Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

Р Е Ш Е Н И Я X X V I I СЪЕ ЗДА К П СС— В ЖИЗНЬ! ЭНЕРГИЮ ЗАМЫ СЛОВ -В ЭНЕРГИЮ Трудовые коллективы Ли­ пецка уверенно начали две­ надцатую пятилетку. Вы­ полнены предсъездовские социалистические обяза­ тельства, сверх плана перво­ го квартала произведено раз­ личных изделий на 18 млн. рублей, темпы роста объе­ мов производства возросли почти на девять процентов... По меркам вчерашнего дня, этого было бы достаточно для того, чтобы, анализируя итоги работы, заявить о плодотворной деятельности во исполнение намеченного. Однако участники пленума Липецкого горкома КПСС, обсуждая задачи городской партийной организации по выполнению решений XXVII съезда партии,- новели раз­ говор на тревожной ноте. Да, говорили они, в эконо­ мике наметились некоторые перемены к лучшему, чему в немалой степени способст­ вует обстановка взаимной требовательности, склады- ващаяся в партийных орга­ низациях под- воздействием апрельского (1985 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, решений XXVII съезда партии. Но процесс оздоровления соци­ ально-экономической жизни находится в самой началь­ ной стадии и нельзя первые, пусть и приятные успехи на этом пути выдавать за ре­ зультаты коренной пере­ стройки. Пока, к сожалению, о не­ обходимости такой пере­ стройки больше разговоров., чем живой и упорной, рабо­ ты по ее осуществлению... Судя по многочисленным фактам, приведенным в до­ кладе первого секретаря горкома КПСС В. Н. Марко­ ва, многие партийные орга­ низации, хозяйственные ру­ ководители по-прежнему не критически оценивают свою работу и пытаются новые, во много раз усложнившие­ ся задачи решать упрощен­ но, старыми методами. По сообщениям с мест получа­ ется, например, что в , горо­ де нет отстающих предприя­ тий. В то же время с нача­ ла...года 2 предприятия не выполняют план договорных поставок, 9 — не справля­ ются с обязательствами по сверхплановому повышению производительности труда, 22 *— по снижению себесто­ имости продукции, 15 кол­ лективов допустили опере­ жение роста заработной пла­ ты над производительностью труда. То есть на первый план вновь выставляются нс качественные, а количе­ ственные показатели. Планы ускорения темпов научно- тернического прогресса так жё вызывают глубокую обес­ покоенность: средства, вы­ деленные на реконструкцию и техническое перевооруже­ ние предприятий, в полном объеме не осваиваются, влияние научных и проектг но-конструкторских органи­ заций на производство сла­ бо ощутимо, как и стремле­ ние производственников ис­ пользовать научно-техниче­ ские новшества. Много проб­ лем скопилось в капиталь­ ном строительстве, на транспорте, заметно от­ стает от потребностей насе­ ления сфера услуг и осо­ бенно торговля, медицин­ ское, бытовое обслужива­ ние... Почему начавшийся про­ цесс обновления не затраги­ вает глубинных пластов? По­ чему вместо решительного перелома в делах все еще преобладает убаюкивающая психология самообмана? Участники пленума, заду­ мываясь над этими вопро­ сами, обратили прежде все­ го взоры на членов горкома партии, то есть на самих се­ бя, и едицодушно призна­ ли, что имеющиеся недо­ статки — это следствие не­ достаточно активной и дей­ ственной организаторской, политико-воспитательной ра­ боты отделов горкома и гор­ исполкома, райкомов пар­ тии и райисполкомов, пар­ тийных организаций. Харак­ терным в этом' отношении было выступление первого секретаря Правобережного райкома КПСС А. В. Лебе­ девой. В трудовых - коллективах района, сказала она, про­ изошло немало обнадежи­ вающих перемен, но далеко не все кадры осознали, что обстановка требует от них удвоенного упорства, собран­ ности и принципиальности. Как действует бюро райко­ ма в этой ситуации? Беседы с хозяйственниками по теку­ щим вопросам проходят в райкоме взыскательно, без прикрас и умолчаний, иск­ лючительно ради поиска оптимального решения воз­ никающих проблем. При этом проводится твердая линия на разграничение функций между партийны­ ми, Советскими и хозяйст­ венными органами. Работники райкома, бы­ вая в коллективах, понима­ ют, что мало одного усиле­ ния требовательности, ну­ жен всесторонний анализ практики,, совместный поиск путей ускорения темпов ин­ тенсификации, В результате;' ряд проблем успешно реша­ ется на месте, а главное — людям понятнее становится сам процесс перестройки, острее ощущается необходи­ мость прогресса в социаль­ но-экономической сфере. — В корректировке нуж­ дается стиль работы не только райкомов, но и гор­ кома партии, — сказала А. В. Лебедева. — Преж­ де всего горкому надо изме­ нить характер оперативных совещаний партактива. Они должны быть средством конт­ роля, учебы, обмена опы­ там... Й, конечно, горкому надо всецело переключиться на заботы первичных пар­ тийных организаций. Там ключ к успеху, там решают­ ся все хозяйственные и по­ литические задачи! Пока же преобладает «телефон­ ный» стиль руководства. Например, за минувшие пять месяцев состоялось 700 партийных собраний в рай­ онных организациях, но ра­ ботники горкома побывали только на пяти. Отсюда — неглубокое знание проблем первичных коллективов и стремление ликвидировать пробелы сбором всевозмож­ ных справок. Невозможно добиться бое­ витости низовых звеньев, сидя в кабинете, изучая по­ ложение дел по докумен­ там, не встречаясь с людь­ ми, не помогая в устране­ нии недостатков. Эту мысль поддержала в своем выступ­ лении бригадир маляров трр- >ста «Спецотделтяжстрой* И, Д. Логунова. Она заме­ тила, что в адрес работников горкома, райкомов партии подобная критика раздается не первый раз, однако, же видно должной реакции на нее. Отношение к критиче­ ским замечаниям — вообще одно из самых слабых мест в деятельности городской парторганизации. — В нашем тресте секре­ тари парторганизаций долгое время даже ответственности не несли за работу своих, коллективов. С них за это никто не спрашивал, — ска­ зала И. Д. Логунова. — Ес­ ли управление работало пло­ хо — наказывали руководи­ теля, а вожак коммунистов оставался в стороне. Напри­ мер, в СМУ-56 за послед­ ние три года сменилось три начальника управления, ра­ боту же партбюро признава­ ли удовлетворительной * и секретаря парторганизации переизбирали на новый срок... Разве можно при этом всерьез надеяться на' повышение боевитости пар­ тийных организаций? Эти и Другие факты, про­ звучавшие нД пленуме в вы­ ступлениях старшего нагре­ вальщика третьего листопро­ катного цеха НЛМК, депу­ тата Верхрднргр Совета СССР А. Н. Снушкина, сек­ ретаря парткома завода «Свободный сокол» В. И. Стебенева, старшего касси­ ра магазина- № 2 объедине­ ния «Продтовары» К. В. Ле­ бедевой, свидетельствуют о том, что после апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС в деятельности значитель­ ной части парткомов и бюро еще не утвердился дух реа­ лизма, непримиримости к недостаткам и упущениям, все еще слаб контроль за выполнением принимаемых постановлений. Причем, при решении производственных и социальных вопросов мно­ гие парткомы по-прежнему не опираются на инициативу и ’ самодеятельность трудо­ вых коллективов. Так, то­ карь производственного объ­ единения «Липецкий трак­ торный завод», делегат XXVII. съезда КПСС А. А. Таболина, говоря о готовно­ сти заводского коллектива в установленные сроки завер­ шить реконструкцию завода и выйти на передовые рубе­ жи в отечественном маши­ ностроении, подчеркнула, что достичь поставленных целей можно лишь при активном участии трудового коллекти­ ва в управлении производ­ ством. А что происходит сейчас? В некоторых отде­ лах стали подбирать кадры с предварительным рассмот­ рением кандидатур на собра­ ниях коллектива. Хорошее решение. Но оно / так и не стало правилом, хотя парт­ ком обязан был потребо­ вать . от администрации, профсоюзного комитета энер­ гичного проведения в жизнь Закона о трудовых коллек­ тивах. Или вопрос о воз­ рождении женсоветов. На XXVII съезде было ясно ска­ зано, что такие советы мо­ гут оказать серьезное воз­ действие на рещение широ­ кого круга социальных во­ просов. — Так чего же мы ждем? — недоумевала А. А. Табо­ лина. — Указаний сверху? Подсказки, как такие советы создавать? Но ведь повсеме­ стно при профкомах числят­ ся комиссии по работе сре­ ди женщин! Может, для начала горкому достаточно вспомнить о них? Продуманными, взвешен­ ными и самокритичными бы­ ли выступления на пленуме управляющего трестом «Ли- пецкетрой» А. А. Лунева, первого заместителя предсе­ дателя горисполкома И. Ф. Вострикова, заведующего от­ делом пропаганды и агита­ ции горкома КПСС В. А. Кузнецова, организатора вне­ классной работы средней школы № зо Г. В. Луне­ вой. которые также внесли немало конструктивных пред­ ложений по улучшению дея­ тельности городской партий­ ной организации. Участники пленума все­ цело одобрили и приняли к неуклонному руководст­ ву и исполнению решения XXVII съезда КПСС, выво­ ды и задачи, изложенные в Политическом докладе Центрального Комитета КПСС и заключительной, речи М. С. Горбачева при закрытии .съезда. В принятом постановле­ нии намечены практические меры по выполнению реше­ ний съезда, планов и обяза­ тельств 1986 года и пяти­ летки в целом, по совершен­ ствованию стиля и методов руководства экономическим и социальным развитием, де­ лом коммунистического вос­ питания. В. САВЕЛЬЕВ. Д О Б Р И Н К Л Добринский район многие годы был флагманом зем­ леделия нашей области. Сю­ да ездили за передовым опы­ том, перенимали новинки. Но потом здесь замедлился рост урожаев, снизилась продуктивность скота. ч В одиннадцатой пятилетке ка­ питальные вложения в сель­ ское хозяйство по сравне­ нию с десятой возросли на 19 процентов, а выход про­ дукции уменьшился на 3,3 процента, производитель­ ность труда поднялась лишь на один процент. Исчерпывающее объяс­ нение таким явлениям дал XXVII съезд партии, на ко­ тором подчеркивалось, что многие методы хозяйство­ вания устарели, не только утратили стимулирующую роль, но и кое в чем пре­ вратилась в тормоз. В рай­ оне все это сильно усугуб­ лялось недостатками в под­ боре руководящих кадров. Теперь к руководству рай­ онной партийной организа­ цией пришли люди инициа­ тивные, хорошо понимающие дух и требования времени. И пленум райкома КПСС, обсудивший итоги XXVII съезда и задачи по выпол­ нению его решений, стал заметной вехой в жизни доб- ринских коммунистов.' .Разговор состоялся дело­ вой, самокритичный, прин­ ципиальный. Как в докладе первого секретаря райкома КПСС А. Ф. Давыдова, так и выступлениях красной нитью прошла мысль о том, что нет ничего хуже для дела, чем расплывчатость решений, общие слова вме­ сто глубокого анализа соб­ ственных промахов, ссылок на «объективные» причины вместо строгого спроса прежде всего с самих себя. Пленум убеждает, что коммунисты глубоко осозна­ ли необходимость быстрей­ шего перехода на экономи­ ческие методы хозяйствова­ ния. И в районе уже немало сделано для этого. Почти все земледельцы и' более половины животноводов, пе­ реведены на коллективный подряд, все прочнее внедря­ ется хозрасчет. большинство выступав­ ших с искренней заинтере­ сованностью и беспокойст­ вом говорили о земле. Хле- 1 боробы озабочены сниже­ нием плодородия чернозе­ мов. Гумуса сейчас в почве около семи процентов, а еще сравнительно недавно было больше десяти. Меж­ ду тем многие хозяйства ма­ ло вносят перегноя, вовсе не используется такой ре­ зерв, как дефекационная грязь местного сахарного завода, выход которой еже­ годно составляет сорок ты­ сяч тонн. В хозяйствах до сих пор нет ни одной закон­ ченной,. системы лесных по­ лос. Более того, и вновь вы­ саживаемые деревца зача­ стую погибают из-за плохо­ го ухода. Даже в том же колхозе имени Нестерова, где стараются шагать в но­ гу со временем, добиваться повышения урожаев, приш­ лось списать 157 гектаров молодых посадок. О подбных фактах никог­ да не говорили так остро, как сейчас. И это понятно: по-новому, с заглядом в день завтрашний начинают хозяйствовать добринцы на земле. Они дают решитель­ ный бой бесхозяйственно­ сти и самоуспокоенности. Без оговорок, прямо и чест­ но были указаны факты продажи государству зерна низкого качества, потери по этой же причине 1400 тонн молока, огромных убытков от орошаемого участка в совхозе «Плавицкий» и дру­ гие. Свекловичница колхоза имени Ильича, Герой Со­ циалистического труда Е. С. Верзилина вспомнила, как четко было организовано в районе соревнование за вы­ сокую культуру земледелия. И оно давало весомые ре­ зультаты. К сожалению, доброе дело оказалось за­ бытым. — Больно сознавать,- — сказала колхозница, — что теперь пестрота в урожайно­ сти зерновых доходит до 12—15 центнеров.; Она призвала возродить соревнование и вновь вести его под девизом: «Каждому полю — высокую культу­ ру, лучшему полю — знак качества». В связи с этим возник вопрос о повышении роли специалистов в борь­ бе за щедрые гектары. Под­ черкивалось, что командщ ров производства также на­ до переводить на коллектив­ ный подряд, поставить опла­ ту их труда в зависимость от конечных результатов. Начало в этом важном деле в некоторых хозяйствах уже положено. Земледелие — та отрасль, где быстрое достижение ус­ пеха невозможно без согла­ сованных и дружных дей­ ствий всех партнеров по аг- ропрому. Однако Этого пока не достигнуто. Характер­ ный пример привел се!<ре- тарь парткома колхоза име­ ни Нестерова В. В. Першин. — У нас в хозяйстве, —- сказал он, — очень надея­ лись на Дрязгинскую опыт­ ную станцию, которая долж­ на была поставить элитные семена. Но они оказались засоренными и вовсе нс со­ ответствуют своему назва­ нию. Немало нареканий вы­ сказано и в адрес агрохими­ ков, от которых земледель­ цы ждут более весомого вклада в борьбу за высокое плодородие полей. Пленум тщательно про- ДЕЛ анализировал положение в животноводстве. В этой от­ расли много недоработок и промахов. Об этом убеди­ тельно говорит опять-таки пестрота показателей. В колхозе имени Чапаева, на­ пример, от каждой коровы получают сейчас по 1 2, 1 ки­ лограмма молока, а во мно­ гих других хозяйствах не более семи, хотя возможно­ сти одинаковые. Дело в ор­ ганизации труда, умении рачительно использовать корма, работать с людьми. А чем, как не бесхозяйст­ венностью можно объяс­ нить всего лишь стограммо­ вые привесы на некоторых свиноводческих фермах? Говоря об этих срывах, бригадир комплексной бри­ гады колхоза имени Чапае­ ва, делегат XXVII съезда М. А. Кузнецова заметила, что еще не перевелись ра­ ботники, которые склонны подменять конкретные уси­ лия говорильней и обещания­ ми. Она напомнила установ­ ки партийного форума, под­ черкивающие, что помочь хозяйственникам в перестрой­ ке на деловой лад должны партийные организации, призванные решительно бо­ роться с нарушениями го­ сударственной и плановой дисциплины, добиваясь, что­ бы каждый труженик дей­ ствовал инициативно. На пленуме приводилось немало примеров, когда ком­ мунисты на предприятиях, в колхозах и совхозах «.умело создают атмосферу искрен­ ности, честности, высокого душевного настроя, помо­ гающего работать лучше. Вместе с тем вскрыты и серьезные недостатки. ' От­ мечалось, что очень редко выступают с лекциями и политическими докладами руководители предприятий,- хозяйств. Не изжито равно­ душие и невнимание к лю­ дям. Вот одно из проявле­ ний этого зла, о котором рассказала доярка колхоза имени Димитрова Ф. И. Титова. Построили здесь просторный Дом животно­ водов. Есть в нем комнаты для учебы и отдыха, так нужные работникам фермы, а помещение пустует: нет... мебели. И ни районные, ни областные организации не помогли колхозу приобре­ сти ее. Резкой критике подвер­ глись на пленуме местные Советы народных депута­ тов и райком комсомола, ко­ торые слабо перестраивают работу. Участники пленума заве., рили, что трудящиеся Доб- ринского района приложат все усилия для выполнения решений XXVII съезда пар­ тии, планов двенадцатой пя­ тилетки. На пленуме выступил пер­ вый заместитель председате­ ля облисполкома М. Т. На­ ролин, А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». Шофер первого класса Виктор Тихонович Звягин в елецком автохозяйстве № 4 возглавляет бригаду водите­ лей автомобилей ЗИЛ-130. В бригаде, являющейся ком­ сомольско-молодежным коллективом, пятнадцать человек. Они возят на стройки города бетон и раствор. Молодежь задает тон в автохозяйстве, как правило, перевыполняет сменные задания. Сам бригадир пользует­ ся заслуженным авторитетом. Он прекрасно знает маши­ ну, работает вдохновенно, с огоньком. На снимке: В. Т. Звягин. Фото В. ДУРНЕВА. Т А К С И С ТЫ В З Я Л И М А С Т Е Р К И О БЯЗАТЕЛЬСТВА берут самые разны е. Д а­ ж е нереальные, д а­ ж е ради красного словца. О со­ бенно, еслй за них не спраш и­ вают. Раз сошло, другой, тре­ тий... И возникает ж елание прогреметь высокими обяза­ тельствами, хоть миг побыть на виду. Не выполним? Что ж , тогда промолчим. Главное — звон устроить вовремя, а там, глядишь, и забудут... Личные и коллективны е, кон­ кретны е и абстрактны е, реаль­ ные и нереальны е — любые обязательства имею т свою со­ циальную значимость. К при­ меру, вы не сдерж али данное слово — не отдали в срок долг соседу. Это п окаж ет вас с н е­ выгодной стороны и отразится на личных отношениях. Но не более. А если, допустим, кол­ лектив треста «Промстрой» не внедрит за год «не м енее 100 рационализаторских предлож е­ ний с экономическим эффектом 370 тысяч рублей»? Конечно, и тут н уж н о слово держ ать. О д­ нако возьму на себя смелость предположить, что срыв этого обязательства не затронет д у ­ ш евные струны многих пром- строевцев. Ведь что стоит за ним, известно лишь небольшой группе инж енеров, но не всему коллективу строителей. Внед­ рили или не внедрили — об этом организаторы соревнования долож ат скороговоркой при подведении итогов: предлож е ний было столько-то, эфф ект принесли такой-то. Им еет ли подобное обязательство моби­ лизующую силу? Вряд ли, потому что оно в общем-то безадресное. А вот обязательства по до­ срочному вводу объекта всегда имеют особое значение и при­ влекаю т повыш енное внимание .любого коллектива строителей. Тем более, если новостройку собираю тся сдать к знам ена­ тельной дате. В случае успеха творцы победы — победы над собой, над временем, над ин ер­ тностью смеж ников — выгля­ дят именинниками, заряж аю т­ ся отличным настроением на дальнейш ую работу. Узнать о победе приятно и их товари­ щам, которы е трудились на других стройках: коллектив-то один — свой, родной, — и честь у него одна. В противном случае, конечно, все наборот. Как, например, со строительством детского сада на 280 м ест для Грязинского культиваторного завода. Пром- строевцы взяли на себя очень высокую ответственность: сдать этот объект к открытию XXVII съезда КПСС. О чем, кстати, оповестили не только заводчан, но и всю область. Однако ни 25 ф евраля, ни д аж е 1 апреля акт госкомиссии не был подпи­ сан. Таковы факты. Кто смож ет их лучш е прокомментировать, чем управляющий трестом «Промстрой» В. П. Козлов? — Что ж , не успели, — вздохнул управляющий, а пос­ ле некоторого раздум ья про­ долж ил уж е значительно бод­ рее. — Но обязательства все равно сыграли свою мобилизу­ ющую роль. Д етский сад будет введен намного раньше плано­ вого срока. Это первое. С у­ мели там добиться высокого качества работ — это второе... Далее, организовали работы в две смены и решили проблему занятости отделочников в зим ­ ний период. Наконец, обеспе­ чили людям приличный зара­ боток... Таковы основные аргументы В. П. Козлова. Да, досрочный ввод объекта позволит покрыть дефицит м ест в детских д о ­ школьных учреж дениях не то­ лько на заводе, но и ослабит эту проблему в целом по горо­ ду. Д аж е учитывая нынешний реальный срок заселения дет­ ского комбината — к майским праздникам (вместо конца вто­ рого квартала), все равно за­ водчане будут благодарны стро­ ителям. Да, качество работ вы­ сокое, в чем мы убедились, побывав в конце м арта на пло­ щ адке. И тут управляющий прев: потрудились промстроев цы на совесть. Только причем здесь конкретное и ответст­ венное обязательство? Занять отделочников и л е­ том, и зимой— прямая обязан ность администрации треста. Высокое качество строительст­ ва? Так ведь иначе сейчас ра­ ботать у ж е нельзя. Возникают сомнения, на­ сколько вообщ е было обосно­ вано подобное обязательство. —Я давно работаю в строи­ тельстве и насколько знаю, зи­ мой детские комбинаты сдавать не принято. Очень у ж ответст­ венные объекты, — считает главный инж енер заводского ОКСа С. В. Беляева. Добавим сюда и штурмовщи­ ну, без которой не обошлось стремление сдать объект в столь короткий срок. Бригады действительно трудились, не покладая рук, организовали р а­ боту в две смены, оставались на сверхурочные... К чему при­ вела такая спешка, мы узнали из слов ш тукатура В. П. Л укь­ яновой: —В ф евральские оттепели снег растаял, и крыша потек­ ла. Знаете, сколько труда по­ том полож или отделочники на ремонт уж е сделанного! • Это только одна сторона д е ­ ла. Но ведь объект, кроме то ­ го, собирались сдавать в зим­ нем варианте, а значит, без благоустройства. В марте, ког­ да сошел снег, развороченная площ адка утопала в грязи. Как в садик водить детей? С трои­ тели считают, что м ож но было бы пролож ить временны е до­ рож ки. Проложить-то, конечно, можно... Но не лучше было бы взять обязательство к 1 М ая и сразу сделать все по-человечес­ ки? В две смены, но без «про­ дленки» и штурмовщины, и с полным благоустройством? И з Всех руководителей и специалистов, с которыми мне довелось разговаривать, один лишь В. П. Козлов выразил полную уверен н ость' в обосно­ ванности сроков. Лукавил уп ­ равляющий или нет, известно лишь ему одному. С екретарь парткома М. С. Холин (в тр е­ сте он недавно) сомневался е успехе и согласился, что лучше было бы сдавать к майским праздникам. А инж енеры ген­ подрядной мехколонны и см еж ­ ных подразделений и вовсе в душ е не верили, что объект м ож но было ввести в феврале. Нет, они старались вовсю, пропадали на стройке до ночи. Им не бросишь упрека, но сде­ лать этого все ж е не смогли: выше головы не прыгнешь... Руководители треста сосла­ лись в беседе, что этот пункт предсъездовских обязательств был навязан вышестоящей ин­ станцией. Конкретное «выше­ стоящее» лицо они не назвали. А набраться смелости в свое время и отстоять реальный срок, видно, так и не решились. Да и потом, обязательство при­ нимает коллектив, который и долж ен его выполнять, но ни­ как не «вышестоящее руково­ дящ ее лицо». А с коллекти- вом-то как раз и не посовето вались. Ф акт с детским садом не случаен. Мне н е известен ни один другой трест в системе Главлипецкстроя, где бы с та­ кой легкостью принимались ответственные обязательства. М ож но вспомнить, как за по­ следние годы руководители «Промстроя» называли сроки досрочного ввода ряда пуско­ вых комплексов Липецкого тракторного и Грязинского ку­ льтиваторного заводов. Прохо­ дило время и выяснялось, что эти заявления были попросту безответственными. Я долго не мог понять, о тку ­ да в тресте берегся такое н а­ строение ш апкозакидательства. Многое прояснилось после то­ га, как управляющий выдвинул в беседе свою «теорию кава­ лерийских атак». Она весьма любопытна, и поэтому стоит ее вкратце изложить. К приме­ ру, ставится задача взять на высотке опорный пункт против­ ника (читайте — сдать досроч­ но объект). Э скадроны-управ­ ления разворачиваю т свои бое­ вые порядки и с шашками на­ голо устремляю тся вперед, не обращ ая внимания на фланго­ вый огонь пулеметов (читайте — на возможности заказчика, других партнеров по стройке и иные причины)... Не скрою, с удивлением выслушивал я от­ ветственного руководителя, по­ вествовавшего о преимущ ест­ вах «абордажной стратегии». Это что ж е получается: или грудь в крестах, или голова в кустах? Впрочем о голове, по­ хож е, в тресте особенно не беспокоятся. Ведь за срыв «ка­ валерийской атаки» никто ни с кого не спрашивает. А все-таки, если просчита­ лись и атака захлебнулась, ка­ кие преимущ ества дает такая, с позволения сказать, страте­ гия? Оказывается, боевой н а­ строй коллективов свое дело сделал — объект уж е находит­ ся в высокой степени строи­ тельной готовности. А там, гля­ дишь, и доведем его до ума. Видно, именно так понимает В. П. Козлов использование ч е­ ловеческого ф актора. А что ду­ маю т рядовые строители, гля­ дя, как зам азываю т краской обязательство к знам енатель­ ной дате, похож е, мало кого интересует. Во всех газетах, в теле- и радиопередачах трудо­ вые коллективы страны рапор­ товали о выполнении предсъез­ довских обязательств. Н астрое­ ние у всех было радостное, приподнятое. А у строителей детского сада? Ведь не забыли ж е они об обязательстве и р а­ ботали ничуть не х уж е рапор­ тующих. А ' вот порадоваться было нечему. И только потому, что кто-то где-то вписал для громкого словца строчку, сведя на нет их усилия. Вопрос этот принципиальный, а случай — поучительный... Ведь как отметил М. С. Горба­ чев, вы ступая на съезде: «Лю­ бой разлад м еж ду сказанным и сделанным наносит урон главному — авторитету пар­ тийной политики—и не мож ет быть терпим ни в какой ф ор­ ме... Об этом долж ен помнить каж ды й руководитель, к аж ­ дый коммунист». С. ГОРЯЧЕВ. Еще недавно работникам пассажирского автотранспор­ тного предприятия № 2 объе­ динения «Липецкавтотранс» приходилось совершать в обеденный перерыв .длитель­ ные вояжи .по городу, пос­ кольку небольшой буфет предприятия не мог обслу­ жить всех желающих. И вот на рабочем собрании ре: шили своими силами, постро­ ить на территории таксопар­ ка столовую. Инженерно- технические работники, води­ тели автомашин и ремонт­ ные рабочие горячо поддер­ жали идею. Заканчивалась смена, и многие, не снимая рабочей одежды, спешили на стройплощадку. Недавно столовая госте­ приимно распахнула свои двери. Здесь одновременно могут пообедать 40 чело­ век. А интерьеру столовой, пожалуй, позавидуют хозяе­ ва даже солидных общепи­ товских заведений. Довольны автомобилисты и качеством приготовленных блюд. ю. ДЬЯКОВ. Обязательства: слово и дело РАДИ КРАСНОГО СЛОВЦА В п рофсоюзных организациях Как нашли миллион На Липецком тракторном за­ воде ширится движ ение под де­ визом «Трудовой дисциплине—• гарантию коллектива». Его инициаторами выступили бригады А. Провоторова, В. Грачева, А. Митина, А. Ба­ бина и В. Ивачнова. Взяв на себя ответственность за каж ды й прогул, опоздание и другие нарушения, бригады получили право самостоятель­ но решать кадровые вопросы. Они взыскательно подходят к приему на работу новичков, а в случае увольнения лодыря, выпивохи или грубияна дают ему заслуж енную харак­ теристику. Коллектив кровно заинтересован в укреплении дисциплины, поскольку к аж ­ дое нарушение бьет по карм а­ ну всей бригады. Коллективная ответствен­ ность помогла уменьшить по­ тери рабочего времени на двад­ цать процентов, число прогулов за год сократилось на 1030 дней. На счету бригад около миллиона рублей экономии. + Перестройка на марше Профсоюзные работники се­ ла в эти дни ж ивут заботами, связанными с созданием об­ ластного агропромышленного комплекса. Проблемам пере­ стройки был посвящен семинар, проведенный обкомом проф ­ союза работников АПК и об­ ластными профкурсами. Участники семинара прослу­ шали цикл лекций по актуаль­ ным вопросам профсою зной р а­ боты, побывали на выездном практическом занятии в Л ебе­ дянском районе. С большим ин­ тересом они ознакомились с организацией досуга рабочих совхозов «Агроном», «Куйман- ский», «Покрово-Казацкий». Был такж е изучен опыт быто­ вого обслуживания механиза­ торов, занятых на весеннем по­ ле^ + Авторитет группы высок Профгрупорг асфальтиро- вочного участка Липецкого трубного завода А. М. Полна- рев награжден знаком ВЦСПС «За активную работу в проф ­ группе». Много сил отдает Анатолий Мануилович сплочению своего коллектива, укреплению дис­ циплины труда. Возглавляемая им профгруппа по праву счи­ тается одной из лучших в обкоме профсою за рабочих строительства и промстройма- териалов. Недавно она вы сту­ пила с новой инициативой: сде­ лать асфальтировочный уча­ сток участком трезвости. Сло­ во рабочие д ерж ат крепко: нет места хмельному не только на производстве, но и в быту. + Успех— один на всех В день выдачи «тринадцатой зарплаты» в СУ-9 треста «Ли- пецкетрой» не было обычной толчеи у касс. Вознаграждение по итогам года было вручено в торжественной обстановке. ' Нарядные, взволнованные собрались вечером строители за общим столом в своем До­ ме культуры. Поздравить их с успехами пришли артисты Л и­ пецкой филармонии. В центре внимания были ветераны, п е­ редовики, в честь которых бы ­ ли исполнены песни. С особой теплотой и сердечностью бла­ годарили за добросовестный труд женщин. Им были вручены первые весенние цветы. За самоваром и нехитрым уго­ щ еньем строители чувствовали себя большой, друж ной семьей, от души пели песни, плясали. И в общей беседе решили тру­ диться так, чтобы снова разде­ лить с товарищами радость победы. ДОЗОРНЫЙ СОВЕТУЮТСЯ В Липецке состоялось рас­ ширенное заседание областно­ го комитета народного контро­ ля, на которое были приглаше­ ны председатели и инспекто­ ры городских и районных ко­ митетов. С докладом «О п рак­ тических мерах по усилению работы органов народного конт­ роля в свете требований XXVII съезда КПСС» перед собравш и­ мися выступил председатель областного КНК Е: И. Василь- чиков. О перестройке работы об­ ластного агропрома в свете По­ становления ЦК КПСС и Сове­ та Министров СССР «О даль­ нейшем ' совершенствовании экономического механизма хо­ зяйствования в агропромыш ­ ленном комплексе страны» рас­ сказала заместитель предсе­ дателя областного агропро­ мышленного комитета Н. И. Гончарова. Собравшиеся обменялись опытом работы, обсудили зада­ чи народных контролеров об­ ласти, вытекающие из решений XXVII съезда КПСС.