Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

ГОСПРИЕМКА: ПОРА ИСПЫТАНИЙ НЕ ТО Л Ь КО КО Н ТРО Л Е РЫ Секре тарь парткома объединения «Гид­ роагрегат» А. А. Пархоменко, с которым мы осматривали цеха, то и дело останавли­ вался, знакомил с рабочими, начальниками участков. Не без гордости показывал он новые, недавно полученные современные станки. В первом цехе познакомились с мо­ лодым мастером Е. Г. Исаевым, бывшим бригадиром. До недавнего времени на уча­ стке использовались, станки с числовым про­ граммным управлением, позволившие не только повысить производительность труда станочников, но и изготавливать детали с лучшим качеством. Теперь же вчерашние токари высшей квалификации И. В. Секато­ ров, С. А. Комаревцев и А. В. Дрянин 5 ’п- равляют сложными робототехническими комплексами. — При всем моем старании и Квалифи­ кации на токарном станке я не мог выто­ чить деталь с таким высоким качеством, как на этих комплексах, — признался Дря­ нин. Александр Викторович не случайно обра­ тил внимание именно на качество — «Гид­ роагрегат» переходит на государственную приёмку продукции. Новую службу возгла­ вил бывший заместитель генерального ди­ ректора объединения, старейший работник предприятия Ф. В. Подкорытов. — Мы знаем Федора Васильевича не только как человека, хорошо знающего про­ изводство, — говорит Пархоменко, — ко как принципиального коммуниста, очень об­ щительного, доброжелательного к людям, требовательного к себе и подчиненным. Его служба, как к серьезному экзамену, готовит­ ся к выполнению своих нелегких обязанно­ стей. В одном из цехов мы встретили группу людей, которые о чем-то оживленно разго­ варивали. — Сегодня здесь была разобрана гид­ ростанция, — сообщил Александр Алексе- ееевич, — отдельные параметры которой не отвечают возросшим требованиям к ка­ честву. Вот совместными усилиями специа­ листов цеха, ОТК и работника госприемки выясняется причина этого, а затем будут внесены предложения по повышению каче­ ства гидростанции. Несколько позже, в кабинете руководи­ теля госприемки объединения Ф. В. Подко­ рытова,-как говорится, из первых рук (вер­ нее — уст) стало понятно, что совместная работа представителей цехов, отдела техни­ ческого контроля и работников госприемки по выявлению причин брака, совершенст­ вованию технической документации и техно­ логии, по принятию самых эффективных мер для повышения качества продукции — не исключение, а стиль работы нового государ­ ственного органа. — На недавнем совещании в ЦК КПСС М. С. Горбачев подчеркнул главное в стиле работников госприемки: «Все надо делать с участием народа». Мы так и поступаем: к борьбе за повышение качества выпускаемой продукции привлекаем опытнейших рабочих, инженеров, техников, людей с творческой жилкой. Следует отметить: объединение «Гидро­ агрегат» по качеству выпускаемой продук­ ции-гидростанций и гидроаппаратуры — от­ личалось в отрасли в лучшую сторону. До­ статочно сказать, что более 50 процентов продукции выпускалось со Знаком качест­ ва. Рекламаций объединение в последнее время почти не получало'. И тем не менее подготовка к государственной приемке про­ ходит здесь напряженно, в сложной борьбе мнений, в пересмотре устаревших понятий и представлений. Как это и должно было произойти, работ­ ники госприемки повысили требователь­ ность к службе заводского ОТК. И не во­ обще ко всей службе, а к каждому контроле­ ру. Особенно много времени и сил у Ф. В. Подкорытова и его работников отняло вни­ мательное изучение технических условий, документации и оборудования. Вез этого нельзя было точно определить, по какой причине допускается выпуск некачествен­ ных деталей и продукции. Совершенно не­ ожиданно выяснилось, что отдельные стен­ ды не имеют одного или двух параметров. ; Это значит детали, испытанные на таких стендах, не проходили проверки на качест­ во. Утверждать свой авторитет работникам госприемки пришлось не только, как гово­ рится, методом убеждения, но и принуж­ дения. После тщательной проверки стенда по испытанию гидроприводов УГ-131 и УГ-151 было обнаружено, что этот стенд не мог испытывать двух параметров. Чтобы на нем можно было это делать, требовалось изготовить дополнительную приставку к стенду. Работники госприемки поручили вы­ полнить эту работу начальнику ремонтно­ механического цеха Н. А. Козлову. Опреде­ лили срок —две недели. Однако в течение этого времени Николай Александрович не нашел возможности выполнить поручение. Вскоре приказом по объединению за неис­ полнительность начальнику РМЦ Н. А. Козлову был объявлен выговор и его лиши­ ли половины положенной за месяц премии. — Как воспринял начальник цеха нака­ зание? — спросили мы у Подкорытова. — Как положено,,— ответил Федор Ва­ сильевич. — Через два дня Козлов доло­ жил, что приставка с двумя дросселями из­ готовлена и установлена на стенде. Объединение изготавливает продукцию более двухсот наименований. Однако при­ емку работники новой службы начали с гидростанций типов «СВ» и обратных кла­ панов. Они составляют четвертую часть всей выпускаемой продукции. По мнению не только работников госприемки, но и работ- чих и инженеров цехов и отделов, для по­ вышения качества этих агрегатов и деталей в последние недели сделано немало. Нельзя не сказать о том, что появление на предприятии работников госприемки, внимательное изучение технической доку­ ментации и техпроцессов, постоянное об­ ращение за помощью к работникам цехов и отделов вызвало ответную реакцию: рядо­ вые рабочие нередко сами подсказывают пути повышения качества продукции, совер­ шенствования существующей технологии. И это сказывается на самой приемке. В ок­ тябре нынешнего года работниками госпри­ емки было принято 20 процентов выпущен­ ной продукции, в ноябре — около 50, в 'декабре намечается принять уже 70 про­ центов. Все это создаст хорошую предпо­ сылку, чтобы уже с 15 декабря перейти на госприемку всей выпускаемой продукции. Г. КОЛЕНЧУК, соб. корр. «Ленинского знамени». Е ж е м е с я ч н о на. чальник станции Яхон- тово 3. П. Дегтярева представляет в ДанковСкий городской комитет народно­ го контроля сведения о штрафах, предъявляемых же­ лезной дорогой своим клиен­ там за несвоевременный вы­ воз поступивших в их адрес грузов. «Урожаи», <надо ска­ зать, станция, собирает не­ плохие. За девять месяцев этого года, к примеру, с сов­ хоза имени Ленина взыска­ но 1156 рублей, с совхоза «Телепневский» чуть ли не в ДЕа.раза больше. Сельско­ му профессионально-техни­ ческому училищу пришлось раскошелиться на три ты­ сячи рублей: Несведущему человеку, вероятно, трудно удержать­ ся от похвалы в адрес стан­ ции за принципиальность ее работников л от критики клиентов за бесхозяйствен, ность. , Однако, не будем спешить с проявлениями чувств бла­ годарности и негодования, а разберемся в существе де­ ла. В ОДИЦ из хмурых но­ ябрьских дней мы приехали на станцию. В разных концах ее кипела горячая работа. Знакомимся с водителем мощного «Ки­ ровца» из совхоза «Теплов- ский» А. В. Стукаловым. — Второй день вывозим кирпич, объясняет Ана­ толий Васильеивч , — се­ годня работу закончим. Хо­ рошо, что пригнали свою мех- лопату, а то бы худо было. В том, что без своих по­ грузочных средств на стан­ ции делать нечего, воочию убедился шофер совхоза «Воскресенский» Н. В. Бур­ мистров, спрятавшись от пронизывающего холода в просторной кабине КамАЗа. — Жду, когда освободит­ ся мехлопата совхоза «Теп- ловский», — говорит Нико­ лай Васильевич, — может выручат соседи... Неподалеку ведут погруз­ ку кирпича посланцы район­ ных электросетей. Не на­ деясь на счастливый случай, руководство этой органи­ зации решило проблему про. сто и мудро: сняло несколь­ ко электриков с основной работы и в спешном поряд­ ке переквалифицировало их в грузчиков. А что делать? Кирпич позарез нужен на одной из строек, да и за­ держка с его вывозом не­ минуемо грозит, штрафом. Вот и выкручиваются... Впрочем, есть и другие способы «выкручивания». Кто-то нанимает «левака» с мехлопатой, кто-то скола­ чивает бригаду из случайно подвернувшихся людей, вы­ плачивая, разумеется, на. личными. Есть и такие, йто вынужден возвращаться по­ рожняком. Чем же порождена подоб­ ная неразбериха и почему она возможна в наше время, когда повсеместно развер­ нулась борьба за организо­ ванность и порядок? За внеш­ ней принципиальностью ра­ ботников станции маскиру­ ется вопиющая бесхозяй­ ственность, , неумение орга­ низовать дело, застарелая привычка идти по пути наи­ меньшего сопротивления. •Бхонтово — станция об­ щего пользования и по свое­ му статусу должна сама осуществлять погрузку и разгрузку. Однако эти функ. ции она взвалила на клиен. тов. В то же время имеющая­ ся погрузочная техника вросла от бездействия в землю. На ней просто неко­ му работать. Раньше это мотивировалось тем, что тех­ ника, дескать, устаревшая, и нет желающих ею управ­ лять, а точнее — без конца ремонтировать. Недавно по­ ступила мехлопата из капи­ два вагона кирпича и вагон извести. Только не надо ду­ мать, что подобная «помощь» абсолютно бескорыстная. За разгрузку вагона кирпи­ ча надо заплатить 60 руб­ лей, а извести — 80. Но кто же эти «благоде- тели», выручившие новони- кольцев в трудную минуту? Это стропальщик И. Цице. ров, крановщик И. Бурмист­ ров, бывший тракторист А. Кузнецов, дежурный по стан­ ции И. Евстигнеев, машинист тепловоза В. Демиденко. Вот еще пример того, во что обходится самоустране­ ние работников станции от своих обязанностей. В апреле этого года совхоз «Избищин- ский» за выгрузку вагона извести заплатил Вишня- печат необходимой техни­ кой и механизмами, пол­ ностью укомплектуют штат, то кто' же тогда по­ зволит Н. Верейккну под­ няться в кабину крана, а И. Цицерону, В. Демиденко, В. Евстигнееву и другим за час-полтора зарабатывать двадцать рублей на разгруз­ ке вагонов? Конечно же, никто. Значит, есть возмож­ ность, образно говоря, со­ бирать на рельсах и шпалах «левые» рубли. Вот и полу- чется, что объективные трудности оборачиваются махровым саботажем в це­ лях личной наживы. О безобразиях на грузо­ вом дворе станции Яхонто- во осведомлен * начальник Юго-Восточной железной до­ ШАБАШНИКИ СО СТАНЦИИ ЯХОНТОВО— „ЛЕВЫЙ" РУБЛЬ ВМЕСТО СОВЕСТИ тального ремонта, однако и сна стоит без хозяина. Те­ перь в оправдательных мо­ нологах явственно звучит другой мотив. — Да какой механизатор будет работать за 20 рублей в месяц! — патетически вос­ клицает мастер погрузоч. но-разгрузочных работ Н. П. Верейкин. — У нас уж их сколько перебывало, и ни один долго не задержался. Кроме того, не хватает груз­ чиков, стропальщиков, ма­ шиниста козлового крана. Я сам время от времени вы­ нужден управлять этим кра­ ном. Вот так. Вооружившись объективными причинами, работники станции значи­ тельную часть своих обязан­ ностей перевалили на клиен­ тов, и их же обвиняют за просрочки с вывозкой гру­ зов, неумолимо наказывая штрафами. Да что там штра­ фы! В Яхонтово нашли и другие пути выколачивания денег из кошёльков клиентов. Только уже не в пользу же­ лезной дороги, а в карманы некоторых работников стан­ ции и подвернувшихся под руку любителей «калыма». Приходит, скажем, в адрес, совхоза вагон строительных материалов. В хозяйство ле­ тит депеша: за неимением грузчиков разгрузить вагон не можем, организуйте ра­ боту сами. А у совхоза и самого грузчиков нет. Доб. родетельные работники стан­ ции спешат на помощаь. Срочно организуется брига­ да и Еопрос решен. Таким образом, например, для сов­ хоза «Новоникольский» в сентябре было разгружено кову, Шашкову, Микляеву ни много ни мало 192 рубля. А три месяца спустя это же хозяйство раскошелилось на 93 рубля за разгрузку пи­ ломатериалов. Знакомишься со всеми эти­ ми фактами, и невольно соз­ дается впечатление, что рель, сы и шпалы грузового дво­ ра обильно усыпаны руб­ лями клиентов. Только не ленись собирать их. И тут уж работников станции в безынициативности не об­ винишь. Взять хотя бы то­ го же мастера Н. Верейкина. В кабину козлового крана сн влезает, разумеется, не безвозмездо. Да и вообще, судя по всему, Николай Пет­ рович работает сутки напро­ лет. Днем он поглощен по- грузочно - разгрузочными ра­ ботами, а ночью зорко сле­ дит за сохранностью грузов в качестве сторожа совхоза «Телепневский» с окладом 80 рублей. Завидным трудолюбием и фантастической выносливо­ стью наделила природа и И. И. Бурмистрова. Днем он на станции Яхонтово кранов­ щик, а ночью — сторож сов­ хоза «Избищинскнй». До не­ давнего времени, к тому же, попутно приглядывал и за грузами совхоза «Сторожев- ский». Разумеется, не на общественных началах. До. бавим к этому, что Бурмист­ ров и от выгрузки вагонов не отказывается. После всего этого неволь­ но напрашивается вопрос: а заинтересованы ли работ­ ники станции Яхонтово в том, чтобы бороться за по­ рядок и организованность? Ведь, если станцию обес- роги А. С. Галнусов. Будучи в Данковском горкоме пар­ тии, Анатолий Семенович выразил глубокое и искрен­ нее сожаление по поводу сложившегося положения. Пообещав данковчанам под­ крепить станцию техникой, решить вопрос с зарплатой механизаторов и многое дру­ гое, начальник дороги с чувством исполненного дол­ га укатил в персональном ва­ гоне в Воронеж. Но и после этого визита в Яхонтово ни­ чего не изменилось. Знает обо всем рассказан­ ном здесь и начальник Елец­ кого отделения дороги Н. П. Озеров. Однако обста­ новка в Яхонтово его. ви­ димо, вполне устраивает, по­ тому, что попыток поправить положение он тоже не пред­ принимает. И не случайно, работники станции Яхонто­ во пренебрегают даже эле­ ментарными своими обязан­ ностями. — Они должны информи. ровать клиентов о приходя­ щих грузах за два часа до прибытия, — рассказывает председатель Данковского райпо В. И. Чернов. — На самом же деле мы узнаем об этом с большим опоздани­ ем. В выходные и празднич­ ные дни приходится самим ехать на станцию и добы­ вать сведения о поступаю­ щих вагонах. Разве можно в данном случае оператив­ но решить организационные вопросы и быстро осущест­ вить грузовые операции? Или такой вопрос. В период за­ готовок еельсохозяйственной продукции заготовители ра­ ботают круглосуточно, но оформить соответствующую документацию вечером, ночью или рано утром-не­ возможно, поскольку то­ варная контора в это время не работает. Выходит, са­ ма станция способствует пробою вагонов. В СЕ ЭТИ нарушения — результат веепро- щенчества. вседозво- ленностй по отношению к станции Яхонтово со сторо­ ны клиентов и руководства пайона. Налицо какая-то мах­ ровая беспринципность. Клиенты безоопотно упла- чнвают штоафы. не разоб­ равшись даже, законны Они или нет. А все эти фиктив­ ные с т о ро ж », наемные брига­ ды грузчиков? — А что можно сдслат*-? — с чувством глубочайшей безысходности вздыхает за­ меститель председателя Дян- г'-в.'Жого райисполкома В. П. Шебанов. — Ведь железная дорога — это государство в государстве. Зачем зря копья ломать, если заранее известно, что конфликт раз­ решится не в твою п о л ь зу ? Полноте, Валентин Пет­ рович, Прикидываться ПОКОР­ НЫМ барашком. Хотите при­ мер? Данковский доломито­ вый комбинат поставил свои взаимоотношения со стан­ цией на принципиальную ос­ нову и тем самым заставил уважать себя. Теперь штра­ фы с бухты-барахты у же­ лезной дороги не проходят. Более того, она сама вынуж­ дена раскошеливаться за недопоставку вагонов и Дру­ гие нарушения договорных обязательств. А вот 'пример не менее красноречивый. Юристы и руководство Данковского горторга сумели доказать необоснованность предъяв­ ляемых предприятию штра­ фов. Сила доказательств была столь убедительна, что начал1- г и к у Елецкого отделения ЮВЖД Н. П. Озе­ рову пришлось признать йе- ппавоту своих подчиненных. Теперь железная дорога не стрижет с горторга купоны, как с покорного барашка. Комментарии, как гово­ рится, излишни. Стало быть, и на станции Яхонтово мож­ но навести порядок, если за дело взяться смело и реши­ тельно. Правда, есть с опа­ сение, что Елецкое отделение дороги снова отмолчится. Так оно отреагировало на выступление нашей газеты в прошлом году. Нет пока уверенности в том, что сдер­ жит свое обещание началь­ ник дороги А. С. Галиусов. Но, к счастью, обстановка ныне иная. Ведь, кроме этих инстанций, есть еще и Ми­ нистерство путей сообще. н«я. Там-то уж, наверняка, понимают смысл и значение осуществляемой в народном хозяйстве перестройки, Н. МАНАЕНКОВ, пр едседатель Данков­ ского городского коми­ тета народного контроля; А. МЕРЛЕ соб. корр. «Ленинского знамени». •Л З , ВЫСТУПИЛО. ЧТО СДЕЛАНО? КОЛЛЕКТИВ ПРИНИМАЕТ МЕРЫ В газете «Ленинское знамя» (№ 225 от 30 есен­ тября с. г.) опубликована статья «Звенья в цепи», в которой шла речь о случа­ ях отравления алкогольны­ ми суррогатами рабочих тракторного завода. Отдел кадров сообщает: в цехах прошли собрания, на кото­ рых обсуждалась статья. А. Ф. Меренкову, токарю третьего тракторного цеха, объявлено общественное по­ рицание. За ним закрепили шефа-наставника А. Е. Сту- рова. Закреплен наставник и за С. И. Фетисовым. По на­ правлению наркологическо­ го диспансера С. И. Фетисов работает сейчас в железно­ дорожном цехе. Отдел кадров завода в трехдневный срок высылает сообщения в городскую ко­ миссию по контролю за ис­ пользованием трудовых ре­ сурсов. если уволенный тру­ доустраивался по предписа­ нию райисполкома и не про­ работал на предприятии год или не работал свыше трех месяцев в календарном го­ ду. Сообщается также о ли­ цах, уволенных за наруше­ ние трудовой дисциплины или сменивших место рабо­ ты два и более раза в году. М. ГОРБУНОВ, и. о. начальника отдела кадров; В. ЧИСТЯКОВ, начальник бюро отдела кадров. ♦ Ширится социалисти­ ческие соревнование за до­ стойную встречу 70-летия Великого Октября на липец­ ком заводе «Свободный со­ кол». 150—180 процентов нормы — такова выработка передовиков производства в первом цехе этого предпри­ ятия. Среди них — залив­ щик-труболитейщик Вячеслав Алексеевич Сушков. Фото А. ГИРЕВА. ♦ К ТРЕХТЫСЯЧНОМУ РУБЕЖУ По 3,5 тысячи килограммов молока от каждой коровы по­ лучили передовые доярки колхоза «Аврора» Задонского района Т. М. Родионова. А. ф Алексеева, Л. Т. Чемесова. И в целом по хозяйству надой от коровы приближается к трехтысячному рубеж у, его удастся достичь уж е в начале декабря. Почти все молоко из хозяй­ ства поступает на переработ­ ку первым сортом. Качеству продукции сейчас на фермах колхоза уделяется особое вни­ мание: на должном уровне поддерживается санитарное состояние животноводческих помещений, специалисты стро­ го следят за стерильностью по­ суды и доильных аппаратов. Большую помощь животно­ водам хозяйства оказывают и работники Задонского маслоза­ вода, приезжающие в колхоз для организации лабораторно­ го контроля, проведения бе­ сед с доярками об экономиче­ ской выгоде продажи молок* более высокого качества. А. ЛИСИЦЫН. ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА: ЗА ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ А Ч ТО ПО СО ВЕТУЮ Т ЛЮ , Передо мной — фотография. На ней — ребятишки. Свеси­ лись с русской печи, а в гла­ зах бесенята пляшут. Совсем свежая, между прочим, фото­ графия, не из архива. Снимок сделан на так называемых «посиделках», которые прово­ дятся сегодня в разных селах нашего района. Новая форма работы с людьми явно при­ шлась ко двору, отзывы о ней— самые восторженные, интерес к «посиделкам» в районе большой. Что ж е стоит за этим архаичным названием? Представьте: в назначенный день в сельском клубе, а то и престо в избе, собирается и стар, и млад, вся деревня, чтобы «других посмотреть и себя показать». Именно так, ибо па «посиделках» нет стро­ гого разграничения на участ­ ников и зрителей, импровиза­ ция и дух творчества здесь, как говорится, правят,бад. Старики у самовара расскажут, как жили и что умели, пока­ жут домотканные ковры, до­ рожки. сядут за прялку и за рояльную гармошку, споют, посмеются и попляшут. Моло­ дежь больше будет слушать и удивляться; какая богатая, оказывается, судьба у родного села и какие знаменитые ж и­ вут в нем люди! Поверьте, ни один лектор, пусть даже са­ мый опытный. никакими впе­ чатляющими цифрами не до­ станет до души каждого так, как это делается исподволь на «посиделках». Новая форма работы с людьми сочетает в себе и массовость, и безуслов­ ную активность сельчан, и связь поколений, и пропаганду советского образа жизни, и ук­ репление традиций... На «по­ сиделках». я бы сказал, под­ водится социальный итог боль­ шой жизни целого села. И вот что еще представля­ ется важным: партийно хозяй­ ственный актив колхоза, сов­ хоза — непременный участник этих мероприятий. Если у ж говорить откровенно, когда бы еще руководитель собрался попить чай со стариками, а то и поплясать? Вообще пого­ ворить «за жизнь»? Вспоми­ наю. чем закончилось такое общение в колхозе «Наша победа». Пожалуй, его предсе­ датель В. Г. Раков не ожидал, что в конце «посиделок» неко­ торые женщины, ушедшие на пенсию, пообещают снова вер­ нуться на фермы и помочь, коль нужда родному колхозу. Новая форма преподнесла урок и культпросветработни­ кам. Как-то враз потускнели ссылки некоторых из них на вечные трудности с Финанса­ ми, кадрами. инструментом. Столько талантов открылось вдруг! На проведение ж е «по­ сиделок» не требуется практи­ чески никаких затрат, многие хлопоты добровольно берут на себя селяне. В рамках ра­ боты культурно-спортивных комплексов «посиделки» с ус­ пехом прошли в Дрязгинском, Октябрьском, Излегощенском и других сельских Советах района. Почему ж е все таки пришлись по душе они людям? Думаю, прежде всего п о т о м у , что увели они простых труж е­ ников от «столов президиума» и из залов, где для тебя нет уж е ни соседей и ни знако­ мых, а есть лишь «аудитория», увели на улицу, в просторный деревенский дом. Туда, в об­ щем. где ты в любую м и н у т у можешь сказать свое слово (а не когда тебя спросят, да и спросят ли?), поспорить... Где ощущаешь себя заинтересован­ ным человеком... Вот этот принцип «раскре­ пощения», что ли, личности работает и при проведении праздников улицы, еще одной новой формы в идеологиче­ ской практике. Недавно, в но­ ябре, мы в Усмани чествова­ ли... улицу имени Ленина. Это событие было приурочено к открытию бронзового бюста нашему земляку, дважды Ге­ рою Социалистического Тру­ да. академику Н. Г. Басову. Прямо на стенах домов висе­ ли стенды-витрины с плаката­ ми и фотографиями, рассказы­ вающими о биографии главной улицы города. На ней прожи­ вает сегодня 1270 человек. 78 из них награждены орденами и медалями за доблестный труд. Были в тот день встре­ чи с ветеранами войны, луч­ шими людьми города, до само­ го вечра улица была, запруж е­ на народом. Превратить все это в дежурное скучное меро­ приятие не позволила тщатель­ но продуманная программа КСК. Звучали песни и частуш­ ки, состязались в кроссе спортсмены, желающие прини­ мали участие в конкурсах «Хо­ зяюшка» и «Оранжерея на ок­ не». Были привлечены к про- ведни ю праздника и работни­ ки торговли. Но самым существенным при этом представляется то обстоятельство, что главным участником сооыт.и был опят»- таки человек. Нам, идеологи­ ческим работникам, в послед­ нее время частенько казалось, что никто лучше нас не знает потребностей людей. Потому- то в ходу был дидактический, если можно так выразиться, метод пропаганды. Все хоте­ лось учить людей, а выходило — поучали. Вот и не доходи­ ли наши слова до сердеп. Сейчас мы V себя в райкоме пытаемся, пусть это и звучит банально, повернуться к чело­ веку лицом. Выяснить для се­ бя, чем он живет и чего ему хочется в жизни, а в соответст­ вии с этим и определять стиль и формы своей работы в этом, по-моему, сейчас смысл перестройки. Приведу простой пример. На заводе литейного оборудо­ вания нет недостатка в нагляд­ ной агитации. Посмотришь на стенд у проходной — белым- бело от информации. А отда­ ча? Начали выяснять — ока­ залось, ничтожная. Вопрос слушался на заседании бюро райкома, и парткому завода порекомендовали обратиться за советом к рабочим. Так родился эксперимент. На УЗЛО решили доверить каж­ дому подразделению предприя­ тия выпускать т у наглядную агитацию, которая бы устраи­ вала именно этот коллектив. Дело же парткома — присмат­ риваться и делать выводы. Кстати, о наглядной агита­ ции. Пришло время и никчем­ ность и,, я бы даже сказал, убогость ее во многих случаях стали очевидными. Не задер­ живались люди V стендов. Пришлось вносить корректи­ вы. Сегодня во всех колхозах и совхозах района появились щиты с заголовком «Актуаль­ ная информация». На них раз­ делы: «В ПК КПСС, обкоме, райкоме, жизнь нашего кол­ лектива». Идея. правда, не претендует на оригинальность, весь смысл ее заключен в слове «актуальная». Инфор­ мация должна быть... инфор­ мацией; всегда свежей и зло­ бодневной. Особое внимание — местной. Люди должны знать все о жизни своего се­ ла. В том числе и о деятель­ ности партийной организации колхоза, совхоза. Парткомы на местах сориентированы так: если какое-то сообщение нахо­ дится на стенде и день, я другой, значит, об актуальнос­ ти и речи быть не мож#п Хорошо усвоили это в колхо­ зах «Ленинский путь», имени Ленина, имени Кирова, совхо­ зах «Коммунар» и «Октябрь­ ский». Хуже — в колхозах имени Калинина и «Советская Россия». Из хозяйств новинка пришла и в город. На заводе стройматериалов серьезно за­ нимаются наглядной агита­ цией, на том же УЗЛО... При­ меров пока, увы, маловато1. Теперь о средствах мораль­ ного поощрения. Формализма здесь также хватает. Возьмем для примера такой испытан­ ный вид поощрения, как По­ четная грамота. Дело дошло, мне кажется, до казуса., их продают и в магазинах, и, даже киосках. Любой может купить хоть сто штук. А как вруча­ ют? Администратор может по­ ощрить любого самолично и. если даже стоят на грамоте подписи и печати «треуголь­ ника». не всегда можно ве­ рить им. Не было ни заседа­ ний. ни обсуждений кандида­ тур. Хуже того, вручают гра­ моты часто по любым поводам. Выполнил норму — -получай грамоту, вышел на субботник — еще о д н у . Речь, стало быть, идет о девальвации хорошей Формы морального поощрения. Мы у себя в райкоме завели сегодня такой порядок: вруча­ ем. скажем, животноводам в год всего 25 Почетных грамот. Лучшим из лучших, причем лишь однажды — в празднич­ ный день. И еще о поощрении,- Не первый год в период зимовки скота райком, анализируя поло­ жение на местах, дает оценку каждому хозяйству. Критери­ ями служат санитарное со­ стояние. наличие кор#0$. от­ ношение к делу специалистов и многое другое, что имеет от­ ношение к понятию «техноло­ гия производства». Но вот те­ перь к ним прибавились и та­ кие моменты: внедрение про­ грессивных технологий, 'состоя­ ние красных у го лко в . ' комнат отдыха, бытовок, магазина на Ферме и состояние массово- политической работы. И оцен­ ки. соответственно, от «хоро­ шо» до «неуда». Вероятно! они повлияют и на распределение мест в районном социалисти­ ческом соревновании. и. соломыкин, заведующий отделом пропаганды и агитации Уемавского райкома КПСС