Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

В п ар ти й н ы х о р г ан и зац и ях ♦ Задаю т тон Зе мледельцы совхоза «Пламя» одними из пер* вых в Аев-Толстозском районе завершили сев ранних зерновых и са* харной свеклы. Немало­ важную роль в успехе сыграла продуманная ор­ ганизаторская и партий­ но-политическая работа с людьми. К омм ун и сты, объе д инен ­ н ые в пять па ртгр упп, д ей ­ ствовал и на решающих уча­ стках весеннего сева. Л ич ­ н ым п р имером они увлека­ л и товарйщей на у дар н ый т р у д. Самой высокой вы ра ­ ботк и в районе доби лся па ртгр упо рг С. А. П р онин. В один из дней он за сеял 90 гекта р ов п р и норме 38 п р и от л ичном каче стве. В полто ра-два раза пе р екр ы­ вал и установленные за да ­ н ия механизатор ы комму­ н и сты А. Д. Пе р е пелов, М. С. Мотозов, В. М. Ка р ­ манов. Бе спе р ебойно обе с­ печ ива л аг р егат ы семенам и Е. Н. Лом зин. В че сть пе р е ­ д овиков по д нима лся флаг т р у д овой славы, их семьям нап рав лял и сь благо дар ст­ венные п и сьма. Сев заве рш ен , но на п ря ­ жен ие на совхозных полях не } ослабевает. В эт и дни механизатор ы быст р ым и тем пам и вед ут повто р ное боронование саха р ной свек­ лы, готовят площа д и по д посев куку р узы и кр упяных культу р. И тон в раб оте по- п р ежнем у за дают па рт ий ­ цы. В. ИВАННИКОВ, зам. редактора районной газеты «Путь Ильича». Изж ить формализм На заседании бюро Краснинского райкома КПСС рассмотрена рабо­ та парткома колхоза име­ ни Крупской по подбору и подготовке идеологи­ ческих кадров, повыше­ нию их ответственности за коммунистическое воспитание трудящихся в свете требовании XXVII съезда КПСС. И д ео лог иче ск ий актив хо ­ зяй ства большое вн имание у д е ляет сейчас п р о паган д е и разъя снен ию материа лов па рт ийного съез да. В этой работе п р инимают участ ие 21 аштатор , 5 пол итинфор ­ мато р ов , 17 лекто р ов пе р ­ в ичной организации обще ст­ ва «Знан ие» , Соз да н ы шесть школ пол итиче ской и эконо ­ м иче ской учебы. Но идео лог иче ская раб ота пока не в полной ме р е от ­ вечает т р ебованиям дня. Нет четкой с и стемы в по дг отов ­ ке ка др ов , в ыступлен ия не ­ кото р ых аг итаторов и по­ л итинформаторов пест рят общими фразами , не увязы­ ваются с конк р етн ым и фак ­ там и из жизни ко ллект ива хозяй ства. Немало фо рма ­ л изма до пускается в о рга ­ н изации учебы в с и стеме ма рк с и стско * лен ин ского об­ раз ования. Па ртк ом не п ракт ик ует заслуш ивание отчетов комм ун и стов о том, как он и повышают свой по­ л итиче ск ий у р овень. В п р инятом постановлен ии бюро райкома К П СС обяза­ ло па ртк ом хозяй ства уст ра ­ н ить отмеченн ые не д о статк и , обе спеч ить в ысок ий у р овень идео лог иче ской и во сп ита ­ те льной раб от ы с лю дьм и. Н. МАТВЕЕВ, корр. газеты «Заря». Служ ит примером В Долгоруковском ав­ тотранспортном пред­ приятии много добрых слов говорят в адрес во­ дителя коммуниста Н. А. Аверкина. Для товари­ щей по труду он пример добросовестного отноше­ ния к делу. Ему было двадцать ч ет ы­ р е го да, к огда в соц иа л и ст и ­ че ском со р евновании на убо рк е х леба он занял пе р ­ вое ме сто в рай оне. То гда ж е Н ико лай Алексеев ич был наг ражд ен орденом «Знак Почета». Потом после д ова л и нов ые успех и. На его груди засияла еще одна награда— медаль «За трудовое отли­ чие». В прошлом году Н. А. Аверкин одним из первых поддержал почин: отрабо­ тать два дня на сэконом­ ленном топливе. И с этим пунктом обязательств спра­ вился успешно. Бережли вость. хозяйское отношение к народному добру — од ыа из главных черт его ха­ рактера. Сейчас Н. А. Аверкин, как и всегда, в авангарде социалистического соревно­ вания на перевозках народ­ нохозяйственных грузов. Но, как и каждый сельский тру­ женик. с нетерпением ждет уборочную страду. Она V него будет шестнадцатой по счету. Николай Алексеевич намерен превзойти свой прежний рекоол В. АНДРЕЕВ. ГЛАВНАЯ РАБОТА ВПЕРЕДИ В грязинском производственном объединении «Гидро­ агрегат» состоялся семинар вторых секретарей горкомов и райкомов партии, руководителей промышленных пред­ приятий области. Были подведены итоги работы коллек­ тивов за минувший квартал, определены задачи по интен­ сификации производства в свете решений XXVII съезда КПСС. С докладом на семинаре выступил второй секре­ тарь обкома партии В. И. Локотунин. Обратившись к итогам ра­ боты промышленности в пер­ вом квартале. В. И. Локоту­ нин заострил внимание на вопросах, решение которых в значительной степени будет способствовать повышению эффективности производства С начала года предприятия достигли хороших показате лей, которые не только рас крывают имеющиеся резер вы, но и обязывают закре пить достигнутое. Верно бы ло отмечено, что главная ра бота — впереди. Как показывает анализ, возможностей и резервов для ускорения развития экономи­ ки у нас достаточно. Прежде всего они заключаются в строгом соблюдении плановой и государственной дисципли­ ны, повышении роли челове­ ческого фактора. Предприятий, не выпол­ няющих планы по основным технико-экономическим по­ казателям, в области стало меньше, но тем более нетер­ пимо сейчас отставание. Так, план по реализации продук­ ции с учетом поставок не обеспечивают более по­ лутора десятков предприя­ тий, многие не выполняют задания по снижению себе­ стоимости. На Грязинском культиваторном заводе. к примеру, плановые затраты превышены на сотни тысяч рублей. По старинке дейст­ вуют хозяйственные руково­ дители, и это прямо сказы­ вается на результатах. В социалистических обя­ зательствах трудящихся об­ ласти на этот год записано, что весь прирост промыш­ ленного производства будет получен за счет повышения производительности труда. Этой цели можно достигнуть лишь в том случае, если про­ думанная техническая поли­ тика будет сопровождаться уменьшением числа работаю­ щих, особенно на трудоемких операциях. Однако десятки предприятий области содер­ жат дополнительно сотни ра­ ботников. На заводе «Свобод­ ный сокол», Новолипецком металлургическом комбинате, в производственном объеди­ нении «Липецкий тракторный завод», на Грязинском куль­ тиваторном и некоторых дру­ гих заводах сверхплановая численность составляла в минувшем квартале от 130 до 230 человек. Сказалась незрелость инженерных служб, недальновидность хо­ зяйственных руководителей, которые. по-прежнему под­ меняют дёло разговорами о деле. Перестройка должна про­ исходить на каждом рабочем месте, в каждом трудовом коллективе, в органах управ­ ления, но в любом , случае она предполагает, что каж­ дый должен делать свое де­ ло честно, добросовестно, с полной отдачей сил и знаний. Важно, начиная перестройку, четко видеть и различать тех, кто действительно начал пе­ рестраиваться, кто ищет и болеет душой за дело, и тех, кто лишь подстраивается под новые веяния, ничего на прак­ тике не меняя. Необходимо открыть широ­ кий простор дл-я инициативы. А именно этого многим еще недостает. Часто руко­ водители предприятий, да и отдельные секретари партий­ ных комитетов, говоря о при­ чинах отставания и невыпол­ нения планов, о плохой ра­ боте своих коллективов, ссы­ лаются на смежников, нахо­ дят какие угодно отговорки и «объективные» причины. На­ до лучше работать . самим, каждому добросовестно ис­ полнять свой долг, и если ис­ кать причины недоработок и потерь, то в самих себе, в своих коллективах. Только с таким подходом можно ре­ шить задачи по выполнению намеченных планов. Одной из них, требующей особого внимания, является повышение качества выпус­ каемой продукции — наи­ важнейшего резерва социаль­ но-экономического ускоре­ ния. Из назревших проблем экономики эта проблема яв­ ляется сейчас самой острой и неотложной. Сегодня плохая работа об­ ходится все дороже. В прош­ лом году у нас в области бы­ ло забраковано продукции на 15,6 млн. рублей. На Эту ог­ ромную сумму безвозвратно загублено сырье, обесценен труд тысяч людей. Еще как- то можно понять коллекти­ вы, работающие в условиях технически отсталого произ­ водства и выпускающие уста­ ревшую продукцию. Но ког­ да гонят брак, скажем, елец­ кий завод «Эльта» или Ли­ пецкий тракторный завод, превосходящие по возможно­ сти многие другие предприя­ тия, тут приходится думать о более глубоких причинах. Вот заключение областно­ го центра стандартизации и метрологии о продукции этих заводов. В апреле была про­ ведена проверка соблюдения требований нормативно - тех­ нической документации при производстве пропашных тракторов Т-40М и Т-40АМ. Машины этих марок не соответствуют . требовани­ ям технических усло­ вий по ряду показателей. Предприятию запрещена ре­ ализация тракторов потреби­ телям и выдано предписание на исключение из отчета о выполнении плана продук­ ции стоимостью 977 тысяч рублей и изъято в доход бюд­ жета 136 тысяч рублей при­ были... Основная масса негодных изделий —• следствие всевоз­ можных технологических упу­ щений и плохо организован­ ного внутрипроизводствен­ ного контроля. Как утверж­ дают специалисты, четыре пятых всех видов брака воз­ никают Именно из-за внутрен­ них причин. И эта, будем прямо говорить, критическая ситуация требует решитель­ ных действий. На XXVII съезде говори­ лось о необходимости дейст­ венных мер, которые исклю­ чали бы выпуск бракован­ ных изделий, товаров низко­ го качества. В чем суть на­ мечаемой экономической пе­ рестройки? Предстоит, во-первых, пе­ ренести внимание с проме­ жуточных показателей на конечные и, во-вторых, на­ прямую поставить в зависи­ мость от них материальное благополучие предприятия и каждого работника. На прак­ тике это означает, что размер фонда заработной платы бу­ дет непосредственно увязан с доходами от реализации. Мы не должны оплачивать об­ щественно бесполезный труд. Поэтому городским и район­ ным комитетам партии, хо­ зяйственным руководителям нужно не ждать, пока окон­ чатся ведомственные споры, а побольше проявлять в этом направлении инициативы и уже сегодня готовить произ­ водство и людей для работы в новых условиях. Не меиее важной по зна­ чимости задачей является превращение экономии ресур­ сов в основной источник удовлетворения дополни­ тельной потребности народ­ ного хозяйства в топливе, сырье и других материалах. Сегодня этот вопрос приоб­ ретает особую остроту, так как только в 1986 году пред­ приятия области обязаны сэ­ кономить и направить на выпуск плановой продукции различных видов сырья и материалов более чем на 66 миллионов рублей. Именно на эту величину уменьшают­ ся материальные фонды. По­ этому, не создав реальной экономии, предприятия не смогут выполнить план про­ изводства, так как недоста­ ющую часть сырья воспол­ нить будет нечем. Пути решения проблем ре­ сурсосбережения многообраз­ ны — это широкое исполь­ зование новейшей техники и технологии, современных ор­ ганизационных форм, дейст­ венного экономического ме­ ханизма. II вот здесь-то на первый план должен высту­ пать научно-технический прогресс, кардинальное уско­ рение которого положено во главу угла экономической стратегии партии. К сожалению, приходится отмечать, что план первого квартала по внедрению до­ стижений научно-техниче­ ского прогресса выполнен только на 93 процента, в том числе по автоматизаций про­ изводства —* на 83, по внед­ рению прогрессивных техно­ логий — на 93, по освоению новых видов продукции—на 96 процентов. Треть предприятий не справилась с планами ввода основных фондов по рекон­ струкции и техническому пе­ ревооружению. Курс нашей партии на ин­ тенсификацию общественно­ го производства, выработан­ ный на XXVII съезде КПСС, предполагает ускоре­ ние научно-технического про­ гресса; более полное, чем прежде, использование ма­ териальных и трудовых ре­ сурсов, концентрацию вни­ мания на качественных пока­ зателях. Но успехи в этой области не могут быть обес­ печены только техническими, мерами. Велика роль соци­ альных факторов в повыше­ нии эффективности произ­ водства и качества работы. Люди трудятся лучше и охотнее там, где они ощуща­ ют постоянную заботу об улучшении условий труда и быта. В прошедшей пятилет­ ке ежегодно осваивалось око­ ло 25 млн. рублей на меро­ приятия по охране труда,что позволило улучшить условия труда более 30 тысяч чело­ век. Вместе с тем, имеющийся положительный опыт на ря­ де промышленных пред­ приятий не получил широко­ го распространения. Многие руководители недооценива­ ют важность работы по про­ филактике заболеваемости трудящихся, продолжают до­ пускать срывы выполнения мероприятий по охране тру­ да, улучшению медицинско­ го обслуживания. Вследствие этого только в прошедшем году потери от временной не­ трудоспособности в народном хозяйстве области составили почти 5 миллионов человеко­ дней. Все эти факторы в конеч­ ном счете немало влияют на эффективность пюоизводст- ва. Поэтому партийным ко­ митетам, хозяйственным ру­ ководителям следует посто­ янно держать вопросы улуч­ шения условий труда и быта в своем поле зрения, творче­ ски использовать имеющиеся резервы, опыт передовых коллективов. Самое правильное и глав­ ное сейчас — исходить из того, чтобы месяц за меся­ цем, квартал за кварталом наращивать усилия и обес­ печивать выполнение планов и принятых социалистических обязательств на всех участ­ ках производства. Тр е з в о сть—н о р м а ж изни- ХОРО ШЕЕ НАЧИНАНИЕ В управлении «Металлург- прокатмонтаж-2» ведется серь­ езная работа с нарушителями трудовой дисциплины и обще­ ственного порядка. В частности, здесь состоялось собрание на тему «Трибуна общественного мнения: пьянству — бой!» Его подготовили работники Дворца культуры профсоюзов совмест­ но с партийной и профсоюзной организациями управления. Коллектив механомонтажни- ков своей работой заслужил добрую славу на стройках. Подразделение досрочно выпол­ нило задание минувшей пяти­ летки, успешно справилось с планом четырех месяцев 1986 года. Успехи монтаж­ ников объясняются качествен­ ной инженерной подготовкой производства, широким внедре­ нием бригадного подряда, по­ стоянной работой над повы­ шением производительности труда, хорошим микроклима­ том в коллективе. Рассказав об этом, начальник управления Е. 3. Рябухин заострил внима­ ние монтажников на том. что достижения могли бы быть еще значительнее, если бы усилия всего коллектива не сдерживали нарушители тру­ довой дисциплины. Затем секретарь партбюро управления А. Ф. Анисимов выступил в роли обществен­ ного обвинителя. Пьяницы и прогульщики были вынуждены держать ответ перед коллекти­ вом. Один за другим отвечали на вопросы товарищей электро­ сварщики А. Б. ‘Высоцкий и А. В. Никитин, слесарь-мон­ тажник И. А. Пузиков... С П у зиковым состоялся особенно нелицеприятный разговор, так как его проступки уже не в первый раз разбирались в кол­ лективе. На собрании было обсуждено поведение семи че­ ловек. Начальник участка Н. П. Щепилов и электросварщик М. П. Тумарев рассказали, как борются с пьяницами в их коллективах. А врач-нарколог медсанчасти треста «Липецк- строй» А. В. Карпенко сооб­ щил присутствующим о мето­ дах лечения и профилактики пьянства, предложил тем, кто чувствует в себе слабость к «зеленому змию», пройти курс анонимного лечения. Известно, что часто люди обращаются к спиртному из-за неумения интересно организо­ вать свой досуг. Учитывая это. работники ДК профсоюзов про­ информировали монтажников о том. какие мероприятия про­ водятся во Дворце, пригласили их в гости. Работники Дворца культуры и монтажники заключили до- говбр о дальнейшем сотрудни­ честве. Думается, такое начи­ нание можно только приветст­ вовать. С. ИВАНОВ. ПРИГЛАШАЕМ НА БЛИНЫ! За последнее время в Грязях заметно улучшилась организа­ ция общественного питания, повысилась культура обслужи­ вания. Вместо пивных, возле которых собирались обычно любители спиртного, открыты кафе, блинная, в лругие пред­ приятия общественного пита­ ния. Печальной славой пользова­ лось до недавнего времени ка­ фе «Колос», где постоянно тор­ говали пивом. Работники треста общественного питания решили реконструировать это кафе, прекратить здесь продажу пи­ ва и торговать другим, более полезным напитком — чаем. Теперь кафе так и называется «Русский чай». Долгое время в центре горо­ да пустовал первый этаж од­ ного помещения. Теперь здесь «Блинная». Открыта она срав­ нительно недавно, но любите­ лей отведать настоящих рус­ ских блинов с каждой неделей все больше РЯДОМ С МЕХАНИЗАТОРАМИ Профессия Виктора Сергеевича Добро­ вольского—мастер -наладчик сельскохозяй­ ственной техники. А это предполагает до­ скональное знание ее. Так оно н есть. Да­ же опытные механизаторы лебедянского совхоза «Агроном» советуются с Виктором Сергеевичем. Особенно важно это сейчас, когда тех­ ника выведена в поле, но каждый механи­ затор еще и еще раз старается проверить свой агрегат, с тем чтобы не подвел он в работе. Двадцать лет на этой ответственной должности Виктор Сергеевич, до этого ме­ ханизатором был долгое время. И там тру­ дился на совесть. В хозяйстве сейчас — период ответствен­ ных работ и в саду. В. С. Добровольский здесь тоже рядом с механизаторами, помо­ гает им советом и делом бороться за высо­ кий урожай. На снимке: мастер-наладчик В. С. Доб­ ровольский. Фото А. ЩУРОВА. В ИЗМАЛКОВС К О М колхозе имени XXI съезда КПСС по­ лучали зарплату. Вместе со всеми встал в очередь к кас­ се бригадир Н. Д. Чаплыгин. — Распишитесь, — подо­ двинула ему кассир ведо­ мость, в которой против фа­ милии Чаплыгина значилась не привычная сумма месяч­ ного оклада, а всего лишь восемь-десять процентов от нее. Но, не показав и тени удивления, Николай Демья­ нович спокойно расписался и отошел от кассы. / . - — Уже все привыкли: спе­ циалисты получают аванс, — говорит председатель колхо- аванс составляет 80 процен­ тов оклада. Справятся сила­ ном (для этого надо произ­ вести продукции на 1.2 мил­ лиона рублей) — получат при перерасчете р конце го­ да полный оклад. Больше за­ планированного произведут продукции — соответственно больше набежит и заработ­ ка. А если не буДет нормы — довольствуйся тем, что выплатили в виде аванса, или некоторой промежуточной суммой (при выполнении пла­ на более чем на 80 процен­ тов). Механика расчетов такова. Исходя из годового фонда зарплаты каждого специали- А Г Р О П Р О М : К А К И Д ЕТ П ЕРЕСТРО Й К А ? за Ю. В. Иванов. — А окон­ чательный расчет в конце го­ да, как подобьем бабки. В общем, заработок теперь на­ прямую поставлен в зависи­ мость от результата! Почему пошли на это? — переспра­ шивает Иванов. — А друго­ го выхода нет. Сколько мож­ но ходить у земли в нахлеб­ никах? Привыкли: есть уро­ жай, нет ли — оклад отдай сполна. Гарантированное бла­ гополучие многих просто раз­ вратило: шагу лишнего не хо­ тят ступить, брак свой же не исправят. Вот и получается: на прекраснейших черноземах получаем с гектара шестнад­ цать центнеров зерна. да сто пятьдесят — сто восемь­ десят центнеров сахарной свеклы — половину того, что могут давать местные- земли! Вот и решили: всех специалистов, включая пред­ седателя, — на аванс! В колхозе Юрий Василье­ вич несколько лег. До этого работал в соседнем хозяйст­ ве главным агрономом, сек­ ретарем парткома. Энергич­ ного, инициативного работни­ ка райком партии рекомен­ довал председателем в один из самых отстающих колхо­ зов района. Приняв его, он сразу же столкнулся со мно­ жеством проблем: катастро­ фически не хватало людей/ отдача земледелия и живот­ новодства, начиная с семиде­ сятых годов, неуклонно сни­ жалась. Равнодушию и бесхозяйст­ венности молодой председа­ тель противопоставил пос­ ледовательное совершенст­ вование организации труда. В числе первых в районе здесь подхватили почин бри­ гад В. И. Сергеева и М. II. Логачева из колхоза «Рос­ сия», освоивших безнарядку. Вслед за полеводством кол­ лективный подряд ввели на фермах. Затем взяли на воо­ ружение меновый метод вза­ имных расчетов, освоенный в колхозах имени 1 Мая и «Знамя Ленина». Все это, если и не вывело хозяйство в передовые, то круто не реломило тенденцию отстава ния. Те же шестнадцать цент неров зерна, хотя не вызы 1 .-Ш)т восторга, но по срав нению с прежними двенад цатью-тринадцатью—уже ка кой-то сдвиг к лучшему. Да и урожайность свеклы в 180 центнеров еще три года на­ зад многим (и не только в этом колхозе) представля­ лась чем-то недосягаемым, как, впрочем, и прибыль, и экономия прямых затрат на производство продукции в де­ сятки тысяч рублей. Все это дал хозрасчет. Ук­ репилась пошатнувшаяся 1 з прежние годы вера в свои силы, прекратился отток кад­ ров из колхоза. Более того: наметился обратный процесс. Только в этом году, отслужив в армии, вернулись в колхоз трактористами Василий Ря- иолов и Алексей Загряд- ских. Около десятка их това­ рищей пришли на фермы и в тракторные бригады в прошлом году. Все это соз­ дало условия для дальней­ шего повышения эффектив­ ности общественного произ­ водства. Оставалось лишь убрать основное препятствие на этом пути—фактическую незаинтересованность спе­ циалистов в высоких резуль­ татах... По предложению председа­ теля приняли систему опла­ ты, опробованную в одном из хозяйств Краснодарского края. У всех руководителей среднего звена, специалистов, председателя ежемесячный ста в отдельности и планово­ го объема продукции, в про­ изводстве которой он участ­ вует (естественно, для агро­ нома она одна, а для зоотех­ ников друтоя), ее доли в об­ щем объеме производства, которой, в свою очередь, со­ ответствует такая же часть заработка, определяют инди­ видуальную плату за тонну зерна, сахарной свеклы, мо­ лока. мяса и т. д. А зная фактический объем произ­ водства, выводят всю сумму выплат за продукцию. Отни­ ми от нее аванс — и вот то, что причитается тебе в кон­ це года. — На первый взгляд, на­ ша методика кажется слож­ ной, — говорит Ю. В. Ива­ нов. — Гораздо легче уста­ новить единую расценку на единицу валовой продукции. Так, кстати, советуют нам в РАПО. Однако мы склон­ ны отстаивать свой вариант. Дело в том, что единая рас­ ценка нивелирует вклад в общий результат. Может так получиться, что агроном от­ ветит за упущения зоотехни­ ков, и наоборот. Пользуясь нашей методикой, мы точно узнаем, кто как поработал. ' Соответственно — и вознаг­ раждение. Что ж, главное, чтобы нов­ шество действовало, давало отдачу. Именно на это на­ целивают работников сель­ ского хозяйства решения XXVII съезда КПСС. И хотя сейчас рано еще говорить о каких-то конкрет­ ных результатах, одно не­ сомненно: активность специа­ листов, их ответственность за порученное заметно возрос­ ли. Об этом можно судить по показателям бригады Н. Д. Чаплыгина, упоминавшегося выше. Она отлично подгото­ вилась к полевым работам. Подкормлены, многолетние, запасены гербициды для об­ работки озимых, посеянных по интенсивной технологии. В составе бригады для этой цели выделены самые опыт­ ные механизаторы. Лучшим доверили и выращивание свеклы индустриальным ме­ тодом. Курс взят на повыше­ ние урожайности зерновых до 23, сахарной свеклы — до 220 центнеров. Лучше, чем в прошлом го­ ду, идут дела в животновод­ стве. Планы первого полуго­ дия по продаже молока, мя­ са колхоз, по расчетам, вы­ полнит досрочно. — Новая форма оплаты, — говорит председатель, — встряхнула специалистов, за­ ставила их на многое взгля­ нуть другими глазами. Если раньше главный агроном Виктор Алексеевич Чечурин, главный зоотехник Анна Ва­ сильевна Загрядских чувство­ вали себя на положении кон­ сультантов, то теперь они полноправные руководители цехов растениеводства и жи­ вотноводства. И спрос с них как с начальников цехов! Остается добавить: колхоз имени XXI съезда КПСС не исключение. Полностью пе­ решли на коллективный под­ ряд и хозрасчет, с ежемесяч­ ным авансированием специ­ алистов еще десять хозяйств района — колхозы имени 1 Мая, «Знамя Ленина», «Россия» и другие. Это 4 — логическое следствие пере­ стройки управления сельским хозяйством, начатой на май­ ском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС и получившей даль­ нейшее развитие на XXVII съезде партии. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Б ЕР ЕЖ Л И В О С Т Ь - С ЕС Т Р А Д О С Т А Т К А + НЕ ПО -ХОЗЯЙСКИ Запасы природных ресур- себя проявили сегодня, за­ сов, как известно, не беспре- висит их будущее использо- дельны. И от того, наснолько ванне. На XXVII съезде пар- рачительными хозяевами мы тии еще раз была подчерк­ нута важность соблюдения строжайшего режима эконо­ мий. Особенно это касается рачительного использования нефтепродуктов. Но, к сожа­ лению, и у нас в области на­ ходятся любители транжи­ рить горюче-смазочные мате­ риалы, использовать их не по назначению. Взять специализированное автотранспортное хозяйство. В соответствии с правилами заправка техническим маслом должна производиться через колонки. Здесь же, в основ­ ном, заливают по старинке, ведром. А неминуемые поте­ ри, которые собирают в под­ доны, попадают затем... в емкости с отработанным мас­ лом. На станкостроительном за­ воде отсутствуют нормы рас­ хода ГСМ. К чему это ведет? К бесконтрольности и, как следствие, к расточительст­ ву. Проверка, проведенная нефтеинспекцией в конце ми­ нувшего года, показала, что здесь Фередки факты исполь­ зования горючего не по на­ значению. Например, выписы­ вается бензин на бензопилу «Дружба», а в действитель­ ности сжигается... в двигателе автобуса № 95—76 ЛПО. Или во время работы авто­ крана в три смены горючее списывается за все 24 часа, хотя, естественно, были обе­ денные перерывы. Не ведет­ ся на предприятии журнал учета работы и опломбирова­ ния спидометров. Не соблю­ даются нормы расхода масел на станочный парк. Грубейшие нарушения в расходовании горючего допу­ щены на автобазе Чаплыгин- ского райпотребсоюза. Здесь рассудили просто: зачем эко­ номить бензин, когда / его можно добыть на стороне? И добыли! В магазине «Спорт­ товары» приобрели талоны рыночного фонда на общую сумму 1832 рубля, предназ­ наченные для реализации владельцам индивидуального транспорта. Одна беда: сто­ имость рыночного бензина в два раза выше. Но не из сво­ его же кармана платить, из государственного... Факты расточительного от­ ношения к расходу горюче­ смазочных материалов мож­ но называть еще и еще. Но вот что беспокоит больше всего. На словах любой хо­ зяйственник — за экономию и бережливость. Но как кос­ нется конкретных мер, то почему-то многие из них за­ бывают об этом деле, посту­ пая по принципу: государст­ во у нас богатое, не обеднеет от тонны-другой бензина. Но ведь из этих «мелочей» и складывается стратегия бе­ режливости! И экономя в малом, ежедневно, ежечасно, мы в масштабах страны добь­ емся необходимых качествен­ ных сдвигов. В. ШЕБЕКО, внешт. корр. «Ленинского знамени». /