Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

О БСУЖ ДАЕМ ПРЕДСЪЕЗДОВСК И Е ДОК УМЕНТЫ ПОТЕНЦИАЛ СОРЕВНОВАНИЯ Чтобы максимально реализовать его , необходим настойчивый творческий поиск эффективных форм и методов воспитательной работы в трудовых коллективах ------ -------- -- ------- ------------------------------------------------------------- - «Опираясь на ленинские принципы, необходимо совер- Севостьянов, Г. М. Пендю- шенствовать организацию и повышать действенность со- рин до сих пор не отказа- ревиования, изживать формализм и шаблон, шире рас- лись от устаревших подходов простраиять передовой опыт, подтягивать отстающих до и методов, увлекаются по- уровня передовиков, развивать дух инициативы, товари- казной стороной дела, при щеского сотрудничества и взаимопомощи». подведении итогов лишь от- Из проекта новой редакции Программы КПСС, мечают передовые коллекти­ вы, не делают глубокого 1 июня 1985 года. Этому примеры вдумчивого, дело- анализа эффективности со- обычному рабочему дню бы- вого подхода к этим вопро- ревнования. ло суждено стать, заметной сам. Да и в других отраслях вехой в жизни сотен трудо- В то же вре мя, не секрет, организация трудового со- вых коллективов. С него на* что отдельные профкомы периичества пока не на дол- чался отсчет ударной пред- и хозяйственные руководите- жном уровне. Его отдача на съездовской вахты. И вот ли по-прежнему вырабаты- нынешнем этапе уже не мо- позади месяцы напряженно- вают «соревновательную жет удовлетворить нас. Се­ го труда. Сотни тонн сверх- политику» кабинетным ме- годня соревнование дол- плановой продукции, сэко- тодом. В итоге появляется жно быть направлено нрмленного сырья и топли- много надуманного, нежиз- на максимальное ис- ва, рекордная выработка де- ценного. Во многих коллек- пользование интенсивных сятков бригад — вот пред- тивах соревновайие вообще факторов роста экономики, верительные итоги двадцати идет как бы само по себе, улучшение качества продук- семи ударных декад. без. прочной и глубокой свя- ции. Новые задачи требуют Просматривая в эти дни зи с работой по перестройке и новых форм его организа- итоговую информацию от- хозяйственного механизма, ции. К сожалению, разра- раслевых обкомов профсою- широкому внедрению кол- ботки этих проблем пока от- зов, невольно вспоминаешь лективных форм организа- стают от требований жизни, точные и веские слова стале- ции труда. По непонятным причинам вара Макара Мазая, сказан- Если побывать, например, в стороне от этих вопросов ные им в далеком 1936-м: на елецких машинострои- остаются ученые наших «Нас зовет к высшим дости- тельном и элементном заво- высших учебных заведений, жениям чувство хозяина со- дах, на некоторых предирия- других научных центров. А дуалистической Родины. Ра- тиях объединения «Липецк- поле для их деятельности ботать так нам в охоту и в стройматериалы», местной и сегодня здесь широкое и радость, а главное — это пищевой промышленности, благодатнее, предмет нашей советской то на первый взгляд может Возьмем, к примеру, гордости». показаться, что соревнова- проблему внедрения коллек- Взятый партией курс на нию здесь уделяют доста- тнвных форм организации ускорение социально-зкоко- точно внимания: есть обяза- труда и содержание иидиви- мического развития страны тельства, наглядная агита- дуальных социалистических предполагает, прежде всего, ция, регулярно подводятся обязательств. Видимо, лич- активизацию человеческого итоги. А результаты не ра- ные обязательства в этих ус- фактора, утверждение по- дуют. И здесь нет парадок- ловиях должны быть иаправ- всеместно атмосферы под- са: показуха, работа «для лены, прежде всего, на со- лцнно творческого труда, галочки» никогда не криво- вершенствование личности, Вот почему сегодня по-ново- дила к успеху. Об ,этом а основные экономические му актуально звучит вопрос; серьезнейшим образбм надо показатели будут заложены как организовать соревно- задуматься тем профсоюз- в социалистических обяза- вание? ным комитетам и хозяйСТ- тельствах первичных кол- ■ Откровенный разговор об венным руководителям, ко- лективов. Ыо для твердой этом шел в сентябре прош- торые проводят массу раз- убежденности нужны иссле- лого года на встрече в ЦК личных мероприятий, без дования, обобщения. А еде- КПСС с ветеранами стаха- конца объявляют смотры лать это без помощи ученых новского движения, передо- и конкурсы» собирают все- непросто. винами и новаторами произ- возможные сведения и ин- Мы, практические органц- водства. «Темпы, качество, формации и в этой суете за- заторы социалистического бережливость, организован- бывают о реальной отдаче соревнования; вправе рассчи- ность — вот главные лозун- своей работы, о конкретном тывать на помощь ученых и ги дня», — подчеркивал человеке. в вопросах повышения роли товарищ М. С. Горбачев. Безынициативно, по ста- человеческого фактора. Ну- Эти лозунги, эти цели ринке организуют соревно- жен совместный поиск но- должны стать основой со- ванне во многих колхозах и вых форм и методов органн- циалисткческого соревнова- совхозах. В хозяйствах не- заторской и воспитательной ния во всех отраслях, во достаточно эффективно ис- работы в широких массах всех трудовых коллективах, пользуются материальные трудящихся, особенно сре- Лучшие из них уже нашли стимулы. Зачастую слабо ди молодежи. Как известно, наиболее оптимальные фор- стимулируются снижение стахановское движение заро- мы организации соревнова- прямых затрат, своевремен- дилось в молодежной среде, ния, позволяющие ускорить ное освоение проектных И сегодня, как никогда, процесс интенсификации • мощностей комплексов, эко- важно дать выход энергии, производства. Например, на номия горюче-смазочных ма- творческому задору, талан- Новолипецком металлурги- териалов, улучшение качест- ту молодых рабочих и инже- ческом комбинате это дви- ва сельскохозяйственной неров — в том числе и че- жение под девизом «Проект- продукции. рез соревнование, ные мощности — не пре- По давно сложившейся, дел», в тресте «Липецк- застывшей схеме ведется Трудящиеся у нас кровно строй» — соревнование за соревнование во многих заинтересованы работать выполнение тех же объемов транспортных организациях, сегодня лучше, чем вче- лиеньшим числом работаю- на предприятиях лесной и ра, завтра — лучше, чем щих. деревообрабатывающей про- сегодня. И это надежная га- Тзорческий подход отли- мышленности. Областные ко- рантия того, что не иссякнет чает хозяйственных и проф- митеты профсоюзов работни- живое творчество маес, что союзных руководителей Ли- ков сельского хозяйства, ав- задачи, выдвинутые партией пецкого станкостроитель- тотранспорта и шоссейных и правительством, будут ре­ ного завода, чей опыт ши- дорог, электротехнической шены. роко освещался в печати, промышленности, их предсе- М. МОТОРИН, Можно привести и другие датели Е. В. Каманин, И. Е. секретарь еблсовпрофа. т т ш ш ш ш ш ш ш У Р О К К А Этот снимок сделан на уроке физики в де­ сятом классе в Липецкой средней школе № 46. Урок как урок. На первый взгляд, ничем не отличающийся от уроков, которые посещали в свое время мамы и папы, старшие братья и сестры этих ребят. Но раньше на таких заня­ тиях вряд ли можно было увидеть вычисли­ тельную технику, пусть даже самую простую. К У Р О К А сегодня она становится все более необхо­ димой, освоение ее и навык работы с нею чрезвычайно важны для будущих специалис­ тов, в каких бы отраслях им ни пришлось работать. Именно на это нацеливают нас зада­ чи школьной реформы. Фото С. ШМАРОВА. ------ — ВН ОШ У П РЕД ЛОЖ ЕН И Е — - - - - - - - - - - - - КНИГУ -В РАБОЧИЕ КОЛЛЕКТИВЫ Завидую я тем, кто строит цех динамной стали на нашем комбинате. Как и при соору­ жении предыдущего крупного объекта — це­ ха холодной прокатки — шефствуют над стро­ ителями и монтажниками коллективы книж­ ных магазинов Липецка: регулярно, по зара­ нее составленному графику привозят они на площадку новинки поступающей литературы, которыми и торгуют в обеденный перерыв ра­ бочих. Многие мои знакомые плотники, бе­ тонщики, электрики за последние годы, когда прижилась эта замечательная традиция, со­ брали довольно неплохие домашние библиоте­ ки. И отзывы у них об •этой инициативе обл- книготорга самые восторженные. Это и понят­ но: на работу автобусы их увозят очень рано, домой возвращаться приходится поздно, да и' усталость сказывается —' не до походов по магазинам. И обслуживание прямЬ на рабо­ чем месте оказывается очень кстати. А завидую вот почему. Вот уже более года я систематически после окончания смены об­ хожу книжные магазины в надежде приобрес­ ти хорошую, интересную книгу. Начинаю с магазина, что неподалеку от нашей проходной, затем еду на площадь Революции и завершаю маршрут около вокзала. И — безуспешно. Да­ же в тех случаях, когда, как говорят про­ давцы, очередное поступление литературы было буквально несколько часов назад. Я по­ нимаю, что книг, особенно тех, о которых го­ ворят — повышенного спроса, пока всем не хватает. И все же: за полтора года я ни разу такой книги не увидел на прилаЕке. Мне это показалось странным. Не скрою, вначале я предположил, что налицо нарушение правил торговли со стороны продавцов. Однако из бесед с работниками магазинов выяснилась иная картина. Оказалось, что в Липецке сло­ жилась группа покупателей (работники при­ лавка их всех уже хорошо знают), которая, ■точно зная день завоза и список товара, с ут­ ра блокирует магазин, устанавливает свою очередь и буквально скупает «на корню» всю дефицитную литературу. Разовые покупки иной раз достигают сорока рублей. А посколь­ ку завоз товара в магазины производится не одновременно, то эта группа успевает в том ж е порядке «отовариться» и в других местах. Поступление литературы в магазины происхо­ дит несколько раз в месяц, поэтому нетрудно подсчитать, что объем подобной скупки до­ стигает за тот же период сотен рублей на че­ ловека. Ясно, что после такой «торговли» нам, стоящим Весь день у станка, остаются, образно говоря, рожки да ножки. Как я понял, безуспешно обходя магазины, сложившаяся практика нисколько не беспоко­ ит ни областное управление полиграфии, из­ дательств и книжной торговли, ни советские органы. Видимо, считают так: план выполняет­ ся — и ладно. А то, что громадные рабочие коллективы не могут приобрести хорошую книгу', почему-то никого не волнует. Поэтому хочу высказать некоторые предложения, кото­ рые по моему мнению, смогут внести в это дело элемент упорядочения и социальной справед­ ливости. Во-первых, необходимо, чтобы соответствую­ щие органы (видимо, Советы народных депу­ татов) приняли официальное решение о том, чтобы основная масса книг повышенного спроса (до 90 процентов) реализовывалась непосред­ ственно в трудовых коллективах при строгом общественном контроле. Кстати, и опыт та­ кой есть: цех холодной прокатки, цех динам­ ной стали... Во-вторых, по примеру туляков, надо ввести правило: покупатель не может приобрести сразу более Трех названий книг. В-третьих, часть книг (это могут быть мас­ совые издания типа «Классики и современ­ ники») следует официально выделять для ро­ зыгрыша в книжной лотерее, которая ныне влачит какое-то непонятное и жалкое сущест­ вований (подобный опыт опять же есть у ту­ ляков). Мне думается, что эти предложения вполне реальны и осуществимы. Не надо только ссы­ латься на отсутствие указаний из Москвы. Надо брать ответственность на себя, как это делают в соседних областях, и принимать справедливые решения, исходя из складываю­ щейся обстановки, в соответствии с духом времени. Понимаю: самостоятельность реше­ ний — дело непривычное. Что ж, надо при­ выкать... С. ШЕПЕТОВСКИЙ, шлифовщик второго листопрокатного цеха НЛМК. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - АГРОП РОМ : РЕЗЕРВЫ УП РАВЛ ЕН И Я- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - К А К З А Ж И В ЕМ П О Д ОД НОЙ К РЫ Ш ЕЙ ? Практика пок азала: ведомственность ведет к разобщенности интересов» мешает росту эффек тивности производства. Преодоле­ ние ее — одна из главных задач перестройки управления агропро мышленным комплексом . Об этом размышляет руководитель од­ ного из крупных хозяйств Е ж е д н е в н о на м о й ра­ бочий стол ложится пачка служебных писем. Вскрываю конверт за конвер­ том, и во многих из них — счета на оплату услуг, ока­ занных «Сельхозтехникой», «Сельхозхимией». строитель­ ными организациями. Партне­ ры не сидят сложа руки: ко­ личество счетов и указанные в них суммы наводят порой на противоречивые и не всег­ да радостные , измышления. На первый взгляд, возрос­ шие масштабы сотрудничества должны были бы сказаться благотворно, способствовать укреплению экономики хо­ зяйства. Но сдается, что услу­ ги партнеров больше на поль­ зу им самим, чем совхозам. Взять, к примеру, «Сельхоз­ технику» На много ли в пос­ ледние годы повысилась надежность машинно-трактор­ ного парка? К сожалению, нет' В то же время расходы растут- Сошлюсь на один не­ давний пример. Провести тех­ нический уход «Кировцу» — дело не очень долгое и трудо­ емкое, но за один такой тех- уход мы заплатили 155 руб­ лей. А всего-то потребовалось заменить фильтр, генератор и масло. Стоимость деталей, смазки и зарплаты составляет всего сто рублей. Откуда же еще 55? Они оказывается, на­ бежали из отчислений на все­ возможные накладные расхо­ ды. плановые накопления, на­ ценки на запчасти и материа­ лы. Еще более курьезный слу­ чай произошел с ремонтом транспортера навозоудаления нашей о бласти --------------- в одном из коровников. Запча­ стей было израсходовано все­ го на 40 рублей, основная за­ работная плата ремонтникам составила 19 рублей. Вот и по­ лучается: труд и запчасти стоят около 60 рублей, «Сель­ хозтехника» ж е представила совхозу счет на 336! Откуда же такая сумма? Опять те же самые накладные расходы, плановые накопления) наценки. Кроме того, за одни только транспортные расходы «Сель­ хозтехника» начислила 95 руб лей. Уму непостижимо, если иметь в виду, что расстояние от райцентра до «Новониколь­ ского» не больше десяти ки­ лометров. Эти примеры я привел для того, чтобы показать: главная забота партнеров — потуже набить собственный карман, а ‘интересы хозяйства для них дело второстепенное. Почему, скажем, V нас на­ капливаются большие сверх­ нормативные запасы запчастей? Не от жадности, конечно. не от желания разбазаривать го­ сударственную копейку. Все дело в том, что в обеспечении запасными частями нет ника­ кой системы и никакого по­ рядка. Заявки на них, как правило, не выполняются. и приходится приобретать впрок, чтобы в критической ситуа­ ции хоть как-то выйти из по­ ложения. В последнее время модным стал капитальный ремонт в специализированных мастер­ ских «Сельхозтехники». Одна­ ко узкая специализация не в полной мере оправдала себя. Технику приходится отправ­ лять в различные районы об­ ласти, за сотни километров, что ведет к перерасходу го­ рючего, заработной платы. В какой-то степени с этим мож­ но было бы мириться, если бы ремонт выполнялся каче­ ственно. Но, как правило, после «капиталки» приходит­ ся выполнять дополнительный ремонт на месте или возвра­ щать технику в специализиро­ ванную мастерскую- Уверен, в условиях совхоз­ ной мастерской можно восста­ навливать технику и быстро, и надежно, были бы запасные части- Но их нет, и «Сельхоз­ техника» не заинтересована в их обеспечении. В самом деле, зачем ей давать ту или иную деталь, если можно зарабо­ тать на этой детали сотни рублей без особого труда? Ска­ жем, диск сцепления Т-150 стоит три рубля, но что для «Сельхозтехники» .«трешница»? Поэтому она требует гнать трактор на свою станцию тех­ обслуживания, и в конечном счете отремонтирует его за 300 рублей. Подобных примеров, когда «Сельхозтехника» ставит на первый план коммерческие ин­ тересы, а не интересы дела, можно привести много. Осу­ ществляемая сейчас перестрой­ ка агропрома должна устра­ нить эту несуразность. Види­ мо, надо прийти к такому по­ ложению, когда работа «Сель­ хозтехники» должна оцени­ ваться не по объему- в сомни­ тельных рублях, а по степени готовности и эффективности работы машинно-тракторного парка хозяйств, сокращению затрат ва ремонт, содержание и эксплуатацию техники. Чем дешевле они обходятся, тем выше должна оцениваться ра бота «Сельхозтехники». А сейчас все поставлено с ног на голову. На мой взгляд, для этого нужно упорядочить взаимоот­ ношения с «Сельхозтехникой». Она должна в срок и в стро­ гом соответствии с заявками обеспечивать хозяйства необ­ ходимыми материалами и зап­ частями и нести ответствен­ ность за соблюдение догово­ ров. Целесообразно увеличить объем ремонтных работ непо­ средственно в хозяйствах, что значительно удешевит их и повысит качество. Для этого необходимо укреплять базу, улучшить обеспечение обо­ рудованием, инструментом, ма­ териалами. С. созданием РАПО более ответственно стали относиться . к делу агрохимики. Немалую роль в этом сыграли контроль и спрос. Но главным мерилом деятельности «Сельхозхимии» все же остался объем, а не конечный результат работы земледельца. И ориентируют­ ся агрохимики на этот самый объем нередко в ущерб уро­ жаю. Вероятно, поэтому они игно­ рируют порой графики постав­ ки удобрений по видам, а иногда и совсем привозят не то- что в данный момент нуж­ но. Из-за погони за валом не­ редко страдает и качество ра­ бот. Всего этого можно было бы избежать, если «привязать» агрохимиков к урожаю. До настоящего времени в полной мере сделать это не удалось. Вот и хочется, чтобы на но­ вой ступени становления агро­ прома эта работа была завер­ шена. В полной мере сказанное от­ носится и к другим нашим партнерам: ПМК «Мелиовод- строя», ПМК «Сельхозмонта- жа», перерабатывающим предприятиям. Бывают случаи, когда кое- кто спокойно игнорирует свои обязанности перед хозяйства­ ми, старается свалить вину с больной головы на здоровую, и никакой управы на таких партнеров нет. Такой вот пример. Еще в 1981 году решением райиспол­ кома в «Новоникольском» было запланировано строительство корнеклубнехранилища. Спу стя некоторое время объект был включен в титул, разрабо­ тана соответствующая доку­ ментация. Но на протяжении нескольких лет ПМК-532 так и не приступила к строитель­ ству. В прошлом году все нача­ лось сначала. Составлена новая документация, объект вновь включен в титул. Но строите­ лям опять было недосуг. На протяжении десяти месяцев никто из представителей ПМК- 532 в совхозе так и не появил­ ся. В конце года подрядчик наконец-то вспомнил о запла­ нированном объекте, но не для того- видимо, чтобы на­ чать работы, а для того, что­ бы продлить волокиту. Под весьма сомнительным предло­ гом представители ПМК-532 вновь уклонились от начала строительства. А дальше эта история получила совсем не­ предвиденное продолжение. В январе в адрес совхоза поступила претензия на отсут­ ствие документации на строи­ тельство хранилища в 1986 году. И не какая-нибудь про­ стая претензия, а прямо-таки обвинительный акт с требова­ нием уплатить ни много ни мало, а 28 тысяч рублей. Ока­ зывается, и таким вот махина- торским способом можно не­ плохо зарабатывать. Вряд ли такое было бы возможно, если бы не суще­ ствовали ведомственные барь­ еры, если бы было кому ос­ тановить не в меру ретивых любителей набивать карманы за чужой счет. Наверное, я повторю много­ кратно. многими высказанную, но так и не реализованную до конца мысль о предоставле­ нии руководителям хозяйствен­ ной самостоятельности. Они по-прежнему «связаны» по рукам и ногам. По-прежнему нам «расписывают» сверху сколько и чего Ьеять и когда убирать, сколько тракторов от­ правлять в капитальный ре­ монт, что приобрести, что по­ строить и т. д. От такой прак­ тики давно пора отказаться, этого требует Центральный Комитет партии, но руководст­ во на местах почему-то не в силах отрешиться от мелоч­ ной опеки. А ведь это развя­ зало бы хозяйственнику руки, дало широкий простор твор­ честву и инициативе- Перестройка агропрома толь­ ко началась- Сейчас трудно судить о каких-то конкретных практических результатах. Но главная ее задача — объеди­ нить всех партнеров под «од­ ной крышей», устранить суще­ ствующие противоречия и ве­ домственные барьеры '■— значи­ тельна и многообещающа. Ее решение открывает перед аг­ ропромышленным комплек­ сом новые перспективы. А. МУКОВНИН, директор совхоза «Новони­ кольский» Данковского района. Отчеты и выборы в колхозах СКОЛЬЖ ЕНИЕ ПО НАКЛОННОЙ Внимательно слушал И. К. низатор И. В. Кнутов, дояр- Кнутов отчетный доклад ка В. II. Семилетникова, ге- председателя колхоза В. М. лятница Л. Н. Носова, дру- Федорина. Сначала только с гие передовики. Но, к сожа* досадой покачивал головой, лешпо, в хозяйстве ряды вы- а потом не выдержал, попро- пйвох, тунеядцев, бракоде- сил слова: лов растут быстрее, чем ря- — Какой уж год скользим ды передовиков. За год со­ ло наклонной. Вроде как ра- вершено 659 прогулов, поте- ботать отучились, хлебороб- ряли свыше 1200 человеко- скую честь блюсти... дней. Ветеран села, много лет И как же к месту при- возглавлявший партийную шлась реплика председателя, организацию передового в те колхоза И. М. Федорина: времена колхоза «Путь к — Спасибо шефам за по- коммуниз.му», выделявшего- мощь. Ни посеять бы нам, ся среди лебедянских хо- ни убрать без них. зяйств щедрой нивой и не Надо сказать, участники менее высокой отдачей жи- собрания нс только констати- вотноводческих ферм, Иван ровали негативные факты. Кузьмич. Кнутов не скрывал. Глубоко вскрывали они и стыда за итоги года и пяти- причины, их породив- летки, пытался разобраться, шис. «Твердой руки где свернул колхоз с торно- ие чувствуют люди», — за- , го пути. метил Л. А. Носов. Эта реп- Эти мысли разделяют мно- лика меньше всего касалась гие его односельчане. Кол- председателя: в колхозе он хоз не выполнил планы ля- совсем недавно. Зато серь- тилетки по производству и езного укора заслуживают реализации зерна, сахарной' командиры производственных свеклы, молока, мяса, А коль подразделений, специалисты, нет продукции, откуда же Многие из них,.к сожалению, взяться доходам? Вот и в действуют лениво, безыници- прошлом году рентабель- ативно, перекладывая свои ность хозяйства составила прямые обязанности на плечи лишь 8 процентов, не было председателя, получено и половины запла- Щедр на слова, да скуп на нированных прибылей* На дела главный агроном А. Н. трибуну поднялось двенад- Гордуков. И на этом собра- цать человек, и не нашлось нии он прочитал получасо- такого, кто бы попытался вую лекцию о том, что надо подсластить горечь пораже- и чего не следует делать. В ний, свалить вину на напри- конце речи пообещал зы погоды и прочие набив- колхозникам высокий шие Оскомину причины. урожай зерна, не смущаясь Анализируя итоги хозяйст- тем обстоятельством, что в венной деятельности, участ- закромах нет ни Грамма нер- ники собрания констатирова- воклассных семян, ли: окрепла мате.риально-тех- Сдается, с педантичностью ническая база колхоза, вдвое прилежного ученика перени- увеличились капвложения в мает опыт «обещать и не де- строительство производствен- лать» главный инженер М. Е. ных объектов, жилья. . Чего Копытин. Машинно-трактор- же не хватает? На этот б о и - н ы й парк используется впол- рос четко ответил другой силы. По этой причине мно- колхозный ветеран А. А. Но- гие агротехнические меропри- сов: . ятия, как упрекнул своего — Ответственности, поряд- коллегу А. Н. Гордуков, при- ка, дисциплины. Твердой ру- ходится проводить с отступ- ки не чувствуют люди. лением от лучших сроков, в Замечание ветерана верно неполном объеме. Прошлой отразило суть дела. Отсутст- осенью вновь не справились вие дисциплины и порядка с пахотой, пришлось звать на сказывается на культуре помощь соседей, земледелия. Не прижились — Не хватает своих ме- севообороты, поля заросли ханнзаторов, — оправдался пыреем и овсюгом. Два года М. Е. Копытин. — А с нри- кряду подступались к интен- командированных много не сивной технологи!* выращи- спросишь, вания озимых хлебов и оба Верно, с кадрами в раза потерпели неудачу. Не колхозе туго. Но главный находит широкого примене- инженер умолчал о том, что ния почвозащитная система, из 26 своих механизаторов почти 200 гектаров чернозе- лишь один И. В. Кнутов вы- мов «гуляют» под дорогами полнил годовое задание в пе- и брошенными огородами, реводе на эталонные гекта* Велик перечень сбоев и упу- ры. И только! щений, результат которых — К счастью, новый предсе- низкий урожай: 7—9 центне- датель пытается сломать ров зерна и не более 130 инерцию мышления, заста- центнеров сахарной свеклы вить каждого своего помощ- вырастили в прошлом году ника действовать самостоя- на гектаре. - тельно, в полную меру лич- С низкой отдачей «работа- ной ответственности. Наказан ет» фуражный клин, в том главный агроном, наложены числе 740 гектаров так на- административные взыскания зываемых орошаемых уго- за безответственность на ко- дий. Из севооборотов прак- мандиров подразделений. Но тически выведены многолет- одними приказами дело не ние травы. В зимовку всту- поправишь. Поэтому админи- пили, имея на условную го- стрирование председатель со- лову скота 12 центнеров кор- чегает с доверием, благоже- мовых единиц. Бедная фу- лательностью, помощью, ве- ражная база — первая при- ря, что все это даст добрые чина низкой продуктивности результаты. Усилился спрос с скота. Правда, колхоз сира- пьяниц, бракоделов, прогуль- вился с прошлогодним пла- щиков. Вот и на отчетном ном по молоку и мясу, но это собрании 23 членам колхоза, никого не ввело в заблужде- не сделавшим нормы выхо- ние: невысока цена такому дов, не засчитали минувший плану, который можно вы- год в общий стаж работы, В полнить, надоив от коровы селе создано общество трез- всего 1835 килограммов мо- вости. лока. Но в стиле председателя и Стиль хозяйственного ру- правления не всегда хватает ководства, отмечали колхоз- настойчивости, последователь- ники, грешит безучетицей, ности в своих же добрых ч'-"/ слабым контролем за каче- начинаниях. Скажем, переве- ством. И этот вывод подтвер- ли в прошлом году полево- дил И. Г. Носов, оставшийся дов на коллективный подряд, единственным членом рев- установили ежемесячное ава- комиссии: нсирование, но не решились . — Ревизий мы не прово- применить КТУ. И «посеяли» Дили.—И успокоил сельчан: этим обезличку. Правда, сей- — Но вы не волнуйтесь, у час поправляют, охватили нас работает сейчас районная подрядом всех механизато- комиссия. ров, руководителей, специа- А собравшимся в зале хо- листов. Но горький урок убе- телось бы услышать ясные дил, что ни одно перспектнв- ответы на многие волную- ное начинание нельзя решать щие вопросы. Скажем, поче- половинчато, му затраты на центнер зер- Многие колхозники под- на вдвое превысили плано- черкивали потребность в со- вые? По какой такой причи- вершенствовании социалисти- не обходится в копеечку про- ческого соревнования, орга- и з е о д с т в о сахарной свеклы, низации культурного досуга.; молока, мяса? И еще хоте- Прогресс здесь наметился: лось докопаться до причин при клубе созданы кружки низкого качества продукции, художественной самодеятель- Ромаповские фермы стоят иости, но они крайне мало- на асфальте, в тридцати ми- численны. Необходимо улуч- нутах езды от молочного за- шать воспитательную работу, вода. Тем не мепее, здесь особенно с молодежью, умудрились потерять на еда- Это было отчетное собра­ но несортового молока 16 ты- ние. Все руководители, прав- сяч рублей. Но эта сумма ка- ленцы остались на своих ме- жется карликовой против 131 стах. Но наказ получили тысячи рублей, : потерянной строгий: действовать впредь от яловости скота: в хозяй- смело, решительно, предпри- етве получили от ста коров, имчиво, не боясь риска. И 35 _телят, установив облает - 7 на себя труженики села взя- ной рекорд бесхозяйственно- ли высокие обязательства, сти. обменялись договорами с со- Кто бы ни поднимался в ревнующимся колхозом этот день на трибуну собра- «Звезда», ния, непременно принимал­ ся считать, что получил бы Е. КАРПУХИН, колхоз, сработай все сельча- соб. корр. не так, как работают меха- «Ленинского знамени». БОЕВАЯ И УМЕЛАЯ Далеко не случайно выбра- Стараются не отставать от нее да молодежь Трубетчинского швеи В. Мигунова и Л. Кли- комбината бытового обслужи- монтова, а в результате — от- вания, что в Добровском рай- боя нет от заказчиц. Высоко оне, своим комсомольским во- держат рабочую марку пред- жаком швею А. Подзорову. приятия комсомолки, ежеме- И в профессиональном ма- сячно личные планы выпол- стерстве никому не уступит, и няют на 140 процентов, в делах коллективных, обще­ ственных — всегда запевала. А. ЩЕДРИН,