Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)
Л Е Н И Н С К О Е И Т ОГИ ПЕРВОГО ЭТАПА (Окончание. Начало на ! -й стр.). лозную голову запасено в 2—3 газа кормов меньше, чем в прошлом году. А в ' совхозе иоловневский» запасы состав-, ляют сейчас лишь 0,1 центнера кормовых единиц. Плохо орга низовано в районе производство травяной муки, в колхозах име ни Ленина й «Заветы Ленина» АВМ практически бездейству ют. Хуже, чем в прошлом году, идет работа в Липецком рай оне. Многие хозяйства в нача ле периода заняли выжида тельную позицию, что незамед лительно сказалось на резуль татах: если в прошлом году в это время на условную голову липчане заготовили уже по 1,5 центнера кормовых единиц, то в этом пока 1,3. Медленно перестраивают свою работу по внедрению пе редовых технологий кормодо- бытчики Лев-Толстовского и Задонского районов. А ведь в том же Задонском районе есть очень хороший пример того, как необходимо работать на современном этапе. Умело вы брали сроки начала сенокоса, сумели большую часть сена провентилировать и запрессо вать в совхозе «50 лет Октяб ря». Следует заметить, что затя гивание сроков уборки трав просматривалось в первую очередь в тех районах, где ру ководители РАПО не осознали необходимость отказа от дедов ских методов работы. Давно уже доказано, что наивысшей питательностью обладают бо бовые травы, скошенные в пе риод бутонизации, а злаковые — в период выброса метелки. Однако в Воловском, Краснян ском, Лев-Толстовском и неко торых других районах в погоне за «валом» упустили время, а из-за длительной жары не оп равдали себя и надежды на пресловутый вал: травы и вов се высохли, потеряли качество. Жаркий июнь стал поводом и для такого распространенного мнения: зачем-де заниматься активным вентилированием, ес ли сено и без того быстро сох нет. Не учитывается при таком подходе именно то, что травы на жарком солнце не подвяли ваются, как при вентилирова нии, а пересыхают, выгорают. О каком же высоком содержа нии протеина в них можно вести речь? Подобное отноше ние к качеству заготовляемых трав — свидетельство слабой постановки агрономической службы в отдельных хозяйст вах. ' Несколько слов нужно ска зать ц о хранении заготовлен ных кормов. В этом году все хозяйства были обеспечены по лиэтиленовой пленкой для то го, чтобы закрыть скирды за тюкованного сена. Но, к сожа лению, далеко не везде именно так и поступили. В Краснин- ском районе, где низка обеспе ченность сенохранилищами, не Нозаботились и о том, ■чтобы пра вильно укрыть скирды. В этом же районе крайне бесхозяйст венно отнеслись к заготовке зеленого корма для ферм: вме сто торэ, чтобы подвозить коше нину, 'здесь во многих хозяйст вах участки многолетних «тра вили из-под копыта» вопреки категоричному запрету. В ре зультате почвы до такой степе ни утрамбовывались, что вряд ли можно ожидать хорошего вто рого укоса. Несмотря на то, что в целом по области первый укос мно голетних с орошаемых участ ков прошел организованно, нужно высказать и некоторые замечания. На областном семи наре в колхозе имени Орджо никидзе Липецкого района бы ли даны рекомендации наибо лее эффективных методов ра боты на этих полях. В частно сти, подчеркивалось, что не нужно дожидаться полного уко са и лишь затем приступать к подкормке и поливу участков, эту работу следует вести по этапно. В большинстве же хо зяйств продолжают действовать по-старому: пока все не ско сят, ни подкормку, ни полив не начинают. Л это оттягивает время второй? и третьего уко сов. Такое отношение к делу недопустимо! Хорошо перестроили свою деятельность на орошаемых участках хозяйства Усманско- го, Грязинского, ДобринскоГО. Хлевепского, Тербунского и Воловского районов. Здесь ме лиораторы в шоке работали с полной нагрузкой, полив шел почти круглосуточно. Совсем иначе относятся к орошению в Измалковском, Стаковлянском, Краснинском и Данковском районах. На словах здесь со глашаются с важностью этой работы, а на практике полив ведется плохо. В Данковском районе 6 тысяч 234 гектара от ведено под орошение, но ус тановки повсеместно использу ются плохо, Руководители РАПО не контролируют рабо ту совхозов на поливных уча стках-. Сейчас в области начинается косовица однолетних трав. Ак тивно приступили к этой ра боте усманцы, они уже заго товили 650 тонн сена из одно летних. Остальные районы по ка «раскачиваются». Время, между тем, торопит: второй этап заготовки кормов будет осложнен тем, что в этом го ду раньше начнется хлебная жатва. Поэтому необходимо с наибольшим эффектом исполь зовать сейчас технику и лю дей, занятых на подкормке многолетних и косовице одно летних трав. Своевременно нужно приступить и к заго товке монокорма, на который пойдут злаковые с обкосов и прокосов хлебных нив. На полную мощность нуж но использовать и агрегаты по приготовлению травяной муки. Хороший пример подают в этом труженики грязинского совхоза «Россия», выполнившие первыми в области план по сдаче этой кормовой добавки государству. К сожалению, та ких примеров в области очень мало. Во многих колхозах и совхозах халатно отнеслись к ремонту АВМ, не обеспечили подготовку кадров, занятых их обслуживанием. Более щедрым после про шедших дождей должен быть второй укос многолетних и ес тественных трав. Но хочется еще раз подчеркнуть: загото вить надо не только макси мальное количество сена, се нажа и травяной муки, во главу угла следует поставить качество корма. Неплохие виды на урожай таких культур, как кукуруза, выращиваемая по зерновой тех нологии, рапс, кормовая свек ла. И уже сейчас РАПО надо вплотную заняться подготов кой хранилищ для зернажа и свеклы, позаботиться об обес печении хозяйств прессами для получения масла из рапса. Сегодня кормозагоровители преодолели лишь первый ру беж на сложном и длительном пути своей работы. Теперь на до идти дальше. Заготовить на каждую условную голову скота не менее 24 центнеров кормовых единиц, полноцен ных, богатых белком, — додг тружеников села. А. ПОНОМАРЕВ, нач. отдела кормопроизводства и мелиорация областного АПК, кандидат сельскохозяйст- . венных наук. М. ЛЕВЫКИНА, корр. «Ленинского знамени»; РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СЕМИНАР Вчера в Липецке Минис терством хлебопродуктов РСФСР проведен зональный семинар-совещание руково дителей и специалистов уп равлений хлебопродуктов, государственных хлебных ин спекций, директоров и на чальников производственно технологических лаборато рий элеваторов и хлебопри емных предприятий областей Центрально - Черноземного экономического района. Участники семинара-сове щания обсудили задачи по проведению заготовок зер новых, масличных культур, сена и травяной муки, осо бое внимание было обраще но на организацию закупок высококачественных пшениц урожая 1986 года. На совещании выступил с докладом первый заместитель министра хлебопродуктов РСФСР Б. М. Исаев. Приняты рекомендации по проведению заготовок зерно вых, масличных культур, сена и травяной муки, высо кокачественных пшениц уро жая-86 применительно к ус ловиям Центрально-Черног земного района. « ЛЗ» выступило. Ч то сделано? М Е Р Ы ПРИНИМАЮТСЯ «От призывов — к делу» — под таким заголовком в газете за 22 марта с. г. было опубли ковано выступление телятницы Стаяовлянского колхоза «Заве ты Ленина». Редакцией полу чен ответ по существу постав ленных в публикации вопросов от председателя РАПО Сткно- влянского района Г. И. ОГУР ЦОВА. Он сообщает: Статья обсуждена на засе дании колле!ии РАНО. Пред седателю колхоза М. Г. Кара банову указано на неудовлет ворительную работу по заго товкам и качеству кормов в 1986 году. За серьезные упу щения в лечебно-профилакти ческой работе главный ветврач колхоза Л. Д. Резниченко ос вобождена от занимаемой дол жности. В настоящее время растет продуктивность дойного стада, увеличились привесы свиней. Так, надой молока на коро ну за 5 месяцев составил 929 килограммов, что на 84 килограмма больше, чем в про шлом году. Среднесуточные привесы свиней на откорме с начала года составили 384 грамма, а за май — 486 грам мов. Сократился падеж. Боль ше, чем в прошлом году, поле чено телят и поросят. * „ *Л На критическое выступление газеты «Со старым багажом» («ЛЗ» за 14 мая с. г.1 отвечает председатель Краснинского районного агропромышленного объединения И. П. ПОДКОЛ- ЗИН: Принимаются меры, направ ленные на улучшение работы по подготовке кадров. По на правлениям колхозов и совхо зов района в сельскохозяйст венных вузах и техникумах будет обучаться более 20 че ловек. В колхозе «Заветы Ле нина» из восьми выпускников Гудаловской шкоды трое изъя вили желание у ч и т ь с я на вет- работников в Кояь-Колодезском совхозе-техникуме. Выданы на правления выпускникам для поступления в сельскохозяй ственные в у з ы и техникумы колхозом имени Калинина, сов хозами «Краснянский». «Крас ное поле». «Половневский» и другими Эта оабота продол жаете® За шть месяпев текущего гола 40 спепиалистов различ ных. профессий повысили свою квалификацию г. областной Ли пепкг»* нткодр лпк п других межобластных школах. ЕСЛ И БЫ Н Е С У Ч К Д А ЗАД ОР И Н К И В разгар весенне-полевых работ механизаторы Круглов- ского отделения совхоза име ни М. Горького Ю. Петрухин, И. Трубников, А. Лихачев и В. Барабошкин поближе к кон цу рабочего дня решили «рас слабиться». Приобретенного на территории своего села спиртного оказалось мало. По слали гонца в Лебедянский район. Неизвестно, чем могло бы закончиться пьяное засто лье «на колесах», не попадись гуляки на глаза работникам милиции. На другой день о неблаго видном поступке механизато ров стало известно в т р у д о в ы х коллективах совхоза. По ини циативе депутатов сельского Срвета и работников милиции во всех населенных пунктах хозяйства были проведены схо ды граждан, на которых их участники с негодованием го ворили о тех кто п о з о р и т честь коллектива, о примене нии к ним с т р о г и х мер воздей ствия. Решением административной комиссии Н. Трубников !■ В. Барабошкин оштрафованы на 30 рублей каждый. У А. Лихачева и Ю. Петрухина это были не первые случаи нарушения антиалкогольного закона, поэтому оштрафованы они соответственно на 100 и 50 рублей. Этот случай — пример не примиримого отношения к тем кто игнорирует п р и н ц и п ы советский морали кто по- прежнему привержен к «зе леному змию». В борьбу п р о т и в пьянства и алкоголизма активно включились сотни лю дей, районный отдел внутрен них дел. партийные организа ции идеологические активис ты. местные Советы народных депутатов. Важно и то. что в настоя щее время акиент делается не только на выявление случаев пьянства и применение мер наказания, но и на профилак тическую работу. Так поступа ют например. в колхозе «Красный путиловеп». — Мы считаем — г о в о ри т секретарь партбюро В. А. Пан- тюшин — что профилактика пьянства — одно из главных направлений борьбы с ним. Без этого нельзя рассчитывать на положительный результат. В «Красном стутиловне» соз дано шесть лекционных то«ек. где. систематически п ро в о д я т с я лекции и беседы ня антиалко гольные темы. Ф у н к ц и о н и р у ю т они в домах механизаторов и животноводов при сельском Ломе к у л ь т у р ы в Первомай ской средней школе В Ломе механизаторов соз дан наркологический кабинет. — Не менее важным сред ством борьбы с пьянством, — продолжает В. Д. Пантюшин, — является создание нормаль ных условий труда, быта и отдыха людей. Мы этому в последнее время уделяем боль шое внимание. И это не просто слова. В селе вырос поселок новых/ до мов, /отапливаемых от цент ральной котельной. Уют и до машняя обстановка созданы в домах животноводов и меха низаторов. Тяжелый 'ручной труд на фермах перекладыва ется на плечи машин. В центре села построено здание нового Лома культу ры, в нем созданы кружки хоровой и художественного слова. Есть и другие приметы но вого. В колхозной столовой, например. оборудовано моло дежное кафе, где и без с п и р т н о г о можно весело провести время. На самом видном месте в Первомайском стоит старинное здание, заметно обветшавшее без людского присмотра и под разрушительным воздействи ем неумолимого времени. Но сейчас ведется его ремонт и Реконструкция ц|эд спортивный зал. Планируется также стро ительство стадиона. Много довелось увидеть и услышать в Первомайском о преобразованиях осуществлен ных и задуманных. И все же проскальзывали в раз говорах фамилии А. Шумских, В. Минакова. В. Иноземцева и других, кого не затронули эти преобразования, для кого рюм ка по-прежнему обладает при тягательной силой. И еще на зывалась такая цифра: две ты сячи рублей. Это обшая сум ма штрафов за нарушение из- - вестных указов по борьбе с пьянством и, алкоголизмом. Значит, рано бить в литавры и считать, что оабота по иско- оенению опасного социального явления идет что называется, без сучка и залооинки. Оки. образно говоря, оставляют свои отметины в любом хозяйстве, в любом населенном пункте. Не будем далеко ходить за примерами. Вернемся в тот же «Красный путиловен» При де тальном и пристальном знаком стве с Работой по искорене нию" пьянства и алкоголизма в некоторых случаях ска зывается формальный под ход к делу. не очень энергично. без творческого запала ведутся поиски новых форм Но самое главное, по жалуй. в том. что за количе ством всевозможных меро приятий потюй забывают об их действенности В партбюро напоимер *ови лось увидеть несколько ггуте- • • • вок с отметками о прочитан ных лекциях на антиалкоголь ные темы. Дело нужное и хо рошее. Но как выяснилось, на некоторых из лекций присут ствовали в основном те, кого в пристрастии к спиртному не укрекиешь. А настоящие выпивохи зачастую от этих ме-' роприятий держатся на почти тельном расстоянии. — Просто ливу даешься. — сокрушается В. Д. Пантюшин. — Как им удается «улизнуть»? О многом говорит и такой пример. В феврале в коллекти вах механизаторов и животно водов были созданы две ко миссии по борьбе с пьянством. Попытка обнаружить хоть ка кие-нибудь следы их работы оказалась безрезультатной. На вопрос о том, какие Ф у н к ц и и возлагались на эти комиссии, каковы должны быть формы их работы, вразумительного от вета тоже не последовало. Пожалуй, не нуждается в особых комментариях и такой факт: в колхозе не проведено ни одной родниковой свадьбы, хотя за год в селе' образова лось немало молодых семей. Особая речь о народной дру жине. Она бездействует н су ществует лишь на бумаге. И не удивительно, что даже сек ретарь партбюро В. А. Пантю- шин не мог сказать, кто же ее командир. Председатель исполкома Первомайского сельского Совета Н. Р. Аулова тоже, видимо, не заинтересо вана в привлечении д р у Ж и п ы к охране общественного по рядка. Кстати, такое же положение с народными дружинами и в других хозяйствах района. Ни4- где не созданы опорные пунк ты милиции. Ссылки на не хватку для них помещений в большинстве случаев несостоя- / тельны. В том же «Красном путиловце» п у с т у ю щ и х комнат в новом Доме к у л ь т у р ы столь ко, что можно создать не один, а несколько опорных пунктов. Положение усугубляется тем- что даже в райисполкоме почему-то до сих пор нет ин структора по народным дру жинам. А без организующего и направляющего центра пона- стояшему организовать их ра боту очень т р у д н о Вероятно по этой причине лаже в дея тельности народных д р у ж и н районного центра много недо статков и она пока весьма да лека от предъявляемых к ней требований. В. АЗЖУЛОВ, начальник Лев-Толстов- ского РОВД. А МЕР АЕВ, сой котго. «Ленинского знамени». Наверное, фотожурналист не случайно выстроил имен но такую традиционную ком позицию. Так часто снима ются друзья-однокашни ки на память, такие карточ ки можно найти в любом семейном альбоме. Между тем наш снимок сугубо про изводственный, деловой. Пе ред вами — группа работни ков бюро по оборудованию отдела подготовки производ ства цеха МС-4 Липецкого тракторного завода. Слева направо вы видите Л. И. Бо родина, В. П. Антонова, В. В. Гриценко (он—руково дитель бюро), В. С. Орлова, А. Н. Глыгу и Л. И. Сныт- кину. И все же «семейная ком позиция» здесь весьма уме стна. Это и в самом деле — семья. Дружная семья еди номышленников, которых сплотила общая работа, вы полняемая каждым увлечен но, с полной самоотдачей, как. принято в таких случа ях выражаться, — творчес ки. О том свидетельствует многое. Коллектив бюро — один из лидеров, социалис тического соревнования. В минувшем году здесь роди лось двадцать восемь рац предложений, причем семь внедрено. В первом квартале нынешнего года сотрудники бюро разработали тринадцать технических новшеств. Фото А. КОЗИНА. П Е Р ЕС ТРО Й КА ВЫ СШ ЕЙ Ш К О Л Ы : О Б С У Ж Д А Е М П РО Е КТ Ц К К П С С С Е ГО Д НЯ -С ТУД ЕН Т , ЗАВТРА Обучение в вузе до сих пор было ориентировано на подготовку специалиста- «всезнайки», с эдакими не заурядными энциклопедиче скими способностями. А по тому в учебном процессе упор делается на расшире ние объема изучаемого ма териала, на обязательное штудирование многочислен ных научных источников, и Менее всего уделяется внима ния развитию навыков само стоятельного творческого мышления. Такой уровень обучения и воспитания не отвечает требованиям сегод няшнего дня. Народному хо зяйству нужен специалист творчески мыслящий, умелый организатор производства. Его должны отличать иници атива и ответственность, по требность в постоянном об новлении и обогащении зна ний, способность смело при нимать новаторские решения и активно проводить их в жизнь. Отсюда первоочеред ная задача вуза, как отме чается в проекте ЦК КПСС по перестройке высшего и среднего специального обра зования, — учить будущего специалиста творчески мыс лить. Процесс формирования инженерных кадров должен определяться развитием у них навыков самостоятельно го технического творчества, системного анализа технико экономических проблем, уме ния находить эффективные решения. Другая проблема. Курс обучения в вузе рассчитан на среднего и даже слабого студента. А это нс лучшим образом сказывается на под готовке специалистов. Недо бросовестные быстро усва ивают, что учиться в инсти туте можно и не в полную силу. Показательны данные социологического опроса сту дентов в нашем вузе. Пара доксально, но 55 процентов нх на первом курсе отнесли себя к «середнякам», а 85 — к «лентяям» и лишь около 17 процентов — к «стара тельным». С чем в данном случае мы столкнулись? С заниженной самооценкой или реальным положением дел? Второе ближе к истине, ибо данные опроса почти полно стью совпадают с отметка ми в зачетных книжках. Са мое тревожное в том, что часть студентов не очень-то и хочет трудиться успешнее. Предстоит всячески изжи вать в наших вузах бесконт рольность, заниженные тре бования, формирующие тип студента, который считает, что можно спокойно прожить пять лет, особо не напряга ясь, диплом все равно дадут, ибо есть план выпуска спе циалистов. Надо продумать формы общественного поощ рения тех, кто учится на «хорошо» и «отлично», у ко го сложился эффективный стиль работы. Они ответст венны, дисциплинированны, им присуще творческое отно шение к учебе, стремление ра зобраться в существе изуча емого материала. Из таких студентов, как правило, вы растают руководители выс шего звена. Их активность проявляется во всех сферах. Сегодня слабо успеваю щий студент — завтра пло хой инженер. Конечно, да леко не всем столь равно душным к учебе людям уда ется вообще закончить вуз. Например, после зимней сес сии с дневного отделения ЛипПИ было отчислено за не успеваемость 40 первокурс ников. Эти да'нные еще раз подтверждают .правильность положения проекта ЦК КПСС о необходимости совершен ствования форм учебной ра боты в институте, о внедре нии более активных форм обучения, новых способов по лучения знаний, способству ющих глубокому и творче скому усвоению информации. Речь идет об усилении инди видуального подхода в обу чении, использовании техни ческих средств, программи рованного обучения и конт роля, метода «деловых игр» и т. п., меняющих характер взаимоотношений преподава теля и студента. В ситуации, когда педагог, подготовивший занятия, остается как бы за «кадром», а студент оказы вается перед необходимостью самостоятельно принимать решения, находить вариант ответа, вступать во взаимоот ношения с другими людьми, происходит не только глубо кое усвоение знаний, но и приобретается навык их прак тического применения в кон кретных жизненных обстоя тельствах. Такие формы учеб ной работы, как участие в исследованиях и проектиро вании по заказам предприя тия, приобщают студентов к производственным и государ ственным интересам. Опыт свидетельствует, что экономические показатели, решение социальных вопро сов, надлежащая дисциплина и организация труда, мораль но-психологический микро климат в трудовых коллек тивах во многом зависят от личности самого руководите ля, стиля его работы, уме ния вести за собой людей. Все это как никогда остро ставит проблему подготовки выпускников к работе с людь ми уже в стенах вуза. В связи с этим важно с первых лет обучения студен тов в институте организовать для них специальный курс по теории управления, кото рый включал бы в себя та кие вопросы, как морально психологический климат тру дового коллектива, конфлик ты в трудовом коллективе и способы их разрешения, эти ка и психология взаимоотно шений руководителя с подчи ненными, социально-психоло гические аспекты соревнова ния и т. д. За пять студенческих лет юношам и девушкам необхо димо получить навыки орга низаторов и воспитателей. Они должны пройти в вузе такую школу не формально, а реально — в общественной работе. Исследования показали: большинство студентов с ис кренней заинтересованностью относятся к * общественной деятельности, до 70 процен тов принимают в ней актив ное участие. Она дает воз можность им реализовать свои способности, жить инте ресной, насыщенной жизнью. Вместе с тем часть молодых людей ' характеризуется ярко выраженным скептическим отношением к общественной работе, считают ее пустой тратой времени. Если и уда ется привлечь их к этой де ятельности, то поручения они выполняют нехотя, «от» и «до», норовят переложить их на плечи других. Общест венным организациям вуза предстоит немало порабо тать в этом плане — привле чения молодежи к выполне нию общественных обязан ностей. Причем, речь идет не только о количественной, стороне деда, но и качест венной. Влияние на формирование «общественного лица» студен. : та будет эффективнее, "если союзником педагога, общест-: венных организаций 'станет- студенческая группа как коллектив. Ведь именно в ней формируется .. каждый : студент и как человек, вы рабатываются интеллектуаль ные (знания, ум, эрудиро ванность , оригинальность мышления) и нравственные I (отношение к людям, к себе,* *к ядазни, к обществу) его качества. К сожалению, во многих студенческих группах кол- - лектив не сразу складывает ся, а порой и вовсе не рож дается. Студенты объедине ны чисто формально: вместе сидят на лекциях и практи ческих занятиях, сдают эк замены, а помимо этого ни чем не связаны........ Чувство ответственности за свой коллектив, товарище- , ская помощь присущи толь ко пятой части опрошенных студентов. Но Зато почти в каждой группе процветает индивидуализм, безразличие к общим делам, лень. Это весьма тревожный си.мптоад. Может ли коллектив, в кото ром не сложились отношения взаимопонимания, не сформи ровалась деловая,. высоко- . нравственная атмосфера, ока- . зать благотворное влияние на. формирование и развитие у студентов социалистических принципов жизнедеятельно сти? Почему сплоченность неко торых студенческих групп . посредственная, если не бо лее того? Дело в том, что основная социальная деятель ность студентов — учеба — носит индивидуальный, харак тер и сама по себе, автома тически, не создает отноше ний «взаимной ответственно сти», как необходимого ус ловия существования коллек тива. Мало уделяют внимания этому комсомольские вожа ки. Эффективным средством повышения сплоченности сту денческих учебных групп, развития в них коллективи стских отношений является соревнование между ними. Но не секрет, что оцо не редко проводится формально. Коммунистическая партия поставила перед высшей школой важные задачи: су щественно улучшить, научно- техническую информацию и пропаганду передового отече-; ственного и зарубежного про-' изводствениого опыта среди студенчества, органйзацию научно-исследовательских ра бот вузов в тесной связи с . . задачами повышения качест- • ва подготовки специалистов^ Важно вырабатывать у сту дентов навыки самостоятель ной подготовки, Идейную убежденность, • умение об щаться с людьми и влиять на них. Решение этих задач будет способствовать воспн- " танию специалиста, руково дителя нового тина; отвечаю щего потребностям общества В. КРАВЧЕНКО, кандидат философских наук, доцент Липецкого политехнического института. АДРЕС ВЫ М П Е Л А «ЛЗ» И В К У С П О БЕД Ы НЕ СЛ А Д О К , •• Т .\Ч ‘ ' С ЧИ Т АЮТ МЕХА Н И ЗАТ ОР Ы БРИ ГАД Ы А . М . Ф ОК И Н А ИЗ Т РЕСТ А « МЕЛИ0 В0 Д СТ РОЙ » Подведены итоги майского социалистического соревнования бригад треста «Мелиоводстрой» за переходящий вымпел «Ле нинского знамени». Впервые победителем трудового соперни чества признан коллектив механизаторов Алексея Михайлови ча Фокина из Липецкой ПМК-4, которому в торже ственной обстановке, на общем собрании строителей-мелио- раторов мехколонны, был вручен переходящий приз нашей газеты. В соревнований семидесяти пяти бригад «Мелиоводстроя» победить непросто. Весной для этого необходимо было добить ся полуторного, а то и более перевыполнения задания. Но тогда строителей-мелиора- торов сдерживала распутица, мешала показать все. на что способны коллективы... Узнав, что победителем соревнования стала бригада А. М. Фо кина, мы заинтересовались:, ка ких же рубежей должны до стичь претенденты на первое место в самую благоприятную пору? Механизаторы добились ве ликолепных результатов по показателям освоения средств и роста производительности труда — 190 процента плана. Без малого — две нормы! Это и позволило по итогам месяца обойти самые опытные брига ды треста. Бульдозеристы . и скреперисты Фокина в мае ве ли работы на реконструкции дорог в хозяйствах Задонского района. Как сообщили в ПМК-4, шло устройство подъ ездных путей к новому уча стку орошения. А бульдозерист Ю. В. Автономов добавил, что автодорога имеет гораздо боль ше^ значение: во время убо рочной страды по ней повезут сельскохозяйственную продук цию. Удивительно, но Факт: свои победные 190 процентов брига да выдала всего за * двадцать дней. Дело в том, что до деся того мая механизаторы занима лись ремонтом и перевозкой техники. Автономов выехал, прав,да, пораньше: подготовил объездную дорогу и к сроку пустил автотранспорт в обход трассы. Конечно, несколько дней тогда упустили, но уж зато потом техника ни разу не подвела. Бригада живет рядом с объ ектом, поэтому и не теряет времени на дорогу из Липецка и обратно. Мелиораторы круг лый год ведут сооружение сво их объектов, и все же их ра бота имеет сезонный характер. Вот и старались парни пол ностью использовать каждый световой час, выкладывались, пока позволяет погода. Буль дозеристы выбирали самые оп тимальные пути отсыпки грун та, скреперист Е. Е. Воронин на редкость рационально ис пользовал каждую ходку... Все это и сложилось в «пере лопаченные» за месяц неболь шим коллективом 50 тысяч кубометров земли. Это и по зволило пятерым механизаторам опередить многие классные бригады мехколонны и всего треста. — Приятно, конечно, быть первыми, — заметил Ю. В. Ав тономов. — Но десяток — дру гой хороших бригад в целом по тресту погоду не делают. А труженики агропромышленного комплекса области имеют мас су претензий к работе мелио раторов. Ведь они судят о тресте не по тому, насколько успешно выполняется план ос воения средств, а по конечно му результату: своевременному вводу объектов и эффективно сти эксплуатации систем оро шения. А вот здесь-то у нас далеко не все в порядке... В мехколонне еще нередко простаивает техника: фонды на солярку и другие горюче смазочные матерхталы имеются, но выбрать их нельзя —не да ют. Таким образом, искусст венно сдерживается рост про изводительности труда. В бри гаде не согласны и с практи кой, когда участки орошения эксплуатируют сами, строите ли: «Что бы вы сказали, если бы «Липецкстрою» предложи ли катать металл в цехе ди.- намнохх стали?» Дискуссия по этому вопросу идет не один год, но сдвигов пока не вид но... В общем, считают механи заторы, в мелхюрации области накопилась масса проблем, ко торые- не решаются, й трест, таким образом, пока остается вне перестройки, намеченной XXVII съездом партии. Поэто- му-то у них и нет удовлетворе ния от заслуженной победы в общетрестовском Соревновании. На июнь им оставалось все го 20 тысяч кубометров, и тогда дорога будет готова. Бригада не сомневается, что в ближайшее время завершит свой объект. В таком случае появится новый рекорд —два месяца вместо восьми, в четы ре раза быстрее. Ведь именно восемь месяцев отпускалось нормативными Споками на от* сыпку полотна автодорога. А там бригада приступит к ново* му объекту—сооружению пло тины для будущего пруда орошения Г. СЕРГЕЕВ. • чтЧ х
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz