Ленинское знамя. 1986 г. (г. Липецк)

№ 2 5 0 ( 1 7 6 4 7 ) ■ш м и ям и гХ » ПАРТИЙНАЯ Ж И ЗНЬ: КА К ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА? В П Л Е Н У СТАРЫХ ПОДХОДОВ Немало в Тербунском районе хозяйств, которые с первого же года двенадца­ той пятилетки взяли курс на ускорение. По 23,7 цент­ нера зерна с гектара полу­ чил колхоз «Победа», что дало возможность значитель­ но перевыполнить план его продажи. Неплохой урожай зерновых собрали в совхо­ зах «Тульский», «Тербун- ский». И все-таки в большинстве хозяйств зерновое производ­ ство по-прежнему развивает­ ся медленно. Колхозы «Ги­ гант», имени Жданова, сов­ хоз «Ударник», расположен­ ные по соседству с «Побе­ дой», собрали в среднем с гектара по ‘12—13 центне­ ров зерна. И в це­ лом по району урожай­ ность зерновых оказалась ниже прошлогодней и соста­ вила всего 15,4 центнера с гектара, а план продажи хлеба выполнен лишь на 78 процентов. Хозяйства задол­ жали государству 8730 тонн зерна. Нет сдвигов и в производ­ стве сахарной свеклы. Соб­ рано ее по 186 центнеров с гектара, на 1 2 центнеров меньше, чем в прошлом го­ ду. Не произошло решитель­ ных перемен в кормопроиз­ водстве. Отставание в земледелии тормозит и развитие живот­ новодства. Продуктивность дойного стада была и оста­ ется крайне низкой. В кол­ хозах «Верный путь», «Друж­ ба», совхозе «Казинский» получают за год от коровы меньше двух тысяч кило­ граммов молока. С осени надои заметно пошли на убыль. Сейчас район по продуктивности дойного ста­ да занимает последнее место в области. Не добились тер- бунцы ритмичности также в производстве и заготовках мяса. Какова причина этих сры­ вов, что необходимо пред­ принять для дальнейшей интенсификации полеводст­ ва и животноводства? Об этом шел деловой и прин­ ципиальный разговор на очередном пленуме райкома партии. В докладе первого секретаря А. Я. Роднина и в выступлениях участников главное внимание уделялось нерешенным проблемам и тем помехам, которые тор­ мозят процесс перестройки. В земледелии, говорили в своих выступлениях механи­ затор колхоза «Гигант» В. И. Борисов, шофер сов­ хоза «Ударник» В. П. Федо­ тов, председатель колхоза «Победа» В. Г. Сыромятни­ ков и другие тянут назад старые подходы, сила инер­ ции. безответственность ис­ полнителей. Еще многие ру­ ководители и специалисты работают по старинке. О внедрении интенсивной технологии выращивания озимой пшеницы, например, в свое время было сказано немало хороших слов. А что на деле? В прошлом году почти на половине площадей почву обработали плохо, се­ мена не довели до нужных кондиций. Всходы не полу­ чили необходимой дозы удоб­ рений. Из-за этого, даже по скромным подсчетам, недо­ брали около двадцати тысяч тонн зерна. Печальный урок не пошел впрок. В совхозе «Красный Октябрь» при посеве озимой пшеницы под урожай буду­ щего года снова допустили брак. Семена не протравили, не очистили от сорных при­ месей. Сеяли вкривь и вкось, что затрудняет обра­ ботку полей. В ряде хозяйств небрежно обработали паро­ вые поля, отведенные под посев пшеницы, плохо их удобрили. Хозяйства из года в год планируют вносить по шесть тонн навоза на каж­ дый гектар пашни, а земля не получает и половины это­ го. Межщу тем органика есть. В колхозе имени Мичу­ рина лежат мертвым капи­ талом десятки тысяч тонн перегноя, а на поля удоб­ рения не попадают. Не луч­ шим образом распоряжают­ ся навозом в колхозах «Дружба», «Верный путь», совхозах «Ударник», «Крас­ ный Октябрь». И вполне резонно на пле­ нуме ставились вопросы: по­ чему мирятся с бесхозяй­ ственным использованием удобрений руководители и специалисты хозяйств, РАПО, почему не спросили с них строго парткомы хо­ зяйств и райком партии? На­ лицо расхождение между словом и делом. Решений о рациональном использовании навоза и минеральных туков принято в районе предоста­ точно, но контроль ва их осуществлением не органи­ зован. То же самое произошло и с семеноводством. Для про­ изводства сортовых, высоко­ качественных семян выдели­ ли специальное хозяйство, построили комплекс стои­ мостью 820 тысяч рублей, но отдачи пока не видно. Семеноводство в колхозе «Россия» пущено на само­ тек. Остро была поставлена и проблема повышения плодо­ родия орошаемых земель. В районе их сегодня 2478 гек­ таров. Это немного, но и с этой площади собирают низ­ кие урожаи. В колхозах «Ги­ гант», «Верный путь»,ч сов­ хозах «Ударник», «Красный Октябрь», «Рассвет» полу­ чают с гектара по 130—190 центнеров многолетних трав и 11 0 —120 центнеров одно­ летних, и орошаемые земли даже наполовину не окупают затраты. Чтобы поправить положение, предлагали вы­ ступающие, необходимо взять на учет каждый гектар по­ ливных земель, навести по­ рядок в использовании тех­ ники, удобрений, укомплек­ товать ответственные Участ­ ки квалифицированными спе­ циалистами. Немало упущений и в жи­ вотноводстве. Свиноводство, например, приносит убытки. Да и о какой прибыли могут вести речь в колхозе имени Мичурина, если работникам комплекса в прошлом году удалось сохранить лишь 27 процентов поросят. Живот­ ных на откорме кормят пло­ хо, отсюда и привесы мизер­ нее. Крайне медленно на­ ращивают темпы производ­ ства свинины специализи­ рованные совхозы «Удар­ ник», «Казинский». Из-за слабости кормовой базы пе­ редерживают свиней на от­ корме и сдают их мелковес- ными. Взыскательный разговор шел о недостатках в капи­ тальном строительстве. В районе хронически не вы­ полняются планы ввода жилья, объектов производ­ ственного и культурно-быто­ вого назначения. Из 195 плановых квартир за девять месяцев текущего года сда­ но только 102. Заморожено строительство домов культу­ ры в совхозах «Тульский», «Казинский». Медлят строи­ тели с вводом склада жид­ кого аммиака в объединении «Агропромхимия», кормо­ цеха в совхозе «Тульский», машинных дворов в колхо­ зах «Верный путь» и «Ги­ гант». Одна из причин от­ ставания — нераспоряди­ тельность руководителей строительных организаций. Ресурсы зачастую распыля­ ются по второстепенным объ-. ектам. На пленуме отмечалось, что в районе повсеместно созданы условия для улуч« шения условий труда и бы­ та сельчан. Колхозы и сов(| хозы экономически окрепли! .Но еще нередки случаи, когда руководители больше заботятся о . строительстве производственных объектов, а сооружение домов культу­ ры и быта, красных угол­ ков, бань откладывают на долгий срок. Именно так произошло в колхозах «По­ беда», «Гигант», совхозах «Ударник». «Красный Ок­ тябрь», «Казинский» и в не­ которых других хозяйствах. А все потому, что партий­ ные организации не предъяв­ ляют должной требователь­ ности к руководителям, ми­ рятся с недостатками в об­ служивании людей. О необходимости улучшить работу с кадрами, говори­ ли секретарь партийной ор­ ганизации колхоза «Родина» Е. М. Разинков, бригадир фермы колхоза имени Мичу­ рина Н. М. Смольянинова и другие. На конкретных при­ мерах они показали, что да­ леко не все руководители, специалисты, кадры средне­ го звена оказались способ­ ными в новой обстановке работать с полной отдачей, внедрять в производство до­ стижения науки и передовой практики. Из-за некомпетен­ тности некоторых хозяйст­ венников и специалистов РАНО слабо внедряются на­ учная система земледелия, коллективный подряд, двух­ сменный режим труда на фермах. А райком партии не. предъявлял строгого спроса к ’ кадрам, мирился с их теку­ честью. В последние годы в колхозах и совхозах смени­ лось более половины агроно­ мов и зооветспециалистов, управляющих отделениями, заведующих фермами и бри­ гадиров комплексных бригад. При выдвижении работников на :ответственные должности не всегда учитывались их де­ ловая и политическая подго­ товка, организаторские спо­ собности, не уделялось дол­ жного внимания повышению мастерства, воспитанию кад­ ров. На пленуме отмечалось, что в партийной работе ныне стало больше деловитости и принципиальности. Но при­ водились факты иного ро­ да. Партийные комитеты кол­ хозов «Гигант», «Россия», совхозов «Красный Октябрь», «Пятилетка», «Тербунский», «Ударник» не проявляют инициативы и наступатель- ности, допускают серьёзные недостатки в организатор­ ской и массово-политической работе. Инерция ощутима и в от­ делах райкома партии. Ра­ ботники аппарата слабо вни­ кают в положение дел на местах, принизили требова­ тельность к секретарям пер­ вичных партийных органи­ заций за перестройку партий­ ного руководства экономикой и воспитания людей. Пленум потребовал от бю­ ро райкома КПСС повысить требовательность к руково­ дителям партийных, совет­ ских, профсоюзных, комсо­ мольских и хозяйственных организаций, помогать им искать новые подходы, энер­ гичнее вести перестройку. На пленуме выступил пер­ вый секретарь обкома КПСС Ю. А. Манаенков. С. БЕЗЛЕПК И Н, соб. керр. «Ленинского знамени». (Окончание. Начало на 1-й стр.). места. Победителей опреде­ лит компетентная комиссия во главе с главным агроно­ мом совхоза. Прежде всего будут учитываться не толь­ ко сроки, но и качество ре­ монта. Надо сказать, что с пер­ вых дней все работы выпол­ няются добротно. Главная заслуга в этом тех. кому по­ ручены наиболее ответствен­ ные задания. Один из них — молодой токарь Михаил Самойлов. На токарном станке со специальным при­ способлением, придуманным главным инженером М. Ф. Шталенковым. он протачива­ ет диски сошников сеялок СЗУ-3,6. Полторы-две ми­ нуты —- и диск готов. Свер­ кающая свежей сталью его режушая часть остра как нож. В работе ■такой диск не у с т у п и т новому. Приме­ няемый метод заточки воз­ вращает детали ее первона­ чальные качества, продле­ вает срок службы и позво­ ляет экономно расходовать новые диски. Не приходится скучать без дела и кузнецу М. В. Суворину. 4 Заказов у него сейчас много, и все он вы­ полняет в срок и с отлич­ ным качеством. Не зря ведь его уважительно называют мастером на все руки, кото­ рому подвластны огонь и металл. Он уже полностью заготовил так называемые «восьмерки» для соединения борон со сцепами. А к ста­ рой его кузнице все подвозят и" подвозят бороны, погну­ тые, с притупившимися зу­ бьями. Каждую он попра­ вит, заострит рабочие орга­ ны. Много, казалось бы, безнадежных борон восста­ новил Михаил Васильевич и возвратил в тракторные бригады. Мастерская в «Веднов- ском» старая, требованиям времени, как принято сейчас говорить, отвечает не пол­ ностью. Для могучего «Ни- КАЧЕСТВО СТАЛО ВЫШЕ Коллектив елецкого кондитерского цеха про­ изводственного объеди­ нения «Липецкконди- терагропром» реализу­ ет целевую комплекс­ ную программу «Качест­ во». Здесь выполнен ряд ор­ ганизационно - технических мероприятий, направлен­ ных на повышение качест­ ва продукции. В конфетном производстве взамен уста­ ревшего оборудования уста­ новлена новая импортная отливочная машина. Мо­ дернизирован узел штам­ повки ячеек в крахмале под Отливку конфет, отремон­ тирована линия глазурова­ ния, приобретена новая кон­ фетная лента. Совместно со специалистами Челябин­ ского филиала проектного института «Роспищепром- автоматика» разработан и пущен эксперименталь­ ный барабан для обжарки ореха. «ПЗ» выступ и л о. Что сделано? «БРАКОДЕЛЫ НЕ УН ИМАЮТСЯ» В м атериале, опубликован­ ном в «Ленинском знамени» (№ 152), под таким заголов­ ком, справедливо подвергалось критике ремонтно-техниче­ ское предприятие «Данков- ское» за брак при подготовке, в частности, уборочных ма­ шин и механизмов. Виновные в браке строго наказаны. На начальника цеха «Гостехнадзо­ ром» был произведен денеж ­ ный начет. Как и предписы­ валось ему. брак устранен в трехдневный срок. В свою «КТО ЗАЩ ИТИТ ' ПОЛЕЗАЩИТ НЫЕ ПОЛОСЫ?» О бесхозяйственном отно­ шении к лесным полосам в ряде хозяйств Грязинского района речь шла в заметке, опубликованной в августе те­ кущего года в «Ленинском знамени» под заголовком «Кто защитит полезащитные поло­ сы?». Заметка обсуждена на совещании руководителей и специалистов совхозов района. Разработаны и осуществляются мероприятия по устранению отмеченных недостатков. В ча­ стности, в каждом хозяйстве создана бригада для вырубки сухостойной древесины. В помощь им направляются сту­ денты техникумов. учащиеся профтехучилищ и старшеклас­ сники. Руководителям, специа­ листам совхозов указано на «ПРЕМ ИЯ ЗА П Р ОСТОЙ» м онта техники внедрен звень­ евой метод, коллективный подряд. С этой ж е целью скорректированы условия со­ циалистического соревнования ремонтников, меры морально­ го и материального поощрения передовиков. Все это положи­ тельно сказывается на резуль­ татах. А. ИНЮТИН, председатель Аобровского совета РАПО. Так называлась корреспон­ денция. опубликованная в № 196 «Ленинского знамени», в котооой говорилось о низком качестве ремонта техники, простоях ее по этой причине в колхозе имени Первого мая Добровского района. Коррес­ понденция обсуждалась на за­ седании правления и профко­ ма колхоза и совета РАПО. Критика признана правильной. Для повышения качества ре­ необходимость того, чтобы в течение 1986—87 годов завер­ шить санитарные вырубкд в лесополосах. Что касается ги­ бели лесополосы посадки те­ кущего года в совхозе «Крас­ ный горняк», то она к настоя­ щему времени восстановлена. Районными и агропромыш­ ленными объединениями сов­ местно с лесхозами определе­ ны мероприятия санитарных вырубок, ухода и реконструк­ ции лесополос по годам на всю двенадцатую пятилетку. Установлен контроль за их вы­ полнением. В. ВИНОГРАДОВ, начальник отдела расте­ ниеводства агропромыш­ ленного комитета области. очередь главному инженеру предприятия Е. Ф. Ветчинчи­ ну за слабый контроль объяв­ лен выговор. Руководители совхоза «Полибино» заслуша­ ны на коллегии РАПО о ка­ честве подготовки техники. Были приняты меры для того, чтобы улучшить обеспечение мастерских совхозов района запчастями. В. ПРОНЯКИН. председатель Данковского совета РАПО. ПОМОГАЕТ ДВУХСМЕНКА... Мы уже знали о том, что животноводы Ивановского от­ деления совхоза «Светлый путь» обратились ко всем работникам ферм Елецкого района с при­ зывом увереннее осваивать двухсменку, добиваться новых, более высоких рубежей. И по­ тому, направляясь туда, было интересно проследить: как се­ годня идут- дела у инициато­ ров, какими видят они свои дальнейшие резервы? — У нас пятьсот дойных ко­ ров, — рассказывает управля­ ющий отделением В. Г. Пылев — от каждой из них в прош­ лом году надоили по три ты­ сячи килограммов молока. Ве­ сом ли приток для совхозной молочной реки? Конечно ж, весом... Отмечу успех доярок Елены Петровны Муравьевой, Марии Ивановны Алексик, Александры Степановны Киро­ вой и других. Нынешние «трехтысячницы», они по-види­ мому готовы основать клуб следующего рубежа. Это Виктор Григорьевич го­ ворит к тому, что на ферме не за горами надой на корову в четыре тысячи килограммов молока. В районе давно уже отмечают тех, кто переходит этапную черту — в три тыся­ чи килограммов на корову. У ивановцев нынче рубеж на пятьсот килограммов повыше. Возьмут ли его? — Расчеты показывают. — открывает записную книжку управляющий, — идем где-то в этом режиме. — Так в чем они, слагаемые, Виктор Григорьевич? — Одним словом — в двух- сменке, преимущества которой для нас стали очевидны. А вот двухсменка дает, я бы сказал возможность лучше раскрыть все наши резервы. Заметим, что лучшая расста­ новка и использование кадров здесь видимо начинается с са­ мого управляющего. Пылев второй год в этой должности. По специальности он механик. И вот, кому, как не управля- ющему-механику, доверить и высокомеханизированную фер­ му? «...Во всяком случае все агрегаты у нас работают нор­ мально, — говорят доярки — служба слесарей авторитетная, нужная». А это значит, нет простоев агрегатов, четкий ритм. На ферме достаток кормов. Старательны скотники, внима" тельны зооветспециалисты. За­ канчивается сооружение ново­ го кормоцеха, с вводом его в строй животноводы связывают •дальнейшие планы на повыше­ ние продуктивности дойного стада. А вот новинка на техноло­ гическом конвейере, точнее ло­ гическое завершение его. При ферме теперь оборудован при­ емный пункт молока. Резко по­ высились его качество, сохран­ ность. Коллектив стабилен, с хоро­ шим микроклиматом. Есть в нем и новички. А как же ина­ че? Двухсменка, считай что городская работа. Выгодная, с большим запасом личного вре­ мени у каждой из доярок. А как изменилось отноше­ ние людей к труду! Дояркам воочию стали видны преиму­ щества коллективного подря­ да, почувствовали они и силу общественных организаций кол­ лектива. И, конечно же, по-прежнему мобилизующую роль , играет социалистическое соревнова­ ние. Как-то особенно емким стало понятие «честь кашей фермы». Ивановны соревнуют­ ся с животноводами централь­ ной фермы. Там тоже уме­ лый коллектив, но в трудовом соперничестве с ивановцами он поотстал. Причина? Экономисты говорят, что ивановцы стали больше и луч­ ше считать, быть бережливей во всем: На этой ферме учебный класс Ивановской средней школы. Подучатся девушки — наверняка двухсменка позовет и их. А. ИВАНОВ. На снимке: (слева направо) В. Г. Пылев, доярки Е. П. Му­ равьева, А. С. Юрова, учетчик И. В. Крылова, доярки А. П. Камынина, Н. А. Ефремова, М. И. Алексик, В. Н. Хороши­ лова. Фото Ю. КЛЮЕВА. КРАСНО СЛОВО Д Е Л О М ровца» она. к примеру, низ­ ка. Для т о г о , чтобы загнать его на ремонт, пришлось сделать в иолу углубление. Но и в таком помещении, оказывается, можно создать подходящие условия для ра­ боты, если приложить руки. Заведующему мастерской А, М. Никульшину потребо­ валось немало старания и смекалки,, чтобы подготовить ее к зиме. Здесь установлен теплогенератор с системой воздуховодов, в подсобных цехах оборудованы электро­ калориферы. Надежно утеп­ лены ворота, двери, окна, побелены стены. Сейчас при­ лагаются все усилия, чтобы до первого ноября сделать раздевалку, другие подсоб­ ные помещения. Помня о том, что слово красно делом,, инициаторы районного соревнования с первых дней взяли высокие темпы ремонтных работ. В настоящее время, к приме­ ру, восстановлено более 70 процентов культиваторов, 80 процентов сеялок, почти полностью отремонтированы сцепы. Сосредоточив главное вни­ мание на подготовке посев­ ной и почвообрабатывающей техники, ведновцы не забы­ вают и о «степных кораб­ лях». Кроме их хозяев, большое участие в постанов­ ке комбайнов на зимнее хранение приняла бригада по механизации трудоемких процессов в животноводстве. Сейчас на всех комбайнах резина разгружена, побеле­ на. Укрыты водонепроницае­ мой пленкой двигатели, по­ крыты 'специальной смазкой подверженные коррозии уз­ лы и детали. В этом году на террито­ рии машинного двора хозяй­ ственным способом при по­ мощи шефов с трубного за­ вода построена разгрузочная площадка. Теперь и новая техника, поступающая в совхоз, разгружается акку­ ратно, не портится, как рань­ ше. В будущем, как расска­ зал М. Ф. Шталенков, есть задумка соорудить над кар­ касом разгрузочной площад­ ки крышу, возвести стены и использовать ее как ангар и мастерскую для ремонта энергонасыщенных тракто­ ров. Отрадно отметить, что инициативу «Ведновского» подхватили и другие чаплы- гинские хозяйства. В их чис­ ле колхоз «Красное знамя». — У нас особо веские причины именно сейчас, по­ ка стоит сухая и теплая по­ года, отремонтировать как можно больше техники, — говорит председатель «Крас­ ного знамени» Н. В. Титов. — У нас нет настоящей ре­ монтной мастерской и вся­ кая затяжка с этим важным делбм чревата самыми не­ приятными последствиями. Поэтому восстанавливать сельхозинвентарь и ставить его на зимнее хранение на­ чали при первой же возмож­ ности. Особенно преуспел в этом деле коллектив второй трак­ торной бригады, которой ру­ ководит А. А. Левушкин. Именно благодаря его энер­ гичности и требовательности' вся многочисленная техника бригады была поставлена на зимнее хранение в трехднев­ ный срок. Здесь уже восста­ новлены все бороны, закан­ чивается ремонт культивато­ ров и других механизмов. Отсутствие своей мастер­ ской заставляет инженерную службу колхоза как можно эффективнее использовать ремонтную базу партнеров по агропрому. Так. согласно графику, колхоз отправил в специализированный цех РТП два зерновых комбай­ на. Они отремонтированы и возвращены в хозяйство. На очереди еще два «степ­ ных корабля». В полном разгаре ремонт­ ная страда в совхозе «Жу- равннский». Здесь уже бли- зки к завершению ремонта [ сельхозинвентаря. А брига­ да В. М. Репина из Ломов- ского отделения практически его завершила. Здесь осо­ бенно отличился механиза­ тор Н. С. Путятин, подгото­ вивший два трехсеялочных агрегата, четыре сцепа бо­ рон, несколько культивато­ ров. — Между прочим. — за­ мечает начальник отдела ме­ ханизации и электрификации РАПО Н. В. Кузнецов, — так .работают в этом году многие. Сейчас трудно даже сказать, какое хозяйство рез­ ко ушло вперед, а какое сильно отстало с ремонтом техники. У всех одно ж е л а -^ ^ кие — выполнить эту рабо-^И ту быстро и качественно,^^ так как она во многом опре­ делит успех наших земле­ дельцев во втором году две­ надцатой пятилетки. Кроме того, наши ремонтники вы­ ступили инициаторами обла­ стного социалистического со­ ревнования за своевремен­ ный и качественный ремонт техники. А с инициаторов, как известно, спрос повы­ шенный, и всякое слово име­ ет цену только в том случае, если оно подтверждается де­ лом. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». В С И С Т Е М Е ПОЛИТИЧЕСКОГО ПРОСВЕЩЕНИЯ ВЕРНЫЙ ЗАЛОГ Ярко засветились вечер­ ними огнями красные угол­ ки в цехах Липецкого труб­ ного завода. С началом ново­ го учебного года в системе марксистско-ленинского об­ разования они приняли на себя функцию учебных ауди­ торий. Около тысячи чело­ век, коммунисты и беспар­ тийные. —- каждый третий работающий на предприятии •— после трудового дня са­ дятся за столы, чтобы глуб­ же овладеть идейно-теооетр- ческим богатством XXVII съезда КПСС, - учиться по- новому мыслить и действо­ вать. С пропагандистом Витали­ ем Георгиевичем Афанасье­ вым мы встретились минут за тридцать до найала заня­ тия. Первое, что он вьюка- зал. была претензия: «Раз­ ве можно так проводить се­ минары пропагандистов? Всего за четыре дня до за­ нятий!». Справедливый этот упрек, оказалось, адресован Правобережному райкому партии. Районный семинар пропагандистов по первому занятию им был проведен только 10, октября. Для под­ готовки к занятиям действи­ тельно оставалось мало вре­ мени. Правда, тут же выясни­ лось, что эта оплошность райкома в некоторой степе­ ни была восполнена партий­ ным комитетом завода. Все пропагандисты, а их здесь — 31 человек, своевременно обеспечены учебными плана­ ми и методическими раз­ работками, для них подготов­ лены данные о социально- экономическом развитии об­ ласти, города, экономический обзор по заводу, информация о ходе социалистического соревнования в коллективе. Необходимую индивидуаль­ ную помогць пропагандистам оказали члены методическо­ го совета кабинета полити­ ческого просвещения. А в проведении первого занятия приняли участие члены парткома, руководители и главные специалисты пред­ приятия. Все это давало основание думать, что истинная причи­ на озабоченности пропаган­ диста лежит глубже. Ответ­ ственное поручение органи­ затора учебы В. Г. Афанась­ ев выполняет 10 лет, причем делает это со всей добросо­ вестностью, за что награжден Ленинской грамотой ЦК КПСС, неоднократно отме­ чался другими знаками об­ щественного признания. И, зная его много лет, был уве­ рен, что и к первому заня­ тию он, конечно же, готовил­ ся заблаговременно, не ожи­ дая районного семинара. Что Же беспокоит Виталия Георгиевича? Волнует, есте­ ственно. главный вопрос: как приступить к перестрой­ ке марксистско-ленинской учебы? Как и что необходи­ мо делать для того, чтобы максимально нацелить ее на решение задач ускорения, поднять эффективность? — Я вижу свою задачу.— говорит пропагандист. — прежде всего в том. чтобы изменить содержание и ме­ тоды занятий. Каждое из них должно оставлять ощутимый след в сознании слушателей, помогать им в работе и в жизни '. Поэтому при подготовке к занятиям В. Г. Афанасьев стремится не только глубо­ ко разобраться в актуальных вопросах политики партии и в полной мере донести до слушателей ее новаторский заряд, но и тщательно про­ думывает методические при­ емы, чтобы побудить каждо­ го коммуниста к активному участию в учебном процес­ се. Должность главного тех­ нолога завода помогает ему опираться в пропагандист­ ской работе на факты ре­ альной жизни и примеры из практики слушателей. А по­ стоянное общение с ними в процессе производства позво­ ляет хорошо знать их настро­ ения, заботы, сильные и слабые стороны каждого. Весь ход первого занятия по теме «Двенадцатая пяти­ летка — пятилетка коренно­ го перелома в социально- экономическом развитии страны» наглядно подтвер­ дил верность действий про­ пагандиста. Напомнив слу­ шателям о первых итогах и уроках послесъездовской ра­ боты, особенностях нынеш­ ней пятилетки и значении успешного ее выполнения для реализации стратегии ус­ корения, В. Г. Афанасьев подвел слушателей к осоз­ нанию своего места и роли в решении выдвинутых пар­ тией задач. Он рассказал о предстоящем вкладе трубо­ литейщиков в пятилетку, о тех положительных тенден­ циях, которые складываются в коллективе в этом году, заострил внимание на нере­ шенных проблемах. Затем попросил слушателей поде­ литься мнениями о том, как использовать резервы про­ изводства с наибольшей от­ дачей. Отдельным из них заранее были даны задания продумать конкретные воп­ росы, связанные с изучае­ мой темой и выступить на занятии. Пропагандист по многолетнему опыту знает, что без предварительной са­ мостоятельной подготовки слушателей активности при обсуждении изучаемых воп­ росов не бывает. Один за другим выступа­ ли слушатели А. М. Сапры­ кина, Н. Д. Сечин, А. А. Бурцев, А. С. Селезнев, А. Г. Черник, А. Р. Сима­ ков. Люди разных профес­ сий — слесари, токари, ли- 'тейщики, резчики металла, электрики, рядовые и руко­ водители — все они говори­ ли о том, что нужно сделать для более успешной работы. Предметом их делового об­ суждения стали конкретные вопросы технического пере­ вооружения производства, большую программу которо­ го предстоит осуществить коллективу завода, эконо­ мии и бережливости, аттес­ тации и рационализации ра­ бочих мест, повышения сменности оборудования, улучшения качества продук­ ции и укрепления дисципли­ ны труда, увеличения про­ изводства товарову народно­ го потребления. Заместитель начальника цеха отопительных приборов А. С. Селезнев, например, рассказал об опыте работы коллектива по экономии ма­ териалов на основе внедре­ ния малоотходной техноло­ гии, механизации производст­ венных процессов и повы­ шения материальной заинте­ ресованности людей, что по­ зволило цеху только за 9 месяцев этого года сэконо­ мить около 400 тонн листо­ вой стали и 110 тонн элект- росварных труб. Производст­ во конвекторов за это вре­ мя по сравнению с прошлым годом возросло на 25,6 про­ цента. Вместе с тем и А. С. Селезнев, и другие слушате­ ли из этого цеха указали на неиспользованные резервы и, прежде всего, на отсутст­ вие ри т м и ч н о с т и в работе, серьезнрле иедостатки в по­ ставке материалов. Искренняя озабоченность интересами производства прозвучала в выступлении бригадира токарей цеха тех­ нологической оснастки А. Г. Черника. На примере своего коллектива он показал, как много теряет производство из-за того, что прогрессив­ ное оборудование использу­ ется только в одну смену. Слушатель-коммунист пред­ ложил и реальный выход из создавшегося положения; организовать целенаправ­ ленное обучение молодых рабочих, совершенствовать наставничество, активизиро­ вать пропаганду и внедрение передового опыта. « На трубном заводе, как и всюду, все шире разверты­ вается социалистическое со­ ревнование под девизом: «План двух лет пятилетки — к 70-летию Великого Ок­ тября». В ответ на решения XXVII съезда КПСС в кол­ лективе родились новые патриотические начинания. Так, бригада литейщиков центробежных машин трубо­ литейного цеха, возглавляе­ мая Ю. В. Иашининым, вы­ ступила с инициативой «За­ дание месяца —- за 19 рабо­ чих смен». Трудовой почин передовой бригады поддер­ жан в других цехах и на ря­ де предприятий города. Ини­ циатива нашла живой от­ клик и у слушателей школы основ марксизма-ленинизма. Ш В порядке практического за- ™ Дания слушателям В. Г, Афанасьев рекомендовал экономически обосновать возможности каждой бригады и каждого слушателя в этом отношении, чтобы на оче­ редном занятии вести более конкретный и предметный разговор. Об итогах занятия я по­ просил высказать свое мне­ ние самого пропагандиста. В. Г. Афанасьев ответил, что его не удовлетворяет пас­ сивность некоторых слушате­ лей. Далеко не все система­ тически изучают рекомен­ дованную литературу, имеют конкретные предло­ жения по * улучшению дел. Что же, неудовлетворен­ ность пропагандиста — залог дальнейшего совер­ шенствования его работы. И. ШАГУНОВ, член методического совета Дома политического просвещения обкома КПСС.