Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

Пролетарии в с ех стран, соединяйтесь! ЖДУ Т НОВИНКУ НА СЕЛЕ ЕНИНСКОЕ 69-й год издания Й И П П # 1 Д о конца года кол лектив Грязияского культиваторного завода изготовит и отправит заказчикам первые пятьдесят новых комбинированных зубо­ вых борон КЗБ-21. Эти бороны предназначены для предпосевной обработки почвы. С их помощью можно одновременно выполнять две операции: боронование и при- катываиие. Новая борона агрегатируется с энергонасыщенными тракто­ рами типа «Кировец» или Т-150. Ширина захвата — 21 метр. В освоение новинки боль­ шей вклад внесли инженер- конструктор В. В. Андрюшина, инженер-технолог С. Ф. Нена- хов, заместитель главного конструктора завода А. В. Щу­ ров, начальник бюро отдела главного технолога В. Б. Х ох­ лов и другие. Г. КОЛЕНЧУК. ДЕКАБРЬ 2 4 СРЕДА КОГДА «ОТСТАЕТ» ГРАФИК Орган Липецкого обкома КПСС и областного Совета народных депутатов №294 <17691> Цена 3 коп. Значительно опережая время, трудятся движенцы грузовой станции Казинка. Успешно вы­ полняется план по всем пока­ зателям, на полтора процента перекрыто задание по стати­ ческой нагрузке. А это значит, что каждый вагон с готовой продукцией, уходящий из Левобережного района Липецка, почти на пол- тонны «тяжелее», чем опреде­ лено нормативами. На два ча­ са сокращен простой вагонов- под одной грузовой операцией. Тон в работе здесь задает комсомольско-молодежная сме­ на, руководит которой деж ур­ ная по станции О. Ляпина. И. ХОВАНСКИЙ. В О Б К О М Е К П С С На очередном заседании бюро обкома КПСС рас­ смотрен вопрос о работе Лебедянского райкома пар­ тии по повышению ответст­ венности руководителей и специалистов колхозов, совхо­ зов и РАПО за увеличение производства и государствен­ ных закупок зерна в свете решений XXVII съезда КПСС. Было отмечено, что в районе разрабо­ тана целевая комплекс­ ная программа «Зерно», ко* торая предусматривает пе­ ревод производства зерна на интенсивный путь разви­ тая. Проводимая в этом на­ правлении работа позволила выполнить в 1986 году го­ сударственный план закупок хлеба. Но основное внимание в ходе обсуждения было об­ ращено на серьезные недо­ статки в работе Лебедянско­ го райкома КПСС, первич­ ных парторганизаций, хозяй­ ственных руководителей и специалистов, которые не­ удовлетворительно исполь­ зуют имеющиеся резервы для повышения плодородия каждого гектара. Так, не­ смотря на возрастающие из года в год поставки колхо­ зам и Совхозам техники, минеральных удобрений и других материально-техни­ ческих средств, валовые сбо­ ры зерна растут крайне медленно и не обеспечивают потребности в нем. За пос­ ледние шесть лет району ни разу не удалось достигнуть запланированного объема производства зерна. Только в тёкущем году его недопо­ лучено более 12 тысяч тонн, а пять хозяйств не ' обеспе­ чили выполнение плана за­ купок хлеба государству. В большинстве хозяйств не осуществляется комплексный подход к решению зерновой проблемы. безответственно относятся к внедрению ин­ тенсивных технологий возде - 1 лывання зерновых культур. Без должной принципиаль­ ности и последовательности решаются кадровые вопро­ сы. многие хозяйства испы­ тывают острую нехватку трактористов, комбайнеров, работников других катего- рий,- * Допускается большая сменяемость кадров руково­ дителей хозяйств, главных специалистов. работников среднего звена. Немало не­ достатков имеется в реше­ нии социальных проблем, во внедрении коллективного подряда и хозяйственного расчета. Во ‘многих партий­ ных организациях не созда­ на обстановка нетерпимости к недостаткам. В ряде кол­ лективов социалистическое соревнование организовано формально, недостаточно пропагандируется и внедря­ ется передовой опыт. Бюро обкома КПСС при­ знало неудовлетворитель­ ной работу Лебедянского рай­ кома партии по повышению производства и государст­ венных закупок зерна, В при­ нятом постановлении обра­ щено внимание бюро Ле­ бедянского райкома КПСС, его первого секретаря А. П. Черных на серьезные упущения в работе, мед­ лительность в перестрой­ ке деятельности первичных парторганизаций, советских, хозяйственных органов, тру­ довых коллективов колхозов и совхозов по ускорению развития и повышению ус­ тойчивости зернового хозяй­ ства. Бюро обкома КПСС обязало райком партии, рай­ исполком. РАПО, первичные парторганизации предприя­ тий агропрома осуществить конкретные меры по устра­ нению имеющихся недостат­ ков. Развитию зернового производства, подчеркива­ ется в постановлении, необ­ ходимо придать приоритет­ ный характер, сделать все необходимое, чтобы обеспе­ чить рост урожайности зер­ новых к у л ьт у р не менее чем на 10—12 центнетюв по срав­ нению со среднегодовой в одиннадцатой пятилетке. ; Учитывая, что аналогич­ ные недостатки в решении зерновой проблемы имеют место и в других районах, бюро обкома КПСС обязало горкомы и райкомы партии разработать и осуществить дополнительные меры по дальнейшей интенсификации зернового производства с тем. чтобы обеспечить полу­ чение высоких урожаев вы­ полнение планов и обяза­ тельств 1987 года и двенад­ цатой пятилетки в целом. При рассмотрении вопроса о неотложных мерах по по­ вышению производительно­ сти труда в сельском хозяй­ стве на основе внедрения рациональных форм его ор­ ганизации и хозрасчета на бюро обкома КПСС отмеча­ лось, что в настоящее время в земледелии охвачено кол­ лективным подрядом возде­ лывание сельскохозяйст­ венных культур на 90 про­ центов площади пашни, в животноводстве — 64 про­ цента поголовья животных. Среди различных форм кол­ лективного подряда лучше проявили себя небольшие по численности звенья и брига­ ды интенсивного труда. В них производство продукции на одного работающего в два-три раза больше, чем в обычных подразделениях. Получает распространение семейная форма подряда. Более 30 тысяч голов круп­ ного рогатого скота, девять тысяч свиней откармливают по договорам с хозяйствами семьи рабочих и колхозни­ ков. Однако при внедрении хозрасчета и коллективного подряда порой допускается формализм и безответствен­ ность. Во многих хозяйствах не проводится соответствую­ щая подготовка кадров, не соблюдаются договорные обя­ зательства. зачастую струк­ тура управления Не соот­ ветствует требованиям хоз­ расчетных отношений, а уве­ личение материальной заин­ тересованности опережает рост производительности труда. В подрядных коллек­ тивах нередко допускаются администрирование, нару­ шение демократических принципов управления. Бюро обкома КПСС обя­ зало горкомы и райкомы . партии, облисполком, рай­ исполкомы, руководителей хозяйств, первичные партий­ ные организации осущест­ вить комплекс мер по широ­ кому внедрению во всех зве­ ньях сельскохозяйственного производства • хозяйственно­ го расчета и коллективного подряда в сочетании с ин­ тенсивными технологиями, считая это дело обязатель­ ным и необходимым • для всех колхозов и совхозов в свете требований постанов­ ления ЦК КПСС «О неот­ ложных мерах по повыше­ нию производительности труда в сельском хозяйстве на основе внедрения рацио­ нальных форм его организа­ ции и хозрасчета». Всемерно развивать сквозной и семей­ ный подряд. другие про­ грессивные формы организа­ ции и стимулирования тру­ да. Оплату труда всех ра­ ботников хозяйств, включая руководителей и специалис­ тов, поставить в зависимость от конечных результатов. В целях быстрейшего ов­ ладения работниками всех звеньев агропромышленно­ го производства экономиче­ скими методами хозяйство­ вания утвержден план меро­ приятий по учебе кадров. Рекомендовано проводить обучение непосредственно в базовых хозяйствах. где эта работа поставлена об­ разцово и получены высо­ кие результаты. в каждом производственном и управ­ ленческом звене провести аттестацию работников. Средствам массовой ин­ формации. обществу «Зна­ ние» поручено обеспечить широкую гласность прово­ димой в этом направлении работы. На бюро обкома КПСС рассмотрен вопрос, о серьез­ ных недостатках в работе овощеводческих хозяйств области и фактах ; приписок в заготовке овощей урожая 1986 года. В принятом пос­ тановлении отмечается, что все овощеводство размеще­ но на орошаемых землях с использованием современ­ ных высокопроизводительных машин. Это создало предпо­ сылки для получения гаран­ тированных высоких утюжа- ев при любых погодных у с ­ л о в и я х и в течение послед­ них лет выполнять планы заготовок овощей. Однако успехи породили у руководителей и специалис­ тов агропромышленного ко­ митета. «Липецкагроплод- овощпрома», специализиро­ ванных хозяйств самоуспо­ коенность н благодушие, что привело к потере чувства от­ ветственности за дальнейшее наращивание производства и безусловное выполнение го­ сударственных планов заго­ товок, максимальное удов­ летворение возрастающих по­ требностей населения в овощной продукции. Так. в ряде хозяйств не внедрялись прогрессивные технологии выращивания овощей, ис­ пользовались семена нерай- онированных сортов, не был обеспечен своевременный и качественный уход за план­ тациями, допущены бес контрольность в организации уборки и нарушения в реа­ лизации продукции. Все это привело к большому недобору урожая. В текущем году из шести специализированных совхозов четыре не справи­ лись с планами заготовок овощей, в результате об­ ласть в целом выполнила его лишь на 86 процентов. В це­ лях создания видимос­ ти выполнения плана заго­ товок руководители совхозов «Ильинский» и «Дружба» встали на путь приписок и очковтирательства. В постановлении также от­ мечается. что совхозы объе­ динения «Липецкагроплод- овощпром», картофелевод­ ческие хозяйства крайне не­ удовлетворительно исполь­ зуют предоставленное им право продавать организаци­ ям потребительской коопе­ рации и на колхозных рын­ ках по договорным ценам до ЗР процентов планового объ­ ема закупок картофеля, ово­ щей. плодов, а также сверх­ плановую продукцию. Бюро обкома КПСС при­ знало работу объединения «Липецкагроплодовощпр о м» по производству и заготов­ кам овощей неудовлетвори­ тельной и обязало агропро­ мышленный комитет, руково­ дителей объединения и спе­ циализированных совхозов разработать и осуществить необходимые меры, обеспе­ чивающие рост производства овощной продукции, безус­ ловное выполнение и пере­ выполнение планов загото­ вок с тем расчетом, чтобы в 1987 году компенсировать задолженность. За необеспечение выпол­ нения государственного пла­ на заготовок овощей, допу­ щенные факты очковтира­ тельства и приписок объяв­ лен строгий выговор с зане- ' сением в учетную карточку директору совхоза «Ильин ский» И. И. Решетнику и директору совхоза «Дружба» С. И. Бирюкову. Бюро обко­ ма КПСС сочло нецелесооб­ разным дальнейшее исполь зование их в данной долж­ ности. Директору совхоза «Слава» А. И. Чумичеву строго указано на неудовлет­ ворительную работу по про­ изводству и заготовкам овощной продукции. Первому заместителю пред­ седателя агропромышленно­ го комитета И. Ф. Нарищно- му, начальнику объедине ния «Липецкагроплодовощ- пром» В. С. Чиркову указа­ но на низкий уровень ру­ ководства подведомственны­ ми специализированными хо­ зяйствами. Указано также Грязинскому горкому, Елецкому, Лебедянскому и Липецкому райкомам пар­ тии на слабый контроль за ра­ ботой овощеводческих хо­ зяйств. Принято к сведению, что решением коллегии агро­ промышленного комитета за бесконтрольность в орга­ низации производства и до­ пущенные нарушения в реа­ лизации овощей наказаны ру­ ководители , Елецкого, Гря зинского. Липецкого, Леое дянского агропромышлен ных объединений.; Бюро обкома КПСС обя зало агропромышленный ко митет. объединение «Липецк агроплодовошпром». обл потребсоюз, горкомы и рай­ комы КПСС, горраййсполко- мы принять исчерпываю щие меры по обеспечению бесперебойной торговли картофелем и плодоовощной продукцией, созданию над лежащей базы по закладке их на длительное хранение в объемах, необходимых для полного удовлетворения пот­ ребностей населения области в этих важных продуктах. На бюро обкома КПСС рассмотрен вопрос о созда иии в области Советов жен щин в трудовых коллективах и по месту жительства, также другие вопросы пар тийного. хозяйственного и культурного строительства 1 9 8 6 - м у - У ДА РНЫ Й Ф И Н ИШ Н а л у ч ш е й д о м н е с т р а н ы Шестая домна НЛМК, Она по пра­ ву считается лучшей домной страны. Тысячи тонн чугуна выдала она сверх плава. Но лучшая она не сама по себе, даж е не потому, что здесь при­ меняются все последние достижения металлургической науки и практи­ ки, а потому, что трудятся здесь преданные своему делу люди. Среди них газовщик В. М. Стуров, опытный специалист, один из тех, о которых говорят, что они душой чувствуют, как идет плавка. НА СНИМКАХ: В. М. Стуров; воз­ духонагреватели ДП-6. Фото А. ЩУРОВА. ОНИ УЖЕ ВСТРЕТИЛИ НОВЫЙ ГОД Передовые бригады меха­ носборочного цеха завода «Центролит» досрочно встре­ тили Новый год — они уже трудятся в счет Марата н ре­ шили выполнить план двух лет пятилетки к 70-летию Ве­ ликого Октября. ...Сверкают огоньки элект­ росварки, стальные захваты кранов укладывают ровными рядами готовые металлокон­ струкции. Мы находимся на механосборочном участке, где трудится известная на заводе бригада слесарей, ко­ торой .руководит коммунист В. ,Н. Б у т о в . На счету кол­ лектива немало славных дел, о чем красноречивей всего говорит почетное звание име­ ни 60-летия образования СССР. Именно эта бригада одной из первых выступила инициатором соревнования в честь 70-й годовщины Вели­ кого Октября. Бригадира застать на месте не удалось: Валерий Николаевич был на заседании парткома завода. Но и в от­ сутствие Бутова работа шла полным ходом. Возле столи­ ка, где разложены чертежи, застали слесаря, профгрупор­ га участка С. А. Александ­ рова: — Вот сейчас изготовляем для нового корпуса термооб­ дирки сушильную камеру,-— указывает Сергей Алексее­ вич на металлический кар­ кас. •— Агрегат сложный, есть над чем подумать. Не случайно Александр сказал слово «подумать». Ведь бригаде приходится ча­ сто выполнять сложные, за­ казы на единичные агрегаты, где требуется проявить сме­ калку и находчивость. Так и появляются рационализатор­ ские предложения. И еще на выручку приходит взаимоза­ меняемость: в бригаде все владеют смежными профес­ сиями. В тесном контакте со сле­ сарями работают электро­ сварщики комсомольско-мо­ лодежной бригады В. В. Ев- еина. Ей вручено на вечное хранение переходящее Крас-' ное знамя ЦК ВЛКСМ. — Действительно, мы уже трудимся в счет марта 1987 года, —*улыбается Василий Васильевич. — Занимаемся ремонтом опок, варим контей­ нер, оборудование, выполня­ ем заказы для села. И здесь на выручку при­ ходит творчество: сами сде­ лали стенд для сварки опок, внедрили приспособление для сборки механических 1лопат, которые используются в ка­ честве навесного оборудова­ ния сельхозмашин. ' Все ' сваршики имеют вы­ сокую квалификацию; трудят­ ся на единый наряд. При­ мером служат Владимир По­ чинов, Виктор Болдырев. Виктор Торшин. Юрий Вала- банников. На базе бригады организована заводская шко­ ла по ' изучению передового опыта. — Как понимаем ускоре­ ние? — переспросил Васи­ лий Васильевич Евсил. — Применять передовые прие­ мы в работе, осваивать но­ вую технику. Сейчас получи­ ли три новых сварочных ап­ парата, еще бы сварочный полуавтомат нам — дело по­ шло бы быстрее. Да. надо торопиться. Ведь в литейных цехах постоянно внедряется новое оборудова­ ние, которое влияет на уве­ личение выпуска и улучше­ ние качества продукции. Зна­ чит. заказы должны быть вы­ полнены точно в срок. В конце пролета мы уви­ дели необычные конструкции. Это боигада слесарей-сбор- щиков В. Н. Леонова готовит к сдаче специальную тележ­ ку, с помощью которой в су­ шильную печь подаются от­ ливки. Пятнадцатитонная ма­ хина предназначена для кор­ пуса термообдирки, который готовится к сдаче в эксплу­ атацию. Как огоньки на новогодней елке, вспыхивают отблески электросварки. Трудовая сме­ на в полном разгаре. Сорев­ нование в честь юбилея Ок­ тября продолжается... В. ЯКУНИН. ускорение Ранее животноводы совхо­ за «Прогресс» постоянно бы­ ли в отстающих, и вдруг в первом году пятилетки они сделали решительный рывок, вплотную приблизившись до надоям к трехтысячиому ру­ бежу. Более того, передовые доярки ушли дальше. В мо­ лочном животноводстве взя­ ты такие темпы, что вскоре совхоз может занять место в числе лидеров. А весь секрет в тещ, что самая крупная центральная ферма переведена на подряд. — Это было сделано в начале минувшей весны. Ввели КТУ, оплату механи­ заторов. слесарей, электри­ ков, обслуживающих ферму, поставили в зависимость от конечных результатов. И лю­ дей будто подменили. — рассказывает главный зоотех­ ник Н. М. Александрова. — Бывало, случись вечером по­ ломка — ни слесаря. ни электрика не дозовешься. А теперь и просить не надо. Са­ ми делают все, что положе­ но. Животноводы с большой похвалой отзываются о ме- ханизатор'е В. Д. Саввине, который раздает корма. Да и вообще подряд подтянул всех. Распорядок дня теперь выполняется из минуты в м и н у т у : скот вовремя полу­ чает подготовленные корма. Д. КУРИЛКИН. Напряжение не спадает Уверенно берут рубежи первого года пятилетки жи­ вотноводы совхоза «Крнвец- кий» Добровского района. От каждой коровы они надоили более 3400 килограммов мо­ лока, на 200 больше, чем в прошлом году. II напряжение не спадает. Животноводы делают все. чтобы выполнить обязатель­ ства. взятые на зимний пе­ риод. На фермах внедрен кол­ лективный подряд, двухсмен­ ный режим работы. Первыми в районе животноводы меха­ низировали все трудоемкие процессы. Дояркам остается только доить коров. И такая организация труда приносит хорошие результаты. Многие операторы машинного доения получают по 6—7 килограм­ мов молока от коровы. А лучших результатов добива­ ются А. И. Терехова. А. М. Варакина, В. П. Бочарнико­ ва. В. ХАРИН. Обязательства выполнены Организованно проходит зимовка скота на фермах совхеза «Краснопольский» Усманского района. В усло­ виях коллективного подряда и двухсменки животноводы получают от каждой коровы в среднем по 6,6 килограм­ мов молока, что значительно больше, чем за соответствую­ щий период прошлого года. В красных уголках ежеде­ кадно подводятся итоги со­ ревнований. Сейчас лучших результатов добивается мас­ тер машинного доения В. Г. Коробкина, получающая от каждой коровы по полпуда молока. Вплотную приблизи­ лись к ней доярки М. И. Ни­ колаенко и Н. Е. Пичкалова,' получившие с начала года соответственно по 3400 — 3500 килограммов молока от коровы. Животноводы совхо­ за успешно справились с го­ довым планом и обязательст­ вами. до конца года дополни­ тельно продадут государству не менее 150 тонн продук­ ции. В. КОБЗЕВ. ДЕЛО ЛЮДЬМИ СТАВИТСЯ О р о л и к ом м ун и ст ов в о р г а н и з а ц и и зи м о в к и ск о т а р а с с к а зы в а е т п а р т г р у п о р г б р и г а ды ж и в о т н о в о д о в д о б р о в ск о г о к о л х о з а им ен и С в ер д л о в а Н . Г о н ч а р о в а В нашем колхозе две мо­ лочные фермы. Неподалеку от них Дом животноводов — один из лучших в районе: помимо красного уголка, в нем и комнаты отдыха, и сто­ ловая, и буфет, и медицин­ ские кабинеты, парикмахер­ ская. сауна, душевые, ком­ плексный приемный пункт. Так что сетовать на быто­ вые - условия нам, дояркам, было бы грешно, С первых дней зимовки работает кор­ моцех, который обеспечива­ ет смесями все дойное ста­ до Короче говоря, созданы такие условия, что только работай — не ленись. И на ферме с огоньком трудятся и молодые доярки, и ветера­ ны. Из года; в год мы выпол­ няем шланы и обязательства, и в этом, большая заслуга коммунистов, создающих в коллективе обстановку тре­ бовательности и взаимной от­ ветственности. Помню, в апреле мы при­ нимали кандидатом в члены КПСС доярку Анну Никола­ евну Лазареву, и Мария Ива­ новна Резвых давала ей на­ каз трудиться еще старатель­ нее, не ронять честь ком­ муниста. Ощутив это доверие к по­ няв свою возросшую ответ­ ственность, Анна Николаев­ на заметно вышла вперед. А опекала ее как опытный ма­ стер наш ветеран Татьяна Васильевна Крюкова. Так вот друг за дружку и держимся. Особо хочу сказать о Марии Ивановне Резвых. Принци­ пиальный коммунист, она говорит правду в глаза, не .робеет ни перед каким на­ чальством. И на то у нее есть полцое моральное право; са­ ма она работает безупречно. Выл у нее недавно конфликт с главным зоотехником кол­ хоза С. А. Мигуновым. В рационе значилось сено, а в кормушках с первого дня зимовки его не было ни бы­ линки. Для чего же тогда рационы составляются? Для заезжего начальства? Когда мы спросили об этом Сергея Александровича, то он отде­ лался общими фразами о необходимости приберегать корма, и считая вопрос ис­ черпанным, заспешил к вы­ ходу. Возмутилась Мария Ива­ новна: — Кого он обманывает-то? Себя да нас? Нет, на такую экономию мы не согласны. Недоберем молоко зимой — летом не наверстаем. Мы поддержали ее. Дей­ ствительно было кепонятно: в колхозе кормов достаточ­ но, и расходуем мы их с толком, но зачем же эконо­ мить за счет молока? На другой день Мария Ивановна поставила в изве­ стность об этом секретаря партийной организации А. П. Синепупова. Он пообещал разобраться, но, видно, бы­ ло недосуг. Тогда Резвых со­ общила об урезанном рацио­ не председателю колхоза А. В. Костикову. Сено ста­ ли завозить как и положено по рациону Оказалось, что С А. Мигунов решил при­ держать его, как говорят, на «черный» день. Но ведь на то он и руководитель отрас­ ли, что должен все прики­ нуть и взвесить, чтобы та­ кого дня вообще не было. К тому же от долгого хранения сено, как известно, теряет питательность. Мы не помним уже нару­ шений трудовой дисципли­ ны. Люди у нас. конечно, раз­ ные, иной и к рюмке не про­ тив приложиться, но побаи­ вается Марию Ивановну, по­ тому как не смолчит, потребует отстранить от ра­ боты, вплоть до того, что са- ма будет и коровник чистить, лишь бы пьянота глаза не мозолила. И уж если задер­ жался завфермой с выдачей спецодежды или опоздал с подвозом кормов, то попада­ ет в такой оборот к живот­ новодам, что надолго запо­ минает. И тут Мария Ива­ новна не «скупится» на сло­ ва. Любо смотреть, как она работает. Ни минуты не по­ сидит. Коров своих знает до тонкости, знает какой мож­ но прибавить корму, а какой и урезать, в зависимости от надоев. Скот у нее чистый, ухоженный, что значительно влияет на качество продук­ ции. В этом году Мария Ива­ новна набрала себе группу первотелок, но даже при этом она не уступила лидер­ ства в районном соревнова­ нии животноводов. Не проходит ни одного собрания или совещания, чтобы секретарь парткома или председатель колхоза не похвалил Марию Ивановну. Но она сама недовольна: ее напарница Т. С. Быкова отстает от нее на 350 кило­ граммов, хотя работает в одинаковых условиях. Как коммунист она чувствует себя отбетственной и за то­ го, кто трудится с ней ря­ дом. Вот такими людьми и сильна наша партгруппа. Н. ГОНЧАРОВА, партгрупорг фермы колхо­ за имени Свердлоза Доб­ ровского района.