Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

ОБСУЖДАЕМ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ Н А Р А Б О Ч И Х С О Б Р А Н И Я Х И З ГЛУБИНЫ СЕРДЕЦ Поистине вдохновляющие планы начертаны в проекте Основных направлений. Загля­ дывая наперед вплоть до 2000 года, партия делает упор на гармоническое развитие всех отраслей народного хозяйства страны, заботится о новом подъеме материального и ду­ ховного уровня советских лю­ дей. И в этом — одна из при­ чин неослабевающего интереса трудящихся района к планам новой пятилетки. По крайней мере, за неполные два месяца со дня опубликования проекта в районе состоялось 95 рабо­ чих собраний, в которых при­ няло участие свыше 11 тысяч человек. Целиком н полностью одоб­ ряя социально-экономическую стратегию партии, лебедянцы вносят в проект Основных нап­ равлений немало замечаний и дополнений. Запомнилось ра­ бочее собрание в совхозе «Аг­ роном». Труженики хозяйства хорошо завершили пятилетку по производству и реализации плодов, молока, мяса, выпол­ нили большой объем капиталь­ ного строительства, в том чис­ ле жилья. Но вот что приме­ чательно: на собрании высту­ пило двенадцать человек, и не нашлось такоГо, кто бы удов­ летворился набранными тем­ пами ускорения. Что беспоко­ ит? Прежде всего, низкий механи- дорого- Поэтому единоду- уровень комплексной зации в садоводстве, визна продукции, легко было понять шие, с которым встретили уча­ стники собрания предложение механизатора А. П. Ткаченко дополнить пятый раздел про­ екта «Развитие тяжелой про­ мышленности», где речь идет о совершенствовании тракторно­ го и сельскохозяйственного ма­ шиностроения, словами: «...расширить производство тракторов и набора орудий к ним специально для садоводст­ ва Центрально-Черноземной зо­ ны РСФСР». Все наши богатства — от земли. И вполне закономерно, что труженики села подчерки­ вают необходимость усилить темпы химизации и мелиора­ ции, открыть широкий выход на лебедянские поля научно обоснованной системе земле­ делия. Дополняя проект Основ­ ных направлений, они в то же время стремятся ярче высветить собственные просчеты и упу-. щения, ввести в дело подспуд­ ные резервы. Показательно на этот счет собрание специалис­ тов райагропрома. Ра­ туя за внедрение интенсивных технологий, они самокритично ссылались на примеры собст­ венной бесхозяйственности. В частности, на сегодняшний день в районе «гуляют» под дорога­ ми, прогонЗми, брошенными огородами свыше двух тысяч гектаров плодороднейших чер­ ноземов. И верно ставился воп­ рос: «Куда смотрим мы, спе­ циалисты?,». Кстати сказать, аналогичное вопросы задавались на собраниях промышленных предприятий, и там немало резервов роста. Вот так кол­ лективно вызрело еще одно до­ полнение к проекту: «Поднять роль специалистов как органи­ заторов новаторского поиска трудящихся». Заслуживают внимания пред­ ложения, высказанные работ­ никами службы быта, торговли, народного образования и ме­ дицины. Так, преподаватель техникума советской торговли О. М. Овсянников считает не­ обходимым дополнить седьмой раздел проекта Основных нап­ равлений такими словами: «Развивать фирменную торгов­ лю колхозов и совхозов». По мнению врачей райболь­ ницы Н. А. Иваницы и Л. Д. Вишневской, необходимо «рас­ ширить перечень заболеваний, при которых проводится бес­ платное, поддерживающее ле­ чение гормонами и дорогосто­ ящими препаратами». И на­ против, их коллега А. П. Чер­ нышова ратует за то, чтобы средства, израсходованные на лечение и обслуживание боль­ ных, поступивших в нетрезвом состоянии, относить за их счет. Примечательное соотноше­ ние: почти две трети своих предложений и замечаний тру­ дящиеся адресуют местным ор­ ганам власти, как бы побуждая их к активным действиям. Взять рабочее собрание завода строительно - отделочных ма­ шин. Здесь прозвучало немало вопросов в адрес исполкомов районного и городского Сове­ тов: почему так медленно и неразворотливо строится в го­ роде газопровод, что сдержива­ ет реконструкцию старого мо­ ста через реку Дон, почему не выполняются обещания и заве­ рения по очистке самой реки в городской черте? Работники от­ стающей ныне пуговичной фаб­ рики резонно ставят вопрос о завершении строительства кор­ пуса литейного цеха, а также о включении в титул строитель­ ства жилья и объектов соц­ культбыта. Немало повторяющихся предложений и замечаний, сви­ детельствующих о проблемах, свойственных нынче многим трудовым коллективам. В част­ ности, раздавались предложен кия упорядочить шефскую по­ мощь города селу, придать ей плановый, целенаправленный характер; повести решитель­ ную борьбу с фактами распы­ ления сил и средств в капи­ тальном строительстве. По убеждению директора того же завода строительно-отделоч­ ных машин А. И. Ролдугина, других руководителей про­ мышленных предприятий, надо всерьез подумать об организа­ ции в Лебедяни собственного ГПТУ. Не поставишь в разряд второстепенных требования увеличить нормы отпуска угля населению в зависимости от жилищных условий или под­ нять ответственность руково­ дителей всех рангов за состоя­ ние в трудовом коллективе фи­ зической культуры и спорта. Не берусь дифференцировать по значимости внесенные пред­ ложения и замечания. Да и есть ли такие мерки, которыми можно было бы установить, что важно, а что второстепенно? За каждым предложением — человек. Из этих требований исходят райисполком и сель­ ские Советы. Главное сейчас со всей внимательностью обоб­ щить предложения и замечания, разработать мероприятия по их осуществлению. Замечу, что для полноты дела все эти меро­ приятия будут утверждены ис­ полкомом районного Совета и взяты под контроль. Иначе сказать, за словом последует дело. В этом должно проявить­ ся еще одно требование проек­ та Основных направлений о повышении роли исполкомов местных Советов в совершен­ ствовании всей системы хозяй­ ствования. Ю. ЛЕЛЯВИН, секретарь исполкома Лебедянского районного Совета народных депутатов. ПРОДИКТОВАНО КОММУНИСТЫ ПРЕД ЛАГАЮТ В параграфе 57 проекта Ус­ тава КПСС говорится о парт­ комах первичных организаций, которым могут быть предостав­ лены права райкома партии по вопросам приема в КПСС, ве­ дения учета членов и кандида­ тов в члены партии и рассмот­ рения персональных дел ком­ мунистов. Считаю необходи­ мым конкретизировать этот па­ раграф, для чего между пер­ вым и вторым его абзацами включить абзац следующего содержания: «Высшим органом ж таких парторганизациях яв­ ляется конференция, созывае­ мая партийным комитетом один раз в два-три года. Кон­ ференция заслушивает отчет парткома, обсуждает по своему усмотрению другие вопросы партийного, хозяйственного и культурного строительства, из­ бирает партийный комитет, де­ легатов на районную, город­ скую и областную конферен­ ции. Партийный комитет изби­ рает секретаря парткома н его заместителей, утверждает от­ ветственных работников парт­ кома, редактора газеты, руко­ водит деятельностью цеховых партийных организации, систе­ матически заслушивает их от­ четы». И далее по тексту. В ПЕРЕДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ н. СИЛИН, заместитель секретаря парткома треста «Липецкстрой». Известно, каким острым пар­ тийным оружием являются кри­ тика и самокритика. Сейчас заметно поубавилось тех, кто привык замалчивать недостат­ ки. Но тем не менее, на мой взгляд, критика и самокритика недостаточно еще эффективны. Иной бичует промахи, не ща­ дя, как говорится, ни себя, ни других, а едва сошел с трибу­ ны, как тут же забыл, о чем вел речь, хотя по логике вещей первым должён подать пример в искоренении недостатков. Другой также бранит допущен­ ные ошибки, а о конкретных же их виновниках ни гу-гу. От­ делывается такими общими словами, как «отдельные», «не­ которые», «другие» и т. д. Польза от такой критики и са­ мокритики невелика. Потому, думается, будет правильным провести в параграфе 58 про­ екта Устава КПСС мысль о ее действенном характере, о ре­ зультативности высказываемых замечаний. Раз уж критикуешь, то предлагай пути устранения не­ достатков. активно борись про­ тив них, т. е. строго соблюдай главнейшее партийное требова­ ние единства слова и дела. В. ШУТОВ, слесарь-монтажник второго монтажного управления треста «Металлург- прокатмонтаж». В милиции сейчас созданы политорганы. Партийные орга­ низации тесно сотрудничают с ними в деле укрепления дне циплины и общественного по­ рядка. Надо, наверное, отра­ зить это изменение и в новом Уставе КПСС, обговорить их права и обязанности, как это сделано в отношении политор­ ганов Вооруженных Сил СССР. В. КОРОЛЕВ, председатель парткомиссип при Левобережном райкоме КПСС Магазин «Детские това­ ры» в социалистическом со­ ревновании предприятий тор­ говли Данкова занимает одно из первых мест. Здесь друж- кол- ный, работоспособный лектив. Старший продавец отдела одежды и обуви—Наталья Федоровна Капырина. Она закончила техникум и вот уже полтора десятка лет ра­ ботает по избранной профес­ сии, являясь наставницей. ударником труда. На снимке; Н. Ф. Капырн па. Фото В. СИНЕВА. ж из нью Открытое партийное собра­ ние в производственном объе­ динении молочной промыш­ ленности проходило в пере­ ломное для коллектива вре­ мя: объединение реоргани­ зовывалось, поедстояло ра­ ботать в новых условиях эко­ номического эксперимента в составе областного агропро­ мышленного комплекса. И для выступлений коммуни­ стов и беспартийных была характерна практическая на­ целенность. Шла ли речь о перестройке организации тру­ да или о прогрессивных фор­ мах соревнования, внедрении нового оборудования — в центре внимания была проб­ лема, касающаяся каждого: как задачи ускорения соци­ ально-экономического разви­ тия воплотить в конкретные дела. Принципиальный разговор развернулся, в частности, вокруг первого раздела про­ екта Устава КПСС с предла­ гаемыми изменениями «Чле­ ны партии, их обязанности и права». Смысл высказыва­ ний один: масштабность, глубина и сложность встаю­ щих перед партией задач требуют от каждого комму­ ниста предельной собранно­ сти, организованности, само­ отдачи. Жизнь показывает, что любая поблажка, малей­ шее отступление от партий­ ных принципов, скороспелые решения .приводят к срывам, нарушениям. — В объединении, — го­ ворила начальник отдела кад­ ров В. И. Ткачева. — не лучшим образом обстоят дела с подбором кадров. К при­ меру, на Липецком молочном комбинате, Тербунском сыр- заводе за последнее время уволились ряд специалистов. Й в основном из-за того, что, как говорится, «не сложились отношения». Значит, надо быть внимательнее, принци­ пиальнее при подборе кад­ ров. На собрании было выдви­ нуто предложение дополнить пункт 2 первого раздела Ус­ тава КПСС такими словами: «Руководитель трудового коллектива несет партийную ответственность за состоя­ ние трудовой дисциплины, идейно-воспитательной рабо­ ты и морального климата в коллективе». Проекты новой редакции Программы и Устава КПСС обязывают каждого комму­ ниста твердо и неуклонно проводить в жизнь генераль­ ную линию и директивы пар­ тии, быть примером добро­ совестного, творческого от­ ношения к труду, высокой организованности и дисцип­ лины. — Из этого, —• сказал энергетик В. Е. Кумарин, — коммунисты объединения де­ лают такой вывод: партийное бюро должно всемерно по­ вышать авангардную роль членов нашей организации, воспитывать у них творческое отношение к делу. Предлагаю шире привлекать коммунис­ тов к глубокому анализу про­ изводственных возможностей, поиску резервов на каждом предприятии, рабочем месте объединения. Коренной вопрос эконс}ми- ческой стратегий партии — кардинальное ускорение на­ учно-технического прогрес­ са. В выступлениях Э. Н. Грачевой, И. В. Петровой и других отмечалось, что тру­ довые коллективы объедине­ ния настойчиво и планомерно приступают к техническому перевооружению. В две­ надцатой пятилетке предсто­ ит реконструировать семь предприятий, более чем вдвое вырастут производственные мощности. Но тревожит ра­ ботников объединения такой факт: сроки реконструкции на предприятиях нередко за­ тягиваются. И получается так, что за это время устаре­ вает и оборудование, и тех­ нология. Председатель объе­ диненного профкома И. В. Петрова внесла предложение дополнить раздел проекта но­ рой редакции Программы КПСС «Совершенствование социалистических производ­ ственных отношений, систе­ мы управления и методов хозяйствования» положе­ нием о повышении роли на­ учно-исследовательских ин­ ститутов за внедрение пере­ довой техники и технологии. Мнение коммунистов и бес­ партийных производствен­ ного объединения молочной промышленности единодуш­ но: проекты новой редакции Программы и Устава КПСС являются могучим оружием каждой первичной партийной организации и каждого ком­ муниста в практической реа­ лизации стратегического кур­ са партии — ускорение соци­ ально-экономического раз­ вития страны. Они продикто­ ваны жизнью. Собрание/ нацелило ком­ мунистов, всех тружеников производственного объедине­ ния на активную работу во имя реализации больших пла­ нов партии, настойчивый по­ иск резервов на каждом ра­ бочем месте, каждый день. Это позволит коллективу взять новые трудовые рубе­ жи, уверенно выполнять пла­ ны и задания двенадцатой пятилетки. Т. ЧИРИКОВА, инструктор Левобережного райкома КПСС. «Усилить роль экономических методов управления, ук­ реплять хозяйственный расчет во всех звеньях произ­ водства... Поднять роль учета, статистики и контроля в обеспечении рационального и экономного использова­ ния ресурсов в усилении борьбы с бесхозяйственностью и расточительством, за сохранность социалистической собственности». (Из проекта Основных направлений экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года). точного представления, сколь­ ко и чего израсходовали, и в то же время почти- не нес ответственности (разве что в дисциплинарном плане) за экономические результаты. Это не могло не снижать эф­ фект хозрасчета. Требовался иной, более плодотворный ме­ тод контроля затрат. чего и так далее. Год назад они убедили правление пе­ рейти на чековый метод конт­ роля взаимных расчетов. Что это дало? Во-первых, чеки научили зорко следить за тем, как используется ли­ мит затрат на любой момент. Это очень важно. Раньше А. II. Сухоруких всегда бес- Т Первым, кто встретился у конторы колхоза «Знамя Ле­ нина», был мой хороший зна­ комый — А. П. Сухоруких. Как всегда, он выглядел оза­ боченным. — Торопишься? — Не говори! — он вски­ нул руку с пухлой квитан- ционкой к н и ж к о й . — В бух­ галтерию: отчитаться. Ведь у нас получил — плати, от­ пустил — получай!.. — Ну, и как? — Хлопот много! Везде побывать, за врем уследить... Но, знаешь, иначе нельзя. Надо привыкать к порядку. Привыкать1 к порядку. Высказывание вполне в ду­ хе Александра Петровича. Вот уже тринадцать лет знаю я его. Его отец Петр Иванович Сухоруких рабо­ тал здесь некогда замести­ телем председателя колхоза. Истинный радетель о колхоз­ ном благе, он оставил у сельчан добрую память. И сын продолжил его дело. В колхоз он приехал в начале семидесятых после техникума. Сначала работал механиком, а последние де­ сять лет — бригадиром. Первым в районе вместе с Михаилом Петровичем Ло­ гачевым из колхоза «Рос­ сия» освоил в 1982 году под­ ряд. С тех пор его бригада добилась немало. В 1984 го­ ду, например она собрала с гектара по 25 центнеров зер­ на — чуть ли не больше всех в районе. И в прошлом году, хотя в нее влилась от­ стающая бригада, урожай по­ лучили неплохой — 18 цент­ неров. А сахарной свеклы за эти годы вырастили соответ­ ственно по 212 и 243 цент- вить руководителя комбайно­ вого отряда, приглашенного на уборку,снизить скорость обмолота, позаботиться о гер­ метичности комбайнов. Сло­ вом; чеки повышают качест­ во труда во всех подразделе­ ниях, усиливают ответствен­ ность людей. А главное, раз­ вивают потребность в пред­ варительной оценке затрат, воспитывают чувство хозяи- В проф сою зны х на. / нера. Понятно, и заработок механизаторов солидный. С доплатами за продукцию (а ныне на рубль аванса приш­ лось при. окончательном ра­ счете по 1,8 рубля) многие, в том числе и бригадир, за­ рабатывают до трехсот в ме­ сяц. Ориентируясь на конечный результат, они сделали важ­ ный шаг на пути к порядку и организованности. Однако в их экономических взаимоот­ ношениях с хозяйством и после освоения безнарядки был один существенный про­ бел. — заботясь об урожае, высокой продуктивности скота, они. однако, почти не обращали внимания на зат­ раты. Когда вставал вопрос, сколько вносить удобрений, ответ их был всегда один: как можно больше1 Дело в том, что практика действо­ вавшего у них внутрихозяй­ ственного расчета предусмат­ ривала лишь централизован­ ный. бухгалтерский конт­ роль расходов и поступле­ ний. Руководитель бригады, не говоря уже о рядовых ра­ ботниках. был фактически устранен от учета, не имел Этого не нужно было до­ казывать главному экономи­ сту А. В. Ефановой. Чего греха таить: в отдельных хозяйствах экономическая служба готовит лишь справ­ ки да статистическую отчет­ ность для сведения различ­ ных должностных лиц и уч­ реждений. Конечно, и стати­ стика нужна, но сводить к ней труд нескольких квали­ фицированных специалистов слишком расточительно. По­ этому Ефанова решительно воспротивилась роли старше­ го статистика и, начав с ма­ лого — упорядочения весь­ ма запущенных учета и отчет­ ности. вскоре добилась, что­ бы к голосу экономистов при­ слушивались так же, как и к мнению других главных рпе- циалистов. Действовала она инициа­ тивно и решительно. Вместе с председателем А. И. Целы- ковским способствовала ос­ воению подряда, внедрению элементов внутрихозяйст­ венного расчета, когда под­ разделениям установили не только фонд зарплаты, но и задания по расходованию ма­ териалов. инструмента, горю- покоился: хватит ли горюче­ го до конца месяца, не при­ дется ли просить добавки? Такого. Чтобы фактический расход сходился с отпущен­ ным тонна в тонну, ни разу не случалось. То получали горючего намного больше, а порой и меньше, чем нужно. Теперь благодаря строгому, тщательно выверенному ли­ миту (в определении его уча­ ствуют все специалисты во главе с председателем) ник­ то не получит лишнего, но и не будет обделен. Во-вторых, чеки устанав­ ливают экономически равно­ правные взаимоотношения между партнерами. Так, ре­ монтная мастерская находи­ лась ранее в привилегиро­ ванном Положении по сравне­ нию с комплексными брига­ дами. Теперь уже никаких привилегий нет. Раньше сро­ ка вышел из строя трактор, отремонтированный в мастер­ ской. — Александр Петрович тут же к заведующему Н. М. Сухоруких: «Исправляй!». И тот подчиняется беспрекос­ ловно, хотя прежде и паль­ цем не шевельнул бы. Точно так же бригадир может заста- Это можно проследить на примере бригады того же Сухоруких. По лимиту от­ пустили ему на эталонный гектар 3,6 килограмма ма­ шинного масла и 9 ки­ лограммов солярки. Он мог бы их выбрать все: на то и лимит, чтобы им пользовать­ ся. Раньше, до хозрасчета и чеков, так бы и сделал: за­ пас карман не трет. А те­ перь, зная, что за экономию бригаде положена премия, задумался: нельзя ли обой­ тись меньшим? Оказалось: можно! Если не' гонять вхо­ лостую двигатели (пришлось даже наказать за пережог трактористов Ю. А.Маляви­ на и В. Н Сухоруких), не раз­ ливать горючее при заправке, установив на бригадной неф­ тебазе типовые колонки. В ре­ зультате на гектар вышло соответственно 3,3 и 8,4 ки­ лограмма масла и соля.рки, а общая экономия топлива пре­ высила за год тысячу руб­ лей. Так же и с другими стать­ ями расходов. Кормов бри­ гаде (за нею закреплено 800 овец и 300 голов крупного рогатого скота) отпустили на 9000 рублей. А она без ущерба для продуктивности (овец пасли, считай, до де­ кабря) использовала на 6000. «Прочих» расходов преж­ де набегало на 2,7 тысячи рублей (исходя из этого уровня, и спустили лимитна год). А ныне сберегли на покупке разного хозинвен- таря 400 рублей. Как? Да очень просто. Пореже стал заходить Сухоруких на склад. Случается, даже пред- ор ган и зац и я х По инициативе коллектива Высокие рубежи на­ метил для себя коллек­ тив Липецкого завода пусковых двигателей. По инициативе заводчан их социалистические обя­ зательства включены в государственный план 1986 года. Новая форма встречного планирования получила поддержку областного ко­ митета профсоюза рабочих автомобильного, трактор­ ного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения. Вслед за инициаторами и другие коллективы отрасли прове­ ли общественную защиту своих обязательств и пред­ ложили придать им силу закона. С первых дней но­ вого года началась напря­ женная работа по выполне­ нию намеченных планов. ложнт кладовщик: «Возьми, пригодится...», а Александр Петрович посмотрит-посмот- рит и вздохнет: «Нет, обой­ дусь!». И прекрасно обходит­ ся! Результаты хо­ зяйственной деятельности сами за себя говорят! А за бережливость — по­ ощрение. Вроде бы и немно­ го: десятая часть от сэконом­ ленного. Но от пяти тысяч— это пятьсот рублей. Весомая премия для десяти членов бригады! А для всего хозяйства в целом такие порядки прино­ сят еще большую пользу. Это— и досрочное выполне­ ние годовых планов по мясу и молоку, и миллионная прибыль, и реальность но­ вых успехов! В добрую перспективу тем более веришь, зная заинте­ ресованное отношение руко­ водителей колхоза к совер­ шенствованию организации труда и хозяйственного рас­ чета. С нового года все спе­ циалисты, в том числе и председатель, перешли на помесячное авансирование. Окончательный же расчет с ними произведут по его ито­ гам. Одновременно вводится цеховая структура управле­ ния производством: за цех полеводства — отвечать глав­ ному агроному, животновод­ ства — главному зоотехнику и так далее. Это позволит во­ влечь в систему внутрихо­ зяйственных экономических отношений людей, от кото­ рых многое зависит. Разум­ ный, заслуживающий вся­ ческого одобрения подход. Держать специалистов и дальше за рамками таких от­ ношений — значит игнори­ ровать роль экономических методов управления, к уси­ лению которых призывает партия.. Думается, опыткол- хоза «Знамя Ленина» нуж­ дается в широком распрост­ ранении. Честь по труду В теплой, сердечной обстановке прошла в Тербунском Доме куль­ туры встреча с лучшими свекловодами района. Десятки людей пришли сюда-чествовать гвардей­ цев минувшей осенней страды. Героями «Голубого огонь­ ка» стали земледельцы колхоза «Победа», вырас­ тившие самый высокий в районе урожай — 312 центнеров корней с гекта­ ра. Звеньевому этого хо­ зяйства В. И. Калинину под аплодисменты собравшихся была повязана алая лента Лучший свекловод района 1985 .году». За победу в соревновании его звено на граждеыо переходящим красным вымпелом и де­ нежной премией. Почетные грамоты, дипломы и памят­ ные подарки были вручены также лучшим механиза­ торам и водителям совхо­ зов «Тульский», «Рассвет» других хозяйств. Участни­ ки: художественной само­ деятельности исполнили для них песни. Еще одно новоселье Новое добротное здание украсило Цент ральное отделение елец кого совхоза «Солидар­ ность». Здесь размес тился Дом животново­ дов. Руководство и профсо­ юзный комитет хозяйства позаботились о том, чтобы создать все удобства для тружеников фермы. Хоро шо оборудован и оформлен красный уголок. Он станет центром агитационно-мас совой работы. В простор ном зале установлены мяг­ кие кресла. телевизор Доме животноводов име­ ются буфет, душевые, ме­ дицинский профилакторий После работы можно при нять назначенные врачом процедуры, отдохнуть кругу товарищей. Такая забота о людях благотвор­ но сказывается на резуль тэтах их труда. В минув шем году коллектив фермы уверенно перешагнул трех тысячный рубеж по на доям молока. Для себя и для города Г Л Детские игрушки, разнообразные инстру­ менты, садовый инвен­ тарь — это лишь крат­ кий перечень товаров, поступающих на при­ лавки магазинов из объ­ единения «Липецкий тракторный завод». В 1985 году здесь выпу­ щено различных изделий для народа более ' чем на два миллиона рублей. А в двенадцатой пятилетке их производство планируется» увеличить в четыре раза. Предстоит освоить новые виды продукции, улучшить их качество. Эта большая программа взята под конт­ роль заводским- профко­ мом. Его производственно- массовая комиссия доби­ вается, чтобы товары с маркой «ЛТЗ» имели от­ личный внешний вид и от­ вечали всем требованиям покупателей. Сейчас на предприятии готовятся на­ чать выпуск десяти новых изделий. Это пластмассо­ вые ведра, сковородка-со­ тейник, сито, дуршлаг, комплект навесных полок и другие товары, которые до недавнего времени заво­ зились в Липецк из сосед­ них областей. Обновили соб. А. КОЛЯДОВ, корр. «Ленинского знамени»^ бытовки Еще одно бытовое помещение появилось на Липецком заводе спец- инструмента и техосна- спш. Старые бытовки также хорошо оснащены, но в последнее время они стали тесноваты. Не дожидаясь предстоящей коренной ре­ конструкции предприятия здесь нашли выход из по ложения: уплотнили каби неты. А освободившиеся помещения перрделали для рабочих.