Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

Пролетарии в с е х стран, соединяйтесь! Л ЕНИНСКОЕ 69~й год издания Орган Липецкого обкома КПСС и областного Совета народных депутатов № 289 (17 686) Це на 3 коп. Н Е О Т Л О ЖН ЫЕ ЗАД АЧИ АГРОПРОИА Наступил ответственный и трудный период на ж ивотноводческих комплек сах и фермах. Усилившиеся морозы услож нили ход зимовки скота. Сейчас особенно важно повсеместно по­ высить организованность, дисциплину и ответ­ ственность, чтобы не допустить сниж ения про­ дуктивности животных. В этих целях обком К ПСС поставил задачу: 20 дек абря повсеместно провести взаимопро­ верки на ж ивотноводческих комплек сах и фер ­ мах внутри хозяйств. 2 6 и 27 дек абря — взаимопроверки меж ду соревнующимися хо­ зяйствами. В ходе проверок следует обоб­ щить лучший опыт и внедрить его на всех фермах. Добиться устранения недостатков. ПРЕСТИЖ ПРОФ ЕССИИ Зим а — самый сложный и отв етственный период для живот­ новодов. Задолго до рассвета спешат по сельским улицам ра­ ботники ферм. И очень важно, чтобы каждый новый трудо­ вой день они начинали с хорошим настроением. От этого за­ висят не только надои и привесы, но и удовлетворенность со­ бственным нелегким делом, а в конечном счете, и авторитет­ ность профессии животновода. Надо отметить, что нынешнюю зимовку работники отрасли начали с неплохими результатами: со значительным опереж е­ нием выполнены годовые планы по продаже государству шерсти, молока, мяса, яиц. И очень важно теперь не просто закрепиться на достигнутых рубеж ах, но сделать новый шаг вперед, выполнить обязательства, принятые на зимне-стойло­ вый период. Задачи для себя животноводы области наметили напряженные: получить от коровы не менее 1720 килограм­ мов молока, довести среднесуточные привесы на откорме круп­ ного рогатого с!|ота до 700, а свиней— до 400 граммов. Еще более сложные планы наметили для себя е о л о в ц ы , ко­ торые обратились ко всем работникам ферм области с призы­ вом провести зимовку на высоком уровне, достойно встретить 70-летие Великого Октября. В В о л о е с к о м районе, несомненно, есть возможности для того, чтобы справиться с высокими обя­ зательствами. Здесь самое широкое распространение получает опыт таких замечательных тружеников, как Г. Н. Курдюкова и В. В. Полухин из колхоза «Заря коммунизма», Л. К. Макаро­ ва и А. Г. Каняхин из совхоза «Воловский» и многие другие. Особое внимание уделяется и проблеме пополнения рядов жи­ вотноводов молодежью. Заинтересованную поддержку руко­ водства колхоза «Родина» получила, например, инициатива молодого дояра Ивана Болотова по созданию комсомольско-мо­ лодежного коллектива на ферме. Но нельзя при этом не отметить, что с примерами подобно­ го толка и в Воловском, и в других районах приходится пока сталкиваться еще очень редко. Не охотно идет молодежь на фермы. Главная причина—низкий уровень престижа профессии животноводов. Зависит ж е он, как показала практика, не только и не столько от величины заработка, но, в первую очередь, от условий их труда и быта. Именно в комплексе необходимо решать эти проблемы. Не требует уж е дополнительных подтверждений тот факт, что наибольшую отдачу удается получйть в тех животновод­ ческих коллективах, где освоен прогрессивный метод работы — подряд, который долж ен, в свою очередь, опирать­ ся на широкую механизацию трудоемких процессов. Самым тесным образом связано это и с внедрением на фермах двухсменного режима работы. Сейчас таких ферм в области насчитывается. уж е около двухсот. Правильно по­ ступают в тех хозяйствах, где самое пристальное внимание обращают одновременно на создание при фермах и комплек­ сах хорошо оборудованных домов животноводов, где можно не только отдохнуть во время перерыва, но и пообедать, вы­ пить горячего чаю, а после смены принять душ . Нужно, чтобы частыми гостями в домах животноводов стали работники служ ­ бы быта, торговли, медицинских учреждений. Вот такое ком­ плексное внимание может и должно стать практическим выра­ жением уважительного отношения к профессии, свидетельство­ вать об ее авторитетности. Хорошим примером этой работы могут служить Конь-Коло- дезский совхоз-техникум Хлевенского района, добринский гос- племзавод «Отрада», липецкий колхоз «50 лет Октября», це­ лый ряд других хозяйств.. Однако нередки пока и примеры противоположного характера. О каком внимании к животноводам можно вести речь, к примеру, в откормсовхозе «ХлеЕенский», если к началу зи­ мовки здесь не были отремонтированы полы в двух телятни­ ках, бездействовали сломанные транспортеры навозоудаления, хламом и строительным мусором были завалены бытовые комнаты. Потребовалось вмешательство районной газеты и руководства РАНО, чтобы на фермах был наведен относитель­ ный порядок. Вряд ли можно пока вести речь о престижнос­ ти профессии доярки в елецком совхозе «Ключ жизни», где на фермах царит антисанитария, потому что работники вынуж­ дены тратить силы и время на раздачу кормов вручную. На ферме нет грейферного погрузчика, а без него нельзя исполь­ зовать и кормораздатчик. Не удивительно, что молоко из этого хозяйства поступает лишь второсортное. Словом, не только на настроение работников, но и на качество продукции самым прямым образом влияют условия, в которых эта про­ дукция производится. Подтверждение тому можно, папример,, найти в колхозе «Путь Ленина» Усманского района. Коллективу местной ф ер­ мы недавно был вручен специальный приз за высокое качест­ во молока. Добиться этого удалось за счет точного соблюдения технологии, сбалансированного кормления скота, наведения порядка на каждом рабочем месте. Несомненно и трудятся колхозные животноводы с хорошим настроением, поскольку есть у них для этого все условия. ЗИМА НА ФЕРМАХ: РЕЙД «ЯЗ» И НАРОДНЫХ КОНТРОЛЕРОВ. БЫ СТ РЫЕ РЕЙСЫ Досрочно встретил Новый год коллектив Грязивского локомо­ тивного депо, выполнив план перевозок первого декабря. За одиннадцать месяцев локомо­ тивщики провели почти 5 ты­ сяч тяжеловесных поездов, в которых перевезено дополни­ тельно около четырех миллио­ нов тонн грузов. Достигнута значительная эко­ номия топливно-энергетических ресурсов: на счету бережливых 68 тонн дизельного топлива и около 400 тысяч киловатт-часов электроэнергии. На 6,6 процен­ та повышена производитель­ ность труда, а себестоимость перевозок снижена на 6 про­ центов. Такой успех стал возможным благодаря высокой профессио­ нальной подготовке машинистов, крепкой дисциплине, организо­ ванности, надежным контактам со всеми службами узла. Хо­ рошим подспорьем явились ли­ цевые счета Экономии и посто­ янно действующая школа пере­ дового опыта. В учебных клас­ сах, на тренажерах, в совмест­ ных поездках наставники пере­ дают свой богатый опыт моло­ дежи, пополняющей ряды на­ стоящих мастеров своего дела Взвесив свои возможности, ло­ комотивщики недавно поддер жали почин передовых коллек гивов страны и обязались две годовые программы перевозок грузов выполнить к 70-летию Великого Октября, провести 10 тысяч -тяжеловесных поездов, доставить в них шесть с поло­ виной миллионов тонн грузов; сэкономить 110 тонн дизельно­ го топлива, 600 тысяч киловатт- часов электроэнергии, а также снизить себестоимость перево­ зок на два процента к плану. Сейчас локомотивщики про­ должают трудиться, не снижая темпов. Среди лидеров социали­ стического соревнования, внес­ ших наибольший вклад в общий успех коллектива, делегат XXVII съезда, машинист Вален­ тин Арестов, машинисты Ген­ надий Плешков, Владимир Во- лоскж. * И. ХОВАНСКИЙ. " ♦ ТОН ЗАДАЮТ МАСТЕРА Коллектив станции Чугун-1 Елецкого отделения Юго-Восто­ чной железной дорога досроч­ но, 9 декабря, выполнил госу­ дарственный план погрузки. Простой вагонов под одной грузовой операцией сокращен на 2,2 часа. Статическая на­ грузка увеличена на 0,99 тон­ ны на вагон. За счет сокраще­ ния простоя и увеличения ста­ тической нагрузки высвобожде­ но для дополнительной погруз­ ки более одиннадцати тысяч ва­ гонов. До конца года сверх пла­ на будет переработано 232,4 тысячи тонн народнохозяйст­ венных грузов. Наибольший вклад .в трудо­ вой успех внесли дежурный по станции А. Т. Насвет, состави­ тели поездов И. Т. Шарапов, Н. М. Остапенко, приемосдат­ чики Н .-А . Гостеева, Т. А. Чи- слаш, 3. И. Котова, товарный кассир В. И. Дубинина. н ия, не допустить потерь. З а соблюдением технологии п р ок ззод ст Е а, качеством следит главный технолог комби­ ната В. Л. Тагильцева. НА СНИМКЕ: В. Л. Тагильцева (слева) беседует с опе­ раторами. Фото В. СТРОКОВА. Сюда, на Липецкий гормолкомбина'г, стекаются молоч­ ные ручейки со всех окрестных ферм. Здесь, на оснащен­ ном современной техникой предприятии, молоко перераба­ тывается, отсюда оно идет в магазины города в виде тво­ рога, сметаны, кефира, сливок- До 230 тонн сырья пере­ рабатывает комбинат за сутки. Основная задача тружени­ ков его —дать липчанам качественные продукты пита- П РОБЛЕМНЫЙ р е п о р т а ж О дереве Александр Сергее­ вич Макаров рассказывает ув­ леченно: «Это и кров, и теп­ ло, и одеж да, и еда...». А разговор у нас состоялся вот по какому поводу. Заме­ ститель начальника лесопиль­ нотарного неха НАМК Мака­ ров который год подряд дока­ зывает преимущество использо­ вания возвратной тары. Пояс­ ню. Цех является поставщиком технологической щепы, ж е­ лезнодорожного реквизита, поддонов. Последнее — это по сути прокладки разового пользования под прокатную продукцию. Ежегодно их вы­ пускается на миллион руб­ лей. Если использовать пред­ ложение Макарова, то будет ежегодно ж е сберегаться до пяти тысяч кубометров цен­ ных материалов. То есть че­ рез пять лет на шестой НАМК сможет работать на сэ­ кономленной древесине. Что ж е представляет собой новинка? Она проста. Про­ дольные, несущие брусы окан­ товываются металлическими пластинами. Практика показы­ вает, что при допусках на­ грузки в десять тонн такие поддоны можно использовать до двадцати и даж е до трид­ цати раз. Недавно в порядке экспе­ римента Александр Сергеевич проследил путь их движения. Съездил на ВАЗ, где убедил­ ся, что по прибытии и раз­ грузке поддоны не деформи­ ровались, не сломались. Поп­ росил: «Дайте заключение, что тара после ее использования цела». Вазовцы такую бумагу дали. Куда теперь с ней? Ее вместе со своими соображе­ ниями и предложениями сдал Макаров в техотдел комбината. Резонанса пока никакого... На открытых площадках цеха мне показали возвратную тару, поступившую с одного из заводов, где получают про­ дукцию НЛМК. Целехонькие, прямо-таки новенькие лежат окантованные металлом прок­ ладки! Рядом с этой скромной кучкой — горы круглых бере­ зовых бревен, ожидающих сво­ ей очереди на разделку на ра­ зовые брусы. Горы постоянно пополняются новыми поступ­ лениями. Значит, где-то сво­ дятся на нет многолетние леса. И сокрушается Макаров; — Часто производство лихо­ радит из-за дефицита лесома­ териалов, но при всем при том у нас, металлургов, уко­ ренилось такое мнение, мол, раз стране нуж ен металл, то значит лес найдется. Думается еще, что вряд ли есть тесная деловая связь на­ шего министерства с ж елезно­ дорожниками по вопросам' транспортировки и упаковки продукции. Почему ж е тогда остаются без изменений тех- У с л о е и я железнодорожников на перевозку, выработанные еще в тридцатые годы?.. На­ пример, почему одна часть слябов отправляется без рас­ крепления, а в других случаях на это расходуются тысячи ку­ бометров древесины? Вывод один: недостаточно мы работаем над внедрением многооборотной тары. Основ­ ные наши потребители — за­ воды автомобильной и маши­ ностроительной промышлен­ ности — получают металл в упаковке разового пользова­ ния, хотя вполне могли бы, как я лично убедился, нала­ дить возврат тары .. Вдумаем­ ся: на что уходят сейчас мил­ лионы рублей? Конечно ж е, мне могут воз­ разить насчет спецвагонов ти­ па «сталь». Вроде бы полез­ ное дело, но назад от покупа­ телей они идут порожняком и «съедают» достижения тран­ спортников. Поэтому предла­ гаю централизовать на базе нашего министерства разра­ ботку спецтары и схем от­ грузки. А контролирующие ор­ ганы МЧМ СССР должны не только регистрировать факты, плохого расходования леса, а вкупе с предприятиями, типа нашего, создать программу по экономии лесоресурсов. Тогда ту ж е древесину можно будет полнее использовать, скажем, для наращивания выпуска то­ варов народного потребления. Лес — такое ж е ценное бо­ гатство страны, как и металл... Кто присоединится к мнению специалиста? А. АДПО СТЕНКОВ. Коллективный подряд в действии О Наглядные преимущества Одним из первых на кол­ лективный подряд в СО ;ХО- зс «Петровский» Добринско- го района перешел молочный комплекс отделения «Друж­ ба». Ускорил внедрение прогрессивной формы орга­ низации и оплаты труда двух­ сменный режим работы. Преимущества коллектив­ ного подряда проявляются наглядно. За одиннадцать месяцев надой от коровы составил почти 3 тысячи килограммов молока, это, примерно, столько же, сколь­ ко было получено в целом за прошлый год. Животно­ воды отделения намерены до конца декабря получить еще не менее 200 килограммов молока от коровы. Но не только на росте на­ доев сказалось внедрение подряда. Животноводы те­ перь заинтересованы в том, чтобы произвести больше с меньшим числом рабочих. Штат фермы сокращен на 17. человек. Заработки доя­ рок увеличились до 250— 260 рублей, причем зарпла­ та начисляется с учетом коэффициента трудового уча­ стия. Наилучших показателей в труде сейчас добивается зве­ но А. С. Юденко. В сред­ нем от коровы здесь уже по­ лучено 3145 килограммов мо­ лока. Проанализировав опыт пе­ редового отделения, в сов­ хозе в новом году решили перевести на подряд коллек­ тивы всех ферм, занимаю­ щихся производством моло­ ка. В. ИСКОРНЕВ, Ф И пришел успех Сегодня по методу кол­ лективного подряда трудят­ ся животноводы трех ферм совхоза «Светлый путь» Елецкого района. Первыми освоили подряд труженики Ивановского от­ деления. Ферма много лет была отстающей, постоянно не хватало кадров. Дело до­ ходило до того, что на фер­ му приезжали коров доить даже с предприятий района. Ныне положение дел резко изменилось к лучшему: по­ добраны добросовестные кадры, сформировано от­ менное высокоудойное' стадо. К сегодняшнему дню Иванов­ ны надоили 3357 килограм­ мов молока от коровы и в районном соревновании вы­ шли в лидеры. По мнению животноводов, все изменения произошли благодаря внедрению двух- сменки и коллективного подряда. Да иначе и быть не могло: теперь от конечно­ го результата зависит зара­ боток не- только доярок, но и скотников, возчиков кор­ мов, слесарей и электриков, словом, всех, кто причастен «к молоку». Значительный рост про­ дуктивности скота достиг­ нут не только ивановцами, но-и животноводами зыбин- ского и центрального отде­ лений. В целом по совхозу к началу декабря надой от коровы достиг 3350 кило­ граммов, а к концу года этот показатель превысит 3500. Еще выше итоги работы пе­ редовиков. Доярки В. Е. Се- мянникова, А. П. Камынина, Е. Г. Сбрещак, А. А. Фила­ това и другие уже перешаг­ нули четырехтысячный ру­ беж по надоям или близки к нему. Д. КУРИЛКИН. Среди хозяйств, где в эти дни работа идет на должном уровне — елецкие совхозы «Солидарность», «Светлый путь», опытная станция. И вот что примечательно: вместе с опытны­ ми мастерами здесь заметных успехов добиваются молодые доярки. Значительно больше трех тысяч килограммов молока получили от каждой коровы своих групп Е. Муравьева, Л. Ве­ ригина, А. Лаптенкова, Л. Быкова, Думается, что успехи мо­ лодых мастеров машинного доения, рост их авторитета в своем хозяйстве и районе сыграет немаловажную роль в професси­ ональной ориентации тех, кто еще сидит за школьной партой. Есть свои передовики и во всех без исключения других рай­ онах области, Это грязипские доярки Р. Д. Литаврина и Р. И. Бурлакова, задонские мастера машинного доения А. Ф. Алексеева и А. Т. Чемисова, добринский чабан В. Г. Афанась­ ев и его коллега из Липецкого района В. Т. Шейнов. Десятки других отличных животноводов добросовестно и ответствен­ но выполняют Нелегкие свои обязанности. И нужно сделать все возможное для того, чтобы число таких работников посто­ янно увеличивалось, чтобы рядом с опытными доярками и чабанами на фермах все чаще можно было увидеть молодежь. О том, что для этого необходимо, уж е сказано выше, доба­ вим только, что постоянная забота об условиях труда и быта животноводов должна дополняться элементарной чуткостью и вниманием. Примером этого может быть настоящий праздник, который был устроен в честь одной из старейших доярок гос- цлемзавода «Отрада» М. П. Чиковской. Провожая ветерана на заслуженный отдых, здесь не ограничились традиционным вручением подарка. За самоваром собрались коллеги Марии Петровны, руководители хозяйства, представители парткома и профкома. Добрые, теплые слова нашлись у каждого, а потом в честь кавалера ордена Трудовой Славы III степени был дан концерт художественной самодеятельности. Наверняка запом­ нится этот вечер не только виновнкцё торжества. Стал он на­ глядным подтверждением принципа — по труду и честь. От многих условий зависят результаты работы в ходе ны­ нешней зимовки: подготовка животноводческих помещений, создание иадежной кормовой базы, крепкая трудовая и техно- ) топическая дисциплина. И все-таки главный фактор наших ус- ! пехов и неудач — отношение людей к своим обязанностям, их 'астроение. В каждом хозяйстве, в каждом районе необходимо Iсделать все для того, чтобы животноводы трудились с полной | отдачей, н чтобы результаты нынешней зимовки укрепили их трудовой авторитет. Г Д Е Можно ли в зимних усло­ виях получать летние удои? «Можно!» — утверждают животноводы становлянско- го племзавода «Пальна-Ми- хайловский», и доказывают это делом. Передовые дояр­ ки Г. С. Пичугина, Н. -Ф. Селиванова надаивают по 4000 кг молока от каждой коровы. К концу года этот успех повторит весь коллек­ тив центральной фермы. В чем секрет ускорения? В ответ на этот вопрос глав­ ный зоотехник А. М. Бор­ цов сказал: — Тут и не знаешь, что в первый ряд поставить. Ко­ нечно, первым делом позабо­ тились о кормлении скота. А, как говорится, молоко у коровы на языке. — И в руках доярки? — Полностью согласен, любое дело решают люди. И сделано немало, чтобы под­ нять их инициативу: внед­ рены коллективный подряд, двухсменна, комплексная ме­ ханизация. Нет недостатка в инвентаре, спецодежде. Ну и требуем со всей стро­ гостью, поблажек не даем. И еше о системной пле­ менной работе рассказал А. М. Борцов, позволяющей исподволь формировать ка­ чественное стадо с выходом в перспективе на стабильные П О Р Я Д О К , Т А М И М О Л О К О трехтысячные удои. И в этом году в стадо ввели 120 голов первотелок. Подобно пальнамихайлов- цам с ускорением начали зи­ мовку скота практически все становлянские хозяйства. Еще в середине ноября они выполнили план заготовок молока, а теперь создают надежный задел, чтобы до­ срочно выполнить план двух лет пятилетки. Любой опыт ценен уже тем, что он учит эффективно ра­ ботать. А, как показала про­ верка, в этом нуждаются да­ же благополучные на первый взгляд хозяйства. Скажем, животноводы колхоза «За­ веты Ленина» от каждой ко­ ровы получили уже свыше 2500 килограммов молока, но возможностей своих не ис­ черпали. В самом деле, если на центральной ферме коро­ ва дает сейчас 5,6 килограм­ ма, то на александровской и Васильевской — 3,6. В чем причина? — Мало там опытных кад­ ров, — объяснил секретарь парткома В В Золотарев. — И порядка меньше, — дополнил главный зоотехник В. И. Фефелов. ' Да это видно и по отно­ шению к кормам. На цент­ ральной ферме порядок об­ разцовый. Здесь бесперебой­ но действует КОРК-15, ско­ ту поступают высокопита- телькые ' смеси. А на двух последних концентраты скармливают в сухом виде, солому не измельчают, доб­ рая часть ее прямиком сле­ дует под ноги скоту. Разве во всех этих грехах винова­ ты только доярки? Интерес к зимовке скота в колхозе «Заветы Ленина» рейдовая бригада проявила не случайно. Хозяйство име­ ет большие возможности, и не пристало ему ориентиро­ ваться на заниженные кри­ терии. Собственно, материальные предпосылки для стабильной работы созданы, повторяем- ' ся, практически на всех фер­ мах. Но не везде распоря­ жаются ими по-хозяйски. Вот колхоз «Богатырь». За лето местные животноводы уве­ личили удои на 400 кило­ граммов, но с наступлением холодов надои пошли вниз, день ото дня теряют завое­ ванные позиции. — Не пойму, что случи­ лось, — сетует заместитель председателя А. М. Иванов. — Начали зимовку органи­ зованно, и вдруг провал. Между тем причин более, чем достаточно. На корову приходится в день по кило­ грамму концентратов, и те скармливают в сухом виде. Нередки перебои в доставке барды, до сих.пор колхоз не приступил к вывозке пато­ ки. В оправдание — тысяча причин и ни одной сущест­ венной. Всему виной — не- разворотливость хозяйствен­ ников и недисциплинирован­ ность животноводов. Не из­ житы случаи пьянства, кра­ жи зернофуража, за что пя­ терых уже наказали. Запом­ нилась реплика скотника Н. А. Чемоданова в адрес доярок: «Нас обвиняют, что плохо чистим стойла, а сами скребниц в руки не возьмут, обленились». Кое кого приш­ лось даже уволить с работы. — Порядка больше будет, — убеждал А. М. Иванов. Его, этого порядка, было бы еще больше, прояви ру­ ководители колхоза элемен­ тарную заботу о людях. На дворе зима, а коровники как решето, со всех сторон про­ дуваются. Ворота тамбу­ ров не отремонтированы, кое- где их Еообше нет. Напрас­ но пытались мы обнаружить на фермах бытовки, подсоб­ ки для работы с молоком и хранения инвентаря. Не до­ шла очередь и до комплек­ сной механизации, двухсмен- ки. Активизация человеческо­ го фактора — самый корот­ кий путь к успеху. В этом убедились в колхозе «Роди­ на». Доярки с гордостью по­ казывали нам ухоженных симменталок, --.хвалили кор- модобытчиков, обеспечивших фермы фуражом. Заглянули мы в бытовки, в столовую, в Дом животноводов с крас­ ным уголком и парилкой, — везде домашний уют, поря­ док. Какова о людях забота — такова и отдача. Удой от коровы составит к концу го­ да не менее 2600 килограм­ мов, а доярки А. А. Лаухи- на, В. А. Дронова и еще нес­ колько их подруг перевалили за третью тысячу. Но и здесь не обошлось без ложки дегтя. Застали доя­ рок в столовой. И закономер­ но, что разговор пошел о ка­ честве блюд. — Замучили магазинны­ ми супами, да макаронами, — заговорили доярки. — По­ вара разучились варить борщ. И еще посетовали: работа­ ют они посменно, поэтому не всегда имеют возможность купить в магазине хлеб, дру­ гие продукты. И вопрос по­ ставили: почему бы не от­ крыть на ферме буфет? Не устраивают животноводов часы работы детсада: за­ крывается он в шесть вече­ ра, к этому часу надо разо­ брать ребятишек, а у живот­ новодов самый разгар дой­ ки. Но главная беда станов- лянцев в том, что они не по­ заботились о кормоцехах. Го­ товить корма. приходится примитивным способом, вруч­ ную, затрачивать немало сил и средств. Фермы вступают в период массовых растелов коров, но нигде мы не увидели родиль­ ных отделений, простых при­ способлений. Нужно ли гово­ рить, как не просто будет со­ хранить в таких условиях на­ родившийся молодняк! Животноводы Становлянс- кого района обязались за­ вершить двухлетку по реа­ лизации своей продукции к 70-летию Великого Октября, Зимовка скота явится первой крутой ступенью к победе. Чтобы осилить ее, надо пус­ тить в дело все резервы на­ ращивания продуктивности ферм, добиться, чтобы каж­ дый работник действовал умело, энергично, с высокой ответственностью и заин­ тересованностью. А учить­ ся есть где, на том же плем­ заводе «Пальна-Михайлов. ский». М. ПОЗДНЯКОВ, инспектор Становлянс- кого районного комитета народного контроля. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени».