Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

------------------1 А ВЫ ГОТОВЫ К ГОСПРИЕМКЕ? | --------------------- В З АИМНЫЙ ПОИСК Более тридцати лет рабо­ таю на Елецком элементном за воде: б ыл ма стером , стар­ шим ма стером , заме стителем начальника цеха и ОТК, за­ ме стителем дире ктора за вода , гла в ным технологом. За это время и зучил организацию труда на все х уча ст ках про­ и з водства , кон стру кцию и технологию в ы пус ка «карман­ ных электро ста нций». С уче­ том этого, видимо , и предло­ жили м не неда в но стать ру­ ко водителем орга но в госпри- ем ки на элементном з аводе. Эта служб а, со зданная в си­ стеме Госста ндарта СССР, при з ва на о су ще ствлять госу­ дарстве нный контроль каче­ ства проду кции, который на­ ряду с ведомстве нным, за­ водс ким контролем должен поставить за сло н браку, рез­ ко под нять потребительс кие свойства и зделий с тем , что­ бы они не только не отлича­ ли сь от зарубежных, но и мо­ гли у спе шно конкуриро вать с ними. Электрохимикам хорошо из вест но, какой долгий путь совер шен ствова ния про шли галь ва ниче с кие и сточ ники тока, в ы пус каемые на за воде. Многие изделия поль зуют ся устойчив ым спросом у потре­ бителей , они не залежи вают­ ся на прилав ках. И все же факт о стается фактом: каче ство за водс кой проду кции в нушает серь ез­ ную тре вогу. Ряд солев ых и с­ точ нико в то ка, в част но сти , батарея «Планета» — мо­ рально у старел- При боль шом весе их мощно сть и сро к служб ы я в но недо статоч ны. "Не совер шенна и технология их в ы пус ка: на многих опера­ ция х преобладает руч ной труд, до пус кают ся потери с ырья. Еще боле<> вели ки не­ прои з водитель ный ра с ходы при в ы пус ке щелочных эле­ менто в. Кажд ый де сят ый сей­ час сра зу идет в бра к ( поте­ ри от него только в первом полугодии составили сто т ы­ сяч рублей). Беспо коит ли это коллек­ ти в? Ра зуме ется! В послед­ ние годы предпри няты уси­ лия по улуч шению кон стру к­ ции щелочных элементо в , модернизации технологиче­ с кого оборудо ва ния. В итоге заметно у величили в ы пус к, пов ы сили надежно сть эти х и сточ нико в то ка. У силили та кже контроль за соблюде­ нием технологии, прием кой гото вой проду кции, для чего на за воде с оздали специаль­ ную контрольную гру ппу Минэлектротех прома. Эта служб а, которую во згла влял оп ытный инженер Ю. П. Гра­ билин, стала как бы пред ше­ стве нницей органо в государ­ стве нной прием ки. Пра вда , эффекти в но сть ее работ ы с ни­ жала ведомстве нная подчи­ ненно сть , нео пределе нно сть функций и пол номочий. Не уди витель но, что ей не уда­ ло сь в пол ной мере решить задачу коренного пов ышения каче ства проду кции. Она ле­ жит те перь на на с , го сприем- щиках. Чи сле нно сть нашей служ­ б ы определе на в 4 1 чело ве к (де сять проце нто в от персо­ нала за водс кого ОТК). В ор­ ганы го сприем ки подбираем , в ос но в ном, людей с в ы с шим техниче с ким образо ва нием, хорошо знающих у словия эле ктрохимиче с кого прои з­ водства. Боль шин ство и з на с — чле ны КПСС. Конечно, не­ малую долю сотруд нико в при­ ходит ся при нимать со сторо­ ны, но тут большую помо щь оказы вают нам партий ные и советс кие органы, дирекция за вода. И х поддерж ку и в ни­ мание ощущаем постоя нно при определе нии первооче­ ред ных задач нашей служб ы, в ыработке стратегичес кой ли­ нии дей ствий. В августе приступили к подготов ке го сприем ки. О с­ но в ные на правле ния ее о пре­ делялись при казом директора, в соответствии с которым все за водс кие служб ы и цеха составили свои оргте хмеро- приятия. В част но сти , ут вер­ жде ны графики просмотра те хнологиче с кой и кон стру к­ тор с кой документации, про. вер ки соблюде ния технологи­ че с ких процессов. В ы пол не­ ние графико в еже недельно контролирует ся на сове щани­ ях у гла в ного инженера. В се предприятия - постав щики из ве щены о введе нии го спри­ ем ки на з аводе. Работ ники ОТК у силили спрос с нарушителей техно­ логиче с кой ди сципли ны, бра­ кодело в. В во змещение в нут­ риза водс кого и рекламаци­ онного брака с них удержа­ но за посл еднее время 3,5 тысячи р ублей. Часть работ­ нико в служб ы техниче с кого контроля, находи в ших ся в штатах цехо в , а значит в за висимости от и х руко води­ телей , те перь ввели в ОТК , что с казало сь на пов ыше­ нии их требо ватель но сти к и спол нителям. У силили та к­ же в ходной контроль, на ве­ ли порядо к на с кладах го­ то вой проду кции. Уча ствуя в эти х работах совмест но с за водча нами, мы одно време нно занимаем ся со зданием такой атмо с феры, которая бы и с ключала ра в­ нодушное отношение к каче­ ству , побуждала людей ра­ ботать без брака. Тут, дума­ ет ся , нельзя полагаться толь­ ко на материальные са нк­ ции (а нам дано право с ни­ мать с объема реали зации стоимость некаче стве нной проду кции, а приб ыль, по­ луче нную от ее в ы пус ка, перечислять в госбюджет). Необ ходима кро потливая ра зъя с нительная, воспита­ тель ная работа. Вот почему Широ ко пра ктикуем лекции, бе сед ы в рабочи х аудитори­ ях, в ы ступле ния по завод­ скому радио и в многоти­ ра ж ной газете «Энергия». Про вели та кже рабочие соб­ ра ния в ц ехах и на уча ст­ ках, на которые пригласили ру ко водителей ос но в ных за­ водс ких служб: глав ного технолога Б. В. Изото ва , на­ чальника прои з водства Д. Е. Лободу , гла в ного механика Н. И. Глото ва и други х. На этих собра ниях лиш­ ний раз убедили сь; рабочие по нимают необходимо сть введе ния го сприем ки, ос озна­ ют личную от ветстве нно сть. «Ко нечно, более же ст кие требо ва ния к каче ству на каком-то эта пе могут с ка­ зать ся на нашем заработке, — го ворила рабочая В. Л. Тарасова. — Но до каких пор в ы пус кать проду кцию, которая идет в от ходы? А ведь м ы можем работать го­ раздо лучше!». В таком же пла не в ы с казали сь бригадир слесарей В. А. Атама но в , другие уча ст ники собра ния. Их мнение, как и в други х цехах, было единогла с ным: пов ы сить ответстве нно сть каждого за соблюд ение тех­ процессов , у стра нить «узкие ме ста» в орга низации труда и прои з водства , тормозящие в ы пус к доброкаче стве нной проду кции. Они, эти «узкие ме ста» , хорошо из вест ны. Вот уже ряд лет за вод ли хорадит из-за нех ват ки с ырья. О собо на пряже нная об ста но в ка сло­ жилась в ноябре. Из-за не­ до постав ки с ырья многие цеха фактиче с ки о ста но ви­ лись , А там, где а врал , не­ ритмично сть прои з водства , там и низкое каче ство про­ ду кции. Но, разумеет ся , было бы у про щением сводить все де­ ло толь ко к нечеткому ма­ териально-техниче с кому с наб­ жению. Как по казал ход об­ сужд ения на тех же собра­ ниях, причи на брака на ряде о пераций за висит толь ко от за водча н. Так, технолог пер­ вого це ха Н. А. Токаре ва обратила в нимание на нали­ чие в агломерат ной ма ссе отдель ных механиче с ких в ключений, которые отри­ цательно с казы ваются на каче стве. Совмест но нашли и решение: до но вого года и згото вить и ввести в э к­ сплуатацию уста но в ку для сепарирова ния агломерат­ ной ма сс ы. Так же по-деловому реа­ гируют за водс кие служб ы, органы го сприем ки на дру­ гие критиче с кие замечания и предложе ния рабочих, ин­ женерно-техниче с ких работ­ нико в. По отдель ным из них уже при няты меры, другие находят ся в процессе реали­ зации. Все это облегчает задачи по орга низации го сударстве н­ ной прием ки проду кции. Она ведется в спо койной об ста­ но в ке, без нер вотреп ки и в заимных у пре ко в. Ка ко в ы результаты? Ко­ нечно, они еще далеки от идеальных. С первого предъ­ явле ния по ка при няли лишь 82,6 проце нта проду кции. На доработку от правле ны пар­ тии ртут но-цинко в ых и сточ­ нико в то ка, элементо в «Ма рс» , «Прима», батарей «Планета». Го сударстве н­ ный контроль( а он, е стест­ ве нно, в ыборочный), в ыя вил сам ые различные отклоне­ ния: по в нешнему виду , га­ баритам, технико-экономиче­ с ким параметрам. А это зна­ чит, что технологиче с кая це­ поч ка еще не отлажена по- на стоя щему, а служба за­ водс кого контроля еще не Проникла сь небходимой от­ ветстве нно стью за работу в но в ых у словия х. Помочь за водча нам прео­ долеть труд но сти орга низа­ ционного периода , перестро­ ить свою работу в соответст­ вии с требова ниями време­ ни, под нять а вторитет елец­ кой марки в этом видит свой долг каждый работ­ ник нашей служб ы. В. КОЗЛОВ, руко водитель орга но в гос­ прием ки на Елецком эле­ ментном за воде. Каждый из нас ежедневно бывает в магазинах. Покупаем продукты, товары домашнего сбихода. Случается, уходим рас­ строенными: нагрубили, не помогли выбрать нужный товар, обсчитали... Повышение культуры обслуживания покупателей во многом зависит от профессионального уровня, человеческих качеств того, кто стоит за прилавком. Поэтому в коллективах пред­ приятий торговли особое значение имеет воспитательная ра­ бота. Как поднять ее эффективность, что необходимо сде­ лать, чтобы создать обстановку взаимного доверия по обе стороны прилавка? Об этом ведут разговор секретарь парт­ бюро Липецкого объединения «Продтовары» В. И. КОВАЛЕ­ ВА и наш корреспондент. — Покупатель всегда прав, гласно; из партии исключить. Об этом неписанном законе Но точку в этой истории ста- торговли знает каждый работ- вить рано. Будем откровенны; ник прилавка. Тем не менее, мы сами просмотрели человека- жалобы на невнимательность, А где, на каком этапе? Как не нетактичность продавцов не- допустить ошибок в будущем? редки..- Ведь у Поляковой начиналось- соблюсти- Плохо организова­ ны занятия и в школе комсо­ мольской политучебы в магази­ не № 41. Часто у нас бывает и так; звонкие призывы, разго­ воры о деле подменяют само дело. Недавно партбюро объя­ вило выговор директору мага­ зина № 55 И. Ф. Посконному. Вполне справедливый: люди, приходившие сюда за хлебом, нередко возвращались без нуж­ ной покупки. И это в то вре­ мя, когда на собраниях, заня­ тиях говорились правильные слова о необходимости заботы о покупателе. А чему мог на­ учить коллектив бывший ди­ ректор магазина № 1 Н. П. Чу- чилйн, освобожденный от ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ ЗА ДЕЛОВОЙ РАБОТА: СТИЛЬ ПО 01 г БЕ 1РИ. СТ( ЛА1 1Р0НЫ ЖА —- Понимаю: любые оправ­ дания будут звучать неубе­ дительно. И все же... Одна из причин рождения жалоб, на мой взгляд, в возросших — и это совершенно справедливо! — требованиях покупателей к качеству обслуживания. Соот­ ветственно более строгим стал и наш подход к нарушениям. Такой пример. Б магазине № 9 Двое молодых работниц неглас­ но обслужили своих родствен­ ников. Чем бы кончилось де­ ло раньше? Максимум -— бесе­ дой в директорский; кабинете. Сегодня же вопрос о наруше­ нии правил торговли был вы­ несен на общее обсуждение, получил огласку. Честно скажу: не такая это простая вещь для руководителя. Как мы привык­ ли оценивать обстановку в магазине? Нет, точнее не за­ фиксировано нарушений — зна­ чит, все в порядке. Ну, а име­ ются они, директор и виноват. Непросто решить после этого: выносить ли происшествие на общий суд или разбираться при закрытых дверях? Трудно преодолевать инерцию, не дает покоя въевшееся «как бы чего не вышло?». Но чувствую и другое: гласность улучшает дело. ^ Да иначе и не может быть! Все магазины самооб­ служивания работают по прин­ ципу коллективной ответствен­ ности, и, понятно, людям да­ леко не безразлично, кто — рядом; дисциплинирован ли он, добросовестен, честен? — Но ре зультаты провер ок свидетельствуют , что чаще об­ счит ы вают или обв еш ивают по­ купателей не новички , а о п ыт­ ные работники прилав ка. Как борот ься с этим? г Непростой, и, не буду скрывать, неприятный вопрос. Но уходить от ответа — зна­ чит, уходить и от решения. Мы реагируем на каждый такой случай. Наказываем проштра­ фившихся. Однако нарушения все еще есть. В том числе и серьезные. До сих пор не могу прнять, что толкнуло на махинации с ценами замести­ теля директора одного из ма­ газинов Галину Полякову. Мо­ лодой, перспективный руково­ дитель. Мы же вынуждены бы­ ли рассматривать ее персо­ нальное дело. Решили едино- то все с «мелочей». А они как раз и ушли из нашего поля зрения. — Просчет в воспитатель ной работе? — Не только. Не эффектив­ ными оказались и многие ор­ ганизационные меры. Успо­ коенные благополучными циф­ рами, мы забывали о необходи­ мости строжайшего контроля за работой наших подразделе­ ний. Ну, и, конечно же, всякое нарушение свидетельствует об упущениях в воспитании. По­ лучая многочисленные справ­ ки, например, о работе школ коммунистического труда, ком­ сомольской политучебы, мы на всякий случай проверяли два—три лучших магазина и успокаивались: мол, здесь все обстоит благополучно. А так ли? Необходимо вести на за­ нятиях предметный разговор о дисциплине, ответственности, профессиональной чести. О том, как это делать, и следует поду­ мать руководителям торго­ вых предприятий. Тогда поль­ за от учебы будет такой же ощутимой, как, скажем, в на­ ших лучших магазинах №№ 105, 116, где занятия ведут опытные пропагандисты. Ча­ ще же бывает наоборот. Вот директор 'магазина № 94 П. И. Матюнин. В торговле он не но­ вичок. Казалось, не ему объ­ яснять, как надо работать с коллективом. Но поинтересо­ вались занятиями в школе ком­ мунистического труда, — увы, не торопится перестраивать­ ся Петр Иванович. Учеба здесь не раДи дела, а чтоб форму должности за пьянство? Приходит к нам молодежь. Мы с ней работаем, учим, по­ сылаем в техникумы и вузы. И вдруг на стол ложится заяв­ ление: «Прошу уволить по соб­ ственному желанию». Чем оно вызвано? Главная беда — от­ сутствие жилья. И что пара­ доксально — деньги на строи­ тельство у нас есть. Предлага­ ем: возьмите! Однако нас не слышат ни в областном управ­ лении торговли, ни в гориспол­ коме. И еще детские сады! Для нас это особенно сущест­ венно, коллектив-то женский. Говорю об этом не в оправ­ дание недостатков. С ними мы боролись и будем бороться. — И, видимо, в арсенале вос­ питательной работы появляет­ ся что-то новое... — Нового, может, и немно­ го. Вопрос сегодня стоит так — изжить формализм. Могут и должны быть эффективными и старые, испытанные методы воспитательной работы. От нас зависит, будет ли, например, наставничество живым, твор­ ческим делом, школой воспи­ тания для начинающих? Суме­ ем ли мы внести дух подлин­ ного соперничества в соревно­ вание? И, конечно, здесь все важно: лекции, занятия в шко­ лах коммунистического труда и комсомольского актива, дру­ гие формы воспитания долж­ ны использоваться с наиболь­ шей отдачей. А о том, как мы перестраиваем свою работу, су­ дят наши покупатели. Вел беседу В. СТРАХОВ. Я сли загорел ис ь, что назы ва­ етс я, средь бела дня. Как в ы­ я с нило сь по зже, была грубо на­ рушена техника безо па сност и при про ведении сварочн ых ра­ бот — шефы ремонтир овали трубопровод в н епосредст вен­ ной близи от стен. Деревянная постройка бы стро заняла сь ог­ нем. В се дети находили сь внут­ ри. Време ни на обдумывание ситуации не оставалось, ясель­ ный персонал начал в ыно сить мал ышей. Не заметили, откуда подоспе­ ла помощь — двое подростков, почти мальчишки. Еще через несколько минут к двери было не подступить. Но вынесли всех. В елецкой пожарной части приняли решение: представить ребят к наградам. Уже готови­ лись необходимые в таких слу­ чаях документы. Но два друга, два Игоря — Мухин и Нехло- почен — не успели получить свои медали. Они попали на скамью подсудимых и были осуждены за одно из самых распространенных среди моло­ дежи правонарушений — хули­ ганство. Сам случай типичным не на­ зовешь. Но задумаемся... Если воспользоваться далеко не но­ вым приемом и провести чита­ телей по цепочке «семья — школа — улица», едва ли соб­ ранные сведения удивят своей оригинальностью. Налицо оказа­ лись бы и недостаточное вни­ мание со стороны родителей, и облегченный вздох учителей, когда один из ребят после восьмого класса ушел в ПТУ. И характеристика, выданная под­ росткам в инспекции по делам несовершеннолетних, тоже не претендует на глубокий анализ. «Трудные», — привычно скажут о них. А «трудные» возьми да и шагни в огонь — детей спа­ сать... Что служит для нас знаками роста юной личности? Отметки в дневнике, число обществен­ ных нагрузок, выступление на собрании. Это в первую оче­ редь учитывается и при приеме в комсомол. Важные показатели, конечно, но далеко не исчерпы­ вающие. Действительное значе­ ние их определяется внутренни­ ми целевыми нравственными ус­ тановками, которые, как прави­ ло, мы не умеем, а еще чаще— не хотим выявлять, понимать, изучать. И, значит, не участву­ ем в соперничестве мотивов, в противоборстве добра и зла, что долго длятся в душе под­ ростка. Пока не выплеснутся вдруг жестокими неожиданно­ стями. Недав но в Липец ке закончи­ ло сь слушание большого , мно­ готомного уголо вного дела. Ви­ но в ные — молодые люди, сред­ ний во зра ст которых 2 0 лет. Право нарушений целый «букет». Не буду сейчас оста на вливать­ ся н^ три виаль ном — сп екуля- пии. воровстве , фарц овке. Речь о другом. Объеди нившись в групп у, эти люди ввели свою , о собую , по- К ч е м у в е д е т п р е н е б р е ж е н и е У СЕР Д Ц А и н т е р е с а м и м о л о д е ж и ража ющую продума нным циниз­ мом систему уд овлетворения потребностей , а точнее — по хо­ тей. Поя вляясь в мес тах массо­ вого отдыха молодежи, они зна­ комили сь с пригля ну в шими ся дев ушками — как правило , школьницами 15—16 лет — и мягко, нена вя зчи во пригла шали домой. И там начинало сь по-са­ дис тски хл аднокровное — ина­ че не на зову — уничтожение че ловеческой личности. Судили эти х изгоев за изна­ силования. Н о, мне думается, нужно говор ить не столь ко о физическом насилии , с колько о другом: еще более изощренных покушениях на подавление лич­ ности — неустоявшейся, по су­ ти еще детской. Ибо установле­ но, что девочки после первого пережитого унижения, смирив­ шись с ним, уже добровольно садились в машину и ехали в «гости». Общий моральный ущерб в данном случае оценить просто певозможио. Особенно с учетом долго процветавшего беззако­ ния: лишь одних свидетелей проявления животных нравов насчитывается в деле более ста. Как, у&ы, привычно это на­ ше: «куда смотрели!...» И сле­ дует дежурный перечень ответ­ ственных за формирование лич­ ности молодого человека, за его поведение. Здесь и школа, и комсомол, и милиция... Но в том-то и сложность сегодняш­ ней ситуации, что мы все ча­ ще становимся свидетелями не­ объяснимого, на первый взгляд, явления, когда основа для бу­ дущего правонарушения, мо­ рально-этического вывиха закла­ дывается не в конспиративных условиях, не в темных подво­ ротнях, как это бывало прежде, а на наших глазах, на виду у всех. Более того, при нашем не­ посредственном участии. Узнаю: один из осужденных членов группы являл собой чуть ли не пример комсомольского активи. ста, другой всерьез увлекался художественной самодеятельно­ стью, еще двое-трое регулярно занимались спортом. И места знакомства с будущими жерт­ вами выбирались вполне до­ ступные: танцплощадки, кафе «Каскад», где роль организато­ ра досуга — экая ирония — взяла на себя городская комсо­ мольская организация. А сами девочки? Одна из них, четыр­ надцатилетняя, в недалеком прошлом была председателем совета пионерского отряда в школе, да и большинство ос­ тальных не выделялись из об­ щего «благополучного» ряда. То есть формально почти все они были охвачены воспитатель­ ной работой. Но, видим, с ми­ нусовым результатом. И это — серьезное обвинение нынешним формам и методам нашей рабо­ ты с молодежью. Поглощенные заботой об охвате, нагрузках, о произнесении правильных речей, что знаем мы о бурлящих инте­ ресах школьных подростков? Например, такие волнующие растущую личность темы: «Что любишь, чем увлекаешься?», «Кто твои кумиры в литерату­ ре и живописи, а спорте и му­ зыке?», «Есть ли вопросы, на которые ты не находишь отве­ та?» — часто ли выносятся они на собрания, диспуты, полит- семинары? Да почти никогда. Незнание действительных за­ просов и интересов молодежи, ее реального культурного уров­ ня ведет к тому, что семена своих высоких намерений мы бросаем зачастую наугад, не ве­ дая, на какую почву они попа­ дут. Для меня, например, было на-1 стоящим шоком знакомство с дремучими мальчиками и девоч­ ками, которое организовала те­ лепередача «12-й этаж». И за­ ново вспомнился тогда Елец, который знаю давно, где роди­ лись и жили двое наших героев из ПТУ, так и не успевших по­ лучить заслуженного обществен­ ного признания. Невелик Елец-городок. Сла­ вен больше своей историей: с ним связаны имена Бунина, Пришвина, поставил городок свой автограф на стенах повер­ женного рейхстага— «Мы из Ельца!». Есть здесь свой Дворец культуры, кинотеатры, танц­ площадки, спортивные сооруже­ ния... Словом, с точки зрения людей, непосредственно отвеча­ ющих за организацию молодеж­ ного Досуга, необходимый «на­ бор» по его обеспечению име­ ется. Бывала, наверное, на елецком кругу досуга и наша пара под­ ростков. Но никто их здесь не запомнил. И они никого. Давно ведь замечено: деятельным, ак­ тивным ребятам кажутся прес­ ными дежурные развлечения и занятия, которые зачастую мы им предлагаем. Им нужны де­ ла увлекательные, трудные, тре­ бующие энергии и смекалки. И наставников они ищут способ­ ных стать ребячьими кумира­ ми. Жил в Ельце такой парень. Слава Вавилов. Работал инжене­ ром, занимался делами вполне земными. Но зрела в человеке мечта о небе. И взялся он за организацию дельтапланерного клуба. Не стану подробно опи­ сывать все трудности, с кото­ рыми пришлось столкнуться эн­ тузиасту и его товарищам. Бы­ ли здесь и обычное равнодушие, и бюрократическое «не положе­ но», и полное отсутствие мате­ риальной базы. Но клуб «Икар» обрел жизнь, увлек работой сотни подростков. Два года назад В. Вавилов пе­ реехал в другой город. И «Икар» словно остался без крыльев. Выяснилось, что, как это часто бывает, все держа­ лось на одном человеке. Сегод­ ня у дельтапланеристов нет своего помещения, им не выде­ ляется транспорт для выезда за город. Да и сами аппараты пы­ лятся где-то в частных гаражах. Перечень примеров можно продолжить, ко суть не в том. Важно, мне кажется, понять сам механизм появления на свет неформальных (читай непредусмотренных планами) объединений. Как правило, в их основе деятельность энтузиа- стов-одиночек, избыток жела. ния и фантазий при отсутствии материальной базы, а иногда и официальной поддержки. При­ мечательно здесь вот что: ни у одного из самостийных елецких организаторов не родилась мысль обратиться к тем, кто по долгу службы обязан был бы помочь, принять участие в судьбе подросткового объедине­ ния. Прежде всего, в городской комитет ВЛКСМ. Куда, если не в первичную организацию, в райкомы и горкомы, идти мо­ лодым со. своими бедами?' Не идут. И это едва ли не самый тревожный показатель того, что союз молодежи теряет связь с своими членами. Обратите вни­ мание: даже в самом термине, новом для нас, видится привле­ кательная для подростков ок­ раска — именно неформальные объединения, то есть не входя­ щие в сферу деятельности ком­ сомола. Когда, на каком этапе воз­ ник этот отрыв от реальности в делах комсомольских органи­ заций? Вряд ли ответ будет од­ нозначным, здесь сыграли роль многие факторы. Вспоминается такой случай. На заседании очередного бюро Липецкого обкома комсомола утверждали новых секретарей «первичек». Одного из кандида­ тов спросили: помнит ли он, сколько в его организации вы­ бывших? Паренек замешкался. Ему дали понять, что отныне подобные сведения он должен знать наизусть. И он ответил: «Обещаю, что эта цифра посто­ янно будет в уме и у сердца». Члены бюро улыбнулись, а надо было горестно изумиться тому, сколь послушно усваива­ ются уроки формализма. А ну как этот парнишка «с цифрой у сердца» выбьется в комсо­ мольские вожаки. Что ждать от него? Цифровой подход уже принес немало бед... Это произошло в Калмыкии, в республиканской столице. Шел очередной призыв в армейские ряды. В Элистин­ ском горкоме ВЛКСМ подсчи­ тали процент призывников-ком- сомольцев и обнаружили, что он недостаточно высок. Решили поправить положение. В авраль­ ном порядке, в нарушение Ус­ тава/ прямо в горкоме начали выдавать членские билеты. Один из новоиспеченных ком­ сомольцев вечером того же дня, участвуя в пьяной драке, убил человека. Убийца с ком­ сомольским стажем в четыре часа... Нужно ли называть конкрет­ ных виновников в драматиче­ ских случаях, о которых мы говорим? Не думаю. Дело не в именах. Сегодняшние комсо­ мольские работники в боль­ шинстве своем честные, чистые, энергичные люди. Это, без пре­ увеличения, лучшие представи­ тели своего поколения. Но обид­ но, страшно обидно, когда ви­ дишь, на что затрачивается эта огромная по своему потен­ циалу энергия, минуя своим вли­ янием живые судьбы и интере­ сы молодежи. Не счесть, напри­ мер, усилий, затраченных липец­ кими комсомольцами на установ­ ку нового памятника в город­ ском парке. А в двух шагах от них, на лавочках, тем време­ нем свободно собирались юные преступники и увозили на ма­ шинах школьниц. Можно, конечно, «нажать», «усилить», «повысить», и что- то сдвинется, улучшится, при­ влекательнее будут выглядеть показатели. Но одни лишь «оргмероприятия», даже успеш­ но осуществленные, не застра­ хуют от негативных проявлений в молодежной среде. Нужно идти в эту среду. И не отгора­ живаться от подростка строгим костюмом-тройкой и галстуком, ставшим чуть ли не униформой для комсомольских работников. Изучать проблемы не из окна кабинета, служебного автомоби­ ля, а изнутри самой молодеж­ ной жизни, в ходе диалога, об­ мена мнениями с рядовыми комсомольцами. Верю: добрая надежда окры­ лит нас в тот день, когда при­ дет в горком комсомола озор­ ной угловатый мальчишка и скажет: «А давайте!...» И в горкоме выслушают его, и то­ же загорятся, и начнут стучать в нужные двери, настаивать, добиваться. И когда добьются, придут другие мальчишки, а с ними новые вопросы, предложе­ ния, порой неожиданные, труд­ но разрешимые. Но это очень важные неизбежные проблемы, потому что их ставит само вре­ мя. И. чичинов, зав. отделом комсомольской жизни газеты «Ленинец». г. Липецк («Правда» за 22 ноября). РЕПУТАЦИЯ Коммунист Николай Пленников работает в Долгоруков­ ском ремонтном предприятии. Сейчас он занят ремонтом уборочной техники для колхозов и совхозов. За зимний сезон через руки Николая Клейникова пройдет не один десяток комбайнов, и, будьте уверены, —- качество его работы будет хорошим. Порукой тому — репутация опытного ремонтника, его рабочая совесть. Фото В. СТРОКОВА. «П О Л И Т И Ч Е С К А Я А Г И Т А Ц И Я » № 22 Первые страницы номера по­ священы предстоящей зимовке скота. Опубликованы обраще­ ние животноводов Воловского района, призвавших развернуть в области действенное социали­ стическое соревнование за уве- I 1 чение производства продукции ферм в зимний период 1986— 1987 годов; социалистические обязательства животноводов об­ ласти на этот период; условия областного социалистического соревнования за увеличение производства, заготовок и пере­ работки продуктов животновод­ ства. 11 декабря исполняется 130 лет со дня рождения Г. В. Пле­ ханова. Для проведения бесед к этой дате в помощь агитато­ рам и политинформаторам по­ мещена статья кандидата исто­ рических наук А. Ф. Мартыно­ ва «Плеханов и революционное подполье России». В разделе «Агитация: опыт, инициатива» опубликованы ма­ териалы, посвященные анализу различных аспектов массово- политической работы в услови­ ях интенсификации народного хозяйства: корреспонденции зав. отделом пропаганды и агитации Липецкого горкома партии В. А. Кузнецова «Помогают социоло­ гические исследования», инст­ руктора Левобережного райкома КПСС Т. И. Чириковой «Рубе­ жи ускорения» и зав. отделом пропаганды и агитации Грязин- ского горкома партии О. С. Яб­ локова «Шаги к двухсменке». В Липецком городском комитете народного контроля НЕ В ДУХЕ ВРЕМЕНИ Городской комитет НК рас- " смотрел вопрос о внедрении достижений науки и техники и реконструкции производства в тресте «Железобетон». Отмечалось, что проводимая работа в этом направлении не отвечает духу времени. В пер­ вом году пятилетки не осуще­ ствлен ряд важных плановых мероприятий. Не выполнено задание министерства по объему аттестованной про­ дукции- Крайне медленно ведется перевооружение от­ дельных технических пере­ делов на заводе ЖБИ-1. Здесь практически приостановлены работы по техническому пере­ вооружению второго бетонно­ растворного узла, что позволи­ ло бы на 37 тыс. куб. увели­ чить выпуск раствора и бето­ на. Затянулись работы по мон­ тажу автоматической . уста­ новки тепловой обработки же­ лезобетона. . А Технический уровень в це-^ хах и на полигонах не соответ­ ствует современным- - требова­ ниям. Значительная часть обо­ рудования устарела физически и морально. Так, из 8 тыс. тонн металлоформ и оснастки 3,5 тыс- тонн требует срочной замены. Нельзя признать нормальным то, что около 40 процентов железобетонных изделий го­ товится на открытых полиго­ нах, где качество их значитель­ но снижается. Высока на пред­ приятиях треста й доля руч­ ного труда. Мероприятия по внедре­ нию новой техники и техноло­ гии на' пятилетку плохо, ориен­ тированы на ликвидацию, дей­ ствительно «узких» мест, на повышение качества продукции. Вследствие непродуманности планов, нетребовательности ру­ ководителей и, прежде всего, главных инженеров треста и заводов, в прошлой пятилетке из 67 мероприятий внедрено только 17. Бывает, ценные нов­ шества не внедряются в тече­ ние десятилетия. На предприятиях треста ат­ тестация рабочих мест идет формально и не приносит дол­ жной эффективности. За серьезные недостатки в работе по техническому пере­ вооружению производства, формальное проведение аттес­ тации рабочих мест, приниже­ ние требовательности к ответ­ ственным работникам комитет объявил выговор главному инженеру треста «Железобе­ тон» Ю. В. Тезитащу, Нака­ зан также и главный технолог В. В. Соколов. МАТЕРИАЛЫ ПЕРЕДАНЫ В ПРОКУРАТУРУ Комитет рассмотрел также вопрос о неудовлетворительной работе предприятия «Липецк- гара» по оказанию услуг на­ селению и сохранности социа­ листической собственности. Отмечено, что это предприя­ тие плохо справляется с по­ ставленными задачами- За последние годы здесь не прои­ зошло улучшения, плохо удов­ летворяются потребности на­ селения в строительных мате­ риалах, сантехнике- Часть этих материалов из-за плохого скла­ дирования и хранения прихо­ дит в негодность. Имеются факты грубых нарушений пра­ вил торговли. Много справед­ ливых нареканий высказыва­ ются в адрес предприятия на непорядки в оплате и достав­ ке материалов. Руководители , предприятия вместо наведения порядка, ук­ репления дисциплины, обес­ печения сохранности социали­ стической собственности сами стали на путь нарушений и преступлений. На территории предприя­ тия находились в -нетрезвом состоянии директор предприя­ тия «Липецктара» Г. К, Охри- менко и главный инженер В. В. Петров, а главный бух­ галтер А, П. Комаревцев был задержан народными контро­ лерами при попытке вывезти неоплаченные металлические трубы на сумму 1226 рублей. Принято к сведению, что Ох- рименко и Комаревцев осво­ бождены от занимаемых долж­ ностей, а Петров строго на­ казан руководством объедине­ ния «Липецккомплектснаб». Комитет потребовал от вновь назначенного директора пред­ приятия В. К. Земского принять неотложные меры по наведе­ нию порядка и устранению вскрытых недостатков. Материалы проверки комите­ том направлены в органы про- куратуры для расследования. БЕСХ03ЯЙСТВЕНН0СТИ- ' БОЙ! Обсудив вопрос о плохом состоянии учета и случаях раз­ укомплектования техники и оборудования в ПМК облпот­ ребсоюза, комитет строго на­ казал главного инженера ПМК Е- А. Кричёвского и главного бухгалтера А. В. Москвичеву, а на главного механика П. А. Мочульского произвел де­ нежный начет. Материал проверки о раз­ укомплектовании оборудования и краже тракторного прицепа передан в следственные орга­ ны.