Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

(ННвШИ навстречу XXVII с Ь р ’ м и К П СС ОБСУЖДАЕМ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ Т ОЧ К А ЗРЕН И Я НАЖАЛИ НА ТОРМОЗА Каково семя, таково и племя. Видимо, эту не под­ властную времени закономер­ ность учитывали в Станов- лянском районе, решив спе­ циализировать крупнейший здесь зерноводческий совхоз «Заря» на производстве се­ мян высоких репродукций. Главный агроном РАПО Т. П. Миненкова сказала: — Надоело тешиться на­ деждами. что из хилого зер­ на вырастет полновесный ко­ лос. Выбор на «Зарю» пал не случайно: здесь неплохие Почвы, опытные кадры поле­ водов. Располагало к специ­ ализации выгодное географи­ ческое расположение совхо­ за. Все это. по мысли ини­ циаторов. должно было спо­ собствовать внедрению про­ мышленного семеноводства. Казалось, что выбор сде- л*'н правильный. В первый же год 11 -й пятилетки зарев- цы реализовали хозяйствам 1050 тонн районированных семян. Но тот год был един­ ственным и последним. Вско­ ре дела пошли на убыль, в минувшем году совхоз и вов­ се сработал хуже некуда. К тому же и реализованные за пятилетку 2760 тонн семян нс отличались высокой реп­ родукцией. покупали их под нажимом сверху* В чем же оречка? Дирек­ тор совхоза Ё. В. Епифанов причины всех сбоев объясня­ ет бедностью материально- технической базы. . -г- Мы научились выращи­ вать семена, — говорит он. — В хозяйстве сложились севообороты, наметился про­ гресс в агротехнике обработ­ ки почвы и ухода за посева­ ми. На вооружение берем ре­ комендованную наукой пе­ редовую технологию... В доказательство привел цифры: последние годы здесь вносят на зерновой гектар от 4 до 6,5 тонны органики, до 70 килограммов минеральных удобрений в действующем ве­ ществе. В практику полево­ дов все смелее входит интен­ сивная технология. И сегод­ ня в совхозе разместили по колее 600 гектаров элитной «мироновки». Причем, почти все эти площади вышли из- под чистых паров и подверг­ лись за лето комплексному агрохимическому окультури­ ванию. Иначе сказать, в хозяйстве повернулись лицом к научно обоснованной системе земле­ делия и. вопреки капризам погоды сумели-таки поднять отдачу зеонового клина. В 1983 и 1984 годах, к приме­ ру, взяли на круг свыше 19 центнеров зерна. К сожале­ нию. большую часть урожая сдали в хлебозаготовки. Прошлогоднее же зерно и вовсе пошло на фуражные цели. — У нас практически нет машин для очистки и ка­ либровки семян, негде су­ шить и хранить семена. — сетует Е. В. Епифанов. — Вот уж. действительно, го­ лые короли... Кто же виноват во всех этих «нет», «не можем», «не имеем»? По убеждению ди­ ректора, совхоз подвели строи­ тели Елецкой ПМК объеди­ нения «Лнпецкагропром- сельстрой» и ее начальник В. П. Дорогов. Было решено возвести здесь современный зерноочистительный ком­ плекс КЗС-40 со шлейфом семянохранилищ. В подряд­ чики взяли ельчан. По пла­ ну комплекс должен был вой­ ти в строй еще в конце по­ запрошлого года. А фактиче­ ски ,и нынче не освоено свы­ ше 200 тысяч рублей, или четверть всех средств. С тяжелым сердцем вез меня Евгений Васильевич на строительную, площадку, не переставая вздыхать: — Под корень режут го- ре-строители. Не действуют на них ни жалобы, ни моль­ бы. Вроде. как на разных языках разговариваем. Стройка и в самом деле представляет далеко не ра­ дужную картину. Все четыре корпуса-пятитысячника в ста­ дии завершения, но не хва­ тает погрузочных механиз­ мов и вентиляторов. Это уже вина заказчика. Зато КЗС-40 напоминает скорее площадку металлолома. В хаотическом состоянии разбросаны слож­ нейшие узлы н целые кон­ струкции. Глядя на ржавею­ щее оборудование, директор с горечью сказал, что оно уже непригодно. В одном из хранилищ по­ встречали А. Н. Дорогова и А. А. Козлова, готовивших решетки для вентиляционных каналов. — Это и вся рабочая сила? — Как видите. Наши лю­ ди заняты на других объек­ тах. — Видать, и в нынешнем году не управимся, — сказал Е. В. Епифанов, Не поднимается рука за­ щищать строителей, какие бы доводы они не выдвигали. Сорван план ввода важней­ шего объекта агроорома. про­ явлена вопиющая безответ­ ственность. И видно, за это ни с кого не спросили, ибо и сейчас на стройке царит зимнее затишье. Не меньше­ го упрека заслуживают руко­ водители и специалисты сов­ хоза. Вот факты. Наверное, сле­ довало бы использовать в полную мощь СМ-4, прочие ЗАВы. Но посчитали это тру­ доемким делом. Крайне роб­ ки были попытки восстановить крытый ток. Пригласили проектантов. Породили те, посчитали и заявили. что ремонт обойдется дороже но­ вого. Снова совхозное руко­ водство отступило. Наконец, начинал бывший директор Н. С. Попов строить наполь­ ные сушилки, а вот новому руководству и эта затея по­ казалась невыгодной. Не­ вольно возникает вопрос: на­ строены ли вообще в «Заре» заниматься семеноводством? Не пришлось бы сейчас задавать эти вопросы, если бы совет РАПО, другие за­ интересованные районные службы с первых же дней за­ няли бы твердую позицию, оказали совхозу помощь. Сдается, что сами они. при­ няв решение о специализа­ ции семеноводства, т у т же нажали- на тормоза: совхозу были урезаны фонды мине­ ральных удобрений, затем скорректировали дележ элит­ ных семян. Судя по наклад­ ным. «Заря» получила за пя­ тилетку 1620 тонн, фактиче­ ски же почти две трети этих фондов «расплылись» по хозяйствам. Наконец, с 1982 года совхоз был внесен в список поставщиков товарно­ го зерна. И нынешний план хлебопоставок, как говорит­ ся. под завяз — 3900 тонн. Это 56 процентов всей вало- вки. Где уж тут думать о производстве семян! Сказать к слову, с+айов- лянские земледельцы сумели поднять за пятилетку сред­ негодовые урожаи зерна, бо­ лее чем в полтора раза уве­ личить поставки хлеба госу­ дарству. На щедрости чер­ ноземов благотворно сказа­ лась продвинувшаяся вперед научно обоснованная систе­ ма земледелия. Но резервы у с корения не и сч ерпаны. Од­ на из больных пробле м — опять же низкое качество се­ мян. Скажем, все последние годы, судя по официальной справке агропрома, каждый второй гектар озимого и пя­ тый гектар ярового клина за­ севался неклассными семена­ ми. Сейчас, как утверждает Т. П. Миненкова. обстановка улучшилась. Становлянские земледель­ цы собираются выйти в 12 -й пятилетке на гарантирован­ ные урожаи зерна в 25 и бо­ лее центнеров, обеспечить вы­ полнение планов хлебозаго­ товок. А коли так, то всерь­ ез, не откладывая на завтра, надо браться за организацию промышленного семеноводст­ ва. Не решив этой проблемы, нельзя будет рассчитывать на общий конечный успех. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». «ЛЗ» выступило. Что сделано? Н е д о ста т к и у с тр а н е н ы Рейдовый материал «Когда вет порядка и дисциплины», опубликованный в «Ленинском знамени» 11 января, обсуж­ дался в коллективах живот воводов и в партийных орга- низаниях хозяйств, которые критиковались газетой за упу щения в зимовке скота. Вы­ ступление газеты разбиралось ва бюро райкома КПСС в при­ сутствии руководителей в главных зоотехников всех колхозов и совхозов района. Повысились требовательность, спрос за ход зимовки. Благо­ даря принятым мерам возрос­ ла трудовая и техноло­ гическая дисциплина, улучши­ лись санитарное состояние на фермах, условия труда и быта животноводов. Все это сказы­ вается ва результатах. В кол­ хозах «Красное знамя», «Крас­ ный Октябрь», в совхозе «Куль­ тура» за последние десять дней среднесуточные надои увели­ чились на 400—800 граммов. Соответственно возросли заго­ товки молока. Работа с людьми ва фермах, поиск резервов повышения эффективности находятся под постоянным контролем пар­ тийных и советских органов района. Н. БЕЛЯЕВ, второй секретарь Лебедянского райкома КПСС. И СЕЙЧАС в памяти давнишний разговор с одним из знакомых экономистов. Коллега недоу­ мевал: дескать, машинострои­ тельный завод и без того взял высокие темпы, что же заста­ вило вас пуститься в риско­ ванную операцию, решиться на широкомасштабный эко­ номический эксперимент? — Нужда заставила. — от­ вечаю. С тех пор прошло немало времени, но я бы И сейчас, имея на руках убедитель­ ные итоги первого года ра­ боты в новых условиях, пов­ торил: и впрямь, решиться на экономический экспери­ мент заставила нас сама жизнь. Спору нет, в минувшей пя­ тилетке завод набрал высо­ кие темпы ускорения по производству и реализации продукции, производительно­ сти труда, значительно опе­ редившие все прежние пара­ метры. Но это был предел напряжения, не гарантиро­ вавший выполнения государ­ ственных заданий и, в част­ ности. поставок продукции по договорам. Завод нуждался в новых резервах, и увидели мы их именно в осуществле­ нии эксперимента. Понимали, что опасность есть. С одной стороны, он предоставляет предприятиям самостоятельность в плани­ рований, в создании матери­ альных фондов, а с другой— повышает материальную от­ ветственность за результаты труда. Выполнил план поста­ вок продукции по договорам, обеспечил плановый рост производительности труда и снижение предельного уров­ ня затрат, •— и можешь рас­ считывать на прибавку в зарплате, на прогрессивку, премию. Провалил задание — теряешь все материаль­ ные преимущества. И это была одна из при­ чин вынести судьбу экспери­ мента на общественный со­ вет. За решением последовала переучка кадров, подготовка производства, документации. Во главу дела поставили чет­ кое планирование, контроль за выполнением помесячных графиков выпуска и отгруз­ ки продукции, жесткий ад­ министративный и партийный спрос за каждый факт рас­ хлябанности, неоперативно­ сти и равнодушия. Иначе сказать, экономиче­ ский эксперимент потребовал ,от руководителей, инженер­ ных служб, рядовых рабочих работы в новых условиях? Прежде всего, усилением борьбы за научно-техничес­ кий прогресс. Вот только не­ которые его штрихи. За год на предприятии было осуще ствлено 67 мероприятий по внедрению комплексной меха­ низации и автоматизации тру­ да. прогрессивных техноло­ гий, которые дали нам плюс 2 процента к плановой про­ то же время удельный вес заренламированной продук­ ции за год снизился на 5 процентов и составил всего 0,1 процента от себестоимо­ сти выпуска. Выполнены все основные задания, в том чис­ ле поставки по договорам. Весомой отдачей оборачива­ ется творческий поиск резер­ вов экономии. Так, только рационализаторы сэкономили ства на 39 процентов, темпы роста производительности труда должны составить свы­ ше 46 процентов, планирует­ ся снизить на 14,3 процента к уровню 1985 года себе­ стоимость продукции. Не страшат потому, что под все эти планы подводится надеж­ ная производственная база. Главная же гарантия успеха — наши люди, поверившие. --------- :---- Технический прогресс: практика управления------------- Т Р Е Т Ь Е Г О Н Е Д А Н О . . . полной отдачи сил и умения действовать энергично, с хо­ зяйской предприимчивостью, С прицелом в завтрашний день. И все-таки первый же опыт высветил немало сла­ бых мест. В условиях экономическо­ го эксперимента, скажем, главная тяжесть забот ложит­ ся на командный состав. И так получилось, что иные просто не потянули. Приш­ лось по ходу дела их заме­ нять. И к лучшему. Многие подразделения возглавили молодые, обладающие чувст­ вом нового работники. Пря­ мо скажу, абсолютное число новых выдвиженцев оправ­ дывают доверие. Это и глав­ ный конструктор В. В. Шкон- дин, и начальник ПДО В. В. Плешков, и начальник треть­ его механосборочного цеха А. Ф. Петрухин, и многие другие командиры производ­ ства, прошедшие на заводе рабочую школу. Важным по­ будительным мотивом КПД руководителей и специали­ стов. а в равной степени и рабочих, явилось материаль­ ное стимулирование. Что скрывать, впервые за многие годы инженерно-технические работники и служащие на­ чали получать премии, 86 рабочим и ИТР были уста­ новлены надбавки к долж­ ностным окладам. Чем характерен был год изводнтельности трудг сни­ зили себестоимость продук­ ции на 329 тысяч рублей. Мне могут возразить: мол, и в прежние годы машшт- строители не сетовали особо на поставки оборудования. Верно, не сетовали. Разни­ ца в том. что в истекшем го­ ду заметно возросла доля прогрессивного технологиче­ ского оборудования и, преж­ де всего, автоматов и полу­ автоматов. В частности, на четыре единицы увеличился станочный парк с числовым программным управлением, впервые приобретены и вве­ дены в эксплуатацию два многооперационных станка типа «обрабатывающий центр». Продолжилась ра­ бота по внедрению малоот­ ходных и менее трудоемких технологических процессов, как например, холодная рих­ товка труб, холодная и горя­ чая штамповка, на которую переведено уже 16 наимено­ ваний деталей. Видимо, нет нужды скру­ пулезно перечислять все приметы технического прог­ ресса. Они буквально на каж­ дом шагу. И этот фактор оп­ ределяет нынче лицо пред­ приятия, воплощается в количественный и каче­ ственные параметры. Ска­ жем, прирост товарной про­ дукции к уровню 1984 года составил 12,2 процента. В предприятию за год свыше 160 тысяч рублей. Улучши­ лось финансовое положение предприятия. За пятилетку мы практически ликвидиро­ вали сверхнормативные за­ пасы материальных ценно­ стей, стоимость которых пре­ вышала 5 миллионов руб­ лей. добрая половина пога­ шений пришлась на 1985 год. Первый год работы по-но­ вому ознаменовался участи­ ем коллектива завода в вы­ полнении трех всесоюзных комплексных программ, ут­ вержденных Госкомитетом по науке и технике. Изготов­ лена первая партия щзосепа- раторов, а также опытные образцы погружных нефтя­ ных насосов в модульном исполнении. С первых дней стартового года машиностро­ ители включились в выпол­ нение целевых комплексных программ «Качество», «Ат­ тестация», «Энергия». «Вто­ ричные ресурсы», определив­ ших целенаправленную ра­ боту коллектива на всю 12 -ю пятилетку. А на очереди разработка еще одной целе­ вой комплексной программы ^Технический прогресс-90»: Коллектив завода живёт нынче полнокровной творче­ ской жизнью. Не страшит и сложность задач, а ■Ведь за пятилетку лебедянским ма­ шиностроителям предстоит увеличить объемы производ- что называется, душой и сердцем в преимущества но­ вой системы хозяйствования. Перестройка захватила не только рабочие места, но и умы людей, заставила их ио-государственному мыслить, решать социально экономиче­ ские проблемы. И это радует,, но не оболь­ щает. Думается, однако, что мы сумели эффективно задей­ ствовать далеко не все резер­ вы ускорения. Ведь мы так и не ликвидировали до конца уравниловку в оплате труда в зависимости от его интен­ сивности, в чем есть и вина отдела труда и зарплаты. Не срабатывает в полную с и ­ л у система контроля рублем. Или такой пример. В послед­ ние годы упор сделан на бригадные формы организа­ ции и оплаты труда. Реше­ ние верное, но до конца не отработано: бригады мало­ численны. доводимые им по­ казатели не полностью соот­ ветствуют хозрасчетным ус­ ловиям. А в результате перс­ пективная затея не дает той отдачи, которая должна быть. Сделаны только первые по­ пытки перевести нескояькЪ бригад на полный хозрасчет. И это уже вина в целом эко­ номической службы, кото­ рую возглавляю, — надо действовать порасторопней. Не без претензий действуют службы ОМТС, ОГМет, ОТК (руководители — К. Д. Ов­ сянников, М. Б. Трунов и С. М. Ходырев). Мы видим свои недоработки, упущения, а коль так. т о » знаем: они будут устраняться. Время не ждет. Сегодня необходимо высказать и на­ болевшее в адрес вышестоя­ щих служб и ведомств. Экс­ перимент . предусматривает , необходимость ясной перс­ пективы на несколько лет вперед, хотя бы на пятилет­ ку. У нас же такой ясности все еще нет. Скажем, только в декабре получили номенк- * латурный план на 1986 год. и теперь приходится под­ страиваться под него, что называется, с места в Карьер. Что будем производить в по­ следующие годы и вовсе — темный лес. Не ведают этого даже в отраслевом институ­ те. А ведь готовиться надо заранее, исподволь. Не довольны мы работой служб материально-техниче­ ского обеспечения. Имею в ви­ ду, прежде всего. «Лииецк- комплектснаб», «Воронеж- снабсбыт». «Центрчернозем- металлобыт». По вине этих служб материалы на завод поступают неритмично, не­ редки случаи, когда ради спасения плана приходится гнать туда собственный транспорт, толкачей. Вот по­ чему мне так п<? душе тре­ бование и впредь совершенст­ вовать общегосударственную систему материально-техни­ ческого снабжения, отражен­ ное в проекте Основных на­ правлений. Думается, есть резон применить к некоторым недисциплинированным по­ ставщикам материальные санкции. Для пользы дела. Полнее задействовав ре­ зервы, устранив недостатки, коллектив предприятия обес­ печит еще более высокие темпы социально-экономиче­ ского ускорения, выполнит планы, которые определит на пятилетие XXVII съезд КПСС. П. ЛЕДЕНЕВ, главный экономист Лебедянского машино­ строительного завода имени 60-летия СССР. «Курс — научно-технический прогресс», «Стратегия партии — кардниальное ускоре­ ние научно-технического прогресса» — та­ ковы темы выставок книжных новинок и политическо о плаката, которые организо­ ваны в липецких магазинах № 1 «Полити­ ческая книга» и № 7 «Техническая книга». Новинки представляют не только ра­ ботники магазинов. «Книга и научно-технический прогресс»— с таким обзором о развитии черной метал­ лургии на базе Новолипецкого комбината выступил перед покупателями доктор тех­ нических наук, профессор политехнического института Н. В. Литовчевко. На снимке: (слева направо) молодые кни­ голюбы, студенты Юрий Мосягин (пед­ институт) и Игорь Марасанов (политехни­ ческий институт) у выставки в магазине № 7- В. КУПАВЫХ. Фото Ю. КЛЮЕВА. + И ПО И Н СТРУ К Ц И И , И ПО СОВЕСТИ СЛАГАЕМ ЫЕ ПРАВОПОРЯД КА: КАК М Н ОГОЕ СЕГОД Н Я ЗАВИ СИ Т ТУТ ОТ ЧЕТКОЙ ПОЗИЦ ИИ К АЖ Д ОГО И З Н А С...-------- ---------------------- -------- А к т и в н а я роль мест­ ных Советов в си­ стеме государствен­ ного руководства предопреде­ ляется тем, что они выступают представителями территори­ альных коллективов. А эти коллективы — не формальные, как может показаться на пер­ вый взгляд, объединения граж­ дан. Между людьми, что жи­ вут в одном селе, поселке, микрорайоне, складываются, развиваются и постоянно обо­ гащаются производственные и социальные связи и отноше­ ния, возникают общие интере­ сы. Большинство вопросов на­ шей трудовой деятельности, образования, организации быта, здравоохранения, культурно- воспитательной работы реша­ ется в территориальных регио­ нах. Поэтому сегодня, когда многоотраслевая структура экономики и других сфер об­ щественной жизни порождает узкую специализацию управ­ ления. повышение роли Сове­ тов, свободных от ведомствен­ ных рамок, отражает насущ­ ную потребность. В проекте новой редакции Программы КПСС закономерно подчерки­ вается: «Будет и дальше воз­ растать роль местных Советов в обеспечении комплексного экономического и социального развития регионов, в самостоя­ тельном решении задач мест­ ного значения, в координации и контроле деятельности рас­ положенных на их территории организаций». Это программное положение требует лучше использовать наиболее эффективные формы деятельности Советов, К ним, в частности, следует отнести работу депутатских групп. Образуя такие территориаль­ ные группы, местные Советы, как известно, объединяют уси­ лия депутатов сопредельных избирательных округов в гра­ ницах, например, села или го­ родского микрорайона для ре­ шения наиболее сложных во­ просов, важных для избирате­ лей. Нет. коллективная дея­ тельность не подменяет инди­ видуальную работу каждого депутата, а дополняет ее, при­ дает ей более целеустремлен­ ный и плодотворный характер. Ведь группа становится не только органом сотрудничества и взаимопомощи, но и органом взаимного контроля. Высокой результативности достигла, скажем, территори­ альная депутатская группа Правобережного района, кото­ рой вот уже несколько созы­ вов руководит депутат Липец­ кого городского Совета А. Е. Угримова. Здесь опытные депу­ таты помогают новичкам, на за­ седаниях рассматривается и положительный опыт, и вопро­ сы повышения ответственнос­ ти отдельных членов депутат- слушивать сообщения руково­ дителей предприятий и органй- заций, расположенных на ее территории, по вопросам, на­ правленным на дальнейшее удовлетворение запросов на­ селения, выполнение наказов избирателей, решений Совета и его исполкома». И это право широко используется. В пос­ ледние годы на селе группы гласит: «На съездах, конферен­ циях, собраниях, созываемых государственными и общест­ венными организациями, а так­ же в выборных органах этих организаций, где имеется не менее трех членов партии, ор­ ганизуются партийные груп­ пы». Деятельность депутатов не сводится к принятию решений. ШИРОКИЕ М Н ЕН И Е УЧ ЕН ОГО ского коллектива. Встав на формальную позицию, тут мож­ но, пожалуй, усмотреть огра­ ничение суверенитета депута­ та, подотчетного, как известно, своим избирателям, а не кол­ легам по группе, у которых полномочий вроде бы не боль­ ше, чем у него. Но коль скоро группа принимает на себя обя­ занности, возложенные избира­ телями на каждого из ее чле­ нов в отдельности, и все они помогают друг другу, взаимная ответственность подразумева­ ется сама собой. Местные Советы нашей об­ ласти образовали 492 террито­ риальные депутатские Iруппы, в состав которых вошло око­ ло половины полномочных представителей, избранных в органы государственной влас­ ти. Обобщая их практику, можно выделить четыре основ­ ных направления, по которым развивается деятельность тер­ риториальных групп. Это — проведение в жизнь решений местных Советов, выполнение наказов избирателей, контроль за работой учреждений и пред­ приятий сферы обслуживания, взаимодействие с самодеятель­ ными организациями населе­ ния. Причем, распределяя пер­ сональные задания, группа имеет возможность сделать так, чтобы поручения соответ­ ствовали знаниям и способнос­ тям того или иного депутата. Следует также учесть, что у депутатской группы есть на­ дежный инструмент воздейст­ вия на должностных лиц. В «Положении о депутатских группах, образуемых по терри­ ториальному признаку»,сказано, что группа имеет право «за- практикуют, например, сходы граждан, где обсуждаются са­ мые различные, злободневные проблемы и нужды, связанные с развитием социально-быто­ вой и производственной инфра­ структуры, укреплением дис­ циплины, борьбой с пьянством, улучшением культурно-массо­ вой работы и т. д. Высокая эффективность такой совмест­ ной деятельности депутатов доказана самой жизнью. По­ этому закономерно, что на июньском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС указывалось на не­ обходимость обобщать бога­ тый опыт работы депутатских групп по месту жительства, . отбирать из их практики все лучшее и смело внедрять в жизнь. Тем более, что потен­ циал их в целом используется пока далеко не полностью. Сейчас, когда так важно максимально раскрыть все возможности, заложенные в механизме советского социа­ листического народовластия, особенно возрастает, наполня­ ется йовым содержанием роль депутатов—коммунистов. Даль­ нейшее усиление партийного влияния в Советах и их орга­ нах самым непосредственным образом связано с выполнением коммунистами своих партий­ ных и конституционных обя­ занностей, умелого проведения ими политики партии в жизнь. Здесь особая роль принадле­ жит партийным группам, через которые на заседаниях Сове­ тов и их исполкомов парткомы влияют на решения представи­ тельных органов, проводят в жизнь политику партии. Со­ храняя эту традицию, 61 пара­ граф проекта Устава КПСС Принцип коллегиальности, ле­ жащий в основе работы Сове­ тов, все больше распространя­ ется и на работу депутатов в избирательных округах. «Надо создать все условия, — гово­ рится в проекте новой редак­ ции Программы КПСС, — что­ бы строго соблюдались ленин­ ские указания о Советах, как органах, которые не только принимают решения, но и обес­ печивают организацию, провер­ ку их исполнения». Среди де­ путатов, выполняющих свои полномочия в составе террито­ риальных групп, более 40 про­ центов —- члены КПСС. Их вы­ сокая активность, сплоченность и сила идейного влияния не может, естественно, проявлю| ,- ся стихийно, сама по свое. Чем сложнее и масштабнее за­ дачи Советов, тем большую значимость приобретает согла­ сованность действий коммунис­ тов — депутатов. Для проведе­ ния в жизнь партийной линии, указывал В. И. Ленин, нужна высокая организованность. Сущность этого понятия рас­ крыта им в формулировке: «Организованность есть един­ ство действия, единство прак­ тического выступления». В этой связи представляется ло­ гичным параграф 6 1 проекта Устава КПСС дополнить поло­ жением об организация пар­ тийных групп в депутатских формированиях. Это позволило бы партийным комитетам уси­ лить свое влияние на повыше­ ние активности территориаль­ ных групп депутатов местных Советов. , А. ТРАВКОВ, кандидат исторических наук, доцент ЛГПИ. Лежал я в одной из липец­ ких больниц. Подошло как-то время ночного отдыха, но груп­ па больных, несмотря на пре­ дупреждение медперсонала, продолжала смотреть очеред­ ной хоккейный матч по теле­ визору. Тогда дежурная мед­ сестра выключила телевизор, чем вызвала бурю негодования: — Велика беда, если мы ин­ тересную передачу, досмот­ рим? — Ох, и вредный же чело­ век, эта сестричка! Еще один пример из боль­ ничной жизни,.. Табличка у служебного те­ лефона на стоде дежурной медсестры гласила: больным пользоваться этим аппаратом запрещено. Он был предназна­ чен для экстренных случаев. И мы пользовались автома­ тами в вестибюле и коридорах больницы. Но находились лю­ ди, норовившие снять трубку служебного телефона. Стоило кому-нибудь из медперсонала сделать замечание, как боль­ ной начинал возмущаться, произносить громкие фразы о чуткости и внимании к чело­ веку. Я уверен, таких наблюдений в повседневной жизни у каж­ дого из нас множество. О чем они говорят? О том, что кое у кого сло­ жилось пренебрежительное от­ ношение к правовым нормам, к закону, и к тем, кто ведет порой нелегкую борьбу за ут­ верждение правопорядка. А эго вовсе не так уж безобид­ но, Бывают случаи, когда от­ ступление от той же инструк­ ции может обернуться серь­ езными неприятностями, ущер­ бом. Почему же мы нарушаем их? Думаю, это следствие про­ белов в правовом воспитании. Например, слабо поставлена пропаганда тех преимуществ, которые дают законность . и неукоснительное ее соблюдение. Нередко ослаблен спрос за точное следование правовым нормам как в быту, так и на службе. И это, повторяю, ме­ шает решать многие социаль­ но-экономические задачи. Вот иллюстрация этой мыс­ ли. Большое внимание уде­ ляется партией внедрению коллективных форм органи­ зации и оплаты труда в народ­ ном хозяйстве. Мне в свое время пришлось знакомиться с тем, как она приживается на ряде предприятий Липец­ ка. Выяснилось, что на труб­ ном и авторемонтном заводах, в некоторых автоколоннах очень мало бригад, соответстг вующих модели, о которых идет речь в известных пар­ тийных решениях. Связано это с тем, что юридические нор­ мы, регламентирующие дея­ тельность таких трудовых под­ разделений, самими организато­ рами бригад восприняты фор­ мально. Поэтому от бригад в нет ожидаемой отдачи. Социалистическая законность имеет прямое отношение ко всем без исключения сторо­ нам кашей жизни. Она основа гражданской дисциплины. Вот почему первой обязан­ ностью каждого из нас яв­ ляется соблюдение Конститу­ ции СССР и советских зако­ нов, уважения к правилам со­ циалистического общежития. Это — важнейший долг, кото­ рый надо выполнять всегда и во всех случаях, в любой жиз­ ненной ситуации. Истина вроде бы из разряда пропис­ ных, но далеко не все ее пока усвоили. Так, каждый водитель 'х о ­ рошо знает, что использовать государственные и обществен­ ные транспортные средства д\я «левых» заработков нельзя. А на деле? Мне недавно приш­ лось видеть, как во дворе ма­ газина «Овощи», который рас­ положен на углу улиц Гага­ рина и Плеханова, стоял гру­ зовик с табличкой «связь» на лобовом стекле. Шофер, что привез сюда товар, без зазре­ ния совести похвалялся зна­ комым ему женщинам: — Вчера зашиб девяносто рублей. Семьдесят рублей от­ дал жене, а двадцать оставил себе на карманные расходы. Собеседницы его восприняли это сообщение без тени осуж­ дения, скорее одобряя: мол, умеет жить человек. Пришлось мне вмешаться и сказать: — Неужели вы не понимае­ те, что поступаете бессовест­ но? И еще хвалитесь этим. О совести я упомянул не случайно. Старый афоризм гласит: законы слабы без нра­ вов. Беззаконные поступки, особенно связанные с получе­ нием нетрудовых доходов, — это бессовестные поступки. В проекте новой редакции Программы КПСС, где идет речь о задачах партии в обла­ сти кдейношолитической рабо­ ты, борьба с проявлениями чуж­ дой идеологии и морали, со всеми негативными явлениями называется важной составной частью работы по коммунисти­ ческому воспитанию. Для ус­ пешного решения ее определе­ ны меры, среди которых на­ звано и использование силы закона. Мне представляется, что этот тезис следует расширить, ука­ зав, что надо «совершенство­ вать правовое воспитание, до­ биваться, чтобы уважение к закону и праву стало лич­ ным убеждением каждого че­ ловека, а строжайшее и точное соблюдение правовых норм — непреложным правилом для всех граждан, должностных лиц, государственных органов н общественных организаций». М. ТАМАНИН, ветеран труда, ,