т. Журавлев: Вопро с законный, но не только по­ ставить его, как говорится, ребром, но и ответить на него могли бы, обязаны были и вы, как член бюро райко­ ма. П. В. Крутских: Упрек принимаю. В самом деле, можно и нужно спросить: а что делаю на заводе, я, как член бюро, какую занимаю позицию? Скажу прямо, ко •всем негативным явлениям, которые происходили и про­ исходят на У ЗЛО (а завод сейчас переживает трудное время, растеряв и высокие показатели, и былую славу), я имею прямое отношение и готов отвечать за них. Где- то, видимо, был недостаточ­ но настойчив, в чем-то непо­ следователен. Недавно от нас ушел очередной дирек­ тор. Рабочие на этот счет шутлт: «мол, ушли директо­ ра». Да, освободили от за­ нимаемой должности и объ­ явили за недоработки и раз­ вал дел партийное взыска­ ние. Какое, казалось бы, от­ ношение к этому имею я, сверловщик Крутских? Вспо­ минаю самое первое выступ­ ление бывшего нашего ди­ ректора и фразу, которая резанула слух. «Пить; — сказал он,- — надо умеючи». Мол, дело делай, а выпил — так не попадайся... «Фи­ лософия» эта шла вразрез с той работой, которую мы уже вели на заводе с пьяни­ цами. Я тогда, помню, шеп­ нул секретарю парткома: «Поправь его, это же слова руководителя». Шалею те­ перь, что сам не выступил тогда... И. Т. Журавлев: Вы сей­ час затронули проблему, ко­ торую нам еще. по-видимому, только’ предстоит решать. За состояние дел в коллек­ тиве отвечает каждый ком­ мунист, тем более полпред райкома. В самом деле, в члены бюро и райкома из­ браны лучшие из лучших. И на своих рабочих местах они, безусловно, на высоте. Но не всегда же, вернув­ шись с пленума, заседания бюро,, совещания, становятся боевыми проводниками поли­ тики партии в своем коллек­ тиве. • < ■ П. В. Крутских: Они бы рады, да не знают, как это сделать. Собрать людей по собственной инициативе? По где, как? А в каком плане повести рассказ? Словом, я за систему в этом важном деле. Согласен и с тем, что надо как-то воспитывать в полпредах райкома чувство персональной ответствен­ ности за положение дел в коллективе. Когда этого нет, тогда появляется, как мне кажется, неудовлетворен­ ность, недовольство собой: доверие тебе оказали, а дел от тебя... А у вас, кстати, Иван Тимофеевич, есть чув­ ство неудовлетворенности? И. Т. Журавлев: Разуме­ ется. Много еще предстоит сделать, очень нужно, на­ пример, навести порядок и в подготовке партийного попол­ нения. За восемь месяцев этого года троим кандидатам было отказано в приеме в партию. Не знаю, возмож­ но, их могло быть и боль­ ше... И только-в колхозе «Россия» по одному из таких случаев провели партийное собрание, на котором строго спросили с рекомендовавших. Такую практику надо про­ должать и впредь. Место в йартии только 'достойным! Вот правило на все времена. Диалог записал А. КОСЯКИН. К А Ч Е С Т В О НА КОН ТРО ЛЕ «ЛЗ»—Ц ЕЛЕВЫЕ КОМ ПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАМ М Ы ПО НОВЫМ МЕРКАМ В начале этого года по от­ делу технического контроля был издан приказ, согласно которому работница ОТК О. Ю. Курьянова лишена де­ сяти процентов прогрессив­ ки, а ее коллеги В. В. Куз­ нецова, Т. П. Белозерова, В. А. Близнецов получили по строгому выговору. Осно­ вание? Потворство бракоде­ лам. Спустя два месяца после этого случая на заводе была проведена переаттестация работников ОТК, В резуль­ тате чуть ли' не одной трети контролеров понижены раз­ ряды. Поневоле возникает вопрос: откуда и зачем та­ кие строгости по отношению к работникам столь важного отдела? Ведь ОТК — это вроде бы своеобразный фильтр, отделяющий добро­ качественную Продукцию от халтуры и откровенного бра­ ка. И вдруг «гонени/е» на контролеров... Все просто. С начала этого года как бы изменился ста­ тус отдела. Теперь оплата и стимулирование работников зависят не от общих показа­ телей предприятия, а непо­ средственно от качества реа­ лизуемой продукций. Значит, и ответственность контроле­ ров должна быть гораздо выше. Это повлекло за собой со­ ответствующие изменения в организации работы отдела, его сотрудников. Они пере­ ведены теперь на тарифную ставку сдельщика, объедине­ ны в бригады с использова­ нием коэффициента трудово­ го участия. В отличие от прошлых лет сейчас существенно измени­ лась служба входного конт­ роля. Ведь именно из-за ее слабости в производство шло много бракованного литья, поставлявшегося заводами- партнерами. Да это и по-^ пятно. Год назад входной* контроль вели всего два че­ ловека. и их усилия были сосредоточены в основном на самых «браконосных» изде­ лиях. а остальные, вроде бы нормальные на первый взгляд, шли в производство без проверки. Теперь служба входного контроля увеличена до 12 че­ ловек. В специальном поме­ щении для нее оборудована лабопатория. оснащенная не­ обходимыми- приборами и средствами измерения. Те­ перь все сто процентов заго­ товок. поступающих от заво- дов-поставщиков. проходят тщательную проверку. На каждый случай поступления брака, в основном ч у г у н н о - го литья, наши контролеры составляют акты, рекламации, предъявляют-- партнерам пгТРаФные санкции. В свою очередь это заставляет по­ ставщиков больше заботиться о качестве. Но одними штрафными санкциями дело не попра­ вишь. Поэтому наиболее серьезные недоразумения мы стараемся устранить совме­ стно, как говорится, на осно­ ве сотрудничества и взаимо­ понимания. С некоторыми поставщиками, такими, как харьковский завод «Серп и молот», Минский моторный и Владимирский тракторный, разработали мероприятия по улучшению качества отли­ вок, наиболее важные проб­ лемы обсуждаем на совмест­ ных совещаниях. Качество литья стало заметно выше, что благоприятно сказывает­ ся на работе агрегатчиков. Это только часть меро­ приятий из целевой комп­ лексной программы по улуч­ шению качества продукции, разработанной на Чаплыгин- ском заводе агрегатов. Посте­ пенно претворяются в жизнь и другие наметки. Неплохо, например, заре­ комендовало себя созданное при отделе технического контроля бюро рекламаций. Раньше для разрешения различных конфликтных си­ туаций и недоразумений за­ вод посылал к своим парт­ нерам людей случайных, ма­ ло заинтересованных в ис­ ходе и решении возникающих противоречий и споров. Те­ перь этим занимаются спе­ циалисты, конкретно отве­ чающие за данный участок. Работники бюро рекламаций на месте точно определяют, на самом ли деле чаплыгин- цами поставлена некачест­ венная продукция, кто в этом виноват, какова степень ви­ ны и т. д. Это дает возмож­ ность упорядочить взаимоот­ ношения с партнерами, быст­ ро устранить всякого рода недоразумения и одновре­ менно определить наиболее уязвимые места в производ­ ственном конвейере. Большое значение для осу' ществления комплексной программы «Качество» име­ ет созданный в этом году участок собственного станко­ строения. возглавляемый В. Я. Майданским. Разуме­ ется, речь идет о вып^тке не каких-то сложных стан­ ков и оборудования, а всего лишь о простейших средст­ вах автоматизации и меха­ низации производства. Но и они ведь очень нужны. Несмотря на малый срок существования участка, поль­ за его несомненна. По душе пришлись агрегатчикам ро­ торные установки для за­ прессовки кольца бумажного фильтрующего элемента и для сборки колпака' фильтра с болтом сливного отверстия. Они не только ускорили вы­ полнение этих операций, но и значительно повысили их качество Сейчас в стадии разработ­ ки и практического воплоще­ ния находятся еше несколь­ ко интересных идей. Очень нужна, например заводу компактная. эффективная моечная машина для доводки 'деталей после их механиче­ ской обработки. Ощутимую помощь в осу­ ществлении намеченной про­ граммы оказывает заводу группа ведомственного надзо­ ра за качеством продукции и приемкой изделий, возглав­ ляемая В. Г. Хальзовым. Она осуществляет проверки в ходе производства и при­ емку продукции после оценки ее качества работниками ОТК. Как видим, теперь и над контролерами есть контроль, что тоже повыша­ ет их ответственность за по­ рученное дело. * Впрочем, как говорят, лучший контролер — это совесть и — добавим — вы­ сокий профессионализм. Вот почему в последнее время мы особый упор делаем на учебу сотрудников ОТК, изу­ чаем опыт таких знаюших контролеров, как В. И. Ка­ мышникова и Н. Ф. Ваду- лин. Вместе с тем на предприя­ тии ведется большая работа ио повышению ответственно­ сти за качество продукции всех тружеников. Два раза в месяц проводятся общеза­ водские дни качества, а в цехах они организуются еже­ недельно. Возрос спрос с бракоделов. Только за пол­ года в частичное возмещение ущерба с виновный удержа­ но почти семь тысяч руб­ лей. А раньше ведь в боль­ шинстве случаев бракоделы отделывались, образно гово­ ря. лишь легким испугом. Теперь все: и станочник, и инженер — отчетливо по­ нимают, что работать так, как работали раньше, нель­ зя. - Однако это не значит, что все.трудности позади и про­ блем никаких нет. Такой пример. Выпускаемые нашим заводом топливные и масля­ ные фильтры сильно отстают от лучших образцов по многим конструктивным па­ раметрам. по материалоем­ кости. Тут дело за отрасле­ выми институтами, но они, как правило, больше внима­ ния уделяют гигантам трак­ торостроения, а до неболь­ ших заводов, как наш. у них руки не доходят. Немало неиспольованных резервов и на предприятии. Мало, к примеру, у нас бригад, работающих со своим клеймом качества. Не на высоте уровень технической документации. низка куль­ тура производства, слабы внешние связи завода с род­ ственными предприятиями. Все эти вопросы требуют скорейшего решения, так как повышение качества вы­ пускаемой агрегатчиками продукции связано с ними самым непосредственным образом. Н. КРОПОТКИН, начальник ОТК Чаплыгинского завода агрегатов. По-ударному трудятся штам­ повщицы участка мелких прес­ сов прессового цеха Липецко­ го тракторного завода Вален­ тина Кузьминична Скуратова (слева! и Таисия Григорьевна Тарасова. Обе ежедневно пе­ ревыполняют плановые зада­ ния. Продукция. сработанная руками старательных тружениц, отличается качеством и надеж­ ностью. В. К. Скуратова и Т. Г. Тарасова служат приме­ ром для коллектива всего це- ха. На снимке: В. К. Скуратова н Т. Г. Тарасова. Фото Д. ДРОБЫШЕВА. Р Е З О Н А Н С КОНК РЕТ НАЯ П Р О ГРАММА «Чистая совесть». Под таким заголовком 13 июля в «Ле­ нинском знамени», было опубликовано письмо бригадира тре­ ста «Липецкстрой», Героя Социалистического Труда И. И. Ма­ карова, в котором автор, ведя разговор о «несунах», справед­ ливо упрекнул ряд служб, призванных удовлетворять потреб­ ности трудящихся в различного рода услугах, в нерастороп­ ности и неразворотливостн. В связи с публикацией письма редакция получила несколь­ ко ответов от заинтересованных организаций, два из них мы сегодня публикуем. К сожалению, продолжают отмалчивать­ ся руководители управлений местной промышленности и тор­ говли облисполкома, объединений «Липецкавтотранс» и «Ли- пецккомплектснаб», областного агропромышленного комитета. Статья «Чистая совесть» бы­ ла обсуждена на заседании правления облпотребсоюза. Вопросы, поднятые бригадиром треста «Липецкстрой». Героем Социалистического Труда И. И. Макаровым, мы считаем очень актуальными д>\я работников сельской торговли. Вот что намечено в связи с этим сде­ лать. Для улучшения обеспечения индивидуального строительст­ ва на селе, а также организа­ ции торговли лесными и стро­ ительными материалами в этом году решено закончить соору­ жение пристроек к магазинам «Строттовары» в десяти райпо, за счет чего их торговая пло­ щадь увеличится на 1500 квадратных метров. Это позво­ лит сконцентрировать .товар­ ную массу в широком ассор­ тименте и увеличить рост то­ варооборота в два раза. В те­ кущем году запланировано также строительство магазина «Стройхозтовары» торговой площадью 150 квадратных метров в Добринке. А в буду­ щем году начнется реконструк­ ция склада-магазина площадью 400 квадратных метров в Ель­ це. Для более полного обслужи­ вания садоволов-любителей не­ обходимыми товарами садово- огородным инвентарем, удоб­ рениями и ядохимикатами на­ мечено строительство шести магазинов' «Дом — сад — ого­ род» по 140 квадратных метров каждый: в Липецке — четы­ ре, в Грязях и Ельце — по ОДНОМУ. Многие райпо области, кото­ рые имеют соответствующие пристройки и хоздворы, уже начали торговлю лесными и строительными материалами по образцам. Принимаются зака­ зы на доставку товаров на дом и погрузку краном крупных лесоматериалов и строймате­ риалов в Добринском, Ведов­ ском и Чаплыгинском райпо. В текущем году впервые удов­ летворена заявка облпотреб­ союза на местные строитель­ ные материалы — песок, ше-> бень, битум. Намечено построить площад­ ки при хозмагах райцентров, специализированных на прода­ же стройматериалов!. В даль­ нейшем подобные площадки будут созданы на каждой усадьбе колхоза, совхоза пой имеющихся хозмагах. Началась подготовка по орга­ низации в магазинах уголков некондиционных материалов. Планируется открыть их в каждом райцентре. К сожалению, в ряде райпо еще медленно развертывается специализированная торговая сеть, неудовлетворительно про­ водится прием заказов от на­ селения на лесные и строи­ тельные материалы в глубин­ ных населенных пунктах. Не­ редко поступающие в торго­ вые предприятия товары этого ассортимента практически не показываются покупателям из- за о т с у т с т в и я торговых и складских площадей. Не везде организованы погрузочные ра­ боты крупногабаритных и тя­ желых изделий. Недостаточно развиваются такие виды у с л у г , как нарезка стекла, облагора­ живание древесины, изготовле­ ние рам, дверей и т. д. Но уст­ ранение этих недостатков уже ведется. И. КАЗНАЧЕЕВ, зам. председателя правления облпотребсоюза. К У Р С -Н А САМООБСЛУЖИ ВАНИ Е Статья бригадира треста «Ли­ пецкстрой», Героя Социалисти­ ческого Труда И. И. Макаро­ ва «Чистая совесть» обсужде­ на на заседании коллегии уп­ равления. Составлены соответ­ ствующие мероприятия Важным направлением в при­ ближении бытовых у с л у г к на­ селению. созданию дополни­ тельных удобств является’рас­ ширение сети предприятий бы­ тового обслуживания, работаю­ щих по принципу самообслу­ живания В настоящее время в облас­ ти действуют шесть прачечных самообслуживания. В этом и следующем годах будут о т к р ы ­ т ы такие ж е прачечные в Г р я ­ з я х , Измалкове. Добром. Доб­ ринском и Липецком районах. В Липецке действуют химчи­ стка самообслуживания, пункт проката «Шейте сами», поча­ совой прокат музыкальных инструментов, лаборатория для фотолюбителей. На территории НЛМК открыт салон «Сделай сам», действует специализиро­ ванный п у н к т проката по об­ служиванию автомобилей. До конца пятилетки будут открыты 25 предприятий са­ мообслуживания: прокат инст­ рументов и оборудования для выполнения ремонтно-строи­ тельных. столярных. слесар­ ных, электротехнических ра­ бот. пошива и ремонта одежды, трикотажных изделий, обуви, бытовой техники, лаборатория для фотолюбителей. химчист­ ка. Дальнейшее развитие получат такие прогрессивные Формы обслуживания, как доставка на дом предметов проката, абоне­ ментное обслуживание, предо­ ставление у с л у г новоселам, ор­ ганизация приема заказов в общежитиях, организациях, уч­ реждениях. на промышленных предприятиях, организация кур­ сов молодых хозяек, вязания, кройки и шитья, художествен­ ной вышивки, аутогенных тре­ нировок. Шире будет использо­ ваться привлечение на работу по совместительству в бюро добрых у с л у г музыкальных ра­ ботников, репетиторов, распо­ рядителей торжеств, электри­ ков. С. ТИТОВ, главный инженер управления бытового обслуживания населения облисполкома. В М ЕСТНЫХ СОВЕТАХ Целебная продукция До последнего времени пче­ ловодство почти повсеместно было как бы второстепенной отраслью. Местные Советы Лев-Толстовского района стре­ мятся поднять ее на новый уровень, увеличить выход це­ лебной продукции. Народные депутаты, постоянные комис­ сии по сельскому хозяйству добиваются распространения опыта лучших пчеловодов. Поучиться в райрне есть у кого. Здесь немало настоящих энтузиастов, получающих еже­ годно высокие медосборы. В совхозе «Знаменский», напри­ мер, ухаживают за пасекой с у п ру г и Павловы. От 120 пче­ лосемей они берут почти по четыре тонны меда. Хороших показателей добивается пасеч­ ник совхоза имени Горького В. И. Носов и другие: Добро­ му примеру следуют во мно­ гих хозяйствах. Так, в колхо­ зе «Родина» былр всего 19 ульев, а сейчас уже! 115. Ис­ полкомы вррчески поощряют пчеловодство и на подворьях сельчан. Клубы по интересам Быстро растут культурные запросы сельских жителей. .Л о постоянно учитыва­ ют исполкомы сельских Со­ ветов Грязинского района. Вот почему здесь активно взялись за создание клубов по интере­ сам. Все. большую популярность приобретает клуб «Хозяюшка» культурно-спортивного комп­ лекса совхоза «Коробовский». А в совхозе «Сошкикский» уже действуют два .клуба — лю­ бителей кино и «Аэробика». ЕГо вечерам молодые рабочие с пользой проводят здесь вре­ мя. Узнают много .нового, по­ лучают заряд бодрости. Все это помогает успешно бороться с пьянством, укреплять дис­ циплину и порядок Депутаты, сельская общест­ венность создают подобные клубы в совхозах «Прибытков- ский» и «Плехановский». Сельские новоселья Леса новостроек стали самой характерной приметой племза­ вода «Пальна-Михайловскнй» Становлянского района. В этом немалая заслуга не только ру­ ководителей хозяйства, но и депутатов местного сельсовета. Они взяли под с т ро г и й конт­ роль строительство. Особенно большое внимание уделяется жилью. Сельчане теперь по праву гордятся новой улицей. Недав­ но здесь отпраздновали ново­ селье семь семей. Квартиры получили животноводы и меха­ низаторы. Сейчас строители готовят к сдаче еще 20 квар­ тир со всеми удобствами. Улучшается и селький сервис. Это способствует закреплению кадров в хозяйстве, повыше­ нию производительности тру­ да. Для юной смены Исполком Большовского сель­ совета Воловского района сов­ местно с правлением колхозов «Красная звезда» и «Родина» особое внимание уделяют профориентации школьников, привлекают их к работе на полях и фермах, помогают вы­ бирать профессии по душе. Для ребят создано двадцать рабочих мест, приобретена спецодежда, инструменты. Учащиеся делают клетки для телят, учатся управлять сель­ скохозяйственными машинами, изучают агротехнику. Опыт­ ные наставники на производст­ ве и учителя делают все, что­ бы привить юной смене лю­ бовь к земле. И .это дает заме­ чательные результаты. Немало выпускников местной десяти­ летки останавливают свой вы­ бор на профессиях механиза­ тора. животновода. Но педаго­ ги считают, что добиться можно большего, если базовые колхозы помогут лучше оснас­ тить школьную мастерскую. Хорошеет Елец Из года в год хорошеет древний Елец. Городской Совет народных депутатов широко привлекает к благоустройству коллективы предприятий, насе­ ление. Только дорожный уча­ сток в этом году освоил на те­ кущем ремонте дорог более 60 тысяч рублей. Еще красивее стали город­ ской и детский парки. Количе­ ство отдыхающих здесь увели­ чилось, Доброй приметой го­ рода стали его многочислен­ ные цветники. В этом большая заслуга коллектива оранжереи дистанции защитных лесона­ саждений Юго-Восточной . же­ лезной дороги. Продукцию цве­ товодов охотно покупают не только горожане, но и пред­ приятия. учреждения, учебные заведения.