Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

вам ОБСУЖДАЕМ П РЕДСЪ Е ЗДО ВСКИ Е ДОКУМ ЕНТЫ Е С ЛИ ТЫ КОММУНИСТ Д Н Е В Н И К СЕКРЕТАРЯ Новолипецкие металлурги восприняли предсъездов- * * * ские документы как руководство к действию. На комби­ нате идет глубокая перестройка партийной работы, цель которой — еще выше поднять звание члена партии, его персональную ответственность за дела в цехе, на участке. Дмитрий Сергеевич Голо­ вин работает резчиком метал­ ла в четвертом листопрокат­ ном цехе НЛМК. , Коммуни­ сты в пятый раз избрали его секретарем бюро первичной партийной организации. Я ли­ стаю его дневник, вчитываюсь в сухие строки записей, и пе­ редо мною встает; картина будней секретаря, и сам он, человек высокой партийной чести и принципиальности. «Обратить внимание руко­ водства цеха, производствен­ но-диспетчерского бюро на необходимость более рацио­ нальной загрузки агрегатов резки №№ 8, 9...». Непосвященному это мало что скажет. Поясним, в чем суть дела. У листопрокатчиков заказ­ чиков много, и все разные: есть гиганты, такие, как ВАЗ. КамАЗ. АЗЛК, кото­ рым отправляют большие партии автолиста, но немало и таких, кому требуется один-два вагона проката за­ данной ширины. И приходит­ ся сталь, идущую со стана, резать на узкие полосы. При этом неизбежно остается об- резь, которую отправляли в переплавку. По существу ка­ чественный металл шел в шихту. Коммунистов отделения та­ кое положение не могло не волновать. Первым на пар­ тийном собрании поднял об этом вопрос Д. С. Головин. Он подчеркнул, что избежать потерь можно лишь при ус­ ловии совершенствования планирования. Так слова из дневника о более рациональ­ ной загрузке агрегатов резки легли в основу постановле­ ния собрания, которое теперь настойчиво проводится в жизнь. «Укрепить сменные брига­ ды третьей листоотделки коммунистами - передовика­ ми. Рекомендовать лучших из них в резерв на выдвиже­ ние...». Партийная организация первой листоотделки объеди­ нена с третьей. В бригадах последней насчитывается одиннадцать коммунистов. Коллектив там здоровый, ра­ ботоспособный. За короткий срок здесь научились качест­ венно обрабатывать продук­ цию. Но вот с выпуском тон­ колистовой, многополосной стали дела обстояли неважно, что задерживало поставку проката по заказам. Присмот­ релся -партийный секретарь и выяснил, что причина все­ му — нерациональная рас­ становка специалистов сред­ него звена. Так, в четвертой бригаде долгое время мастер вообще отсутствовал, а те, кто его заменяли, не имели на­ выков руководства. Положе­ ние на третьей листоотделке стало предметом обсуждения на заседании партбюро. Кадровая политика — де­ ло серьезное. Важно не оши­ биться в подборе той или иной кандидатуры. Но коль такое случилось, ошибки на­ до исправлять. И вот по предложению партбюро два мастера были освобождены от занимаемых должностей. Их место заняли молодые, энергичные специалисты. Доверие, как известно, и окрыляет, и обязывает. Ра­ ботники, получившие под­ держку партбюро, стремятся оправдать его на деле. По­ ложение стало поправляться. «...Еще принципиальнее и строже бороться с нарушите­ лями трудовой и обществен­ ной дисциплины. Не допус­ кать попустительства по от­ ношению к коммунистам, пятнающим облик партийца недостойным поведением...». Коммунисты составляют ядро коллектива. И большин­ ство из них ведет себя так, как требует партийный Устав. На них равняются, с них бе­ рут пример. Но есть и такие, которые позволяют себе пос­ лабления, допускают наруше­ ния. С таких спрос жесткий. За организацию выпивки на рабочем месте исключен из рядов КПСС Н. С. Челюбе- ев. За пассивность в общест­ венной работе освобожден от обязанностей партгрупорга А. Н. Дремин. 1 Как видно из процитиро­ ванных записей дневника, в поле зрения секретаря, а значит, и партбюро находят­ ся три главных вопроса: про­ изводственные проблемы, кад­ ровая политика, воспитатель­ ная работа. Все они взаимо­ связаны. Организации вносят вклад в реализацию опреде­ ленных партийным бюро мер. А недавно Дмитрий Сер­ геевич Головин принес в мно­ готиражную газету «Метал­ лург» статью «Кому нужны такие ремонты?». В ней ком­ мунист бьет тревогу по пово­ ду плохой профилактики аг­ регатов. Это тем более не­ терпимо, что в цехе разра­ ботана целевая программа по техническому прогрессу и перевооружению. Чтобы воп­ лотить ее в жизнь, потребу­ ется немало времени. А что же реально осуществимо уже сегодня? Об этом и пишет в газету беспокойный резчик. Ставит он вопрос и о вклю­ чении мастеров в состав со­ ветов бригад, что повысит эффективность бригадной формы организации труда. Рекомендация министерства на этот счет уже есть, теперь надо ее проводить в жизнь и делать это быстрее и смелее. Проблемы... ' Вопросы... Много их в поле зрения пар­ тийного бюро. Сейчас, нап­ ример. встает новая задача: разработка технологии от­ делки металла с полимерны­ ми покрытиями. Эта продук­ ция осваизается в цехе в с е я з и с началом производст­ ва очередной модели «Моск­ вича». И можно не сомне­ ваться. что резчики сделают все зависящее от них. чтобы пришел успех. Весомы и нынешние дости­ жения резчиков и упаковщи­ ков первой листоотделки. До­ полнительно к заданию в ис-_ текшем году отгружены де­ сятки тысяч тонн автолиста. Введены производственные мощности листоотделки № 3. Каждый день ставит новые, задачи. Решая их, коммуни­ сты стремятся успешно осу­ ществить намеченное с тем, чтобы достойно встретить XXVII съезд КПСС. А. АДПОСТЕНКОВ, корреспондент газеты «Металлург». Н Е О С Л А Б Л Я Т Ь У С И Л И Й В Елецком горкоме КПСС состоялось совещание, на кото­ ром рассмотрен ход реализа­ ции решений партии и прави­ тельства по преодолению пьян­ ства и алкоголизма. В нем при­ няли участие “работники гор­ совета народных депутатов, руководители предприятий торговли, общепита, учебных заведений, учреждений культу­ ры, спорта, суда, прокуратуры. Отмечалось, что борьбе за трезвый образ жизни не хвата­ ет последовательности и на- ступательности. На ряде пред­ приятий слабо используется сила трудовых коллективов, медленно совершенствуется ор­ ганизация труда, быта и отды­ ха трудящихся. Мероприятия по искоренению Пьянства но­ сят кампанейский характер. Эти недостатки, упрощенче­ ский подход к борьбе с опас­ ным социальным злом снижа­ ют ее эффективность. Практи­ чески не уменьшается количе­ ство лиц, ’ побывавших в мед­ вытрезвителе, - На совещании были обсуж­ дены письма, заявления и предложения ельчан, касаю­ щиеся борьбы с пьянством. В соответствии с просьбами трудящихся разработан комп­ лекс мер, направленных на ис­ коренение пьянства. В. НИКОЛАЕВ. К а ж д ы й партий­ ный съезд — зна­ менательная веха в нашей жизни, открывающая новые широкие горизонты перед страной. И потому об­ суждение предсъездовских документов всегда становит­ ся ярким проявлением высо­ кой гражданской зрелости тружеников. А нынешний всенародный совет перед XXVII съездом партии отли­ чается особым политическим подъемом, потому что прохо- *дит он в условиях знамена­ тельных перемен. Об этом убедительно свидетельствует и почта «Ленинского знаме­ ни». Читатели, сообщая о стре­ млении трудовых коллекти­ вов быстрее интенсифици­ ровать производство, прочно поставить его на рельсы тех­ нического прогресса, подчер­ кивают, что люди конкрет­ ными делами на своих рабо­ чих местах отвечают на при­ зывы партии. В писырах много ярких примеров борь­ бы за высокое качество про­ дукции, сдачу новых объек­ тов в намеченные сроки,. ус­ пехов в соревновании. Вместе с тем авторы откровенно и непримиримо говорят о том, что мешает хорошо работать, снижает настроение. Словом, называют вещи своими име­ нами. Большая часть таких пи­ сем о неустроенности быта, нечуткости некоторых руко­ водителей, различных неуря­ дицах, проистекающих от равнодушия. Вполне понят­ нее возмущение Заставило написать в редакцию группу жителей измалковской дерев­ ни Козеево. Здесь вот уже три месяца нет питьевой коды: вышел из Строя глу­ бинный насос. Берут воду из неблагоустроенных колодцев, что приносит массу не­ удобств. А исполком местно­ го Совета народных депута­ тов мирится с этим, не при­ нимает должных мер. Наш читатель из г. Грязи В. А. Шкагова живет в до­ ме с печным отоплением. Но никак не может завезти уголь. Оиа рассказывает о том, что раньше в городе не­ плохо работало бюро по про­ даже топлива населению. Приходи, знакомься с образ­ цами угля и покупай, какой тебе требуется. Теперь это­ го нет. «Почему?» — резон­ но спрашивает автор. Наде­ емся, что руководители бюро ответят на этот вопрос. В последнее время резко возрос поток писем из села. Это одна из добрых примет его быстрой социальной пе­ рестройки. В минувшей пя­ тилетке в нашей области для земледельцев построено мно­ го жилья и культурно-быто­ вых объектов. Большие пла­ ны намечены на двенадца­ тую пятилетку. Новый раз­ мах, в частности, получит индивидуальное строитель­ ство . И сельчане с удовлет­ ворением пишут, об этом. Но нет, нет, да и мелькнет в редакционной почте письмо иного толка. Вот одно из них. Пришло оно из села Отскоч- ное Краснинского района и подписано двадцатью авто­ рами. Речь идет о том, что в соседний населенный пункт Яблоново регулярно ходит автобус, а отскоченские жи­ тели такого сообщения ли­ шены, хотя к нии проложена дорога с щебеночным покры­ тием. Вот и приходится Л Ю ­ Д ЯМ добираться до остановки за четыре километра. А ведь среди них немало престаре­ лых. Групповое письмо получе­ но из села Липовка Задон­ ского района. Рабочие сов­ хоза «Хмелинецкий» не без горечи рассказывают о том, как постепенно тают малые деревни. А причина тому — недостаточная забота о бла­ гоустройстве, плохие усло­ вия труда. В отделении «Вперед», куда входит и Липовка, часто ломаются ме­ ханизмы на животноводче­ ской ферме, в распутицу сю­ да можно проехать лишь на гусеничном тракторе, много недостатков в торговом, ме­ дицинском и бытовом обслу­ живании местных жителей. Какое уж тут рабочее настро­ ение? Редакционная почта на­ глядно показывает/ что се­ годня трудящиеся не хотят терпеть того, с чем еще не­ давно мирились. Они счита­ ют, что каждый должен чет­ ко и добросовестно выпол­ нять свои обязанности, ду­ шой болеть за порученное дело, дорожить своей профес­ сиональной честью. И даже сравнительно мелкие прома­ хи теперь вызывают осужде­ ние. Липчанин П. Ф. Нико- По письмам читателей----- —— своими ИМЕНАМИ «Опираясь на достижения сельскохозяйственной нау­ ки, передовой опыт, необходимо обеспечить среднегодовой сбор овощей — 154 тысячи, плодов — 103 тысячи тонн». (Из планов области на XII Пожалуй, никого не надо убеждать в том, что в сель­ скохозяйственном производ­ стве, как в никаком другом, сокращение числа звеньев в технологической цепочке: производитель — потреби­ тель играет весьма сущест­ венное значение. И особенно — в плодоовощном произ­ водстве. Чем быстрее посту- пнт продукция с плантаций и садов на прилавки. тем выше гарантия, что продук­ ция будет иметь и лучший товарный вид, и более вы­ сокие качества. А именно это и нужно покупателю. — Исходя из этих требо­ ваний, мы и строим всю ра­ боту,—подчеркнули в нача­ ле нашей беседы в объедине­ нии плодоовощных хозяйств. — И хотим сразу от­ метить. что рост производст­ ва плодов и овощей в ны­ нешней пятилетке пойдет не за счет расширения площа­ дей, а, в первую очередь, — за счет внедрения интенсив­ ной технологии. И речь идет не только о поостом увели­ чении урожайности. Задача перед нами поставлена более сложная: обеспечить потре­ бителя качественными и разнообразными ^вощами и фруктами. Возможности для этого у нас есть. Посл.е объединения в еди­ ную систему 23 специализи­ рованных хозяйств, .теплич­ ного совхоза, оптово-загото­ вительной базы, консервного завода, перерабатывающих цехов и 36 овощных мага­ зинов и павильонов пробле­ ма ведомственности во мно­ гом была снята с повестки ДНЯ. — Что же это дало прак­ тически? — В первую очередь, бо­ лее оперативной и четкой стала реакция на показания «барометра», покупательско­ го спроса. В результате ук­ репления обратной связи на восемь видов продукции рас­ ширился ассортимент овощ­ ных магазинов, соответствен­ но уменьшены поставки про­ дукции, которой был изли- пятилетку). шек, например, капусты, Ведь ту же капусту выгод­ нее «придержать» в храни­ лищах. чем перегружать ею складские помещения мага­ зинов, где она быстрее пор­ тится. Кроме того, создание объединения позволило повы­ сить качество продукции Ле­ бедянского консервного за­ вода и перерабатывающих цехов, созданных в плодо­ овощных хозяйствах. Теперь сюда поступают высоко­ сортные овощи и фрукты. Значит, можно надеяться, что претензий к качеству соков, компотов, маринадов и овощ­ ных консервов будет все меньше. Но все-таки самый замет­ ный «плюс» от сокращения звеньев — прямые поставки овощей и фруктов из хо­ зяйств в магазины летом и осенью. В напряженные дни сбора урожая на полях и в садах обязательно есть пред­ ставители торговли, которые принимают товар на месте, контролируют сортировку и отгрузку. Преимущества та­ кого вида взаимоотношений очевидны, хотя порой еще и возникают «трения» меж­ ду хозяйствами и торговлей. ‘— Какую же задачу сего­ дня можно считать заглавной для коллектива объединения? — Все положительные пе­ ремены в обеспечении насе­ ления области фруктами и овощами отнюдь не означа­ ют. что проблем для нас уже не существует. И речь сей­ час идет не.столько об увели­ чении объема производства продукции, сколько о полной сохранности выращенного урожая, расширения его ас­ сортимента.. Справедливые нарекания прозвучали в отчетном док­ ладе на XVI областной пар­ тийной конференции в адрес садоводов: «В садах устарел сортовой состав насаждений, не решены вопросы перера­ ботки и реализации продук­ ции... Надо энергичнее устра­ нять эти сложности: созда­ вать надежную базу перера­ ботки и сбыта плодов, обес­ печить ежегодную реконст­ рукцию не менее 1,5 тысячи гектаров сада». Это непро­ сто сделать. В хозяйствах ощущается недостаток и тру­ довых ресурсов, и техники. Компенсировать эти «мину­ сы» лишь достатком удобре­ ний и гербицидов невозмож­ но. Отсутствие нужных ви­ дов машин сказывается, на­ пример, на производстве ран­ них сортов редиса, .некото­ рых других видов овощей. И все-таки самая главная проблема сегодняшнего, дня — перестройка. Перестройка на «интересы потребителя» идет, пока слож­ но. Хозяйства, действуя по старинке, во главу угла ста­ вят валовое производство продукции, не учитывая в должной мере ассортимент­ ный спрос. Но было бы невер­ но обвинять в этом только хозяйства. Надо создать си­ стему моральной и матери­ альной заинтересованности овощеводов и садоводов в качестве продукции. Этот вопрос требует своего реше­ ния на уровне агропромыш­ ленного комитета в первую очередь. Возрастет заинтере­ сованность работников сель­ ского хозяйства в конечном результате, в реализации выращенного урожая. В промышленном, произ­ водстве вполне оправдывает себя экономический экспери­ мент, при котором в первую очередь учитывается точное соблюдение плановых поста­ вок. Такого рода требования (подкрепленные материаль­ но) положительно сказались бы и в сельскохозяйственном производстве. И при этом ориентироваться нужно, ко­ нечно, на выращивание и по­ ставку потребителям высоко­ качественной продукции. — Какие же факторы мож­ но считать сдерживающими в этом отношении? — Их еще немало. И. по­ жалуй, больше всего прояв­ ляются они при выращивании и реализации зеленных куль­ тур — укропа, сельдерея, петрушки, пастернака... Дей­ ствующие цены на них доста­ точно высоки, но все-таки не могут компенсировать пол­ ностью затрат, а главное — своевременной и безотходной реализации. Дело в том, что поставлять их в магазины на­ до в малых объемах, но еже­ дневно, а дело это весьма хлопотное. И здесь на первый план выдвигается, например, такая проблема, как нехват­ ка специального транспорта. Овощи и фрукты (и особен- но зеленные культуры) — продукция капризная. Выра­ стить их сложно, а вот по­ портить при транспортировке легко. Остро стоит и вопрос хра­ нения зеленной продукции в магазинах; поскольку для этого необходимы специаль­ ные холодильные установки. Да и в целом организация торговли овощами и фрукта­ ми еще требует существенной перестройки. Сегодня поло­ вина магазинов находится в приспособленных помещени­ ях, где невозможно «подать товар лицом». Поэтому речь должна идти не о расширении торговых площадей, а о соз­ дании специализированных магазинов, оснащенных всем необходимым оборудованием. Особые требования предъ­ являются к культуре и тако­ го вида торговли, как про­ дажа овощей и фруктов с лотков. Необходимо постоян­ но искать все более привле­ кательные формы «уличной» торговли. Пока же похвас­ таться этим нельзя. Не ис­ пользуются. например, в должной мере рынки, где го­ сударственная торговля с лотков может и должна со­ ставить серьезную конкурен­ цию индивидуальной торгов-! ле. Одним словом, серьезные критические замечания, вы­ сказанные в адрес объедине­ ния бюро обкома КПСС в июне прошлого года, мы вос­ приняли как руководство к действию. И над решением всех вопросов, о которых шла речь, будем работать са­ ми в тесном сотрудничестве с коллективами совхозов и предприятий торговли. Снять с повестки дня существующие еще проблемы — наш долг. Прошедшая пятилетка для объединения была в целом успешной. План по производ­ ству плодов был перевыпол­ нен на 3,2 тысячи, а овощей — на 11,5 тысячи трин. Вве­ дя в действие резервы, о которых шла речь, плодо- овощхоз " обязательно справится со своими планами и в нынешнем году: поставит населению 59,7 тысячи тонн овощей и 71 тысячу тонн плодов. Но главное — про­ дукцию постараемся дать отличного качества и самого широкого ассортимента. Именно на это, в конечной итоге, нацелены все, от кого зависит полное удовлетворе­ ние спроса населения в этом виде продукции. М. ЛЕВЬШИИА. ПЛОДООВОЩНОЙ ПРИЛАВОК: РЕЗЕРВЫ И ПРОБЛЕМЫ ОТ ПОЛЯ ДО М А Ш И Н А СТАХАНОВЦЫ НАШИХ ДНЕЙ лаев, например, пишет о том, что в магазине № 106 зача­ стую можно купить лишь вчерашнее молоко, а житель гор, Клайпеда Литовской ССР А. Ю. Литвайтись, по­ бывавший в селе Измалко- во, сообщает о нарушениях графика работы здешних ма­ газинов. А вот еще несколько пи­ сем из областного центра. М. И. Бирюкова сетует на затяжку ремонта ее стираль­ ной машины. Особенно е с з - мутил ее такой факт. В рем- быттехнике пообещали при­ слать на квартиру мастера. Весь день Мария Ивановна ждала, но тот так и не явил­ ся. Оказывается, в вышеупо­ мянутой организации был выходной. Разве это не гово­ рит о невнимании к людям? И вот что удивляет: за та­ кую «работу» никто не несет ответственности. Как видно, не дорожат своей маркой некоторые хле­ бопеки. А. Е. Кузей жалует­ ся на низкое качество хлеба, продаваемого в магазине, что на улице Механизаторов. То хлеб с сыринкой, то подгорел. Серьезный вопрос подни­ мает в своем письме пенси­ онер В. Д. Шебеко. Он при­ водит слова из Основных направлений экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года: «Расширить использование на кормовые цели побочной продукции пищевой и рыб­ ной промышленности, а так­ же пищевых отходов» и ана­ лизирует организацию сбора их в Липецке. Как .показы­ вают факты, во многих мик­ рорайонах это важное дело пущено на самотек. Автор правильно замечает, что нуж­ но наконец изменить отноше­ ние к ценному сырью. А. ЗАМЯТИН. СОВЕЩАНИЕ ЗАГОТОВИТЕЛЕЙ Вчера в Липецке, в Большом зале Дома Советов, состоялось областное совещание работни­ ков местных Советов и загото­ вительных органов области. В его работе приняли участие председатели райисполкомов, директора молочных заводов, председатели сельских Советов, госинспекторы по заготовкам, молокосборщики. С докладом «Об итогах рабо­ ты местных Советов народных депутатов и заготовительных органов в 1985 году и задачах на 1986 год» выступил предсе­ датель облисполкома В. В. Донских. Он отметил, что в 1985 году труженики сельского хозяйства успешно справились с заданиями по заготовке жи­ вотноводческой продукции и, в том числе, молока, его прода­ но сверх плана 40 тысяч тонн. Важным резервом увеличения продуктов животноводства яв­ ляется их закупка у населе­ ния. В 1985 году, например, у населения закуплено по 965 ки­ лограммов молока в среднем от каждой коровы — на 67 ки­ лограммов больше, чем в 1984 году. Особенно организованно проводились закупки молока в Аев-Толстовском, Долгоруков­ ском, Задонском, Краснинском районах, где от каждой коро­ вы заготовлено по 1100— 1350 килограммов. Были вручены переходящие Красные знамена, грамоты и ценные подарки победителям социалистического соревнова­ ния среди заготовителей. Участники совещания опре­ делили конкретные рубежи на первый год двенадцатой пяти­ летки. приняли обращение ко всем работникам местных Со­ ветов, заготовительным органам и молокосборщикам области. Ч Е Т К А Я С Т Р О Ч К А „.Тот день у Нины Григорьевны начался с давно знакомой операции — заготовки во­ ротников для школьных сорочек. Пришла за 15 минут до смены, проверила машинку, подготовила как следует рабочее место. Потом принялась за дело. Старая «Техсти- ма» стучала надежно, как и 20 лет назад, ког­ да швея только что получила ее в свое рас­ поряжение. Пальцы сновали вокруг иглы так ловко и быстро, что казалось, швея выполня­ ет операцию автоматически. И уж е к обеден­ ному перерыву Н. Г. Смольянинова «сделала» дневную норму — 190 воротников. Затем принялась пришивать кружева к со­ рочкам. В коллективе Усманской швейной фабрики уважают швею-мотористку Н. Г. Смольянинову. Вот что, к примеру, говорит о ней главный экономист, председатель профкома предприя­ тия В. Г. Деревяшкина. — Давно знаю эту работницу. На швейную мы пришли примерно в одно время, и вот уж е более двадцати лет Нина Григорьевна является одной из лучших наших швей-мотористок. Не­ однократно становилась победителем социали­ стического соревнования. Сейчас, на старте 1986- го, на ее трудовом календаре начался уж е 1987- й. За счет чего опережает время? Думаю, особых секретов у нее нет. Умелая и исклю­ чительно трудолюбивая. Не каждому по плечу стать швеей. Профес­ сия эта требует большой усидчивости, по­ рой однообразна, монотонна. Наверное, по­ этому и испытываем мы нехватку кадров. Но с планами постоянно справляемся. Весомый вклад в общее дело внесла бригада старшего мастера Н. Д. Боевой, в которой трудится Смольянинова. План года по изготовлению со­ рочек этот коллектив перекрыл на 3,4 про­ цента. Сама ж е Нина Григорьевна справилась с заданием, как и намечала в социалистиче­ ских обязательствах, ко Дню Конституции СССР. Н. Г. Смольянинова организует работу проф­ группы, постоянно принимает участие в засе­ даниях совета бригады. Это она стала од­ ним из инициаторов внедрения бригадного подряда с распределением зарплаты по коэф­ фициенту трудового участия. Мы спросили у Нины Григорьевны: — Ну и как, помогает новшество? — Еще бы, — отвечала она. — Теперь уже ни одно нарушение не остается безнаказан­ ным. Опоздай швея, например, на смену на 10 минут — знает, что ев КТУ на этот раз будет ниже обычного. Ну, а тех, кто работает с вы­ соким качеством, производительно, дисципли­ нирован, мы поощряем. Потому и старается большинство не «ударить в грязь лицом». Пять лет назад Н. Г. Смольянинова была награждена орденом Трудовой Славы третьей степени. Умелая наставница, инициатор мно­ гих начинаний, она по праву заслужила по­ чет и уважение в своем коллективе. А. ГОЛОМЕДОВ, корр. усманской районной газеты «Новая жизнь». На снимке: Н. Г. Смольянинова. Фото. В. ЕЛЮТИНА. Р А З В И В А Я К О О П Е Р А Ц И Ю В новой редакции Програм­ мы КПСС особое значение при­ дается усилению творческого и коллективистского характера труда, повышению его культу­ ры, всемерному поощрению вы­ сококвалифицированной и вы­ сокопродуктивной работы на благо общества. В важнейшем деле улучшения условий и обо­ гащения содержания труда все большее значение приобрета­ ет поиск прогрессивных форм и методов его организации и стимулирования. В этой связи, например, поучителен опыт комсомольско-молодежных про­ изводственных коллективов г. Липецка, работающих по ме­ тоду бригадного под^шда. Ны­ не более чем в тысяче таких коллективов трудится свыше 20 процентов молодых рабочих города. Здесь, как правило, ис­ пользуется единый наряд, а заработок распределяется с учетом коэффициента трудово­ го участия. Поэтому в этих коллективах быстрее проходит адаптация рабочих к новым ус­ ловиям труда, вдвое ниже те­ кучесть кадров, по существу, нет нарушений трудовой дис­ циплины. Учитывая, что стремление к коллективистскому характеру работы — одна из наиболее ха­ рактерных черт молодежи, в липецких школах, учебных ма­ стерских, кабинетах произ­ водственного обучения, на уроках труда, обществоведе­ ния педагоги активно про­ пагандируют преимущества прогрессивных форм организа­ ции труда по сравнению с ин­ дивидуальной сдельщиной. Этому содействует и шефство базовых предприятий и строи­ тельных организаций над шко­ лами и профтехучилищами го­ рода. В ходе производственной практики учащиеся активно включаются в заботы трудовых коллективов, происходит пе­ редача молодежи социального опыта старших поколений, в том числе и опыта организации труда. Эффект такой работы осо­ бенно повышается, когда пере­ довым методам труда сопутст­ вует внедрение новой техники и технологии. Обновление про­ изводственного аппарата на базе передовой техники осо­ бенно плодотворно способству­ ет трудовому воспитанию мо­ лодежи. И здесь хотелось бы отметить, что именно юноши и девушки зачастую выступают активными поборниками тех­ нического перевооружения и реконструкции предприятий. Хорошо известна, например, инициатива в этом деле моло­ дых коммунистов Липецкого завода пусковых двигателей. Их усилиями здесь внедрены в производство несколько мани­ пуляторов, унифицированная тара, усовершенствованные погрузочно - разгрузочные уст­ ройства. Сейчас труд на пред­ приятии механизирован на 90 процентов. Ежегодно на заводе высвобождается . в результате комплексной механизации около 100 человек, занятых ручным трудом. Однако необходимость соци­ ально-экономического ускоре­ ния развития нашего общест­ ва предъявляет сегодня все более высокие требования и к уровню механизации производ­ ства, и к совершенствованию форм организации труда. А для этого нужно всемерно раз­ вивать его кооперацию как действенную форму усиления тесного сотрудничества раз­ личных социальных групп и слоев нашего общества в ре­ шении стоящих перед ним за­ дач. Вот почему было бы ц е­ лесообразным, на наш взгляд* с учетом высказанных сообра­ жений внести некоторые до­ бавления в проект новой ре­ дакции Программы КПСС. В частности, в том ее разделе, где говорится об усиления творческого ^одержания и кол­ лективистского характера тру­ да, предлагаем 'добавить слова: «и углублению кооперации тру­ да». Й далее, там, где идет речь о развитии коллективных форм организации и стимулирования труда, целесообразно добавить слово: прогрессивных. А. ПОПОВ, кандидат философских наук, доцент ЛГПИ.