Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

Х роника идеологической работы + Пополнился отряд активистов Дипломы о высшем поли­ тическом образовании полу­ чили 136 слушателей заоч­ ного отделения университета марксизма-ленинизма обкома КПСС. Среди них специали­ сты сельского хозяйства, преподаватели, школ, партий­ ные, советские, комсомоль­ ские активисты. Перед сдачей экзаменов выпускники прослушали ряд лекций по актуальным воп­ росам современности, приня­ ли участие в заседании за «круглым столом», рассмот­ ревшем проблемы социально­ го развития села в 12-й пяти­ летке, побывали на «рткры- тых занятиях» в школах пе­ редового пропагандистского опыта Грязинского района, совершили экскурсии по НЛМК, встретились с деле­ гатом XXVII съезда КПСС, классным организатором Кри- вополянской средней школы Г. В. Поляковой. А. ТАМБОВСКИЙ. + Состоялся семинар ОВДоме политического про­ свещение обкома КПСС со­ стоялся областной семинар заведующих кабинетами по­ литического просвещения гор­ комов и райкомов партии. На нем были рассмотрены воп­ росы, связанные с пропаган­ дой и изучением материалов XXVII съезда КПСС. Выступившие на семинаре партийные работники, ученые вузов подчеркнули, что работа по изучению до­ кументов партийного съезда должна носить деловой, кон­ структивный характер, тесно увязываться с решением те­ кущих и перспективных за­ дач, стоящих перед трудовы­ ми коллективами области в двенадцатой пятилетке. На семинаре состоялся обмен опытом работбк В. ДАНИЛОВ. Утверждая трезвость На Новолипецком метал­ лургическом комбинате ак­ тивную воспитательную ра­ боту среди прокатчиков це­ ха динамкой стали проводят многие общественные орга­ низации. Недавно к ним до­ бавилась еще одна — доб­ ровольное общество борьбы за трезвость. С инициативой его созда­ ния выступили электромон­ теры службы технологичес­ кой автоматики — партгру­ порг В. В. Воронин, беспар­ тийный А. А. Зацепин, ком­ сомольцы Н. А. Крюкова, И. В. Насонов, В. И. Мисан и другие. Их предложения поддержали механики, про­ катчики, энергетики. Состоялось организацион­ ное собрание. Председателем общества избран мастер ме­ ханослужбы коммунист В. Д. Деменко. Намечен план работы. Это, прежде всего, широкое вовлечение трудящихся в новое общество.. В перспек­ тиве — оборудование стен­ дов тематической наглядной агитации, проведение бесед и лекций, организация посто­ янной выставки литературы на антиалкогольные темы, вечеров коллективного отды­ ха и ряда других массовых культурно - оздоровительных мероприятий. А. ВОЛЬСКИЙ. + Полезная встреча В Сселковском Доме куль­ туры состоялась встреча ин­ формационно - пропагандист­ ской группы Правобережно­ го райкома партии с жителя­ ми этого пригородного села. На встрече шла речь о перспективах развития области и района в новой пятилетке, о задачах трудо­ вых коллективов в связи с переходом на интенсивные формы ведения хозяйства. На многочисленные вопро­ сы собравшихся ответили ра­ ботники советских, хозяйст­ венных и правоохранительных органов. Н. СТЕПАНОВ. + Важное звено воспитания Состоялся областной се­ минар санпросветработни- ков, на котором обсуждены актуальные вопросы пропа­ ганды здорового образа жиз- ни. Особое внимание было обращено на гигиеническое обучение и воспитание под­ растающего поколения в свете основных направлений реформы общеобразователь­ ной школы. Состоялся обмен опытом, намечены мероприятия по вне­ дрению более эффективных форм медико-гигиенической пропаганды в школах. Л. ГРИЩЕНКО. АГРОПРОМ: ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА Б О Л Ь Ш И Е Р Е З Е Р В Ы М А Л О Й Э Н Е Р Г Е Т И К И Стратегическая линия уско­ рения, выработанная XXVII съездом партии, касается всех сфер нашей деятельности, всех отраслей производства. Анализируя положение дел в малой теплоэнергетике, в том числе и сельской, можно ска­ зать, что здесь есть громадные резервы снижения потерь при строительстве, эксплуатации и ремонте теплоэнергетического оборудования. Беды малой теплоэнергетики начинаются с момента строи­ тельства. Ни одна котельная, в освоении которой приходилось принимать участие, не была построена без отклонения от проекта. Так, при монтаже котельной Усманской районной больницы была изменена технологиче­ ская схема, исчезли предусмот­ ренные проектом средства ав­ томатизации. Котельную совхо­ за «Сошкинский» пустили без водоподготовки, хотя закончить монтаж ее не составляло осо­ бого труда — на 90 процентов оборудование было уж е уста­ новлено. А работа котельной без водоподготовки — это преждевременная накипь па внутренних стенках котлов и трубопроводов, которая значи­ тельно снижает КПД котлов и вызывает опасность аварии. Порой замечания, дефекты и недоделки бывают так много­ численны, что изложение их занимает до трех страниц ма­ шинописного текста, но, несмот­ ря на это, котельные все-таки Вводят в эксплуатацию, потому что в этом заинтересованы строители, а заказчику некуда деваться: холода поджимают. К тому ж е, для аргументиро­ ванных возражений ему порой недостает ни принципиально­ сти, ни квалификации. Недостаток специалистов влечет за собой и целый ряд последующих трудностей. Час­ то к обслуживанию котельных допускаются слабо подготовлен­ ные лица, а иногда просто случайные или проштрафившие­ ся на других участках рабочие. Некачественный монтаж и эксплуатация приводят к тому, что КПД котлов не превышает 50—60 процентов вместо 80—90 проектных. Такой низкий коэф­ фициент приводит- по области к перерасходу тысяч тонн то­ плива. Но этот .перерасход в отчет­ ных данных попросту... не фи­ гурирует. Определить его на глаз невозможно, а приборы для учета количества топлива и выработанного тепла в ко­ тельных отсутствуют. Такие приборы имеются только в га­ зифицированных котельных, но и там учитывается толь­ ко количество израсходован­ ного газа, а количество выра­ ботанного тепла, как правило, «подгоняется» под израсходо­ ванный газ. Некачественный монтаж и эксплуатация котельных при­ водят к преждевременному вы­ ходу из строя оборудования, а порой и к авариям. Иногда во­ зникают аварии из-за негра­ мотного перевода котлов с твердого на жидкое топливо, часто горят электродвигатели, лопаются секции котлов, перс- гбрают стальные трубы. Ремонты котлов ведутся кем угодно, хотя специальными правилами предусматривается, что эту работу могут выполнять только те организации, которые располагают Специалистами, необходимым станочным пар­ ком • и имеют разрешение на изготовление элементов котлов. Все эти беды можно преду­ предить, если смелее возьмет­ ся за организацию работы се­ льской теплоэнергетики вновь созданное управление «Агро- промэнерго». Сейчас, когда идет реорганизация агропрома, думается, необходимо создать управление, которое занима­ лось бы ремонтом котельных, их обслуживанием. Лучше всего подошло бы для этих целей пуско-наладоч­ ное управление, оснащенное ав­ тотранспортом, станочным обо­ рудованием, лабораториями и получившее разрешение на вы­ полнение всех этих работ в ус­ тановленном порядке. Обязанности ж е заказчика следует возложить на «Агро- промэнерго», по примеру, ска­ жем, «Облкоммунэнерго». Необходимо во всех котель ных провести режимно-нала­ дочные работы, определить нор­ мы расхода топлива и электро­ энергии на выработанную еди­ ницу тепла и строго контроли­ ровать эти нормы. В первую очередь этим должна всерьез заинтересоваться инспекция Энергонадзора Госкомнефте- продукта. Примером в работе для специалистов этих подраз­ делений могла бы стать Воро нежская инспекция Госнадзора. которая проводит большую ра боту по рациональному испо­ льзованию газа, по режимной наладке оборудования, приме няя при этом и штрафные санкции. Наведение порядка в сель­ ской теплоэнергетике — важ­ нейшая задача, от решения ко­ торой во многом зависит вы­ полнение энергетической про­ граммы всей страны. В. КУЗНЕЦОВ, старший инженер- теплотехник СМНУ треста «Агронромспецстрой ». ОБ ОПЫТЕ Пресс-центр парткома сов­ местно с отделом рациона­ лизации, изобретательства и научно-технической инфор­ мации Липецкого трактор­ ного завода систематически выпускает отпечатанные ти­ пографским способом на­ стенные плакаты с расска­ зами о передовом опыте, ускорении научно-техниче­ ского прогресса на предпри­ ятии. Недавно вышли в свет еще два таких плаката. Один из них, названный «По пути ускорения», информирует об опыте передового на предприятии коллектива — тракторного цеха № 3, где благодаря внедрению новой техники, передовой техноло­ гии, совершенствованию ор- Комсомолка Надежда Торшина — слесарь механосбо­ рочных работ. Она трудится на Липецком тракторном заводе в цехе сборки трансмиссий. И в работе, и в обще­ ственных делах Надежда неизменно выступает в роли инициатора, запевалы. Ее ровесники, да и те, кто постар­ ше, относятся к ней с заслуженным уважением. Фото А. КОЗИНА. Г л а в н о г о конструк­ тора проекта «Оргсан- техпрома», изобретате­ ля А. И. Филиппова в послед­ ние дни трудно было застать на месте. «Ищите его на на­ шем опытном производстве», — подсказали в отделе- Здесь мы и встретились с ним. Алексей Иванович хло­ потал у своего детища — ав­ томатической линии укладки труб в пакеты. Сейчас идет отладка узлов, и, похоже, скоро уже специалисты Ли­ пецкого трубного завода бу­ дут принимать свой заказ. Однако Филиппов настроен невесело: многие детали аг­ регата изготовлены топорно, некачественно. И небрежно­ сти видны всюду: то прокла­ док под штуцерами нет, то цилиндры текут, то пружины полетели... Делали линию здесь же, на опытном произ­ водстве проектно-конструк­ торской организации «Орг- сантехпром». А что же заказчик? На трубном заводе ведь очень нужна эта линия. Внедрение новинки, у которой нет, кста­ ти, аналогов ни в стране, ни за рубежом, сулит предприя­ тию экономический эффект в триста тысяч рублей. Она позволит значительно улуч­ шить условия труда, высвобо­ дить нескольких рабочих. Важно и другое: перевозка труб в предложенной Филип­ повым упаковке полностью ликвидирует их бой, не будет нарушаться антикоррозийное покрытие. И загрузка, и вы­ грузка полувагонов будут длиться немногим более ча­ са, тогда как сейчас эти опе­ рации занимают соответствен­ но четыре и десять часов. Увы, не вызвала эта линия должного интереса у завод­ ских специалистов. Выдав еще в начале минувшей пяти­ летки заказ и финансировав работы, трубники считают, что сделали все необходимое. Ни разу не поинтересовались они качеством изготовления агрегата (могли бы ведь и у себя в цехах сделать наибо­ лее сложные детали), не вникли в проблемы конструк­ тора, не помогли советом! То есть даже не попытались хоть сколько-нибудь ускорить внедрение перспективной тех­ ники. Два года назад, правда, после критического выступле­ ния «Ленинского знамени» на совместном совещании ве^ дущих специалистов трубно­ го завода и «Оргсантехпро- ма» был согласован график по доработке и отладке ли­ нии, заводчане обязались так­ же, вручную формируя паке­ ты. отработать загрузку их в полувагоны. Но абсолютно ничего из намеченного не сделано. Н е п р и г л я д н у ю кар­ тину представляют со­ бой многие участки производства трубного заво­ да. Почти треть рабочих за­ нята здесь ручным трудом. В эмальцехе, к примеру, ко­ торому два десятка лет, до сих пор вручную перевеши­ вают ванны с конвейера на конвейер — и в основном это делают женщины, им же при­ ходится перевозить на тележ­ ках эмаль. На линии штам­ повки моек изделия также передаются с пресса на пресс вручную... Низок уровень механизации труда в цехе отопительных приборов- Мно­ го узких мест в труболитей­ ном, где требует значитель­ ного усовершенствования ра­ бота плавильных агрегатов, немало проблем со сливом холодного металла, покрас­ кой изложниц. Даже достав­ ка жидкого металла к цент­ робежным машинам осущест­ вляется практически вручную. Остро стоят вопросы каче­ ства продукции. В прошлом году, к примеру, заметно увеличился выпуск бракован­ ных труб — сейчас он со­ ставляет почти два с полови­ ной процента. Лишь мизерная доля заводских изделий мар­ кируется почетным пяти­ угольником. Эти и целый ряд других проблем должны были "стать поводом для серьезного бес­ покойства, толчком к актив­ ным действиям инженеров. Уж^в такой-то обстановке на­ до держаться за всякое нов­ шество, не говоря уже о крупных разработках,. даю­ щих наиболее высокую эф­ фективность! А что на деле? Уже который год обивает тот же Филиппов заводские поро­ ги, и все тщетно — талант­ ливого изобретателя будто не замечают. Не сумели на трубном в полной мере использовать творческий потенциал и сво­ его умельца, конструктора по новой технике Александра Андреевича Тихомирова. На его счету 105 изобретений, защищенных авторскими сви­ детельствами. Однако на предприятии нашли примене­ ние лишь десятка полтора. Почему? Нам пояснили, что не все они подходят к специ­ фике "производству. Но, но утверждению самих же спе­ циалистов, такие изобрете­ ния, как «Соединение поршня со штоком», «Пат­ рон для зажима труб» и ряд других пришлись бы как раз к месту. Получив вы­ сокую оценку, они успешно используются на десятках других предприятий самых разных министерств- Только на родном заводе не прижи­ лись, хотя некоторые из них и пытались внедрить. Что же помешало? В свое время А. А. Тихо­ миров предложил способ от­ ливки труб без картонных манжет, позволяющих повы­ сить качество изделий. С большими сложностями была подготовлена опытно-промыш­ ленная установка. Комиссия приняла ее, рекомендовала к внедрению. Но не успели еще работу толком развернуть, как новенькую установку... срезали автогеном. Выброси­ ли ее потому, что процесс на­ ладки наскучил заводским специалистам. Было изготовлено и уст­ ройство для поддержания ли­ ста при резке. Опробовали — удобным оказалось в работе. Но вскоре и его забросили. Судьбу новшества решили сущие мелочи... И так повто­ рялось не раз. Разработки изобретателя занимали умы инженерных служб лишь до тех пор, пока не возникали какие-либо сложности или неудачи, так естественные в творческом процессе. На идее тут же ставили крест, не ду­ мая о том, сколько средств затрачено впустую, сколько труда вложено многими людь­ ми! Равнодушие, безответст­ венность, нежелание специа­ листов как следует занимать­ ся своим делом — вот что приводит к подобным поступ­ кам. Уместно будет коснуться здесь еще одного изобре­ тения Тихомирова. Несколь­ ко лет назад он предложил нанести на изложницы спе­ циальные риски, что улучша­ ет качество отливки труб, по­ вышает стойкость изложниц. На одной из машин отдел главного металлурга испытал новшество. Выли получены обнадеживающие результаты: средняя стойкость изложниц превысила девятьсот отливок, тогда как средняя цеховая — чуть более семисот. И каче­ ство не подкачало- Однако, сделав глубокомысленное за­ явление о том, что испытания надо продолжать, отдел, ру­ ководимый В. М. Титовым, тут же прекратил работу. Может, опять «не подходит» новшество заводу, опять не по специфике? Так вот, на этот вопрос достойно ответи­ ли труболитейщики «Свобод­ ного сокола». Здесь, во вто­ ром трубцехе, узнав об идее Тихомирова, буквально заго­ релись ею. В ходе испытаний привносят уже свои решения, ищут, продолжают поиск. От- нршение к делу другое! З АДУМАЕМСЯ: как же при такой-то обстанов­ ке трубному заводу удается слыть в числе луч­ ших по организации техниче­ ского творчества? Объясняет­ ся все довольно просто: здесь используют в большинстве своем незначительные, мел­ кие разработки, дающие бы­ стрый эффект. Их много — и можно блеснуть количест­ вом, и справки победные на­ писать, и премии получить немалые. Зачем же в таком случае утруждать себя вне­ дрением сложных изобрете­ ний? Тратить лишнюю энер­ гию, время, рисковать пла­ ном... Но ведь подобная ин­ женерная беспечность завтра скажется на результатах, за­ вод еще более отстанет в техническом- оснащении, сложнее будет решать постав­ ленные задачи! О каком тех­ ническом прогрессе может идти речь, коли здесь наме­ ренно перебиваются на мело­ чевке, обходя перспективные, по-настоящему глубокие ре­ шения?! К такому роду деятельно­ сти приучены за многие го­ ды инженерно-технические работники трубного завода, его ведущие специалисты- И так сжились с благодушием, инертностью, что не чувству­ ют ритма перемен, не могут реально взглянуть на дела. Недавно проводили на за­ воде научно-практическую конференцию «За новаторст­ во и технический прогресс». Где как ни здесь, казалось, должен был’ пойти разговор о наболерших проблемах! Об­ стоятельный, правдивый, от­ кровенный. Ведь за год, про­ шедший после апрельского (1685 г.) Пленума ЦК КПСС, на предприятии непроститель­ но мало сделано по перево­ оружению производства. Сложные задачи стоят в нынешней пятилетке. И надо было, конечно же, прежде всего продумать четкую про­ грамму действий специали­ стов и рабочих-новаторов. определить конкретные ме­ ры по повышению эффектив­ ности и качества труда, Обо­ шлись без этого. Ведь у докладчика — заместителя главного инженера по тех­ ническим вопросам А. Е. Пустовалова что ни фраза, то мед: план-то минувшего года по рационализации пе­ ревыполнен на целых 20 предложений! Об упущениях сказано вскользь, общими словами. Без тени тревоги прозвучало с трибуны и выступление главного инже­ нера В. В. Анисимова — те же подслащенные картин­ ки, через запятую Несколько проблем и бодрый призыв «активизировать и обеспе­ чить». Речи технических руково­ дителей завода оказались пышными. Иные достижения были представлены по выс­ шему разряду. В эгйальцехе, скажем, недавно механизи­ ровали процесс навешивания ванн на одном из конвейе­ ров. Замечательно! Но ведь эта работа опоздала на це­ лых пятнадцать лет — ров­ но столько провалялось на полках давнее предложение Тихомйрова... Просторно было словам на этой конференции; да мыс­ лям тесно. Опять в числе «ближайших задач» главный инженер В. В. Анисимов на­ зывает механизацию достав­ ки жидкого металла к цент­ робежным машинам. Да сколько же можно об этом говорить?! Ведь еще в конце десятой пятилетки задание было включено в план орг- техмероприятий. Тогда же изготовили значительную часть оснастки, выполнили еще ряд работ — и бросили все, столкнувшись с первой же трудностью. Потом опять «возродили» вопрос, еще несколько лет проговорили. А тут о реконструкции трубцеха решение приняли — и вовсе, рассудили, не к чему жидким металлом за­ ниматься. Непоследователь­ ность, пустословие, никако­ го подлинного беспокойства за обновление производства... Бездумная, выхолощен­ ная инженерная практика, а рядом — совсем другое. Именно здесь, в труболитей­ ном, трудятся прославлен­ ные бригады С. Штыкуно- ва, Ю. Пашинина, Ю. Двор­ никова, прочно удерживаю-' щие в отрасли рекорды по отливке труб. Победы рабо­ чих даются ценой подлин­ ного героизма, самоотвер­ женности, ведь в их цехе, как ни в каком другом, тя­ желы условия труда! А что делают ищкенеры? Спокойно взирают на плоды своей не­ состоятельности, противопо­ ставляют душевному порыву рабочих собственную инерт­ ность. Неужели и впрямь с таким настроем намерены они двигать технический прогресс? Н *Е СЛУЧАЙНО м ы обратились сегодня к этой теме. Ситуация, сложившаяся на Липецком трубном заводе, достаточно типичная. Намечая пути ус­ корения, на многих промыш­ ленных предприятиях облас-' ти, особенно машинострои­ тельных, увлеклись как раз подбор’ом многочисленных и далеко не принципиальных мер по совершенствованию производства. Проникли они даже в планы внедрения но­ вой техники. И вот закончен первый квартал, а весомых результатов, говорящих, о серьезных успехах в техни­ ческом перевооружении, по­ ка нет. Это должно настора­ живать, ведь, как подчерки­ валось на совещании по на­ учно-техническому прогрес­ су в ЦК КПСС, на XXVII съезде партии, необходимо осуществление таких мер, которые обеспечивали бы на базе самого широкого внед­ рения передовой техники и технологии получение более высоких результатов при наименьших затратах. Речь идет, главным образом, о переходе к принципиально новым технологическим схе­ мам, к технике новых поко­ лений. На решение таких за­ дач и должны ориентиро­ ваться инженерные службы предприятий. К сожалению, некоторые коллективы вполне удовлет­ воряются топтанием на мес­ те. И неспроста: оно пока еще нередко гарантирует спокойную жизнь, «поддер­ живаемую» существующей системой премирования. Та­ кой практике надо положить конец, шире применяя эко­ номические рычаги, дейст­ вующие в рамках крупно­ масштабного эксперимента. С особой строгостью, са­ мокритично должны оценить сейчас свою деятельность ин­ женеры трубного завода. Технический уровень их предприятия уже даже не вчерашний — позавчераш­ ний день. И не замечать это­ го, значит, не понимать су­ щества перестройки. Надо думать не о двух десятках рацпредложений, что внед­ рили сверх заниженного пла­ на в минувшем году, а о том, что в году нынешнем треть рабочих по-прежнему занята ручным и тяжелым физиче­ ским трудом. Не надо обманывать са­ мих себя. Надо глянуть правде в глаза. Тогда и пу­ ти для выправления обста­ новки найдутся... Г. КАЙДАШКО. Технический прогресс: потенциал инженера------- К У С Т А РЩ И Н А ПО ВЫСШЕМУ РАЗРЛДУ ЛИДЕРОВ ганизации труда стало воз­ можным досрочно выпол­ нить социалистические обя­ зательства в честь XXVII партийного съезда. Второй плакат посвящен передовой комплексной бри­ гаде тракторного цеха № 5, возглавляемой станочницей, делегатом XXVII съезда КПСС Анной Андреевной Таболиной. Эта бригдда ста­ ла подлинным маяком для других. Она явилась инициа­ тором социалистического со­ ревнования в области по вы­ полнению плана двух лет пятилетки к 70-й годовщине Октября, а пятилетки в це­ лом —• к 120-й годовщине со дня рождения В. И. Ле­ нина. ю. кочкин. СТРАТЕГИЯ ДОБРОТЫ Как из Сторожевских хуторов изгнали магарыч Утверждение трезвого образа жизни — это не просто система мер, препятствующих злоупотреблению спирт­ ным. Чем более настойчиво и целеустремленно выполня­ ются на местах известные постановления по искорене­ нию алкоголизма, тем яснее становится необходимость всемерной заботы о нуждах и запросах людей, тем на­ гляднее прямая связь между улучшением условий труда и быта и преодолением власти «зеленого змия».,. Сторожевские хутора в Усманском районе — село глубинное. Три с половиной сотни подворий перемежают­ ся негустыми куртинами ив­ няка, по весне манят травкой и простором широкие выго­ ны. Колхоз здесь по нынеш­ ним меркам средний. Ничего примечательного. Идет сель­ ская жизнь своим чередом, неторопливо отсчитывает ве­ хи извечными крестьянскими заботами. Вот уже на пороге та пора, когда сеятель поло­ жит в землю семена и на­ чнутся нелегкие хлебороб­ ские будни, полные трудов и волнений за будущий хлеб. Работы на поле хватан­ ет до самых зазимков, а там опять—думы о весне. И недосуг земледельцу по­ рой остановиться и внима­ тельно оглядеть улицу, род­ ную с детства, все село свое... Уже не остановят его внима­ ние ни нрвые добротные до­ ма, ни водопровод, ни доро­ ги, одетые в асфальт, — при­ вык. Так и должно быть. Да­ же новоселья —дело обыч­ ное. Пришел солдат из ар­ мии, получил в колхозной кассе немалую безвозмездную ссуду, женился, въехал в квартиру с городскими удоб-1 ствами, обзавелся с помощью колхоза хозяйством и живи, работай. А задумался стро­ иться—опять же колхоз по­ может. Буднично, привычно. Вот тракторист Владимир Коровин. После армейской службы приглянулась ему добрая, симпатичная одно­ сельчанка. Пришел в правле­ ние: — Буду свадьбу играть, председатель^—Помогайте по части жилья, желаю дом иметь. — Ну, что же, размечай фундамент. А за нами дело не станет. И материалы бу­ дут, и транспорт. Сейчас у Коровина креп­ кое подворье. Кроме подмо­ ги в строительстве, продали ему пб льготной цене телку, поросят, отвели огород. И таких в селе немало. И водо­ проводный кран, газ и ванна в сельском доме — ни для кого не в новинку на селе. Да, перемены, которые произошли здесь по воле партии, утверждаются все прочнее. Дело не только в быстро меняющемся внеш­ нем облике тех же Сторожев­ ских хуторов, росте удобства жизни. Меняются сами люди. Этот процесс углубляется и проявляется, прежде всего, в стремлении колхозников на­ вести образцовый порядок на производстве, « крепну­ щей дисциплине и ответст­ венности за все, чем и как живет село. Ярко проявилось это, в частности, на сходе граждан в феврале. Разговор шел о том, что мешает работать лучше, жить интереснее. С горечью приводили приме­ ры разлада в иных семьях, отчего в первую очередь страдают дети. А главный виновник того — алкоголь. Приговор вынесли ему еди­ нодушный: просить райиспол­ ком запретить продажу спиртного в селе. Нынче по­ давляющее большинство кол­ хозников* уже понимает: ра­ дость от рюмки сомнитель­ ная, 'обманная, а вот горе — настоящее... В колхозном правлении рассказали мне о таком слу­ чае. Его считают мелким, всего лишь любопытным, но, думается, смысл в нем кро­ ется большой. Местный эле­ ктрик Николай Иванов—спе­ циалист знающий, да и че­ ловек уважительный. Позови починить, скажем, проводку или выключатель — сделает в лучшем виде. Вот только одна слабость была у него: давали на магарыч—брал. А тут пришел к одной старуш­ ке, выполнил работу, та про­ тягивает деньги: — Возьми, соколик, за труды. Не взял, да еще возмутил­ ся: —Мне, бабушка, колхоз зарплату платит, и немалую, так что .побереги свою треш­ ку... Пресловутый магарыч до недавнего времени казался чем-то неизбежным в отно­ шениях между сельчанами. Каждый раз, когда, напри­ мер, пенсионерке? В. И. Ива­ нова собиралась запасти топ­ ливо на зиму, она обязатель­ но готовила червонец, а то и побольше —за шоферскую услугу. Кто же привезет уголь даром? Знали «доб­ рые» дяди, что унижаются, поступают нечестно, а от ма­ гарыча не отказывались. Правильно говорят: дармовые деньги развращают. Исполком местного сель­ совета, колхозное правление решили положить конец по­ зорным поборам. И неожи­ данно сделать это оказалось вовсе нетрудно. В сезон за­ готовки топлива стали выде­ лять для нуждающихся ав­ томашины. Колхозник при­ ходит в кассу, вносит плату, и грузовик — в его распоря­ жении. Если клиентов много, устанавливается очередь. От­ падает нужда обивать кон­ торские пороги, потому что каждый знает, в какой день получит транспорт. Обычно угольные рейсы выполняет В. П. Киреев, шофер умелый и добросовестный, для зем­ ляков старается на совесть,- Люди экономят много драго­ ценного времени, спокойнее работают..* Дело само по себе вроде бы и незначительное, но оно заставило сельских руково­ дителей основательно заду­ маться: как же велико влия­ ние забот чисто житейских на производственные и на­ сколько важно освободить людей от лишнего беспокой­ ства. Большие неурядицы вызы­ вала весенняя обработка при­ усадебных огородов. Тут уж без магарыча никак... Вспа­ шут участок — гони пол-лит­ ровку, не «позолотишь руч­ ку» ‘— не посадишь карто­ фель. А весенний день, _как известно, дорог. Каждый хо­ зяин подворья спешил, нерв­ ничал. Сильно страдало от этого колхозное поле. Но пришел конец и огородному магарычу. К чести местного руководства, проблема была решена по-хозяйски. Заботу об огородах взял на себя кол­ хоз, и вот уже три года ни­ кто из сельчан не ломает о них голову. В предстоящем сезоне бу­ дет так. За каждой двадца- тидворкой закреплен механи­ затор. Он хорошо знает осо­ бенности каждого приусадеб­ ного участка, кому и когда пахать и сажать. Оплата за услугу повременная. Каждый час работы трактора на вспашке обходится колхозни­ ку всего в полтора рубля. Сажают же картофель пока традиционно — на лошадке, что людей вполне устраива­ ет. Не вредит ли отвлечение техники общественному хо­ зяйству? Нисколько. Ведь огородные работы обычно приходятся на то время, ког­ да завершается сев ранних яровых, сахарной свеклы и часть машин возвращается с поля. Забота о людях На этом не кончается. Депутаты ре­ шили добиться, чтобы сель­ чане были довольны обслу­ живанием. Во время весен­ ней страды меняется распо­ рядок работы торговли, службы быта, медпункта,- детских садов и даже сель­ ских бань. Меняется так, как удобно колхозникам. Выигрыш получается весо­ мый. Вот, например, свекло­ вичница Е. В. Тарлыкова. У нее двухлетний ребенок. Раньше она не могла бы участвовать в севе на своей плантации, а теперь чего проще — малыш под при­ смотром опытных нянь, на­ кормлен и ухожен, к тому же в детском саду он может находиться столько, сколько ей требуется. Надо в мага­ зин — там тоже ее ждут. В жаркую пору не будут си­ деть на месте бытовики и фельдшер. Их рабочее мес­ то перенесется туда, где развернется напряженная битва За урожай. Теперь в Сторожевских хуторах действует по суще­ ству и свой коммуюФз. Вы­ шла из строя газовая плит­ ка или водопроводный кран — вызывай мастера, почи­ нит быстро и к тому же бес­ платно, а рассчитается кол­ хоз. Райком партии, райиспол­ ком решили широко распро­ странить опыт колхоза «Путь Ленина». Теперь намечено привлечь по примеру Волов- ского района к обработке приусадебных участков в се­ лах и службу быта. Страте­ гия правильная, люди ска­ жут спасибо. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени».