Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)
П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь П ОВЕРК А СЪЕЗДОМ (Окончание. Начало на 1-й стр.). что мы в районе первыми взяли его на вооружение. Поначалу действовали не большие - звенья. Но в силу своей малочисленности они не дали должного эффекта. Позже мы, члены парткома, обсудили эту проблему с механизаторами, специали стами, со всеми колхозника ми. Создали три крупные бригады, закрепив за ними всю землю. Они работают теперь на полных севооборо тах, имеют на каждое поле технологические карты. От сюда и заинтересованность в повышении плодородия уча стков. За навоз и минераль ные удобрения — чуть ли не в драку. С ' оплатой тоже по-ново му. Полеводы получают аванс пропорционально объ ему выполненных работ, в конце года — доплата по урожаю с учетом коэффици ента трудового участия. В животноводстве действуют четыре бригады, оно также целиком на подряде. Хоз расчет положительно влияет на людей: они заинтересо ванно считают затраты, вно сят деловые предложения, лишнюю технику или лиш них работников бригадам не навяжешь — невыгодно. На колхозном хозрасчетном совещании, заседании бюро экономического анализа нет теперь скучающих лиц. Партком следит за тем, чтобы правление не опекало бригадиров по мелочам, раз вивало их самостоятельность4 и инициативу. Правление вы ступает теперь в роли коор динатора их действий, а не распорядителя работ. Прав да, планы посевов согласно севообороту утверждаем на правлении. . А вот порядок, очередность работ определя ют в бригадах. У нас давно уже нет таких фактов, ког да, скажем, зоотехник давал бы одному механизатору за дание подвозить корма, •агро ном его же посылал на пахо ту, а инженер ставил на ре монт техники. Каждый кол хозник четко знает, чем он будет заниматься сегодня, завтра, послезавтра. Правле ние освободилось от множе ства мелких сиюминутных забот, получило возмож ность вплотную заняться «политикой» колхоза, пер, спективами его развития. / В связи с тем, что сюда, в бригады, переместился центр организаторской и во спитательной работы с людьми, была пересмотрена структура парторганизации. В бригадах создали партий ные группы, обязанность ко торых—утверждать в коллек тивах обстановку деловито сти и требовательности, нап равлять работу советов бри гад, следить за тем, чтобы Ве процветала уравниловка при определении КТУ, чтобы каждый получал то, что за работал. Особая., забота о качестве. Уже первый год работы по-новому показал, что некоторые передовики, мягко говоря, ими не явля ются. Да, они были первы ми, но только по скорости выполнения тех или иных операций. А для конечного результата важно еще и качество. И, надо сказать, мои товарищи, коммунисты, не робели перед «скоростни ками», . спрашивали с бракоде лов по всей строгости и, как правило, находили в коллек тивах поддержку. Известно, что безнарядна сама по себе дисциплиниру ет людей. Однако это ни чуть не значит, что борьбу за порядок можно пустить на самотек. И партгруппы следят за тем, чтобы нега тивные факты не замалчи вались, а становились пред метом .серьезного разбора в коллективах. Стоило, напри мер, неплохому в общем-то чабану С. И. Заину прийти на ферму под хмельком, как его тут же по предложению коммунистов обсудили в бригаде, а материал на него передан в колхозную комис сию по борьбе с пьянством и алкоголизмом, которая ощутимо наказала его руб лем. За аналогичный слу чай строгие меры воздейст вия были приняты и к чаба ну И. М. Зайцеву. Состояние дисциплины анализируется на собраниях в партгруппах, заседаниях парткома, идеологических оперативках у председате ля. И спрос за нее учиняет ся не меньший, чем за хо зяйственные упущения. И это правильно. Известно, на пример, какая нагрузка ло жится на чабана, когда идет массовый окот овец. Тут и добросовестному порой, не под силу управиться. А пьяному? Й если за тот же период Прошлого года мы потеряли 90 ягнят, то в этом году всего одного. Вот ка кие производственные резер вы кроются в крепкой дис циплине! Потому борьбу за нее считали и считаем сво ей боевой задачей. Разрабо тана целая программа оздо ровления сельского быта, утверждения трезвости, ее реализация под постоянным контролем парткома. Переориентацию курса парткома от заседательской суеты к конкретным делам связываю с именем его быв шего секретаря Л. Г. Котяе- ва. При нем стало прави лом, чтобы каждый комму нист отчитывался перед то варищами о своей работе, выполнении партийных пору чений, не принимать новых постановлений но одному и тому же вопросу, пока не выполнено старое или не возникли какие-то новые об стоятельства. Сейчас он — председатель колхоза. И на этом посту Леонид Гераси мович верен себе. Недавно мы слушали его отчет. Чего греха таить, некоторые чле ны парткома, учитывая, что он в должности председателя всего год, попытались1 оце нивать его работу обтекае мыми формулировками. — От такой «критики», — сказал он, — ни мне, ни хозяйству пользы не прибу дет. Давайте по-партийному, начистоту: в чем мои ошиб ки? И разговор пошел в ост ром, принципиальном русле, и, думается, председатель извлечет из него для себя немало уроков. • Работу нового секретаря Д. И. Левина оценивать по ка еще рано. Но похвально его стремление укреплять и развивать все то положи тельное, что наметилось в стиле деятельности партко ма. Он йонимает, что, сидя в кабинетной тиши, далеко не увидишь, и прежде чем вынести какой-либо вопрос на обсуждение, изучает об становку, советуется с людь ми, с теми, кому претворять принятое решение в жизнь. Изменился и сам характер собраний. Никто не рискует выпячивать собственные ус пехи (тут же одернут: бли же к делу), а внимание сос редоточивается на недостат ках, на том, как их устра нить. Мне лично нравится в Левине то, что он не ко мандует, не поучает свысо ка, а старается подставить свое плечо там, где трудно, оказать конкретную помощь. Дмитрий Иванович по обра зованию зоотехник, у него немалый опыт. И он шефст вует над молодым зоотех ником С. И. Ролдугиным, хотя специального партийно го поручения на этот счет партком ему не давал. В поле его зрения и молодой ветврач И. С. Вертиев. Сек ретарь умеет не только по мочь, но и строго спросить, когда это необходимо. Од нажды тот же Вертиев нару шил дисциплину, И первым, кто поставил вопрос о при влечении его к строгой пар тийной ответственности, был секретарь парткома, хотя и раздавались голоса, что вет врач, дескать, молод, мож но «ограничиться обсужде нием». И. С. Вертиеву был вынесен строгий выговор с занесением в учетную кар точку. И так работает с моло дежью не один Д. И. Левин. Проводили на пенсию брига дира , четвертой овцеводче ской бригады Л. М. Барба- шова. Встал вопрос: кем за менить? — Рекомендую своего по мощника Сергея Миронова, — сказал коммунист. — Можете положиться на него, как на меня. Не раз был мной проверен в деле... А надо сказать, что в тот год бригада завоевала пере ходящее Красное знамя рай она. Оно и сейчас у нее. Жизнь подтвердила пра вильность курса на активи зацию человеческого факто ра. Хозяйствовать стало лег че. Но проблем и сложно стей хватает. Возьмем глав ную из них — производство зерна. В прошлом году мы выращивали по интенсивной технологии озимые на 450 гектарах. Получили с каждого по 32 центнера — намного больше, чем на обычных полях. Но этот результат нас ни в коей мере не уст раивает, так как знаем, что он мог бы быть гораздо ве сомее. И дело тут не в на шем нерадении или косности парткома и правления. Под прогрессивную технологию нужна современная произ водительная техника. А ее-то как раз и не хватает. Об этом в полный голос гово рилось с трибуны XXVI] съезда партии, надо пола гать, что Министерство трак торного и сельскохозяйствен ного машиностроения СССР примет соответствующие ме ры, чтобы поправить поло жение. Выходит, ждать, когда перестроится промышлен ность? Нет, ждать мы не имеем права, у нас просто нет времени, оно, исчерпано прошлым. Потому удвоили площади под интенсивную технологию. Механизаторы готовы к трудному экзаме ну, есть необходимый опыт. На недавнем собрании, где я выступал с сообщением об итогах "съезда как его деле гат, колхозники дружно ре шили ' возродить подзабытый лозунг «Работать без отста ющих». И уверен —не под ведут. А техника? Ряд при способлений сконструиро вали сами, благо не переве лись еще на селе люди г творческой жилкой. Извест но, интенсивная технология очень требовательна к сро кам и качеству. А вот вы держат ли эти"жесткие усло вия наши самоделки, покажет время. Хотя, заверяю, бу дем стараться. Тревожит, что поставляе мая селу техника не отлича ется надежностью. Уж сколько раз писалось, на пример, что новый пЛ'уг ГГГК-9 не подходит к зем лям Центрально-Чернозем ной зоны, помнится, шла об этом речь и на сессии Вер ховного Совета РСФСР, но все осталось по-преж нему. Вот и получается, что и при наличии плугов ищешь, чем пахать. Так, я использую латаный-перела- таный плуг ПН8-35. А что делать? И что обидно, в не которых высоких инстанци ях до сих пор восхищаются различными придумками сельских умельцев и усовер шенствованиями, а надо бы давно поумерить восторги и по-настоящему драться за скорейшее снабжение села новой техникой. Нехватка современных ма шин и механизмов усложня ет и без того непростые проблемы села. В нашем колхозе, йапример, остро стоит проблема невест. Дело в том, что парни охотно ос таются в сеЛе, выбирая хо довые профессии трактори ста или шофера. А вот дев чата уезжают, хотя нужда в молодых рабочих руках на фермах очень велика. И уез жают потому, что на овце фермах практически нет ни какой механизации. Мы, ко нечно, в парткоме не сидели сложа руки. Ездили изучать постановку дела в одно из овцеводческих хозяйств Рос товской области. Почерпнули немало полезного по содер жанию поголовья, рационам кормления и т. д., но главно го не решили. Там овцевод ческий комплекс и, естест венно, механизация соответ ствующая. А у нас иод ов чарни приспособлены быв шие коровники. Честно надо признать, что и парткому в решении кад рового вопроса не хватает си стемы. Нет тесных связей между местной школой и кол хозом. Хозяйству требуется сейчас 12 специалистов выс шего и среднего звена, одна ко по направлению колхоза обучаются всего трое. При выдвижении того или иного работника в руководители не всегда тщательно изучаются его деловые и моральные качества, что ведет к частой сменяемости кадров. Так, за истекшую пятилетку у нас сменилось пять главных спе циалистов. И сейчас одна из главных наших задач — вдумчивая работа по подбо ру и ‘расстановке кадров. Время поставило перед нами немало сложных проб лем. II чтобы решить их, нужна настойчивость и ини циатива. По, если говорить начистоту, то в деятельности специалистов районного аг- ропрома пока еще нередки инерция и шаблон, тяга к бумаготворчеству. Инерция прежнего подхода дает знать о себе и в стиле работы райкома партии. Партия тре бует повышать авторитет, роль и значение первичных парторганизаций. А на прак тике частенько вижу, как, приезжая в село, предста витель райкома партии внача ле Открывает дверь в каби нет председателя. Мелочь? Вряд ли. Это отражение сти ля,' при котором предпочте ние отдается хозяйственным методам в ущерб политиче ским. Усманский район, счи таю, подвергся совершенно справедливой критике на недавнем пленуме обкома партии. Нам, коммунистам, необходимо сделать из нее правильные выводы. Положительные переме ны, наметившиеся в эконо мике района за последние годы, не должны заслонять нам реальное положение дел.- Каждый из нас должен оценивать свою работу по строгим меркам партийного съезда-: всегда ли был нас тойчив и последователен в проведении линии партии, всегда ли поступал так, как того требует наш партийный Устав? Думается, никто из нас сейчас не вправе отве тить на эти вопросы поло жительно. А. ХОМУТСКИХ, механизатор колхоза «Путь к коммунизму» Усманско- го района, делегат .XXVII съезда КПСС. ОТ РЕДАКЦИИ: Делегат XXVII съезда партии А. Г. Хомутских в своей статье поднимает актуальные вопросы партийной работы. Жизнь, решения съезда требуют по вышения роли партийных, и прежде всего первичных, организаций во всех сферах производственной и общест венной деятельности, коренной перестройки стиля и мето дов партийного руководства. . Надо решительно Отбросить отжившие стереотипы, взять на вооружение все новое, передовое. Активные дей ствия — вот что сегодня главное. Партийцы должны показывать пример в выполнении задач, поставленных съездом, повсеместно утверждать ле нинский стиль в работе. Ведь, как подчеркивалось на партийном форуме, «не бывает авангардной роли комму ниста вообще, она выражается в конкретных делах». И разговор, начатый знатным механизатором А. Г. Хомут ских о чувстве нового в партийной работе, о постоянной поверке своей позиции идеями съезда, редакция наме рена продолжить на своих страницах. Мы приглашаем принять в нем участие партийных вожаков, всех комму нистов. Как идет перестройка в вашей партийной органи зации, что нового появилось в ее деятельности, в работе коммунистов после XXVII съезда, какие принимаются меры по активизации человеческого фактора, что еще мешает делу, какие трудности приходится преодолевать? На эти и другие вопросы редакция надеется получить от веты в ваших письмах. Публиковаться они будут под руб рикой «Партийная жизнь: поверка съездом». КАК ОБУЧАТЬ ИНФОРМАТИКЕ? Липецкие педагоги в чис ле большой группы учителей средних школ, ПТУ, препо давателей техникумов' и ву зов ряда областей Цент рального Черноземья, а так же Ярославля и Полтавы, приняли участие в научно- практической конференции, состоявшейся на базе Воро нежского госуниверситета по теме «Изучение основ ин форматики и вычислительной техники в школе и вузе». Она была организована Воронеж скими облоно, институтом усовершенствования учите лей, обкомом ВЛКСМ и ВГУ. Участники конференции ознакомились с опытом ра боты коллег по подготовке учителей информатики и вы числительной техники, с ме тодикой преподавания ново го курса в учебных заведе ниях, техническими средст вами обучения. На одной из секций — по техническим средствам обу чения — получил одобрение доклад липчан «Учебное устройство для- выработки навыков работы на микро калькуляторах». Его авторы — преподаватели ЛГПИ -и липецкой средней школы № 14 Н. М. Анисимов, А. А. Иванов и В. Т. Несов расска зали об оригинальном устрой стве, позволяюшем значи тельно повысить эффектив ность обучения. Участники конференции внесли предло жение ходатайствовать перед Министерством просвещения РСФСР о внедрении нов шества в учебный процесс шцол и вузов. А. НИКОЛАЕВ. ПОКАЗАЛИ ТОВАР ЛИЦОМ Геннадий Васильевич открыл крышку барабана, не спеша за ложил туда очередную партию утятниц. Затем подцепил его тельфером и опустил в сво бодную ячейку линии гидро полирования, где бурлил горя чий раствор. — Через три часа будут го товы, — поясняет маляр по гидропокрытию Г. В. Попов. — Технология несложная. В ба рабане находятся деревянные .кубики и металлические ша рики, вращается он в мыльном растворе. Линия шдрополирования в механосборочном цехе завода «Центролит» появилась срав нительно недавно, а вместе с ней в штатном расписании, за писаны новые специальности. Одной из них и овладел Ген надий Васильевич. Расширение выпуска товаров народного потребления на предприятии поставило перед специалистами немало проблем. В частности, необходимо было снизить трудоемкость изго товления изделий, добиться вы сокого качества продукции. Существующая технология не отвечала требованиям торговых организаций. Взять ту ж е утятницу. Вроде изделие необходимое в хозяйстве, вы полнено со вкусом, а вот вни мание покупателей . не прив лекало, как говорится, не име ло товарного вида. Задумались в отделе главного технолога за вода, каким образом можно по казать товар лицом. — Побывали на тракторном заводе, где есть агрегаты для полирования деталей, запроси ли два проекта действующих линий на других предприятиях, — рассказывает главный тех нолог Л. С. Гусев. — Но они нас не удовлетворили по сво им технологическим . характе ристикам. Конечно, идею взя ли за основу, а разработку но вого проекта сделали специа листы отдела главного конст руктора. Необходимо добавить к ело-' вам Леонида Сергеевича, что в основу проекта заложили мак симальное сокращение ручных операций, снижение трудоем кости изготовления товаров на родного потребления. И зада ние было успешно выполнено. Пуск линии гидрополирования позволил значительно сокра тить затраты на производство изделий, ликвидировать неко торые промежуточные опера ций. Теперь после отливки утятницы, варенечницы, крыш ки от сковородок проходя!-не большую механическую обра ботку на станках, после чего подаются на линию гидрополи рования, где получают товар.- ный вид. — Сравните вот те утяйшцы, мутные, не отполированные, -— мастер участка товаров народ ного потребления М. П. Федо рова указывает на стопку из делий, — и вот эти, на кото рые приятно посмотреть: не за хочешь купить, так купишь. Действительно,' такой товар не стыдно выставить на при лавке. И не случайно многие изделия центролитовцев поль зуются повышенным спросом, покупателей. Стоит понаблюдать за рабо той слесаря-сборщика. К. В. Сычовой. Всего несколько точ ных движений рук, и готовая подставка под зеркало автомо биля ложится на верстак. Пока что линия гидрополи рования действует не на пол ную мощность. Но в скором времени она переместится на специальный участок, где бу дут выпускаться товары на родного потребления. И тогда большинство изделий приобре тет привлекательный вид. Как видим, цеитролитовцы успеш но решают задачи по удовлет ворению спроса населения на добротные товары, делом отве чают на решения XXVII съез да КПСС. В. ЯКУНИН. Завод «Центролит». Если любишь свое дело ... Чаплыгинский завод агре гатов, который в начале ны нешнего года отметил трид цатилетие, улучшает свою работу. Можно привести много цифр и фактов, свидетельствующих об улуч шении дел на пред приятии, особенно сейчас, после XXVII съезда КПСС. В числе лидеров заводско го соревнования — молодой коммунист, шлифовщица ин струментального цеха Еле на Николаевна Кочеткова. Она и ее товарищи-инстру ментальщики трудятся под девизом «Ни одного отстаю щего рядом!». Опытная и знающая наставница, Ко четкова обучила своей про фессии многих молодых. Се годня ее питомцы отлично работают. А Елена Никола евна по-прежнему подает им добрый пример. Для нее ста ло правилом на 120—130 процентов выполнять смен ные задания. — У меня никаких особых секретов нет, — говорит Еле на Николаевна. — Весь сек рет в любви к делу. Есть она, будет и все остальное: мастерство, качество, высо кие показатели... Сегодня коллектив агре гатчиков борется за досроч ное выполнение заданий пер вого года новой пятилетки, повышение надежности и ка чества своей продукции. Ве сомый вклад в достижение этой цели вносят кадровые рабочие — честь и гордость предприятия. А. ХАУСТОВ. На снимке: Е. Н. Кочет кова. Фото А. ЯКОВЛЕВА. Н а книжную полку депутата «ДОВЕРИЕ» Более двух миллионов граж дан страны являются депута тами Советов, свыше 30 мил лионов — активисты органов власти. О работе Советов, их связи с массовыми обществен ными организациями, о партий ном руководстве Советами рас сказывает сборник очерков «До верие», вышедший в Издатель стве политической литерату ры. Новая книга ярко показы вает роль органов народной власти в решении первоочеред ных задач по переводу народ ного хозяйства на рельсы ин тенсивного развития, выработ ке нового стиля хозяйственного руководства, коммунистиче скому воспитанию трудящихся. Большой интерес вызывает включенный в книгу очерк Л. Александрова «Чтобы цвели тюльпаны», рассказываю щий об опыте работы террито риальной депутатской группы поселка липецкого завода «Сво бодный сокол», о том, как народные избранники выпол няют наказы избирателей, об их успехах и трудностях. Л. ЖИХАРЕВА. Проверяем эффективность мер, принятых после критических выступлений газеты Факты, изложенные в мате риале «Сделать больше, чем прежде», опубликованном в «Ленинском знамени» в январе текущего года, свидетельствую щие о неудовлетворительном торговом обслуживании живот новодов данковского совхоза «Ярославский», проверены пред ставителями облпотребсоюза. Они действительно имели мес то. По результатам проверки состоялось заседание правления облпотребсоюза, на котором председатель Данковского рай по В. И. Чернов предупрежден. Приняты меры по устранению недостатков в обслуживании животноводов. В частности, со ставлен четкий график выезда автомагазина на фермы совхо за «Ярославский», за соблюде нием которого установлен стро гий контроль. И. КАЗНАЧЕЕВ, зам. председателя облпотребсоюза. ВИНОВНЫЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНЫ ОТ РЕДАКЦИИ. В газету по ступают не только ответы о принятых мерах, с помощью которых устраняются недостат ки. Продолжают поступать от веты, которые никак не согла суются с требованиями XXVII съезда КПСС. 13 марта в газете был опу бликован материал ’ «Без труда в передовики», в котором речь шла о многочисленных фактах приписок. В частности, в прош лом году в данковских совхо зах «Красный холм», «Огарев- ский», «Куликовский» включи ли в государственную отчет ность часть недостроенных, не пригодных к заселению жилых домов. Налицо самое махровое очковтирательство. Как же прореагировали на это в Дан- ковском РАПО? Председатель Данковского совета РАПО В. В, Пронякин счел недостойным, очевидно, для себя ответить на запрос ,редакции, перепоручил дело начальнику ОКСа А. А. Федосееву, который отделался отпиской: «Изложенные факты в статье имели место. Винов ным на это указано». Вот так! Должностные лица допустили приписки, обман государства, а их пожурили слегка и на этом поставили точку: вы уж , мол, как-нибудь поосторожнее, то варищи. со столь щекотливым делом обращайтесь. Бывает и так, что формально с реакцией на критику в печа ти вроде бы все в порядке. Но вчитываешься в ответ внима тельнее и видишь, как авторы его одни просчеты оправдыва ют другими, а затем и,, — третьими. И получает ся, что виновных в вопиющей бесхозяйственности нет. Приме ром может служить ответ на материал «Обещать — дело не хитрое», опубликованный в конце прошлого года. В материале говорилось, к примеру, о том, что в нагорнен- ском отделении тербунского со вхоза «Ударник» телята содер жатся в разгар зимы в неотре- монтированном помещении, на сквозняках, в грязи. Как ж е объяснили этот факт в своем ответе руководители Тербун ского РАПО? Читаем: «Сгорев ший коровник в нагориейском отделении отвлек большие ма териальные средства на его ре конструкцию, что не позволило руководству совхоза своевре менно отремонтировать телят ник», Вот так. А что случивший ся пожар—следствие безответ ственности, низкой дисциплины и безнаказанности, это вроде в порядке вещей. В том же отве те низкие надои оправдывают ся отсутствием массовых оте лов, иными словами, серьез нейшими просчетами зоотехни ческой службы. И опять, как будто, так и надо, как будто в хозяйстве нет зооветспециалис- тов. Неудивительно после этого, что далеко не все недостатки в зимовке скота в совхозе «Ударник» устранены. Разве так надо реагировать на критику? А гропром: идет перестройка- 3 А Б О Т Ы « М Л А Д Ш Е Г О » П А Р Т Н Е Р А Вряд ли можно назвать хотя бы одно хозяйство, где не по бывали бы бригады «Сельэнер- го». А заявок на услуги нашей организации не уменьшается. Бригады электриков, возглавля емые П. В. Вишняковым, Л. И. Велько и Г. Н. Лавровый, по стоянно в разъйздах. А ведь каких-то полтора-два года назад, когда «Сельэнерго» только создавалось, было не мало скептических голосов: де скать, особой надобности в этой организации нет, ведь есть ж е «Сельхозтехника», да и в Хозяйствах имеются свои элект рики. Но практика опровергла сомнения. С созданием «Сель энерго» заметно улучшилась работа электрооборудования в мастерских и на фермах, быст рее и качественнее проводится его ремонт. Но этим наши за боты не ограничиваются. Мы ведем учет потребления элект- роэнер:ии, контроль ее эконом-' ного расходования, помогаем хозяйствам навести тут поря док. Раньше совхозы платили за совокупную мощность пот ребителей тока, хотя некото рые из них и не были загру жены. Фактическое ж е потреб ление не контролировалось из- за отсутствия специальных при боров на подстанциях и в про изводственных помещениях. С хозяйств взимались лишние деньги и они не были заинте ресованы в экономии энергии. Теперь в большинстве хо зяйств установлены так назы ваемые шкафы учета. Беспри страстные приборы точно фик сируют количество потребляе мой электроэнергии. Результа ты не замедлили сказаться: в прошлом году по сравнению с предшествующим расход энер гии в совхозе «Красное зна мя» сократился на 367 тысяч киловатт-часов, в совхозе «Сто- рожевский» — на 61 тысячу, в «Барятинском» — на 236 ты сяч киловатт-часов. Да и в це лом по району электроэнергии потребили на четыре тысячи киловатт-часов меньше, чем предусматривалось лимитом. Осуществляющаяся сейчас пе рестройка агропрома должна повысить эффективность рабо ты всех партнеров, входящих в его состав. Касается это и нас. Мы стараемся использовать внутренние резервы. Скажем, все бригады переведены на кол лективный подряд. Осущест влена переаттестация рабочих, наиболее квалифицированным из них повышены разряды. В условиях социалистичес кого соревнования предусмот рены меры морального и ма териального поощрения пере довиков. При этом большое значение придается состоянию трудовой дисциплины, качеству работ. Но не все вопросы, связанные с реализацией имеющихся ре зервов, мы можем решить са ми. Взять хотя бы количест венный состав бригад. Они у нас насчитывают шесть или девять человек. Там; где лю дей меньше, производитель ность труда выше. В этом убеждает пример бригады П. В. Вишнякова. Казалось бы, чего проще: взять и разукрупнить два ос тальных коллектива, создав еще один. Решение верное, но как его осуществишь, если сей час не хватает спецмашин? В наличии только два автомоби ля, а надо бы пять. Крайне слаба у нас матери ально-техническая база. „Необ ходимо ускорить строительство гаражей, но без помощи агро прома нам этого не осилить. Другой не менее важный воп рос: выпуск собственной про дукции. В этом отношении мы отстаем от «Сельэнерго» дру гих районов области. И не по тому, что не хотим утруждать себя дополнительными хлопо тами, а потому, что негде ее производить, срочно нужно на чинать строительство мастер ской. Думаю, что не только мы, но и все родственные предприя тия области сталкиваются с проблемой обеспечения мате риалами. Не хватает электро проводов, защитных устройств, рубильников, хлорвиниловой трубки. Есть решение о передаче сельских подстанций район ным электросетям. Это позво лило бы улучшить их работу и техническое обслуживание, по высить надежность энерго снабжения. Однако решается вопрос медленно. В Данков- ском районе. например, 81 подстанция числится пока на балансе совхозов и нуждается в серьезном, ремонте. Думается, есть смысл объединить усилия районных электросетей и «Сельэнерго», потому что у наших коллег есть материал, но не хватает рабочих рук, а у нас — наоборот. Еще одна проблема: низкая квалификация тех, кто обслу живает оборудование непос редственно в хозяйствах. Ве роятно. назрела необходимость организовать их учебу, как это делается для механизаторов и представителей других сель ских профессий. «Сельэнерго» — самое моло дое предприятие в системе аг ропрома. Другие партнеры на много опередили нас и в раз витии материально-технической базы, и в организации произ водства. Поэтому, мне кажет ся, мы вправе рассчитывать на помощь в период становления, чтобы как можно быстрее пре одолеть трудности и вносить максимальный вклад в общее дело дальнейшего подъема сель скохозяйственного производст ва. Е. АГАФОНОВА, инженер-экономист Данковского производст венно-эксплуатационного межхозяйственного предприятия «Сельэнерго». В ОБЛИСПОЛКОМЕ ОБ ОГРАНИЧЕНИИ ДВИЖЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ ПО АВТОМОБИЛЬНЫМ ДОРОГАМ ОБЛАСТИ В целях сохранности авто мобильных дорог, имеющих недостаточную прочность до рожного покрытия, с первого апреля по первое мая введено ограничение движения транс портных средств с нагрузкой на ось свыше 6 тонн на авто мобильных дорогах: Орел — Тамбов, на участке Елец—гра ница Орловской области, Доб рое — Чаплыгин, Липецк — Борисовка. Владельцам указанных дорог предоставлено право разре шать движение молоковозов, автомашин, перевозящих про дукты питания, сжиженный газ для населения, рейсовых и туристических автобусо! большегрузных автомобилей тракторов в исключительнь: случаях. Министерство автомобил ных дорог РСФСР ввело огр ничение движения транспор ных средств с нагрузкой I ось 5 тонн и выше на автод роге Кашира — Елец — Хле: ное с первого апреля 1986 Управлению «Липецкавтодор Елецкому и Хлевенскому д рожным ремонтно-строител! ным управлениям автодоро: Москва — Воронеж, госавт инспекции необходимо устан вить на указанных дорог* дорожные знаки и контрол ные посты.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz