Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

Р ЕЗЕР ВЫ ДУШ И ЧЕЛО В ЕЧЕСКОЙ Су ть перестройки партийной работы заключается в том, чтобы каждая партийная организация — от респуб­ ликанской до первичной — активно боролась за прове­ дение в жизнь линии апрельского Пленума, жила в атмо­ сфере поиска, обновления форм и методов деятельно­ сти. И сделать это можно только усилиями всех ком­ мунистов... (Из Политического доклада ЦК КПСС XXVII съезду партии). Они пришли в партком жаловаться, — Это что ж? Мы к делу всей душой, а нам — ника­ кого внимания!.. — Пусть они, конторские- то, к нам на ферму зайдут, посмотрят, как мы работаем... Может, тогда бы и не стали оплату нам урезать. Секретарь парткома* И. А. Золотухин хорошо знал и А. II. Камынину, 3. Н. Фа- кееву и Е. П. Муравьеву. Труженицы. Ухаживают за первотелками. А лю­ бой животновод знает, кааое это нелегкое и слож­ ное дело. Поставь человека ленивого и недобросовестно­ го на их место, и через два- три года можно загубить все дойное стадо. А они и впрямь за дело душой боле­ ют. Значит, в партком яви­ лись неспроста, по пустякам не стали бы время тратить. Мало-помалу они успоко­ ились, и Николай Афанась­ евич выяснил, что жалуются доярки на несправедливую будто бы оплату. Обращались перед тем они к управляю­ щему отделением В. Г. Пы­ леву, в бухгалтерию, но то ли ответ не удовлетворил, то ли им объяснить как следу­ ет не сумели, и теперь вот пришли в партком. Позже, разбираясь с этим случаем, секретарь парткома узнал, что счетные работ­ ники — «конторские» — от доярок просто отмахнулись, а молодой управляющий в суматохе дел об их просьбе запамятовал. Дело, в сущно­ сти, понятное, и улаДить конфликт было не сложно: выяснилось, что никто в зар­ плате доярок не ущемля­ ет, каждая получает, сколько Nзаработала, а вот рассеять сомнения в справедливо­ сти оплаты не удосужились ни бухгалтер отделения, ни управляющий... Обычный вроде бы случай, какие жизнь ежедневно под­ совывает десятками. -— Обычный? — переспро­ сил Н. А. Золотухин. — Это как посмотреть. Ска­ жем так: для нас привыч­ ный. А поставьте вы себя на место тех женщин. Рабо­ таете месяц, другой, третий... Й точит душу червячок сом­ нения, что вас обсчитывают, а правды не ищи — не добь­ ешься. Не-ет, — сказал мой собеседник, — не так все просто. Глядишь и поубавит­ ся у человека старания. и обязанности свои он будет исполнять с прохладцей. Образно говоря, цель нашей работы с людьми в том и со­ стоит, чтобы человек шел на труд с душой светлой, ра­ достной, с верой в справед­ ливость наших требований... Ведь резервы человеческой души неисчерпаемы. — Так называемый чело­ веческий фактор? — Вот-вот... В этом мне видится суть перестройки партийной работы, о которой говорилось на XXVII съезде. Это первый вывод, который напрашивается из случа / 1 с доярками. А второй в том, что парторганизации еще предстоит сложнейшая рабо­ та по психологической пере­ стройке кадров руководите­ лей, особенно среднего зве­ на. Они должны глубже и тоньше вникать, понимать настрой в коллективе и не избегать, не забывать вот таких мелочей, а немедля разрешать их, разряжать об­ становку. В. Г. Пылев — коммунист молодой, руково­ дит отделением не так дав­ но, и мы постарались, чтобы он понял свою ошибку. не относился к ней, как к ме­ лочи. Этот и другие случаи по­ служили поводом для серь­ езного разговора в парткоме, где настойчиво проводилась мысль о том, что никакой перестройки, .перелома, ус­ корения быть не может в экономике совхоза, если ком­ мунисты не добьются пере­ стройки души каждого ру­ ководителя и рабочего, не отрешатся от старой при­ вычки провозглашать пра­ вильные лозунги о внимании к людям, о требовательно­ сти и дисциплинированности и ничего практически не де­ лать, чтобы это внимание, этот порядок действительно утверждались в жизни. Совхоз «Светлый путь» — хозяйство Крупное, много­ отраслевое. Здесь большая птицефабрика, есть молоч­ ные фермы, фермы по от­ корму крупного рогатого скота. Постоянно увеличива­ ется производство всех видов продуктов. И в Нынешнем году против прошлого заго­ товки яиц возрастут На 3,2 миллиона штук, мяса — на 65 тонн, молока — на 135 тонн. Намечена большая реконструкция на птицефаб­ рике: по совершенствованию ресурсосберегающей техно­ логии, по переходу с наполь­ ного содержания птицы на клеточное. В одном Иванов­ ском отделении решено сконцентрировать молочное стадо, что позволит до ми­ нимума сократить транспорт­ ные затраты, более рацио­ нально использовать рабо­ чую силу. „ Дел о- думано много. И хотя в хозяйстве 139 ком­ мунистов, охватить партий­ ным влиянием каждый уча­ сток все Же непросто, а на­ до; необходимо. —• Дело-то даже не в ко­ личестве партийцев в той или иной бригаде или на участке. Бывает ведь, в коллективе и коммунистов немало, а дела из рук вон. Главное создать необходимую атмосферу требовательности, найти такую форму органи­ зации труда, когда сами ра­ бочие по своей инициативе, по долгу совести следят за порядком и дисциплиной, — говорил убежденно Золоту­ хин. —- Чтоб и беспартийный становился проводником партийной политики. И секретарь привел еще несколько довольно убеди­ тельных примеров. На Ива­ новской ферме надои посто­ янно росли, но молоко то по жирности ниже, то не­ сортовое. Партгрупорг до­ ярка Т. В. Маммабуттаева собрала коммунистов, на разговор пригласили скотни­ ков, мастеров машинного доения, руководителей сред, него звена. И он шел, прин­ ципиальный и жесткий. «По­ чему контрольные дойки проводились нерегулярно, жирность по каждой группе коров определялась от слу­ чая к случаю? — спрашива­ ли с руководства животно­ воды. — Почему специали­ сты не видят, что нерадивые не подлаивают своих коров? Что мешает заведующему фермой и учетчику закры­ вать помещение, где хранится молоко, не допускать хище­ ния?» — Знаете, неуютно чув­ ствуешь себя от этих «поче­ му?» — говорит Золотухин. — Распределились коммуни­ сты по всей технологической цепбчке, и каждый ' отчиты­ вается перёд товарищами. Коэффициент трудового уча­ стий животноводов опреде­ ляется при обязательном присутствии членов парт­ группы. И дела поправи­ лись, качество молока повы­ силось. Вот что значит- тре­ бовательность коллектива. Добавим, что подобная атмосфера сложилась и на ферме центрального отделе­ ния. Коммунисты А. Ф. Ар­ хипова; М. Г. Еремеева вхо­ дят здесь в совет доярок. В дни работы съезда они пере смотрели ранее принятые личные обязательства й ре­ шил» получить от коровы по четыре тысячи килограммов молока. Сами в себе они не сомневались, да вот мешают лодыри, нарушители дис­ циплины. Никакой на них надежды нет. — До каких пор терпеть бракоделов и пьяниц? — возмутились женщины. Последнее заседание сове­ та доярок проходило бурно. Особенно досталось Н. ; Гац и В. В. Каничковой, ко­ торые плохо чистили коров, в кормушках и стойлах грязь развели. Пришлось покрас­ неть и любителям заглянут), в рюмку, скотникам Н. В. Клейникову и А. П. Пресня­ кову. Всех их лишили пре­ мий по итогам социалисти­ ческого соревнования. — Зашел я недавно на эту ферму, а доярки улыба­ ются: нам, говорят, Николай Афанасьевич, осталось те­ перь только на окна цветы поставить. Чистота кругом, порядок. О дисциплине и вопрос-то не поднимается. А что? И цветы в скором вре­ мени на фермах появятся— не сомневаюсь, — радуется секретарь парткома. Сила коллектива велика. Надо только умело ее нап­ равлять. И снова секретарь приводит .пример. Когда комплектовали звено свекло­ водов, то казалось," подо­ брали достойных. И у звень­ евого А. Ф. Поддубного и у других механизаторов на­ строй получить в этом году по 300 центнеров корней с гектара. Горячая и ответст­ венная сейчас у них пора: заканчивается регулировка инвентаря. И вот В. А. Тяг- лов день пропьянствовал, в другой раз допустил брак при агрегатировании сцепа культиваторов. Свек­ ловоды вынесли строгое, но справедливое решение —- выгнали выпивоху из звена. И, видимо, не случайно партком взял резкий крен в сторону коллективного рабо­ чего контроля. В хозяйстве создана комиссия по качест­ ву. В нее вошли коммунисты —- механизатор И. И. Под­ резов, лаборантка А. Н. Се­ рова, ветврач Й. Н. Щед­ рое, беспартийные — дояр­ ка Т. Я. Колычева, бухгал­ тер Н. М. Филипповский. Кое-кто думал, что это — еще одна формальность. Было и такое: изберут иную комиссию, а на другой день забудут, что она существу­ ет. Но тут случай особый. Дело-то касается кровных интересов каждого и совхоза в Целом. ' Думается, что из самых высоких побуждений доярка Т. Я. Колычева после оче­ редного рейда по использо­ ванию кормов забила во все колокола: — Раньше фураж скарм­ ливали скоту в сухом виде, теперь начали его чуть теп­ лой водой замачивать; а точнее сказать -— квасить. Что толку от такого корма? Она нё дала покоя нц дирекции совхоза, ни парт­ кому, пока на всех четырех фермах не установили котлы. Перестройка в духе съезда —дело непростое. От ощибок, от недостатков никто не за­ страхован. Есть они, безу­ словно, и у парткома «Свет­ лого пути», потому что пар­ тийная организация *делает свои первые шаги по реше­ нию важнейшей политиче­ ской задачи; чтобы каждый труженик близко к сердцу принял программные реше­ ния XXVII съезда КПСС, приложив максимум энергии и старания на своем рабо­ чем месте для безусловного выполнения планов первого года новой пятилетки. А. КОНОВАЛОВ. Елецкий район. В ГОРОД СКО М КОМ И ТЕТЕ В. Д. Юршина эти ребята уважительно называют своим наставником. Он уже много лет работает в электромехани­ ческой мастерской машино­ счетной станции Липецкого тракторного завода. Опытный специалист охотно делится с учащимися СПТУ-23, которые проходят здесь практику, сво­ ими знаниями и навыками. Фото А. Козина. НАГРАДЫ - НОВАТОРАМ Научно-техническая обще­ ственность стройиндустрии об­ ласти привяла активное учас­ тие во Всесоюзном социали­ стическом соревновании, по­ священном XXVII съезду КПСС. Выполнение творческих обязательств новаторов было направлено на повышение эффективности производства на основе широкого и уско­ ренного внедрения в практику достижений науки и техни­ ки, передового опыта, а также на совершенствование органи­ зации труда и производства. Эта работа дала восемь мил­ лионов рублей экономии, поз­ волила сберечь 7,8 тысячи тони металла, 23 тысячи тонн цемента, свыше 10 тысяч ку­ бометров леса и большое ко­ личество других строительных материалов. Новаторская работа лип­ чан получила широкое при­ знание. Так, за успешное выполнение творческих обяза­ тельств Первичные организа­ ции Липецкого ДСК и треста «Промстрой» награждены дип­ ломами ВСНТО СССР. Почет­ ных грамот и дипломов ВСНТО удостоены директор Липецкого цементного завода И. Д. Гаршин, управляющий трестом «Липецкстройтранс» А. К. Гуц, главный инженер треста «Спецстрой» Ю. Г. Бурмистров, первый замести­ тель начальника Главлипецк- строя А. В. Соболев и стар­ ший инженер технического управления Главлипецкстроя С. Т. Скакова. Нагрудный знак ВСНТО СССР вручен инжене­ ру В. Смольянинову, а Почет­ ная грамота Центрального прав­ ления НТО стройиндустрии — главному технологу ДСК В. Т. Перцеву. В. ПЕЧОРИН. 4 - В Ы ДУМАЕТЕ, я и сейчас не моху, как раньше, вы­ прашивать конструкции? Могу, дело привычное. Но сколько это может продолжаться? ■ Эти слова В. Н. Губина ста­ ли как бы лейтмотивом всей нашей беседы. Нельзя было с ним не согласиться, что труд­ но даже мечтать об интенси­ фикации строительства при та­ кой работе поставщиков. Как, впрочем, и с тем, что отноше­ ния партнеров просто обязаны быть деловыми и не должны снабженцы вымаливать свои «Законные» материалы, ...Поводом к разговору по­ служил присланный директо­ ром завода ЖБИ-4 А. Е. Ле- меховым ответ в редакцию. Процитируем его основные по­ ложения: «Статья бригадира треста «Жилстрой» П. Косен­ кова «Можем строить вдвое быстрее» («ЛЗ» от 18.01.86 г.| в течение января обсуждена во всех трудовых коллективах предприятия, на общезавод­ ском собрании. Критические замечания по длительной комп­ лектации детского сада и низ­ кой заводской готовности кон­ струкций серии ИИ-04 призна­ ны правильными. Разработаны и в настоящее время выполня­ ются мероприятия по устране­ нию недостатков... Нарекания строителей резко сократились. Изготовление и поставка кон­ струкций взяты под ежеднев­ ный контроль». Далее дирек­ тор сообщил, что детсад в 23-м микрорайоне укомплектован полностью а начальник произ­ водственно-технического от­ дела завода Г. М. Бирюкова за допущенную бесконтрольность привлечена к дисциплинар­ ной ответственности. Однако А. Е. Лемехов на этом точку не поставил: у за­ водчан тоже накопилось нема­ ло претензий к «Жилстрою». Комплектовочно - технологиче­ ские карты строители сдают без соответствующих разби­ вок на комплект и учета тех­ нологии монтажа. Ежемесяч­ ные корректировки номенкла­ туры вносят путаницу в про­ изводство. Мешает делу и не­ согласованность инженеров УПТК треста «Жилстрой» и БРИГА ДА С ПРОТЯНУТОЙ РУКОЙ Проверяем эффективность мер, принятых после Критических выступлений газеты снабженцев стройуправлений. А заканчивается ответ утверж­ дением, что объекты «навер­ няка будут вводиться вдвое быстрее», если обе стороны полностью устранят все пере­ численные недоработки и про­ махи. Что ж. все логично; Но сло­ ва словами, а нужны конкрет­ ные дела. И мы попросили автора статьи П. Т. Косенкова и заместителя начальника чет­ вертого управления треста «Жилстрой» В. Н. Губина про­ комментировать присланный ответ. л — Тот детский сад, дейст­ вительно, в январе укомплек­ товали. И качество поверхно­ сти стеновых панелей несколь­ ко улучшилось, Это мы заме­ тили. ,— И после некоторой паузы (чувствовалось, что бригадиру не хотелось конфу­ зить ответственного человека) Петр Тихонович все же ре­ шил не кривить душой—Но перешли на новую стройку — и все пошло по-старому. Бригада Косенкова перешла на монтаж детского сада в 23-м микрорайоне. Казалось бы, завод не должен повторить своих прежних промахов: ведь «изготовление и поставка конструкций взяты под еже­ дневный контроль». Однако вот факты. Строители проси­ ли на январь 162 кубометра сборного железобетона, завод­ чане приняли в план только 91 кубометр, а выдали...’ 25. С учетом этих недопоставок жилстроевцы увеличили фев­ ральскую заявку. Заводчане приняли 374 кубометра, а вы­ дали... 241. Это в целом. Но бригада монтирует не абстрактные объемы а конкретные конст­ рукции, Давайте проследим за судьбой одной из них — уг­ ловой колонны. Три таких из­ делия были включены в январ­ ский план, выдано — только одно. На февраль запланиро­ вали только одну из двух ос­ тавшихся колонн, а последнюю перенесли на март. Завод не спешит возвращать свои же долги. В. Н. Губин привел и такой любопытный факт: не выдав в январе трех так на­ зываемых правых колонн, за­ водчане -на следующий месяц перенесли лишь две, а о тре­ тьей и вовсе «забыли». Понятно, что принимать в план столько, сколько про­ сят партнеры, стройиндустрия пока не может. Но ведь то, что включили, заводчане вы­ дать просто обязаны. Иначе и быть не может. Ведь дисцип лина поставок обязательна для всех. . ...В беседе выяснилось, что во многом справедливы и уп­ реки директора завода в ад­ рес службы снабжения трес­ та. Похоже, перестраивать стиль работы она не собира­ ется. Вспоминается, как в прошлом году в редакцию при­ ехал возмущенный бригадир В. И. Подгайнов. А сколько упреков в адрес снабженцев бросают при встречах его коллеги С. А. Попов и В. Д. Скулков, линейные инженеры, руководители строительных подразделений «Жилстроя»!.. Но снабженцы треста спокой­ ны: чего, мол. копья ломать? Не дали сейчас, так дадут потом... Кстати, в статье брига­ дира отмечались недостатки в работе управления производ­ ственно-технологической комп­ лектации треста. Но руководи­ тели «Жилстроя» и его УПТК так и не соизволили дать от­ вет газете... Несомненно, УПТК обязано отстаивать интересы треста, работать .так, чтобы предста­ вителям стройиндустрии не в чем было упрекнуть строите­ лей. Когда это произойдет, сказать трудно. А что же де­ лать сейчас той же бригаде Косенкова? Ждать у моря по­ годы? — Я много об этом думал и пришел к выводу, что прома­ хов трудно избежать, если производственно - технический отдел нашего управления не будет работать в тесном кон­ такте с заводским ПТО, — заметил бригадир. — Ты что ж, Петр Тихоно­ вич, думаешь, я этого не По­ нимаю, — повернулся к нему заместитель начальника управ­ ления. — Но на заводе-то с нами контактировать не жела­ ют. Говорят: «Есть у вас УПТК, вот с ним мы и будем работать»... Выходит, на словах завод­ чане (это отражено и в отве­ те директора) призывают сов­ местными усилиями ликвиди­ ровать общие промахи, а как до дела дойдет — становятся в позу. О какой перестройке стиля работы здесь можно го­ ворить? На предприятии, мяг­ ко скажем, болезненно вос­ приняли критику бригадира, и отношения партнеров после нее ухудшились. Это опять же трудно понять: не для собст­ венной же дачи выпрашивает конструкции Губйн! Так нет же — разбухают ведомствен­ ные амбиции. Пошел тогда Губин в партком треста «Же­ лезобетон»: нельзя, мол, так, одно ведь дело делаем, а кон­ структивного разговора не по­ лучилось. У секретаря парт­ кома А. И. Савенкова тоже взяли верх амбиции... Все это не случайно. Как и то, что дать ответ газете бы­ ло поручено А. Е. Лемехову, тому, кого и критиковали. Ру­ ководители треста, судя по всему, решили остаться в сто­ роне, не захотели брать от­ ветственность на себя. Может быть, не заметили статью бригадира? Нет, заметили. Из многотиражной газеты «Строй­ индустрия» мы узнаем, что партийный комитет треста рассмотрел, как выполняется постановление парткома от 2 толя прошлого года «О. не­ удовлетворительном производ­ стве изделий серий ИИ-04 и мерах по обеспечению комп­ лектации объектов соцкульт­ быта заводом ЖБИ-4», обсу­ дил статью «Можем строить вдвое быстрее». Директор за­ вода А. Е. Лемехов, его за­ меститель В. И. Свиридов, секретарь партбюро Ф. Г. Ча- нышева и начальник произ­ водственного отдела Г. М. Би­ рюкова были заслушаны на заседании парткома, а управ­ ляющий трестом Н. Т. Горева- лов, его заместители В. Н. Гончаров и С. М, Полосин, секретарь парткома А. И. Са­ венков и начальник производ­ ственного отдела треста Н. Н. Елфимова выступили «с до­ полнительной информацией по этому вопросу». На засе­ даний парткома было отмече­ но, что руководство завода не приняло действенных мер по выполнению напряженного задания 1985 года по произ­ водству изделий для объектов соцкультбыта. А далее было обращено внимание товарищей Лемехова, Свиридова и Чаны- шевой на «необходимость при­ нятия безотлагательных мер» Об этом мы опять же смогли узнать только из многотираж­ ки «Стройиндустрия». Итак, подведем итоги. Ру­ ководители завода сорвали за­ дание минувшего года, не вы­ полнили, по сути, постановле­ ния партийного комитета тре ста, а их за это... слегка по­ журили. И все осталось по- прежнему. К чему ведет та­ кое благодушие, мы уже зна­ ем... с . гор яч а . БОЙКИ НА СЛОВА, ДА РОБКИ НА ДЕЛА (Окончание. Начало на 1-й стр.). Уровень культуры земле­ делия во многом определяет­ ся качеством семян. Так йот: объем первоклассных семян в «Павловском» не превы­ шал последние годы 25 про­ центов. В производство не­ редко идут бесперспективные сорта. Еще прошлым летом все овсяные поля были за­ няты «льговским-1026», на больших площадях первенст­ вовал ячмень «носовский». И нынче 60 процентов ярового клина собираются занять се­ менами массовых репродук­ ций. —Рад бы в рай...—разво­ дит руками М. Ф. Протопо­ пов. — Да ведь за пятилетку не получили и горсти элиты: всю гонят прямиком в семе­ новодческий совхоз «Перво­ майский» ...- Попрошайничать приходится по всей области, да кто же откажется от хо­ роших семян? Откровения главного аг­ ронома — горький укор в адрес райагропрома. Куда это годится: превращать тех­ нологов полей в толкачей- просителей? Но и сам М. Ф. ротопойов не проявил осо­ бого рвений, дабы наладить как следует семеноводство у себя. «Попрошайничать», видно, спокойнее: дали —- хорошо, не дали — можно при случае сослаться на объективные обстоятельства. Семеноводство — не един­ ственная проблема, в реше­ нии которых, как считает В. В. Терновых, требуется помощь совета РАПО и партнеров. «Павловский» — хозяйство овцеводческое, значит, органики и немного, и качество ее невысоко. Цо мнению руководителей сов­ хоза, дефицйт ее следовало бы компенсировать мине­ ральными удобрениями. Нов райагропроме при дележке фондов со спецификой сов­ хоза не больно считаются. Согласно разработанной ин­ ститутом Гипрозем на­ учно обоснованной системе земледелия необходимо вно­ сить на гектар пашни око­ ло 100 килограммов дей­ ствующего вещества вносят же половинную норму. При­ чем, и в этом объеме преоб­ ладает аммиачная вода. Меж­ ду тем, свыше 80 процентов площадей испытывают острое фосфорное голодание. Но вернемся к органике. За год совхоз накапливает ее до семи тысцч тонн, или 1,2 тонны на гектар пашни. Но и ею не успевают распоря­ диться по-хозяйски. Почему? Силенок, говорят, не хватает. Не хватает? Как же так? На балансе здесь восемь энергонасыщенных тракторов, немало гусеничных машин. С такой техникой давно следо­ вало бы создать механизиро­ ванный отряд плодородия. Но опять предпочли уповать на помощь агропромхимии. А помощь эта не слишком эф­ фективна. За всю минувшую пятилетку агрохимики окуль­ турили только 193 гектара чистых паров, да и то для отвода глаз. Поле было уже подготовлено под засев, ког­ да нагрянул специализиро­ ванный мехотряд районного объединения. Работали под дождем, вместо сыпучих ту­ ков в почву вносили слежав­ шиеся комья, навоз растаски- вали бульдозером. Нетребо­ вательный к качеству работ М. Ф. Протопопов и тот воз­ мутился бракоделами. Вот вам и помощь! В Грязновском отделении завели механизаторы спор. Говорили о скудности сов­ хозной нивы с болью в серд- це. — А я не согласен, — возразил тот же Н. И. Позд­ няков. — Наши земли не скупее, чем у соседей. Бе­ да вся в том, что не умеем распорядиться тем, что вы­ росло и вызрело. — Попробуй тут распоря­ дись, когда на каждом вто­ ром тракторе и комбайне «чужие» люди, — вздохнул И. Е. Головлев,—А что с них потребуешь? Поэтому и убираем по месяцу, хлеб те­ ряем. На зяблевых полях по осени зелень встает стеной* Согласен, По ответил Н. И. здняков. — Только и наши механизаторы неред­ ко предплужниками «голо­ суют». Совесть хлеборобскую начинаем терять. По убеждению механиза­ торов, почти четверть зерно­ вых посевов выбивают на корню овечьи отары.’А потом на непогоду списывают, бла­ го, что все с рук сходит. С 1971 года совхоз специализи­ руется на производстве се­ мян многолетних трав. От­ ведено под них более 900 гектаров. Но... ни семян, ни фуража. Прошлым летом взя­ ли вкруг 20 центнеров кормо­ вых единиц, и только! Зато чертополоха развели... И еще отметили наши собеседники: под брошенными застройка­ ми и огородами «гуляют» свыше 180 гектаров земель, за пятилетку введено в обо­ рот... девять гектаров. Недоумение земледельцев вызывает и система планиро­ вания сверху. Скажем, в прошлом году было 400 гек­ таров кукурузы, убирали ее до морозов. Нынче навязыва­ ют уже 634 гектара! Ради какой цели? Разве для того, чтобы усилить неразбериху в севооборотах? Зато нет и гек­ тара посевов на «зеленку». А чем кормить одиннадцати­ тысячную отару? В. В. Терновых сегодня, однако, настроен оптимистич­ на. Он считает, что намети­ лась определенное улучше­ ние в работе с землей. Уком­ плектована агрономическая служба, укреплено руковод­ ство хозрасчетными подраз­ делениями, завершился пере­ вод отрасли на коллективный пЬдряд. — Все это позволяет на­ деяться на успех, —заявил В. В. Терновых. — Должен ведь когда-то совхоз встать на ноги. Что ж, дух перемен на­ кладывает отпечаток на стиль руководства и в этом слабом хозяйстве, заставля­ ет думать о земле. Но этот отпечаток напоминает ско рее любительский снимок: нет четкости. В этом убе­ дил первый же разговор с управляющим Павловским отделением С. Н. Дударе вым. Спросили его, как со­ бирается сеять, вносить удобрения, гербициды? В ответ он недоуменно пожал плечами: — Наверху видней. А что же наверху? Инте­ ресуемся готовностью трак­ торного парка. Оказывается, каждая третья машина, ко­ торая будет занята на посев­ ной, требует ремонта. Толь, ко «начинают откапывать понемногу» прицепной ин­ вентарь, только собираются ехать на Лебедянский эле­ ватор за семенами проса... И еще важный вопрос: пробовал ли придать эконо­ мике совхоза большее уско­ рение партийный комитет? — Критики было много, да отдача невелика, — за­ явил секретарь парткома Н. II. Благочевский. — В январе утвердили новые ме­ роприятия интенсивного раз­ вития хозяйства. Свеклу вроде бы научились выра­ щивать, будем учиться рас­ тить хлеб. / Услышав это, старейший совхозный механизатор И. И. Разомазов не удер­ жался от реплики: — Ответственность надо чувствовать, дисциплину блюсти. В этом все дело. А мне в заключение хо­ телось бы напомнить требо­ вание XXVII съезда КПСС, словно бы прямо адресован­ ное земледельцам совхоза «Павловский», всем лебедян. ским хлеборобам, получив­ шим в одиннадцатой пяти­ летке самый низкий урожай зерна в области: «Мы не сможем продвинуться вперед ни на шаг, если не научим­ ся работать по-новому, не сумеем преодолеть косность и консерватизм в любых их проявлениях...». Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ Повышать качество услуг Городской комитет НК про­ верил работу «Липецктранс- агентства» по оказанию ус­ луг населению. Было .уста­ новлено, что, несмотря на внешнее благополучие, его ра­ бота не отвечает запросам трудящихся. План транс­ агентство выполняло за счет перевозки грузов бюджетных организаций и транспорти­ ровки сельхозпродукции на междугородних маршрутах. В то же время услуги, ко­ торые прежде всего нужны горожанам, как правило, ока­ зывались не в полном объеме. Так, план по перевозке топ­ лива, строительных материа­ лов, товаров из магазинов в прошлой пятилетке не вы­ полнен. Руководство агентст­ ва не осуществляет должно­ го контроля за использовани­ ем автомобилей, работой грузчиков. Имеют место фак­ ты выдачи водителям неза­ полненных маршрутных ли­ стов, чем создаются условия для использования транспор­ та в корыстных целях. Груз­ чики при доставке мебели оставляют ее у подъездов, хотя распаковка и переноска на первый этаж входит в их обязанность. Все это вызы­ вает законные нарекания граждан. С летцой руки объедине­ ния «Липецкавтотранс» агентству устанавливаются , заниженные планы по- прибы­ ли, которые легко перевы­ полняются, и работники по­ лучают премии. Выявлен целый ряд нару­ шений штатно-финансовой дисциплины. Комитет потребовал от руководства «Липецктранс- агентства» навести должный, порядок. За серьезные недо­ статки в работе и грубые на­ рушения комитет привлек к дисциплинарной ответствен­ ности директора агентства Ю. В. Мохначева и главного бухгалтера Н. П. Теплин- скую. В частичное возмеще­ ние ущерба, причиненного государству, на них. произве­ дены денежные начеты в раз­ мере месячных окладов. Группе дозорных этого предприятия поручено уси­ лить контроль за работой. должностных лиц, строго пре­ секать факты различных на­ рушений. Вести бой против пьянства На заседании комитета обсужден также вопрос о хо­ де борьбы с пьянством и ал­ коголизмом в управлениях треста «Металлургпрокат- монтаж». ■? Отмечено, что в управле­ нии механизации, в первом и втором управлениях этого треста слабо ведется работа по ликвидации пьянства и ал-- коголизма. В основном она сводится к разбору и нака­ занию виновных, причины же, порождающие пьянство* не выявляются и не устраня­ ются. В управлении механизаций даже не оказалось комплекс­ ных мероприятий по этой проблеме, и работа идет бес­ системно, неэффективно. Ко­ миссия по борьбе с Пьянством и алкоголизмом создана при­ казом администрации и дей­ ствует слабо. Недостаточно использует­ ся сила общественного воз­ действия: из 27 нарушителей на рабочих собраниях об­ суждены только пятеро. Много серьезных недостат­ ков выявлено и в других уп­ равлениях треста, где к пья­ ницам и прогульщикам по­ рой проявляют снисходитель­ ность, редко прибегают к штрафам и другим наказани­ ям виновных, ограничиваясь устной проработкой. Комитет потребовал от руководителей- монтажных управлений без-1 условного выполнения тре­ бований ЦК КПСС и Совет­ ского правительства по борь­ бе с пьянством и алкоголиз­ мом. За непринятие должных мер по искоренению пьян'ства и алкоголизма начальнику уп­ равления механизации треста «Металлургпрокатмонт а ж» А. А. Вержховскому объяв^ лен выговор, начальника:» первого и второго управле­ ний А. Е. Петину и Е. 3. Рябухину поставлено на вид. При обсуждении вопроса хранения и торговли Плодо­ овощной продукцией комитет выявил факты сверхнорма­ тивного списания овощей, тц- ры, грубые нарушения в ра­ боте магазинов и привлек к дисциплинарной ответствен­ ности директора и' главного бухгалтера оптово-з&готови^ тельной базы горплодоовощ- торга И. И. Пахомова, Е. Т. Емельянову и произвел на них денежные начаты. Строго наказан и директор горпло- доовощторга Н. А. Асламов*