Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

3 9 ----------------- ВЕСТНИ К С ОЦ И АЛИ СТИ ЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИ Я- - - - - - - - - - - - - - - - - - И С П О Л Ь З О В А Т Ь В С Е Р Е З Е Р В Ы У С К О РЕ Н И Я ! НА СТРОИ ТЕЛ ЬСТВЕ Ц ЕХА Д И Н АМ НОЙ СТАЛ И Н ЛМ К . П о п о с т о я н н о й с х е м е Подготовлена к приему на­ пряжения по постоянной схе­ ме головная распредели­ тельная подстанция № 2, ко­ торая будет обеспечивать электроэнергией весь ком­ плекс ЦДС. Сооружали ее бригады плотников-бетонщиков В. Ко­ робова и монтажников А*. Да­ нилова из пятого управления треста «Липецкстрой». Ус­ тановлено уникальное обору­ дование. Монтаж первых две­ надцати высоковольтных яче­ ек успешно выполнили бри­ гады электриков П. Любар­ ского и С. Волчецкого. Это была, по словам специали­ стов, поистине ювелирная по точности и очень сложная в инженерном плане работа. Почти одновременно с мон­ тажом началась наладка, ко­ торую вела группа старшего инженера В. Смирнова из «Энергоцентрмонгажа». Са­ мый ответственный этап ра­ бот — испытание оборудова­ ния, рассчитанного на напря­ жение в 110 киловольт — пройден успешно. Намеченный на ближайшие дни ввод в строй головной подстанции даст возможность произвести раздачу напря­ жения на понизительные под­ станции, а затем — в ма­ шинные помещения и непос­ редственно на агрегаты, где уже ведется наладка и опро­ бование узлов. А монтажни­ ки приступают к установке следующих одиннадцати яче­ ек подстанции. Свой трудо­ вой успех они посвящают приближающемуся XXVII съезду партии. , Д в о й н о е у с к о р е н и е Крепким «орешком* для строителей первого управле­ ния треста «Липецкстрой» оказалась водородная стан­ ция, изобилующая большим количеством трудоемких фун­ даментов, тонкостенных кон­ струкций, каналов. Но бригады монтажников В. Чернышова и плотников- бетонщиков С. Русина суме­ ли справиться со сложной за­ дачей, закрыли здание, под­ готовив его к приему тепла. Сейчас на объекте устанав­ ливается оборудование. Ук­ рупненная подрядная бригада слесарей С. Резанцева из «Со- юзкислородмонтажа» обя­ залась вдвое сократить сро­ ки и закончить всю работу в апреле. В т р у б а х — ц е л а я р е к а О том, что в цех подана во­ да, сообщила «молния» ком­ сомольского штаба ударной стройки. Здесь же назван и коллектив, наиболее отличив­ шийся при выполнении этой задачи,—монтажники участ­ ка старшего прораба Л. Со­ рокина из «Металлургпрокат- монтажа-1». Им пришлось уложить в тоннелях несколько километ­ ров труб почти метрового ди­ аметра, подключить их к внутрикомбинатовской маги­ страли. Успех дела решили четкая технология монтажа, своевременная доставка на площадки труб и конструк­ ций, продуманная расстанов­ ка механизмов. Бригады сле­ сарей Ю. Шушунова, Ю. Са- бенина, Л. Федотова и В. Чу- канова постоянно перекрыва­ ли норму в полтора-два раза. Вода в цехе в первую оче­ редь понадобится для про­ мывки и опробования тех аг­ регатов, которые будут до­ срочно подготовлены к на­ ладке, как это предусмотре­ но в обязательствах, взятых в честь XXVII съезда КПСС. Д в у х с о т ы й а к т На стройке идет передача отдельных объектов, узлов и механизмов в эксплуатацию по актам технической готов­ ности. Совсем недавно газета со­ общила об оформлении пер­ вых таких документов, а се­ годня в приемочную комис­ сию поступил уже двухсотый акт... Более сорока документов, удостоверяющих готовность тепловых центров и систем вентиляции электропомеще­ ний, сдали специалисты «Юговостоксантех м о н т а - жа 3». Особенно активно го­ товят оборудование к эксплу­ атации бригады С. Савченко и В. Воробьева под руковод­ ством мастера О. Ольшанско­ го и прораба А, Корникова, Тридцать девять актов офор­ мили специалисты «Югово- стокэлектромонтажа-1». Они подготовили к эксплуатации более двух десятков мосто­ вых кранов, несколько постов управления агрегатами тер­ мообработки. Здесь отличи­ лись бригады А. Нестерова. В. Бессонова и Н. Зайцева во главе с начальником участка Ю. Перегудовым и прорабом В. Давыдовым. В ближайшие дни в комис­ сию будут представлены еще пятнадцать актов технической готовности. Н а с т р а ж е з д о р о в ь я В напряженные предпуско­ вые дни хорошо помогает восстанавливать силы строи­ телям и монтажникам цеха динамиой стали санаторий- профилакторий «Строитель». Здесь большой выбор раз­ личных медико-лечебных процедур, уютные холлы, двух- и трехместные палаты, просторная столовая, где го­ товят очень вкусно и с расче­ том на любую диету. В прошлом году здесь от­ дохнули и провели профилак­ тику своего здоровья без от­ рыва от работы почти 2300 липецки-х строителей. Многие из них посвятили этому свои отпуска. «Строитель» будет расши­ ряться. Планируется реконст­ рукция пищеблока, сооруже­ ние двухэтажной пристройки к корпусу, где разместятся конференц-зал и сауна для отдыхающих. В. ТЕСЛОВ. * Съезду партии—наш ударный труд Одна из передовых бригад Липецкого Дома мод, которой руководит Наталья Евгень­ евна Савенкова, соревнуясь за достойную встречу при­ ближающегося XXVII съез­ да КПСС, уже выполнила двухмесячный план первого года пятилетки. А 8 февраля, как н весь коллектив Дома мод. где насчитывается око­ ло 500 работающих, Н. Е. Савенкова и ее подруги вый­ дут на субботник, посвящен­ ный съезду партии. В этот день липчане получат допол­ нительные услуги на пять ты­ сяч рублей, из них две ты­ сячи рублей будут переданы в фонд двенадцатой пятилет­ ки. На снимке: бригада поши­ ва легкого женского платья (слева направо): А. Ф, Поли­ карпова, В. М. Мурзина, Г. И. Шанаурина, бригадир Н. Е. Савенкова, Л. В. Кос- тырнна, Е. В. Коростелева, В. М. Скопинцева, Н. И Же­ ребцова. Фото Ю. КЛЮЕВА. 41 Н А Д О Е Л О Б Ы Т Ь В ---------------- Как дела у липецких О Т С Т А Ю Щ И Х мебельщиков?- - - - - - - - - - - - - - Для мебельщиков области минувший год оказался отнюдь не самым удачным. Из месяца в месяц ве выполнялись планы, срывались поставки, жаловались на качество мебели с мест­ ной маркой торговля и покупатели. Причины неудовлетвори­ тельной работы мебельщиков газета анализировала на своих страницах в мае прошлого года. Что изменилось с тех пор? Воплощаются ли в жизнь те мероприятия, задумки, которыми так щедро делилась с читателями «ЛЗ» (а значит — потенци­ альными потребителями своей продукции) администрация Ли­ пецкого мебельного комбината? Чтобы выяснить это, на пред­ приятии снова побывал наш корреспондент. Говорят, возвращаться — плохая примета. Но иногда бы­ вает полезно пройтись по ста­ рым адресам, тем более, если речь шла о недостатках, В. П. Скориков, главный ии- женер комбината, как будто даже обрадовался встрече: —- Ну что ж, кстати. Теперь нам уже есть что показывать! Меняем понемногу старое обо­ рудование, строимся, совершен­ ствуем технологию. Да уж пора. Все-таки девять месяцев прошло со дня той публикации... Пролет, отведенный под ав­ томатическую линию полирова­ ния, встретил свежей штука­ туркой, мозаичными плитками пола. А на самой линии шли последние приготовления перед пуском. В начале прошлого го­ да это был один из «камней преткновения»: именно на по­ лировке, где многое приходи­ лось делать вручную, терялось зачастую качество. Теперь, с вводом линии, проблема, види­ мо, будет снята. Два производственных кор­ пуса связала трасса подвесной дороги. Внутрицеховые пере­ возки тоже, кстати, «узкое ме­ сто». Узкое, потому что тесно, потому что не развернешься особенно в Липецком мебель­ ном цехе комбината — и в тех помещениях, что под крышей, и на уличной территории. Ос­ новным транспортом была и ос­ тается пока ручная тележка. Подвесная дорога еще не дей­ ствует/ доводится до ума, но и здесь дело осталось за малым. Обзавелись на комбинате и необходимым оборудованием для выпуска мебели с термо­ тиснением — новинка года нынешнего. Запросы покупате­ лей постоянно растут, шире, многоплановее становится само понятие «качество». Доброт­ ность, прочность мебели — это далеко не единственные крите­ рии оценки. Современность, со­ ответствие моде, наконец — вот что сегодня волнует поку­ пателя гораздо больше, чем, например, грузоподъемность ди­ вана или пожароустойчивость шкафа. «Сделайте нам краси­ во», — просят потребители У мебельщиков. На комбинате не могут игнорировать этих просьб. Сейчас это трудно. Са­ ма жизнь заставляет хлопотать, внедрять новое. Будем надеять­ ся, что уже в этом году по­ явится в продаже спальня ли­ пецкого производства, отделан­ ная способом термотиснения. На'месте склада готовой про­ дукции и трехэтажного корпу­ са с бытовыми помещениями, «обещанного» тогда, в мае, ле­ жали руины. Это радовало. Радовало, потому что решилась наконец-то администрация сло­ мать старые, обветшавшие по­ мещения и строиться. Но тем­ пы?! Только и успели за девять месяцев, что подготовить пло­ щадку? — К сожалению, — развел руками Скориков, — не полу­ чается строить так быстро, как хотелось бы. Подрядной орга­ низации нет, а хозспособ — способ далеко не лучший: не хватает у комбината рабочих рук. Пока готовили фундамент, снег выпал... Но корпус в этом году построим, это я могу ска­ зать твердо. - ^ И бытовые помещения, и склад Липецкому цеху крайне необходимы. Помещения, это, понятно, — забота о людях. А склад... О нем придется сказать чуть поподробнее. ..Поблескивая темными лако­ выми боками, теснились во дво­ ре, на снегу под окнами конто­ ры платяные шкафы. — И давно стоят? — полюбо­ пытствовал у проходившей ми­ мо работницы. Та, увидев открытый блок­ нот, собралась было ответить, как положено в таких случаях, напустив дыму, но вовремя со­ образила: шкафы припороше­ ны снегом, а последний снего­ пад был на той неделе. А на улице, между прочим, мороз, который лакировка не любит. Увы, со времен предыдуще­ го визита ничего на этом пя­ тачке не изменилось: готовая продукция мебельного цеха не умещается под крышей, подол­ гу стоит на улице, дожидаясь отправки. — Это форменное безобра­ зие! — согласились отделочни­ цы из бригады В. А. Стрель­ никовой. — Вся наша работа пойдет насмарку, если будут так обращаться с мебелью. На сборке тесно, вот и выставля­ ют ее на улицу. — Упрек справедливый, — соглашается, в свою очередь, Скориков. — Но склад — лишь одна грань проблемы. Она го­ раздо сложнее, чем кажется нд первый взгляд. Склад, повто­ ряю, мы построим, однако и за воротами предприятия нашу мебель ожидает немало бед. Ежегодно по комбинату наби­ рается на 100 тысяч рублей боя. Столы, антресоли, шкафы калечатся во время перевозки, приходят в негодность, не реализуются торговлей. И это несмотря ка то, что ежемесяч­ но мы расходуем на упаковку мебели 30 кубометров дефи­ цитной деловой древесины! А экономическая целесообраз­ ность таких перевозок? Авто­ машины и железнодорожные вагоны, груженные нашей про­ дукцией, возят по существу... воздух. Пустой шкаф не так уж тяжел, а места — вон сколько занимает. Чувствуете, к какой идее я подвожу? Нуж­ но менять технологию и пере­ ходить на выпуск разборной мебели. Потребитель получает компактный пакет деталей и на месте быстро, без хлопот соби­ рает тот же шкаф. На выпуск корпусной мебели в разобран­ ном виде мы перейдем уже в ближайшее время. Кстати, ча­ стично решится и проблема складирования: Флощадъ осво­ бодится. Сказать, что на комбинате ничего не делают для укрепле­ ния производства, перестрой­ ки его на современный, про­ грессивный лад нельзя. Оза­ бочены. Делают. Но пока мед­ ленно, неторопко, враскачку. Да, минувший год был не­ легким. Подводили поставщики, нередко державшие мебель­ щиков на «голодном пайке», давали знать износившееся оборудование, \г/ таревшая тех­ нология. Кеи: итог — прова­ ленные задания, недоданная продукция. Сказались и причи­ ны субъективного характера. Дисциплина в трудовых кол­ лективах мебельщиков — с этим согласился и директор комбината Е. Н. Шуленин — пока еще, как говорится, ос­ тавляет желать... Ходили мы, ходили с главным инженером по цеху и вдруг... влипли. В буквальном смысле слова. Кто-то разлил на полу целую бочку то ли синтетиче­ ской смолы, то ли клея. По­ пытался, было, Скориков найти «злоумышленников», да куда там! Еще два дня назад, оказа­ лось, разлили. Кто же теперь признается! Штрих мелкий, но говорит о многом: не только над реконст­ рукцией, обновлением техно­ логии предстоит поработать ру­ ководству комбината, но и с кадрами. Именно с отношения к делу, трудовой дисциплины начинаются и план, и качество, и слава предприятия. Закончить все же хочу на оптимистической ноте. Успеш­ но стартовали мебельщики в двенадцатой пятилетке, спра­ вившись не только с планом, но и с социалистическими обя­ зательствами января. Видимо, успех не случаен. Да и кому не надоест постоянно пребы­ вать в отстающих, замыкать статистические сводки. Мебель в конце концов могут прилично делать и у нас в области! Ве­ рят в это и потребители. О. ШАПОВАЛОВ. В БРИГАДУ- ПО КОНКУРСУ ~ В ЧЕМ СИЛА РАБОЧЕГО КОЛЛЕКТИВА? КОНЕЧНО ЖЕ, ОЧЕНЬ БОЛЬШУЮ РОЛЬ ИГРА­ ЮТ МАСТЕРСТВО, ДИСЦИП­ ЛИНА, СОБРАННОСТЬ КАЖ­ ДОГО ЕГО ЧЛЕНА. НО СА­ МОЕ ГЛАВНОЕ — ЭТО ВЗА­ ИМНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ВЗАИМОВЫРУЧКА, ПРИН­ ЦИП «ОДИН ЗА ВСЕХ, ВСЕ ЗА ОДНОГО». — Как в жизни человека, так и в жизни коллектива бы­ вают взлеты, бывают падения. Ньше бригада Левыкина на взлете, — считает секретарь партбюро Елецкого завода ЖБИ-5 Г. А. Каменева. — А было время, когда наши пере­ довики и в середняках ходи­ ли. Но сумели преодолеть себя, сумели выйти в лидеры— Задание минувшей пятилет­ ки бригада завершила еще в августе, одной из первых в тресте «Железобетон». Трудо­ вой победе радовались не только сами формовщики, но и все на заводе. Ведь на неболь­ шом предприятии, где все друг друга знают, по-особому вос­ принимаются и успехи, и - не­ удачи. В приподнятом настрое­ нии бригада начала трудиться в счет двенадцатой пятилетки, ежедневно перевыполняя за­ дания, ежемесячно отгружая сотни кубометров сверхплано­ вой продукции. В предсъездов­ ском соревновании формовщи­ ки Левыкина не имеют себе равных в тресте, несколько декад подряд занимают пер­ вое место. Какие же они, передовики производства, чем отличаются от сотен других рабочих тре­ ста? Сам бригадир, Николай Васильевич Левыкин, солид­ ный, основательный человек, большой мастер своего дела. В мастерстве, правда, ему равны многие рабочие, но вот ответственности у бригадира все же побольше. Левыкина уважают, и ему никогда не приходится повышать голос, убеждать кого-либо в необхо­ димости работать добросове­ стно. Бригада стабильна. Сюда не принимают новичков, потому что отсюда никто не уволь­ няется. Вакансий нет, хотя работают в коллективе девят­ надцать человек вместо двад­ цати оддого по штатному рас­ писанию. Но справляются и даже перевыполняют план меньшим составом. «34 счет чего?» — спрашиваю у брига­ дира. — Стараемся, никто не ле­ нится и за спины товарищей не прячется, — просто ответил. Николай Васильевич. Исключительная добросовест­ ность здесь, пожалуй, .изна­ чальна. Принимают в бригаду только людей проверенных. Два года назад, к примеру, пришел устраиваться в фор­ мовщики Юрий Васильевич Жирков. Были желающие по­ пасть к Левыкин^ и до него, но не «прошли по конкурсу». Жиркова же в бригаде хорошо знали, потому что не один год он возил бетон на полигон. К нему присмотрелись, реши­ ли, что такой товарищ не под­ ведет. И не ошиблись. ...Сидят рабочие в бытовке, отдыхают. Простые, открытые люди, незатейливо говорящие о себе, о делах. Разные, очень разные люди в бригаде Левыкина. Но всех их объединяет высокое чувст­ во ответственности за пору­ ченное дело. Благодаря добро- ч^ совестной работе каждого и стала она одной из лучших в тресте. М. ПОКРОВСКИЙ. ______________ П ЕРЕД ОВОЙ Ф ЕРМ Е- П ЕРЕД ОВУЮ ТЕХН ОЛ О ГИ Ю ------------ - « ЗО ЛО ТО Е » МОЛОКО К а к п р а в и л о , за проблемным мате­ риалом журналист идет туда, где не все пока ладится, где результаты ни­ же среднего уровня или, во всяком случае, ниже воз­ можных. Молочная ферма^ имени Ленина племенного ' завода «Отрада», как раз наоборот, известна далеко за предела­ ми Добринского района именно своими успехами, стабильными и весомыми. Годовой надой 4000 кило­ граммов от каждой коровы вдесь — вчерашний день. Многие доярки уже вплот­ ную приблизились к пятиты­ сячному рубежу. Сегодня, когда в области средний су­ точный удой молока в семь килограммов считается чуть ли не рекордным, в «Отра­ де» надаивают по одиннад-, цать с лишним. О каких же проблемах в данном ’случае может идти речь? СКОЛЬКО ст о и т М ОЛОКО! Горожанин ответит без раздумий и точно, назвав магазинные и рыночные це­ ны. Сельский житель, спе­ циалист, эти цены тоже знает, но с ответом спешить не станет, обязательно уточ­ нит: о чем идет речь. В данном случае речь идет о себестоимости моло­ ка. Складывается она из многих показателей, а ос­ новные среди них — корма и трудовые затраты. Но по­ скольку цифры сами по себе ничего не скажут большинст­ ву читателей, поставим воп­ рос так: насколько трудно работать животноводам, ес­ ли каждую из двадцати ко­ ров группы они доят триж­ ды в день... вручную? Пожа­ луй, даже человек, далекий от сельского хозяйства, ска­ жет, что затраты при та­ кой организации дела весь­ ма велики. Так вот, высо­ кие надои на ферме имени Ленина до января нынеш­ него года обеспечивались именно таким нелегким тру­ дом. Да и сейчас в каждой группе на машинное доение переведена в среднем лишь треть коров. Заместителю директора госплемзавода Алексею Гри­ горьевичу Зикевскому, как и . другим руководителям «Отрады», наверняка не в первый раз приходилось объ­ яснять, почему на ферме так долго не могли про­ биться ростки самой эле­ ментарной промышленной технологии . производства мо­ лока. Сводились ,же эти объ­ яснения, в основном, к одно­ му: особой нужды во внедре­ нии механической дойки не было, да и нет: доярок здесь вполне достаточно, есть воз­ можность делить коров на маленькие группы. — Это сейчас у нас дояр­ ки начали к пенсионному возрасту «двигаться». Те­ перь нам при переходе на машинное доение (и укруп­ нение по этой причине групп) никого не надо будет сок­ ращать, — говорил Алексей Григорьевич. — А ведь два- три года назад переход этот поставил бы нас перед вопросом: куда устроить ос­ вободившихся людей? Согласитесь, при всей па­ радоксальности это объяс­ нение со счетов, действи­ тельно, не скинешь. В рав­ ной степени, как и другое: три года назад ферма имени Ленина располагалась в старых, не приспособленных для машинного доения ко­ ровниках. Там даже корма раздавать и навоз удалять приходилось вручную. Но как только ферма отпраздно­ вала новоселье, стали поду­ мывать о мехдойке. Особо не торопились. И не только из-за так называемых «кад­ ровых излишков». Опасались и другого. М ОЖ НО ЛИ ИЗБЕЖАТЬ НЕИЗБЕЖНЫХ ПОТЕРЫ ...Костромской племзавод «Караваево», известный на всю страну, в начале семи­ десятых начал осваивать производство молока на про­ мышленной основе. Переход на первом этапе обернулся значительным минусом. Го­ ворят, ведущие доярки в тот кризисный период единодуш­ но выступили против двух­ разовой мехдойки, ратовали за возврат к «дедовским» методам работы. Но время диктовало другие законы: индустриализация труда и концентрация ст^да настраи­ вали животноводов на выве­ дение новой, «машинной» породы дойных коров. Наверняка специалистам «Отрады» этот факт изве­ стен. Но опасаться потерь при переходе на мехдойку заставлял и более близкий, можно сказать, «кровный» опыт. В «Отраде» несколь­ ко лет назад, что называет­ ся, «огулом» поставили на машинное доение всех ко­ ров на ферме «Слава». Ре­ зультат — большая выбра­ ковка и до сих пор ощути­ мый недобор продукции. — Поэтому мы переход на машинное доение реши­ ли осуществлять постепенно, — рассказывает бригадир фермы Александра Дмит­ риевна Рыжова. — Прово­ дили на всех дойных коро­ вах своего рода экспери­ мент: три, четыре дня, а то и неделю вели точный замер удоя утром, днем и вечером. Результаты обнадеживаю­ щие: потерь практически не было. Сейчас треть, а то и половину коров каждой груп­ пы доим аппаратами, резуль­ тат тот же. Конечно, в каж­ дой группе есть коровы, ко­ торых все-таки придется вы­ браковывать, но, думаю, их будет не так много. Зоотехник-селекционер Ва­ лентина Кирилловна Дубро­ вина определила и более дальнюю перспективу пле­ менной работы: — Симментальскую поро­ ду, которая все-таки недо­ статочно рентабельна, как «машинная», постепенно за­ меним на черно-пеструю. Но это дело, кс>нечнор не одного года. Пока же будем рекон­ струировать стадо за счет внутренних резервов. Те­ лочки от высокоудойных коров у нас на особом конт­ роле, их и будем в первую очередь к машинному дое­ нию приучать. Работать по старинке, конечно, уже нель­ зя. ЧТОБЫ РАБОТА БЫЛА В РАДОСТЬ Валентина Петровна Нек­ расова, одна из опытнейших доярок, получившая в прош­ лом году от каждой своей коровы по 4793 килограм­ ма молока, рассказывала о последних преобразованиях на ферме охотно: — Сейчас-то стало куда как легче. Корма с трактора раздают, навоз механически убирают, коровники • теплые, сухие. А уж на машинное доение перейдем — и вовсе работать будет одно удоволь­ ствие. В моей группе вот пока только восемь коров из двадцати аппаратом доят­ ся, и то я какое облегчение почувствовала. А дочка моя, Лида, она мне помогать при­ ходит, та уж и вовсе на мех- дойку нарадоваться не мо­ жет. «Все, мама, теперь точ­ но после школы на ферму работать пойду», — говорит. И пусть идет, я возражать не буду. Доярка помоложе, Люба Морозова, не спорит: дей­ ствительно, работать теперь гораздо легче. Семь лет на­ зад, когда она пришла на ферму, и корма раздавали вручную, и коровники были. такими, что там вода за­ мерзала. Но вот на вопрос, хотела бы она увидеть дояр­ кой свою дочку, Люба отве­ тила так: — Если работать, как се­ годня, то нет, не хотела бы. Ну, что у доярок за жизнь? Встаем в четыре утра, с пя­ ти до девяти — на ферме, потом домой сбегаешь, а к двенадцати — опять на ра­ боту. В три вернулась, по хозяйству кое-что сделала, к шести вечера опять на фер­ му. Возвращаешься домой чуть ли не в девять вечера. Выходные — как придется. Отпуск — 15 дней. Да, зара­ батываем мы неплохо, но разве деньгами компенсиру­ ешь все эти затраты? Нет, если и дальше так все будет организовано, я свою дочь на ферму не пущу. Что ж, Морозову понять можно. Новому поколению тружеников сельского хозяй­ ства не хочется работать по старинке. Культура труда в живот­ новодстве — это не только теплые, чистые коровники. Понятие это включает и комплексную механизацию труда —*от кормоцехов до механизированного навозо- удаления, и переход на коллективный подряд. И двухсменный режим работы, о котором пока только меч­ тают доярки. И. разумеется, удобные теплые бытовки, душевые, уютные комнаты отдыха...' Что-то на ферме имени Ленина уже сделано, но еще больше предстоит сделать для того, чтобы труд и сегодняшним, и завтраш­ ним дояркам был по-настоя­ щему в радость. * * * ...В красном уголке жи­ вотноводов фермы имени Ленина на почетном месте фотографии передовиков труда. Их. много. Успехами их «Отрада», весь Добрин- ский район и область гордят­ ся по праву. Но цена этих успехов, скажем прямо, еще непомерно высока. А вернее — неоправданно высока. Настолько, что молоку впо­ ру не белого, а золотого цве* та быть. Да, конечно, местным до­ яркам сейчас будет полегче. Но давайте зададимся одним вопросом: можно ли было ускорить решение многих проблем, о которых шла речь выше? Несомненно. Высво­ бождение рук благодаря ком­ плексной механизации не минусом, а плюсом могло бы обернуться, достаточно бы­ ло не три, а четыре или пять новых коровников построить и увеличить поголовье дой­ ного стада на ферме. Мне могут возразить: не так-то это просто, тут и проблема увеличения заготовки кор­ мов возникнет, и множество других сопутствующих слож­ ностей. Все так. И все-таки не это возра­ жение главное. Дело в том, что в перспективных планах «Отрады» — строительство крупного животноводческо­ го комплекса на базе «Сла­ вы». Здесь будут и мощный кормоцех, и удобные быто­ вые помещения, и столовая. Но строительство крупно­ го комплекса откладывается на неопределенный срок: вот уже одиннадцатый год ПМК- 643 возводит в «Отраде» свинокомплекс, и из-за этой «незавершенки» выделить крупные средства на другие нужды просто невозможно. Выходит, о молочном ком­ плексе и речи нет. М. ЛЕВЫКИНА*