Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

З А ЧИСТЫЕ ОБЛИК ПАРТИЙ ЦА Исключили из партии Ма­ рию Митрофановну Земесе- ву, известную в прошлом в районе доярку. Исключили правильно: с 1982 года они не платила членские взносы и тем самым нарушила пер­ вейшую уставную обязан­ ность. И все же когда сек­ ретарь парткома колхоза имени Ленина Н. В. Карло­ ва привезла в райком это персональное дело. стало, честно признаюсь, не по се­ бе. Ведь речь шла о челове­ ке с партийным стажем в 17 лет. И за все эти годы ни одного замечания на ра­ боте. одни благодарности. И все же... Как часто в прежние го­ ды принимали мы в свои ряды людей, будучи под гип­ нотическим влиянием их ан­ кетных данных. Механизатор — центральная фигура на селе! Да еще и нормы вы­ полняет? Разумеется, досто­ ин! Но проходило какое-то время и этот «передовик» вновь стоял перед членами партийной комиссии. И из райкома уходил уже либо со «строгим с занесением» выговором. либо и вовсе- без партийного билета. Так. кстати, случилось в прош­ лом году с водителем от- кормсовхоза «Восход» Е. В. Письяуковым, который даже кандидатского стажа пройти не успел, дважды задержи­ вался работниками ГАИ за управление машиной в не­ трезвом состоянии. Оба эти случая разные, один не похож на другой, но как бы с единым знаме­ нателем. в котором значит­ ся: грубое нарушение Уста­ ва КПСС. Объединяет их еще и вот что. Взносы М. М. Земесева перестала платить отнюдь не из прин­ ципиальных соображений. Раз не нашла парторга, вто­ рой проглядела, а в третий денег с собой не оказалось. Говорю это, нисколько не оправдывая саму Земесеву. И в случае с Письяуковым ситуация схожая: не оказа­ лось рядом коммуниста, ко­ торый бы напомнил ему о том, что он. Письяуков. на­ писал в своем заявлении; изъявляя желание стать ком­ мунистом. «...Так как я хочу быть в первых рядах строителей коммунизма». Так пишут многие. Но что за этой мо­ тивировкой, что на душе у вступающих, насколько глу­ боко проникли в их созна­ ние эти очень ответствен­ ные слова? Всегда ли инте­ ресуемся этим при приеме в партию? Вспоминаю такой случай. К секретарю партийной ор­ ганизации пришла женщина и принесла заявление с просьбой принять в ряды КПСС с этой стандартной формулировкой. От кого угодно, но только не от нее ожидал - секретарь этого ша­ га. Потому что та работни­ ца далеко стояла от забот и проблем, решаемых коллек­ тивом. Позже выяснилось, что партия «понадобилась» ей для очередного шажка по служебной лестнице. Секретарь поступил мудро: попросил переписать заявле­ ние и объяснить своими сло­ вами мотив поступка. Боль­ ше к нему она не приходи­ ла. Дело, разумеется, не в словах. Могу привести и другой пример, когда чело­ век в заявлении пояснил, что в партии желает быть «так как имя Ленина для меня свято», а через два го­ да его исключили из рядов КПСС как скомпрометиро­ вавшего себя по всем ста­ тьям. Демагогом оказался, болтуном. Сам В. И. Ленин говорил по - э т о м у поводу так: «Лучше, чтобы десять работающих не называли се­ бя членами партии (дейст­ вительные работники за чи­ нами не гонятся!), чем что­ бы один болтающий имел право и возможность быть членом партии». Только за год партийная комиссия отказала в прие­ ме в члены КПСС семи кан­ дидатам. В их числе рабочая из совхоза «Черниговский» Н. Н. Саватееба, главный бухгалтер колхоза имени Орджоникидзе В. И. Цыбу- лйева. швея Задонского швейного участка В. В. Ро- дионова, шофер совхоза «Донской» В. Н. Васильев. Все они в партии оказались людьми случайными, хвати­ ло года, чтобы понять это. Но ведь на местах знали их не один год, как же могли ошибиться? Знать-то знали, да надеялись на авось. Од­ них «привели в райком», не имея резерва настоящего, других — потому что чело­ веку «надо расти». С секре­ тарей партийных организа­ ций мы спросили за такую неразборчивость, но дело, думаю, на этом не должно закончиться. Следует спро­ сить и с тех. кто давал ре­ комендации для вступления, не имея ясного представле­ ния о зрелости человека. Недопустимо, чтобы, говоря ленинскими словами, реко­ мендации давались «напра­ во, налево из любезности». На последнем заседании партийной комиссии прини­ мали в партию Т. М. Боеву, зоотехника-селекционера из колхоза имени Ленина. Та­ кой вышел у нас диалог: — Какие партийные пору­ чения имели за год? — Была секретарем ком­ сомольской организации кол­ хоза, но не справилась и ме­ ня переизбрали. — А какие временные поручения парткома выпол­ няете? — Если попросят что сделать — не откажусь... Не слишком ли просто смотрит товарищ на свое место в общем партийном строю? Не справился, с по­ ручением —■можно найти на то «объективные» причины. Да и от других, мол, не отказываюсь. А если не «по­ просят», тогда как? Можно будет отсидеться, платить аккуратно взносы и считать себя коммунистом? А как часто в графе «пар­ тийные поручения» анкеты читаешь: «агитатор». Или — уже чтоб совсем не пустова­ ла — «член ДНД». Я не против агитационной рабо­ ты, о другом веду речь. Спросишь иного «агитатора» об обязанностях. — молчит и в иол смотрит, ждет под­ сказки парторга. Только ведь дело происходит не в классе, не на уроке, кото­ рый можно выучить и завт­ ра. Больше всего беспокоит здесь позиция партийного секретаря. Какой-урок пода­ ет он молодому коммунис­ ту? И не в секретарской оплошности надо искать при­ чину подобных фактов, именно — в позиции. Со всей определенностью про­ является она при рассмот­ рении персональных дел. Приведу еще два примера. На одном из заседаний партийной комиссии рассмат­ ривалось дело не совсем обычное, и, можно сказать, деликатное, как выразился секретарь парткома, «амур­ ный вопрос». Да. один из руководителей среднего зве­ на бросил семью и ушел к другой (как потом выясни­ лось. к третьей уже) женщи­ не, не связывая себя брако­ разводными формальностя­ ми, В парткоме проявили деликатность: сердцу, мол, не прикажешь. И на заседа­ нии парткомиссии секретарь представлял дело как жи­ тейскую случайность, о ко­ торой и говорить бы не следовало, если б не жало­ бы сельчан... После такой поддержки и сам руководитель, приобод­ рившись. заговорил не о своем проступке, а о тех «кто пишет», заодно и о трудностях в работе, кото­ рые, хочешь не хочешь, а приводят к семейным конф­ ликтам. Помню, не выдержал, спрашиваю: «Да ты о чём толкуешь, о каких таких трудностях, что могут рас­ пущенность оправдать?» Очень уж возмутил спокой­ ный тон уверенного в своей непогрешимости человека, который «план давал», а ос­ тальное не главное. Исклю­ чили из партии того руково­ дителя. а вот парторга никак не наказали. А наверное, стоило бы. С той же «непробивае­ мой» позицией некоторых партийных вожаков столкну­ лись мы и при рассмотре­ нии многих персональных дел по пьянству. Кстати, только за последние два го­ да в районе исключено из партии за злоупотребление спиртным 32 человека, семи объявлены строгие партий­ ные взыскания. Так вот. из­ менять решения первичных партийных организаций в сторону ожесточения нака­ заний приходится довольно часто. Вот наиболее харак­ терный случаи. О том. что главный агроном совхоза «Хмелинецкий» Г. К. Разво­ дов частенько прикладывает­ ся к бутылке, знали многие и в районе и, разумеется, в самом хозяйстве. Когда же дело дошло до партийного разбирательства. ' руководст­ во совхоза и прежде всего секретарь парткома В. П. Силохин постарались вну­ шить коммунистам мысль о том. что без такого агроно­ ма «Хмелинецкому» никак не обойтись. Точку в этой истории поставило бюро рай­ кома: Разводов был исклю­ чен из партии и освобожден от занимаемой должности, Силохин — строго наказан. Вмешательство парткомис- сни потребовалось и при рас­ смотрении персональных дел бывшего помощника проку­ рора П. К. Совчишккна. председателя исполкома Юрьевского сельсовета Н. Т. Кирсанова, заведующего га­ ражом совхоза «Освобожде­ ние» В. И. Панарина и дру­ гих бывших коммунистов, уличенных в пьянстве. И все-таки речь тут идет о, так сказать, хирургиче­ ском вмешательстве. Но пар­ тийная комиссия могла бы (да и обязана) вести работу в первичных парторганиза­ циях по предупреждению нарушений Устава КПСС. Заедает текучка, дефицит времени. Слабо сориентиро­ ваны на такую работу и чле­ ны нашей комиссии. Готовлюсь к очередному заседанию. Слева — папки «персональщиков», справа — по приему. И в каждой — судьба человека. А ре­ шать ее будем сообразуясь с никогда не стареющим ленинским принципом: «за чистый облик партийца». В. ПАНАРИН, пр едседатель парт- комиссии Задонского райкома КП СС. У и с то к ов РЕКИ СТАЛЬНОЙ Р т у т н ы й столбик термометра стре- мительно падает за двадцатиградусную от­ метку, Но в противовес зим­ ней непогоде пышут жаром в наших домах отопитель­ ные батареи; живительное тепло исправно поступает в тысячи городских квартир. К истокам этих горячих рек — в крупнейшую, сов­ ременную «кочегарку» Ли­ пецка — ТЭЦ-2 привел меня не только журналистский ин­ терес. В канун своего про­ фессионального праздника отмечают здешние энергети­ ки восьмую годовщину пред­ приятия. Да. именно таким м о ро з н ы м декабрьским днем 1978 года был поставлен под промышленную нагруз­ ку его первый энергоблок, мощностью 480 тонн пара и 135 мегаватт электро­ энергий. Такой была перво­ начальная часовая произ­ водительность будущего энергетического гиганта. К слову сказать, уже сейчас здесь производится значи­ тельная часть всей потреб­ ляемой областью и ее про­ мышленными предприятия­ ми электроэнергии. С начальником производ­ ственного отдела тепло­ электроцентрали В. В. Обы- денновым поднимаемся к верхним «этажам» ревущего 36-метрового гиганта — па­ рового котла. И с каждым шагом все более крепнет, заполняя окружающее про­ странство. его оглушитель­ ный. в полном смысле. КЛО­ КОЧУЩИЙ «голос*. Виктор Васильевич подробно рас­ сказывает о производстве. Более семи тысяч мегаватт электричества ТЭЦ ежесу­ точно дает в единую энерге­ тическую систему. . Отрабо­ танный же в турбоагрегатах пар с полной нагрузкой при­ меняется для н у ж д города, используется крупнейшими промышленными предприя- ДАЮЩИЕ И Т Е П тиями Левобережья — НЛМК, тракторным заво­ дом, строительными органи­ зациями. —С каждым годом услож­ няются стоящие перед ТЭЦ-2 задачи. — говорит он. — Вводятся в строй но­ вые мощности. Но растет и мастерство людей, открыва­ ются новые возможности, резервы, рождаются и ут­ верждаются в нелегком тру­ де передовые традиции. «Умная, надежная техни­ ка» — так отзываются о современном оборудовании сравнительно новой ТЭЦ-2. Но тем строже и пристраст­ нее экзаменует она персо­ нал. требуя к себе не толь­ ко пристального внимания, но и незаурядного мастерст­ ва. строжайшей 'дисциплины, ответственности. Надо ли говорить, насколько чревата последствиями здесь даже малейшая неисправность, не говоря уже о более серьезных поломках, авариях. И в том. что с начала года ни разу не подводили энергетш ни своих многочисленных потребителей. обеспечивали бесперебойное поступление тепла в наши квартиры, не­ малая заслуга всего коллек­ тива. Ну. а лучшими здесь по праву считаются приз? нанные лидеры социалисти­ ческого соревнования — коллектив элрктпоцеха воз­ главляемый В. Н. Лифано­ вым смены Р К. Беккера в сквозной вахты дежурного инженера С. М. Марчукова. По п ри н ц и п у рабочей эста­ феты трудятся и ремонтные службы ТЭЦ. Не только оперативно устраняют воз­ никающие неисправности, но и отлично ведут профилак­ тическую работу. Так, уже будущий год на трудовом календаре бригады слесарей по ремонту турбинного обо­ рудования В. И. Хрипунцо- ва. Задачи ускорения темпов научно-технического про­ гресса нашли свой отклик у новаторов ТЭЦ. Собствен­ ными силами поправили энергетики довольно-таки серьезную недоработку смежников с Таганрогского котельного завода, постав­ лявших в комплекте с доб­ ротными агрегатами совер­ шенно некачественные кало­ риферы. По предложению инженера А. И. Колеснико­ ва были изготовлены прин­ ципиально новые, надежные в работе нагреватели из реб­ ристых труб. Экономический эффект применения этой оригинальной конструкции только по одному энергобло­ ку превысил 48 тысяч руб­ лей. Другая новинка — ав­ томатическая > установка «Акустик». предохраняю­ щая теплообменные системы от образования в них вред­ ной накипи. Внедренные здесь в этом году ресурсосберегающие СВЕТ Л О мероприятия позволили сэко­ номить 3.400 тонн условного топлива, а досрочный ввод в действие только одной ус­ тановки для очистки от при­ месей маслосодержащего па- роконденсата добавил в ко­ пилку бережливых еШе бо­ лее тысячи тонн дефицитно­ го мазута.-- — В будущем году всту­ пит в строй наш четвертый энергоблок, — рассказывает главный инженер ТЭЦ-2 В. А. Самохвалов. — И с вводом новой магистрали по­ дача тепла горожанам уве­ личится практически в три раза. К 1989 году завершит­ ся монтаж еще одного энер­ гоблока, с пуском которого суммарная мощность цент­ рали возрастет до 515 мега­ ватт. Достойными ТРУДОВЫМИ свершениями встречают ли­ пецкие энергетики свой про­ фессиональный праздник. На их сверхплановом счету бо­ лее 166,5 миллиона кило­ ватт-часов электроэнергии, почти 19 тысяч гигакалорий тепла. Впрочем, счет этот наш общий. В нем — тыся­ чи сверхплановых тонн чу­ гуна и стали, дополнитель­ ные станки и тракторы, другая продукция липчан. С. ФЕДОРОВ. В едином ритме, словно ог­ ромный часовой механизм, круглосуточно работают более ста больших и малых цехов Новолипецкого гиганта, свя­ занных м еж ду собой невиди­ мой ниточкой. Но ключевые Звенья в этой технологиче­ ской цепочке, бесспорно, за ­ нимают 17 энергетических подразделений НЛМК. Круп­ нейшее из них — кислородное производство. Оно стоит у са­ мого истока рождения металла, : с него начинается комбинат. Посудите сами... Можно ли I Лредставить азотно-туковое производство без азота, кис­ лородно-конверторное — без • кислорода, аргонную продувку > стали без аргона, а работу всех пневматических систем — без сухого сжатого воздуха. Перечень применения состав­ ляющих воздуха можно про­ должать бесконечно. Д аж е на­ ша новолипецкая рыба и та выращивается в обогащенной кислородом воде, а знамени­ тое «Лебединое озеро», распо­ ложенное в центре НЛМК, — не что иное, как сточные во­ ды кислородного производст­ ва. Без малого четверть века этому крупнейшему энергети­ ческому подразделению комби­ ната. Есть чем гордиться кисло­ родчикам в году уходящем. "Они уж е несколько лет рабо­ тают строго по заказам по­ требителей, обеспечивая узе цехи комбината. Отправляется продукция и на экспорт, и во многие промышленные города страны. Всего за неполный 1986 год кислородчики произвели сверх плана продуктов разделения ввздуха на 856 тысяч рублей, выполнив на сто процентов всё заказы потребителей. В этом успехе заложен ог­ ромный, ежесменный труд всего коллектива производст­ ва, но и среди лучших всегда есть лучшие. Это мастер А. М. Кравцевич, аппаратчики В. А. Вершинин, Г. С. К арюхин, Е . И. К остина, машинист ком пр ес­ сорных установок Ю. В- Боков и многие другие. Наступающий год — особен­ ный для НЛМК. Комбинат начинает работать в условиях полного хозрасчета и государ­ ственной приемки продукции. Поэтому из наиболее квали­ фицированных специалистов на производстве создана об­ щественная комиссия по при­ емке продукции, которая будет следить не только за качест­ вом, но и готовить конкретные предложения и рекомендации по совершенствованию техно­ логических процессов, рекон­ струкции установок. В. КАМ СКИЙ, с екретарь партийной организации кислородного производства НЛМК. Четкая бесперебойная работа оборудования ТЭЦ-2 воз­ можна только при хорошей ремонтной базе. Р епутация настоящих мастеров своего дела у членов бригады ре­ монтников Владимира Ивановича Хрипункова. Их посто­ янная оценка на ремонтах не ниже «хорошо». НА СНИМКЕ: чл ены бригады В. И. Хрипункова (сле­ ва направо); В. А Р епин, мастер А, И. С ахаров, А. С. С олар ев, И. Г. Шамаев, В. Е. Попов. Фото А. ЩУ РОВА. А НА БУМАГЕ ГЛАДКО... В ХОЗЯЙСТВАХ ГРЯЗИНСКОГО РАЙОНА М ЕДЛЕННО ВНЕДРЯЕТСЯ ЧЕ­ КОВАЯ СИСТЕМ А ВЗАИМ ОКОНТРОЛЯ--------------------------------------------------------------------- В начале декабря в совхо­ зе «Россия» завершили годо­ вой план заготовки яиц и мяса- Эту новость директору совхоза Н. Т. Владимирову сообщила главный экономист предприятия В. К. Путили­ на. Присутствовавший при сем гость из областного цент­ ра заметил: при таком, потенциале, как в «России», не так уж сложно справлять­ ся с планами. — Разумеется, спокойно заметил на это Владимиров, — выполнение планов заго­ товок — дело обязательное для любого хозяйства. Как говорится, в фанфары бить по этому поводу—дело лиш­ нее и .даже вредное. Но ра­ дует нас,- что в последние го­ ды мы поставляем более вы­ сококачественную продукцию, вдобавок, более дешевую, себестоимость ее постоянно снижается. Наши специалисты приучили руководителей сред­ него звена, рядовых рабочих считать затраты. распоря­ жаться средствами по-хозяй­ ски. Хозрасчетные задания до подразделений доводятся на каждый месяц в совхозе дав­ но- В них, как и положено, значится, сколько продук­ ции то или иное подразделе­ ние должно произвести, сколько на это положено за­ работной платы, кормов, энергии. В конце каждого месяца анализируются дости­ гнутые результаты, выявля­ ются причины перерасхода средств, если такое случает­ ся, определяются пути их экономии. По словам работ­ ников экономической службы, чеки резко повысили эффект хозрасчета, сделали его по сути таковым. Объясняется это просто: прежде бригадир узнавал о том, как его кол­ лектив сработал за истекший месяц, лишь в начале следу­ ющего. Имея же на руках чековую книжку, он видит, как расходуются денежные и другие средства ежедневно. Однако не следует при этом упрощать проблему. Выдача на руки руководите­ лей хозрасчетных подразде­ лений чековых книжек авто­ матически не приводит и не йожет привести к желаемому результату. Новая система приносит эффект лишь тог­ да, когда хорошо налажен учет и подведение итогов каждого месяца превращает­ ся в своеобразную школу хозяйствования, когда счи­ тать учатся не только руко­ водители среднего звена, но и главные специалисты, руко­ водители хозяйства. Иными словами, внедрение чековой системы взаимоконтроля тре­ бует кропотливой работы, С большой ответствен­ ностью отнеслись к внедре­ нию ценного новшества глав­ ный экономист совхоза «Кра­ сный горняк» Л. В. Бабенко­ ва, главный бухгалтер В. И. Цыганкова, директор В. П. Луидоров. В совхозе действу­ ет семнадцать хозрасчетных подразделений, в последнее время значительно упорядо­ чились учет, отчетность. Как и положено, задания доводят­ ся до каждого коллектива, с одновременной выдачей бригадиру или начальнику мехотряда чековой книжки. Особое внимание — подве­ дению итогов. — На хозрасчетном дне, — подчеркнул директор сов­ хоза В. II. Гундоров, — мы добиваемся того, чтобы каждый руководитель эконо­ мически обосновал выполне­ ние или невыполнение пла­ на, за счет чего добился экономии или почему до-, пустил перерасход. Короче, в совхозе приуча­ ют людей к современному экономическому мышлению, вести дела не по принципу «куда вывезет», как было до сих пор, а с расчетом, перс­ пективой. Причем, делают это терпеливо, не назойливо, уделяя внимание именно учебе, а не накачкам и нота­ циям. Оправдывается ли та­ кой подход? Безусловно, о чем гово­ рит хотя бы тот факт, - что в нынешнем году «Красный горняк» выполнил почти все планы заготовки продукции, заметно снизилась себестои­ мость, выросла производи­ тельность труда. На что нельзя не обратить внима­ ние в «Красном горняке» — это на самокритичность, трезвую оценку достигнуто­ го со стороны его руководи­ телей и специалистов. Боль­ шинство из них считает, что во внедрении хозрасчета с чековой системой взаимо­ контроля сделаны лишь первые, хотя и твердые ша­ ги- Лучше обстоит дело в цехе животноводства, где во всех бригадах корма, ска­ жем, принимают только с весу, каждую декаду брига­ диры за них рассчитываются чеками. Не установился пока такой порядок в неко­ торых мехотрядах. Как отмечалось во время послед­ него хозрасчетного дня, до сих пор не все начальники мехотрядов сразу, как это и надо, рассчитываются чеками за минеральные удобрения, другие химикаты. В общем, трудностей с внедрением новшества немало. Но в хо­ зяйстве терпеливо и настой­ чиво их преодолевают и в этом, думается, залог успе­ ха. К сожалению, такой уве­ ренности нет в большинстве остальных грязинских хо­ зяйств, хотя скажи кому- либо из директоров, что че­ ки внедряются формально, не так, как следует, воспри­ мут как оскорбление. Взять, например, совхоё' «Бутырс­ кий». По мнению работни­ ков агропрома, побывавших Здесь недавно На хозрасчет1- , ном дне, чековая система взаиморасчетов внедрена ту т лишь частично. Задания, ли­ миты затрат доводятся не до всех подразделений. о чековых книжках многие бригадиры вспоминают лишь в конце месяца- Формализм в отношении к важному делу чувствуется со стороны спе­ циалистов. В бухгалтерии не спешат навести порядок в том же учете. Бывают слу­ чаи, когда факты падежа на ферме или прибыли молод­ няка становятся известными в конторе только спустя пол­ торы-две недели. Да и сами счетные работники не пока­ зывают пример четкого вы­ полнения служебных обязан­ ностей- Специалисты экономичес­ кой службы редко бывают в бригадах, на фермах. не знают, как в действительнос­ ти внедряется чековая си­ стема взаиморасчетов. Ни главный экономист совхоза М. Я. Жихарева, ни ее под­ чиненные не спешат раз­ веять сомнения, неясности у руководителей хозрасчетных подразделений. Хуже того, видя подобное отношение к чекам со стороны специалис­ тов, надеются, что «мода» на чеки скоро пройдет, и они будут освобождены от обязанности постоянно счи­ тать. Да многие из них осо­ бенно и не обременяют себя этим. Не случайно ведь, что все подъездные пути к ко­ ровникам. телятникам обиль­ но покрыты соломой, сило­ сом, жомом, сеном, без сче­ та расходуется горючее. На­ кануне хозрасчетного дня возле кормоцеха разлили около двух центнеров диз­ топлива. Может, это возму­ тило кого-либо из специа­ листов? Отнюдь, нет1 В хо­ зяйстве привыкли к бесхо­ зяйственности, расточитель­ ности, и перелома к лучше­ му пока не видно. А ведь если бы в совхозе по-настоя­ щему внедряли чековую си­ стему взаиморасчетов, по­ добные случаи были бы на­ верняка исключены- Похожая картина в совхо­ зе «Вперед», где дело ос­ ложняется тем, что на про­ тяжении уже многих месяцев нет руководителя ‘ Экономи­ ческой службы. Главный же бухгалтер 3. М„ Галанцева считает внедрение хозрасче­ та, чеков не своим делом. Но- тому и наблюдается явный формализм в важном деле. У бригадиров есть чековые книжки, а лимитов затрат нет. А раз их н е т — значит чековая система взаиморас­ четов работает, что называ­ ется, на холостом обороте. Вернее, она не работает, не может работать в таких ус­ ловиях- В районе есть хозяйства, где, судя по бумагам, чеко­ вая система внедряется, когда же побываешь на фер­ мах, в бригадах — делаешь другой вывод. Внедряется по сути лишь форма, а не дух новшества. Упрекнуть работников экономической службы совхоза «Красная дубрава» в том, что они своевременно не доводят хозрасчетные задания до бригад и ферм нельзя. Доку­ менты на этот счет в пол­ ном ажуре, А вот повседнев­ ной борьбы за экономию и бережливость нет. Потери кормов видны невооружен­ ным глазом, доставленные микро- и макродобавки хра­ нятся под открытым небом, портятся, учета использова­ ния медикаментов нет. И все это происходит на гла­ зах специалистов, руководи­ телей хозяйства. Значит по­ ка не приучены люди счи­ тать народную копейку, не действует хозрасчет. Между тем, повторяем, хозрасчет, чековая система — мощный рычаг повышения рентабель­ ности всех отраслей сельско­ хозяйственного производст­ ва. И это грязинцам следует уяснить ДО конца. Г. КОЛЁНЧУК, с об . корр . «Л енинского знамени»* ----- ------------- ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ------ ------------------ Ч Т О С Г О Р Е Л О - СПИРТ ИЛИ СОВЕСТЬ? Вот л ежит передо мной от­ вет из прокуратуры. Ответ, ко­ торый, по логике вещей, дол­ ж ен был поставить точку в этой истории. Я ж е пока ви­ ж у знак вопроса. Объясню все по порядку. В мае мы, работники рай- финотдела райисполкома, про­ веряли правильность исполь­ зования и списания спирта на производственные нужды на птицефабрике «Придонская». Проверка была плановой и ох­ ватывала год работы предпри­ ятия. факты вопиющей бес­ хозяйственности были вскрыты уж е с самого начала ревизии. По накладным, например, выходило, что ветспециалисты фабрики — Л. Н. Бушлина, К. 3. Вадешкина и другие бра­ ли со склада спирт для раз­ личных прививок и профилак­ тических обработок. Однако бумаги спорили друг с другом. Так, Л. Н. Бушлина расписы­ валась в получении 10,5 литра. Однако лекарства на прививку по отчету не списывались, а если и списывались, то не в том количестве. Словом, кон­ цы с концами не сходились. Всего ж е сверх нормы списа­ но в подотчет ветврачам А. Н. Бушлиной — 16,3, К. 3. Ва- дешкиной — 40,1, заведующей лабораторией А. В. Бурдиной — 17,7 литра. Впрочем, энер­ гично использовался спирт не только в животноводстве. Глав­ ный инженер фабрики Ю. И. Чистикин взял 20 литров на смену тормозной жидкости в машинах автопарка. Взял без всяких норм и правил. На на­ ши просьбы прояснить ситуа­ цию главный инженер лишь загадочно улыбался и пожи­ мал плечами. Точно так ж е вели себя и другие специали­ сты, включая директора фаб­ рики в. И. Измайлова. Объяс­ нительные записки ответствен­ ные товарищи представить от­ казались. Однако факты —- вещь упрямая: на «Придон­ ской» и лекарств-то столько не было, чтобы использовать та­ кое количество спирта. Всего за 1985 год его было списано 185 литров, из них 103,1 литра — сверх установленных норм. Понятно, что фактам разба­ заривания объяснение должен был дать прежде всего руко­ водитель. И Владимир Ивано­ вич его дал. После трех дней нашей работы, когда мы пере­ вернули горы бумаг, он вдруг заявил, что спирт... сгорел во время пожара. Тогда мы по­ просили соответствующий до­ кумент — акт на списание то­ варо-материальных ценностей. Нам его не представили. „О случившемся посчитали нужным сообщить районному прокурору. Было это в мае. И только в октябре А. Г. Куль­ нев прислал в райфо бумагу, на которой нет даж е даты. Вот что в ней говорится; «Проку­ ратурой Задонского района про­ ведена проверка материала о правильности использования и списания спирта на птицефаб­ рике «Придонская». Установ­ лено, что в результате загора­ ния на складе пожаром были уничтожены товаро-матери­ альные ценности, в том числе и находившийся в помещении спирт в количестве 121 литр 450 граммов. В возмещение ма­ териального ущерба директо­ ром птицефабрики издан при­ каз о материальной ответст­ венности, согласно которому с и. о. энергетика А . И. Родио­ нова, инженера по технике бе­ зопасности В. Н. Донатова, зав. складом В. В. Спириной и дру­ гих взыскано 258 рублей 47 копеек». Так чго ж е проверяла про­ куратура — правильность ис­ пользования и списания спир­ та, как об этом сказано в от­ вете, или сам факт пожара? Зачем надо было руководи­ телям фабрики втирать очки проверяющим — выдумывать различные болезни, на излече­ ние которых якобы и уходил спирт? Кто наказан за под­ делку документов? Задумаемся и над таким казусом; если по­ жар действительно уничтожил все складские запасы, то как ж е обходилась ветслужба без спирта целый грд? Одними бу­ магами вместо лекарств? А ес­ ли дело обстояло именно так, то зачем вообще спирт птице­ фабрике, да еще в таком ко­ личестве? Непонятную позицию в этой истории занимает и руковод­ ство треста «Птицепром». О результатах ревизии мы сооб­ щали В. И. Бригадирову, опять- таки в мае. Однако мер до сих пор не принято. Думаю, сов­ сем не случайно. Были ведь и прециденты у этой некрасивой истории. Пять лет назад рай- финотделом проверялась пра­ вильность расхода спирта на другой птицефабрике —- «За­ донской». Тогда было установ­ лено, что на предприятии раз­ базарили его 60 литров. Одна­ ко трест, отвечая райфо, сооб­ щил, что утечка спирта про­ изошла... при транспортировке. И — концы в воду. А. ПЕРЦ начальник райфо Задонского райисполкома.