Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

------------------ П А РТИ Й Н А Я Ж И ЗН Ь : О ТЧ ЕТЫ И ВЫ БО РЫ _______ В П О И С К А Х З А Г О Т О ВИ Т Е Л Я Стремительны и глубоки перемены на селе. Новая техника, рост профессионального мастерства и культуры земледельцев порождают прогрессивные технологии, стре­ мление хозяй ствовать по-научному, • брать от земли все, что она может дать. Меняется и сам уклад жизни, ста­ новятся выше социальные запросы людей. Особое значе­ ние приобретает обслуживание населения. И тут на пер­ вый план выходит потребительская кооперация, призван­ ная снабжать сельских тружеников всем необходимым. Немалую роль играет она нынче и в закреплении молоде­ жи в сельскохозяйственном производстве. Насколько ра­ бота кооператоров отвечает современным требованиям, показало отчетно-выборное партийное собрание, состояв­ шееся в аппарате облпотребсоюза. Секретарь партийного бю­ ро М. Ф. Николин в отчет­ ном докладе не без гордости говорил об успехах. Много­ тысячный коллектив сельских продавцов, работников обще­ ственного питания, заготови­ телей удачно завершает пя­ тилетку по всем показате­ лям. Открыто еще 165 мага­ зинов, много реконструирова­ но, заметно возрос товаро­ оборот. Непрерывно увеличи­ вается и выпуск продукции на кооперативных предприя­ тиях. Липецкие кооператоры в последнее время не раз занимали призовые места в республиканском соревнова­ нии. Однако разговор о дости­ жениях, к чести участников собрания, был коротким. Больше речь шла об упуще­ ниях и промахах. И что осо­ бенно примечательно — о повышении ответственности коммунистов за порученное дело. Та психологическая ломка, о необходимости ко­ торой говорил Генеральный секретарь ЦК КПСС М. С. Горбачев на встречах с тру­ довыми коллективами Ленин­ града и Киева, все глубже происходит в сознании лю­ дей. Они понимают, что в свете новых требований пар­ тии н ельзя работать устарев­ шими методами. Почти все ораторы, высту­ пившие в прениях, настойчи­ во подчеркивали, что прежде всего надо навести должный порядок во всех сферах ко­ оперативной деятельности. Р азве можно мириться, на­ пример, с такими фактами? В одних сельских магазинах образовались крупные сверх­ нормативные запасы товаров, в других их не хватает, при­ чем тех товаров, которые в достатке имеются на складах. Совершенно ясно, что причи­ на тут в нерасторопности и несогласованности действий торговых работников, а ко­ роче — в отсутствии элемен­ тарного порядка в снабжении магазинов. Вот один из них, что в селе Казинка. Покупа­ тели здесь не могут приобре­ сти изделий восьмидесяти наименований и вынуждены терять много времени для поездок за покупками в об­ ластной центр. Хорошо, что Липецк близко. Кооперация, к сожалению, все еще страдает нарушения­ ми правил торговли. Так, в Усманском районе было про­ верено 53 магазина. В трети из них обнаружены серьез­ ные отступления от этих пра­ вил. И поэтому на собрании уделили много внимания во­ спитанию кадров продавцов и других торговых работников, среци которых очень высока текучесть. Ежегодно уходят около 1600 человек, из них не менее 150 работников прилавка. По этой причине 30* магазинов постоянно за­ крыты. А партийная органи­ зация облпотребсоюза почти не влияет на положение дел, мирится с тем, что в торгов­ лю попадают люди случай­ ные. Участники собрания отме­ чали, что в кооперации крайне слабо налажена поли­ тическая и профессиональ­ ная учеба. А лекторская группа по существу числит­ ся лишь на бумаге. В ней 21 человек, а выступают едини­ цы. Важный вопрос постави­ ла в своем выступлении председатель комиссии по контролю деятельности адми­ нистрации Р. Н. Ивашова. — Настало время, —ска­ зал а она, — по-настоящему поднять роль специалистов, призванных содействовать райпо в быстрейшем внедре­ нии передовых методов тор­ говли, устранении недостат­ ков. Пока же отдача от нх труда невелика. Взять, например, команди­ ровки в районы. Как прави­ ло, специалисты ограничи­ ваются составлением актов, фиксирующих просчеты. А требуются деловое вмеша­ тельство, конкретная по­ мощь. Она предложила на­ правлять в райпо бригады, которые бы могли тщатель­ но разобраться во всем ком­ плексе проблем, подсказать правильный путь к их реше­ нию. И застрельщиком в этом важном деле должна стать партийная организация аппарата облпотребсоюза. Это тем более необходимо, что в главных отраслях ко­ операции остаются нерешен­ ными многие задачи. Не вы­ полняется, например, план товарооборота в обществен­ ном питании, много изъянов в организации заготовок. О них разговор был особый и, на наш взгляд, показатель­ ный. Коммунисты, озабочен­ ные выполнением Продоволь­ ственной программы, вели речь о полном удовлетворе­ нии спроса сельского насе­ ления на овощи. Ими пока торгуют лишь во время сбо­ ра урожая. Поздней осенью и зимой они исчезают, хотя давно настала пора продавать их круглый год. —И такая возможность появится, — заявил зав. ово­ щным отделом В. П. Лушев, —как только мы укрепим материальную базу сельской торговли. Тут выступающего прервал председатель собрания И. Н. Гончаров: — Мы обсуждаем работу партийного бюро, а не про­ изводственную деятельность кооперации. Просьба гово­ рить по существу. Эта реплика, скажем пря­ мо, вызвала недоумение. Р азве партийного бюро за­ боты кооперативные не ка­ саются? Партийная работа должна охватывать своим влиянием и производство, и все сферы жизни, доходить до каждого конкретного че­ ловека. Не случайно поэтому ком­ мунист А. А. Бублиёвский высказал упрек в адрес чле­ нов бюро, которые недоста­ точно развивали у заготови­ телей предприимчивость и инициативу. — Раньше, — сказал он, — кооператоры запасали много грибов и бойко торго­ вали ими, а теперь даже на закупки картофеля немало нареканий. Действительно, далеко не во всех селах хорошо орга­ низована заготовка «второго хлеба», а закупка излишков фруктов у владельцев кол­ лективных садов налажена и того хуже. На практике по­ лучается так, что не йоопе- раторы ищут сдатчиков про­ дукции, а сдатчики — ко­ операторов и зачастую без­ успешно. А между тем тут кроется огромный резерв улучшения снабжения населе­ ния ценными продуктами. Все эти недостатки комму­ нисты справедливо связыва­ ли с тем, что партийное бюро еще не полностью отреши­ лось от присущих прошлому стилю успокоенности, само­ теку. Оно не заслушивало от­ четы работников облпотреб­ союза, подчас мирилось с благодушием и инертностью некоторых из них. Не уди­ вительно поэтому, что связи с пайщиками слабые, медлен­ но растет культура торговли. Собрание приняло конкрет­ ное решение. В нем подчерк­ нуто, что старинке в работе нужно положить конец, пос­ тоянно сверять свои дела с партийными требованиями, шагать в ногу со временем. В работе собрания принял участие заведующий отделом торговли и бытового обслу­ живания населения обкома КПСС А. Д. Бутенко. А. ЗАМЯТИН . В КЛАДОВКЕ Раиса Михайловна получи­ ла для своей группы коров мешок комби­ корма. Закончив с раздачей, она заглянула на соседний ряд, где работала молодая доярка Ольга Савенкова. — Все в порядке? — встретив вопрошающий взгляд Ольги, улыбнулась Сергеева. — Кажется, все!.. — по­ краснела Ольга. На ферму Савенкова при­ шла недавно со школьной скамьи, чем обрадовала пра­ вленцев, старавшихся при­ влечь в животноводство мо­ лодежь. Свою роль тут сы­ грала, наверное, ее мать Клавдия Николаевна — кад­ ровая колхозная доярка. В отличие от некоторых своих подруг, которые всячески удерживают дочерей от подойника, Клавдия Никола­ евна часто брала с собой Олю на ферму и первая при­ ветствовала ее выбор. За боту Ольга взялась с жела­ нием, но поначалу не обош­ лось без накладок. Понятно: одно дело -+- быть за чьей- то спиной, другое — самой взять ответственность за группу. Тут я опытная не всегда управится, а с новень­ кой и вовсе какой спрос. Пусть Ольга поменьше всех надоила, но уже целчо то, что не разочаровалась, ста­ рается все делать как мож­ но лучше. Толк из нее вый­ дет. Поддержать лишь нужно на первых порах. А кому поддержать, как не ей, Сергеевой? Опыта Р а­ исе Михайловне не занимать: почти тридцать лет на ферме. И наград больше, чем у кого- либо, а их, известно, дают только за труд и мастерство.. Вот и сейчас Раисе Млхай- ловне было достаточно бег­ лого взгляда, чтобы заметить, что у Ольги — полный поря­ док: в кормушке горой сдоб­ ренная дробленной «зелен ка*., коровы чистые, ухоженные... — Что ж, можно и дойку начинать,—ободряюще кив­ нула Раи са Михайловна. Налаживая мехдойку, Сер. геева дошла до конца ряда и остановилась, привлеченная громкими голосами. Р азгова­ ривали двое: ее основная со­ перница Мария Ивановна Зубкова, заслужившая в свои неполные сорок и орден, и доверие коммунистов, избрав­ ших ее членом парткома, и бригадир Любовь Ивановна Цуканова, — А разве плохо у нас? Мне казалось... — Хоть и неплохо, но все же... За пьянство— к ответу! НАДО ВПРАВО ПОВЕРН УТ Ь ^ Это письмо занимает не­ сколько страниц, а суть его сводится к тому, что скопле­ ние грузовиков мешает жи те­ лям поселка десятой шахты пройти после 14 часов к ма­ газину «Продукты». Он распо­ ложен вроде бы в стороне от трасс, но, когда здесь откры. вается винный отдел, «у мага­ зина можно видеть самосвалы и тракторы, бетономешалки и панелевозы, — сообщали ав­ торы письма. — А ведь ездить на грузовике за водкой н ак­ ладно прежде всего для госу­ дарства». Действительно, вот к мага­ зину подъехал УАЗ-469, но­ мерной знак 77—55 ЛПР. За рулем — Николай Алексеевич Перегудов. Что, казалось бы, делать ему здесь, на десятой- то шахте? «Я, —объяснил во­ дитель, — вез рабочих аптеч­ ного склада с.работы дом ж и заехал в магазин купить иро- дукты. Рабочий Р. В. Антипов приобрел там бутылку вина». Так что доводим до сведе­ ния руководителей аптечного склада: для некоторых ваших рабочих кратчайшей дорогой от склада до дома стал путь через магазин у десятой шах. ты. Только распрощались с Ни­ колаем Алексеевичем, как к магазину подкатил еще один УАЗ-469. Водитель строитель­ ного управления треста «Спец- комму нводхоз» Владимир Ва­ сильевич Лавягин доставил сю. да бригаду буровиков. Вооб- ще-то они работали в Стано­ вом, а контора управления на­ ходится в районе завода «Центролит». Как ж е оказалась бригада на десятой шахте? За­ гадка — да и только. Впрочем, на эту загадку тут ж е дал ответ водитель в сво­ ей объяснительной записке: «ЛЕхал из Станового на автомо­ биле номер 03—50 ЛПО с бу. ровиками и заехал купить две бутылки водки домой». Для того, чтобы у читателей не сложилось мнение, будто подкатывают к магазину толь­ ко легковушки, познакомим еще с одним документом. Его составил водитель СМУ-26 треста «Росдорстроймонтаж», расположенного на Лебедян­ ском шоссе, Николай Никола, евич Путинцев. «Работая се­ годня на овощной базе в рай ­ оне завода «Свободный со­ кол», — написал он, — я на кране «МАЗ-500», номерной знак 78—38 АПЛ, ехал по трас­ се Орел — Тамбов. Со мной были еще два стропальщика. Решили заехать на десятую шахту и купить вина. Я взял бутылку водки домой». Комментарии, как говорит, ся, излишни. В. БОБЫЛКИН, сотрудник обл. ГАИ. Раиса Михайловна улыб­ нулась. Ей ли не понять тре­ вогу молодого бригадира? И она в ее возрасте, уже про­ работав после восьмого клас­ са не один год на ферме, иск­ ренне беспокоилась обо всем. И только впоследствии приш­ ло то профессиональное спо- + Ответственную работу выпол­ няют лаборанты Боринского са­ харного завода. В получении вкусной продукции есть боль­ шая доля н нх труда. Около 25 лет в лаборатории завода работает старшая лабо­ рантка Татьяна Мироновна Еф­ ремова н десять лет — ее по­ мощница Татьяна Николаевна Голошубова. Обе они опытные специалисты своего дела. На снимке (слева направо): лаборант Т. Н. Голошубова и старший лаборант Т. М. Ефре­ мова за очередным анализом. Фото Ю. КЛЮЕВА. + И ЛАЗЕР НЕ ПОМОЖЕТ... С ообщает корреспондентский пост на станции Грязи Разговор с начальником дистанции пути Грязинского железнодорожного узл а В. И. Бочарниковым был прерван появлением главного инжене­ ра дистанции А. Н. Лактю- шина. Тот явно был чем-то расстроен. — И сегодня, Виктор Ива­ нович, плохо сработали, —с порога начал Лактюшин. — С десяти до четырнадцати часов убрали всего шесть тонн. А могли бы тонн сорок. Опять движенцы палки в ко­ леса вставляют.., Речь, как выяснилось, шла о руководителях станции Грязи-Воронежские. На стан­ ции шесть путей нуждаются в очистке от оставшихся по­ сле ремонта старых рельсов и шпал. Иначе зимой на этих путях не смогут нормально работать снегоуборочные ма­ шины. Для расчистки дистан­ цией выделено две дрезины, бригада рабочих. Но дежур­ ные и составители поездов станции Грязи-Воронежскче не дают путейцам так н азыва­ емые «окн а», ссылаясь на напряженный график движе­ ния поездов. График есть график. Но, с другой сторо­ ны, ведь для того и постав­ лен дежурный, чтобы всем хватило времени — и на е з­ ду, и на расчистку. Пока две железнодорожные службы выясняют друг с другом от­ ношения, дело стоит на мес­ те и габарита для работы снегоуборочной техники по- прежнему нет. Такое же положение сло­ жилось и на станциях Грязи - Орловские, Грязи-Волго- градские. Не готовят габарит на подъездных путях и грузо­ получатели — известковый завод, завод железобетонных изделий, ПМК-229. Большие надежды руково­ дители дистанции пути воз­ лагали на недавно получен­ ную машину для выправки железнодорожного полотна, оснащенную лазерной уста­ новкой. Это чудо техники за­ меняет 25 рабочих, которые обычно выправляют пути с помощью вибраторов и дру­ гих ручных инструментов. Машина прибыла. Инженер- технолог В. Т. Карташов с группой рабочих освоил ее. Но вот незадача: путейцы не могут использовать ее в пол­ ную силу. Причина та же, что и в ситуации с подго­ товкой габаритов: работники службы движения не предо­ ставляют ремонтникам «ок­ н а». В лучшем случае маши­ на эксплуатируется час-два в сутки. Получается, что руководи­ тели грязииских железнодо­ рожных станций рубят сук, на котором сидят. Грязи — крупный узел Только на трех его станциях эксплуатируется более 100 километров основных и подъ ездных путей, 340 стрелоч­ ных переводов, много переез­ дов. И все это хозяйство должно четко работать не только в теплую пору, но и зимой. Еще в начале года по Юго- Восточной железной доооге был издан приказ о подготов­ ке отделений и узлов к р а­ боте в зимних условиях. На основании этого приказа бы­ ли составлены мероприятия и на дистанции пути Грязин­ ского узла. Многие из них выполнены: капитально от­ ремонтированы основные пу­ ти, на станциях Грязи-Воро- нежские и Грязи-Орловские заменен подъездной путь к сахарному заводу, отремон­ тировано 10 стрелочных пе­ реводов из 12, выполнено много других важных работ. Но до полной готовности же­ лезнодорожного хозяйства еще далеко. — Нас плохо снабжает ма­ териалами служба пути уп­ равления Юго-Восточной же­ лезной дороги, — жалуется начальник дистанции В. И. Бочарников. Действительно, материала­ ми грязинских путейцев не балуют. По словам предсе­ дателя группы народного контроля дистанции А. М. Солодкова, дефицит рельсов, необходимых для профилак­ тического ремонта путей, ко­ торые эксплуатируются с 1963 года, превышает 26 ки­ лометров. Выделено их в этом году всего 4 Километра. На трех станциях Грязин ­ ского узл а в этом году до наступления зимы намечено заменить 15 комплектов сменно-переводных брусьев. Получено же пока всего два. Причина неритмичной ра­ боты путейцев вроде бы из числа объективных. Но не поспешили ли работники ди­ станции занять выжидатель­ ную позицию? Скажем, вся снегоубороч­ ная техника оснащается спе­ циальными щетками. Делают их из металлического троса, которого требуется грязин- цам на зиму ни много ни ма­ ло—два километра. Троса нет, а путейцы спокойны: пусть, мол, в Воронеже, в управле­ нии, думают, как нас и з бе­ ды выручать. А может, и са­ мим стоило бы проявить на­ стойчивость, похлопотать? Не всегда достает грязин- ским железнодорожникам де­ ловитости, умения четко ор­ ганизовать работу, создать хорошие условия труда. От­ сюда проистекает и еще одна проблема — дефицит кадров. Дистанции не хватает 38 ре­ монтных рабочих, четырех бригадиров, людей для об­ служивания снегоуборочной техники. И тут уж претен­ зии управлению Ю.-В. ж. д. не предъявишь: кадры—забо­ та местного руководства, на­ чальника дистанции. Дистанция пути расширя­ ет свою производственную базу. Заканчивается строи­ тельство большого корпуса, в котором разместятся мас­ терские, гараж, администра­ тивные и бытовые помещения. Для отопления этого корпуса и других объектов реконст­ руируется котельная. Пустить ее намечали к началу ото­ пительного сезона. Однако котельная и поныне стоит без окон, дверей и крыши. Б ез деловитости, обеспоко­ енности тем, как будет рабо­ тать дорога в сложных усло­ виях зимы, сложившегося на Грязинском узле положения не выправишь. Даже имея в своем распоряжении лазер ную установку. В. АЗАРИН , внешт. корр. «Ленинского знамени». койствие, которое дают лишь мастерство и опыт. А хлопот прибавилось. Да еще как!' Начав дояркой в послевоенную пору, она об­ служивала пятнадцать коров. Потом их число дошло до тридцати, а теперь — до со­ рока пяти. Поди, управься вовремя с таким стадом! Ко­ нечно, это было бы из под силу, останься прежними ус­ ловия труда. Но разве срав­ нишь нынешнюю мехдойку с ручным доением? А вода? Сейчас она под рукой •— только нажми рычаг. А преж­ де ведрами таскали. При­ дешь, бывало, с фермы — пальцы не согнешь. Все хорошо, но одно дол­ го было не по душе Раисе Михайловне: случись в ком- то нужда — не дозовешься. Слесарь ни за что не подме­ нит доярку даже на десяток минут, а она и не вздумает помочь скотнику. И база для этого подведена: дескать, специализация, у каждого— свои обязанности. Так-то оно так, но ведь все они общее дело делают. Какие тут сче­ ты? Видишь, зашился сосед — подойди. Тяжело тебе — позови товарища. Нет же, каждый сам по себе... Ладно, если стараются. Плохо, ког­ да и к своим обязанностям относятся спустя рукава. Для некоторых (а их не так уж мало) стало чуть ли не нор­ мой опоздать на смену, прий­ ти под хмельком. Стыди не стыди — все как от стенки горох. Сколько горя хлебну­ ли из-за них даже самые до­ бросовестные. Кто знает, как бы далеко зашли с таким отношением к ТРУДУ» не перейди они в на­ чале года на подряд. О необ­ ходимости его в колхозе по­ говаривали давно, с той по­ ры, как внедрили его в поле­ водстве. Дело доброе, колхоз вышел по урожайности на первое место в районе. Каза­ лось бы, внедряй подряд и на ферме да пожинай лавры. Но если бы опыт распрост­ ранялся так легко и просто! Ведь через сколько организа­ ционных. экономических и психологических барьеров пришлось перешагнуть, когда осваивали безнарядну в поле­ водческих бригадах! А тут— иные условия. И главное, ог­ ромная разница в принципах оплаты труда. Если механиза­ торы, не заинтересованные в конечном результате, получа­ ли «с колеса», то у доярок такая заинтересованность бы­ ла: сколько надаивали — за то и получали. А так как разница в удоях доходила до тысячи килограммов, то и особой охоты работать на единый наряд у большинст­ ва не было. «Н а себя-то мы надеемся, — отговаривались они. — А на других? Завтра не выйдут на работу, а нам за них отвечай ?» Правда, с годами, когда успехи без­ нарядных полеводческих кол­ лективов стали уж слишком явными, перелом в настрое­ нии у доярок наметился. Да­ вало о себе знать и недобро­ совестное отношение к своим обязанностям кое-кого из об­ служивающего персонала. Скажем, в обед ты прихо­ дишь на дойку, а в кормуш­ ках пусто: тракторист вовре­ мя не подвез силос. Много ли получишь молока в такой ситуации? Еще хуже, если по халатности электрика на це­ лый денщ а то и больше вый. дет из строя мехдойка (а та­ кие случаи бывали). Попро­ буй тогда подои вручную со­ рок пять коров! Одним сло­ вом, убедила колхозный экономист В. А. Гуркина (сейчас ее председателем сельсовета избрали в Черна- ве) их с Зубковой испробо­ вать подряд. После этого уже не стоило большого труда и других сагитировать... Он — подряд —весь пер­ сонал от слесаря до бригади­ ра — в один узел завязал . Теперь на удой каждый ра­ ботает, и редко кому придет в голову считаться: свою или чужую он выполняет обязан­ ность. Для того и ввели ко­ эффициент трудового участия, чтобы поощрять наиболее до­ бросовестных и наказывать тех, кто отлынивает от рабо­ ты. Так. доярке Раисе Пет­ ровне Дядищевой за недисци­ плинированность снизили КТУ на 0,2 и в итоге та не­ дополучила около сорока руб­ лей. А вот слесарю мехдойки Александру Ивановичу Ву- колову, взявшемуся обслужи­ вать увеличенную производ­ ственную зону, эти 0,2 доба­ вили к базовому КТУ. После этого он еще лучше стал ра­ ботать. Вот и сегодня: только со­ шла Раиса Михайловна с машины, а он тут как тут: «Говорила, не ладится у те­ бя с аппаратом? Давай, по­ смотрю!». И сейчас все время ходит мимо ее ряда, наблю­ дает. Вот что значит — за­ интересованность! Она. эта заинтересован» ность. н у доярок стала го­ раздо сильнее. Ведь в отли­ чие от заработка в условиях индивидуальной сдельщины нынешняя зарплата дополни» тельно складывается также из общего результата брига­ ды, состояния трудовой дис­ циплины и культуры произ­ водства. Иными словами, сти мул а руется не только личный, но и общий успех, что наклады-» ваег совершенно иной отпе­ чаток на психологический клш мат в бригаде. Для него ха­ рактерны теперь не обосоСь ленность, не зависть к дру» гим. а доброжелательность^ взаимная помощь, строгий, но справедливый спрос. Отсюда и результаты. Комплекс успешно выполнил полугодовой план заготовок молока. Перспективы на год хорошие. Еще лучше положение в их бригаде: задание девяти месяцев бригада завершила первой и сейчас надаивает от коровы по семь килограм­ мов. По расчетам, дополни­ тельно к плану бригада даст в предсъездовский год не менее пятидесяти тонн моло­ ка — по два центнера от каждой коровы. Есть чем похвалиться и Раисе Михайловне с Марией Ивановной Зубковой. У той с начала года по две тысячи семьсот килограммов от к о ровы, и у нее лишь на не­ много меньше. Стоит ли удивляться, что и зарпл ата— соответственная: до четырех­ сот рублей в месяц. ...Увлекшись работой, Ра-1 иса Михайловна пропустила момент, когда в коровник вошли секретарь парткома Михаил Лукич Аладков н главный зоотехник Игорь Иванович Казаков., только что перешедший к ним в «Россию» из колхоза «40 лет Октября», славящегося своим молочным скотоводством. И только когда они останови­ лись рядом, Сергеева замети-» да гостей. — Ну, как: нашли у нас неполадки? — пошутила она. — Еще сколько! — в тон ей бросил Аладков. — Но тут же, посерьезнев, обратил­ ся к Казакову: — Ты, Игорь Иванович, у нас человек но­ вый. Твое мнение? — Что я скажу? — заду­ мался Казаков. — Впечатле­ ние неплохое: коровы сытые., ухоженные... Люди стирают^ ся... Конечно, можно и по­ больше молочка-то получать. Но я не верю в неожиданные рывки. Перелом произошел— и это главное. Теперь оста­ лось закрепить его и двигать дело дальше. — Точно, — поддержал его Аладков. — Тем более, основа заложена. Эффект от порядка большой, по опыту зн аем.. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Ф Е Р М Ы - Н А ПО Д РЯД ПЕРЕЛ ОМ Б Р И Г А Д А М А С Т Е Р О В Цех встретил напряженным рабочим гулом. То там, то здесь вспыхивали огни элект. росварки, трудяги-краны пе] ретаскивали с места на место свою многокилограммовую ношу, у пропарочных камер деловито хлопотали люди. Шла обычная трудовая сме. на. В цехе промышленного же­ лезобетона завода ЖБИ-4 вы­ пускают стеновые панели, плиты покрытия, напряжен, ные ригели, плиты настила... Одним из лучших здесь По праву считается второй про­ лет, где работает бригада за ­ служенного строителя РСФСР Владимира Василье­ вича Дмитриева. Основная продукция коллектива — горизонтальные и вертикаль, ные трубы, смотровые коль­ ца, которые используются при прокладке подземных трубопроводов. Бригада эта — сквозная, работает на единый наряд. А ведь еще полтора года назад каждый формовщик трудил­ ся, что называется, сам по себе. С созданием бригады заметно возросла ответст­ венность каждого за поручен, ное дело, повысились произ­ водительность труда и каче­ ство продукции. Заслуга здесь во многом принадле­ жит Владимиру Васильевичу. З а короткий срок Дмитриев сумел сплотить коллектив, щедро передавая рабочим — а трудится здесь в основном молодежь — свои профессио. нальные навыки. — Все мы, как говорится, прошли через его руки, — рассказывает молодой фор­ мовщик Александр Григорь­ ев. — Так что, несмотря на небольшой стаж работы, мно­ гие члены бригады уже ста. ли настоящими мастерами своего дела. В этом не трудно убедить­ ся, глядя, как работает сам Александр: считанные мину­ ты уходят у него на распа­ лубку изделия. — Давай, Андрей! — пе. рекрывая шум, кричит Алек­ сандр крановщику А. Андрю­ щенко, и вот уже очередное бетонное кольцо повисает на металлических цепях и про­ плывает по воздуху в другой конец пролета — туда, где складываются готовые изде. лия. Григорьев, кстати, не толь­ ко в работе среди лидеров, активно участвует парень и в общественной жизни. Он — член комитета комсомола тре­ ста «Ж елезобетон», учится без отрыва от производства в финансово-экономиче с к о м институте. Рядом с ним ра. ботает еще один Александр — Губанов, вчерашний вы­ пускник профессионально- технического училища. Впер­ вые попал в бригаду Саша еще во время практики, по. нравилось — и вот пришел сюда работать. Заслуженным авторитетом пользуются и другие члены бригады — A. Девяткин, А. Комов, B. Рыжов. Девять наимено­ ваний изделий выпускает кол- > лектив, а обеспечивать чет­ кий рабочий ритм помогает существующая здесь полная взаимозаменяемость. Закономерно, что формов. щики Дмитриева выходили победителями четвертой, пя­ той и шестой декад широко развернувшегося в тресте «Ж елезобетон» социалисти­ ческого соревнования в честь XXVII съезда КПСС. Луч­ шими они признаны и по итогам первого этапа удар, ной трудовой вахты. Их сред­ няя выработка — 148 про­ центов нормы —наивысшая среди бригад треста. И. НИКОЛАЕВ. ДОХОДЫ ОТ За три десятка лёт работы на елецком заводе «Прожек­ торные угли» инженер-тех­ нолог Сергей Иванович Шля­ хов приобщился к техниче­ скому творчеству, подал около двухсот рационализаторских ОТХОДОВ предложений, позволивших сберечь не одну сотню тысяч рублей. Недавно Сергей Иванович внедрил в производство оче­ редное новшество и записал в свой лицевой счет 58240 кило­ грамме» термической сажи. Такую экономию в год дает его рацпредложение. По предложению новатора отходы, которые раньше вы­ брасывались на свалку, нынче пошли в дело. Н. КЛИМОВ. ------- «Л З» ВЫ СТУ П И Л О . Ч ТО СД ЕЛ А Н О ? ----------- ВИНОВНЫ Е НАКАЗАНЫ , КОНТРОЛЬ УСИЛЕН Рейдовый материал «На гру­ зовике... за бутылкой», опуб­ ликованный в газете б сен­ тября, обсужден в коллективе Долгоруковской ПМК треста «Мелиоводстрой ». Водите­ лю автомашины Н. Я. Полетаеву, который был задержан рейдовой бригадой в Липецке во время покупки спиртных налитков, админист­ рацией ПМК объявлен строгий выговор. Мастеру А. Т. Кирю­ хину, в распоряжении которого в это время находился автомо­ биль, за слабый контроль объ­ явлен выговор. Руководителям хозяйств, ор­ ганизаций и предприятий рай­ центра указано на необходи­ мость усилить контроль за соб­ людением положений Указа Президиума Верховного Совета РСФСР «О мерах по усилению борьбы против пьянства и ал­ коголизма, искоренению само­ гоноварения», вести разъясни­ тельную работу в коллекти­ вах, принимать решительные и действенные меры к нару­ шителям. В. КАЧАПИН, первый секретарь Долгоруковского райкома КПСС. * * * Облсельхозтехника сообщает, что факты, изложенные в рей­ довом материале «На грузови­ ке... за бутылкой», в котором говорилось о случаях пьянства и грубом нарушеннн порядка использования автотранспорта водителями липецких меж- райсельхозтехники и рай- сельхозтехники, полностью подтвердились. Выступление га­ зеты было обсуждено на рас­ ширенном заседании коллегии облсельхозтехники с участием руководителей подведомствен­ ных организаций и предприятий.' На нем руководству липец­ ких межрайсельхозтехники в райсельхозтехники указано ва слабую работу по укреплению трудовой и транспортной дис­ циплины среди водительского состава. Издан приказ по объедине­ нию, которым управляющим липецких межрайсельхозтех­ ники Н. Г. Баиьковскому и рай­ сельхозтехники А. Д. Новикову строго указано на недопусти­ мость изложенных в газете фактов, а их заместителям Н. Ф. Демину и А. В. Полухи­ ну объявлены выговоры. Н. БОРЗАКОВ, председатель областного объединения «Сельхозтехника».