Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

НАГРАДА ВРУЧ ЕНА (Окончание. Начало 1 й стр.). на ности и благодарности Цент­ ральному Комитету партии, его Политбюро, Совету Ми- получат^от кормозаготови- нистров Союза ССР, ВЦСПС телей 25 центнеров кормо- и ЦК комсомола за высо- вых единиц на одну услов.. кую оценку труда работай-, ную голову. Близится к за- ков сельского хозяйства и вершению ремонт животно- других отраслей агропромыш- водчееких помещений. От ленного комплекса области. этого зависят наши резуль­ таты. Выступивший на собрании чабан хлевенского колхоза «Россия» В. Д. Берлев осо­ бое внимание уделил тому, за счет чего выполнили по­ вышенные социалистические Победителями Всесоюз­ ного социалистического со­ ревнования за успешное проведение зимовки ско­ та признаны также Во- ловский район, а также колхоз «Заря коммунизма» , Воловского района, колхоз обязательства овцеводы хо_ имени Чапаева Добринского зяиства. Значительному района, колхоз имени XXII улучшению^ работы, сказал нартсъезда Добровского он, способствовали два района, колхоз «Заветы фактора: перевод животно- Ильича» Липецкого района, водства на новую форму ор­ ганизации и оплаты труда — коллективный подряд и организация работы кормо­ цеха в зимний период. Рез­ ко повысилась трудовая дис­ циплина чабанов, возросла ответственность каждого за порученное дело. Мы стали бережно относиться не только к кормам, но и ин­ вентарю, оборудованию, на­ чали экономить электроэнер­ гию- 11 6 меньший эффект дал и пуск кормоцеха, кото­ рый сделали из списанных машин колхозные умельцы. совхоз «Россия», совхоз «Екатериновский», совхоз «Становлянский». Тов. Ю. А. Манаенков сердечн0 поздра­ вил трудящихся Волов­ ского района и назван­ ных колхозов и совхозов с замечательными трудовыми достижениями и "высокой оценкой результатов их тру­ да. Подведены также итоги и областного социалистиче­ ского соревнования за ус­ пешное проведение зимовки скота. Его победителями с силосом, сюда же добав­ ляется фураж, патока, соль, азотные добавки и другие минеральные вещества. Од­ ним словом, рацион у овец полностью сбалансирован по всем элементам питания. К тому же и тяжелый ручной труд, используемый при приготовлении и раздаче кор­ мов, переложен на плечи ма­ шин. Кроме того у нас на овцекомплексе к услугам зы «Путь Ленина» Усман- ского и имени «Первое мая» Добровского районов, сов­ хозы «Пролетарий», «Пет­ ровский», «Россия», «Кали- кинский», «Рудничный». Сре­ ди победителей — коллек­ тивы 83 ферм, бригад и отделений. Все они награж­ дены почетными грамотами обкома КПСС, облисполко­ ма, облсовпрофа и обкома комсомола. Около 500 пере­ довиков животноводства от- животноводов и красные мечены денежными премия- уголки, и комнаты отдыха, ми> ценными подарками, пу- прекрасио оборудованные тевками в санатории и дома душевые комнаты, баня са- отдыха уна, кафе-магазин, медицин­ ская комната. За истекшую зимовку хо- „ _ .. „ рсших результатов в труде С особой теплотой расска- добились и животноводы зала о своей работе на Елецкого, Липецкого, Ус- птицефабрике «Березов- майского, ряда других рай­ ская» задонского района онов. Елецкий район уже птичница Р. С. Косолапова. справился с заданиями пя- На моих глазах, заметила тилетки по заготовкам мяса, она, выросло огромное пред- молока, яиц и шерсти, приятие, ежегодно реализую­ щее 4300 тонн утиного мя- Наметившиеся положи- са. За короткий срок здесь тельные тенденции в разви- освоена новая интенсивная тии животноводства свиде- технология содержания пти- тельствуют о том, что пар- цы на сетчатых полах, вы- тийные, советские, сельско- росли такие мощные произ- хозяйственные, профсоюз- водственные объекты, как ные и комсомольские орга- убойный, инкубаторный це- низации, ха, цеха по приготовлению ”” белковых добавок животно­ го происхождения, травяной витаминной муки, лаборато­ рии, ряд других производств. Принят природный газ в котельную. Все это позво­ лило коллективу получить руководители и специалисты колхозов и совхозов, реализуя установ­ ки апрельского и июльского (1985 г.) Пленумов ЦК КПСС, усилили мобилизацию трудовых коллективов на борьбу за достижение высо­ ких конечных результатов, больше уделять внимания внедрению хозрасчета и коллективного подряда, ук_ более высокий привес утят, более полное использование Мы со своей напарницей Резервов' и возможностей ро- Марией Ивановной Антипи- ста производства и повыше- ной за семь месяцев теку- ния качества животноводче- щего года сдали государству 215 тонн утиного мяса при плане 197 тонн. Высоких результатов добились и другие работники. Годовые планы мы рассчитываем вы- ка и °Рганизованности- полнш ь досрочно. Трудовым достижениям животноводов совхоза «Руд­ ничный» посвятила свое вы­ ступление оператор но вы- сАаза*ла организации этого комп- ренгьева. Досрочно, сказала лекса> особенно коллегГгивы Совершенствуются взаи­ моотношения, укрепляются экономические и производ­ ственные связи между парт­ нерами агропромышленного комплекса. Предприятия и она, был выполнен план ва готовок свинины в первом полугодии текущего года. комбикормовой, мясной и мо­ лочной промышленности, «Сельхозтехники» и «Сель- За семь месяцев получено Хозх'имииГ внесли " весомый более 1/ тысяч поросят, что на 6 процентов больше прошлогоднего. Весомый вклад в выполнение произ- вклад в выполнение Продо­ вольственной программы. Значительную помощь тру­ женикам села в успешном проведении зимовки скота оказали коллективы шефст­ вующих предприятий про­ мышленности, строительст­ ва, транспорта. . __ Решающим фактором, это позволило улучшить ус. обеспечившим успехе, явля- ловия содержания пого_ ется добросовестный, само- ловья, повысить показатели, отверженный труд работни- Свинарка оператор А. В. ков сельского хозяйства, в водственнои программы вно­ сит репродукторный цех. Здесь была проведена необ­ ходимая реконструкция, улучшен микроклимат, сде­ ланы перегородки в техно­ логических корпусах. Все Булыгина получила в этом году 1506 поросят и пере­ дала их на доращивание с отъемным весом 14,8 кило­ грамма. Соревнуясь с ней, я получила 1446 поросят и передала их на доращивание с отъемным весом 15 кило­ граммов. Высоки результа­ ты на откорме. В целях увеличения производства свинины мы постоянно изы.- скиваем резервы. Одним из них является снижение зат­ рат концкормов за счет уве­ личения в рационах доли сочных, зеленых и белковых кормов растительного про­ исхождения. На собрании выступил первый секретарь обкома КПСС Ю. А. Манаенков. Он, в частности, сказал, что при­ знание Липецкой области победителем Всесоюзного со­ циалистического соревнова­ ния за успешное проведение зимовки скота, увеличение производства и закупок про­ дуктов животноводства в зимовке 1984—85 года, на­ граждение области Почет­ ной грамотой ПК КПСС, Со­ вета Министров Союза ССР, ВЦСПС и ЦК комсомола — это большое и радостное со­ бытие в жизни областной партийной организации, всех трудящихся области. От имени бюро областного ко­ митета партии, исполкома областного Совета народных депутатов, от имени облсов­ профа и обкома комсомола он сердечно поздравил уча­ стников собрания, всех тру­ дящихся области, прежде всего работников агропро­ мышленного комплекса и особенно животноводов, с высокой наградой, высказал слова горячей признатель- первую очередь животново­ дов. Именно их волей, энер­ гией и разумом обеспечены рост продуктивности скота и птицы, увеличение числен­ ности их поголовья, успеш­ ное выполнение государст­ венных планов. Среди тех, кто ковал тру­ довую победу, надо непре­ менно назвать Зинаиду Пав­ ловну Балашову, доярку Елецкой опытной станции. Она уже надоила в нынеш­ нем году 3,5 тысячи кило­ граммов молока от каждой коровы. Близко к этому ру­ бежу подошли Роза Василь­ евна Сергиенко из совхоза «Петровский», Александра Григорьевна Полукарова и Елизавета Иосифовна Бруса- нова с Липецкой сельско­ хозяйственной опытной стан­ ции. Более 2,5 тысячи ки­ лограммов молока от коро­ вы надоили дояры Влади­ мир Васильевич Полунин из колхоза «Заря коммунизма» Воловского района и Анато­ лий Иванович Яковлев из колхоза «Россия» Станов- лянского района. Более чем по килограм­ му в сутки привеса каждой головы крупного рогатого скота на доращивании и от­ корме добиваются Пелагея Филипповна Ярославцева из совхоза «Елецкий» и Ан­ на Сергеевна Кулакова из откормсовхоза «Липецкий», Татьяна Александровна Аникеева из совхоза «Крас­ ный колос», Зинаида Ва­ сильевна Артемова из Конь- Колодезского совхоза-тех­ никума. По 11 поросят в расчете на каждый опорос получила свинарка совхоза «Правда» Нина Ивановна Буркова. Операторы Анна Александровна Татаринова и Александра Степановна Обыдина из совхоза «Кали­ нинский» довели среднесу­ точные привесы поголовья свиней до 500 граммов. По 120 ягнят от 100 овцема­ ток и почти по четыре кило­ грамма шерсти с каждой ов­ цы получают чабаны Виктор Дмитриевич Берлев из кол­ хоза «Россия» Хлевенского района, Раиса Ивановна Миронова из колхоза «Путь к коммунизм^» Усманского района, "Валентина Александ­ ровна и Виктор Иванович Евсеевы из совхоза «Чиби- совский». Среди птицеводов пер­ венство в социалистическом соревновании уверенно зани­ мают Ника Николаевна Чис- топрудова и Валентина Ти­ хоновна Власова из объеди­ нения «Липецкое». Они уже получили по 180 яиц ' от каждой курицы-несушки. Александра Николаевна Толстикова и Мария Федо­ ровна Лапшина с птицефаб^-. рики «Лебедянская» дове­ ли среднесуточные привесы бройлеров на откорме до 21 грамма. Активное участие в выпол­ нении государственных пла­ нов принимают заготовите­ ли излишков сельскохозяй­ ственных продуктов у насе­ ления. Они, к примеру, закупили в текущем году свыше 25 тысяч тонн моло­ ка. Молокосборщицы Ана­ стасия Васильевна Чуева из Ястребинского сельсовета СтаноЕлянского района и Раиса Васильевна Карпова из Слепухинского сельсове­ та Долгоруковского района заготовили по две тысячи килограммов молока от каж­ дой коровы, которые имеют­ ся в личных подсобных хо­ зяйствах трудящихся. Словом, в каждой отрас­ ли животноводства, в каж­ дом колхозе и совхозе, в каждом подразделении агро­ промышленного комплекса есть свои передовики, ко­ торые возглавляют борьбу за успешное выполнение Продовольственной програм­ мы. От имени бюро обкома .КПСС, исполкома областного Совета, облсовпрофа, обко­ ма комсомола, от имени участников собрания тов. Манаенков сердечно побла­ годарил всех передовиков производства за добросовест­ ный труд, пожелал им креп­ кого здоровья, счастья и • благополучия, дальнейших успехов в труде. Трудовая победа работ­ ников агропромышленного комплекса вызывает особое удовлетворение еще и пото­ му, что она одержана в то время, когда по всему фрон­ ту хозяйственного и куль­ турного строительства раз­ вернулась активная подго­ товка к очередному XXVII съезду КПСС. Соревнуясь за достойную встречу это­ го выдающегося события в жизни партии и народа, трудящиеся области стремят­ ся добиться как можно луч­ ших результатов в труде, в развитии экономики, науки и культуры. За истекшие семь месяцев успешно спра­ вились с государственными плановыми заданиями ра­ ботники промышленности, капитального строительства, торговли и службы быта. Улучшаются дела и на тран­ спорте. Завершается убор­ ка урожая зерновых, в целом удовлетворительно идет за­ готовка кормов. Вместе с тем, сказал да­ лее тов. Манаенков, надо самокритично признать, что в развитии народного хозяй­ ства области все еще про­ должают иметь место нема­ ло недостатков и нерешен­ ных проблем. Есть они и в животноводстве. Уровень и содержание племенной, зоо­ технической и ветеринарной работы, технологической и трудовой дисциплины на целом ряде ферм и комплек­ сов пока, нельзя признать удовлетворительными. По этой причине в сравнении с прош­ лым годом допущено сокра­ щение поголовья крупного рогатого скота в Грязинском и Данковском районах, хо­ тя в целом по области его численность выросла. Зна­ чительно уменьшилось ко­ личество свиней в колхозах и совхозах Добринского, Долгоруковского, Задонско­ го, Краснинского, Липецкого, Тербунского и некоторых других районов. Вызывает обеспокоенность обстановка в Становлянском районе, где стало меньше, чем в прош­ лом году, свиней и овец. Медленно сокращаются по­ тери ресурсов продукции животноводства, особенно в Данковском, Лев-Толстов- ском, Xлевенском, Долго­ руковском, Краснинском, Тербунском районах. Такая практика свиде­ тельствует о том, что спе­ циалистам, а, пожалуй, и всем работникам животно­ водства этих районов, не хватает профессионализма и ответственности за поручен­ ное дело. Партийные коми­ теты, исполкомы Советов на­ званных районов недостаточ­ но требовательны к кадрам за неукоснительное исполне­ ние служебных обязанно­ стей. Совершенно неудовлетво­ рительно во многих районах обстоят дела с продуктив­ ностью животных, медленно растут среднесуточные, при­ весы свиней на откорме. За семь месяцев ст каждой коровы в области по­ лучено 1489 килограммов молока, или на 110 кило­ граммов больше, чем в прош- К лом году. А в Долгоруков­ ском, Задонском, Лебедян­ ском, Лев-Толстовском, Тер­ бунском, Чаплыгинском рай­ онах — на 100—150 кило­ граммов меньше, чем в среднем по области. Мы не можем мириться и с факта­ ми нарушения государст­ венной дисциплины, тем бо­ лее, если учесть, что в пер­ вом полугодии 29 хозяйств сорвали план закупок моло­ ка и 16 — мяса. Пока на производство единицы жи­ вотноводческой продукции в области затрачивается из­ лишне много труда и кор­ мов, в результате чего эко­ номическая эффективность отрасли все еще низка. Ставится задача под­ нять животноводство об­ ласти на более высо­ кий уровень,- обеспечить рост его продуктивности, по­ вышение качества и сниже­ ние себестоимости продук­ ции. Первостепенный долг состоит в том, чтобы успеш­ но выполнить планы и со­ циалистические обязатель­ ства текущего года по заго­ товкам всех видов продук­ тов яшвотноводстЕа, создать надежную базу для уверен­ ной работы в двенадцатой пятилетке. Государственный план — это закон, его бе­ зусловное выполнение — первейшая обязанность каж­ дого руководителя и специа­ листа, каждого трудового коллектива. Требуется в первую оче­ редь резко поднять про­ дуктивность скота. Сле­ дует в ближайшие ме­ сяцы довести среднесуточ­ ные привесы крупного ро­ гатого скота как минимум до 700—800 граммов, а сви­ ней — до 450—500. Ориен­ тир в молочном животновод­ стве — 2700—30А) кило­ граммов молока от коровы в год. Необходимо также повсе­ местно обеспечить, чтобы перерабатывающей промыш­ ленности поголовье постав­ лялось такими кондициями: крупный рогатый скот — не менее 400 килограммов каж­ дая голова, свинопо- головье — 110—115 кило­ граммов. Не меньшей мас­ сой надо забивать живот­ ных и на внутрихозяйствен­ ные нужды. Естественно, нельзя недооценивать важ­ ности и такой задачи, как рост поголовья скота. Бюро обкома КПСС и исполком областного Совета народ­ ных депутатов ставят задачу, чтобы по состоянию на 1 января 1986 года план вы­ ходного поголовья всех ви­ дов скота и птицы выполни­ ли все районы, выполнил каждый колхоз и совхоз. Нужно принять соответст­ вующие меры для наращи­ вания численности скота в, подсобных хозяйствах пред­ приятий, а также у населе­ ния. Ответственное дело — образцово подготовиться к предстоящей зимовке ско­ та. Надо добротно отремон­ тировать животноводческие помещения и кормоцехи, при­ вести в порядок энергетиче­ ское хозяйство. Главный же смысл подготовки к зимовке — это заготовка кормов Требуется вести дело таким образом, чтобы ни в одном районе не было бы колхоза или совхоза, который бы за­ готовил на условную голову менее 18 центнеров кормо­ вых единиц. Для свинопо- головья нужно запасти на зиму достаточное количест­ во комбинированного сило са и зерностержневой сме­ си из початков кукурузы. По крайней мере эти корма должны составлять в рацио­ нах свиней не менее 25 про­ центов всех кормов по пита­ тельности. Наиважнейшая сфера при ложения всех наг*их сил — это внедрение в животно­ водство достижений научно технического прогресса. Сле дует настойчивее увеличивать число бригад и комплексов, работающих на коллектив­ ном подряде, активнее дви гать вперед хозрасчет, со­ вершенствовать племенную работу, обеспечивать жи вотноводам благоприятные условия для успешного вы­ полнения производственных заданий и принятых обяза­ тельств. Нужно быстрее за­ вершать комплексную меха низацию ферм и комплексов, создавать сеть внутриферм ских дорог, повсеместно оборудовать хорошие бытов ки, переводить фермы на ра боту в две смены. Очень важно постоянно усиливать социалистическое соревнование за достойную встречу XXVII съезда КПСС утверждать в каждом кол лективе высокую дисцип лину, порядок и организо ванность. В заключение выступле ния тов. Манаенков заве рил Центральный Комитет КПСС, его Политбюро том, что коммунисты, все трудящиеся области в ответ на . высокую награду еще выше поднимут знамя социа диетического соревнования не пожалеют сил и энергии для успешного выполнения планов и обязательств теку щего года и одиннадцатой пятилетки в целом, достойно встретят XXVII съезд КПСС Участники собрания при няли обращение ко всем труженикам агропромыш ленного комплекса области, в котором призвали их еде, лать все для того, чтобы честью выполнить обязатель ства текущего года, задания одиннадцатой пятилетки и достойно встретить XXVII съезд Коммунистической партии. АК-то на одном из се­ минаров я - слушал лек­ цию о роли пропа­ гандистов и агитаторов в мобилизации трудовых коллек­ тивов на досрочное выполнение государственных планов. В п е­ рерыве один из моих коллег не без иронии заметил: — Если бы урожай зависел от числа проведенных агита­ торами бесед и количества «бо­ евых листков» и «молний»! Честно говоря, в тот момент я ничего возразить на эту ре­ плику не успел. Но несправед­ ливая оценка деятельности бой­ цов идеологического фронта возмутила, заставила вспомнить многих агитаторов нашею сов­ хоза. Большинство из них не только показывают пример до бросовестного исполнения слу­ жебных обязанностей, творче­ ского отношения к делу, но и ведут незаметную, на первый взгляд, и вместе с тем, напря­ женную, настойчивую борьбу за повышение трудовой актив­ ности каждого работника. Оружие агитатора — слово, а его авторитет складывается из единства слова и дела. Го, к чему призывает агитатор, он и сам должен выполнять. И Не так, как другие, а лучше их. Поэтому партийное бюро, как правило, утверждает аги­ таторами производственных коллективов коммунистов с высоко развитым чувством от­ ветственности, сочетающих в своем характере доброжела­ тельность к товарищам по ра­ боте с высокой требователь­ ностью к себе и подчиненным. О том, какое влияние оказы­ вают агитаторы на людей, а через них и на производство, покажу на конкретных приме­ рах. Наш совхоз свиноводческий, течение недели он должен получать около 37 тонн п р к в е г са. Особо важная роль в этом принадлежит небольшому кол­ лективу кормоцеха. Срыв гра­ фика поставок кормов или сни­ жение их качества неизбежно приводят к недобору привесов. Долгое время кормоцех, вы­ ражаясь языком промышлен­ ников, был у нас «узким» мес- ИД Е О Л ОГИЧЕС К АЯ РАБ ОТА : ЗА Д ЕЛ ОВОЙ СТИ Л Ь АГИТАТОРЫ ПО ПРИЗВАНИЮ том. Объяснялось это тем, что посылали туда работать • тех, кто в чем то • провинился: со­ вершил прогул, опоздал на работу и т. д. С назначением начальником кормоцеха В, С. Ульянова обстановка здесь из­ менилась. И, прежде всего, потому, что он поставил цель: создать в коллективе здоровый, благоприятный, творческий микроклимат. Партийное бюро назначило коммуниста Ульяно­ ва и агитатором цеха. В течение недели приходит­ ся не раз бывать здесь по ут­ рам. Часто видишь, как Вла­ димир Серафимович обстояте­ льно беседует с рабочими, от­ вечает на их вопросы. Однаж­ ды я спросил его, в чем он ви­ дит смысл деятельности агита­ тора и что считает в ней глав­ ным. — Люди приходят на работу не всегда в хорошем настрое­ нии, — сказал Ульянов. — У одного ребенок заболел, у дру­ гого еще какие-нибудь нелады. Моя обязанность — помочь человеку. приободрить его, поднять настроение. Еедь при хорошем настроении и работа­ ется лучше. Разумеется, Владимир Сера­ фимович сказал только об од­ ной из забот агитатора. Быва­ ют й другие. Если, например, кто-нибудь из операторов про­ гуляет или небрежно выполнит порученную работу, Ульянов собирает тогда коллектив и д е ­ лает так, что провинившегося отчитывает не только он, р у ­ ководитель и агитатор, а и все рабочие. И еще одна из сторон ха­ рактера Ульянова. Человек беспокойный, новатор по при­ званию, он увлекает рабочих на постоянное совершенствова­ ние производственных процес­ сов. Причем, нередко сам по­ казывает в этом пример. По его инициативе, например, вместо скребковых транспор­ теров в цехе установили вы гружные шнеки собственного производства. По предложению Владимира Серафимовича за­ правку кормораздатчиков ста­ ли проводить не в технологи­ ческом коридоре, что мешало подвозу молока и прогону здесь животных, а на улице. С агитатора берут пример многие рабочие. Продолжи­ тельное время большие хлопо­ ты доставляли слесарям сме­ сители С"12. Установленные па них шариковые подшипники служили не больше двух трех месяцев. Стоимость их немалая, а приобрести очень трудно. Один из опытных слесарей Создание такой творческой атмосферы в коллективе спо­ собствовало укреплению здесь трудовой и технологической дисциплины. Цех перестал быть «проходным двором». Теперь кадры здесь постоянные, и коллектив не раз занимал пер­ венство в социалистическом соревновании. Большим уважением среди товарищей пользуется и аги­ татор цеха воспроизводства К. М. Кожухова. Клавдия Ми­ хайловна — мать двоих детей, но это не мешает ей е необы­ кновенным старанием выпол­ нять и служебные обязанности, и общественное поручение. Она, как и Ульянов, постоянно сре­ ди людей. К добросовестным работникам отзывчива, а нару­ шители трудовой дисциплины, прогульщики и пьяницы не на­ ходят у нее ни сочувствия, ни понимания. В цехе, где она тру­ дится, крепкая трудовая дис­ циплина. А если бывают сры­ вы? Оператор Н. В. Пастухов точно по графику обязан "вы­ водить свиноматок на прогул­ ку. Чтобы пораньше уйти до­ мой, Пастухов сокращал время прогулок животных. Это «но­ ваторство» заметили, и рабоче­ го предупредили. Не помогло. Снова он самовольно раньше времени уходил с работы. Тог­ да поведение Пастухова обсу­ дили на собрании. С особой непримиримостью критиковала нарушителя трудовой дисцип­ лины Кожухова. О том, как относятся в кол­ лективе к этой замечательной женщине-труженице, активно­ му агитатору, говорит такой факт: на последнем отчетно- выборном партийном собрании коммунисты цеха на третий кормоцеха А. Ф. Уколов пред­ ложил заменить подшипники срок избрали Клавдию Михай на бронзовые втулки. Заказали ловну партгрупоргом. втулки, установили на смеси­ тель, и были удивлены: они служат в пять раз дольше прежних деталей. > Важную проблему сов­ хозу помог р е ш и т ь гаэоэлектросварщик Г. Г. Слободин, предложивший не­ сложный способ продления службы транспортера для разда­ чи кормов. Я рассказал только о двух наших агитаторах, а их у нас немало. Они—в авангарде борь­ бы за создание в каждом про­ изводственном коллективе крепкой трудовой дисциплины, атмосферы творчества. И. ШУЛЬГИН, секретарь партийного бюро совхоза «Рудничный» Липецкого района. « л з » выступило. Что сделано? « Н уж ен при емный пунк т» Сообщаем, что заметка «Ну­ жен приемный пункт», опуб­ ликованная в газете 28 нюня 1985 года, обсуждена на засе­ дании правления облпотреб­ союза. После выступления газеты открыты ларьки по приему сельхозпродуктов от садоводов в садоводческих то­ варищества! им. Мичурина, «Кооператор», «Речное», «Дачпое-1» и «Дачное-2», ра­ ботающие по согласованному председателями товариществ распорядку. В субботние и во­ скресные дни по утвержденно­ му графику в зоны садов вы­ езжают четыре закупочные машины. На центральном рын­ ке в Липецке горкоопторг ежедневно принимает от граж­ дан сельхозпродукты всех ви­ дов по ценам согласно догово­ ренности. В. СТЮФЛЯЕВ, зам. председателя обл­ потребсоюза. <€Ц ех служ б ы б ыта» Исполком Елецкого город­ ского Совета народных депу­ татов па критическое выступ­ ление газеты «Цех службы бы­ та» («Ленинское знамя» № 130) сообщает, что действительно из-за отсутствия площадей на ряде заводов города не были выделены помещения для от­ крытия бытовых комплексных приемных пунктов. В настоящее время заводом «Эльта» выделено помещение в прилегающем микрорайоне по улице Королева, 9. При вводе нового корпуса стеколь­ ного цеха планируется откры­ тие комплексного приемного пункта на территории завода. Завод тракторных гидро­ агрегатов открытие комплекс­ ного приемного пункта наме­ тил на IV квартал текущего года в старом здании заво­ доуправления. Завод «Прожекторные уг ли» в этом году открыть комп­ лексный приемный пункт из-за отсутствия площадей возмож ностей не имеет. В. СУШЕНЦЕВ, зам. председателя Елецкого горисполкома. «Жаж дущие и соболе­ знующие» Как сообщает управление торговли облисполкома, ре­ зультаты рейда народных конт­ ролеров, проверявших соблю­ дение торговыми предприя тиями правил торговли спирт иыми напитками, рассмотрены на заседании коллегии управ ления. Издан приказ, в кото­ ром дана принципиальная оцен ка всем установленным фак там нарушений. Руководители торговых организаций строго предупреждены о недопусти мости подобного. Лица, винов­ ные в нарушении правил наказаны в дисциплинарном порядке и лишены премиаль­ ных доплат. Кроме того, все они оштрафованы админнстра тивнымн комиссиями неполно мов местных Советов на сум ­ мы от 50 до 100 рублен. ОБЯЗАТЕ Л ЬСТ ВА : СЛ ОВО И Д Е Л О П О Д Х О Д А , РЕЗУЛЬТАТА ДВА ДВА Участки технохимии и гальваники в металлозагото- вительном цехе завода «Эль­ та» расположены по соседст­ ву. И условия труда во мно­ гом похожие. Как же выпол­ няют коллективы обязатель- ЗАИНТЕРЕСОВАН К А Ж Д Ы Й ство отработать в этом году два дня на сэкономленных материалах? Об этом редак­ ция попросила рассказать на­ чальников участков Г. М. Стрижевскую и В. И. Бреж­ нева. Начиная год, на общем со­ брании мы утвердили сумму экономии химматериалов в 1200 рублей, что достаточно для раооты участка в тече­ ние более чем двух дней. Сейчас, когда прошло уже семь месяцев, можно ска­ зать: свое слово мы держим честыо. Стоимость сэконо­ мленных материалов соста- знает: выпустил больше про­ дукции — больше и зараоо- таешь, сэкономил материалы —- часть их стоимости вы­ платят тебе в виде премии. Не удивительно, что в брига­ дах Н. И. Приходько, К.' М. Грушиной, И. В. Г'орельцо- вои, А. М. Анохиной люди трудятся с охотой, заинтере­ сованно ищут резервы эконо- вила за это время 900 руб- /мии и приводят их в дейст- лей — гораздо больше наме- вие. ченного. За счет чего удалось этою добиться? Прежде всего отмечу эф­ фективную организацию тру­ да. Вот уже несколько лет, как на вооружение взят бри­ гадный метод с оплатой по коэффициенту трудового уча­ стия. Единый наряд подкреп­ ляется внутрихозяйственным расчетом, освоенным во всех низовых подразделениях предприятия. Теперь каждый Этому способствует и за­ бота администрации о техни­ ческом перевооружении про­ изводства, точном соблюдении технологии, росте професси­ онального мастерства рабо­ чих. Внедрены центрифуги для сушки деталей, позво­ лившие исключить примене­ ние ацетона и, следователь­ но, сэкономить много этого материала. Немалый эффект дало освоение полуавтомата промывки алюминиевой фольги, усиление технологи­ ческого контроля за процес­ сами отжига и гальваники. Многие наши работники, к примеру, ветераны цеха 3. Ф, Болдашева, Р. И. Его­ рова работают без бракам перевыполняя задания. С них берут пример и молодые. Так, А. Н. Иванникова на участке всего несколько лет,- но уже зарекомендовала се­ бя одной из лучших отжи­ галыцнц. Как и многие ее товарищи, она освоила смеж­ ную специальность гальва­ ника, может подменить любо­ го члена бригады. Поиск бережливых направ­ лен также на рациональное расходование комплектующих деталей. За счет строгого вы­ ходного контроля, аккурат­ ного отношения к работе, высокой квалификации рабо­ чих за семь месяцев израс­ ходовали на три тысячи ком­ плектов деталей меньше, чем предусматривают отраслевые нормы. Все ли резервы экономии у нас исчерпаны? Конечно, нет. Большие надежды свя­ зываем с пуском механизи­ рованной линии покрытия и обжига анодного вывода. Монтаж ее сейчас осуществ­ ляет машиностроительный участок. Г. СТРИЖЕВСКАЯ, начальник участка технохимии. По-хорошему завидую сво- им соседям: у них с выполне­ нием обязательств по эконо­ мии — никаких проблем. У. цае же все по-иному: ежеме­ сячный перерасход масок до­ ставляет несколько сот штук, примерно на полторы — две тысячи рублей. Больше поло­ женного расходуем также рамок. Какова причина? Задумываясь над этим, мысленно прохожу по всей технологической цепочке, ищу «узкое» место в органи­ зации труда и социалистиче­ ского соревнования и не на­ хожу его. В общем, у нас все обстоит так же, как на других участках. Созданы и бригады, работающие па единый наряд. Действует внутрихозяйственный расчет. Постоянно мы ведем профес­ сиональную учебу кадров, стимулируем освоение смея;- п о д в о д и т ОБОРУДОВАНИЕ ных специальностей. В кол­ лективе много передовиков производства, таких, как галь­ ваники Т. Т. Ксенофонтов, Н. II. Бородулина, наладчик С. И. М и т и н . О н и щедро де­ лятся секретами мастерства с новичками. Не забываем поощрить лучших в сорев­ новании. Считаю, все это дало бы отдачу, окажись на высоте оборудование. Но оно, к со­ жалению, нас постоянно под­ водит. Несмотря на то, что провели -капитальный ремонт азотно-водородной печи, она все яте не обеспечивает нул;- ного режима отжига масок. Дело в том, что муфели, по­ ступающие к нам от смежни­ ков, быстро выходят из строя, не «держат» тепло. А из-за этого — брак масок. Неудовлетворительно рабо­ тает и полуавтомат для стан­ ковой сварки рамок. Швы получаются неровные, не обе­ спечивают достаточной про­ чности. Сейчас монтируется новый полуавтомат, надеемся, что положение поправится. Со своей стороны мы при­ ложим все силы, чтобы пре­ одолеть потери комплектую­ щих, обеспечить их эконо­ мию. В. БРЕЖНЕВ, , начальник участка гальваники. ОТ РЕДАКЦИИ. Итак, два коллектива, два разных подхода к вопросам экономии и бережливости. Один—истинно государст­ венный, хозяйский. Другой — конъюнк­ турный, с оглядкой на многочисленные объективные причины. Как выяснил наш корреспондент, побы­ вавший в металлозаготовительном цехе «Эльты», оборудование на участке гальва­ ники и впрямь работает неважно. Квалифи­ цированное вмешательство заводских инже­ нерных служб тут не помешает. Нелишне и принять меры к недобросовестному постав­ щику. И все же, думается, нельзя снимать ответственности с руководителей участка. Это им в первую очередь нужно бить трево­ гу по поводу неисправного оборудования, добиваться его замены. Многое под силу и заводским рационализаторам. Дело не только в оборудовании. Многое, как правильно Пишет Г. М. Стрижевская, зависит от уровня организации труда. На обоих участках внедрен бригадный метод. Но если на первом КТУ действительно применяют, для чего ежедневно заполняют экран оценки качества труда, то у гальва­ ников подобного нет. КТУ выводят «на гла­ зок», а чаще всего он одинаков у всех. И у того, кто экономит, и у того, кто допуска­ ет перерасход. А раз нет материальной за­ интересованности, не каждый всерьез вос­ примет призыв экожшихь. В этой связи, думается, нельзя признать нормальным сложившийся в цехе порядок выплаты «прогрессивки» рабочим. Они по­ лучают ее полностью в случае выполнения плана, даже если при этом и допускается пе­ рерасход материалов. Прайда, части «про­ грессивки» лишаются инженерно-техничес­ кие работники. Безусловно, с них основной спрос, но и бригады не должны оставаться в стороне. Многое предстоит сделать* на участке гальваники по закреплению кадров, облег­ чению условий труда. Ряд операций, в част­ ности, навешивание рам, здесь осуществля­ ют вручную. Назрела нужда и в конвейере для транспортировки рам. Одним словом, дел на участке немало. А вот деловитости, пожалуй, недостает- ■с