Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ П А РТИЙН АЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ (ОКАЗАТ Ь ДЕЛО М Александр Егорович Воб- Ликов — ветеран ремонтно­ технического предприятия «Чернавское», работает тока­ рем вот уже 35 лет. Отлич­ ный специалист, рационали­ затор, он трудится с огонь­ ком, творчески. На доске По­ чета предприятия из года в гол помещается его портрет, о нем не раз писала район­ ная газета «Восход». Авто­ ритет Александра Егоровича в трудовом коллективе очень высок. Без малого четверть века А. Е. Вобликов состоит в рядах партии. В прошлом году коммунисты ремонтной мастерской избрали его сво­ им партгрупоргом. И это, конечно, не случайно: жиз­ ненная позиция Александра Егоровича в полной мере со­ ответствует духу нынешнего времени: коммунист он ини­ циативный, ищущий, добрый наставник молодых. Прошел год. Недавно в партгруппе состоялось отчет­ но-выборное собрание. В от­ четном докладе А. Е. Вобли­ ков сделал глубокий анализ деятельности партгруппы. Как отрадный факт отметил он возросшую активность боль­ шинства коммунистов Ре­ монтной мастерской, В чис­ ле лучших им были заслу­ женно названы рабочие Н. Н. Марахов, А. В. Чечеткин, А. Н. Вобликов. В послед­ нее время заметно повыси- /лось качество ремонта трак­ торов, уменьшилось количе­ ство рекламаций, улучши­ лось выполнение договорных обязательств. А ведь всего полгода назад дела в ма­ стерской шли не лучшим об­ разом. И не мудрено: бывший завмастерской А. Р. Косты­ ка относился к работе по принципу «лишь бы день про­ шел», сам нарушал трудо­ вую дисциплину, показывал плохой пример подчиненным. Партгруппа предложила ад­ министрации предприятия ос­ вободить его от обязанностей заведующего. коммунистов дружно поддержал весь кол­ лектив. Администрация сог­ ласилась с мнением парт­ группы как вполне обосно­ ванным. И это стало началом в перестройке работы ма­ стерской. У людей повыси­ лось чувство ответственности за состояние дел. Шесть че­ ловек теперь работают с личным клеймом качества, окрепла трудовая дисципли­ на. Докладчик правильно сде­ лал акцент на авангардной роли коммунистов в коллек­ тиве, потому что пока еще не все коммунисты правиль­ но понимают ее. Например, не проявляют инициативы в выполнении партийных пору­ чений рабочие В. С. Бары­ бин. Ю. Г. Олейников. Глав­ ный инженер А. В. Агапов мало внимания уделяет внед­ рению на предприятии тех­ нических новшеств, не ока­ зывает должной помощи со­ вету ВОИР. РТП «Чернавское» — производственное подразде­ ление областного масштаба. Здесь ремонтируют тракторы МТЗ-50, ЮМЗ-6, экскавато­ ры. Его нынешние мощно­ сти позволяют ежегодно вос­ станавливать до тысячи еди­ ниц техники, так нужной хо­ зяйствам. Однако из ворот предприятия выходит только .540 отремонтированных трак­ торов — план и чуть боль­ ше. Дают знать о себе не­ ритмичность поставок трак­ торов в ремонт (зимой — пе­ реизбыток, летом — недо­ статок), нехватка запасных частей, частые поломки тех­ нологического оборудова­ ния. Но главная причина все- таки в недостаточном исполь­ зовании того, что мы назы­ ваем человеческим факто­ ром производства. Взять по­ тери рабочего времени. Уже в этом году они составили 1612 человеко-дней. По су­ ти дела, каждый рабочий прогулял шесть дней. Коммунисты ремонтной ма­ стерской вскрыли на собра­ нии немало и других нега­ тивных моментов, мешающих плодотворной работе кол­ лектива. Выступило боль­ шинство из 11 членов парт­ группы, и каждый комму­ нист существенно дополнил отчетный доклад своими за­ мечаниями, внес конкретные предложения, направленные на улучшение работы ре­ монтной мастерской и пред­ приятия в целом. Они каса­ ются совершенствования технологии ремонта, разум­ ной организации ' быта и до­ суга. Коммунисты отметили своевременность принятых партией и правительством мер по борьбе с пьянством и нетрудовыми доходами, под­ черкнули свою решимость воплотить их в жизнь. Вот что сказал, например, газосварщик, ветеран труда Н. Н. Вобликов: — Душа человека, его от­ ношение к труду, к товари­ щам по работе — вот что сейчас важно. Давайте де­ лать каждый свое дело чест­ но, добросовестно, бережно относиться к технике, требо­ вать порядка от себя и това­ рищей. И успех обязательно придет. И с этим нельзя не согла­ ситься. Правильно ставит за­ дачу коммунист. Именно в этом смысл перестройки и начало ускорения. Признаки новизны ощутимы в настрое людей. Задачи партгруппа ставит перед собой четкие, и надо переплавить нх в кон­ кретные дела. Своим вожаком коммуни­ сты вновь избрали А. Е. Вобликова. На отчетно-выборном соб­ рании партгруппы выступил первый секретарь обкома КПСС Ю. А. Манаенков. В. МИХАИЛОВ. У ТРО выдалось на редкость холодным, росным. Не успели намолотить по второму бунке­ ру, как в поле приехал предсе- датель ревкомиссйи И. С. Ша­ повалов. Проверил одну коп­ ну. другую, протряс солому. — Чистая работа, — удовлет­ воренно произнес он. И неведомо было Ивану Се­ меновичу, что до его приезда мы собственноручно переворо­ шили почти все копны. Одно­ му комбайнеру посоветовали подтянуть деки, другому при­ бавить оборотов, третьему уме­ рить скорость. Сложной выда­ лась нынешняя уборка, потому и строго следят коммунисты временной партгруппы убо­ рочного звена за качеством, понимая, что не тот урожай, что в поле... Чувство ответственности у людей стараемся воспитывать прежде всего личным приме­ ром. В эстафете соревнования все первые места, как правило, завоевывают коммунисты. Рад я за товарищей. По 4000 центнеров хлеба и больше вы­ дали они из бункеров «Нив». Скажем, в прошлую жатву Ю. В. Барыкин работал под мо­ им присмотром, а нынче сорев­ нуются на равных. Подтянул в последние дни намолоты Н. ’И. Маслов. В марте мы приняли его в партию, и эта жатва для КОММУНИСТЫ НА ЖАТВЕ СТРАДА ПРОВЕРЯЕТ ХАРА КТЕР него — время оправдания до­ верия товарищей. Я уж не гово­ рю о В. А. Татарникове, кото­ рый в прошлом году обошел меня на 300 центнеров и се­ годня вновь идет по пятам. А коль сам на высоте, то и с других имеешь право спро­ сить. Помнится, открылся на ходу зерновой шнек у комбай­ на А. Л. Хаймовича, на стер­ ню брызнуло зерно. Остановил его В. А. Татарников. Зерно, конечно, мы застави­ ли подобрать, да еще в «трево­ ге» пропесочили за небреж­ ность. Вот тогда и решили смотреть в оба. Подготовили мы уборочную технику на совесть, загерме­ тизировали места возможной утечки зерна, но все же не­ предвиденные сбои случаются, потому работаем групповым методом, по принципу: один за всех, все за одного. Так проще предупредить всякие слу­ чайности. Вороша как-то копны из под комбайна А. Г. Благо- дурова, я обнаружил необмо­ лоченные колосья. Тут же по­ мог новичку отрегулировать решета, удлинитель грохота. А как же иначе? У нас стало правилом выручать товарищей, помогать тем, у кого опыта маловато. Заметил, что тот же А. Г. Благодуров неровно кладет копны. В чем дело? Оказывает­ ся. сработалась защелка и коп­ нитель открывается самопроиз­ вольно. Вызвал звено техпомо­ щи, а механизатора предупре­ дил, что за такую работу он может получить прокол в та­ лоне качества. Важно, что к мнению Парт­ группы прислушивается парт­ ком колхоза. Так, на одном из собраний разговор зашел о по­ левых дорогах. Особенно него­ довали шоферы. Жатва в раз­ гаре, а выбоины, ухабы не за­ деланы. Критика подействова­ ла: на другой день пришел из районного ДРСУ грейдер, вы­ ровнял проселки. В свою оче­ редь, шоферы следят, чтобы все автомашины были с поло­ гами. Сберечь урожай, как пони­ маю, это не только предупре­ дить потери. Тут не менее важно засыпать в закрома суг хое зерно. Спешка тут так же вредна, как и медлительность. Так, звено получило задание убрать 90-тектарное ячменное поле методом прямого комбай- нирования. Приехали мы на поле, поглядели •— не подошел еще ячмент_ Как быть? Обсле­ довали соседние поля и наш­ ли пригодное к уборке. Кстати сказать, это не первый случай, когда приходится маневриро­ вать техникой. В колхозе более тысячи гектаров ячменя, под­ ходит он неравномерно, и на первое попавшееся поле ком­ байны не запустишь. Помнится, избирая меня парт­ групоргом, коммунисты дали наказ: будь строг, но не ску­ пись на доброе слово. По себе знаю: заметили твое старание —больше хочется сделать. По­ завчера поздравили с рекорд­ ным намолотом Н. И. Бориски­ на, вручили ему переходящий красный флажок. А вчера он побил свой же рекорд, выдав из бункера комбайна 400 цент­ неров зерна. Коммунисты создают в звене обстановку честности и правди­ вости. Был случай. Один из комбайнеров выгрузил непол­ ный бункер зерна и попал по итогам дня в победители. Но лавров не дождался. По реше­ нию партгруппы флажок вру­ чили тому, кто честно его зара­ ботал. Не хотелось вспоминать о том случае, тем более, что он единственный, и провинив­ шийся уже давно раскаялся. Но он характерен в том плане, что партийцы выступают про­ тив всяких обходных путей в «передовики». Признаюсь, поначалу сам сомневался: есть ли нужда во временной партгруппе? Теперь убедился — есть и большая. Она аккумулирует энер, ию и инициативу людей, их тревогу за выращенный урожай. В. ХРОМЫХ, партгрупорг, звеньевой уборочного звена колхоза нменн Калинина Краснинского района. ИДЕТ ПОДПИСКА - Разными периодическими изданиями интересуются в коллективе Липецкой швей­ ной фабрики спортивных из­ делий «Динамо». Здесь се­ годня активно идет подпис­ ная кампания. На снимке — члены бригады мастера Ва­ лентины Андреевны Теле­ гиной (слева направо) швеи Наталья Александровна Ан­ тонова, Лилия Викторовна Зиновьева, общественный подписчик, контролер ОТК Елена Васильевна Коняхина, швея Александра Алексеев­ на Швецова, лекальщица Светлана Алексеевна Колин- ченко. Они знакомятся с пе­ речнем периодики, решают, кому что стоит выписать. Фото Ю. КЛЮ.ЕВА. ДЕНЬ ОТКРЫТОГО ПИСЬМА В Матырском в основном живут строители, энергети­ ки НЛМК, рабочие совхоза «Россия». Здесь ежегодно сдается по одному много­ квартирному дому, а с рос­ том населения растут и со­ циально-культурные потреб­ ности. В поселке открыты три детских сада, магазины, вступила в строй , средняя школа на 1200 мест. Но у поселка много нерешенных проблем. Бытовое обслужи­ вание, торговля, транспорт, строительство объектов соцкультбыта — все эти сферы неминуемо связаны с нашей каждодневной жиз­ нью и, к сожалению, до­ ставляют немало хлопот. Не­ давно информационно-про­ пагандистская группа Лево- бережного райкома партии побывала на Дне открытого письма и ответила на наи­ более характерные вопросы жителей поселка. Разговаривая с Е. В. Су­ хановым. секретарем райко­ ма партии, сошлись на мыс­ ли: провести День открытого письма несложно. Но люди ждут конкретного решения той или иной проблемы, а не словесных обещаний — это и есть главная цель подоб­ ных встреч. Барометр на­ строения, отношения людей к насущным проблемам — их вопросы. И закономерно, что на этот раз круг их за­ мыкался в основном ва проблемах, обозначенных из­ вестными постановлениями и Указами. По решению схода граж­ дан Матырский объявлен зоной трезвости: здесь пол­ ностью ликвидирована про­ дажа спиртных напитков. Но вот местная статистика, при­ веденная Ю. А. Ченцовым, замполитом Левобережного РОВД. На учете состоят 12 неблагополучных семей. 17 подростков, 70 человек до­ ставлено в милицию с тер­ ритории поселка. Эти цифры — не только информация к размышлению, а и требова­ ние к действию: нарушены какие-то звенья в общей це­ пи, и их необходимо отла­ живать. И остается нере­ шенной 'одна из основных цроблем — организация до­ суга жителей поселка. Над агитплощадкой прошел г у л , когда В. Н. Меркулова, за­ меститель председателя рай­ исполкома, назвала срок сда­ чи Дома культуры — нача­ ло 1988 года. В прошлом году генподрядчик не выпол­ нил план строительно-мон­ тажных работ. Сейчас дела на стройке обстоят лучше, но не настолько, чтобы мож­ но было обещать более ран­ ний срок сдачи объекта в эксплуатацию. Непростительно затяну­ лось и сооружение кафе, которое ведет строительное управление ТЭЦ-2. В сентяб­ ре намечается его сдача, а пока в распоряжении жите­ лей — только спортивный комплекс новой средней школы. Немало вопросов возни­ кает сейчас у населения в связи с постановлением и Указом о нетрудовых дохо­ дах. Злободневны претензии новоселов к строителям, сдающим жилье с недодел- - нами. Потому и спрашивают: одинаково ли будут пресе­ каться хищения для ремон­ та государственных квартир и частных домов? Ответ мо­ жет быть только один: да, одинаково, но ужесточается спрос за качество жилья. Уси­ ливается контроль со сторо­ ны советских органов: на за­ седание горисполкома по приему жилых домов необ­ ходимо являться уже с под­ писанными актами — тако­ во сегодняшнее требование. Почему на предприятиях не разрешается выписать стройматериалы? Где взять транспорт для бытовых . нужд? Эти вопросы волнуют сегодня многих жителей. И вот тут вновь встает пробле­ ма оказания платных у с л у г предприятиями. Отходы, не­ кондиционные материалы можно выписывать нач закон­ ных основаниях также, как1и предоставлять транспорт для перевозки груза. Но сраба­ тывает сила инерции: чем иметь лишние хлопоты, проще отказать. Да и сами люди порой идут по привыч­ ной дорожке: попрошу знако­ мого — он сделает. Отвечая на вопрос, как пресекаются злоупбтреблеиия, хищения. Ю. А. Ченцов привел при­ мер. Рабочий, оформив со­ ответствующие документы, сварил на предприятии бак для бытовых нужд. А при­ везти его домой попросил знакомого водителя, без- до­ кументов на оплату транс­ порта. В результате оба оштрафованы. На многие вопросы в тот день ответили члены инфор­ мационно - пропагандистской группы. Нд одни жители по­ селка получили конкретные ответы. Более всех, пожа­ луй, повезло 3. Р. Вихан- с к о м у . заместителю директо­ ра объединения «Продтова­ ры» по строительству. Он порадовал жителей Матыр- ского вестью об открытии здесь магазина. По правовым вопросам даны разъяснения. Не было необоснованных заверений, обещаний. Не было пустословия, а это и есть главное требование дня, В такие встречи верят лю­ ди, значит, вновь будут пись­ ма с вопросами. С. МАРИНА. СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ РАБОТУ РЕВКОМИССИЙ Задачи партийных комитетов и ревизионных комиссий по улучшению организаторской работы в свете требований не­ давно утвержденного Центральным Комитетом КПСС Поло­ жения о ревизионных комиссиях местных партийных органи­ заций обсуждены вчера на семинаре-совещании, проведенном обкомом партии. В нем -участвовали секретари горкомов и рай­ комов партии, члены областной и председатели городских и районных ревкомиссий, ответственные работники обкома КПСС. С докладом выступила секретарь обкома КПСС Р. Е. Зло­ бина. Конкретным путям повышения активности и действенности работы ревизионных комиссий городских и районных партор­ ганизаций было посвящено выступление председателя ревко- миссии областной партийной организации В. А. Мальгина. Состоялся обмен опытом работы. Ж ИТЕЛЯМ области торговая марка Елецкой швей­ ной фабрики достаточно известна. Выпускаемые здесь женские хлопчатобумажные и шелковые платья, детскую и подростковую одежду встретишь поч­ ти в каждом промтоварном магазине. Но отвечают ли они требованиям нынешнего дня? Выслушаем сначала мне­ ние директора фабрики В. В. Немцова. — Считаю, с качеством продукции дело у нас обсто­ ит благополучно. Можете, кстати, познакомиться с ак­ том только что состоявшейся проверки, которущ провел Липецкий центр стандарти­ зации и метрологии. Органи­ зация эта солидная, ей мож­ но верить. Так вот: ни одно­ го замечания она не сделала! Действительно, проверяю­ щие оценили работу фабри- ни высоко. И это неуди­ вительно. Репутация елец­ ких швейников достаточно устойчивая, их продукция на прилавках долго не задержи­ вается. И способствует это­ му не только надежный спрос, пока еше — чего скры­ вать? —- опережающий пред­ ложение, но и традиционная добротность изделий, отсут­ ствие явного брака. Достигается это целымря- дом мер. В каждом цехе соз­ даны бюро, а на фабрике — комиссия по качеству. Они систематически проводят про­ верки, заслушивают на сво­ их заседаниях специалистов, мастеров о положении дел на местах. На материалы, ими представляемые, адми­ нистрация реагирует опера­ тивно и приниипиальноЛ1рак- тически ни один случай бра­ ка не остается без должной оценки. Так, только в пер­ вом п о л у г о д и и за в ы п у с к не­ качественной продукции, превышение лимита возврата изделий на переделку, изго­ товление их вторым сортом приказами по предприятию наказано 22 человека. Среди них как непосредственные исполнители, так и мастера, технологи, контролеры ОТК. Немало дает и входной контроль, которым в Ельце пользуются не один год. Только за 6 месяцев воз­ вращено поставщикам 16,7 процента тканей, предъяв­ лено штрафных санкций на 20 тысяч рублей. Сказывается бригадный подряд, .заставляющий боль­ шинство работниц овладеть смежными операциями (толь­ ко в нынешнем году число сивую, модную вещь. При­ чем тенденция такова, что запросы потребителя с каж­ дым днем становятся все строже и строже. Не исклю­ чено, что те товары, которые нынче выпускаются — и, добавим, раскупаются, —- завтра будут пылиться на складах и в подсобках. Что же мы увидим, взгля­ нув на продукцию фабрики, исходя из этих критериев? Увы, картина предстанет да­ леко не такой благостной, ка­ кой рисовал ее директор. И дело даже не в том, что ты. Вернув назад явный брак, часть недоброкачест­ венных тканей ельчане все же вынуждены принимать (иначе остановишь производ­ ство), переводя их в понижен­ ные сорта. А отсюда — пе­ ределки, снижение сортности своих изделий. Много препон и на пути выпуска изделий с индексом «Н». Они как материально- технического, так и органи­ зационного характера. — С момента нашего за­ каза Воронежскому д о м у мо­ делей и до поставки- изделий ского комплекта с индексом «Н» был сокращен в ...четы­ ре раза (освоили всего за 6 месяцев). К сожалению, развития почин не получил. Главная отговорка у ельчан -— не­ хватка конструкторов, техно­ логов. Но, наверное, дело не только в этом. Хватило бы специалистов — найди ру­ ководители фабрики эф­ фективные меры материаль­ ного и морального поощре­ ния. Сейчас же, несмотря на то, что в результате содру­ жества стоимость разработ- К А Ч Е С Т В О НА КОНТРОЛЕ «ЛЗ»—ЦЕЛЕВЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ НО СТАРЫМ М ЕРКАМ «универсальных» швей уве­ личилось на 35 человек). Дл-я этого организованы шко­ ла передового опыта, курсы повышения квалификации бригадиров и контролеров ОТК. Понятно, что рост ма­ стерства снижает вероят­ ность брака, увеличивает долю продукции, сдающейся с первого предъявления. Такой же эффект прино­ сит и новое оборудование. Только в последнее время получено 16 универсальных быстроходных швейных ма­ шин. и среди них десять—из­ вестной фирмы «Текстима», использующихся на самых ответственных операциях. И все же не будет откро­ вением, если скажем: не­ укоснительное соблюдение стандартов, работа без бра­ ка и рекламаций еще не га­ рантия высокого — в ны­ нешнем понимании этого сло­ ва — качества продукции. Ведь сейчас покупатель сплошь и рядом шлет не только добротную, но и кра- часть своих изделий — при­ мерно два-три процента от общего количества — швей­ ники вынуждены переделы­ вать (их не пропускают на прилавок представители торг- инспекции и закупочных баз). Потери эти досадные, но, в общем, допустимые: не ошибается тот, кто ничего не делает. Гораздо хуже то. что 1,6 процента изделий (больше нормативного на 0,4 процента) выпускается вто­ рым сортом (что это такое, думается, ясно: хоть и не сов­ сем брак, но изделие с изъ­ янцем). И совсем нетерпимо то, что по-настоящему мод­ ных, современных моделей очень мало (за 6 месяцев вы­ пушено товаров с индексом «Н» всего на 248 тысяч вме­ сто 600 тысяч по плану). Есть причины тому объек­ тивные. Одна из них (о ней уже упоминалось выше) — поставка некачественных тка­ ней. Особенно грешат этим Сериуховский. Струнинский хлопчатобумажные комбина- на поток, — говорит глав­ ный инженер фабрики Л. А. Сурко, — проходит два года. Сами понимаете, срок дол­ гий. А сократить его воро­ нежцы не могут, ссылаясь на то, что не хватает специали­ стов. К тому же много вре­ мени занимают согласова­ ния с торгующими организа­ циями, всякого рода утряски. Да и ткани, соответствующие разработанной модели, не всегда удается получить. По­ лучишь, а тут поставщики ме­ няют ассортимент — снова начинаются согласования... Нельзя сказать, что швей­ ники не ищут путей сокраще­ ния сроков изготовления мод­ ных изделий. Совсем недав­ но здесь родилась мысль: заключить договор о творче­ ском содружестве с Домом моделей. С у т ь содружества в том, что воронежцы создают эскизы новинок, а детально разрабатывают изделия сами ельчане. Благодаря такому разделению труда срок раз­ работки и внедрения жен­ ки изделий и сроки изготов­ ления сократились, создатели новинок никак и ничем не поощряются. Тут дает о се­ бе знать и несовершенство нынешнего хозяйственного механизма, замена которого сейчас осуществляется. Но не в полной мере использу­ ют ельчане и свои, внутрен­ ние резервы. Ведь стоящее дело — работа с личным клеймом. Получение его дис­ циплинирует людей, повыша­ ет ответственность за качест­ во. Однако такая форма ра­ боты не получила на пред­ приятии распространения. Мало того: недавно личное клеймо имели 5 человек, а сейчас только трое (остальные ушли на пенсию). Но даже и этих троих — В. И. Поно­ мареву. С. А. Астахову. И. А. Измалкову — на фабрике мало кто знает. Не увидишь ни их портретов на Доске по­ чета. ни таблички под рабо­ чим местом с указанием, что здесь трудятся люди, контро­ леры у которых — собствен­ ная совесть. А ведь это бы­ ло бы не только поощрением им, но и примером для под­ ражания. Ничем иным, как недооценкой человеческого фактора, объясняется и тот факт, что в нынешнем году не проведено ни одного Кон­ курса мастерства! Происходит все это, дума­ ется, потому, что долгое вре­ мя положение с качеством на фабрике было благополуч­ ным. Привыкнув к нему, здесь не обращают внимания на многие, казалось бы, ме­ лочи, глубоко не анализиру­ ют ситуацию. Как, к приме­ ру, можно эффективно вли­ ять на процесс повышения качества, если на фабрике не скажут, сколько выпускается изделий вторым сортом из-за некачественной ткани и сколь­ ко — по своей собственной вине? Ну, а раз нет учета, то нет и комплексного решения обозначенных проблем, хотя каждый конкретный случай фиксируется н меры по не­ му принимаются. И еще об одном резерве. Перед переходом той или иной бригады на выпуск но­ вого ассортимента все ее чле“ ны осваивают новое обору­ дование. А что если учебу организовать заранее, по ме­ ре поступления машин на фабрику? Тогда не пришлось бы терять дорогого времени, да и с качеством изделий на первых порах не было бы столько неувязок, как сейчас- В настоящее время по­ вышение качества товаров народного потребления тре­ бует коренной перестройки работы предприятий легкой промышленности с тем. что­ бы показатель качества стал одним из основных п ри оцен­ ке результатов хозяйствова­ ния. В этом направлении ельчанам н у ж н о многое сде­ лать, отрешившись от старых мерок и представлений. А. АЛЕКСЕЕВА. г. Елец. ПОД ОСТРЫМ УГЛОМ КТО ЗАЩИТИТ ПОЛЕЗАЩИТНЫЕ ПОЛОСЫ? О ТОМ, для чего выса­ живаются деревья по краям полей и вокруг оврагов, знает каждый шко­ льник: от ветров и эройии за­ щищают они пахотные угодья, задерживают в почве влагу, а значит, становятся надеж­ ными помощниками земле­ дельцев при выращивании доброго урожая. Созданием лесополос ве­ дают в нашей области лес­ хозы. С работниками одного из них —- Ленинского — мы и провели, недавно про­ верку санитарного состоя­ ния искусственных насаж­ дений в Грязииском районе. Согласно существующему правилу в течение пяти лет после высадки деревьев за их сохранностью и ростом следят коллективы лесни­ честв (их в Ленинском лес­ хозе пять), а уж после этого срока лесополосы переда­ ются в полное ведение тем хозяйствам, на чьей терри­ тории находятся. Вот тут-то и начинают происходить с лесопосадками печальные метаморфозы. Вместе с главным лесничим Ленинского лесхоза Н. И. Варфоломеевым и руководи­ телем Плехановского лесни­ чества А. Ф. Ланиным заглянули мы, напри­ мер, в посадки, нахо­ дящиеся на территории под­ собного хозяйства завода «Центролит». Картина пред­ стала перед нами безрадо­ стная: лесополоса, шири­ ной 12—15 метров, напоми­ нает таежный бурелом. Кругом навалены сгнившие и высохшие деревья, полоса сплошь заросла мелким ку­ старником... Примерно так же выглядят и полезащитные насаждения, принадлежащие совхозу «Плехановский». Сразу видно, что хозяева здесь вряд ли хоть раз побы­ вали за те десять лет, что владеют лесополосами. И только у работников подсобного хозяйства завода «Свободный сокол», как вщс но, нашлось время для то­ го, чтобы почистить свои лесополосы. Жаль только, что так же по-хозяйски не распорядились они с густой и высокой травой, в которой утопают деревья. А ведь это не одна тонна питательного сена, так нужного хозяйст- в\Н Из Плехановского лес­ ничества мы отправились в Фащевское. Проблемы у местного лесничего А. В. Ступина все те же: не хотят хозяйства следить как по­ добает за насаждениями. Завалены упавшим сухо­ стоем полосы, принадлежа­ щие совхозам «Двуречен- ский», имени Крупской, «Кра­ сная дубрава». Хуже того, недалеко от села Таволжан- ка лесопосадки преврати­ лись чуть ли не в мусор­ ную свалку — столько тут обнаружилось битого кир­ пича, проржавевшего быто­ вого железа, другого хла­ ма! Одним словом, за ред­ ким исключением (которое, например, составляет сов­ хоз «Прибытковский»), все полезащитные насаждения приведены «усилиями» хо­ зяйств в плачевное состоя­ ние. — И уж совсем «отличил­ ся» не так давно совхоз «Кра­ сный горняк», •— говорит главный лесничий Н. И. Варфоломеев. — Нынешней весной посадили мы здесь вокруг одного из оврагов на территории около трех ,гектаров молодые деревца. И что бы вы думали? Трак­ тористы и шоферы совхоза не нашли для своих машин лучше дороги, чем именно по этому молодняку. В ре­ зультате посадки на четы­ рехстах метрах практически уничтожены. Даром пропали саженцы, труд людей. А теперь все предстоит делать заново. Такое впечатление, что работа по закреплению почвы вокруг оврага сов­ хозу и дарок не нужна... Действительно, вывод из этого вопиющего факта и после всего нами увиденно­ го напрашивается именно такой — не. понимают руко­ водители подавляющего чи­ сла грязинских хозяйств того, что ясно каждому школьнику: полезащитные полосы могут и должны стать надежными помощ­ никами земледельцев при вы­ ращивании доброго урожая. Но только в том случае, если и сами эти полосы будут под надежной защитой ра­ чительных хозяев. В. ШЕБЕКО, внешт. корр.