Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

ш ш ш П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т е с ь ! Л ен и н ск о е 69-й год издания О р г а н Л и п ец к о го о б к о м а К П С С и о б ласт н о г о Со в е та н ар о дн ы х деп у тато в № 123 П -7 520) Це на 3 к о п. ------- — --------------------------------------------------------------------------------------------------------- ..............................______________________________ Ельч ан е — н а тр удо во й в ахте п яти летк и Победитель М еньшим числом Н а новую соревнования Почтя на полм и лл иона р уб­ лен выпуст и л све р х плановой п р од укции с начала го да к о л­ лект ив завода . медицин ского обо р удования — побе д ите ль Всесоюзного со р евнования по итогам пе рв ого кварта ла. В основе — освоен ие нового в ы­ сокоэффект ивного обор удова­ ния, сов р еменн ых техно лог ич ­ н ых моде лей очковых ог-ав. Тон в раб оте задают ко л­ лект ив ы пе р едов ых по дразд е ­ лен ий , в озг лавляемые Е. В. Обо ротов ым и М. И. Зиминым. П р именяя бригад ,н ую о рга ни ­ за ц ию тр уда, зде сь постоянно выполняют сменные за да ния на 1 05— 11 0 п р оцентов , д оби ­ ва ют ся высокого качества. В ч и сле пе рв ых на коже­ венном заводе сп рав и лась с планом пят и ме сяцев б р игада со рт ировщиц сы рья, р уководи­ мая В. И. Стука ловой. Т р удо­ вой гра фик года она о пе р е ­ жает бо лее чем на н ед елю. Успеху во многом способст­ вует б ригадир —• опытный о рга низатор , ма сте р своего д е ­ ла. Его ус и л иями в бригаде соз да н микрок л имат , и склю­ чающ ий нар ушения тр удовой ди сц и пл ин ы. Н ормой жизни стал и взаимная помощь и взаимная требовате льность, что помогает выполнять более нап ряж енн ую по сравнению с прошлым годом программу меньшим числом людей. продукцию Более чем наполовину об­ новится к концу нынешнего года номенклатура выпускае­ мых изделий в третьем меха­ носборочном цехе завода «Гид­ ропривод». Сейчас коллектив осваивает два новых вида смазочных насосов и шесть типоразмеров гидростанций. Новая продукция предназна­ чена для установки на сов­ ременных станках с числовым программным управлением. Освоение ее ведется под ру­ ководством начальтшка техбю- ро цеха В. Хаустова. Т. ФЕДЮКИНА, внепгг. корр. «Леиипского знамени». ПО ТРЖДЖ И УРОЖАЙ Перед свекловодами наше­ го района в нынешнем году стоит сложная задача — про­ дать государству не менее 320 тысяч тонн корнепло­ дов. Решить ее можно толь­ ко в том случае, если с каж­ дого гектара плантаций мы получим по 270 центнеров свеклы. Есть ли у нас воз­ можности для этого? Несом­ ненно. Говорю об этом уве­ ренно, исходя из собственно­ го многолетнего опыта. В прошлом году, довольно сложном по погодным усло­ виям, наш колхоз имени Ильича собрал свеклы более 350 центнеров с гектара. Не буду подробно расска- ЗЕнвать, за .счет чего мы до­ стигли такого результата, да и секретов-то особых нет: точно соблюдали технологию выращивания и уборки этой технической культуры, раци­ онально применяли минераль­ ные и органические удобре­ ния, выполнили всю работу ответственно — вот, пожа­ луй, и все. Думаю, что возможности трудиться именно так есть у земледельцев любого хозяй­ ства. Однако и в нашем, и в других районах пока не уда­ ется избежать значительной пестроты в урожайности. На мой взгляд, такие контрасты — следствие недостаточного внимания к возделыванию ценной культуры, низкой требовательности специали­ стов и руководителей хо­ зяйств. а кое-где—и прямого попустительства недобросо­ вестным свекловодам. В Последнее время, прав­ да. в районе, да и в области наметились в плане переме­ ны к лучшему. Райком пар­ тии, агропромышленное объ­ единение повысили требова­ тельность к ведению свекло­ водства на основе разрабо­ танной научно обоснованной системы земледелия, эффек­ тивного использования техни­ ки. Отрадно, что гораздо боль­ ше внимания теперь уделя­ ется подготовке кадров. Ведь не зря говорится: мало хо­ теть, надо еще уметь. Для освоения и широкого рас­ пространения прогрессивной технологии производства свеклы очень важно, чтобы свои знания постоянно по­ полняли и обновляли все: руководители хозяйств, спе­ циалисты, механизаторы. Глубокие знания — основа квалификации любого работ­ ника. Нельзя отставать от времени. У нас, как и в других хо­ зяйствах, действует кружок агротехнического всеобуча. Занятия в нем полезны не только молодым полеводам, но и тем. у кого за плечами ие один десяток рабочих лет. Кроме того, действенную по­ мощь в повышении профес­ сионального мастерства ока­ зывают семинары на базе передовых хозяйств, прово­ димые перед началом поле­ вых работ. Наш колхоз не один раз собирал у себя свекловодов области, ' и по­ казать у нас есть что, но и сами мы охотно бываем у коллег в своем и других рай­ онах: лишний опыт не поме­ шает. Особенно когда семи­ нар проходит непосредствен­ но в мастерских или в поле, где учимся друг у друга, на­ пример, настраивать машины с учетом развития свеклы и состояния почв. Хочу вернуться еще раз к тем задачам, что стоят пе­ ред свекловодами района в этом 'году. .Для того, чтобы получить с каждого из 14280 гектаров (такая пло­ щадь отведена в районе под свеклу) не менее 270 цент­ неров корнеплодов, нужно приложит^ немало труда. Но все-таки работать сейчас стало куда легче, чем рань­ ше. У нас вполне достаточно техники, удобрений, герби­ цидов, созданы хорошие эко­ номические условия для раз­ вития свекловодства. На всей площади сахарная свекла выращивается по индустри альной технологии и на кол лективиом подряде. Эта фор ма организации труда поло жительно сказалась на ко печном результате. По наше му колхозу, например, себе стоимость одного центнера свеклы в прошлом году бы­ ла менее трех рублей, а при­ были от её возделывания бы­ ло получено с каждого гек­ тара 925 рублей. В нынешнем году мы на­ мерены превзойти этот пока­ затель. Свекловоды хозяйст­ ва обязались вырастить на каждом гектаре не менее 350 центнеров корнеплодов. А звено, которым я руковожу, дало слово вырастить и про­ дать государству по 400 центнеров свеклы с гектара и снизить себестоимость каж­ дого центцера на 10 процен­ тов. С осени мы тщательно вы­ ровняли поля, внесли нуж­ ные удобрения, весной в4оп­ тимальные сроки посеяли. Всходы на всей площади дружные -и сильные. Выпол­ нение всех агротехнических приемов качественно и в нужное время, обработка плантаций гербицидами — основа чистоты полей, по­ этому сорняков у нас прак­ тически нет. Разумеется, го­ ворить о том, с какими ре-- зультатами мы подойдем к уборке, сейчас рано, работы впереди . много. Но виды на урожай хорошие. Поэтому 'наша цель —* получить мак­ симальную отдачу с каждо­ го гектара. Это, как говорит­ ся, святой долг земледель­ цев области. и. синячкин, зве нье во й к олхоза име ни Ильича Д о бри нек ого ра й о на. С е г о д н я н а с м е н н ы х с т р а н и ц а х Сегодняшний номер газеты выходит со сменными страни­ цами. / и. , Сельским труженикам адресована большая статья, в кото­ рой идет речь о рабочем плане проведения кампании по заготовке кормов в совхозе «Лебедянский», «Родной земле — сердца и руки молодых» — под этой постоянной рубрикой публикуется корреспонденция «Добрые всходы». Разнообразны публикации для жителей города. В традици­ онном выпуске «Липецк, ритмы города» есть и репортаж с Липецкого тракторного завода, где сегодня выполняется важ­ ный заказ для нефтяников Сибири, и интервью, взятое на ло­ дочной станции, недавно появившейся на городском пляже, и корреспонденция под рубрикой «Мы с вами, чернобыльцы!», и фоторассказ о восстановлении барельефов на памятнике Петру I, и другие материалы. Н Е Л Е Г К О Д олгое в ре мя це х к р у п н ого литья завода «Це нтр олит» не о беспечи вал в ы п у с к заданной н оме нклатуры отли­ вок. Н о сегод ня о н на ве рс тал у п уще нн ое н стал лиде­ р ом в заводском со ре вновании., , Как желтые барханы, на стержневом участке готовые стержни. Теперь их необхо- димо покрасить специальным составом, дать выдержку. Бе­ седуем с л у ч ш е е м стерженщи­ ком В Я. Ивлевым. — Стараемся сделать хо­ рошую набивку чтобы стерж­ ни не разваливались при за­ ливке металлом. — говорит Виктор Яковлевич. — Мы кровно заинтересованы в ко­ нечном результате, выпуске готовой продукции высокого Ешчества. Работать стало ин­ тереснее... Не случайно Ивлев сказал об интересе. Долго коллек­ тив цеха не выполнял зада­ ний. Т у т поневоле пропадает настрой на высокопроизво­ дительный труд. Руководст­ во завода приняло меры. — Чуть больше месяца прошло, как мне доверили ---------- К о р п о ст «Л З» н а р ек о н стр ук ц и и тр ак то р н о г о ------------ ТВЕРДОЕ СЛОВО БРИГАДЫ Вот уже и май на исходе. На пороге лето — са­ мая благоприятная пора для строителей, когда ни дождь, ни холод не мешают им набирать темпы. Уверенно справляются с заданиями и участники ре­ конструкции Липецкого тракторного завода. До кюн- ца мая оставалось еще несколько дней, но в штабе реконструкции уже знали: пятимесячный, план осво­ ения средств на комплексе объектов ЛТЗ будет вы­ полнен. Общий результат зависит от успешных действий каждого подразделения строителей и монтажников. А коллектив первого управления треста «Промстрой» как раз и находится среди тех, кто уверенно решает целевые задачи стройки. Бригады СУ-1 занимаются сооружением цеха внутризаводского транспорта, кор­ пуса вспомогателышх цехов, устройством ряда важ­ нейших сетей и Коммуникаций. Только на строи­ тельстве корпуса вспомогательных цехов, где впос­ ледствии разместятся электроцех, инструментальное и ряд других производств, в нынешнем году пред­ стоит освоить 900 тысяч рублей. Сооружение этого объекта поручено комплексной бригаде И. П. Хохлова. Бригадир очень опытен: воз­ главляет коллектив почти четверть века, за долго­ летний, добросовестный труд награжден тремя ор­ денами. Не новичок он и на площадке тракторного завода — участвовал в строительстве термическо­ го цеха и других объектов ЛТЗ. Поэтому закономер­ но, что ка_ сооружении Фундаментов под Есаркас зда­ ния его коллектив добивается отличных результа­ тов. Эти фундаменты по графику должны быть под­ готовлены к первому июля, но строители решили завершить их на месяц раньше и сейчас уверенно справляются с обязательствами. Рациональная ор- гаЕШзация труда, тесное взаимодействие с механиза­ торами из треста «Спецстрой», работа по методу бригадного подряда — вот главные факторы, что обеспечивают успех коллектива. С. ИВАНОВ. НА СНИМКАХ: участники сооружения корпус/» вспомогательных цехов ЛТЗ — машинист пвевмо- колесного крана А. Е. Швецов из треста «Спец­ строй»; строители О. И. Стюфляев и И. П. Хохлов (бригадир); фрагмент строительной площадки. Фото А. КОЗИНА. Ф О Т О Р ЕП О Р Т А Ж + А ГИ ТА ТО Р В Л ЕТН ЕМ Л А ГЕРЕ ПОРА БОЛЬШИХ ЗАБОТ С заместителем секрета­ ря парткома совхоза «Крас­ ный горняк» И. А. Федори- щевым мы встретились, когда механизаторы хо­ зяйства развертывали сев кукурузы. Весь в хлопотах был Иван Александрович: он начальник отряда № 3, и предстояло в короткий срок закончить сев главной силосной культуры. Однако, несмотря на занятость, И. А. Федорищев не упускал из виду и животноводов. — Мероприятия совмест­ но с парткомом мы разрабо­ тали неплохие. подчерк­ нул Иван Александрович. —- Учли и опыт прошлого года, и сегодняшнюю обстановЕгу. Составляя план агитацион­ но-массовой работы нд лет­ ний период, партком совхоза ориентировал животноводов на главную цель — надоить за пастбищный период от каждой коровы по 1250 ки­ лограммов молока. В целом же мастера машинного дое­ ния хозяйства обязались в нынешнем голу получить от коровы не менее чем по 2800 килограммов молока, почти на четыре центнера больше прошлогоднего. И та. и другая задачи, разумеется, не из легких. Успех во многом будет зави­ сеть от умелого содержания скота, от старания и добро­ совестности 'каждого живот- ' повода. Агитаторам и полит- ;ШЕформаторам, поименно за- крепленшлм • за той или иной бригадой, вменены в обязанность . обеспечение гласности соревнования, вы­ пуск «молний», «боевых ли­ стков», «тревог*. Наглядную агитацию для красных угол­ ков всех трех летних лаге­ рей поручили подготовить секретарю комитета ВЛКСМ совхоза Елене Граненко и экономисту цеха животно­ водства М. А. Соболевой. За каждой брш'адой (а цх по количеству летних лагерей — три) закреплен на лето один из членов парткома. Основная их обязанность — создать все условия для плодотворного труда живот­ новодов. — Сейчас, — рассказывал директор совхоза В. П. Гун- дров, — мы завершаем под­ готовку для размещения ско­ та самого удаленного лаге­ ря третьей брцгады. Виктор Павлович пригла- гнает побывать в этом лет- ЕЕем лагере. И вот мы на обширной зеленой лужайке, раскинувшейся . недалеко от лога, по которому протекает регчка Самовчик. В центре смонтированы мехдойки, ря­ дом — передвижная электро­ станция. Рабочие закаЕгчи- вают кладку кормушек из кирпича и навес для телят, установлены и залиты водой емкие бетоЕШые . корыта. — Водопоя рядом нет, — поясняет бригадир В. Г. Ас­ ташев, — поэтому воду при­ возим и создаем на всякий случай ее запас. В летнем лагере этой бригады уже приступила к работе политинформатор Е. В. Пережима. Елена Ва­ сильевна хорошо знает доя­ рок и скотников, находится в курсе всех дел коллекти­ ва. Не без гордости сообща­ ет, что по итогам !четырех месяцев животноводы брига­ ды возглавляют социалисти­ ческое соревнование в сов­ хозе: от каждой коровы по­ лучили по 1054 килограмма молока. Прибавка по срав­ нению с тем же периодом прошлого года — 257 кило­ граммов. — НаЕпей бригаде, — под­ черкивает Невежина, — пло­ хо работать нельзя. И пояснила: в конце зимы в райцентре был проведен слет доярок, получивших от • каждой коровы за прошлый год три и более тысячи ки­ лограммов молока. Из «Красного горняка» на том слете были всего две дояр­ ки, в том числе Р. И. Бур­ лакова. Так вот на одну из реплик о том, что, мол, сда­ ют позиции животноводы совхоза, Раиса Ивановна от­ ветила: — В первом году новой пятилетки постараемся всей бригадой взять трехтысяч­ ный рубеж. Когда рассказала об этом своем обещании подругам, ее поддержали. Чтобы до­ стичь заветного показателя, коллективу надо увеличить продуктивность коров по сравнению с прошлым годом на 324 килограмма молока! Как уже было сказано, бригада за минувшие четы­ ре месяца идет с плюсом’ в 257 килограммов. -+• За лето, — убеждена Е. В. Невежина. — разрыв еще больше сократится! Обязанности политинфор­ матора, как их понимает Елена Васильевна, состоят не только в том, чтобы как можно чаще проводить бесе­ ды с людьми, информиро­ вать их о результатах рабо­ ты за день, декаду, квартал или полугодие. Подобную информацию до коллектива доводить, разумеется, нужно, и Невежина это делает. Больше того, она сообщает каждый раз не только о луч­ ших достижениях передови­ ков бригады, совхоза, но и района, области. — Особое внимание при беседах с людьми, — гово­ рит Елена Васильевна, — я обращаю . на такбе важное обстоятельство: в1>гполЕЕёние планов экономического * и социального развития требу­ ет, чтобы каждый на своем месте сегодня работал луч­ ше, чем вчера, а завтра — лучше, чем сегодня. В совхозе нам рассказы­ вали, что Невежина не толь­ ко умеет убеждать, но и слушать людей, учитывать их советы, предложения. При необходимости она про­ являет требовательность и непримиримость. особенно, когда дело касается прогуль­ щиков. С начала мая третья бригада по дневному надою от коровы вышла на рубеж десяти и более килограммов молока. В день нашего при­ езда флаг трудовой славы у совхозной конторы был под- нят в честь передовой дояр­ ки коммуниста Р. И. Бурла­ ковой. Нельзя было не за­ метить, как довольна этим Е. В. Невежина. Она де­ лает все для создания р, про­ изводственном коллективе атмосферы высокой т р у д о ­ в о й отдачи. Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». Н О ВО СТИ СОДРУЖЕСТВО ВУЗОВ В Липецкий педагогиче­ ский институт прибыла деле гация с Кубы в составе рек­ тора Гаванского Высшего пединститута по профтехоб­ разованию Альберто дел* Соль Лагвардия и проректо­ ра этого же вуза Феликса Бланко. Кубинские гости по ближе познакомятся с опы­ том работы своих липецкие коллег, чтобы наметить пер­ спективы дальнейшего пло­ дотворного сотрудничества пе подготовке педагогических кадров. Сейчас в стенах ЛГПИ учится молодежь иа 12 зарубежных стран, в том числе и большая группа ку­ бинских юношей и девушек, Опыт работы е иностран­ ными студёнтами, наличие хорошей научнопедагогичес кой школы и базы, а также индустриально - педагогиче­ ского факультета, готовяще­ го кадры преподавателей не только для общеебразователь ных школ, но и профтехучи­ лищ, — все это способство­ вало укреплению контактов двух вузов. Между педагогическим» коллективами ЛГПИ и Вы шлм педагогическим инст тутом по профтехобразов н и е о Гаваны установлено те ее ос сотрудничество. Оно ПР ^усматривает ежегодный с мен преподавательским с ставом вузов, научной и м тодической литературой, он заиие помощи кубинскому институту в подготовке кад­ ров. КОРАБЛЬ «СОЮЗ ТМ» В АВТОНОМНОМ ПОЛЕТЕ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ПО­ ЛЕТОМ. 29 мая ПАСС). Сегод­ ня в 13 часов 23 минуты мос­ ковского времени после эавер* шения программы совместного полета произведено отделение транспортного корабля «Со­ юз ТМ» от орбитального ком­ плекса «Мир» — «Прогресс-26». В ходе шестисуточного поле­ та в составе орбитального ком­ плекса проведена отработка новых бортовых систем, агре­ гатов и элементов к о н с т р у к ­ ц и и усовершенствованного кос­ мического корабля. С помощью комбинированной двигатель­ ной установки корабля выпол­ нены коррекции траектории движения комплекса. В соответствии с програм- Д А Л А С Ь П О Б Е Д А возглавить этот коллектив. Поначалу брало сомнение: можно ли наладить ритмич­ ный выпуск продукции, про­ будить у людей интерес к, сознательности? Оказывает­ ся, можно, если создать нуж­ ный моралЕ>но-психологиче- ский климат. —Так размыш­ ляет новый начальник цеха В. Д. Силантьев. — Люди должны верить в успех, быть единомышленниками. Вот к чему м е я стремимся. У коллектива главная за­ бота; укрепить технологиче­ скую дисциплину. Дело-то общее, значит, и ответствен­ ность должна быть равной, без малейших скидок, ...И вот готовые стержни поступают на п о то ч ееую ли­ нию формовки, которая за­ дает тон в цеховом соревно­ вании. Внимательно осмат­ ривает сборщик форм Н. Г. Полеиников готовые опоки. — Спрос повысился, уже­ сточился КОЕ1ТРОЛБ, но поя­ вилась и материальная за­ интересованность, — гово­ рит Николай Григорьевич. — Главное, мы видим, что ре­ шаются назревшие проблемы, прислушиваются к нашему мнению. К нам гюдошел начальник технического бюро цеха С. Д. Гунькин, вступил в разговор: — Заметно оживилась творческая работа, в кото­ рой активно участвуют ра­ ционализаторы. Занимаемся проблемой сушки литнико­ вых чаш, изменили техноло­ гию заливки металлом Форм, что значительно снизило брак. Поиск неиспользоваЕ-шых резервов идет на всех произ­ водственных участках. Это помогает наладить р и т м и ч ­ ный выпуск продукции. Толь­ ко в апреле на дополнитель­ ный счет’ записано более 120 тонн отливок для стан­ костроительной промыш­ ленности страны. Стальнгле захваты кранов плавно проносят над проле­ том многотонные отливки. Стрекочут рубильные мо­ лотки, сыплются искры из- под шлифовальных машинок. Мы на обрубном участке, где продукции придается то­ варный вид. Обрубщик И. И. Мананни- ков сдвинул на лоб защит­ ные очки и улыбнулся. — Как опережаем время? —- переспросил Иван Ивано­ вич. — Экономим каждую минуту на операциях. Опытный специалист И. И. Мананников не раз призна­ вался лучшим по профессии в отраслевом соревЕЮвании, год назад начал йьшолнёние личйого задания двенадцатой пятилетки. Не уступает ему в мастерстве и обрубщик А. П. Афанасьев. Ежесменно коллектив це­ ха крупного литья увеличи­ вает счет сверхплановой продукции. Он досрочно стал работать по графику мая, заняв ведущее место в за­ водском соревновании. Ли­ тейщики полны желания не уступить с таЕшм трудом за­ воеванного лидерства. В. ЯКУНИН, ваш внешт. корр. мой полета посадка корабля «Союз ТМ» запланирована на 30 мая. Орбитальный комплекс «Мир» — «Прогресс-26» про­ должает полет в автоматичес­ ком режиме. Параметры его орбиты в настоящее время со­ ставляют: — максимальное удаление от поверхности Земли — 353 ки­ лометра; — минимальное удаление от поверхности Земли — 335 ки­ лометров; — период обращения — .91,2 минуты; — наклонение — 51,6 граду­ са. По данным телеметрической информации, бортовые системы комплекса «Мир» — «Поог- ресс-26» и корабля «Союз ТМ» работают нормальна