Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

3 . С Ъ Е З Д О М П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : П О В Е Р К А И ПРОРАСТУТ ЗЕРНА ---------- Письм а и з Д о бр о вск о г о р ай о на ------------- ------- Заместитель секретаря парторганизации ко лхо за «Большевик» В. Г. Красных протянул заведующему орг­ отделом райкома партии В. И. Бородину исписанные листки — выступление ме­ ханизатора В. В. Красных на предстоящем пленуме по Итогам XXVII съезда: дес­ кать, посмотрите, Владимир Иванович, все ли правиль­ но? — Сам писал или он? — испытующе поглядел на не­ го Бородин. — Сам, — с некоторым Оттенком гордости промол­ вил Красных. Грешным Де­ лом он ожидал похвалы. Вот сейчас прочтет заворг и скажет: «Молодец! Опера­ тивно сработал». Ведь всег­ да так было. Кому только ни приходилось выступления сочинять: и трактористам, и дояркам, и даже обществен­ ным активистам. — Ты хоть говорил с ним? — Некогда было... — А тогда как же ты су­ мел за него написать? Или чужие мысли на расстоянии читаешь? — с ехидцей поин­ тересовался Бородин. И уже серьезно добавил: * — Иди, не срамн Викто­ ра Васильевича, механизатор он у вас золотой, да и себя тоже. Листая протоколы плену­ мов райкома, собраний пер­ вичных парторганизаций, нельзя не заметить, как рез-' ко возрос в последнее время уровень критики и самокри­ тики. Принципиальному ост­ рому слову открыты в рай­ оне всё шлюзы: уходит в прошлое негодная практика редактирования выступле­ ний, боязнь, как бы не на­ говорить лишнего, парад­ ность. И особенно радует людей то, что не впустую Первые два письма были опубликованы 30 и 31 мая. эта критика. По их замеча­ ниям принимаются конкрет­ ные меры. Вот только один4 пример. На пленуме райкома партии, обсуждавшем итоги съезда, доярка колхоза име­ ни 1 Мая М. И. Заврина с болью говорила о •недостат­ ках в механизации труда на молочном комплексе. Здесь побывал председатель Доб­ ровского РАПО А. Д. Иню­ тин со специалистами из об­ ласти. Был определен объем работ н открыто финансиро-" ванне на реконструкцию кор­ моцеха и теплотрассы, мон­ таж молокопровода и т. д. А заодно решено было смон­ тировать молокопровод и в летнем лагере. Не так давно на ферме появилась сауна с бассейном. Руководители колхоза проявили тут хозяй­ скую сметку: под нее при­ способили помещение быв­ шей... конюшни. С виду бро- де неказисто, но зато зай­ дешь внутрь — залюбуешь­ ся. ! В районе на проблему, поднятую Марией Ильинич­ ной, взглянули гораздо ши­ ре. В этом году запланиро­ вана реконструкция и строи­ тельство кормоцехов в ряде других хозяйств. Сооружает­ ся сейчас восемь домов жи­ вотноводов, немало жилья. Все это подняло престиж­ ность труда доярок. В том же колхозе имени 1 Мая изъявили желание пойти на комплекс работницы детсада, комбината бытового обслу­ живания, нефтебазы. Доярки имеют теперь в неделю три выходных дня, пользуются отпусками. В совхоз «Доб- ровский» переехало три се­ мьи из Липецка. Примеры можно продолжать. Но раз уж мы упомяну­ ли о пленуме, то скажем, что выступил на нем и Вик­ тор Васильевич Красных. Простыми толковыми слова­ ми рассказал он о том. что его волнует и тревожит как механизатора. Признаемся, поначалу мы настороженно отнеслись к тому, что все члены бюро райкома партии закреплены за конкретными хозяйствами. Уж не прежний лн это ин­ ститут уполномоченных? А на деле иначе. Поразмыслив, приходишь к выводу, что так оно, пожалуй, правиль­ но. Во первых, члены бюро по долгу своей службы обя­ заны бывать на местах, знать обстановку, ведь, сидя в ка­ бинете, много не увидишь. Во вторых, лицом к лицу общаясь с рабочими и кол­ хозниками, наблюдая жизнь села как бы изнутри, они лучше узнают стремления и заботы людей, их настрое­ ния. А значит есть гаран­ тия того, что будет принято верное решение, когда дело касается всего района. И в-третьих, райкому не воз­ браняется разумное вмеша­ тельство в хозяйственные де­ ла, но только влиять на них надо политическими метода­ ми. Тут .беда в другом, в не­ хватке такого умения, ведь учиться ему стали совсем не­ давно, а опыт, как известно, приобретается с годами. По­ тому и сбиваются порой ком­ мунисты на наезженную ко­ лею. нёт нет, да промелькнет в протоколах бюро привыч­ ное, как, например, «о серь­ езных недостатках в произ­ водстве свинины в совхозе «Калнкинский», т. е. вопрос ставится не с партийных, а с аграрных позиций. Отсюда и встречающаяся еще опека и немалое количество сове­ щаний о ходе различных хо­ зяйственных дел. Отсюда и боязнь иных руководителей принимать самостоятельные решения, стремление «согла­ совать», подстраховаться. Но сама по себе линия бюро райкома партии и его аппарата на живую органи­ заторскую работу с людь­ ми, конечно же, верная. Вот вернулся из совхоза «Кривецкий» инструктор орг­ отдела В. А. Пустовалов. В райкоме он, как говорится, без году неделя. В хозяйст­ ве провел несколько дней, изучая работу первичной парторганизации с кадрами, — Внимательно пригля­ делся я к тому, как держит1 ся с рабочими директор Александр Федорович Слад­ ких, — делится он своими впечатлениями. — Просто, скромно, тактично, никогда не повысит голос. Но умеет сказать так. что его понима­ ют с полуслова. Еще бы! Он же — лучший пропаган­ дист района. Вот выйдите из райкома и увидите его портрет на Доске почета. Сейчас за спорт в селе взял­ ся. Создал футбольную команду и сам играет в ней. Однажды даже гол забил. Тут аплодисментов было... Что и говорить, умеет он увлечь людей личным при­ мером. Вот этому хотелось бы у него поучиться. А что же касается бумаг, то райком партии взял за правило рассылать на места не все принимаемые на бю­ ро постановления, а только наиболее важные, те, кото­ рые действительно касаются всех. Вместо «экскурсий» по изучению опыта вводится теперь стажировка. Опре­ делены и хозяйства, в кото­ рых будут проходить ее хо­ зяйственные и партийные кадры — это колхозы имени 1 Мая и XXII партсъезда, имени Крупской. Мы не откроем нового, если скажем, что стиль ра­ боты райкома партии во многом определяет первый секретарь. Что же характер­ но для В. Ф. Топоркова? Стремление во все вникнуть самому, все, как говорится, потрогать своими руками. Откуда это у него? А вот от­ куда. Топорков принял район, когда оылая слава добоов- цев почти померкла. Глубо­ кие корни пустила парад­ ность: дела шли все хуже, а аплодисменты звучали все громче. Первое время он ни­ как не мог застать на мес­ тах руководителей. На воп­ рос «где?» слышал привыч­ ное — на базе комплекта­ ции. Топорков без промед­ ления прикрыл эту «базу комплектации», запретив председателям и директорам отлучаться из хозяйств без особой на то надобности. Теперь порядок в районе окреп, положение дел изме­ нилось к лучшему, а стрем­ ление все лично проверить, до всего дойти самому оста­ лось. Но стоит ли теперь так «разбрасываться»? Дело ли это секретаря, например, вставать ночью и ехать смот­ реть, как организовано де­ журство на Ферме? «Дове­ ряй, но проверяй», конечно же, замечательный принцип, но есть же в районе директо­ ра и председатели. Не при­ нижается ли тем самым их роль и ответственность? Ведь его, Топоркова, дело, в пер­ вую очередь, усиливать спрос с них. Тут стоит подумать. % Вопрос спорный. Найдется немало сторонников, как и противников того и другого. Работа с людьми тем и слож­ на, что в ней нет каких-ли­ бо готовых рецептов на все случаи жизни. ...Выл ранний утренний час. В пустынном коридоре райкома гремели ведрами уборщицы. Топорков побы­ вал уже в нескольких хо­ зяйствах и< чувствовалось, был доволен увиденным: сев завершался. Настроения ему прибавил и хлынувший за окнами весенйий дождь. Во­ круг дождя и пошел разго­ вор. Одну за другой мы вспоминали народные приме­ ты... — Приметы — примета­ ми, — заключил Владимир Федорович, — а ставку бу­ дем делать на людей. Тяжелые увесистые капли весело барабанили по стеклам, стремительные потоки воды неслись по улицам, увлекая за собой щепки и мусор, Г. КОЛЕНЧУК, А. СУТОРМИН, спец. корр. «Ленинского знамени». - К * - * 1 1 1 1 1 | | Щ Ц 1111111 1Ц' * ш 111111 РАБОЧИЙ ПОЧЕРК ВЕТЕРАНА Специалисты такого высоко­ го класса, как Борис Дмитрие­ вич Овсянников, редки. В экс­ периментальном цехе ЛТЗ Бо­ рис Дмитриевич трудится уже более двадцати лет. Здесь он стал коммунистом, лауреатом Государственной премии, на­ гражден орденом Трудового Красного Знамени. Многие де­ тали для нового пропашного трактора Т142 изготовлены умелыми руками зуборезчика Б. Д. Овсянникова. Работает он сразу на нескольких станках, а если учесть, что и наладку обычно делает сам, то станет ясно: производительность труда у кадрового рабочего очень вы­ сокая. Также работать учит он и молодых. НА СНИМКЕ: зуборезчик Б. Д. Овсянников. Фото А. ЩУРОВА. Продовольственная про грамма : местные ресурсы ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ Дисциплина тр уд а—резерв производства Е с л и бы кто-нибудь задался целью издать словарь актуаль­ ных слов двенадцатой пятилетки, пятилетки ускорения — «дисциплина» была бы в нем на одном из самых почетных мест. Без дисциплины, строгого порядка на производстве ни , получится ускорения. Об этом говорят иногда с Тревогой за положение дел в том или ином коллективе, в письмах, при­ ходящих в редакцию, рабочие, инженеры, заводские специали­ сты. ПО ГАЕЧКЕ, ПОВИНТИКУ... Александр Зайцев слыл во втором киелрродно конвертор­ ном цехе НЛМК большим зна­ током электроники, специали­ стом по всевозможной аппара­ туре. Частенько видели- его копающимся в грудах железок, промышленного мусора. «Ви­ дать опять чтото мастерить собрался. — одобрительно го­ ворили товарищи по цеху. — этот и компьютер из металло­ лома соберет. Одно слово, ма­ стер». Александр снисходи­ тельно улыбался. Уж он-то знал, чтобы найти в такой куче что- либо стоящее, нужно большое везение. А везло крайне редко. «Так дело не пойдет», — решил Зайцев. Вскоре в цехе произошло ЧП: из ящика, в котором хранилось импортное электронное обору­ дование весового хозяйства, ис­ чез компьютерный блок. У ё ы , если читатель ждет детектива, то напрасыо. Ни запутанного сюжета, ни ложных версий — ничего не будет. Сотрудники ми­ лиции очень быстро, по горячим следам нашли злоумышленника. Зайцев долго не отпирался. Все было очень обыденно. Работая однажды в ночную смену под­ менным машинистом 'на крано­ вых установках, он Подошел к ящику, который даже не был ■л заперт, достал блок. А после <■ смены вынес его через про­ ходную. Нет, весь блок, стоя­ щий около 25 тысяч рублей, Зайцеву не был нужен. Его ин­ тересовала всего-навсего одна маленькая микрбехемка — пре­ дел его электротехнических мечтаний. Ради нее оп готов был на любые жертвы. Есте­ ственно, не со своей сторбны. В жертву совершенно созна­ тельно было принесено уни­ кальное весовое оборудование, необходимое, кстати, чтобы ему же, Зайцеву, облегчить труд. Но ведь то на работе. А рабо­ та для некоторых это то место, «где по необходимости прово­ дишь восемь часов в сутки. Не более. Настоящая, интересная, творческая жизнь ждала Зай цева дома. Сотрудники следст­ венных органов с удивлением обнаружили в доме молодого рабочего некое подобие склада разнообразного промышленного оборудования. Чего там только не было: различные микросхе­ мы, трансформатор и даже... небольшой термостат. Зачем все это было нужно А. Зайце­ ву? Ну, увлечение, понятно. Од­ нако, ЧТО именно он собирал­ ся мастерить? Вразумительно Зайцев ответить не мог: приго­ дилось бы когда-нибудь. Запас карман не тянет. «Мастер» нес домой все, что плохо лежало в цехе. Со временем это превра­ тилось почти что в страсть. «Хобби» Зайцева стало приоб­ ретать криминальный оттенок. К счастью для производства, вмешалась милиция. Суд был строг к расхитителю и в пол­ ной мере взыскал с него за причиненный ущерб. Однако, думается, вывод из случившегося должны сделать и руководители цеха. Знако­ мясь с материалами следствия, удивляешься обстановке бескон­ трольности, царящей в ККЦ-2. -Ящики с дорогостоящим обору­ дованием долгое время даже не закрывались на ключ. Рабочие в ночную смену были в общем- то предоставлены самим себе и уж, во всяком случае, явно недостаточно загружены произ­ водственными заданиями. Бес­ препятственно Пропустили пре­ ступника и на проходных ком­ бината. А между тем совсем не требовалось особой прони­ цательности, чтобы усмотреть громоздкий блок, наспех замас­ кированный в ворохе грязной спецодежды. Хорошо известно, как неуют­ но чувствуют себя любители поживиться за государственный счет в обстановке строгого ра­ бочего контроля, нетерпимости к нарушениям общественных интересов. В случае с Зайцевым этот «тормоз» не сработал. А жаль. Кто поручится, что лю­ бовь к электронике не вспых­ нет внезапно у таких же «ма­ стеров», как он? Этак совсем цех останется без оборудова­ ния: растащат по домам! С. ФЕДОРОВ. Е СТЬ на фессия, ТОТ САМЫЙ БОРИСОВ На Усмамском заводе литей­ ного оборудования при опре­ делении победителей среди со­ ревнующихся цехов и участ­ ков за первый квартал были названы лишь два коллектива: ремонтно-механический цех и малярный участок. В остальных двенадцати были допущены на­ рушения трудовой дисциплины, связанные с прогулами или по­ явлением на работе в нетрез­ вом виде. И их согласно суще­ ствующему положению авто­ матически сняли с обсужде­ ния. Особенно «отличились» станочники третьего механиче­ ского цеха, а среди них — то­ карь Борисов, прогулявший пять дней в январе, четыре в феврале и Двенадцать в марте!. Неужели тот самый Борисов? — удивился я. Мои сомнения развеял на­ чальник цеха В. Мясоедов: — Тот самый, Серафим Ва­ сильевич Борисов. ...И мне вспомнилось двух­ летней давности бурноё рабо­ чее собрание в цехе, где злост­ ному прогульщику Борисову, несмотря на его слезные заве­ рения, которым, как все уже не раз убеждались, грош цена, дали от ворот поворот. Уволили с завода. Но через два с половиной месяца в трудовой книжке Бо­ рисова появилась запись: «При­ нят в цех № 3 по четвертому разряду». Выходит, снова пове­ рили человеку? Ну, Как не по­ верить: лечилёя в профилакто­ рии, осознал и клятвенно заве­ рил: «Больше такое не повто­ рится». Повторилось! Через год с небольшим. И снова обсужде­ ние в коллективе. И снова ЗЗ я статья КЗОТ: уволить за про­ гулы. А через месяц — новая запись в трудовой книжке о приеме на работу все в тот же... третий механический цех. Ну, уж это ни в какие воро­ та! — скажет даже не иску­ шенный в кадровых вопросах человек. А вот для начальника заводского отдела кадров Н. А. Панина такая «политика» поче­ му-то в порядке вещей. Ведь случай с Борисовым не един­ ственный. Сами увольняют за злостные нарушения, а прохо­ дит немного времени, снова принимают нарушителей в свои объятия. Ю. ШАЙДУЛИН, редактор заводской радиогазеты. селе про- ббз кото­ рой нынче не обхо­ дится ни одно хозяйство. Профессия экономиста. В сов­ хозе «Тульский» Гербу неко­ го района главным экономис­ том работает Николай Мит­ рофанович ЛадЫкин. Человек беспокойный, ищущий. Когда перед совхозом вста­ ла задача более эффективно использовать землю, технику и капитальные вложения, экономист, посоветовавшись с лучшими механизаторами и полеводами, предложил внед­ рить в производство коллек­ тивный подряд. Разные мне­ ния высказывались в хозяй- с трудящимися города Толь­ ятти: «Сейчас перед КПСС, всем народом стоит задача исторической важности во­ плотить в жизнь предначерта­ ний партийного съезда. Мы будем действовать тем успеш­ нее, чем лучше усвоим, об­ думаем, пропустим, как го­ ворится, через свой ум и серд­ це все то, что говорилось на съезде, и то, что воплощено в его решениях». С этих по­ зиций, отметил пропагандист, слушатели и должны подхо­ дить к изучению историчес­ ких документов съезда. И еще обязаны твердо усвоить, что главное сегодня ’•— на­ стойчиво воплощать в жизнь следующий день поведала специальная «молния». Но профсоюзная организа­ ция могла бы сделать боль­ ше. В совхозе неважно по­ ставлена оздоровительная и спортивно-массовая работа. Нет благоустроенного очага культуры, спортивной пло­ щадки. Не все благополучно с охраной труда и техникой безопасности. А социальная политика, интересы трудя­ щихся, сказано в Политичес­ ком докладе, для профсою­ зов должны быть всегда на первом месте. Слушатель нормировщик совхоза М. Г. Болгов подго­ товил к занятию доклад о В борьбе за выполнение Продовольственной програм­ мы важное значение прида­ ется подсобным хозяйствам предприятий, организаций и учреждений. Сейчас таких хозяйств в нашей области больше ста, за ними закреп­ лено около 18 тысяч гекта­ ров земли. Укрепляется их материально-техническая ба­ за. Аграрные цехи насчиты­ вают 290 тракторов. 130 зер­ новых комбайнов и много другой, техники. Непрерывно растет и от­ дача. Это видно на примере подсобного хозяйства Елец­ кого завода «Гидропривод». Оно имеет всего 160 гекта­ ров пашни. Предприятие сво­ ими силами построило от­ кормочный пункт, свинарник полной механизацией ос­ новных трудоемких процес­ сов, котельную, кормокухню, бытовые помещения, жилой дом. Несмотря на бедные земли, урожайность Зерновых доведена до 22 центнеров с гектара. Среднесуточный В системе политическо го просвещения ВЗВЕСЬ СВОЙ В К Л А Д ПРОВОДИЛИ С МИРОМ Уволено с работы 636 чело­ век. Побывало в медвытрезвите­ ле 171. Зафиксировано 240 про­ гулов. С этими цифрами за Прошлый год меня познакоми­ ли в отделе кадров Липецкого трубного завода. Нынешний. Судя по тому, как дружно на­ чали его нарушители трудовой дисциплины, обещает быть не менее «урожайным». Казалось бы, это должно вы­ звать тревогу у администрации завода, заставить е° проводить более жесткую линию по отно­ шению к нарушителям. Однако факты говорят о другом. Вот, например, случай, который произошел не так давно с мас­ тером фасоннолитейного цеха С. И. Коршаковым. В конце ап­ реля Коршаков явился на ра­ боту в нетрезвом состоянии. Наверное, товарищи по цеху дали бы принципиальную оцен­ ку поступку коммуниста. Но Коршаков неожиданно подал заявление «по собственному»... Начальник цеха И. Г. Кусакин быстренько написал резолюцию об увольнении, не вышло за­ минки и с подписью директо­ ра. «Чего это мастер так зато­ ропился?»—удивились в цехе. Загадка разрешилась буквально на следующий день, когда на завод пришла бумага из мед­ вытрезвителя. Коршаков вышел сухим из воды. А ”а прошлые грехи на новой рабо­ те уже никто йе спросит. Не удивительно, что на трубном заводе у многих рабочих сло­ жилось мнение, что «начальст­ ву случаи пьянки сходят рук». Это, конечно, не так. За пьянство сейчас наказывают, не взирая на положение. Но ка­ кой вред делу воспитания, борь­ бы за дисциплину может нане^ сти даже один единственный случай попустительства и доб­ рохотства! Об этой стоило бы задуматься руководству завода А. ПОДУНОВ, ветеран труда. стве по Этому поводу. Одни говорили, что совхоз еще не готов к переходу на прогрес­ сивную форму организации и оплаты труда, другие стоя­ ли на том, что внедрять под­ ряд вообще нет смысла: мол, и без того дела идут непло­ хо. Н. М. Ладынин на кон­ кретных примерах из практи­ ки передовых хозяйств дока­ зал, какие большие преиму­ щества дает новая форма ор­ ганизации труда. Он предви­ дел всю выгоду новшества. Экономиста поддержали парт­ ком и дирекция. Поначалу коллективный подряд внедрили в одном звене, за которым закрепили более тысячи гектаров пахот­ ной земли. Опыт удался. Не­ большое звено вырастило вы­ сокий урожай зерновых и са­ харной свеклы при наимень­ ших затратах труда и средств. Год спустя на новую форму организации и оплаты труда перевели всю отрасль расте­ ниеводства и две животновод­ ческие фермы. Во всех без­ нарядных подразделениях поднялась урожайность сель­ скохозяйственных культур, снижена себестоимость про­ дукции. При активном участий эко­ номиста в совхозе проводит­ ся большая работа по наведе­ нию порядка в учете, расхо­ довании ресурсов. — Главное достоинство этого специалиста, — гово­ рит о Ладынине директор со­ вхоза А. А. Емельянов, — в том, что он умеет зажечь людей. В коллективе знают Нико­ лая Митрофановича и как умелого пропагандиста. Свы­ ше десяти лет ведет ой заня­ тия в различных формах по­ литического просвещения. В текущем учебном году он руководит школой кон­ кретной экономики. Его слу­ шатели — инженеры, эконо­ мисты, бухгалтеры. Цент­ ральное место 6 ходе заня­ тий уделяется изучению По­ литического доклада ЦК КПСС XXVII съезду партии, других важнейших докумен­ тов съезда. В день, когда мы были на занятии, слушатели рассмат­ ривали тему «Дальнейшая демократизация Общества, углубление социалистического самоуправления народа». На­ чиная беседу, пропагандист привел такие слова из речи М. С. Горбачева на встрёче его решения. Каждый дол­ жен делать свое дело честно, добросовестно, с полной отда­ чей сил и знаний. Только при таком подходе можно добить­ ся успеха. Рассказав о том, какие меры принимает партия для углубления демократизма со­ циалистического строя, Н. М. Ладынин сосредоточил внима­ ние слушателей на том, как осуществляется самоуправле­ ние в коллективе совхоза. Для более полного и глубоко­ го освещения вопроса он при­ влек к участию в занятии представителей сельского Со­ вета, профсоюзной и комсо­ мольской организаций. Избиратели наших дере­ вень, рассказала председатель Тульского сельсовета 3. И. Севостьянова, послали свои­ ми представителями в мест­ ный Совет лучших людей. Депутаты взяли на себя ответственность за все сфе­ ры Жизни на своей террито­ рии: под их контролем орга­ низация медицинского обслу­ живания, народного образо­ вания, торговли, благоуст­ ройства. Правда, сельскому Совету пока что не удалось полностью выполнить наказы избирателей. Еще много не­ достатков в обслуживании населения. Немало нареканий раздается в адрес работни­ ков торговли, здравоохране­ ния, сферы бытовых услуг. На решении этих проблем и сосредоточивает внимание де­ путатов исполком сельского Совета. Председатель профсоюзно­ го комитета Н. В. Болгов 1рассказал слушателям о на­ иболее действенных формах привлечения работников сов­ хоза к управлению производ­ ством и мобилизации коллек­ тива на выполнение произ­ водственных планов. В ны­ нешнем году в отделениях и бригадах состоялись собра­ ния рабочих и служащих, на которых были приняты по­ вышенные обязательства «по увеличению производства продукции, экономии трудо­ вых и материальных ресур­ сов. Комитет профсоюза еже­ месячно подводит итоги тру­ дового соперничества. Ход соревнования отражается на досках показателей и в стен­ ной печати. Скажем, делегат XXVII съезда механизатор А. В. Павлов добился боль­ шого успеха на весенних по­ левых работах. Об этом на роли трудовых коллективов в обеспечении демократии. Рабочие и служащие совхоза, отметил он, участвуют в управлении производством через профсоюзную и комсо­ мольскую организации, на­ родный контроль, общие со­ брания и производственные совещания. Активно содей­ ствуют решению хозяйствен­ ных вопросов советы бригад. В бригаде Н. И. Саввина, на­ пример, совет рассматривает задачи по внедрению индуст­ риальной технологии, укре­ плению трудовой дисципли­ ны. К мнению совета при­ слушиваются и механизаторы бригады, и администрация совхоза. Кстати, в действую­ щем законодательстве зафик­ сирована обязанность адми­ нистрации Предприятий, уч­ реждений, организаций и должностных лиц создавать все условия, обеспечивающие участие рабочих и служащих в управлении производством, своевременно рассматривать критические замечания и предложения, принимать но ним меры. Таким образом, право рабочих и служащих на участие в управлении производством не только провозглашается, но и гаран­ тируется Конституцией. Живое участие в обсужде нии темы принял делегат XXVII съезда КПСС тракто­ рист А. В. Павлов. Мы с ва­ ми, отметил он, активно уча­ ствуем в политической жизни сами управляем своими дела­ ми. В этом году коллектив уже дважды заслушивал от­ чет администрации о проде ланной работе. На сессиях сельского Совета и произвол ственных совещаниях обсуж дали вопросы об улучшении условий труда и быта, ис пользовании средств, предна знаменных для развития про изводства, а также на соци ально-культурные мероприя тия и материальное поощре ние. Это и есть самоуправле ние трудящихся. Но коллек тив еще недостаточно исполь зует свои права и возможно сти. Его вклад в укрепление дисциплины, в производствен ньге дела должен быть более весомым. А. АЧКАСОВ, зав. кабинетом политического просвещения Тербунского райкома партии. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». привес свиней на'откорме составляет 400 граммов. Хо­ зяйство полностью обеспечи­ вается молодняком собствен­ ного производства. Если бы все подсобные хозяйства до­ стигли такой эффективности, то они получили бы больше четырех тысяч тонн привеса и увеличили производство мяса в два раза.- Опыт ельчан нужно ши­ роко распространять. Ведь многие хозяйственные ру­ ководители подходят к . раз­ витию подсобных хозяйств с иждивенческих позиций, ори­ ентируются на получение кормов Из государственных ресурсов, плохо используют пищевые отходы. Это в. пер­ вую очередь относится, к липецким цементному и трубному заводам, •Студе- новеному рудоуправлению. Такой подход к важному де’лу задерживает развитие аграрных цехов, а время не ждет. Н. ГОЛУБЫХ, , инструктор облсовлрофа. ОБДЕЛЕННЫЕ ПОДВОРЬЯ В прошлом году в Задон­ ском районе закуплено у на­ селения 3408 тонн молока и 365 тонн мяса. — На моем Ко^одезском участке на подворьях 30 ко­ ров, — рассказывает моло- косборщик Волховского сель­ совета А / А. Чурсин, — в расчете на каждую из них я в прошлом году закупил по 2250 килограммов молока, а К. И. Чурсйна, 3. С. Перце- ва, А. Г. Турыгин и другие продали государству, по три четыре тонны молока. Активные сдатчики жи­ вотноводческих продуктов ежемесячно к сезйейному бюджету получают по 120— 150 рублей, а за год 1000— 1500 рублей. Не случайно поголовье коров на участке увеличилось. Это еще одно подтверждение тому, что про­ дажа излишков молока и мя­ са выгодна и владельцам подворий, и государству. Нельзя не учитывать и То. что корова на подворье вы­ полняет, так сказать, и со­ циальную функцию. Дети, помогая родителям ухаживать за ней, приобщаются к сель­ скохозяйственному труду, по­ знают цену жизненным бла­ гам. К сожалению, в районе не везде по-настоящему -за­ ботятся о развитии личных подсобных хозяйств. Если в 1983 году на приусадебных участках было 3283 коровы, то теперь их 2648. Только в 1985 году количество коров сократилось на 223 головы. Это отрицательно сказалось на закупках молока. В прош­ лом год? по сравнению с 1984 годом его п о с т у п и л о на заготовительные пункты на 354 тонны мецьше. Произошло так потому, что исполкомы сельских Со­ ветов ослабили внимание к подворьям. Вот характерный пример. Когда администра­ ция совхоза «Хмелинецкий» и местный Совет активно по­ могали сельчанам укреплять подворья, поголовье скота росло, желающие могли при­ обрести молодняк. Исполком заботился о выделении паст­ бищ Для личного скота. Ко­ ров купили семьи совхозного прораба И. А. Якунина, учи­ тельницы В. Г1. Якуниной, ветерана труда М. А. Ивано­ ва, телятницы А. П. Дроз­ довой и другие. Кроме то­ го, более 200 семей по до­ говорам откармливали для хозяйства молодняк крупно­ го рогатого скота. Вопросы развития подво­ рий и ход закупок излишков продуктов сельского хозяйст­ ва часто обсуждались на схо­ дах граждан, на заседаниях исполкома и сессиях Сове­ та. Так же было в Скорня- ковском. Бутырсксруц Сту­ денецком, Ксизовском Сове­ тах. Потом почему’тсь «малая экономика» отошл§ *н5' зад­ ний план. Людям перестали по-настоящему помогать. И вот в том же Хмелинсцком сельсовете за два последние года население продало 53 коровы. Но это нисколько не волнует председателя ис полкома сельсовета . В. М Чибисова, да и администра цию совхоза «Хмелинецкий» Сильно уменьшилось по головье коров в Гнилушек ском. Донском. Верхне-Каза ченском, Ольшанском Юрьевском сельсоветах. Есть над чем задуматься райисполкому. Ведь он уже длительное - время не заслушивал руководите­ лей местных Советов о раз-, витии сельских подворий. А ведь в Основных направле­ ниях экономического-и соци­ ального развития СССР на 1986—1990 годы и на пери­ од до 2000 года записано: «Оказывать 'помощь личным подсобным хозяйствам граж­ дан путем выделения сено­ косов, пастбищ, продажи кор­ мов, семян, удобрений, мо­ лодняка скота и птицы». И сейчас н у ж н ы не слова, а дела, направленные на созда­ ние надлежащих условий каждой семье для укрепле­ ния подворий. Но если де­ ла пойдут так, как сейчас, то скоро придет время, ког­ да коров в личных подсоб­ ных хозяйствах совсем не будет. А допустить этого нельзя. А. МАРКОВ. и ЗАБОТА НА СЛОВАХ Прошло больше месяца как принято решение Липецким горисполкомом о выделении автобуса для обслуживания членов садоводческого Това­ рищества № 1 НЛМК. Но до сих пор ничего не сделано. А между прочим автобус ну­ жен. В товариществе более полутора тысяч садоводов, большинство из них ветераны войны и труда, конечно, не все имеют личный .транспорт. И приходится им добираться до участков на перекладных. Сейчас говорят, что к са дам плохая дорога. Но мы вот уже двадцать пять лет платим взносы в товарищест­ во. Так что дорогу вполне можно отремонтировать. По­ лучается, словом, так: все за развитие коллективного садо­ водства, помогающего выпол­ нять Продовольственную про­ грамму, но никто нс заботит­ ся о наших нуждах, „ Группа ветеранов войны у труда НЛМК ....