Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

Пролетарии в с е х стран, соединяйтесь! м л * Л л ^ V/ Ы 11 / 1 Ы .1 V V-*X-#. Л Е Н И Н С К О Е Орган Липецкого обкома КПСС и областного Совета народных депутатов № 282 ( 17 679 ) 69-й год издания ------- В ТРУДОВОМ РИТМЕ ПЯТИЛЕТКИ-------- Р У Б ЕЖ И МОЛОДЕЖ НОЙ Комсомольско-молодежная бр игада горновых четвертой 'Доменной печи, возглавляе­ мая Николаем Васильеви­ чем Затоиских, по праву счи­ тается одной из лучших на Новолипецком комбинате. Высоко несут молодые ма­ стера почетное звание кол­ лектива имени XXVII съез­ да КПСС, завоеванное в на­ пряженном соревновании. На сверхплановом счету брига­ ды — более двух тысяч тонн чугуна. Высокая производи­ тельность достигнута кол­ лективом одновременно с бе­ режным расходованием сырь­ евых и материальных ресур­ сов. Суммарная экономия ма­ териалов только с начала го- • да превысила в бригаде 150 тысяч рублей. Сэкономлено 2,5 миллиона кубометров природного газа, почти две тысячи тонн кокса. Творческий настрой в мо­ лодежном коллективе — одна из важнейших состав­ ляющих его успеха. Дух на­ ставничества и взаимовыруч­ ки, атмосфера доброжела­ тельности и принципиальной требовательности, сложив­ шиеся в бригаде, способству­ ют решению самых сложных производственных задач. Вы­ сокое мастерство старшего горнового Н. Затонеких, его товарищей позволяет им не допускать и малейших откло­ нений от технологических тре­ бований каждой плавки, ве­ сти ее в самом оптимальном экономичном и качественном режиме. А в результате — весомые сверхплановые объе­ мы производства, внушитель­ ный лицевой счет экономии. Сплав молодости и мастер­ ства — так характеризуют в цехе комсомольско-моло­ дежный коллектив. И опыт­ ные мастера Н, Затонеких и И. Макаров, и молодые, сравнительно недавно начав­ шие свои трудовые биогра­ фии — А. Королев и А. Ома­ ров, в равной мере отличают­ с я задором и энтузиазмом, творческим отношением к делу. Доброй традицией ста­ ло закрепление в бригаде за каждым молодым >рабочим опытного и внимательного на­ ставника, • рядом с которым новичок скорее овладевает секретами мастерства. С. ИВАНОВ. З ИМ А СПОРТИВНАЯ П олно пр авной хозяйкой вскор е придет к нам спортнв ная зима. На стадионах и спортивных площадках присту пят к заливке катков и дорожек. С ейчас идет заключитель­ ная проверка пунктов проката инвентаря и лыжных баз. Хо­ рошо подготовленным встречает время зимних стартов коллектив Новолипецкого металлургического комбината имени Ю. В. Андропова. Вдобавок к имеющимся здесь, приобретено несколько тысяч пар лыж, коньков, капиталь­ но отремонтированы хоккейные коробки. Активно рабо­ тают десятки инструкторов-общественкиков, тренеров. Для участия в зимней спартакиаде сформированы команды по лыжам и конькам, хоккею с шайбой. Проводится комплекс зимних оздоровительных мероприятий. И это радует, придает металлургам новые силы. Друж­ ба со спортом, занятия физической культурой, в том чис­ ле и в зимнее время, помогли, например, работникам го­ рячих цехов, где заняты тысячи людей, избавиться от мно­ гих профессиональных недугов. Неплохо встречают спортивную зиму на Липецком трак­ торном заводе, заводе « Св ободный сокол», в Задонском и Краснянском районах . Вып олняя установки ЦК КП СС об усил ения пар­ тийного руководства культурным строительством и спор­ тивно-оздоровительной работой, в трудовых коллективах области осуществляют долговременные целевые комплекс­ ные программы развития культуры и спорта. Партийные комитеты, советские и профсоюзные органы стали актив­ нее использовать возможности учреждений культуры и спорта в идейно-нравственном воспитании трудящихся, в повышении их трудовой активности, направленной па ре­ шение задач экономического и социального развития. Наша область располагает значительным спортивным потенциалом. Дворцы спорта, стадионы и спортплощадки могут одновременно принять десятки тысяч людей, спо­ собствовать приобщению трудящихся к массовым заняти­ ям физической культурой. Для этого требуется творческий подход к работе с людьми. И здесь многое могут сделать созданные в районах культурно-спортивные комплексы, новая и очень эффективная форма координации усилий многих организаций в совершенствовании физических спо­ собностей человека. Успешно действуют К СК в совх озе «Агроном» и «Конь- Колодезском» совхозе-техникуме. С екрет их успеха в том, что они смело идут к сельским труженикам. К то­ му же их работа строится на максимальном использовании материально-технических возможностей. В Лебедяни, на­ пример, у К СК им еется большее спортивное хозяйство: не только катки, но и лыжные базы, школьные, дворовые площадки. И все они служат делу оздоровления трудя­ щихся. В этом несомненная заслуга местных партийных, советских, профсоюзных н комсомольских организаций. Подлинными организаторами спортивной и оздоровитель­ ной работы среди детей, юношества и взрослых должны стать городские и районные спорткомитеты. Многие из них выполняют возложенные государством задачи внедре­ ния физической культуры в жизнь советских людей. К сожалению, приходится еще встречаться и с фактами другого рода: в ряде случаев спорткомитеты сводят все дело к работе с узкой группой спортсменов, к формирова­ нию престижных команд, проведению разного рода сбо­ ров. В результате проблемы развития массового спорта, в частности, популярных в народе зимних видов, отходят на второй план. На некоторых предприятиях тренеры и инструкторы вместо того, чтобы сосредоточить зимой внимание на со­ вершенствовании физкультурной работы в бригадах и сме­ нах, пытаются отдельные из них «укрепить» специально подобранными спортсменами — конькобежцами и лыж­ никами. Больше того, искусственно сформированные «команды» порой направляют на тренировочные сборы с отрывом от производства. Подобная практика создает лишь видимость успехов. Необходимо избежать формализма и показухи в физкультурно-спортивной работе, держать рав нение на передовые коллективы, в которых физкультурой занимаются не одиночки, а все. Исходя из конкретных условий и особенностей произ­ водственного процесса, с учетом специфики профессио­ нальной деятельности трудящихся, необходимо в каждом коллективе разработать в зимний период четкую систему спортивных и физкультурных мероприятий. Важно, что­ бы занятия зимними видами носили ярко выраженную при­ кладную направленность, благоприятствовали функциональ­ ной устойчивости организма, совершенствованию профес­ сиональных качеств и умений, сокращению потерь рабоче­ го времени. Нужно добиться того, чтобы время, проведен­ ное на стадионе, катке, на лыжне, вызывало у людей мо­ ральное удовлетворение, поднимало их жизненный тонус, сказывалось на стабильности производственной работы. Р ейды, проверки готовности физкультурных организаций к зиме, проведенные «Ленинским знаменем», убедительно показали, что там, где в эту работу активно включились спорткомитеты и общественные организации, там сегодня, как правило, не возникает проблем. В этом убеждает, в частности, опыт Задонского й Добровского районов, мно­ го сделавших для приведения в порядок спортивных баз. Задача состоит в том, чтобы спортивные базы имели образцовое состояние и полностью использовались. К со­ жалению, плохо осваиваются ассигнования на капи­ тальный и текущий ремонт спортивных сооружений, не все они содержатся в хорошем состоянии. С ерьезной доработки требует такая проблема, как взаимоотношения агропромышленных объединений и К СК. Х отя п овс емест­ но составлены договоры о сотрудничестве между Р АПО и КСК, нам ечена форма их финансирования, однако во многих случаях выполнение договоров носит формальный характер. у. Зима — благодатное время для занятий увлекательны­ ми видами спорта. И надо сделать все, чтобы каждый день чудесной зимней поры был максимально полезен для здо­ ровья трудящихся. ----- ЦДС: вторая очередь— П ОМО ГА ЕТ СОРЕВНОВАНИЕ Почти одновременно со строителями на площадку второй очереди ЦД С пришли бриг ады сл есарей Юрия Шу­ шунова и Николая Манаенко- ва из управления «Метал­ лургпрокатмонтаж-1». Они и начали работы на трассах подземных и высотных ком­ муникаций. Ьригады уж е состыковали около трех километров труб водооборотного цикла, полтора километра воздуховодов вы­ тяжной системы, установили высотные-* «свечи» М ежду бригадами также развернулось соревнование. .Водопроводчики Манаенкова в октябре выполнили с высо­ ким качеством большой объ­ ем работ и опередили сопер­ ников. А по итогам ноября в лидеры вышли вентиляиион- ники Шушунова, выполнив­ шие план на 186 процентов. Кстати, оба коллектива уж е справились с планом первого года пятилетки. Бригады решили в декабре закончить монтаж водоводов, а в январе — воздуховодов. Затем начнутся испытания си­ стем. В. ТЕ СЛОВ. Н азвали его так не слу­ чайно. Такое лечебное уч­ реждение области было про­ сто необходимо. Теперь, на­ кануне открытия, можно ска­ зать, что исполняется мечта детских врачей области. В живописном сосновом лесу на берегу реки Воронеж, что недалеко от села Капи- танщино, открывается спе­ циальный санаторий, где бу­ дут лечиться дети, страдаю­ щие заболеванием органов дыхания, сердца и суставов. Идут последние приготовле­ ния в жилых и лечебных корпусах, в новенькой шко­ ле, построенной тут же. Осо­ бое волнение сейчас у тех, кто будет лечить детей. — К открытию санатория мы практически готовы, —- говорит главный врач Вик­ тор Иванович Блинников. — Установлено современное ди­ агностическое оборудование. Постарались строители «Ли- пенкагропромстроя». Они за довольно ко­ роткий срок возвели весь комплекс, включающий ле­ чебный и два спальных кор­ пуса, столовую, где, кстати, смогут пообедать сразу все пациенты, и отличное здание школы. Наши пациенты — дети от трех до пятнадцати лет. Важно, чтобы они жили здесь интересно, с пользой проводили свободное время. С анаторий окружа ет лес. Думаем в будущем году от­ крыть на берегу Воронежа * пляж. Триста детей смогут лечиться и отдыхать здесь в каждой смене. В год это поч­ ти две тысячи. Главный педиатр области Валентина Васильевна С а­ в енкова дает такую справку: с открытием санатория в пять-шесть раз больше паци­ ентов смогут проходить курс лечения. Врачей готовили по профилям на базе Воронеж­ ского медицинского инсти­ тута, так же тщательно гото­ вится и средний медицинский персонал. Знакомясь с лечебными кабинетами, проходя но про­ сторным холлам спальных корпусов, ощущаешь, что делалось это заботливыми руками. Да иначе и быть ие могло: ведь здесь будут по­ правлять свое здоровье дети — самый привилегированный класс в нашей стране. Новый санаторий — это еще один выполненный пункт программы «Здоровье», намеченной в области на те­ кущую пятилетку. Доброго тебе пути. «Мечта»!. НА СНИМКАХ; пр оц едур­ ная сестра Зоя Павловна Черникова имеет стаж рабо­ ты тринадцать лет, неодно­ кратно отмечалась как луч­ шая по профессии; главный врач В. И. Блинников и мед­ сестра Любовь Павловна Жи- вотвор ева; лечебный корпус санатория «Мечта». Фото А. ЩУ РО ВА. ♦ И НАЗВАЛИ САНАТОРИЙ «МЕЧТА» ♦ НА КОНТРОЛЕ «ЛЗ» ПРОГРАММА «ЗДОРОВЬЕ» ПОД ОСТРЫМ УГЛОМ Ч Т О П О С Е В хозяйствах Задонского района засыпано на хране­ ние 99 процентов семян пер­ вого и второго класса, в том числе более 80 процентов — первоклассного семенного материала- Это несколько лучше, чем в предыдущие годы. Ответственно подошли к формированию посевного фонда в колхозе имени Ле­ нина, совхозах «Восход», «Хмелинецкий» и «Тихий Дон». Оперативно были уст­ ранены проблемы в подра­ ботке семян агрономической службой совхоза «Освобож­ дение». В этих и других хо­ зяйствах сейчас уже при­ ступили к протравливанию зерна. Однако далеко не везде подошли к важному делу с должной ответственностью. К примеру, в совхозе «Чер­ ниговский» все 2796 цент- нброц посевного зерна дове­ дены лишь до второго клас­ са. А ведь в этом хозяйстве в нынешнем году собрали лишь 9,9 центнера хлеба с* гектара. Вряд ли удастся улучшить этот показатель, ес­ ли уже сейчас не позабо­ титься, как положено, о се­ менах под урожай-87- Хуже, чем в прошлом го­ ду, подработан семенной ма­ териал в колхозе имени Со­ ветской Армии. Первоклас­ сного зерна здесь припасено лишь 70 процентов. Такое же положение сложилось и в колхозе «Красный путь». Особое беспокойство вызы­ вает и тот факт, что почти все семена проса в хозяйст­ вах района доведены лишь до уровня третьего класса. В совхозе «Донской», на­ пример, таких семян засы­ пано более ста пятидесяти центнеров, столько же — в совхозе «Калабинский». Слабо поставлена агроно­ мами многих хозяйств райо­ на работа по очистке семян многолетних трав. Почти весь фонд — второго клас­ са- А из колхозов «Аврора», имени Орджоникидзе, сов­ хоза «Калабинский» и вовсе до сих пор не сданы пробы на анализ. Нужно, чтобы все просчеты были устранены в ближайшее время. Без это­ го невозможно рассчитывать на получение высокого уро­ жая. А. МАРКОВ, в н ещт. корр. т --------------------------------------------------------------/-------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------- КУЛЬТУРУ Т Р У Д А -Н А КАЖДОЕ РАБОЧЕЕ М Е С Т О — - К О Г Д А Р А Б О Т А — В Р А Д О С Т Ь Провожали на пенсию А. В. Ишанову. Руководители сов­ хоза, коллеги — все, с кем Анна Васильевна более 35 лет работала на ферме, — гбворили ей теплые слова, заслужила, мол, отдых. «Да что же вы все про отдых! Не привыкла я отдыхать. Правда, группу мне не по­ тянуть, но уж подменной еще поработаю!». Конечно, пожелание Ан­ ны Васильевны учли: как-ни­ как лучшая доярка, меньше трех тысяч не надаивала. Да и другие пенсионерки, как, скажем, А. И. Макеева, II. Ф. Ярославцева, продолжают трудиться. Теперь каждая из нас спокойно ходит в от­ пуск: за коровами присмот­ рят как следует, надои не упадут. Да. ветераны действи­ тельно. преданы своей не­ легкой и, чего греха таить, до сих пор не очень попу­ лярной у молодежи профес­ сии. Нелегко работать дояр­ кой. но почетно. Я сама на­ граждена за труд орденами «Знак Почета», Трудового Красного Знамени. Ок­ тябрьской Революции. Два ордена Трудовой Славы у Т. Г. Сергеевой, получаю­ щей свыше четырех тысяч килограммов молока от ко­ ровы. Орден Трудового Крас­ ного Знамени у ее соперни­ цы по соревнованию делега­ та XXVII съезда партии Г. И. Горбуновой. Каждая из них надоила за свои годы по це­ лому железнодорожному со­ ставу молока. И все же. как бы ни втя­ нулись мы в свою работу, как. бы ни дорожили коллек­ тивом, с которым по-настоя­ щему сроднились, вряд ли бы те же А. В. Ишанова, Г. Ф. Ярославцева, будучи на пенсии, пошли в подмен­ ные доярки.’не будь на фер­ ме радикальных перемен. Ведь сколько мы раньше пе­ реносили на себе воды, кор­ мов, сколько выгребали на­ воза! Сейчас все механизи­ ровано. Бывало, войдешь в помещение — слякоть, ед­ кий туман. Сейчас везде су­ хо, чисто. Выгульный двор, кормовые, плошадки как и дорога к ферме, заасфаль­ тированы. Рабочую одежду, обувь оставляем теперь на ферме: для этого здесь уст­ роена раздевалка. Есть и хорошо оборудованная комната отдыха, где в пере­ рыв смотрим телевизор, пьем чай. Дважды в день из совхозной столовой привозят горячую пищу. За обед пла­ тим всего пятнадцать копе­ ек, остальную сумму допла­ чивает совхоз. Понятно, что на заботу люди отвечают прилежанием. Много времени тратили мы прежде на дорогу: триж-' ды в день ходили с централь­ ной усадьбы на ферму (а это два километра) и обратно. Для индивидуальной рабо­ ты с поголовьем времени почти не оставалось: лишь бы вовремя подоить! Теперь на ферме внедрена двухсмен­ на. Отработал, как и на за­ воде, восемь часов — и сво­ боден. Если большинству та­ кой режим работы привычен, то для животноводов он в диковинку и потому дорог вдвойне. Между тем, внедрялась двухсменна не без трений. Сначала сомневались: будет ли напарница работать так же добросовестно, как и ты? Да и сможешь ли одна об­ служить сдвоенную группу (норма нагрузки на доярку до двухсменки была нема­ лой — 25 коров)? И тут на­ до отдать должное дирекции: она проявила выдержку и понимание момента. Не же­ лая насильно комплектовать группы (как показывает практика, это ведет к скан­ далам и в конечном счете отмене двухсменки), руково­ дители хозяйства предло­ жили нам самим подобрать напарниц. Я, например, ра­ ботаю с М. Н. Прокуратовой, которую знаю, как добросо­ вестную, опытную доярку. В паре с признанным лиде­ ром фермы Т. Г. Сергеевой трудится Т. Е. Белогородце- ва, вплотную подошедшая в прошлом году к четырехты­ сячному рубежу, у делегата XXVII съезда КПСС Г. И. Горбуновой в напарницах С. П. Меркулова. Совместно каждая пара проводит основ­ ную — обеденную дойку. Ут­ ром -и вечером работаем по одному. К повышению себе­ стоимости молока двухсмен­ на не привела, ибо некото­ рое увеличение • фонда зар­ платы — на 10 тысяч руб­ лей в год — компенсировано за счет роста надоев (нын­ че они достигнут 3500 кило­ граммов), более рациональ­ ного использования кормов, электроэнергии и других ре­ сурсов. Росту продуктивности, внедрению режима эконо­ мии способствовал коллек­ тивный подряд, на который мы перешли вслед за кормо- заготовителями. Единый наряд объединил ' доярок, скотников, слесарей по ре­ монту технологического обо­ рудования, механизаторов, занятых на подвозе кормов и вывозке навоза, бригадира. У каждого — свой базовый ко­ эффициент трудового уча­ стия, в соответствии с ко­ торым, а также с учетом от­ работанного времени и ре­ ального вклада каждого, вы­ водится окончательный КТУ. По нему определяется основная и дополнительная (за продукцию) оплата. Она немаленькая. Так, в прошлом году средний зара­ боток доярки составил 295 рублей в месяц. На 35 руб­ лей меньше получили скот­ ники, на 48 — телятницы. Нынче заработок тех и дру­ гих, по подсчетам, будет на 15—20 рублей выше. Не­ удивительно. совхоз досрочно, 20 октября, выполнил годо­ вой план заготовок молока. При среднем надое в 3200 килограммов дополнительно сдадим около трехсот тонн его. Львиную часть этого ко­ личества дает наша цент­ ральная ферма, где разме­ щено 610 коров — две тре­ ти всего поголовья. Высокие результаты и благоприятные условия труда привлекают на фер­ му молодежь. На место ветеранов встали молодые: Татьяна Сычева, Галина Пи­ рогова, Елена Сальникова. В коллективе их встретили с радостью: помогают и сове­ том, и делом. И это понятно: каждому хочется иметь до­ стойного преемника своего дела. А ведь оно из тех, что кормит страну. Об этом мы никогда не забываем. Т. ГО РЕ НКОВА, д оярка совхоза «Ел ецкий».