Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

клглдш СТРАНИЦА НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ ■-------------------------- И З О П Ы Т А ---------------------------- НЕУЮТНО У НАС НАРУШИТЕЛЯМ Наш колхоз не занимае пока первых строк в район­ ной сводке. И тем не менее земледельцы в последние го­ ды получают неплохие уро­ жаи зерновых, технических и кормовых культур. Замет­ ны сдвиги к лучшему и в животноводстве. На молоч­ ном комплексе внедрена двухсменна, повысилась трудовая и ' технологическая дисциплина. Свою лепту в это внесли и народные контролеры. У нас действует головная группа и две цеховые — на Яри. ловском и Кировском произ­ водственных участках, да еще постоянный пост народ­ ного контроля на молочном комплексе. Особенно боль­ шое внимание уделяется эф­ фективному использованию техники и кормов, борьбе с расхитителями,' прогульщи­ ками и пьяницами. Система­ тически проводим также рей­ ды по проверке санитарно­ го состояния животновод­ ческих помещений, исполь­ зованию ГСМ, обязательно участвуем в приемке отре­ монтированной техники. Конечно, всем этим до­ зорные занимались и рань­ ше. Но Сейчас они работают более ответственно. Внима­ тельное изучение предсъез­ довских документов убеж­ дает: выполнение невидан­ ных по масштабам и слож­ ности экономических и со­ циальных задач потребует от всего народа особого на пряжения сил, настойчивости, полной самоотдачи. Достиг­ нуть цели мы можем, лишь утвердив крепкую дисцип­ лину, введя строгий контроль за расходованием всех ре­ сурсов, резко повысив ка­ чество продукции. РанЬше, проверяя, как расходуются корма, мы фик­ сировали потери при пере­ возке и во время раздачи их. Фиксировали, но, как правило, ограничивались уст­ ными внушениями тем, кто повинен в бесхозяйственно­ сти. Теперь же ни один слу­ чай небрежности <Ье остается безнаказанным. О нем. кро­ ме того, в очередной «Тре­ воге» или .«Боевом листке» сообщается всем колхозни­ кам. В декабре прошлого го­ да председатель поста на­ родного контроля на комп­ лексе М. М. Соколова вме­ сте с лаборанткой молочно­ го блока Е. И. Хрюкиной и дояром В. С. Золотаревым проверили раздачу грубых и сочных кормов. Везде это гделалось, как положено, а вот в помещении для молод­ няка крупного рогатого ско­ та дежурные скотники М. Д. Левашов и И. С. Болотов разгружали сено так, что часть его оказа. аеь под но­ гами скота и иод колесами трактора. Даже после заме­ чания дозорных скотники не спешили подобрать свален­ ное не в кормушки, а на землю сено. В этот же день было об­ наружено еще одно на­ рушение — в бригаде Т. И. Черных. Дояр В. С. Золота­ рев засомневался: не слиш­ ком ли мало коровы полу­ чили соломы? Когда прове­ рили, то выяснилось: из-за отсутствия контроля со сто­ роны бригадира , скотники не стали завозить в поме­ щение полную, тележку со­ ломы, а раздали меньше по­ ловины положенного. Вечером в красном угол­ ке в присутствии всех доя­ рок, скотников, слесарей и командиров среднего звена дозорные доложил^ о ре­ зультатах рейда. Состоялся серьезный разговор о по­ вышении ответственности за порученное дело не только руководителей и специали­ стов, но и рядовых колхоз­ ников. А бригадиру Т. И. Черных был объявлен выго­ вор за бесконтрольность. Не раз на собраниях и со­ вещаниях руководители кол­ хозу отчитывали некоторых бригадиров за расточительное использование электроэнер­ гии. Приводились такие цифры: только молочный комплекс за зимний месяц потребляет ее на 15С«0 руб­ лей. Некоторые бригады из месяца в месяц перерасхо­ дуют лимиты. И вот контро­ леры начали проверку. Чле­ ны рейдовой бригады обна­ ружили у входа в коровники бригады 3. Е. Мурзиной го­ ревшие днем лампочки по сто ватт каждая. Между прочим, именно в этом кол­ лективе как раз чаще дру­ гих допускался перерасход энергии. Г1о представлению группы народного контроля правление колхоза лишило за это 3. Е. Мурзину пре­ мии. Непримиримую позицию члены поста народного конт­ роля молочного комплекса заняли по отношению к не­ сунам. Некоторые работни­ цы до недавнего времени не считали зазорным прихва­ тить для собственной бурен­ ки два-три килограмма кон­ центратов, а если нет своей коровы —' банку молока. От такой «традиции» пришлось отвыкать. Искоренять ее опять же помогли дозорные. В январе во время очередно­ го рейда они в одном из ук­ ромных уголков шестого коровника обнаружили ' две трехлитровые банки с моло­ ком. Оказалось, приготовили их доярки А. М. Губанова и А. Г. Мурзина. На следую­ щий день материал на них был передан в товарищеский суд. .Активно действуют и це­ ховые группы народного контроля. Не так давно по настоянию дозорных Яри. ловского производственного участка механизатор А. В. Болотов был лишен правле­ нием колхоза премии. Де­ ло в том, что он в погоне за количеством забыл о ка­ честве. Народные контроле­ ры вместе с работниками ин­ женерной службы выявили, что культиваторы отремон­ тированы им кое-как. При­ водить их в порядок меха­ низатору придется самому. Особенно много сил и вре­ мени контролеры уделяют борьбе с пьянством. С лета прошлого года вместе с пар­ тийной, профсоюзной и ком­ сомольской организациями, народными депутатами про­ водят рейды, дежурят в производственных коллекти­ вах и в общественных ме­ стах. Перемены к лучшему ощутимы. Резко сократи­ лось число поклонников «зеленого змия». Однако говорить, что с пьянством, как с явлением, уже покон­ чено, рановато. Рецидивы болезни дают о себе знать. Вот в январе явился на комп­ лекс в подпитии механизатор М. Т. Хрюкин. Его, конеч­ но, отстранили от работы. Бывают еще случаи распития спиртных напитков в общест­ венных местах. Некоторые отцы семей продолжают пьянствовать и нарушать по­ кой своих близких дома. Так что работы предстоит еще много. Вместе с тем, совершенно очевидно: борьба за утверж­ дение высоких норм нравст­ венности создает все более нетерпимую обстановку для лентяев и несунов, прогуль­ щиков и пьяниц, все неуют­ нее становится им в нашем обществе. В. КОВЫРШИН, председатель группы на­ родного контроля колхоза «Заветы Ильича» Хлевен- ского района. 1 + На Липецком комбинате хле­ бопродуктов идет приемка и отправка семян рапса. Хоро­ шие семена поставляют хо­ зяйства Липецкого района — колхозы «Заветы Ильича», имени Фрунзе, «50 лет Октяб­ ря», «Строитель коммунизма», совхоз «Красный колос» и дру­ гие. 2800 тонн ценных семян уже отправлены в разные концы страны — Амурскую область, Краснодарский край, Удмуртию, Татарию, Ростов­ скую область и другие. В этой работе хорошо помогают по­ сты народного контроля. До­ зорные контролируют качест­ во семян при приемке. НА СНИМКЕ: в лаборатории приема зерна (слева направо) народные контролеры заме­ ститель начальника промыш­ ленно-технической лаборато­ рии Г. А. Андрюшина, стар­ ший агроном А. А. Калинин и лаборантка О. А. Дровалева. Фото Ю. КЛЮЕВА. + У*. В К Л А Д Д О З О Р НЫ Х П Р И З В АН И Е Народный контролер —этотоже призвание. Такие слова услышал я недавно от председателя группы народного контроля модельно-инструментального цеха завода «Сво­ бодный сокол» В. В. Артемова. И когда ближе познако­ мился с Владимиром Васильевичем, то убедился в их справедливости. 1. КАК СЭКОНОМИЛИ МЕТАЛЛ Фаеоннолитенный цех по­ ставлял модельно-инструмен­ тальному чугунное литье с большими припусками. 'Не­ мало металла шло в струж­ ку, бесполезно расходовался и инструмент. Контролеры настояли на изменении моде­ ли поддонов для труболитей­ ного цеха № 2. Благодаря этому возросла производи­ тельность труда на обработ­ ке литья, экономится немало металла. Другой пример. Года три- четыре назад в цехе ветошь сваливали в одну кучу с от­ ходами цветного металла. Дозорные порекомендовали изготовить специальные ем­ кости для цветной стружки и для ветоши. Теперь отходы латуни, бронзы, алюминия идут в переплавку. 2. КАК СБЕРЕГЛИ ИНСТРУМЕНТ Десятки лет любой ста­ ночник мог брать в кладо- е о й столько режущего инст­ румента, сколько ему забла­ горассудился. Дозорные пре­ дложили, чтобы вышедший из строя инструмент .обяза­ тельно возвращался в кладо­ вую и только вместо него выдавался исправный-. По1 пробовали так и сделать. Ре­ зультаты превзошли ожида­ ния. Нарекания станочников на нехватку инструмента пре­ кратились, а расходуется его теперь значительно меньше. 3. КАК УМЕНЬШИЛИ РАСХОД ЭНЕРГИИ В прошлом году модельно­ инструментальный цех взял обязательство отработать два дня на сэкономленной элект­ роэнергии. Стали думать, как этого добиться По мне­ нию дозорных, надо было из­ менить график работы объ­ емной закалочной печи. Обычно ее нагревали еже­ дневно, на что уходило мно­ го электроэнергии, а исполь­ зовали лишь в течение двух часов для закалки деталей. Контролеру подали идею: использовать печь один раз в неделю, но уже по 10—12 часов, накапливая к этому дню недельный объем рабо­ ты. Это позволило те двад­ цать' часов, что печь ежед­ невно стояла на нагреве, со­ кратить до трех-четырех. Принятое обязательство по экономии электроэнергии бы­ ло, с честью выполнено. 4. КТО НАХОДИТ РЕЗЕРВЫ Характеризуя работу до­ зорных, заместитель предсе­ дателя заводского комитета народного контроля Е. В. Мягков привел такие цифры: за прошедший год контроле­ ры модельно-инструменталь­ ного цеха сэкономили элект­ роэнергии на 677 рублей, пара — на 981 рубль, воды — на 909 рублей. Кроме того, способствовали повы­ шению производительности труда, укреплению трудовой дисциплины на ряде участ­ ков. Итак, дозорные умеют найти резервы даже там, где их вроде бы и не замет­ но. Отмечая лучших контро­ леров группы, Владимир Ва­ сильевич тепло отозвался о фрезеровщике Александре Николаевиче Алленых, мас­ тере Наталье Александров­ не Безбородовой, токарях Александре Михайловиче Быханове и Василии Ивано­ виче Карелине. Еыханов и Карелин, на­ пример, признанные рациона­ лизаторы/ на счету которых немало предложений по усо­ вершенствованию режущего инструмента, экономии ме­ талла. Нередко они помога­ ют другим цехам и участкам в устранении недостатков. Однажды в модельно-ин­ струментальном обратили внимание на то, что пропус­ ки заготовок толкателёй для моделей ниппелей значитель­ но увеличились. Как выясни­ ли дозорные, это происходит из-за того, что в котельно­ кузнечном отделении ремонт­ но-механического цеха сра­ ботался штамп. И тогда они приняли решение изготовить новый, За дело взялись Бы- ханов и Карелин. Вскоре они передали штамп в ко­ тельно-кузнечное отделение. Положение поправилось. 5. ЕСЛИ РЕЧЬ ИДЕТ ОБ ОБЩЕМ ИНТЕРЕСЕ.:. Дозорные берут пример с председателя группы В. В. Артемова, который никогда не пройдет равнодушно ми­ мо недостатков, не побоится испортить отношения с кем бы то ни было, если речь идет об интересах всего кол­ лектива. Вот недавний слу­ чай. Владимир Васильевич за­ метил, что токарь Александр Строгов пошел на обед, не выключив лампочку местно­ го освещения на станке. Ос­ тановил его, пристыдил. Ме­ лочь? Может быть. Но не об­ ращай Артемов внимания на такие вот «мелочи», разве были бы в ацтиве контроле­ ров показатели, которые приведены выше? Ведь реки образуются из малых ручейков. Кстати, о воде. В свое время пришлось и механику цеха А. С. Кириченко по требованию председателя группы изменить систему во­ допроводных кранов в душе­ вых, чтобы меньше было по­ терь воды. — Приносит ли вам ваше партийное поручение мораль­ ное удовлетворение? Мой вопрос не застал Владимира Васильевича врас­ плох. — Да, — ответил он. ,— Чувствуешь себя ответствен­ ным за все происходящее в цехе. Нужно же наводить порядок, чтобы людям луч­ ше работалось. Такова жизненная, граж­ данская позиция Владимира Васильевича Артемова, при- ч знанного одним из лучших дозорных завода. М. ГОРЬКАЕВ. В О Б Л А С Т Н О М К ОМ И ТЕ ТЕ < Н А Р О Д Н О Г О К О Н Т Р О Л Я ВРЕДНЫЙ ЛИБЕРАЛИЗМ Шофер Добринской «Сель­ хозтехники» Бредихин был задержан милицией за появ­ ление нетрезвым в обществен­ ном месте. Казалось бы, этот случай должен стать предме­ том серьезного разбора в коллективе, а виновный по­ нести наказание. Но по ито­ гам работы за июнь Бредихи­ ну выплачивается... премия. Факт, к сожалению, не един­ ственный. Два дня прогулял без уважительных причин ин­ женер-технолог Черникин. Од­ нако оплату за эти дни полу­ чил сполна. Благодушие и формализм все еще мешают укреплению трудовой дисцип* лины, борьбе против пьянст­ ва и алкоголизма. Что же удивляться, если за прошлый год в медвытрезвителе побы­ вало 112 работников этого предприятия. Сходное положение в рай- объединении «Сельхозхимия». Достаточно сказать, что за девять месяцев прошлого го­ да товарищеский суд рассмот­ рел всего пять материалов на нарушителей, тогда как в медвытрезвителе побывало 113 работников. Принижена роль трудового коллектива в борьбе за ут­ верждение трезвости, наведе­ ние порядка на производстве и на Добринском элеваторе. Эти вопросы редко выносятся на эбтцне собрания рабочих, не дается принципиальной оценки либеральному отноше­ нию отдельных руководителей к нарушителям. Так, людям, допускающим прогулы, оче­ редные отпуска предоставля­ ются в полном, объеме. Без­ наказанность и нетребователь­ ность — вот причины того, что в медвытрезвителе побы­ вал почти каждый шестой член коллектива. С прогулами, пьянством мирятся и в Добринской МПМК, где также немало рабочих попадают в медвы­ трезвитель. Имеются факты увольнения по собственному желанию лиц, допустивших прогулы из-за пьянства. Все это говорит о том, что борьба за трезвый образ жизни не носит в районе мас­ совый характер, по отноше­ нию к нарушителям недоста­ точно используются меры общественного воздействия и действующего законодатель­ ства. Не всегда активны това- оищеские суды, добровольные •народные дружины. Ряд ко­ миссий по борьбе с пьянст­ вом, созданных на предприя­ тиях и в хозяйствах, практи­ чески не выполняют своих обязанностей. Живую кон­ кретную работу с людьми они подменяют шелестом прото­ колов. Не хватает настойчивости и наступательности в борьбе с этим социальным злом и районному отделу внутрен­ них дел. Нет тесных контак­ тов с общественными органи­ зациями, должного кон. троля за соблюдением правил торговли спиртным. Оставля­ ет желать лучшего и участие сотрудников РОВД в право­ вой пропаганде, в выявлении лиц, злоупотребляющих спиртным, тунеядцев, само­ гонщиков. Просчеты в про­ филактической работе приве­ ли к росту бытовой преступ­ ности. Немало упущений в дея­ тельности районного народ­ ного суда. Дела, связанные с пьянством и самогоноварени­ ем, очень редко рассматрива­ ются на выездных заседани­ ях, в которых, как правило, не участвуют представители трудовых коллективов. По от­ ношению к злостным пьяни­ цам порой допускается сни­ сходительность. Наложенные штрафы не взысканы в рай­ оне с каждого пятого нару­ шителя. Районный комитет народ­ ного контроля смирился с тем, что отдельные хозяйст­ венники слабо ведут борьбу против п ь я н с т е д и алкоголиз­ ма. Он не использует в пол­ ной мере права, предостав­ ленные Законом о народном контроле в СССР. Слабо вли­ яют на выполнение разрабо­ танных мероприятий по ут­ верждению трезвого образа жизни и группы народного контроля ряда хозяйств • и предприятий. Рассмотрев итоги проверки выполнения в Добринском районе указаний партии и правительства об усилении борьбы с пьянством и алкого­ лизмом, областной комитет народного контроля объявил выговоры председателю рай- объединения «Сельхозхимия» A. Я. Зубкову и начальнику МПМК 10.-Д. Медведеву. За­ служивал наказания и дирек­ тор Добринского элеватора B. Б. Гржибовецкий, но, учи­ тывая непродолжительность его работы в данной должно­ сти, комитет ограничился об­ суждением. Необходимо отметить, что вскрытые проверкой недостат­ ки характерны не только для Добринского района. Добив­ шись первых заметных ре­ зультатов, несколько оздоро­ вив атмосферу в трудовых коллективах, некоторые руко­ водители хозяйств и предпри­ ятий4, общественных органи­ заций успокоились, в ряде случаев ослабили борьбу с негативными явлениями. А между тем одним лихим на­ скоком пьянство не одолеть. Нужна ежедневная, настойчи­ вая бескомпромиссная рабо­ та. Там, где об этом забыва­ ют, пьяницы распоясываются. И наоборот, там, где дейст­ вуют последовательно, нара­ щивая усилия, укрепляются порядок/ дисциплина и вза­ имная требовательность. П Р И М Е Р ЭЛ Ь Т О В Внештатный организацион­ ный отдел областного КНК обобщил опыт группы народ­ ного контроля завода «Эль- та» по контролю за внедре­ нием в производство дости­ жений науки и техники, пере­ дового опыга, повышением качества продукции. На заво­ де действуют головная и 17 цеховых групп, 25 постов, в состав которых избрано более 400 рабочих и служащих. Все дозорные имеют . высшее, средне-специальное и среднее образование. Это позволяет квалифицированно готовить и проводить проверки во всех основных производственных подразделениях. Вопросам внедрения новой техники, совершенствования технологии и повышения культуры производства было посвящено, начиная с 1983 года, более двух третьих рей­ дов и проверок. Под постоян­ ным контролем заводской и цеховых групп находятся раз­ работка и реализация планов внедрения новой техники. При непосредственном участии до­ зорных на предприятии осу­ ществляется широкая про­ грамма внедрения промыш­ ленных роботов. Дея­ тельное участие принимают народные контролеры в про­ ходящей на заводе аттестации рабочих мест. ЦЕВ Работа заводской и цехо­ вых групп сиособствовала тому, что предприятие до­ срочно выполнило План 11 пя­ тилетки по выпуску и реали­ заций продукции, росту про­ изводительности труда, сни­ жению себестоимости. Областной комитет народ­ ного контроля рекомендовал использовать опыт дозорных «Эльты» в своей работе го­ родским и районным комите­ там. Ф ЕЛ ЬЕТОН НЕНАДЕЖНАЯ АРИ Ф М ЕТИК А Уж кто, кто — а бухгалте­ ры арифметику должны знать. Так же, впрочем, как и руководители хозяйств. Ска­ жем, один да один центнер кормовых единиц — будет два, а никак не три и не че­ тыре, сотня тонн силоса и еще сотня —•' двести, а не пятьдесят. Все это настолько очевид1 но, что и объяснять не стоило бы, тем более — счетным работникам да хозяйственни­ кам. Но объяснять ' все-таки приходится. Потому что зна; комишься с иными подсчета­ ми и только руками разво­ дишь: ни два, ни полтора не получается, а главное, между отчетностью и наличием ог­ ромное различие. Решили дозорные вместе с представителями статистиче­ ских и финансовых органов выяснить, сколько где кормов па зиму заготовлено и сколь­ ко по отчетности числится. Ибо имели ко всяким отчет­ ным данным не то чтобы не­ доверие, а некоторое как бы сомнение. В общем, докумен­ там доверяй, но при этом проверяй — так дело точнее будет и надежней. " Проверили. В разных хо­ зяйствах разных районов. И не зря. В данковском совхо­ зе «Верхнедонской» устано­ вили, что общий объем кор­ мовых единиц занижен почти на одну десятую, а точнее- на . 128 тонн. Зато силоса вклю­ чено в отчет на треть больше, чем есть на самом деле. — Как же вы считали, что у вас концы с концами не сошлись? — спросили дирек­ тора В. Д. Евтеева. — С помощью четырех арифметических действий — сложения, вычитания, умно­ жения и деления. Но то ли здесь арифмети­ ку нетвердо знали, то ли в самой этой древней науке по­ явился изъян, а только от­ четность получилась фантас­ тическая. Конечно, напрашивается сама собой версия о случай­ ной ошибке. Но если бы ошибся один т. Евтеев! Оказы­ вается, и другие хозяйствен­ ники при подсчете и учете кормов плавают, как двоечни­ ки у доски. У директора сов­ хоза «Красное знамя» того же района Г. Г. Чуносова приписано к действительному наличию полторы тысячи тонн силоса, сто тонн соломы, за­ то не отражены в документах 37 тонн сенажа и 3,5 тонны сена. Расходится учет с действи­ тельностью и в некоторых хозяйствах Тербунского рай­ она — в совхозе «Рассвет» и колхозе имени Жданова, где главными бухгалтерами рабо­ тают В. И. Соколов и Г. В. Филатова. Эти счетные работ­ ники Не мельчатся. Тысячей тонн меньше или больше то­ го же силоса — их не смуща­ ет. А вот в колхозе «Заветы Ильича» Краснянского райо­ на, имени Ленина Воловского и совхозе «Задонский» забы­ вают списать зернофураж, силос, сенаж и другие корма, скормленные животным. В результате получается нере­ альная картина. Обеспечен­ ность хозяйств кормами ис­ кусственно то завышается, то занижается. Снова случайные ошибки? А не слишком ли много слу­ чайностей? Ведь недостовер­ ность учетных данных выяв­ лена и в некотцрых хозяйст­ вах Добринского, Добровско- го, Лев-Толстовского, Грязин- ского и Усманского районов. Значит, о «единичной ошибке» говорить не приходится. Перед нами довольно распространен­ ное явление искажения отчет­ ности по кормам. И причиной всякого рода недоучета, приписок и других искажений является просто- напросто безответственное от­ ношение руководителей и главбухов к учету кормов. Их наличие зачастую определя­ ется наугад, со слов специ­ алистов. Скажет где-то в ию­ не агроном или бригадир, к примеру, так: — Тонн двести сенажа се­ годня заложили. И пошли эти двести тонн фигурировать в накладных, справках, других докумен­ тах без проверки. Вот вам и приписка, искажения, осно­ ванные па средколотолочных данных. Еще легче «забыть» оприходовать заготовленные корма. Полученное зерно или свек­ лу мы обычно скрупулезно взвешиваем и учйтываем, а к сену, силосу, сенажу и другим кормам почему-то от­ ношение другое. А ведь и корма надо точно считать и учитывать, чтобы правильно и рационально расходовать и использовать. Словом, не пора ли кончать с подобными «случайностя­ ми» по халатности, как, впро­ чем, и е другими приписка­ ми? Например, с теми, что касались кормоцехов. Руко­ водители совхозов «Восток», «Луч», «Ключ жизни», «Хмелинецкий», колхозов имени Вавилова Краснинско- го района, «Маяк коммуниз­ ма» и «Великий Октябрь» Ус. майского, ряда других хо­ зяйств Задонского, Елецкого, Измалковского, Становлянско: го районов в свое время доло­ жили: у нас на полном ходу кормоцеха. А фактически все эти кормоцеха только ремон­ тировались и реконструирова­ лись. И это уже не просто халатность, а умышленное искажение положения дел. Только дозорные вывели па чистую воду эту фальшь. За грубое искажение отчетности, безответственное отношение к учету кормов как названные в фельетоне, так и некоторые .другие руководители и глав­ ные бухгалтеры хозяйств по­ лучили от комитета строгие взыскания, подкрепленные предупреждением, в случае повторения подобного они бу­ дут привлечены к более стро­ гой ответственности, Думается, это следует учесть всем их коллегам. Как уже сказано, они обязаны знать арифметику, уметь складывать, вычитать, умно­ жать и делить без существен­ ных ошибок, поскольку сама наука арифметика вполне точ­ на. И. ОСТАНКОВ. и з п оч ты ВЫСОКАЯ О ЦЕНКА ОБЯЗЫВАЕТ , В постановлении, подводя* щем итоги отчетов и выборов комитетов групп и постов на­ родного контроля, . Комитет народного контроля СССР от­ метил, что обстоятельный раз­ говор о проделанной дозорны­ ми работе состоялся в цехах Новолипецкого металлургиче­ ского комбината,имени Ю. В.; • Андропова, где при обсужде­ нии отчетов высказали свои замечания и предложения свыше тысячи трудящихся. Отмечается результативная работа комитет комбината и многих групп по укреплению дисциплины и порядка, борь- ое с пьянством и алкоголиз­ мом. В течение года только комитетом комбината рас­ смотрены итоги оо проверок по различным вопросам, бо­ лее 9и руководящих работни­ ков привлечены к ответствен­ ности, на многих из них про­ изведены денежные начеты. — Во всех достижениях на- Г 4 ших дозорных, -— говорит председатель комитета народ­ ного контроля комбината А. Ф. ПлОтнйков, — нема­ лая заслуга старейших чле­ нов комитета В. а . Элланско- го, Л, И.. Тедера, Л. Н. По­ пова, Н. А. Ветчин,кина и других. Высокая оценка де­ ятельности нашей организа­ ции со стороны Комитета на­ родного контроля СССР ко многому обязывает. Поэтому дозорные НЛМК разворачи­ вают сейчас активную работу по всем направлениям. Мы определили в новой пятилет­ ке своими главными задача­ ми — всемерное содействие внедрению новой техники й Ч; повышению качества выпус­ каемой продукций. Усилим борьбу за экономию всех ма­ териальных и топливно-энер­ гетических ресурсов. Будем решительно пресекать факты пьянства, других нарушений трудовой и производственной дисциплины. А. ВОЛЬСКИЙ, нештатный инспектор комитета народного контроля НЛМК. Служ ба д ей ств енн о сти <€Т а й н а одно го п р и к а з а » Директор завода «Прожек­ торные угли» Д. Е. Лобода признал справедливую крити­ ку в'адрес администрации, ослабившей контроль за со­ блюдением правил внутренне­ го распорядка на предприя­ тии и продолжительностью *■ рабочего дня («ЛЗ», 15 ок­ тября 1985 г.). Руководите­ лям подразделений А. М. Не­ делиной и Н. Н. Хрыкииой объявлены дисциплинарные взыскания, они лишены квар­ тальных денежных премий. Приняты меры для того, что­ бы в дальнейшем подобных нарушений не было. €«Ф ормы р а д и » В ответе руководителей треста «Лип^цкметаллург- строй» на заметку «Формы - дади» («ЛЗ», 24 декабря 19с5б г.) подробно рассказы­ вается о том, как искореняет­ ся пьянство в тресте после заседания областного комите­ та народного контроля. Про­ ведено 12 рейдов на строи­ тельстве цеха динамной стали и других объектах, где трест ведет работы, два рейда в общежитиях. Активизирова­ лась комиссия по борьбе с пьянством. Вопросы, связан­ ною с этим, находят отраже­ ние на идеологических опера­ тивках, декадных совещаниях при директоре, заседаниях парткома, профкома. За не­ принятие должных мер по борьбе с пьянством и алкого­ лизмом, укреплению трудо* вой дисциплины строго на­ казан ряд руководителей, в том числе — начальник и прораб СУ-8 II, В. Быханов и В. II. Дьяков, прораб СУ-4 В. Д. Зимин. Электрик А. А,: Кобляков за появление на ра­ боте в пьяном виде уволен. Приказами по строительным управлениям наказаны брига- - диры, мастера, старшие про­ рабы за непринятие мер к подчиненным, нарушающим трудовую дисциплину, в част­ ности, появляющимся на ра­ боте в нетрезвом виде. Больше внимания' уделяет­ ся организации досуга строи­ телей. Проводятся массовые спортивные соревнования, вы­ езды в зону отдыха «Сосно­ вый бор», улучшилась работа художественно^ самодеятель­ ности, в общежитии созданы группы здоровья. Все это позволило сокра­ тить число нарушений в тре­ сте.