Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

А ВЫ ГОТОВЫ К ГОСПРИЕ МКЕ? ПРОРАБЫ КАЧЕСТВА На промышленных предприятиях области актив­ но ведется подготовка к государственной приемке выпускаемой продукции. Как идет этот процесс , какие сложности возникают, что необходимо сде­ лать в первоочередном порядке, чтобы к 1 января будущего года коллективы уже привыкли бы к особенностям вневедомственного контроля ! На эти вопросы сегодня отвечают работники ор­ ганов госприемки. ... Ц Ё МЕ Н Т Будем откро ве нны: реше­ ние Го сста ндарта СССР и Мин промстро нматериало в о со здании на Ли пец ком це­ ментном за воде рабочего ор­ га на го сударстве нной прием­ ки в ыз вало у цеме нтнико в не поддель ное уди вле ние: «Го сприем ка и где — у на с?! Б ыть этого не может!» В споми нали сь гром кие ус­ пе хи, за слуги предприятия. И в самом де ле, в про шлой пятилет ке за вод восем над­ цать раз (!) за воев ы вал при­ зо в ые ме ста в социалисти­ чес ком сорев но ва нии пред­ приятий глав ка. За в ы со кое каче ство проду кции д важд ы награждал ся дипломами Гос­ ста ндарта. А рекламация за всю м ноголетнюю и сторию цем за вода б ыла одна-един ст- ве нная. Да и ту, го ворят , прислал не в меру приверед­ лив ый клиент. «За что же— ' го сприем ка?!» — недоум ева­ ли на за воде. В этом «за что же?», по­ жалу й, и проявилось то не­ вер ное, ча сто по ка встреча­ ю щее ся у прои з водстве нни­ ко в представле ние е но вом орга не, как о неком «наказа­ нии». Приходит ся ра зъя с нять и переубеждать. Задача гос­ прием ки — не карать, не столь ко х ватать за руку («Ага, попались , голубчики!»), с колько быть помо щником, добрым, но требя ватель ным. Гла в ное для представителей госприем ки — не зафик сиро­ вать бра к, а предотвратить его. — Согласе н< каче ство ли­ пец кого цемента о стается традицио нно в ы со ким, — го­ ворит ру ко водитель орга на го сприем ки на цемза воде Владимир Ива но вич Чи кин. — Но без дела мы сидеть не будем. Судите сами: на пред­ приятии действует св ыше .ты сячи ГОСТов , и все о ни . должны строго соблюдаться. А пооперацио нный контроль? А в ходной? Ведь причи на брака нередко кроет ся не в те хнологии, не в оборудова­ нии, а в том с ырье, которое получает предприятие. Нов ый орган жи вет , дейст­ вует. И при но сит уже кон­ кретную поль зу. «Го сударст­ ве нные люди» на стояли на том, чтобы рем зав оду поме­ няли постав щика ги пса. Те­ перь его будут отгружать не с Астра хан с кого м есторож­ де ния, где ги пс доб ы вается не в ы со кого каче ства , а с Но­ вомос ко вс кого. Это первая , хотя, может, и не самая кру п­ ная победа. Е ще одна: ни один неочищенный, неотре- монтиро ва нный ваго н те перь не подается под погру зку. Это гарантия, что при пере­ во зках каче ство цеме нта не пострадает. Да , но ведь м ногими из этих дел занимают ся и за­ водс кие служб ы. Н с будет ли параллели зма в работе? — Нет , мы не дублируем ни за водс кой ОТК, в кото­ ром работают 27 специалис­ тов , ни другие служб ы, — считает Чи кин. — Цель но­ вого орга на — защищать ин­ тере с ы го сударства. Касает­ ся ли это в ы пус каемой про­ ду кции или налажи ва ния такого технологиче с кого ре­ жима, который будет соот­ ветствовать ду ху у с корения. В ча ст но сти , мы собираемся в зять под контроль в ы пол не­ ние руко водством з авода , его отдельными службами пла на технико-экономиче с ких ме­ ро приятий. Теперь о сами х людях, тех, кто будет стоять на страже государстве нных интере сов. В но вом орга не работают чет­ веро. Все не посредстве нно были до это 1 *о свя заны с це­ ме нтным прои з водством. Ру­ ко водитель госприем ки В; И. Чикин трудит ся зд есь с 196 3 года , имеет специаль но сть и нженера-технолога, окончил Ураль с кий полите хниче с кий ин ститут. Комму ни ст. Начи­ нал сме нным ма стером , был начальником цеха, гла в ным инженером за вода. Работал од но время за рубежом. А не повредит ли та кая те с ная свя зь биографии с предприя­ тием Чи кину в буду щем? В см ы сле те х «рычаго в» , кото­ рыми могут поп ытать ся вос­ поль зо ваться з аводч ане... — Считаю, что для органа го сприем ки было бы гораздо хуже, е сли б ы сюда при шел чело ве к со сторо ны, не знаю­ щий прои з водства , конкрет­ ных у словий , да и, что греха таить, — тех уло во к, на ко­ торые порой идут в це хах, чтобы со здать видимость благополучия , — го ворит Чи кин. — Пу сть это не по­ кажет ся по х вальбой , но от моего глаза и глаз моих коллег В. Н. Ва ситовича , С. А. Ро сля ко ва , В. А. Коз­ ло вой вряд ли с кроет ся бра к. Вы со ко оцени вает деятель­ но сть орга на го сприем ки и гла в ный инженер цемза вода А. К. Гиттерма н. — У вере н, что поль за бу­ дет большая, о собе нно на по­ операцио нном контроле, где е сть е ще недоработки. Здесь долже н быть пол ный поря­ до к. Го сприем ка, наделённая огромными правами , подсте­ гивает неради в ых, за ставляет на с шире в недрять передовой оп ы'г. Содруже ство , а не кон­ куренция — к такой форму­ ле в заимоотношений мы при­ шли в эти перв ые недели со­ вмест ной работы. Содруже ст­ во , о с но ва нное на законах че сти , инженерного долга, го­ сударстве нной ди сципли ны... . . . СТАЛЬ На рабочем столе заме сти- рю ко ва — обилие до кумен- •еля руко водителя госпри- уров: с хемы, чертежи, техни­ чки проду кции на Но воли- хч сс кие у словия. Неволь но тёцком комбинате А. С. Би- вспом нило сь замечание М. С. Горбаче ва о зарождающем ся кое-где бюрократиче с ком стиле работ ы в некоторых только еще со зда ваем ых ор­ ганизациях. — Бумаги плодите? — Напротив , борем ся с ними, — разъя с нил Алек­ са ндр Сергее вич. — : Пере­ сматриваем до кументацию, изба вляемся от всего ли шне­ го, у старев шего. А. С. Бирюко в — челове к на комбинате не но в ый. А в­ торитет ный специалист , о с­ ваивал в свое время прои з­ водство специаль ных сталей | во втором листопро катном цехе, работал начальником отделения ли стоотдел ки в четвертом , в составе групп ы советс ких металлурго в ,, уча ст­ вовал в во з веде нии и налад­ ке пром ышленных объекто в в дружестве нной Индии. До­ велось поб ы вать ему на мно­ гих передов ых металлурги­ че с ких предприятия х отра сли. Теперь вот с увлече нием в зял ся за но вое дело. — Задача перед нами сто­ ит предель но я с ная, — го­ ворит Але к са ндр Сергее вич , — обе спечить в ы сочай шее каче ство всей в ы пус каемой проду кции. Вне ведомстве н­ ный контроль должен раз и на всегда по кончить с недаль­ но вид ной, ме ст ниче с кой тер­ пимостью к «объекти в ным» недо стат кам, обе спечить но­ в ый, по- на стоя щему го судар­ стве нный под ход к проблеме каче ства. А проблема эта , как уже подчер ки валось. — государстве нная. ...Хрониче с ки «лихоради­ ло» третий агрегат резки в листопро катном прои з водстве. Десят ки причи н находили сь у про катчико в для объясне­ н ия брайа. Не до ходят, мол, до всего ру ки. До­ шли они, лишь когда ор­ ган го сприем ки наложил « ве­ то» на его эк сплуатацию. С та кой же поспе шно стью в зялй сь устра нять недо стат­ ки и в ККЦ-2... ср азу же после са нкциониро ва нной ос­ та но в ки трех агрегато в не­ прер ы в ной разли в ки стали. Та кие радикальные меры — н е'самоцель , считают в госприем ке, но на перв ых пора х без них, видимо , не обойти сь. Уже перв ый о п ыт по казал: стоит поверить на слово , и повторяется старая , как мир, и стория: обе щания не в ы пол няют ся. Орга н го­ сударстве нной прием ки про­ ду кции появился на НЛМК с первого ноября нынешнего года. В се по нимали, что не так это просто вдруг пере­ строить всю работу. Госпри­ ем ка постепе нно начала « про­ щу п ы вать» прои з водство , организуя проб ные, в ыбо­ рочные провер ки. Про води­ лись о ни, как правило , толь­ ко в первую , дне в ную, сме­ ну, наиболее благо получ ную. Кое-кто по нял эго преврат но: не стал , мол, еще но в ый ор­ ган на ноги, не окре п. А ра з так... Начальник первого листопро катного цеха Д. А. Тищенко не предъявил и н­ спе кции ни одной тонны про­ и з водимого' зд есь про ката. Ему объя с нили, как на са­ мом деле обстоят дела. Пред­ ставителям госприем ки при­ ходит ся по ка занимать ся я этой «просветительс кой» ра­ ботой. Ничего не поделае шь — трудно сти роста. — До первого я н варя нам необходимо отладить меха­ низм в заимодей ствия с за­ водча нами, решить все спор­ ные вопрос ы, у стра нить уз­ кие ме ста , — го ворит А , С. Бирюко в. — Време ни на это о стается совсем немного, но стараемся исполь зо вать его э ффекти в но. Забот дей ствитель но х ва­ тает. В ходе подготов ки к го сприем ке специалистам комбината при шло сь «пере­ лопатить» нормати в но-техни­ че с кую документацию, при­ ведя ее в соответствие с но­ в ыми пов ышенными требо ва­ ниями. Было обно вле но бо­ лее де сяти проце нто в уста­ рев ших нормати в ных акто в. Свежий ветер переме н по­ шатнул и сами ГОСТ ы, года­ ми стояв шие слов но ба стио­ ны... Многие из них, при ня­ тые де сятилетие , а то и боль­ ше назад, поряд ком устаре­ ли , перестали б ыть гаранти­ ей каче ства. В некоторых из ГОСТо в допус кают ся ра зно­ чтения: спор ные парагра фы каждый толкует на свой лад. Например , вооб ще не ого ва­ ривается ГОСТом та кой де­ фект металло проду кции, как пле на ( повер хно ст ное р ассло­ е ние). В какую гру ппу по каче ству зачи слять та кой ме­ талл? Вроде бы он впол не соответствует потребитель­ с ким требо ва ниям, а вроде б ы и нет... Другим ГОСТом регламен­ тирует ся продоль ная у па ко в­ ка па кето в со сталь ным лис­ том в допол нение к попереч­ ной об вя зке. Приходит ся тра­ тить на это немало труда, причем , ручного. А у па ко в­ ка-то совер шенно лишняя, к тому же все рав но р вется при погру зке. Не прост ые вопрос ы вста­ ют перед представителями госприем ки. С одной сторо­ ны, они должны строго стоять на страже ГОСТов , а с дру­ гой — зачем охранять уже отжи в шее? Значит, надо и тут дей ствовать. «Государ­ стве нным людям» до сталось в « на следство» от работ ни­ ко в ОТК немало проблес к Скажем, нех ват ка или даже от сутствие простей шего ме­ рительного ин струме нта, не го воря уже о более слож ных и крайне необходимых со­ време нных метрологиче с ких прибора х. Легко ли, с кажем, ви зуально разглядеть дефек­ ты сталь ной полос ы, летя­ щей со с коро стью 1 20 кило­ метро в в час? И з вест ный же ( правда , больше по специаль­ ной литературе) стробос ко п по з волил б ы «о ста но вить» на экране это д виже ние для де­ тального и к вали фициро ва н­ ного анализа металла. Но нет его по ка на вооруже нии у работнико в госприем ки. Другой пример. До 0 , 00 1 ми­ крона ого варивается тол щи­ на про каты ваемой на за воде кине с ко п ной ленты. Какими же приборами и змерить с е, е сли шкала делений имею­ щих ся ми крометро в не дает нужной точно сти? Перв ый ме сяц работ ы на комбинате в не ведомстве нного контроля по ка поставил боль­ ше вопросов , чем дал от ве­ тов. Но кое-какой о п ыт уже под нако пле н. Поя вились идеи. — Следует заметать, — го ворит А. С. Бирю ко в , — что имеющее ся «Положе ние об организации работы го су­ дарстве нной прием ки» но сит во м ногом пример ный харак­ тер, не впол не учиты вает специ фику нашего металлур­ гиче с кого прои з водства. Не­ мало при шло сь потрудиться , чтобы на пол нить его жи в ым, конкретным содержа нием. На пример , по получе нным рекомендациям при прием ке проду кции следует затребо­ вать до десят ка различных документо в — и з ве щение о предъявле нии, прото колы ме­ ханиче с ких и техниче с ких и сп ытаний, отбора проб , ак­ ты анализа и у стра нения в ы­ я вле нных дефекто в и т. д. Мы же свели и х все в еди­ ный серти фикат каче ства , где в сжатом виде содержит­ ся вся необходимая инфор­ мация. Зачем раз водить бю­ ро кратиче с кую канитель! Пра во же , в ы свобожде нное время ру ко водители служб О-ТК куда как эффекти в нее и споль зуют для воспитатель­ ной работы с людьми , орга­ низации и совер шен ствова ния технологиче с кого, а не бу­ мажного контроля. Неформальная, учиты ва­ ю щая не простую металлурги- чес кую специ фику по зиция органо в госприем ки не могла не с казать ся благотвор но на ее в заимоотношениях. На многочи сле нных металлур­ гиче с ких передела х второго листопро катного цеха, к при­ меру. родилась форма наибо­ лее приемлемого контроля: одно време нно в не ведомстве н­ ного и технологиче с кого. Ра­ ботник го сприем ки К. Г. Бе­ резин зд есь действует ру ка об руку с те хнологами, конт­ ролерами ОТК. Такое содру­ жество , однако, не мешает быть Березину при нци пиаль­ ным и требо ватель ным. Го сударстве нный предста­ витель — это прежде всего специалист в ы сочай шего кла с­ са в своей отрасли. Ру ко во­ дитель госприем ки на НЛМК Н. Т. Некокоше в — канди­ дат техниче с ких наук, бы в­ ший заме ститель начальника электро сталеплавиль ного це­ ха комбината. Еще совсем нед ав но' работал Николай Трофимо вич глав ным инже­ нером Узбек с кого металлур­ гиче с кого за вода. Стар ший прием щик Н. Д, Пытье в тру­ дился в долж но сти зам ести­ теля начальника второго ки­ слород но-кон вертор ного це­ ха. Произ водстве нный о п ыт у сотруд нико в но вого орга на — богатейший. Сло вом , на пути бра ка поставле н надеж­ ный за сло н. — С но вого года наш ком­ бинат, — с казал в заключе­ ние бе сед ы А. С. Бирюко в , — будет работать на при н­ ци па х самоо ку паемости. То есть каче ство , а значит и по­ лучаемая приб ыль, ста нет важ нейшим критерием оцен­ ки эффекти в но сти прои з вод­ ства. Та к вот , мы с э кономи с­ тами подсчитали , что с по­ мо щью но вого орга на, е сли постараться , конечно, можно будет получить 105 миллио­ но в рублей допол нительной приб ыли. Думаю, в не ведомст­ ве нный контроль в ы пол нит свою задачу, поможет в ы вес­ ти боль шую ча сть отечестве н­ ной- проду кции на уро ве нь лучших миро в ых образцо в. В Л ИПЕЦКОМ ГОРКОМЕ КПСС . . . Т Р А К Т О Р Ы Проб ная прием ка прод ук­ ции в прои з водстве нном объ­ единении «Ли пец кий трактор­ ный за вод» (о на стала 'свое­ обра зной ре петицией) про шла неудачно: партия тра кторо в — более 100 шт у к! — была забрако ва на. Это больно уда­ рило по самолюбию за вод­ ча н, Ведь что же получалось: своя собстве нная служба те­ хниче с кого контроля, в ыхо­ дит, воро н ло вит! И наче чем объя с нить, что у тракторо в , уже пропу щенных через ВТК, представители госприем ки на считали от 40 до 50 д ефек­ то в? Причем , обнаружи ва­ лись «мелочи» не только в виде недотянутых болто в , не­ каче стве нного лако-кра соч­ ного по крытия, но и такие серье зные изъяны, как течи маёла, не полад ки в тормо з­ ной системе. В ыходит, годами за воро­ та предприятия с ведома ОТК в ыходили — нет, не с кажешь никудышные, но не ‘ совсем доведе нные до кондиции машины. Потом кому-то (не бракоделам и халтурщикам!) при ходило сь за это ра сплачиваться. Ме­ ханизаторы, в ыеха в в поле , вдруг об наружи вали в кожу­ хе от ви нти в ший ся болт или е ще чего посерь езнее... Обид­ но же в самом деле за тру­ дягу Т-40 — сам по себе тра ктор не пло хой. Пробная прием ка на мно­ гое открыла тракторо строи­ телям гла за, бук валь но пере­ вер нула все ввер х дном. А но в ый, орган го сударстве нно­ го контроля в счита нные дни за воевал популяр но сть. — Эти своего добьются! К ним ни на какой козе не подъеде шь, — одобрительно толко вали рабочие , ' провожая в зглядом спе ши в ших по сво­ им неотложным делам пред­ ставителей госприем ки. — Что они имеют в виду? — спросили м ы у заме стите­ ля ру ко водителя госприем ки на ЛТЗ В. И. А ста шо ва. — Б ыть может, то, что го­ сударстве нные прием щики имеют на предприятии , в от­ личие от работ нико в ОТК , пол ную а вто номию? — улыб­ нул ся Аста шо в. — Мы не­ за висим ы от за вода ни к вар- тирйо , ни материально. Нет таких «рычаго в» , которыми можно было бы на на с «да­ вить». Государство дало нам все и потребовало в замен только одного: помогите про­ и з водстве нникам сделать та к, чтобы брака больше не было... Именно о помо щи, а не о мелких придир ках и админи­ стрирова нии идет речь. Пять­ де сят с ли шним го сприем щи- ко в. уже работаю щих на ЛТЗ, — про фе ссио налы в ы­ сочай шего кла сса , у которых обо стре нное чутье на брак. Выя вить его с крытые пружи­ ны, и сто ки, порой оче нь за­ пута нные, и подать сиг нал к дей ствию — вот что о ни счи­ тают для себя глав ным. Но в ый орган только по­ явился , а результаты уже заметны. Из механообраба­ ты ваю щих цехо в ме ньше стало поступать на сбор ку некондиционных деталей, ра­ бочие, ма стера стали ответ­ стве ннее отно ситься к езоим обязанно стям. Ка к считает Аста шо в , на 8 0 —90- проце нто в проблема каче ства — это проблема воспита ния, ди сципли ны, при­ вития прои з водстве нникам « в ку са» к каче ству. Од ним словом , проблема человечес­ кого фактора. О сталь ные 20 — 1 0 проце нто в — это но в ые оборудо ва ние, технологии. Заманчи во , не правда ли: бе з о соб ых материальных затрат резко пов ы сить каче ство , а, значит, и престиж ли- пепКого пропа шного тракто­ ра? Над о су ще ствле нием этой, важ нейшей на сегод ня задачи и трудят ся сейчас бо к о бок «го сударстве нные люди» — прием щики про­ ду кции и за водча не. Коллекти в ный ра с­ с каз вели Ю. КОНЫШЕВ , С. ФЕДОРОВ, О. ШАПОВАЛОВ. РАБОЧАЯ ЧЕСТЬ 4^ С в ыше сем надцати лет трудит ся в ре­ мо нтно-монтажном цехе НЛМК газоэлектро- свар щик в ы со кой к вали фикации Нина Гри­ горье в на Сушко ва. Поручая ей сам ые слож­ ные о перации , в цехе знают, — все будет в ы пол нено с в ы со ким каче ством. Ни на Григорье в на награждена медалью «За трудо вую доблесть» , а то вари щи по труду и збрали ее членом про фкома. На с нимке: Н. Г. Сушко ва. Фото Н. ТКАЧЕНКО. Состоялось очеред ное за­ седа ние бюро Ли пец кого гор­ кома КПСС, на котором ра с­ смотре ны итоги раз вития на­ родного хозяй ства города за де сять месяцев те кущего го­ да и о пределе ны задачи пар­ тий ных организаций по бе зу­ слов ному в ы пол нению пла но в и социалистичес ких обяза­ тель ств 1986 года. Было от­ мечено, что в послед нее вре­ мя под благотвор ным во з­ дей ствием ре шений XXVII съезда КПСС, июньского (1986 г.) Пленума ЦК КПСС заметно повысилась актив­ ность липчан в осуществле­ нии курса на интенсифика­ цию производства, на укреп­ ление пор яд ка и ди сципли­ ны. В результате с начала года задания го сударстве нно­ го пла на в ы пол нены по бо­ ль шин ству по казателей, обе­ спече ны в ы со кие тем п ы рос­ та в пром ышленно сти , стро­ ительстве , торго вле , с фере у слуг. Вместе с тем , подчер­ ки валось на за седа нии бюро, в э кономике города все е ще немало негати в ных я вле ний, которые медленно преодоле­ ваются потому , что райкомы КПСС, райи спол комы, парт­ комы предприятий роб ко об­ но вляют формы и методы своей работ ы, проявляют не­ решительно сть и не последо­ ватель но сть при осу ще ствле­ нии задач интен си фикации, неглубоко в никают в про из­ водстве нную деятельно сть коллекти вов , слабо контроли­ руют ход в ы пол нения пла но в и социалистичес ких обяза­ тель ств. Не случай но в горо­ де имеются коллекти в ы, со ы- ваю щне го сударстве нные пла­ ны и задания. Каждое пятое предприятие в Липец ке не в ы пол няет пла н реализации проду кции с учетом поставо к по договорам. По срав нению с соответствую щим периодом про шлого года объем прод ук­ ции, в ы пус каемой со З наком каче ства , с низил ся на 4 про­ це нта. Медленно идет обно в­ ле ние у старев шего оборудо­ ва ния, а имеющее ся в ы со ко­ прои з водитель ное и споль зует­ ся неэффекти в но. Не удо вле- творяет расту щие за прос ы людей каче ство товаров на­ родного потребле ния и быто­ в ых у слуг. Ср ы ваются сро ки ввода в э к сплуатацию ряда объе кто в социаль но-культур­ ного назначения... Бюро горкома КПСС по­ требовало от Правобереж но­ го, Ле вобереж ного, Октябрь­ с кого, Со ветс кого райкомон КПСС решительно обно вить формы партий ного руко вод ства э кономикой, дать при н­ ци пиаль ную оценку каждому факту неди сципли ниро ва нно с­ ти , халатно сти и неорганизо­ ва нно сти и в кратчайшие сро ки о су ще ствить конкрет­ ные меры по устра нению причи н, стоя щих на пути ус­ пе шного в ы пол нения пла но в и социалистичес ких обяза­ тель ств. Пригла шенные на за седа ние, бюро руко водители отстаю щих коллекти вов пре­ дупрежде ны о . персо нальной от ветстве нно сти за в ы пол не­ ние пла но в первого года пя­ тилет ки, им предложе но в корне изменить отношение к поруче нному делу, сосредото­ чить в нимание на укре пле­ нии ди сципли ны поставо к, всемер ном пов ышении каче­ ства в ы пус каемой проду кции. Пер вич ным партий ным орга­ низациям поруче но строже под ходить к оценке деятель­ но сти хозяй стве нных руко во­ дителей , решительно изба в- . ляться от работ нико в , кото­ рые своей пассив но стью или медлитель но стью тормо зят процесс перестрой ки. На за седа нии бюро ра с­ смотре н также вопрос «О ме­ ра х, предпри нимаемых парт­ комом и ректоратом Ли пец­ кого полите хниче с кого ин сти­ тута по пов ышению эффек­ ти в но сти исполь зо ва ния науч­ ного поте нциала, укре пле нию свя зей с прои з водством». При обсужде нии этого вопроса б ы­ ло отмечено, что проводимая в и н ституте работа не в пол­ ной мере от вечает требова­ ниям XXVII съ езда КПСС, в пла ниро ва нии и о су ще ствле­ нии научно-и сследовательс кой деятельно сти имеются сер ьез­ ные недо стат ки и у пу щения. Принято поста но вле ние, в котором о пределе ны конкрет­ ные меры по рас ширению влия ния ученых ву за на ре­ шение социаль но-экономиче с­ ких •и научно-техниче с ких проблем. На за седа нии бюро горко­ ма КПСС ра ссмотре ны также некоторые вопрос ы организа­ ционно- партий ной работы. «Л З» выступило. Что сделано? СПАСТИ ОТ БЕДЫ ПОДРОСТКОВ В № 221 «Ленин ского зн аме­ ни» 24 се нтября была о публи­ ко ва на корре спо нденция «Бе­ да», в которой шла речь о фак­ тах у потребле ния наркотиче­ с ких препаратов уч ащими ся СПТУ № 27, обращало сь в ни­ мание на необходимо сть усиле­ ния воспитатель ной работы с подрост ками, акти ви зации нар­ кологич ес кой пропаг анды. Мы получили ответ и з обла­ ст ного у правле ния про фтехоб­ разо в ания. Корре спо нденция была об сужде на на ра с ширен­ ном за седа нии коллегии у прав­ л ения, на педагогичес ких сове­ та х в СПТУ. на собра ниях уча-' щи хся и родителей. Совмест но с Домом санитарного просв е­ щения разработана тематика лекций, объя с няющих пагуб­ н ость употребле ния ал­ коголя, наркологич ес ких и пси хотро п ных средств. За неудо влетворитель ную органи­ зацию свобод ного време ни уча­ щих ся во время сель хозработ строго предупрежде н директор СПТУ № 27 А. Т. Абрамо в , строго у казано его заме стителю по учеб но- воспитатель ной ра­ боте Л. И. Ситник овой. Статья «Беда» была об суж­ де на и на ра с ширенном за седа­ нии обла ст ной федерации бок­ са. Ди ск вал ифицир ов ан и и с к­ лючен из сбор ной команды об­ ла сти оди н из уч аст нико в слу­ чившего ся в СПТУ № 27. На серье зные у пу щения в воспита­ тель ной работе указано трене­ рам Ю. А. П опову и В. В. Си- дель нику. Решение обла ст ной федерации до веде но до все х тренеро в. Обл здра вотдел сооб щает о мерах, разработанных совмест­ но с УВД и област ным а пт еко­ у правле нием. Они на правл ены на у силе ние пр офилактики и лечения подрост ко в , замечен­ ных в немедицин с ком у потреб­ л ении лекар стве нных средств , у ста но вле на система в заимной информации. П ов ышена от вет­ ств енно сть врачей все х специ­ аль но стей за вы п исы ван ие ле­ кар стве нных препаратов , обла­ дающих оп ьяняющим дей стви­ ем , идет разъя сн итель ная рабо­ та среди на селе ния. Для лече­ ния подрост ко в , у потребляю­ щих алкоголь и лекар стве нные средства , при област ной пси хо­ н еврологичес кой больнице обо­ рудо ва на специаль ная пал ата, при наркоди спа н сере дейст­ вует подрост ко в ый кабинет. К сожале нию, от вет от обла­ ст ного отдела народного обра­ зо ва ния на корр есп онденции? «Беда» редакция до си х пор не получила. УРОК И СЕМЕЙНОГО ПОД РЯД А КАК ОКРЕП СОВХОЗНЫЙ ОГОРОД В небольшом зале клуба села Ниж нее Казачье в тот де нь, как го ворится , яблоку негде было у пасть. Ка зало сь , зд есь собралось все село.• Подводили итоги семей ного подряда , че ствовали луч ших. Слышала, как в зале перего варивались же нщины: — Директор руку пожмет — и то честь. — Да уж забыли, с какой сторо ны на сце ну под ни­ мать ся... Ка к знать, может быть, в эти х слова х и заключен гла в­ ный урок семей ного подряда? Ведь не се крет, что о нижне- казаченцах судили ча ще все­ го как о лодырях. Было, правда , и у них о правда ние: в тече ние всего календарного года сов хоз-де не мог обе­ спечить и х работой. Что вер­ но, то вер но. Но как бы там ни было, а в про шлом году из 78 работо способ ных жи­ телей села 63 сред негодо вую норму в ыходо в не в ы пол нили. Только 15 чело ве к и могли прете ндо вать на «тринадца­ тую» зар плату. ■Короче , после долги х спо­ ров и препирательств ре ши­ ли в ы строить в заимоотноше­ ния с селя нами на но вой ос­ но ве. С помо щью и спол кома В. Казачен с кого сельсовета « нашли»' и в ключили в сов­ хозный севооборот 27 ге кта­ ро в. Это б ыла земля, которой поль зо вались незаконно, имея излишки. Кам па нии по ее «во з вра щению» проводили и ра ньше. Только отрезанные клочки, разбро са нные по ого­ родам , обрабаты вать сов хозу было не с ру ки ло с кутное одеяло да и только. Так за­ ра стали о ни сор няками, за­ ражая ими все поля о кре ст. Уро к нарушителям волей- не­ вол ей, превра щал ся в уро к бе с хозяй стве нно сти. Вот и ре шили отдать эти сов хозные уча ст ки в подряд огород ни­ кам. Те откликнули сь. За­ ключили дого вор. Сов хоз га­ рантиро вал семе на, пле нку для те плиц , обе спече ние во­ дой для полива по зая в кам, тран спорт для достав ки уро­ жая, тару и 15 проце нто в в ыращенного свер х пла на. И еще — ' самое , пожалуй , гла в ное — стаж работ ы про­ порцио нально количе ству сда нной проду кции. Скажу сраз у, что серье зных прете н­ зий к админи страции при подведе нии итого в люди не предъявляли. Б ыли, правда , заминки с я щиками —- не уч­ ли их оборот, —■да не смог­ ли помочь огород никам орга­ никой. Но эти просчет ы про­ стились: дело-то но вое. Ка ко в ы же итоги? Они, с кажу откро ве нно, прев зошли наши сам ые смел ые ожида­ ния. Во- перв ых, серье зным делом заняли сь сраз у 62 семьи. Во-втор ых, было реа­ лизо ва но 76 тонн помидоров. Срав ните: в про шлом году сов хоз смог в ыра стить всего- то 9 то нн. Как и во вся ком деле, в работе по семей но­ му подряду с разу обозначи­ ли сь передови ки и от стаю щие. Точкой от счета служила нор­ ма: с 1 0г сото к надо было сдать 15 центнеро в • ово щей. В этом случае челове ку за­ счит ы валось два месяца в стаж и в ы плачивалась зар­ плата. Луч шего результата до­ била сь Н. В. Колчева , она в ыра стила 3 то нны 18 3 ки­ лограмма помидоров и полу­ чила за это 462 рубля. Но больше денег, пожалуй , лю­ ди ценили «заработанные дни». Так, на пример , М. С. Захарьина за 1651 килограмм в ыращенного .« получила» 6 1 день. А вот Т. В. Бул ыче ва — всего 34 д ня за 858 ки­ лограммо в. На шли сь , правда , и такие, кто п ытал ся сб ыть сов хозу негодную проду кцию, а лучшую о ставить себе. Та­ ких наказы вали рублем. К примеру , II А. Лог ви но ву начи слили всего 3 1 рубль, посчитав , что 8 0 проце нто в его проду кции — неконди­ ция. К слову с казать, на перв ых пора х ранние поми­ дор ы кое-кто из члено в се­ мей ных подряд ных коллекти­ вов сб ыл тайком на рынке. Чтобы подоб ное не случалось впредь , в подряд будем от­ давать более по здние сорта , к тому же отличные от сов­ хозных. И в гру нт в ы сажи­ вать рассаду по периодам. Сро ки этой весе нней кам па­ нии и сбора урожая опреде­ лит договор. Поможем ого­ род никам минеральными удо­ брениями из ра счета 30 ки­ лограммо в действую щего ве­ ще ства на 10 соток, д адим все необходимое. Но и по­ требуем чест ного отношения к делу. О с но вой договора будет те хнологиче с кая карта, учи­ ты ваю щей все до мелочей. В ней 29 наимено ва ний работ— от «изгото вле ния пле ночного карка са на те плицу» и до «под кормки минеральными удобрениями». До того, как подписать эч;от до кумент, сле­ довать которому надо неуко­ с нительно, рабочий вправе с каким-то пу нктом и не согла­ ситься. Что ж , он — хозяин на своем огороде... В буду щем году границы семей ного подряда пла нируем ра с ширить и ра спростра нить его на село Ут кино, где без­ дей ствует прибли зительно 20 ге ктаро в сов хозной земли. Думаем предложить людям в ыращи вать лу к. Однако нельзя не с казать и о некоторых экономиче с ких неу вя зках но вого дела. По те хнологиче с кой карте на в ы­ ращи ва нии 1 0 ге ктаро в по­ мидоров мож но изра с ходо вать 8 т ы сяч 200 рублей зар пла­ т ы. Мы же в ы платили 11 ты­ сяч 600 рублей. Правда , 2 ты сячи рублей сов хоз платил ра ньше за в ыращи ва ние ра с­ сад ы, те перь же ею занима­ ет ся каждый в отдель но сти. И все же те нденция к ро сту зар плат ы (При добро совест ном отношении к делу все х рабо­ тающих по договору) намеча­ ет ся. Очевид но, надо, совер­ шен ствовать те хнологиче с кие карты, больше приме нять там, где это во зможно, меха­ низмы. Не придумали по ка мы, как быть с та кой во з­ никшей проблемой: те хника, работаёшая раньше на в ыра­ щи ва нии помидоров , те перь простаивает , а амортизация на нее начи сляется. В об щем, уроки года предстоит осм ы с­ лить более деталь но. А. БЫКОВА, гла в ный экономи ст сов хоза «Задон с кий».