Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

- - - - О ТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПРОФ СОЮ ЗАХ Г А Р А Н Т И Я СПРАВЕДЛИВОСТИ С А М Н О ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ Т. САФОНОВА. У Л ИПЕЦК ИХ ТРАК ТОРОСТРОИТЕЛЕЙ Агропром: как идет перестройка? "УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РО ГАТКИ... сталеплавильном и первом кон­ верторном. На НАМК уже вторую пяти­ летку действует целевая про­ грамма «Здоровье». При непо­ средственном участии врачей медсанчасти ведется серьезная работа по снижению заболе­ ваемости. Но и здесь есть не­ доработки: велики очереди в регистратуре. мало зубовра­ чебных кабинетов в цеховых здравпунктах, недостаточно организованно проводятся про­ филактические осмотры. Мед­ санчасть нуждается в помощи, по по вине заместителя дирек­ тора комбината М. А. Дерги­ лева детская болънипа, напри­ мер. долго не ремонтировалась. На комбинате постоянно за­ нимаются организацией сана­ торно-курортного лечения и отдыха металлургов и их се­ мей. Только в «Сухоборье» за год отдохнуло 8000 человек. Детей обслуживает санаторий- профилакторий «Парус», Но в последние годы «Сухоборье» начинает терять свою популяр­ ность. Назрела необходимость уже в будущем году рекон­ струировать дом отдыХа и по­ строить загородную дачу для детских дошкольных учрежде­ ний. Конференция показала: у но­ вого состава профкома комби­ ната немало забот и неотлож­ ных дел. Чтобы успешно их решить, надо совершенство­ вать стиль работы. Многие делегаты подчеркивали: проф­ комам комбината и цехов сле­ дует смелее и решительнее опираться на членов профсою­ за, трудовые коллективы. Как выразился полный кавалер ор­ дена Трудовой Славы, прокат­ чик А. П .. Прокопенко, надо развивать общественное само­ сознание и общественную са­ моорганизацию. Перед проф­ союзной организацией по-преж­ нему стоит цель — на основе дальнейшей демократизации всей жизни поднять роль и значение трудовых коллекти­ вов в управлении производст­ вом и решении насущных со­ циальных проблем. Конференция избрала новый состав профсоюзного комитета НЛМК. Председателем избран -С. И. Веригин. И. ОСТАНКОВ. ловиях. Повышается ответст­ венность предприятия за свое­ временное обеспечение поста-^' вок потребителям заводских изделий, за эффективное ис­ пользование всех ресурсов. И чтобы успешно справиться с большими задачами, надо в первую очередь резко улуч­ шить работу профсоюзных групп. Об этом говорил деле­ гат конференции инженер- конструктор А. В. Гончаров из трубцеха № 1. Участники конференции при­ няли постановление. направ­ ленное на дальнейшее усиле­ ние организаторской и полити­ ческой работы по мобилизации трудящихся на успешное за­ вершение первого года двенад­ цатой пятичетки. Председателем профкома за­ вода вновь избран Ю. А. Крив­ ченко. Острое положение возникло на Новолипецком металлурги­ ческом комбинате с распреде­ лением жилья: много нуждаю­ щихся в цехах, а кроме того, для передовиков, для тех. кто имеет льготы, восемь очере­ дей, да еще администрация ча­ сто пользуется правом предо­ ставлять вне очереди кварти­ ры специалистам, приглашен­ ным со стороны. Надо ли удивляться, что п ри такой за­ путанной системе у людей бы­ вает немало сомнений в спра­ ведливости решений на бей счет? Надо было навести п о ря д о к . Вопрос обсуждает партком комбината, проблема поднима­ ется и на очередной профсо­ юзной конференции. ' Секре­ тарь парткома комбината А. И. Тепленичев сообщил де­ легатам. что недавно приня­ тым решением комитета пред­ лагается сократить количество льготных очередей. упорядо­ чить выделение квартир при­ глашенным специалистам, на­ мечаются другие меры. Но главное — демократизация са­ мого процесса, обеспечение широкой гласности. Ходатайст­ ва о внеочередном' выделении не будут рассматриваться без утверждения их общими соб­ раниями цеховых коллективов. Эта проблема, как и обес­ печение бытовых «условий на производстве, организация об­ щественного питания, реализа­ ция программы «Здоровье», не случайно поднималась на от­ четно-выборной профсоюзной конференции. Демократиза­ ция, обеспечение прав трудо­ вых коллективов, защита ин­ тересов т ру д я щ и х с я — кров­ ное дело профсоюзов. Высту­ пая на конференции, заве- Профсоюзная отчетно-выбор­ ная конференция сокольских металлургов ярко показала, что перестройка на предприя­ тии уже дает заметные ре­ зультаты. Профком в ■ отчет­ ный период особое внимание уделял дальнейшему совер­ шенствованию социалистиче­ ского соревнования, экономии и бережливости, качеству ра­ боты, состоянию дисциплины труда. Во многом благодаря этому металлурги с начала го­ да сверх плана реализовали продукции на 62 млн. рублей. Высоких показателей доби­ ваются труболитейщики. В пер­ вых рядах соревнующихся и д у т заливших-труболитейщик тоуб- цеха № 2 М. П, Попов, горно­ вой доменного цеха В. Г. Зо- П ОМНИТЕ научно- фантастический фильм «Через тернии к звездам»? Как предупрежде­ ние нам, землянам, звучит рассказанная в фильме ис­ тория мертвой планеты, ко­ торую погубили сами ее жи­ тели. Произошла экологи­ ческая катастрофа. Потре­ бовалось вмешательство из­ вне, чтобы сделать планету, превращенную в свалку все. возможных отходов, снова пригодной для жизни. Так вот, отдельные натурные съемки для этого фильма можно было бы организовать у нас в Липецке. Не верите? Тогда в путь. ...Разрытая, словно гигант­ ским ножом вспоротая зем­ ля, мертвые скалистые ус­ тупы, дальше — обрывы, провалы. Вместо цветущих садов — пустырь. Угадайте, где мы? Подскажу, это все­ го в нескольких минутах ез­ ды от центра города — ка­ рьер Студеновского рудоуп­ равления. ...Безжизненные, подмяв­ шие под себя зелень речной поймы холмы, целые горы спекшейся породы. Это — шлаковые отвалы завода «Свободный сокол». ...Ржавые консервные бан­ ки, остов стула, нечто, быв. шее когда-то чемоданом, кро­ шево железобетонных кон­ струкций, пищевые отходы. Над курганами мусора кружит воронье. Здесь мы без тру­ да узнаем городскую свалку. Неуютно чувствует себя человек по соседству со всем этим. Ученые называют это явление «психологическим загрязнением ландшафта». Лес в районе Силикатных озер, тракторозаводского по­ селка настолько сильно за­ хламлен железобетонным бо­ ем. щебнем, кучами застыв­ шего бетона и асфальта, что ни о каком удовольствии от обшения с природой здесь говорить не приходится. , Эти и подобные им кар­ тины довелось лицезреть студентам Липецкого фа­ культета Всесоюзного заоч­ ного финансово-экономиче­ ского . института, организо­ вавшим нынешним летом ряд экспедиций... по свалкам, от­ валам. шламонакопителям. прудам-отстойникам Ли­ пецкого промышленного уз­ ла. Оказалось, отходы дают столь богатую п и ш у д л я раз­ мышлений. что потребова­ лось провести научно-прак- тическугс конференцию, что­ бы обменяться мнениями, ос­ мыслить увиденное. Как ра­ циональнее использовать дующий отделом социального страхования ЦК профсоюза металлургов В. А, Рудзит от­ метил. что сорокатысячная профсоюзная организация НАМК — одна из наиболее активных в отрасли, ее опыт изучается и распространяется на других родственных пред­ приятиях. В докладе председателя профкома С, И. Веригина бы­ ли названы главные направле­ ния ее деятельности. На пер­ вом плане здесь — развитие социалистического соревнова­ ния за выполнение планов и обязательств. Во время подго­ товки к XXVII съезду КПСС и в последующий период оно способствовало привлечению рабочих и к управлению про­ изводством. эффективному творческому поиску. Называ­ лись цеха, добивающиеся вы­ соких производственных пока­ зателей: первый доменный, первый и третий листопрокат­ ные,. управление железнодо­ рожного транспорта и другие. Для улучшения соревнова­ ния, обеспечения гласности и сравнимости его результатов многое сделали и профком комбината, и цеховые профсо­ юзные организации. Но вот обидный факт: в до­ менном цехе № 2 распалась комсомол ьско - молод е ж н а я бригада Н. Ф. Чуносова. одна из лучших на комбинате. В чем дело? В числе причин — упущения профкома цеха, ко­ торый слабо влияет на созда­ ние здоровой обстановки в коллективе, не смог обеспе­ чить воспитательную роль со­ циалистического соревнования, его ш и ро к у ю гласность. За недостатки в организации соревнования подвергся крити- лотарев, бригадир слесарей чугунолитейного цеха А. С. Корольков й многие другие. Залш-щик, делегат XXVII съез­ да КПСС В. Д. Горшков вы­ ступил с инициативой по до­ срочному завершению плано­ вых заданий 1986 года. Этот почин горячо поддержан на предприятии. ' Итоги социалистического со­ ревнования трудовых коллек­ тивов подводятся по новым ус­ ловиям. утвержденным проф­ союзным комитетом и админи­ страцией завода. Это внесло еще большую о с т ро т у в трудо­ вое соперничество, заставило напряженнее трудиться от­ стающих. Но дела шли бы еще лучше, если бы профсоюзный комитет вторичные ресурсы? Как уберечь окружающую среду от пагубного воздействия от­ ходов производства? Об этом и шла речь в докладах. Спо­ рили. сравнивали, сопостав­ ляли. Конференция прошла, а ощущение, что разговор надо обязательно продол­ жить (тема, согласитесь, жизненно важна для нас всех), осталось. Так появи­ лись эти заметки. О ТОМ, что без широ­ кого применения ре- сурсосберега ю щ и х технологий сегодня далеко не уедешь, напоминать излиш­ не. Известно, что использо­ вание отходов для производ­ ства продукции обходится в два-три раза дешевле, чем увеличение добычи природ­ ного сырья. Особенно акту­ альна эта проблема для Ли­ пецка. где широкое развитие получила черная металлур­ гия. С развитием металлур­ гического производства уве­ личивается потребление сы­ рья и соответственно растет количество отходов. Под свалками и отвалами заняты у нас десятки гектаров зем­ ли. на их содержание уходят миллионы рублей. Резервы для экономии здесь огром­ ные. И многое в этом на­ правлении. надо сказать, уже делается. Например, шлаки доменного производства Но­ волипецкого металлургиче­ ского комбината использу­ ются как строительный ма­ териал. Шлам цементного завода и шлак сталеплавиль­ ного производства применя­ ются при строительстве авто­ дорог. НЛМК и заводом «Свободный сокол» ежегод­ но перерабатывается около трех миллионов тонн лома черных металлов. Отходы лесопиления и деревообра­ ботки на предприятиях уп­ равления лесного хозяйства используются как топливо. Отходы лесозаготовок идут на изготовление витаминной ке и профком комбината. В ча­ стности, разливщик стали ККЦ-2. групкомсорг бригады А. В. Сапрыкин говорил о том, что нет необходимой гласности трудового соперничества ком­ сомольско-молодежных кол­ лективов. Словом, делегаты обратили внимание профкома на серь­ езные недостатки и упущения в этом вопросе. Такой критический, требова­ тельный подход для нынешней конференции характерен. Взять хотя бы улучшение производ­ ственного быта, повышение культуры и эстетики на комби­ нате. Профком ею занимался каждодневно.- Его комиссия по охране труда контролировала выполнение коллективных до­ говоров, комплексных планов по улучшению условий труда и санитарно-оздоровительным мероприятиям. Сегодня на ком­ бинате практически псе рабо­ тающие обеспечены бытовыми помещениями. На охрану тру­ да за два года затрачено более пяти миллионов рублей. Тем не мецее электросле­ сарь центральной теплотех­ нической лаборатории, предсе­ датель женсовета НЛМК Э. П. Часовских отметила, что далеко еще не во всех цехах созданы необходимые бытовые условия для женщин. В ряде цехов женские бытовки плохо оборудованы. — А между тем, у началь­ ника цеха, глядишь, кабинет отделан под лак, — добавила делегат. Реконструкции или серьез­ ного ремонта требуют быто­ вые помещения на азотнотуко­ вом и коксохимическом про­ изводствах, в цехах электро- лобился, чтобы все принимали по-настоящему напряженные обязательства. Тут важную роль могут сыграть регулярные отчеты руководителей цехов и отделов об их личном вкладе в развитие социалистического соревнования. К сожалению, профсоюзные комитеты такие отчеты заслушивают редко. Не всегда профком завода доходит до вспомогательных служб, йсе еще не нашла должного раз­ маха такая форма соперниче­ ства, как соревнование смеж­ ных коллективов, а в ремонт­ но-строительном, копровом, электрическом цехах не прово­ дится защита социалистиче­ ских обязательств. С нового года металлурга будут работать в новых ус- муки, опилки — на подстил­ ку скоту. Отходы производства ли­ пецких предприятий нашли широкое применение при из­ готовлении товаров народно­ го потребления. В настоящее время их производится на сумму свыше 4 миллионов рублей в год. Появились ус­ тановки и оборудование для очистки сточных вод, улав­ ливания ценных веществ, вы­ брасываемых в атмосферу. Однако вопросы комплекс­ ного использования вторич­ ных ресурсов, внедрения ма­ лоотходных и безотходных технологий еще далеко не решены. На ста (!) пред­ приятиях Липецка и области не проведена паспортизация отходов производства. А можно ли быть хорошим хо­ зяином. не зная, какими бо­ гатствами располагаешь? - Многие предприятия союз­ ного и республиканского зна­ чения при расширении про­ изводственных мощностей, проведении реконструкций и модернизаций не предусмат­ ривают в проектах исполь­ зование вторичного сырья вместо дефицитного первич­ ного. А на других, имея в наличии огромные запасы отходов производства. не производят своевременно от­ грузку его заготовителям. Причина, на мой взгляд, кро­ ется в дефиците нового хо­ зяйственного мышления, от­ сутствии экологической куль­ туры. На НЛМК ежегодно в от­ стойники-накопители сбра­ сывается около 40 тысяч тонн шлама, содержащего до 34 процентов чистого желе­ за. Отстойники занимают территорию в 50 гектаров с неизолированным песчаным основанием. Вредные веще­ ства из шлама могут легко проникнуть в водоносные горизонты. В результате за­ грязняются подземные воды, теряется металл. Разумно ли это. по-хозяйски? Много ценных вторичных ресурсов содержат в себе отвалы Студеновского рудо­ управления, завода «Свобод­ ный сокол». Сотни, тысячи тонн! Почему же темпы при­ роста использования отходов низкие? Причин здесь много. Это и то. что министерства не уделяют должного внима­ ния использованию вторич­ ных ресурсов, и отсутствие увязки отраслевого и терри­ ториального планирования. И нехватка перерабатывающих мощностей, средств. На мой взгляд, еще одной важной причиной некомплексного ис­ пользования в Липецке вто­ ричного сырья является не­ доучет экологических факто­ ров. При переработке отхо­ дов, как правило, определя­ ют только эффект от утили­ зации продуктов и совершен­ но не учитывают экологиче­ ские результаты .(освобожде­ ние земель, занятых отхода­ ми, снижение загрязнения окружающей среды и т. д.). Это значительно уменьшает общий эффект от мероприя­ тий по использованию отхо­ дов, затрудняет определение очередности выделения ка­ питаловложений. И НСТРУМЕНТОМ в предплановых иссле­ дованиях по исполь­ зованию вторичных ресурсов должен стать территориаль­ ный баланс отходов, в кото­ ром были бы учтены как крупнотоннажные отходы, так и те, которых образуется сравнительно немного. К созданию полного баланса отходов Липецка и присту­ пили сейчас студенты финан­ сово-экономического инсти­ тута. подключившись тем са­ мым к осуществлению комп­ лексной программы «Вто­ ричные ресурсы». Однако одно дело — учесть неис­ пользуемые отходы. куда сложнее найти им достойное МАСТЕРСТВО И ОПЫТ Подготовка к празднованию юбилейной даты — пятиде­ сятилетия предприятия — совпала для коллектива Ли­ пецкого тракторного завода с напряженной, ответствен­ ной работой по подготовке к выпуску нового пропашного трактора Т-142. „ Чтобы новый трактор ео- . шел с конвейера, необходи­ мы, прежде всего, творческий поиск и высокое мастерство. Причем, речь отнюдь не толь­ ко об инженерной службе. Это впрямую касается и тех специалистов, что работают в экспериментальном цехе предприятия. А значит, и человека, которого вы види­ те на снимке. Его зовут Вик­ тор Сергеевич Чекрыжов. Профессия — расточник. Стаж работы в цехе — два десятка лет. Короче, специалист опыт­ ный, умелый. Он в совершен­ стве овладел всеми «тайна­ ми» мастерства, стал расточ­ ником высшей квалифика­ ции. В этом коллективе он вступил в ряды. КПСС. И вот сегодня вместе с товарища­ ми занят сложной, ответст­ венной работой; Опыт и мас­ терство Чекрыжова. дающие ему возможность находить оптимальные решения, ценят в цехе. С ним считают нуж­ ным посоветоваться и колле­ ги, и работники инженерных служб. На с нимке; В. С. Чекры­ жов. Фото А. Щуро ва. применение. Тут-то и встают ведомственные барьеры. Сей­ час планирование переработ­ ки отходов ведут сами пред­ приятия, для которых собст­ венные отходы, как правило, ценности не представляют. А . территориальные органы планы природоохранных ме­ роприятий и утилизации от­ ходов разрабатывают на ос­ нове предложений, вноси­ мых... предприятиями. Вот и получается, что для пред­ приятий создание цехов по переработке вторсырья и до­ рого, и хлопотно, и не очень нужно. Советские органы то­ же не ищут средств для стро­ ительства этих объектов. Вы­ ходом из создавшегося поло­ жения могло бы стать усиле­ ние межотраслевого сотруд­ ничества. Однако в условиях отраслевого планирования и это, оказывается, непросто. Здесь препятствий хватает: это и несогласованность от­ раслевой политики капиталь­ ных вложений, и несовер­ шенство цен на взаимозаме­ няемые материалы и т'. д. Увязать отраслевые и терри­ ториальные аспекты охраны окружающей среды и рацио­ нального использования ре­ сурсов можно путем более детальной разработки научно обоснованной комплексной программы природоохран­ ной деятельности. - При этом крайне важно, чтобы мероприятия по охра­ не окружающей среды и ути­ лизации отходов проводились в той временной и террито­ риальной последовательно­ сти, при которой будет про­ исходить наиболее быстрое улучшение качества окру­ жающей среды. Назрела не­ обходимость создать при обл­ исполкоме фонд охраны ок­ ружающей среды и рацио­ нального использования ре­ сурсов. Этот фонд должен дополнять, а нс подменять отраслевое финансирование. И последнее. Хотелось бы; чтобы в Липецке вместо от­ дельных инспекций по возду­ ху, воде и т. д. была создана комплексная лаборатория охраны окружающей среды. Ведь у семи нянек, как из­ вестно... Одним словом, да­ вайте объединим свои уси­ лия. Потомки наши, которым жит,ь в XXI веке, которым мы оставим в наследство и наш город, и ту природу, которая его окружает, будут нам благодарны. Т. ПЫЛЬНЕВА , кандидат географиче с ких наук, преподаватель Липец кого факультета ВЗФЭИ. - - - - - - - - - Письмо — Опять наши плановики что-то напутали...- — В первый раз, что ли? Вот такие пересуды идут сейчас на нашем заводе. А дело в том..что заводу спус- . тили на четвертый квартал , план, в котором нет ни логи­ ки, ни смысла. Но не только это нас волнует. Считаем, что работать «с завязанными глазами» вообще нельзя, как нельзя быть заводу в посто­ янных пасынках у Грязин- ского пищекомбината. Но объясним все по по­ рядку. На нынешний год заводу планировалось выработать 3 миллиона 830 тысяч услов­ ных банок консервов. Выпу­ стили мы уже 3 миллиона 255 тысяч. По нашим рас­ четам, годовой план можно было бы закрыть в ноябре. И вдруг из объединения «спускают» цифру: 680 ты­ сяч условных банок нужно выдать даже не до конца года, а в октябре. Откуда, из каких таких расчетов и резервов исходили грязин- цы? Наши экономисты бе­ рутся за телефоны и. нако­ нец, выясняют: ошибочка вы­ шла. А вот еще факт. На год заводу спланировали выпус­ тить товарной продукции на 750 тысяч рублей, из них 140 тысяч приходится на четвертый квартал. Но мы уже произвели товара на 838 тысяч и, безусловно, до кон­ ца года увеличим эту цифру. Значит, речь можно вести о сверхплановой продукции со всеми вытекающими отсюда последствиями материально­ го и морального порядка? Нет, по логике руководства пищекомбината, нельзя. Оно, не моргнув глазом, доводит нашему овощесушильному заводу на четвертый квартал задание в объеме 225 тысяч рублей. Возможно, на самом птицекомбинате по каким-то позициям ке сверстывается свой план, но разве это по­ вод, чтобы так необоснован­ но натягивать его за счет своих подразделений? Разве это планирование? И разве думают в Грязях о коллекти­ ве, который принимает со­ циалистические обязательст­ ва. примеряясь к плановым показателям. И добро бы, если бы такая вот неразбе­ риха с планированием была случайностью. Нет, тут все гораздо серьезнее. Дело в том, что наш завод сушит и консервирует мясо и овощи. Случилось так. что первое направление экономи­ чески выгодно головному объединению, второе — са­ мому предприятию. Мы име­ ем план на производство консервов, и эту продукцию берет на учет ЦСУ. А вот «сушь» в районную статот- четность не входит, зато она необходима Грязинскому пи- щекомбинату как сырье для приготовления различных концентратов. За «сушь» с нас и спрашивают в объеди­ нении. В районе же о нашей работе судят по количеству выпущенных консервов. Ка­ кому же богу .молиться? Кстати сказать, план по вы­ пуску консервов в начале го­ да объединением нам даже не дается, завод делает его сам на основании своих го­ довых прикидок и на свой страх и риск. Консервов за­ вод производит в год в зави-. симости от количества и ка­ чества сырья на сумму до миллиона рублей. А сухой продукции выпускает на 3 миллиона. И эта продукция районным статуиравлением почему-то не учитывается. Завод для головного объ­ единения стал вроде палоч­ ки-выручалочки. Вот совсем свежий пример. Звонок из рабочих- - - - - - - - - Грязей: надо принять в пе­ реработку 200 тонн столовой свеклы. Наше руководство возражает: мол, свеклы нет в плане, нет для нее храни­ лища, да и нельзя сейчас остановить линию по сушке моркови: пропадет сырье с первыми же морозами. Корот че, по телефону идет пере­ палка, хотя уже ясно, что придется подчиниться. Много еще чего придется: разгру­ зить, найти место для хране­ ния, раздобыть солому, чтоб свеклу укрыть, переработать сырье да потом еще и как-то сбыть готовую продукцию. А ведь в плане, напомним, свеклы нет. Что же тут от научной организации труда? Или вот команда: «пере­ ключайтесь на сушку лука». Видно, очень понадобился. Но чтобы «переключиться», Надо бросить на произвол судьбы морковь, надо сбить заводской ритм, снизить про­ изводительность. Естествен­ но, рабочие теряют в зара­ ботке. Такие скоропалитель­ ные команды отнюдь не под­ нимают настроение в коллек­ тиве. А возьмем снабжение. У нас на заводе говорят о нем так: «Получат в объединении новый болт, повертят-по- вертят в руках и скажут: са­ мим, мол, пригодится». Шут­ ки шутками, а вот получил пищекомбинат несколько комплектов резины, а нам не дали ни одного, хотя мы имеем 15 машин. Отвезли в Грязи на ремонт электродви­ гатели, так они но сей день во дворе пищекомбината ле­ жат. А наш энергетик от­ правился по городам и ве­ сям: может, где-нибудь и что-нибудь раздобудет! И еще одно. Имея статус за­ вода, наш овощесушильный таковым в сущности не яв­ ляется: предприятие не име­ ет своего счета в банке, зна­ чит, и финансовой самостоя­ тельности. Может быть, есть какой-то смысл в такой подчиненнос­ ти? Мы не знаем. Но на пар­ тийных и рабочих собраниях мы постоянно говорим о про­ блемах, вызванных бюрокра­ тической машиной управле­ ния. А когда слишком много начальников, то это уж я совсем худо. Неко­ торым, слышали, зарплату повысили, появилась в объе­ динении и новая должность — заместитель директора по экономике: Только мы его еще в глаза не видели. Пло- ,ды руководства «наездами» да по телефону мы пожина­ ем не один год. О какой же тут перестройке может идти речь? Вопрос■выхода завода из объединения ставился и рань­ ше. Тогда руководство пище­ комбината «не отпустило» нас от себя: кто же, дескать, будет осуществлять техниче­ ское руководство предприя­ тием? Пропадете, дескать. Но если завод будет входить в сферу внимания отдела пи­ щевой промышленности обла­ стного АПК, то у нас появится прекрасная воз­ можность контактировать с коллегами Лебедянского. Долгоруковского и других заводов области. Мы прекрасно понимаем, что, ратуя за самостоятель­ ность, мы берем на себя и ответственность. Хорошо, ес­ ли бы это осознали и руко­ водители пищекомбината. По поруче нию рабочих Задон с кого о во ще су шильного за вода А. РИЖСКИХ , а ппаратчица , член паптбюго , Н. ПЕРВЕЕВ, слесарь , член партбюро , И. ДУРНЕВА. бригадир. В МЕСТНЫХ СОВЕТ АХ Главная забота Произ водство товаров на­ родного потребле ния, ра с ши­ рение их а ссортиме нта и по­ в ышение каче ства депутат ы елецкого город с кого Со вета считают од ной из гла в ных забот. И спол ком постоя нно держит под контролем в ы­ пол нение каждым предприя­ тием заданий по в ы пус ку этих то варов. Недав но на­ родные избранники в но вь проа нализиро вали , как удо в­ летворяется спрос на них. Освоен выпуск пятнадцати новых видов продукции. В магазины ее поступило на семь миллионов рублей боль­ ше, чем намечалось. Однако депутаты уверены: можно достичь большего, Ьсобенно — в производстве изделий культурно-бытового назна­ чения и хозяйственного оби­ хода. Исполком потребовал от ■руководителей заводов «Прожекторные угли», «Гид­ ропривод» и других пред­ приятий наладить их произ­ водство на специализирован­ ных участках. По инициати­ ве народных избранников намечено начать выпуск из­ делий из стекла и керамики. Намного больше будет по­ ступать в торговую сеть и ‘товаров из дешевых и проч­ ных пластмасс, трикотажа,- кржи. Инициатива исполкома Пречи сте н с кий сельсовет И змалко вс кого района объе­ диняет пять на селе нных пу нкто в , где жи вет бе з мало­ го ты сяча челове к. Охотно о стаются зд есь в ы пус кники ме ст ных школ. Они у спе шно трудят ся на все х уча ст ках сельс кохозяй стве нного про­ и з водства. Этому во м ногом способствует забота де пута­ тов об условия х труда и бы­ та сельча н. Исполком явился не толь­ ко инициатором внедрения хозяйственного расчета в колхозе «Знамя Ленина», но “и помог прочно утвердиться прогрессивному методу во всех бригадах. На террито­ рии Совета широко ведется строительство жилья и объ­ ектов соцкультбыта. Возве­ дены Дом культуры, мага­ зин, столовая, комплексный приемный пункт службы бы­ та. Тридцать семей справили новоселье. Городские удобст­ ва стали привычными. Мно­ го внимания депутаты уделя­ ют благоустройству. По их инициативе молодые колхоз­ ники решили отработать по четыре дня на благоустройся, ве территории Быковского Дома культуры. Шк ола советских работник ов Ра стет роль Советов на­ родных де путатов в обеспе­ че нии ком пле к с ного эконо­ миче с кого и социаль ного раз вития предприятий и хо­ зяй ств на подведомстве нной территории, у слож няет ся и деятель но сть народных изб­ раннико в. Чтоб ы четко в ы­ пол нить свои обя занно сти , нужны не только глубокие про фе ссио нальные, но и пра­ вов ые знания, умение рабо­ тать с людьми. Стать вро­ ве нь с совреме нными требо­ ва ниями се кретарям и спол­ кома Со ветов , председателям постоя нных коми ссий , акти­ вистам помогает в Задон­ с ком районе школа совет­ с кого работника. На занятиях регулярно разбираются самые различ­ ные ситуации, с которыми местные органы власти стал­ киваются в повседневной практике. Слушатели вни­ мательно изучают опыт пе­ редовых сельских Советов, трудовое законодательство. С содержательными лек­ циями перед ними выступа­ ют представитель районной плановой комиссии Е. А,- Боякова, юрисконсульт РАНО II. А. 'Ковалева, ру­ ководители предприятий, городских служб, партийные работники. Орд ен - депутату В ы со к а вторитет управ­ ляю щего Алек са ндро вс ким отделением сов хоза «Бере­ зо вс кий» Данко вс кого райо­ на Н. И. Сотнико ва. В ме­ ст ном сельсовете о н во з­ гла вляет постоя нную сель­ с кохозяй стве нную коми с­ сию. Коллектив совхоза успеш­ но завершает год: перевы­ полнены плановые задания. Особенно заметны достиже­ ния в растениеводстве. И в этом немалая заслуга комис­ сии, которой руководит Н. И.- Сотников. Николай Иванович стремится решать не только текущие вопросы, но и вме­ сте с депутатами разрабаты­ вает рекомендации, рассчи­ танные на перспективу,- Депутат заботится о благоустройстве поселка, улучшении торгового и бы­ тового обслуживания рабо­ чих. Недавно народному изб­ раннику вручен орден Тру­ дового Красного Знамени. - - - - - - - - - - - - ВЗГЛЯД НА ПРОБЛ ЕМУ- - - - - - - - - - - - Ч ТО ОСТАВИМ В НАСЛЕДСТВО