Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

П А РТИ Й Н А Я Ж И ЗН Ь : П О В ЕРК А СЪ ЕЗ Д О М 2. ПРОРАБЫ ПЕРЕСТРОЙКИ ------------- Письмо из До бр овского ра й о на----------- м Лю бопытный случай про­ изошел этой весной в колхо­ зе имени 1 Мая. Председа­ телю А. М. Попову доложи­ ли, что первая бригада от­ казывается сеять. Отложив все дела, он поехал в но­ ле. — Когда это кончится, Александр Михайлович? — хмуро бросил ему бригадир Н. А. Иослухаев. Он с тру­ дом сдерживал -кипевшее в нем возмущение. — Опять просо по зерновым ' сеять? А ведь специалистов-то в хо­ зяйстве звон сколько. Не знаем, как у них, а у нас ду­ ша негодует... У председателя отлегло от сердца. Вот оно., еще раз проявило,сь то. чего так упорно добивались. В людях заговорил Хозяин. Правильно, не след так от­ носиться к крупяным, выде­ лим участок из-под свеклы. Что же случилось- с По- слухаевым и его товарища­ ми? Какая сила переродила ИХ? 1 . В колхозе вот уже на про­ тяжении ряда лет действует коллективный подряд. Его дальнейшему раз­ витию и совершенствованию многие парторганизации Рай­ она придают первостепенное значение. Так, в колхозах имени Калинина, имени XXII партсъезда для уси­ ления хозрасчетных начал с успехом используется такая новая форма работы с людь­ ми, как экономические пла­ нерки- Проводятся они ве­ чером, после окончания тру­ дового дня. Рассматривает­ ся. как выполнены задания, с каким качеством, сколько средств сэкономлено, а если перерасходовано, то по ка; кой причине, кто конкрет­ ный виновник? Совет брига­ ды тут же снижает ему КТУ. А главное — люди учатся считать каждую ко­ пейку, контролировать свои шаги на производстве. При­ мечательный факт. На недав­ ней экономической планер­ ке в колхозе имени Калини­ на перед правлением был поставлен вопрос о наказа­ нии председателя А. М. По­ пова. Он самовольно снял заправщик семян с одного поля и направил на другое, в результате чего посевной агрегат простоял в борозде более часа. Было скрупулез­ но подсчитано, во что обо­ шелся простой, и председа­ тель заплатил за него... из своего кармана. — В активизации челове­ ческого фактора нет мело­ чей, здесь все важно, по­ делился своими соображе­ ниями один из опытнейших руководителей, председатель колхоза имени Свердлова А. В. Костиков. — а осо­ бенно индивидуальный под­ ход. В этом ему приходилось убеждаться не раз и не два. Вот один из примеров. В районе известны братья Алексей и Александр Нико- тины. Александр в свое вре­ мя окончил Конь-Колодез* ский техникум. Поставили агрономом, но он явно «не потянул», п о т о м у что не ле­ жала у него душа к этой ра­ боте. с детства все увлекал­ ся «железками». Попросился на трактор. Председатель, видя такое дело, не отказал. Примерно такая же история произошла и с Алексеем, получившим профессию бух­ галтера. И что же? Колхоз потерял плохих специалис­ тов. но зато приобрел отлич­ ного механизатора и отлич­ ного шофера. Техника у бра­ тьев всегда в исправном со­ стоянии, и работают они так, что завидуют другие. Вот что значит человек на своем месте и занят люби­ мым делом. Кто знает, как бы сложилась их судьба, от­ кажи им тогда Костиков. Женились Никотины—пред­ седатель каждому самолично ключи от квартир вручил. В свое время он, Ко­ стиков, остро почув- Пер вое пись мо о п у б лико­ ва н о 3 0 мая. ствовал, что деньги теряют для людей былую силу, что они стали требовательнее ,к условиям труда и быта. И, не откладывая дела в долгий ящик, взялся за строитель­ ство бытового корпуса на ферме, со столовой, магази­ ном и медпунктом. Это уже потом райком партии на его примере учил и учит сейчас других. Колхоз имени Сверд­ лова не испытывает дефици­ та в кадрах, на Ферме внед­ рена двухсменна. От кадров, их обострен­ ного чувства нового, способ­ ности к результативным действиям напрямую зависит успех ускорения. И в пос­ леднее время райком партии энергично проводил и прово­ дит линию на очищение ру­ ководящего аппарата от не­ здорового, чуждого требова­ ниям времени. Руководящий состав района, в том числе и райкома партии, заметно обновился, помолодел. Кто они, эти новые люди, прора­ бы перестройки? Повнима­ тельнее присмотримся к ним и к тому, как они действу­ ют. Долгое время находился в прорыве колхоз «Больше­ вик». — Нет. с такими людьми невозможно работать. Пья­ ница на пьянице сидит' и пьяницей погоняет, — сето­ вал бывший его председа­ тель В. А. Колмаков. — Люди здесь замеча­ тельные. С ними можно вер­ шить любые дела, — заявил сменивший его на этом по­ сту А. И. Глазунов. — Толь­ ко к ним с душой надо. И первое, с чего он начал, — выделил два трактора и обеспечил всех работников ферм дровами. Итоги сорев­ нования стали подводиться на ферме ежедневно, недо­ статки—устраняться без про­ медления. Стоило, например, доярке А. Ф. Поддуде ска­ зать о том, что не успевает она с товарками купить хлеб в магазине, как на дру- ■ гой день хлеб стали достав­ лять на ферму. Село, укра- *■ сил Дом быта с парикмахер­ ской, химчисткой и т. д. На очереди строительство Дома животновода. Внимательно отнесся председатель и к нуждам. пенсионеров — ока­ зал помощь всем, чем мог. И они не подвели, приняли дружное участие в севе. Ведь, когда к людям относятся с душой—и они тем же платят. И что же? Колхоз по на­ доям молока сейчас в числе лидеров районного соревно­ вания. Эа короткий срок они почти удвоились. И это при тех же кормах. Появились подменные, доярки, а ведь в начале года на ферме доили коров по наряду. Один в поле не воин —; эту истину хорошо понимает и молодой директор совхоза «Лесной» В. И. Попов. По­ тому в своей работе старает­ ся, в первую очередь, опи­ раться на коммунистов. Они возглавили сейчас решающие участки производства, И по­ ложительные перемены за­ метны: больше стало поряд­ ка, организованности. Хозяй­ ство перевыполнило планы первого квартала по заготов­ кам молока и мяса. Но труд­ ностей немало — не хвата­ ет рабочих и специалистов. Секретарем парткома совхо­ за избран П. В. Петруша. Ему не откажешь в требо­ вательности и принципиаль­ ности. желании оправдать доверие, но частенько под­ водит (и не одного его) не­ хватка опыта. На работу с . кадрами ориентируется и сельскохо­ зяйственный отдел райкома партии. Его заведующий В. Я. Черномордов и инструктор А. А. Панкратов сравнитель­ но молоды, оба имеют, выс­ шее сельскохозяйственное образование. Вот недавний пример. По инициативе рай­ кома партии было решено изучить, как обеспечить наи­ больший выход кормов с гектара орошаемых земель согласно целевой программе «Белок». Вопрос, конечно, не нов. Но раньше он рассмат­ ривался с чисто хозяйствен­ ных позиций.' И теперь этим занимаются специалисты РАПО. А отдел райкома держится «человеческой» ли­ нии: созданы ли мелиора­ торам. необходимые бытовые условия, как между ними ор­ ганизовано соревнование, действенны ли меры их мо­ рального и материального поощрения? Когда есть необходимость во всестороннем и глубоком изучении того или иного во­ проса, отдел практикует вы­ ездные заседания. Чем. на­ пример, была вызвана необ­ ходимость его проведения в колхозе «Россия»? А тем, что в хозяйстве создалась слож­ ная кадровая обстановка. Работники отдела побывали в домах у многих колхозни­ ков, по душам поговорили с людьми. Выяснилось, что. значительная часть прожи­ вающих в селе трудится не в колхозе, а на стороне. В хозяйстве был плохо постав­ лен учет рабочего времени. К лодырям и прогульщикам не принимали строгих мер. Плохой пример подавали лю­ дям и некоторые коммунис­ ты. Так, рассчитался с прежней работы бригадир Лазарев, а. на новую не по­ спешил устроиться. На за­ седании был определен комп­ лекс мер, как поправить по­ ложение. И обстановка в колхозе постепенно меняет­ ся к лучшему. По-серьезному думают в отделе и над тем, как воспи­ тать у специалистов РАПО инициативу, творческое от­ ношение к своим обязанно­ стям. Владимиру Яковлеви­ чу не откажешь в самостоя­ тельности и свежести сужде­ ний. Он, например, считает, что личные творческие пла­ ны, разрабатываемые спе­ циалистами, потому , и не да­ ют нужного эффекта, что но­ сят добровольный, «люби­ тельский» характер. А меж­ ду тем в ряде хозяйств Во­ ронежской области с успе­ хом применяется такая фор ма повышения активности кадров, как производствен­ ные задания. От творческих планов их отличает обяза­ тельность. Отдел обзавелся необходимыми рекоменда­ циями по их применению. Но преяеде чем поставить вопрос о внедрении новинки, В. Я, Черномордов считает нелишним посоветоваться с экономистами хозяйств, что бы действовать наверняка. Повышению трудовой и об­ щественно-политической ак тивности людей немало спо­ собствовал и проведенный в феврале этого года пленум райкома КПСС по дальней­ шему развитию и совершен­ ствованию срциалистическо- го соревнования. На нем бы­ ли даны решительный бой формализму и казенщине в этом важном деле, серьезная отповедь тем, кто пытается подстроиться иод. перестрой- . ку. В принятом постановлении пленум обязал партийные организации района всемер­ но поддерживать ценные , инициативы и почины трудя­ щихся, проявлять больше боевитости в решении задач интенсификации производ­ ства, повышения качества продукции. Рассказывая о руководст­ ве райкома партии, первич­ ных парторганизаций эконо­ микой, о работе, проводимой ими по усилению роли и зна­ чения человеческого фактора, мы так или иначе касались стиля и методов их деятель­ ности. Это и понятно. В пар­ тийной работе все так тесно переплетено, что выделить одно . какое-либо «чистое» направление не представля­ ется возможным. Но стиль работы ' — это своего рода «визитная карточка» партий­ ного комитета, его лицо. И о нем пойдет речь в следую­ щем письме. Г. К ОЛЕ НЧУ К, А. СУТ ОРМ ИН, спе ц. к о рр. «Ле нинск ого з намени ». НОГИЕ на елецк ом за­ воде «Эльта» — и не без о сн ова ний — сочли это со бы тие чре звычайным: по требованию Госстандарта, в це­ хе цветных кинескопов введен особый режим приемки гото­ вой продукции. Теперь в про­ цессе испытаний кинескопы проходят дополнительный «до­ смотр» — их качество тща­ тельно к о н т р о л и р у ю т специа­ листы Липецкого центра стан­ дартизации и метрологии. В январе—феврале из предъяв­ ленных пятидесяти партий ки­ нескопов возвращены на до­ работку четыре, в марте из тридцати шести партий забра­ ковано пять, в апреле из трид­ цати двух — три... В чем же причина? Почему столь низко качество выпускаемых’ изде­ лий? Трудно оказалось сбросить со счетов популярное на «Эльте» объяснение: всю от­ расль, мол, сейчас лихорадите этими цветными кинескопами, гонят брак смежные предприя­ тия. Начальник технологическо­ го бюро цеха цветных кине­ скопов Владимир Николаевич Есыков тверд в своем убежде­ нии: —Все дело в плохих катодах. Вот где проблема! А нам на частности указывают, пылин­ ки вылавливать рекомендуют... Да, поставляемые на завод катоды (поставляет их, кстати, для всей отрасли одно произ­ водственное объединение), дей­ ствительно, не всегда отлича­ ются высокой надежностью. Именно по этому поводу при­ глашали недавно в Елец руко­ водителя цеха-поставщика. Гостья была объективна. ,с за­ мечаниями соглашалась — но при осмотре обработанных уже катодов без труда обнаружила и чисто эльтовский брак, Уро­ ком это, как видно, не послу­ жило... Теперь — о пылинках.- О «частностях», как выразился начальник техбюро. В марте, например, произ­ водственное объединение «Фо­ тон» забраковало ельчаиам бо­ лее девятисот цветных кине­ скопов, .из них почти треть — как раз из-за наличия посто­ ронних частиц. И это не слу­ чайно: вакуумная гигиена на «Эльте» далеко не на должном уровне. Побывав в цехе цветных ки­ нескопов, буквально диву да­ ешься тому, как несовершенна здесь борьба с роковой пылин­ кой. Скажем, для очистки эк­ ранов внедрили установку виб- рообработки с размагничивани­ ем. Отличный дает эффект! А рядом, в двух шагах, вас мо­ жет вдруг осыпать штукатур­ кой — крыша прохудилась. Пройдем ч у т ь дальше. Вот освободив экраны и конусы от посторонних частиц, помещают их в печь для спайки. Под сет­ кой транспортера откровенно поблескивают металлические крошки, хватает и другого му­ сора. И все это, взвихренное в печи воздушным потоком, бес­ препятственно попадает в уже спаянную пару. Позднее, прав­ да, баллоны вновь пройдут «са­ нитарную обработку», но перед завариванием целую смену (!) могут простоять в цехе с едва прикрытыми тубусами — та­ кой срок спокойно допускает отдел главного технолога вме­ сто двух положенных часов... —- остановился рядом ветеран завода, слесарь Михаил Ива­ нович Пашенцев. — Понадо­ бились доски — разбили ящик. Такое добро теперь гибнет...». Коррозия уже съела на за­ воде тонны дефицитнейшего материала, Спохватились не­ давно, после настойчивых тре­ бований народных контроле­ ров укрыли, наконец, часть за­ пасов в помещениях.* Но ис­ пользуемую ленту теперь, п р и ­ х о д и т с я подкрашивать серебрян­ кой, что портит товарный вил кинескопов. Удручающее впечатление ос­ тавила экскурсия по заводу. И все’ не давал покоя вопрос: как же д о п у с т и л и здесь подобное, как вообще при такой-то рас­ хлябанности. п р и явном прене- отвечает: «Когда улучшите ка­ чество». И до сих пор — вот уже несколько месяцев! т-все еще выдерживает крепкий на­ тиск со стороны заводчан. Не­ малых трудов стоило Самсоно­ ву добиться, чтобы начал дей­ ствовать склад технологиче­ ской выдержки цветных кине­ скопов (а без него никаких гарантий качества давать нель­ зя). немало нервов потратил, задержав на отправке партию изделий. Но ведь нуясно-то это не ему! Самим эльтовнам нужно. А они между тем без особого интереса вникают в наболевшие проблемы. Да. кое что за последнее вре­ мя сделано. Намечен ряд тех­ нических мер, которые уже выполняются, вошли в практи­ ку регулярные оперативки, пя- зовать творческий потенциал заводских инженеров. Их ведь здесь гораздо больше, чем на иных других предприятиях об­ ласти: на каждом участке по два-три технолога, в каждом цехе — с бо й старший техно­ лог. Такая сила, если прибавить к ней энергию специалистов конструкторского бюро, кото­ рую тоже, кстати, надо разбу­ дить. многое может. Нужен импульс, нужна резкая .заряд­ ка на дела! Надо понять главное: без высокого качест­ ва сегодня невозможно уско­ рение научно-технического прогресса. Мы несем большие материальные и моральные из­ держки как раз из за того, что прощаем друг другу конструк­ торские недоработки, отступ­ ления от технологии, примене- Н а ______________ «К А Ч Е С Т В О » _____________________ к о н тр о ле «П З» — ц елевые к о м п л ек сн ые п р о гр а м м ы в и ск а ж енной ц вет е И это считается в порядке вещей! Грубейшие нарушения технологической дисциплины — так себе, пустяки, не заслу­ живающие внимания. Легкий фон в разговорах о чужих ог­ рехах. Не видят на заводе большой .беды и в том, что комплекту­ ющие детали из-за нехватки складских помещений круглый год хранятся под о т к ры т ы м не­ бом. В лучшем случае в кон­ тейнерах, но чаще всего пря­ мо на земле. Сколько же их, беспорядочных пирамид, мне довелось увидеть вблизи раз­ грузочной площадки! Вкривь и вкось навалены хрупкие экра­ ны и конусы вперемешку с во­ рохами бумаги, кусками поли- стирольной упаковки, прочим мусором. Не десятки — мно­ гие сотни! Среди них уже не­ мало разбитых. Осколки, ко­ нечно, делают посечки на ни­ жележащих деталях, и они тре­ снут потом, в стекольном це­ хе. Делают свое дело и пыль, атмосферные осадки, перепал температур: стекло выщелачи­ вается, требуя в дальнейшем дополнительной шлифовки. Картину вопиющей бесхо­ зяйственности красноречиво дополняет искореженный ящик с импортной лентой «ферран». К нему даже не подберешься — такие вокруг завалы. «А ведь золотом за ленту плачено. брежении к вопросам техноло­ гии. можно вести речь о качестве продукции? А РЕЧИ тем не менее зву­ чат странные.., Когда бе­ седовали с главным ин­ женером завода Ю. А. Дубо­ вых, он дважды подчеркнул, что чистота в цехе кинескопов полагается «космическая». Се­ товал, например, что экраны, пока дойдут из Львова, поца­ рапаться могут, отмывать их надо долго после длинного пу­ ти. И поверила бы в это бес­ покойство, если б сама не ви­ дела весьма далекую от тре­ бований чистоту. если б не стояли перед глазами груды благополучно дошедшего и брошенного на дворе стекла. Так кого же тешим пустыми словами? Благодушие не покинуло за­ водских стен. Пока по инер­ ции живут здесь старым бага­ жом: еще недавно были за­ видные времена — и почет, и победы в городском соревно­ вании... Попривыкли, успокои­ лись. Потому-то и в нынеш­ нем «цейтноте» отчасти 'видят случайность, пережидают его как некую черную п о л о с у . Владимиру Ивановичу Сам­ сонову, представителю центра стандартизации, почти ежеднев­ но задают недвусмысленный вопрос: «Когда снимете осо­ бый режим?». Он неизменно тиминутки, дни качества. , на рабочих местах введены пре­ дупредительные талоны, из­ менена система премирования на первых испытаниях цвет­ ных кинескопов.,.. Это хорошо. Но, тут же сталкиваешься с необязательностью. неиспол­ нительностью. В свое время с целью повышения вакуумной: гигиены на одном из ответст­ венных участков производства было принято решение с о о р у ­ д и т ь так называемую « ч и с т у ю » комнату — специальный зак­ рытый бокс. Цеховики вместе со специалистами заводскогб конструкторского бюро долгое время все примеривались, вы­ бирая место и определяя раз­ меры бокса. Наконец, изгото­ вили каркас, который осталось только застеклить и покрасить. И вот из-за такой мелочи вы­ шла заминка, говорят, не ока­ залось... краски (это двух-то килограммов?). Беспечно откладываются и другие дела, что заметно тор­ мозит ход работ по повыше­ нию качеств продукции... А время не ждет. Заводской кон­ вейер работает, и с него по- прежнему, несмотря на уж е­ сточенный контроль. продол­ жают сходить бракованные цветные кинескопы, Ч ТО надо сделать сейчас, чтобы поправить положе­ ние? Прежде всего, ду­ мается, максимально мобили- ние недоброкачественных ма­ териалов. В итоге -— загублен­ ное сырье, обесцененный труд тысяч рабочих. Партком завода, профсоюз­ ная организация должны обра­ тить внимание на работу с людьми. Не секрет ведь: в це­ хе цветных кинескопов низка дисциплина, высока текучесть кадров. Немало проблем с про­ фессиональной ■ подготовкой. Решаются, конечно, эти вопро­ сы, но опять-таки вяло, непос­ ледовательно, без должной це­ ленаправленности. А сколько еще «пробелов»в культуре труда. Гостей на «Эльте» всегда к роботам ве­ дут, а вот неблагополучные участки стараются обойти, и двор свой захламленный, ко­ нечно же. никому не показы­ вают... Много проблем. Много пот­ ребуется усилий, прежде чем забудется расхожая нынче за­ водская шутка: «Мы в отрасли из нескольких худших —луч­ шие». ...Когда я уходила из цеха, у задних ворот разгружали ма­ шину. Одна за другой стави­ лись на тележку объемистые коробки. Вернули на, «Эльту» цветные кинескопы. Вновь за­ браковали... Г. КАЙДАШКО, спец. корр. «Ленинского знамени». Д Л Я УД О Б СТВ А АБ И ТУРИ ЕН ТО В Уже второй год Для удоб- тов, из которых по результа- ства абитуриентов Липецкий там экзаменов было зачисле- политехничсский институт ор- но в институт 34 человека, ганизует прием документов Среди них были не только и вступительных экзаменов на все специальности днев­ ного отделения в Ельце. Этот опыт полностью себя оправ­ дал. В прошлом году в ‘при­ емную комиссию поступило 52 заявления от абитуриен- выпускники школ Ельца, но и Елецкого, Краснинского, Становлянскбго, Измалков- ского районов. И в этом го­ ду комиссия начнет работу с первого июля. Особенно удобна такая форма для работающей мо­ лодежи, так как вступитель­ ные экзамены можно сдавать без отрыва от производства. В этом году с января по май группа выпускников школ Ельца занималась на подготовительных курсах, ор­ ганизованных при СПТУ-2, что дало им возможность зна­ чительно углубить свои зна­ ния по физике и математике. Проводится и другая ра­ бота: для выпускников школ и ПТУ Ельца участниками художественной самодеятель­ ности института дан концерт в клубе строителей. Ю. КИРИЛЛОВ, ответственный секретарь выездной приемной комиссии ЛипПИ. О К О РМ А Х , К А К О Х Л ЕБ Е ВЫ БО Р ЦЕЛИ Успешно справляется со своими обязанностями контро­ лер-испытатель четвертого цеха Липецкого завода пусковых двигателей, Игорь Быков. Молодой рабочий совершенствует знания, овладевает передовыми методами труда. На снимке: И. А. Быков. Фото А. ГИРЕВА* ____П о м ат ер и ала м «Л З » — «НАДОЕЛО БЫТЬ В ОТСТАЮЩИХ» В статье под таким заголов­ ком, опубликованной в номе­ ре «АЗ» за 7 февраля, анали­ зировалась работа Липецкого мебельного комбината, который аз месяца в месян не справ­ лялся со своими плановыми заданиями. Медленно велось техническое перевооружение предприятия, что отрицатель­ но сказывалось на качестве мебели. В ответе, присланном в редакцию главным инжене­ ром комбината В. П. Скорико- пым, сообщается, что « пелях улучшения работы. повыше­ ния качества п ро д у к ц и и ва комбинате опробована и сла­ на в эксплуатацию »нния по­ лирования мебельных щигов, в стадии наладки находится подвесная дорога, которая пол­ ностью исключает ручной труд при транспортировке загото* зок с участка на участок. Ре­ шается вопрос по выпуску ме­ бели в разобранном виде. По Грязинскому в Елецкому це­ хам комбината подготовлена документация для выпуска но­ вого письменного стола. За халатное отношение к своим служебным обязаннос­ тям сменному мастеру М. М Шуриновой объявлен выго­ вор, по итогам работы за февраль она лишена Премии Выговор объявлен и сменно му мастеру В. А. Селезневу. М ы с т о бо й , Ч ер н о быль! НА СЧЕТ № 00904074 Беда, постигшая людей в связи с авариен на Чернобыльской АЭС, — это наше общее несчастье. Я всей душой разделяю общена­ родное горе и готова, разделить его с каж­ дой пострадавшей семьей. Присоединяясь ко всем, кто оказывает помощь пострадавшим семьям, я даю согласие на отчисление ме­ сячной пенсии в сумме ста двадцати рублей в фонд помощи чернобыльцам и призываю всех, особенно работающих пенсионеров, по­ следовать этому примеру. О. ФИЛАТОВА, оператор газовой котельной ПТО «Липецкрыба», ветеран труда. * * * Наш коллектив Грязинского общества БОС невелик, в нем люди в основном незрячие или слабовидящие. Вечерами мы собираемся в своем красном уголке и слушаем последние известия о работах по ликвидации последст­ вий аварии на Чернобыльской АЭС. Все вос­ хищены мужеством тех, кто ведет эту борь­ бу. И хотим посильно помочь чернобыльцам. 20 мая собрали восемьдесят два рубля и пе­ речислили на счет № 00904074. Мы одобряем мирные инициативы нашей партии и правительства, решение о продле­ нии моратория на ядерные испытания до ав­ густа 1986 г. Среди нас есть инвалиды и ве­ тераны войны. Мирное небо, счастливые ли­ ца наших детей и внуков, всего населения земного шара — вот самое главное, о чем мечтает каждый из нас. И; КАРПОВ, ветеран войны, инвалид первой группы. * * * Первыми на Усманском заводе литейного оборудования приняли решение о перечисле­ нии на чернобыльский счет № 007624 взноса из майской зарплаты рабочие электромонтаж­ ного участка цеха № 2. Их примеру после­ довали во всех цехах, участках и отделах, подтвердив тем самым, что для советских людей чужой беды не бывает. Ю. ШАЙДУЛИН, редактор заводской радиогазеты. Агрономическую службу в колхозе «Звезда» я воз­ главляю полтора десятка лет и все это время живу трево­ гой: как прокормить скот? Чем больше скота, тем ост­ рее тревога. Правда, за пос­ ледние годы в хозяйстве сло­ жился кормовой севооборот, возросла отдача фуражного клина. Вот и Сейчас на дво­ ре май, а на полях еще не­ тронутые стоят скирды со­ ломы, в траншеях еще мно­ го силоса. Но ушли уже те времена, когда фуражные запасы исчислялись стожка­ ми. Сегодня главным крите­ рием становится качество кормов. С этой точки зре- I ния и анализируем мы со­ стояние фуражной базы. И вот выяснилось, что даже В лучшие годы обеспечен­ ность животноводства бел­ ком не превышала 80 про­ центов. Несбалансирован­ ность рационов явилась главной причиной низкой рентабельности ферм. Кол­ хоз не выполнил задания прошлой пятилетки по про­ изводству молока и мяса. В стартовом году новой пятилетки положение ме­ няется. Темпы роста произ­ водства молока составили к прошлогоднему уровню 103 процента, мяса —■ 120 процентов. Сложились пред­ посылки выполнения полу­ годового задания. Но это слишком робкий шаг впе­ ред, тогда как требуется стабильное, уверенное уско­ рение. Решить эту задачу нам поможет разработанная в хозяйстве и утвержденная общим собранием комп­ лексная программа «Белок». В чем ее особенность? Курс берется на производст­ во переваримого протеина. Уже в текущем году его за­ пасы в одной кормовой еди­ нице должны возрасти до 112 граммов, а всего наме­ чено заготовить 1768 тонн белка- Готов ли колхоз к решению этой задачи? Да, готов! Техника есть, опыт имеется, все теперь зави­ сит от нашего желания, ини­ циативы, предприимчиво­ сти. Прежде всего, с поправ­ кой на увеличенный выход протеина изменили мы структуру кормового клина, сделав упор на белковые культуры. В частности, два года назад наш колхоз пер­ вым в Липецкой области заложил на хранение свы­ ше 500 тонн зерностержне­ вой массы спелой кукурузы (зернажа). богатой протеи­ ном. Опыт удался Нынче решили довести запасы это­ го корма до 1740 тонн, для чего засеяли 845 гектаров кукурузой по зерновой тех­ нологии, в том числе 100 гектаров гребневым мето­ дом. Хозяйничает на кукуруз­ ных плантациях подрядное звено А. С. Строкова. Люди в нем подобрались опытные, хваткие. Обязательства на­ метили высокие: с каждого из 400 гектаров плантаций, засеянных скороспелым сортом «Моно», кукурузо­ воды взялись получить по 31 центнеру початков. По­ мимо зернажа, намечаем за­ ложить в хранилища 5360 тонн добротной массы с по­ чатками, в том числе 1100 тонн комбинированного си­ лоса- Помимо кукурузы с початками используем тык'- ву и кабачки, под которые обвели 60 гектаров, кор­ неплоды, зеленую сечку бо­ бовых трав. Комбинирован­ ный силос мы запасаем ежегодно, но на такой объ­ ем выходим впервые. Кстати, о ’корнеплодах. В прошедшую зимовку мы скормили их 600 тонн. Ма­ ло. Нынче планируем соб­ рать не менее 3600 тонн. Отвели под кормовую свек­ лу 110 гектаров приферм- ских, добротно унавожен­ ных полей. 1 Не первый год слышим наставления сверху: хотите иметь белковые корма, сейте рапс, не пожалеете- Нам приходится жалеть, что не сеяли. Комплексная програм­ ма «Белок» и тут помогла переломить инерцию мыш­ ления. Заняли нынче рапсом на зерно 50 гектаров, а ря­ дышком, через межу, раз­ местили еще 15 гектаров на зеленку. Важное место в програм­ ме «Белок» мы отводим бо­ бовым травам. Зима вывела из севооборотов 260 гекта­ ров клеверов. Чтобы восста­ новить белковый баланс, 55 гектаров вновь засеяли кле­ вером и люцерной, осталь­ ные площади заняли смесью овса и гороха. Хозяйскую за­ боту проявили об оставших­ ся 112 гектарах многолет­ них трав. Посевы ухожены, подкормлены. Наше хозяйство свиновод­ ческое, зерно идет в основ­ ном на фуражные цели. В прошлом году хлеборобы взяли на круг 15,7 центне­ ра, обеспечив потребности в зернофураже лишь на 20 процентов. Нынешнее обяза­ тельство повышенное. С поправкой на развивающее­ ся животноводство внесли изменения и в зерновой клин. Почти вдвое увеличены по­ севы гороха. Отсеялись мы в лучшие сроки, на каждый зерновой гектар внесли три центнера аммиачной воды и 50 килограммов супер­ фосфата. Не проходит дня/ чтобы я не посмотрела по* ля: всходы дружные, силь­ ные. А тут ёще пособили майские дожди- Сейчас бы тепла — и будем с урожа­ ем. Набирает силы озимая пшеница, возделываемая по технологической колее. В опытном поле 300 гектаров. Дважды §а весну •подкор­ мили мы посевы азотными туками, готовимся защитить от вредителей. И хоть вы­ мерзли частью посевы, а частью вымокли, центнеров по тридцать на кр5Ф все-та­ ки, думаю, получим. По нашим предваритель­ ным подсчетам, 27 центнеров кормовых единиц на услов­ ную голову скота можем га­ рантировать. А это 300 ки­ лограммов переваримого протеина. Однако корма, как хлеб, принято считать, когда они в хранилищах. Выращи­ вать мы научились, а ( вот убираем не без потерь. Ска­ жем, по технологии нужно закрыть ту же зернажную траншею за три—четыре дня, а мы в позапрошлом году за две неделц не упра­ вились. Хорошо еще ’крас- нинцы подсобили. Слабо внедряется в колхозе про­ грессивный метод заготовки сена. Несмотря на то, что имеем три КСК-100, хвата­ ет и приставок к «Нивам» для уборки початков, — хотя неплохо бы иметь и «Херсонец», и пресс-подбор­ щик, — а убираем с про­ медлением, надо изжить не­ распорядительность, неорга­ низованность- Новые задачи требуют и нового отношения к делу на всех уровнях. Ре­ зервов ускорения еще нема­ ло. В частности, нам следует более серьезно взяться за орошаемый участок, обеспе­ чить стабильные урожаи се­ на, кормовых .корнеплодов. Пора бы решить и проблему производства семян мно­ голетних трав. Наша страна вступила в полосу перестройки всего аграрного комплекса. Это еще и пора глубокого осмы­ сления накопленного опыта, ошибок, близких и далеких, перспектив. Будем дейать выводы, учиться хозяйство-- вать грамотно. Л. ШУМОВА, главный агроном колхоза «Звезда» Лебедянского района.