Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

СОВЕЩ АН И Е В Ц ЕН ТРАЛ Ь НОМ К О М И Т Е Т Е К П С С (Окончание. Начало на Гй стр.) очень остро в центр пере, стройки. И эта позиция у нас сфор­ мулирована четко, ясно и определенно. Скажу так, товарищи: в ваших руках — всех, кто здесь присутству­ ет и представляет и отрасли, и партийные организации, и трудовые коллективы, — в ваших руках находятся как раз те реальные рычаги, с помощью ко'горых должен быть обеспечен успех огром­ ного дела. С полным пони­ манием всего этого и надо провести сегодняшнее об­ суждение. Не уговаривать тут друг друга, не занимать­ ся самоотчетамн, а поде­ литься соображениями о том, что делается и что на­ до делать, что упущено, на что обратить внимание. Товарищи, через три дня начнет работу сессия Вер. ховного Совета СССР, кото­ рая примет Государственный план экономического и со­ циального развития СССР иа второй год пятилетки. Мно­ гие присутствующие здесь секретари, депутаты Верхов­ ного Совета уже познакоми­ лись с показателями этого плана. Как мы определились с вами уже давно, нынешняя пятилетка занимает особое место в нашей пятнадцати­ летней программе, место клю­ чевое. Тут главные заделы будут создаваться. Какие заделы мы создадим в эко­ номике, в сфере управления, какие заделы сделаем с точ­ ки зрения динамизма поли­ тического процесса в стране, социальной политики, какие заделы Мы сделаем с точки зрения освоения новых мето­ дов работы партии, наших кадров, — это все потом скажется на результатах на. шей будущей пятнадцатилет- ней работы. Поэтому нынешняя пяти­ летка — труднейшая, слож­ нейшая. но и самая интерес­ ная пятилетка. Наращивая динамизм работы, мы обяза­ ны добиваться того, чтобы в органическом единстве ре­ шались главные экономиче­ ские задачи. Именно так и составлен план второго года — ускорение темпов раз­ вития, кардинальное обнов­ ление производства и техно­ логии, обеспечение выпуска промышленных изделий и товаров для народа непре­ менно все более и более вы­ сокого технического уровня и качества. Вот главные со­ ставные элементы, филосо­ фия плана второго года пятилетки. Мы уже начали с вами работу по повышению каче­ ства. В связи с этим хочу напомнить о письме Цент­ рального Комитета «О ко­ ренном повышении качества продукции» ко всем пар­ тийным комитетам, совет, ским и хозяйственным орга­ нам, партийным, профсоюз­ ным и комсомольским орга­ низациям, ко всем трудя­ щимся, довольно откровен­ ном партийном документе, где все вещи были названы своими именами. Мы работу вокруг этого письма уже начали. И она начинает да. вать свои плоды. Призыв Центрального Комитета к решительному повороту в обеспечении высокого каче­ ства продукции встречен с пониманием. Я мог бы сейчас привести десятки предприятий, где взялись за дело по-настоя­ щему и добились в короткие сроки того, что продукция, которую ранее не воспри­ нимали ни народное хозяй­ ство. ни внутренний рынок, ни тем более экспорт, се­ годня идет нарасхват. Значит, можем делать, товарищи, мо­ жем. И все же дело идет не так, как надо. Не в таких мае. штабах, как требуется. Да и вы, руководители, и в цент­ ре, и на местах, знаете; вро­ де бы поработали под нажи­ мом ПК, поговорили, обсуди­ ли письмо ЦК, что-то нача­ лось, а по-настоящему разво. рота эта работа еще не по­ лучила. Я в общем-то далек от на­ ивной мысли, что завтра или послезавтра все сто процен­ тов выпускаемой продукции машиностроения будут отве. чать мировому уровню. Ведь для этого надо многое пере­ делать, все передумать, начи. нать с того, чтобы определить направление поиска качества изделий, сопоставить их с мировым уровнем, сконструи­ ровать, затем разместить по предприятиям, перестроить технику, технологию, кадры включить — это все, конечно, требует усилий и времени. Но когда я говорю, что рабо­ та разворачивается медлен­ но, с этим ведь не поспоришь. Дело, конечно, труднейшее, охватывающее н технику, и организацию труда, материа­ лы. комплектующие изделия, компетентность кадров,—все. Это. так сказать, то, что должно венчать наше произ­ водство. тот самый конечный продукт. Поэтому еще раз хо. чу сказать: сдвиги начались, позитивные перемены в этом деле происходят, но не в та­ ких масштабах, которые нам нужны, И еще об одном — я на XXVII съезде об этом гово­ рил и помню, как долго мы формулировали эту часть. До каких пор мы будем сохранять в народном ' хо­ зяйстве такую ситуацию, когда нормально живут и те, кто дает прогрессивную, ка­ чественную продукцию, цо и те, кто вообще выпускает непонятно что. И живут спо­ койно, даже, больше того, бракодел леею живет, пото­ му что не модернизируется техника, ему не надо напря­ гаться, ему не нужно перена­ прягать свою умственную и нервную систему. За негод­ ную или низкокачественную продукцию ему выдают зарп­ лату, премии. Если сейчас сказать мно­ гим: вы будете 100 процен. тов своей продукции постав­ лять на внешний рынок и сколько заработаете — все ваше, распоряжайтесь. Все 100 процентов! Ведь по ми­ ру пойдут, п'отому что их про­ дукция низкого качества ни, кому не нужна. Нельзя, то­ варищи, так. В условиях перестройки вопросам качества надо уде­ лить центральное место. Не­ обходимо на всех направлени­ ях работы в области повыше­ ния качества идти на более решительные меры. Я многое здесь связываю с хозрасче­ том, его главным принципом; что заработал, то и потреб­ ляй, используй, дели по ко­ нечным результатам. А конечный результат это продукция и вырученные за нее средства. Если она не нужна ни потребителю, ни народному хозяйству, то не получишь выручки. Не полу­ чив выручки, должен думать о том, как жить дальше. Конечно, я не хочу ска­ зать, что сегодня так было, а завтра будет введен полный хозрасчет. Такого не бывает. Но то, что мы должны через хозрасчет выйти на решение этой задачи, — это, несом­ ненно, правильно. В одних случаях эта задача будет ре. ‘шаться быстрее, в других — медленнее. Каждому — свои темп, но обязательно идти по этому пути. И платить нуж­ но за то, что создано, какого качества. А полученная вы­ ручка — это благосостояние всего коллектива, предприя­ тия и каждого человека с уче­ том его конкретного вклада, который фиксируется в усло­ виях хозрасчета. Это надо иметь в виду. Одним из кардинальных шагов и жестких мер являет­ ся введение с 1 января 1|987 года государственной прием­ ки продукции. Если учесть, что. это, как правило, относит­ ся к крупнейшим нашим объ­ единениям, дающим важную продукцию народного хозяй­ ства, то мы стоим перед до­ вольно серьезной задачей, решение которой будет иметь огромное значение. Я бы сказал так; на вве­ дение государственной прием, ки мы пошли не просто, идея эта пришла не с потолка. Был проведен эксперимент с такой работой, Я об этом го­ ворил на июньском Пленуме Центрального Комитета пар­ тии. В частности, называл московский завод «Фрезер». Процесс ввода государствен­ ной приемки проходил там небезболезненно. На этом предприятии обнаружилось, что у них технология и до. кументация илн не та, или не соблюдается, не состыковыва­ ется техническая документа­ ция с технологией, инстру­ мент, оказывается, не тот, н квалификация требует, так сказать, повышения и т. д. И стимулы, и система приемки продукции, и входной конт. роль, и комплектующие из­ делия —- в общем сразу, так сказать, обрисовался целый круг проблем. Переболели несколько ме­ сяцев. Но потом на «Фрезе, ре» все показатели улучши­ лись, и люди сразу убеди­ лись, что они могут по-на­ стоящему работать, давать действительно хорошую про­ дукцию. Но вот вопрос; есть сиг. налы о том, что органы го­ сударственной приемки, едва народившись, кое-где уже погрязли в бюрократизме и бумажной волоките. Появи­ лась тенденция к бумаго­ творчеству, новым, никем и нигде не узаконенным фор­ мам отчетности, справкам, разным запискам. Вот это уже безобразие. Если гос- приемка будет себя чувство­ вать как какая-то особая ка­ ста, которая может только грозить, своевольничать, , то это уже не госприемка. Надо сразу подбирать людей, ко­ торые понимают, что к че. му, потому что действия ор­ ганов приемки затрагивают судьбу людей, коллективов, общества в целом. В органы госприемки следует подбирать людей с широким политическим и тех­ ническим кругозором., гра­ мотных, морально зрелых. Здесь должна проявиться роль партийных комитетов. Не секрет ведь, что некото­ рые руководители предприя­ тий рассуждают примерно так: зачем мне отдавать в гос. приемку толковых, знающих работников? Они же мне по­ том руки будут выкручивать. Такая позиция, товарищи, означает, что сам этот руно, водитель не перестроился, не осознал важности происхо­ дящего. Нужны работники, кото, рые душой болели бы за об­ щее дело. Видит представи­ тель госпрнемкн, что на та-, ком-то участке такая-то де. таль выходит с браком, идет сам туда, привлекает конст­ руктора, инженера, техноло­ га, организует производство, вместе с рабочими борется за качество. Вот такой под­ ход получит должный отклик у людей. Думаю, нам следует на ос­ тавшиеся полтора месяца го­ да ввести на телевидении и в печати специальную руб­ рику о подготовке предприя­ тий и отраслей к государст, венной приемке. Рассказы, вать широко, интересно о хорошем, передовом опыте в этом деле^Надо активно и наступательно формировать общественное мнение, гото­ вить людей. разъяснять смысл происходящего. Я бы сказал так: корен­ ной вопрос при введении го- . сударственной приемки —это подготовка к ней. Как будут подготовлены предприятия, отрасль к введению государ. ственной приемки, так и де. ло пойдет. При хорошей под­ готовке этот процесс в зиа. чительной мере пойдет без­ болезненно, без особых по. трясений. И наоборот, там, где рассчитывают, что, мол, никуда не денутся, продук. цию все равно заберут, мо­ гут быть серьезные* осложие. ния. Мы же не можем эксплуа­ тировать социализм: при со. циализме, мол, все равно не бросят в беде трудовой кол­ лектив, при социализме все равно найдут решение. Мест­ ные партийные органы начнут звонить в ЦК и будут доби­ ваться заплатить независимо от того, как сработали. А ведь уже были такие случаи. Например, внедрили какую-то линию, перешли на новую технологию, поменя­ ли нормативы, нагрузки, из­ менилась выработка. А с на­ родом хорошо не поработали, все решили в кабинетах. По-государственному к этому надо подходить, не формально, не бюрократиче­ ски, чтобы не получилось социальных, экономических и политических перекосов. Партийным комитетам необ­ ходимо за оставшиеся пол­ тора месяца сделать все, что нужно, сосредоточиться иа работе с людьми. Обдумай- те все и сделайте все, что надо. Направления работы ясны. Все надо делать с участи­ ем народа. Важнейшая ак­ ция не пройдет так, нахра­ пом. А эта мера — государ­ ственная приемка продукции — крупнейшая. Значит, и требования сейчас к подго­ товке особые. Обращаю иа все это ваше внимание, что. бы потом, если где-то обна­ ружатся сбои, мы будем вправе спросить н с минист­ ров, и с руководителей пред­ приятий, и с руководителей партийных организаций. Спросим. Хочу этот аспект особо подчеркнуть — аспект организаторской, политиче­ ской работы, технической подготовки к вводу такой крупной меры, как государ. ственная приемка. Надо иметь в виду; слиш­ ком много у нас здесь запу­ щенности. Упущено много. Слишком долго и инженер, но-технические кадры, и другие работники промыш­ ленности приучались к сред, нему уровню, ориентирова­ лись на заниженные крите­ рии. Все это надо выправ­ лять, и решительно выправ-' лять, поэтому и нужна боль­ шая, серьезная, глубокая, ответственная работа. Друго­ го пути у нас нет. Мы от этого пути не можем отка­ заться. Надо идти этой до­ рогой. Нужна умная, дально­ видная, основательная рабо­ та. В партийном внимании и поддержке по-прежнему нуж. даются вопросы укрепления порядка и дисциплины. Без порядка и дисциплины ниче­ го мы не решим. А кое-кто говорит, что он уже и с пьянкой покончил, перестро­ ился, уже устал, уморился. Кое-кто счел, что уже хва­ тит говорить о дисциплине, сколько же можно с этим возиться. Это не годится. По-серьез- ному мы еще порядок и дисциплину не навели. По- серьезному будет лишь тог. да, когда каждый руководи­ тель, а уж тем более пар­ тийный комитет по-настоя­ щему поймут значение этих решающих факторов пере­ стройки, функционирования нашего общества вообще, не только экономики. Не дол­ жно быть никакого ослабле­ ния работы на этом участке. Дисциплина и порядок — задача номер один. Это бы­ ло и остается. Поэтому тем, кто будет уставать, будем напоминать, а кто совсем ус­ танет, пусть пеняет на себя. Мы живем в очень нап­ ряженное, очень ответствен­ ное для судеб нашей страны и народа время. Мы должны это хорошо понимать. Без громких слов скажу: сегодня мы проходим такую полосу и такой этап, что если мы справимся с проблемами, ко­ торые стоят перед нами, то это будет иметь историче­ ские последствия для стра­ ны, ее роли в мире. Надеемся, что совещание поможет нам извлечь уроки как из опыта позитивного, который, видимо, здесь бу­ дет освещен, так и из нега­ тивного, это тоже опыт. Мы должны основательно разоб­ раться, что должно быть сделано ка путях перехода с 1 января будущего года на государственную приемку продукции иа промышлен­ ных предприятиях страны. С сообщением выступил Председатель Государствен­ ного комитета СССР по стан­ дартам Г. Д, Колмогоров. Создание специальных орга­ нов вневедомственного конт. роля, сказал он, является од­ ной из наиболее принципи­ альных мер для решения проблемы коренного улучше­ ния качества продукции. Это должно способствовать пере, стройке сознания инженер­ ных и рабочих кадров пред­ приятий, осуществлению уже в двенадцатой пятилетке ре­ шающего перелома в повы­ шении технического уровня и качества выпускаемой про­ дукции. Вместе с тем введе­ ние госприемки не снимает ответственности с изготови­ теля, его контрольных служб за качество выпускаемой продукции. Об опыте внедрения гос. приемки, первых положи­ тельных результатах работы по-новому, проблемах, воз­ никающих при совместной деятельности предприятий промышленности и работни­ ков госприемки, возрастаю­ щей роли министерств и ве­ домств, роли партийных, профсоюзных и комсомоль­ ских органов рассказали ру­ ководитель государственной приемки в Камском объедн. нении по производству боль­ шегрузных автомобилей (КамАЗ) О. В. Куршев, ге­ неральный директор произ. водственного швейного объе­ динения «Москва» И. Я. Кременецкий, генеральный директор * Воскресенского производственного объедине­ ния «Минудобрения» Н- Ф. Хрипунов, генеральный ди­ ректор производственного объединения «Бакэлектробыт- прибор» Р. Агаев, министры СССР В. В; Вяхирев, А. А. Ежевский, С. В. Колпаков, секретарь ЦК Компартни_Ук- раины Я. П. Погребняк, се­ кретарь ЦК Компартии Лит­ вы А. К. Бразаускас, секре­ тарь Московского горкома КПСС О. А. Королев, пер­ вый секретарь Куйбышевско­ го обкома КПСС Е. Ф. Му­ равьев, первый 'секретарь Горьковского обкома КПСС Ю. Н. Христораднов, первый секретарь Львовского обкома Компартии Украины В. Ф. Добрик, первый секретарь Ульяновского обкома КПСС Г. В. Колбин, первый секре­ тарь Свердловского обкома КПСС Ю. В. Петров и дру­ гие. Затем выступил товарищ Займов Л. И. Он подчеркнул, что обобщающим показате­ лем научно-технического про­ гресса, уровня организации производства, культуры и дисциплины является высокое качество труда н продукции. Здесь сходятся все вопросы — и экономического, и по­ литического характера. Речь идет не только о том, как организовать работу в усло­ виях государственной прием, ки. Задача ставится гораздо шире — как лучше и по-хо­ зяйски распорядиться имею­ щимися ресурсами, навести порядок на производстве, ук­ репить трудовую и техноло­ гическую дисциплину, под­ нять ритмичность работы, создать обстановку нетерпи­ мости к бракоделам. Введение государственной приемки — это не самоцель. Ее нельзя рассматривать в отрыве от осуществляемого сейчас комплекса мер по улучшению планирования и управления, переводу объеди­ нений, предприятий и целых отраслей на принципы полно­ го хозрасчета, самофинанси­ рования и самоокупаемости, повышению самостоятельно­ сти и ответственности пред, приятии, укреплению стиму­ лирующей роли заработной платы. Эти и многие другие мероприятия имеют своей конечной целью резкое по­ вышение технического уров­ ня, надежности и качества продукции, качества всей нашей работы. В понятие «качество» пар. тия вкладывает широкий смысл. Это не только высо­ кий технический уровень и надежность продукции. Это прежде всего стиль нашей работы, нерушимое единст. во слова и дела, умение под­ няться над узковедомствен, ными и сиюминутными инте­ ресами. В вопросах создания нор­ мальной, деловой обстановки в работе госудауственной приемки важная роль при­ надлежит местным партий­ ным органам. Они должны исходить из высших партий­ ных и государственных инте­ ресов, проявлять последова­ тельность и принципиаль­ ность, строго спрашивать с тех, кто из-за сиюминутной выгоды, местнического пат. риотизма, стремления к при­ украшиванию действительнос­ ти будет пытаться воздейст­ вовать на объективность оцен­ ки качества со стороны госу­ дарственной приемки. Активной н целенаправлен­ ной работы по усилению ро­ ли трудовых коллективов в повышении организованнос­ ти труда, улучшении качест­ ва продукции мы вправе издать от профсоюзов. Нуж­ но добиваться действительно добросовестного отношения к труду всех работников, по достоинству и с широкой гласностью оценивать про­ фессиональное мастерство рабочих и ИТР- Следует под. держивать и широко распро­ странять инициативу и опыт передовых бригад, взявших на себя коллективную от­ ветственность за выпуск только высококачественной продукции и готовых рабо­ тать с бригадным клеймом. Требуется конкретизиро­ вать и содержание социали­ стического соревнования за высокое качество в цехах, на участках и в бригадах, повышать гражданскую от. ветственноеть каждого тру­ дящегося за конечные ре- зулыаты. В борьбе за качество пар­ тия особое место отводит Ле. нинскому комсомолу, нашей молодежи.. Надо, чтобы каж­ дый комсомолец, каждый молодой человек иа деле чувствовал себя • активным участником преобразований. Никто из них не Должен ос­ таться в стороне от этих дел. На совещании был также рассмотрен комплекс вопро­ сов, связанных с усилением охраны труда и техники безо­ пасности на производстве. На эту тему выступил товарищ Долгих В. И. ^ Он отметил, что повышение ка­ чества выпускаемой продук­ ции во многом зависит от укрепления .технологической дисциплины, улучшения ор­ ганизации труда, строгого соблюдения правил внутрен­ него распорядка на произ­ водстве. Этим вопросам в нашей стране уделяется большое внимание, сказал он. Осу­ ществляются крупные меро. приятия по охране труда, приданию ему творческого характера, созданию здоро­ вых и безопасных условий работы на всех предприяти­ ях. В одиннадцатой Пятилет­ ке на эти дели израсходова­ но более 24 млрд, рублей. Существенно сократился про­ изводственный травматизм. Вместе с тем в ряде ми­ нистерств, в том числе в Минуглепроме СССР, Мии- химпроме СССР, Минчерме- те СССР, Минудобрений СССР, Миннефтехимпроме СССР и некоторых других, уровень работы в области техники безопасности еще не отвечает возросшим требо­ ваниям. Все еще медленно решаются вопросы дальней­ шего повышения безопас­ ности движения на железно­ дорожном, автомобильном, морском и речном транспор­ тах. Со стороны отдельных хозяйственных руководите­ лей проявляются факты без­ ответственного, халатного от­ ношения к своим служебным обязанностям. Центральным комитетам отраслевых профсоюзов, ме­ стным профсоюзным орга­ низациям нужно полнее ис­ пользовать предоставленные им права, усилить контроль за деятельностью админи­ страции предприятий по улучшению условий труда. Последовательно надо про­ водить линию на создание в каждом трудовом коллекти­ ве обстановки непримиримо­ го отношения к любым на­ рушениям производственной дисциплины. Активная, настойчивая ра­ бота в этом направлении, подчеркнул в заключение В. И. Долгих, во многом бу­ дет способствовать обеспече­ нию четкого, бесперебойного функционирования общест­ венного производства, за. креплению позитивных сдви­ гов в народном хозяйстве, успешной реализации курса XXVII съезда КПСС на ус­ корение социально-экономи­ ческого развития страны. 'ТАСС). ПАРТИЙНАЯ ЖИ ЗНЬ: К АК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙК А? О СТ А ЕТ СЯ НА К ОНТ РО ЛЕ Год назад отчетно-выборное партийное собрание кол­ хоза имени Кирова Долгоруковского района обязало парт­ бюро улучшить руководство экономикой, социально-куль­ турным строительством, воспитанием людей. Поставлены были задачи перестройки партийной работы, утверждения творческого отношения к делу. Прошел год. Как осуществляется намеченное? Что кон­ кретно сделано для подъема сельскохозяйственного про­ изводства, что упущено? Какие изменения произошли в стиле работы партбюро и всей парторганизации? Помнится, на собрании, коммунисты говорили о не-’ обходимости уже в первый год двенадцатой пятилет­ ки резко увеличить произ% водетво продукции полей и* ферм. «Узких» мест в этом де­ ле было немало. Так, в тракторной бригаде, воз. главляемой коммунистом В. 3. Перцевым, довольно часто нарушалась техноло­ гия полевых работ, не все ладилось с дисциплиной.. — Посоветовались мы в партгруппе, — рассказывает В. 3. Перцев, — и решили поговорить с людьми начи­ стоту. Собрались на машин­ ном дворе и поставили воп­ рос о чести и долге колхоз­ ника, о том, как улучшить использование земли, ма­ шин. Выпивохам и бракоделам предъявили строгий счет: допустил проступок или на­ рушение — иди на товари­ щеский суд или объясняй­ ся перед правлением кол­ хоза. Наказывали рублем, ли­ шали премий. Вместе с тем партгруппа и бригадир усилили конт­ роль за работой трактори­ стов. Надежность ремонта техники, например, прове­ ряла компетентная комиссия. Четко действовала служба контроля за ходом подго­ товки почвы, семян. Все это не могло не сказаться на качестве работы, особенно на посевах озимой пшеницы, возделываемой по интенсив­ ной технологии. И вот ре­ зультат: с каждого из 600 гектаров интенсивного поля собрали по 30,2 центнера зерна высокого качества. Прибавка к уровню прошлого года составила около шести центнеров с гектара. Это поз­ волило не только выполнить задание, но и продать сверх плана 400 тонн хлеба. Заложена прочная основа урожаю будущего года. Ози­ мую пшеницу разместили по лучшим предшественникам. Поля заправили органикой и минеральными удобрениями. Две трети яровых будут по­ сеяны по августовской вспащ. ке. Заметно меняется к луч­ шему положение дел в жи­ вотноводстве. Начали с ук­ репления фермы кадрами. Бригадиром выдвинули ком­ муниста А. С. Фокина. Ре­ шили внедрить на молочной ферме и в откормочном це­ хе коллективный подряд. Правда, поначалу не все до­ ярки и скотники соглаша­ лись работать по-новому. Пришлось беседовать бук­ вально с каждым животново­ дом, разъяснять, что даст подряд колхозу, людям. Нын­ че все животноводы рабо­ тают по этому методу. Упо­ рядочен рабочий день, введе- , на двухсменна. Колхоз до­ срочно ВЫПОЛНИЛ годовой план продажи мяса. Растет прибавка молока. Но резервы увеличения производства животноводче­ ской продукции используют­ ся не полностью. Примитив­ ный кормоцех не обеспечива­ ет поголовье полнорацион. ными смесями. Оставляет желать лучшего зооветери­ нарная работа, особенно по отбору молодняка для вос­ производства дойного ста­ да. Из-за низкой культуры и плохого ветеринарного об­ служивания иа молочной ферме выбраковали около ста коров, что, несомненно, сказалось иа экономике хо­ зяйства. Словом, предложе­ ния коммунистов по вопро­ сам развития животновод­ ства с контроля снимать ра­ но. Многое из того, что на­ мечалось, не выполнено. Остро ставились год назад на партийном собрании про­ блемы культуры и быта. С учетом предложений ком­ мунистов разработали ком­ плексный план социально- экономического развития хо­ зяйства, для осуществления которого сделано уже нема­ ло. К селу в короткий срок подвели асфальт. Проложи­ ли хорошую дорогу от цент­ ральной усадьбы к молочно­ товарной ферме. Для жи­ вотноводов построили спе­ циальное помещение с ком­ натами отдыха, душевыми, классами для учебы. Наве­ ли порядок в клубе. В се­ ло теперь три раза в день ходит рейсовый автобус. Да н колхоз приобрел машину для перевозки людей. От­ крыт лагерь труда и отды­ ха. где проходят производст­ венную практику молодые нолхозники и старшеклассни­ ки средней школы. Они ос­ ваивают агротехнику вы­ ращивания зерновых и тех­ нических культур, основы зооветеринарной, работы. Улучшилось и торговое обслуживание. Хорошеет, благоустраивается Войско­ вая Пазника. Она застраива, ется просторными, удобны­ ми домами. Вокруг усадеб — сады. Положительные сдвиги, происходящие в колхозе, во многом обусловлены уси­ лением партийного влияния на жизнь коллектива. И все- таки нет оснований для то­ го, чтобы довольствоваться достигнутым. Ряд сущест­ венных упущений в органи­ заторской и воспитательной работе, на которые указыва- лось год назад, так и остал-* ся неусТранекным. Наме. чалосъ, скажем, повысить эф­ фективность мелиорации. В колхозе для этого есть все условия: имеется техника, во­ да, а урожайность многолет­ них трав на орошаемых уча­ стках была и остается низ­ кой. Потребность скота в кормах, богатых белком, не удовлетворяется. Причина в том, что партбюро и правле­ ние, мягко говоря, спустя рукава отнеслись к подго­ товке кадров. Из-за низкой квалификации специалистов зачастую простаивали «Вол­ жанки», насосные станции, некачественно проводились поливы. Партбюро все еще мало за­ ботится о том, чтобы кад­ ры колхоза постоянно рос­ ли, перенимали положитель­ ный опыт, решали поставлен­ ные перед ними задачи со знанием дела. Поэтому за­ тягиваются полевые работы, допускаются потери иа убор, ке урожая. Мирятся партбюро и прав, ленне с тем, что в земле­ делии и животноводстве ве­ лики затраты ручного тру­ да, хотя колхоз имеет все возможности для внедрения индустриальной технологии. То же самое и в кормопро­ изводстве. — Мы много говорим, -— замечает бригадир фермы Л. С. Фокин, — о механиза­ ции трудоемких процессов на фермах, но, как и десять лет назад, у нас в ходу ви­ лы, ведра, особенно при раз­ даче кормов, уборке помеще­ ний. Руководители хозяйст­ ва не думают, как лучше ор­ ганизовать дело. С мнением коммуниста нельзя не согласиться. Чле­ ны правления пока что не вполне ясно представляют себе суть перестройки. Пред­ седателю правления А. Н. Кривоносову явно недоста­ ет настойчивости в решении перспективных вопросов. Здесь-то была бы очень по­ лезна более активная помощь председателю со стороны партбюро. Так что рано снимать по. становление с контроля, еще слишком много нерешенных вопросов, о которых в свое время вели речь коммунисты. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр, «Ленинского знамени». ХРОНИК А УСКОРЕНИЯ ♦ Н а четырех­ тысячный рубеж Обгоняя врем я, трудят ся жи­ вот но вод ы сов хоза «Кр ас ный кол ос» Липец кого района^ Из хозяй ства отправле но на пере­ работ ку более 1 00 т онн моло­ ка свер х годо вого задания. Сейча с мастера ма шинного доения сдают проду кцию: уже в счет ф евраля буду щего года. Получить от каждой коро вы не менее 4 тысяч килограм мов моло ка — такую цель постави­ ли перед собой опыт ные до­ ярки А. И. Сухано ва , В; Н. Ильина, А. П. Чулкжо ви • и другие. Стараются не от стать от лидеров сорев но ва ния и молодые ма стера ма шинного у доения Л. Крыла сова и ,К). Се- лезне в. ♦ Из граммов :;; слагаются тонны Св ыше ста то нн у-тятины прои з веде но до пол нительно к , годо вому пла ну на птице фаб­ рике «Березо вс кая» Задон с кого района. Этого удало сь достичь бла­ годаря в недрению бригадного подряда и прогрессив ных при­ емов содержа ния и кормле- ния пти цы. С вы сокой от ветстве нно стью трудится на птице фабрике бригада кавалера ордена Тру­ довой Славы III степени Н. Н- Чел яд ино вой. Оператор ы по от корму птицы получают сред­ несуточные привесы на пять граммов выше плановых. А пе­ редовые птичницы Р. С. Косо­ лапова, М. С. Орлова и дру­ гие добиваютс я и более весо­ мых результато в. За счет со- 1 крашения ср ок ов от корма Т17 бригада сберегла много кор­ мов. ♦ Новые горизонты Живот но вод ы уоман ского . колхоз а «Н аша Победа» за ' де сять месяцев получили * сред нем от каждой короны иа с:\ триста килограммо в мол ока ' больше, чем за тот ж е период про шлого года. >' Это по зв олило хозяй ству до­ сроч но справиться с годовой программой. Ос но ва ус корения — про чная корм овая ба за, в не­ дрение подряда , улучшение у словий труда работ нико в ферм. У сма н ск ие мастера ма шин­ ного доения стремятся не только постоя нно нара щив ать объем ы прои з водства , н о . и под нимать каче ство своей про­ д укции. Этому, на ве рняка, бу­ дет способствовать и но вое со­ рев но ва ние, организо ва нное в райо не. Президиум райкома про ф сою за работнико в.агропро’ ма и реда кция районной газе­ ты «Новая жи знь» учредили при з за в ы со кое кач ество про- 7 д укции. ♦ Больше ■ магазинов и товаров Хороший подаро к получили - в этом году сельча не Грязин- А с кого района. Зде сь зв ачитель- Щ но ра сш ирилась торговая сеть райпотребсою за. Нов ые магазины открыли сь на молочном ком пле к се сов хо­ за «Красный горняк», в селе Карам ыш ево. Надо отметить , что за послед нее время пра к- 1 тиче ск и во все х сельс ких ма- , ; газинах района заметно улуч- , шился и ассортимент товаров, ^ в частности, больше стало на прилавках кондитерских изде­ лий, фруктовых и овощных со­ ков- Настойчиво работают над * расширением ассортимента, по­ вышением качества выпускае­ мой продукции и труженики Грязинского пищевого комби- г ната. Именно за достижение высоких показателей в этом направлении грязинские/ пище- 1 вики и были признаны победи-- '1* телями областного социалисти­ ческого соревнования •в честь 69-й годовщины Октября. Им вручено переходящее Крас- ное знамя обкома КПСС, обл- ' исполкома, областного совета профсоюзов и обкома ВЛКСМ. СО ВЕ Щ АНИЕ ЛЕКТОРСКОГО АКТИВА Вчера в Липецке, в Доме политического просвещения обкома КПСС, состоялось совещание лекторского акти­ ва области. В нем приняли участие секретари горкомов и райкомов КПСС, ведающие вопросами идеологической работы, заведующие отдела­ ми пропаганды и агитации, лекторы городских и район­ ных комитетов партии, пред­ седатели и ответственные секретари, а также наиболее активные лекторы городских и районных организаций об­ щества «Знание», предста­ вители областных организа­ ций и учреждений, творче­ ских союзов, обществ. С до­ кладом «За высокую эффек­ тивность лекционной . пропа­ ганды» выступила секретарь обкома КПСС Р. Е. Злобина. Участники совещания об­ судили широкий круг воп­ росов, связанных с повыше. нием качества и эффектив­ ности лекционной пропаган­ ды в свете решений XXVII съезда КПСС, мобилизацией трудящихся на достойную встречу 70-летия Великой Октябрьской социалистиче­ ской революции. Речь шла о перестройке лекционной работы, совершенствовании идейно-теоретического уров­ ня лекционных выступле­ ний. Опытом пропаганды об­ щественно-политических, на­ учно-технических, экономи­ ческих знаний, передовых методов труда поделились заведующая кафедрой исто­ рии КПСС политехнического института, кандидат истори­ ческих наук Е. А. Григорье. га, старший вальцовщик ЛПЦ-2 НЛМК Ф. А. Проко- пенко, главный инженер спе­ циализированного конструк­ торского бюро завода «Эль- та» И. Р. Ясиновскнй, учи- тельница Меньше-Колодез- сной средней школы, лектор Долгоруковской районной организации Н. Н. Балабан, никова, директор Дома тех» ники В. С. Барбащнн, вете­ ран общества «Знание», лею тор Чаплыгинской районной организации В. П .' Казанцев и другие. ■ Участники совещания при­ няли рекомендации. Состоя­ лось награждение -наиболее активных лекторов и органи­ заторов лекционной пропа­ ганды почетными грамотами и памятными подарками. В работе совещания при­ няли участие член научно, методического совета респуб. ливанского общества «Зна­ ние.» В, В Дрыночкнн, ли­ тературный редактор журна­ ла «Знатна •— народу» об­ щества «Знание» РСФСР И. Е. Кондорская.