Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

О ДЕЛОВИТОСТИ ПО С УЩ Е С Т В У --------------------С ПЛЕНУМА ОБ ЛС ОВ ПР ОФ А -------------------- На фчфедном пленуме обл- совпщфс Обсуждены задачи профсоюзных организаций об­ ласти и —намечены конкрет­ ные меры по ускорению тем­ пов научно-технического про­ гресса. В докладе председателя облсовпрофа И. А. Чунихина и выступлениях участников пленума был всесторонне изучен и обобщен опыт, на­ копленный трудовыми кол­ лективами по техническому перевооружению производст­ ва, созданию условий для вы­ сокопроизводительного труда. Однако основное внимание бы­ ло обращено, на недостатки, которые отрицательно сказы­ ваются на экономике, тормо­ зят развитие народного хо­ зяйства. Вопрос о том. поче­ му технический прогресс об­ ходит стороной многие кол­ лективы. стал основным для участников пленума. Особо было подчеркнуто, что профсоюзным организа­ циям области предстоит са­ мым решительным образом отказаться от традиционных, во многом устаревших форм организаторской работы. Раз­ работай ' Планов, социалисти­ ческих обязательств, внедре­ ние новейших достижений науки и техники в практику — все это находится под не­ посредственным контролем профсоюзов и осуществляется при их Непосредственном уча­ стии. Но каков эффект этой работы? За годы текущей пятилетки, например, предприятия обла­ сти еще ни разу в полном объеме не выполнили планы внедрения новой техники. За­ траты на внедрение возросли в 1,6 раза, а экономическая эффективность снизилась по сравнению с 1980 годом на 11 процентов. В чем дело? Среди прочих причин необхо­ димо назвать главную: низ­ кий уровень организаторской работы. Как свидетельствуют факты.' профсоюзные коми­ теты, хозяйственные руково­ дители, советы ВОИР и НТО смирились с недостатками в деятельности экономических, инженерных служб, не прояв­ ляют решимости в борьбе за внедрение нового, прогрессив­ ного. На многих предприятиях1 заданий по новой технике не доводятся до широкого круга инженерно -технических ра - ботников, не определяется и не утверждается конкретный состав исполнителей, ход вы­ полнения этих планов не ана­ лизируется и, как правило, не учитывается при подведении итогов социалистического со­ ревнования. При таком-то от­ ношении к делу и невозмож­ но ра'ссчитывать на высокие результата^ Необязательность, формализм, снижение ответ­ ственности кадров за поручен­ ный участок работы —^вот основные преграды на пути к высокоэффективному произ­ водству, и первейшая обязан­ ность обкомов профсоюза, профкомов предприятий — отрешиться от инерции, ов­ ладеть современным стилем деятельности, во всех звеньях профсоюзной системы навести должный порядок, ужесточить спрос с кадров за порученное дело. Иной подход должен быть и к организации социалистиче­ ского соревнования, цели ко­ торого предстоит теснее свя­ зать с задачами ускорения научно-технического прогрес­ са, с мерами по укреплению порядка, организованности и дисциплины. Не секрет, что сейчас и условия соревнова­ ния, и обязательства трудо­ вых коллективов по-прежнему ориентируются на количест­ венные показатели. Между тем в области есть опыт, когда трудовое соперничест­ во нацелено на достижение высоких качественных пока­ зателей, - - это практика кол­ лективов НЛМК, заводов «Эльта» и пусковых двигате­ лей, производственного объе­ динения «Гидроагрегат». Здесь акцент сделан именно на внед­ рение новой техники, техно­ логии, к решению актуальных проблем подключены инже­ неры, техники, ученые и но­ ваторы производства, проф­ союзные комитеты активно влияют на ход трудового и творческого соперничества, поддерживая ценные предло­ жения и начинания. К сожале­ нию, такая практика не стала правилом Более того, даже оправдавшие себя формы со­ ревнования, доказавшие свою жизненность и эффективность, порой не находят поддержки у работников профкомов. В условиях, когда требуется по­ всеместное укрепление дис­ циплины поставок и повыше­ ние ответственности смежных коллективов за выполнение обязательств, постепенно ста- ло затухать соревнование по принципу «рабочей эстафеты». Анализ этого явления вскрыл один из существенных недо­ статков в деятельности обко­ мов профсоюзов — неумение координировать свою работу, комплексно подходить к осу­ ществлению назревших проб­ лем. Ведь «рабочая эстафета» — это, как правило, выход за пределы одной отрасли, это согласованные действия де­ сятков неоднородных по со­ ставу и профессиональной при­ надлежности коллективов. А отраслевые обкомы профсою­ зов привыкли к ведомственно­ сти, им явно не хватает ши­ роты во взглядах или смело­ сти в поступках, когда тре­ буется увязка многообразных проблем, объединение уси­ лий десятков и сотен кол­ лективов. Подобные просче­ ты следует быстрее устра­ нять, подчеркивалось на пле­ нуме, так как в двенадцатой пятилетке в области пред­ стоит развернуть широкую программу реконструкции и сооружения объектов НЛМК, ' объединения «Липецкий трак­ торный завод», многих пред­ приятий машиностроения. И лучшим ' подспорьем ' здесь станет умело организованная, четко действующая система вгаимоотг ошекий смежииков по принципу «рабочей эста­ феты». И, конечно, совершенно недопустимо в современных ус- ' ловиях ослабление внимания профсоюзных работников к соревнованию инженеров по личным творческим планам. Было время, когда на пред­ приятиях области такое со­ ревнование пользовалось ак­ тивной поддержкой профко­ мов, повсеместно заводились «Творческие паспорта», при­ менялись разнообразные ме­ ры по щрения для тех спе­ циалистов. которые добива­ лись высоких результатов в техническом творчестве. К сожалении!, и это доброе дело прижилось лишь на передо­ вых предприятиях области, на остальных инженеры по су­ ществу выпали из орбиты со­ циалистического соревнова­ ния. В выступлениях председа­ теля облсовета НТО В. В. Андреева, председателя проф­ кома объединения «Липец­ кий тракторный завод» М. А. Черных, председателя облсо- вета ВОИР В. Ф. Беспятого высказывалась мысль о необ­ ходимости в корне улучшить практику внедрения техниче­ ских новшеств и рекомендаций ученых, так как в этой сфе­ ре много бюрократизма, воло­ киты и безответственности. Например, силами научно-тех- низеской общественности раз­ работаны методические ре­ комендации по составлению целевых комплексных про­ грамм на XII пятилетку. В них всестороннее освещение получили вопросы качества продукции, механизации руч­ ного труда, аттестации рабо­ чих мест, экономии ресурсов. Настала пора практических действий — и тут выяснилось, что на многих предприятиях хозяйственники и не собира­ ются составлять такие про­ граммы. Например, почти по- лоЕИна промышленных пред­ приятий области сейчас, на пороге двенадцатой пятилет­ ки, не имеет четких ориенти­ ров по программе «Качест­ во». Из-за бездеятельности специалистов «Липецкэнерго », которые формально отнес­ лись к разработке програм­ мы «Энергия», большинство предприятий области До сих пор не определили для себя конкретные рубежи по эконо­ мии топливно-энергетических ресурсов. Столь же формаль­ но отнеслись на местах к осу­ ществлению мероприятий по аттестации рабочих мест. Например, ка Елецком эле­ ментном заводе без проведе­ ния какой-либо работы в этом направлении отчитались о со­ ответствии всех рабочих мест современным требованиям. О каком «усилении влияния профкома на экономику» можно вести речь при таком безответственном отношении к делу? А ведь поспешили от­ рапортовать о благополучном завершении аттестации не только на элементном заводе, го и на многих других пред­ приятиях машиностроения, стройиндустрии и других от­ раслей народного хозяйства об­ ласти. Одгаго ни один из от­ раслевых обкомов профсоюза не проявил при этом принци­ пиальности, не обеспокоился треножным положением — и в итоге цепкое начинание, обещавшее значительное улуч­ шение условий труда рабо­ чих, превратилось из живого, крайне необходимого дела в бюрократическую процедуру по составлению отчетов. Бот против такого стиля в работе и были направлены многие выступления на пле­ нуме облсовпрофа. С позиций высокой требо­ вательности на пленуме была проанализирована деятель­ ность отраслевых обкомов профсоюза, организаций НТО и ВОИР, всех профсоюзных организаций, намечены пути исправления недостатков в свете указаний апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС. Утверждены мероприятия, реализация которых позволит трудовым коллективам успеш­ нее решать проблемы1 уско­ рения * научно-технического прогресса, достойно встретить XXVII съезд КПСС. В. ФЕДОСЕЕВ. ЗА П Ь Я Н С Т В О -К ОТВЕТУ ИЗ ПАРТИИ ИСКЛЮЧЕН В первом доменном цехе Новолипецкого металлурги­ ческого комбината хорошо знают А. М. Шкатова. Пос­ ле окончания техникума он работает -здесь с 1951 года. Стал коммунистом, вырос до старшего мастера. Все бы хорошо, да только в пос­ леднее время Александр Митрофанович все чаше стал злоупотреблять спирт- » ным. Это не могло не ска­ заться на работе энергетиче­ ского хозяйства цеха, кото­ рое он возглавлял. Стар­ ший мастер отстранился от общественных дел, мало работал, с людьми и, в кон­ це концов, потерял уваже­ ние и доверие коллектива. В парткоме первого домен­ ного цеха несколько раз беседовали, с А. М. Шпато­ вым. Он, как это и бывает с выпивохами, обешал испра­ виться. Но в нынешнем го­ ду дважды побывал в ме­ дицинском вытрезвителе. Аморальное поведение коммуниста решила рас­ смотреть комиссия партий­ ного контроля при парткоме комбината. Старший мастер был приглашен на ее засе­ дание, но не явился. Не явился и после повторного приглашения. И тогда по предложению комиссии А. М. Шкатова партком комбина­ та исключил из рядов КПСС. Тем более^ что на заедании парткома "тот вел себя '-не­ искренне. лгал, отрицал факт своего пристрастия к спиртному. Комиссия партийного конт­ роля комбината главную свою задачу видит в том, чтобы всемерно способствовать ук­ реплению партийной и госу­ дарственной дисциплины, ве­ сти решительную борьбу с нарушениями коммунисти­ ческой морали, такими как прогульь пьянство, очковти­ рательство и т. д. Возглавляет ее опытный, принципиальный партийный работник А. С. Андреев, к о ­ т о ры й много пет избирался секретарем парткома слож­ ного структурного подразде­ ления — коксохимического производства. В составе ко­ миссии 13 коммунистов, прошедших большую жиз­ ненную школу. Это участ­ ник Великой Отечественной войны слесарь ЛПЦ-2 В. Т. Амелькин, заместитель на­ чальника юридического от­ дела М. Г. Куликова, стар­ ший инженер отдела научной организации труда и управ­ ления П. А. Лисейцев и другие. Опытные партийцы. чле ны комиссии постоянно за ботятся о чистоте и боеви тости первичных парторга низаций, воспитывают кем мунистов как активных бой цов за дело партии. Комис сия ориентирует партий ных вожаков на то, что не может и не должно быть никакого снисхождения и поблажек к тем, кто ведет себя недостойно, нарушает Устав КПСС и нормы пар­ тийной этики К людям, по­ зорящим честь и авторитет члена партии, комиссия про­ являет особенно неприми­ римое отношение. Она. на­ пример, разбирает каждый случай, связанный с упот­ реблением коммунистом ал­ коголя. В июне в пьяном состоя­ нии был задержан в обще­ ственном месте слесарь це­ ха контрольно-измеритель­ ных’ приборов и автоматики Ю. А. Сафронов. В сумке у него обнаружили две бутыл­ ки вина. Когда проступок слесаря обсуждался 1та пар­ тийном собрании цеха, он пытался оправдаться: был, мол, в гостях, и в вытре­ звитель его доставили чуть ли не в трезвом виде. К о м ­ м у н и с т ы отметили, что Ю. А. Сафронов за последнее вре­ мя снизил трудовую актив­ ность, уклоняется от обще­ ственной работы. И пред­ ложили исключить его из рядов КПСС. Комиссия пар­ тийного контроля, обстоя­ тельно рассмотрев персо­ нальное дело слесаря, под­ держала это решение. Вспоминается и такой слу­ чай. Заместитель начальни­ ка ремонтного цеха прокат­ ного оборудования И. II. Ли­ хачев допускал злоупотреб­ ления служебным положе­ нием. В личных целях часто использовал служебную ав­ томашину. Вокруг себя соб­ рал подхалимов, с которыми нередко выпивал. А на тех рабочих, которые критико­ вали его, устраивал гоне­ ния. Когда поведение комму- ниета-руковОдителя разби­ ралось на заседании партко­ ма цехов отдела главного механика, ему объявили строгий выговор с занесени­ ем в учетную карточку. Члены комиссии партий­ ного контроля решили глуб­ же разобраться в личном поведении И. П. Лихачева. И выявили новые наруше­ ния им Устава КПСС. По предложению комиссии партком комбината исключил И. Г1. АвхачеЕа из рядов партии. Злоупотреблял служеб­ ным положением и механик первого известкового цеха огнеупорного производства, коммунист Г. В. Сарафанов. За так называемый «мага­ рыч» подчиненные изгото­ вили двери для шо личного гаража. Ни за материалы, •ни за изготовление дверей ни копейки он не заплатил. Затем механик ухитрился вывезти двери с территории комбината и установить их на гараже. Узнав об этом, члены комиссии партийного контроля предложили ис­ ключить из партии расхити­ теля государственной соб­ ственности, который к тому же способствует распро­ странению пьянства в кол­ лективе. И партком комби­ ната поддержал это пред­ ложение. Принципиальность -1- вот главная особенность в рабо­ те комиссии. Ни высокие должности; ни прежние зас­ луги она не . принимает во внимание, если коммунист совершил проступок, позо­ рящий высокое звание чле­ на партии. В. НЕЧАЕВ. ИЗУ Ч АЯ ПЕРЕ Д ОВОЙ ОПЫТ До недавнего времени при производстве врезок в дейст­ вующие газопроводы высокого давления вновь построенного газопровода подача газа прек­ ращалась. А сейчас эта опера­ ция осуществляется без от­ ключения потребителей и про­ дувки трубопроводов. Это до­ стигнуто благодаря внедрению недорогого и несложного при­ способления. О том, как пользоваться этим приспособлением, шел разговор в школе пере­ дового опыта проведенной по инициативе управления «Ли- пецкоблгаз», областного прав­ ления НТО коммунального хозяйства. И. УГОЛЫЮВ. РОЖДЕНИЕ ГА ЗЕТЫ «Издается с августа 1985 года» — эти слова набраны под названием вышедшего в канун Дня строителя в Ли­ пецке первого номера новой многотиражной газеты «Строй­ индустрия» — органа партко­ ма, объединенного комитета профсоюза и администрации треста «Железобетон». В обращении к читателям, опубликованном на первой странице первого номера, подчеркивается, что главное место на страницах многоти­ ражки будут занимать вопро­ сы дальнейшего развития и роста флагмана строительной индустрии области. Повыше­ ние эффективности производ­ ства, технический прогресс, качество продукции, совершен­ ствование социалистического соревнования — вот главные темы будущих статей, коррес­ понденций, очерков. Насыщенным по содержа­ нию, разнообразным по тема, тике постарались сделать пер­ вый номер сотрудники новой редакции. В коллективе Липецкого горпромторга заслуженным авторитетом пользуется бригадир столяров Михаил Павлович За. бабурин, которого вы видите на снимке. Заслуженный строитель РСФСР, он 26 лет проработал в стройгруппе торга, является наставником. М. II, Забабурин занимается оформлением витрин, устройством интерье­ ров магазинов, установкой оборудования. Все работы выполняет высококачественно, в срок. Фото А. КУДРЯВЦЕВА. П О НА К АЗАМ ИЗБИРАТЕЛЕЙ Е С Л И В З Я Т Ь С Я Д Р У Ж Н О Председателя краснин- ского колхоза имени Кали­ нина А. С. Ноздреватых од­ носельчане не впервые из­ бирают в районный Совет. Расчет тут простой: решая колхозные дела, пускай о селе своем вдвойне пораде-. ет. И председатель артель­ ных забот от депутатских не отделяет. В прошлом созыве полу­ чил он наказ привести в по­ рядок плотины на сельских прудах. Вроде, нехитрое де­ ло, да хлопотное. Думали, прикидывали в правлении, как поступить. Посоветова­ лись с избирателями и ре­ шили попробовать самое простое: воскресник устроить. Но это теперь легко ска­ зать: подняли население н сделали. А сколько сил, энергии на это потребова­ лось! После работы, в сво­ бодные дни приходили кол­ хозники чистить пруды,- вос­ станавливать плотины. Кому- то, может/ и жаль было тратить выходной день. Но когда увидели люди плоды своего труда, на душе у каждого радостно стало. Некоторые считают так: * раз наказ утвержден испол­ комом, пусть организации, которым это поручено, его и выполняют. Может быть, в этом и есть свой резон. Однако у краснннских де­ путатов на этот счет твер­ дое мнение: без помощи на­ селения в любом деле не обойтись. Добрым словом, примером людей стремятся поднять. А это, как извест­ но, сильнее любого приказа действует, В предыдущем созыве де­ путатам районного и сель­ ских Советов было дано 117 наказов. Все они с честью выполнены. Наверное, ны­ нешним депутатам будет не­ безынтересно узнать, как работали их товарищи. Прежде всего, все нака­ зы были тщательно обсуж­ дены на собраниях избира­ телей. На них присутствова­ ли руководители районных организаций, которые хоро­ шо^ знают возможности каж­ дого колхоза и совхоза и могли компетентно судить, насколько реально то или иное предложение, смогут ли его осилить. Всесторонне взвесив все «за» и «против», выносили решение, кому дать наказ. Так, уже на первых порах избиратели полнее ощутили свою причастность к этой большой работе. Ха­ рактерно, что впоследствии исполкомы не отклонили ни одного предложения, выдви­ нутого на собраниях. На самых вазкных объек­ тах были созданы депутат­ ские посты. Народные из­ бранники поддерживали связь с руководителями всех предприятий, информироЕа- ли исполкомы, где и в чем возникают трудности. ,Ис­ полнительные комитеты опе­ ративно рассматривали эти вопросы и принимали меры для устранения выявлен­ ных помех и недостатков. Такая слаженная работа обеспечила успех. В Суходольском сель­ ском Совете депутаты А. К. Раевских и М. С. Дружини­ на помогли ускорить строи­ тельство магазина. Депутат Л. Д. Цыганова добилась, чтобы в самую отдаленную деревню сельсовета Засо- сенку регулярно выезжал врач. Немало пришлось похло­ потать и Т. И. Черных. Ей был дан наказ помочь с со­ оружением нового детского сада. И вот построено про­ сторное, отлично оборудо­ ванное здание. С утра и до вечера здесь звенят голоса детворы. Молодые мамы смогли вернуться к работе в совхозе. Казалось бы, все хорошо. Но депутат не счи­ тала, что полностью выпол­ нила свой долг. Ведь оста­ лось прежнее здание дет­ сада, не пустовать же ему! Было решено разместить в .нем после ремонта фельд­ шерский пункт. Нашлось место и для физиотерапев­ тического кабинета. Людям стало удобно проходить на­ значенный врачом курс ле­ чения. В Яблоновском сельсо­ вете большинство наказов было связано с благоустрой­ ством населенных пунктов. И здесь подали пример де­ путаты. Они первыми навели порядок у себя во дворах и около домов, высадили де­ ревца, цветы. Вслед за ни­ ми взялись за благоустрой­ ство и другие. Похорошели сельские улицы. Исполком сельсовета помог отремон­ тировать колодцы, проло­ жить пешеходные дорожки. Одно время застопори­ лось строительство водо­ провода. Депутаты проявили настойчивость. В. С. Пано­ вой пришлось выступить с запросом ка сессии Яблонов- ского сельсовета. И дело пошло. Правление колхоза имени Вагилова и Рождест­ венский карьер выделили средства, материалы. Про­ кладка' водопровода была за­ кончена в срок. Директору Рождествен­ ского карьера Г. Г. Гооге было поручено организовать строительство промтоварно­ го магазина в селе 4Яблоно- во. Депутат так наладил де­ ло, что уже через полгода сельчане смогли сделать пб- купки в н э е о м магазине. Таких примеров можно привести немало. С начала пятилетки в .Краснянском районе построено 40 тысяч квадратных . метров жилья, три школы, . четыре дома культуры, проложено 25 километров водопровода. В0 многих селах распахнули двери новые магазины, комп­ лексные приемные пункты. Современный торговый центр принял покупателей в Красном. В район пришел природный газ. Все это де­ лается по иоле избирателей, при непосредственном их участии. Но впереди — еще более важные задачи. Вот почему, намечая про грамму своей деятельно­ сти, на состоявшихся не давно сессиях депутаты со­ средоточили внимание на не­ решенных вопросах, крити­ чески оценили пройденный путь. Думается, это самый верный подход. А накоплен­ ный в районе опыт помо­ гает каждому сельскому де­ путату активно включиться в работу над реализацией наказов, главным из кото­ рых остается повышение продуктивности полей и ферм, рост благосостояния людей. В. КУЛИКОВ, инструктор облисполкома. Новые советские обр яд ы В ДОБР ЫЙ ПУТЬ, МАЛЫШ! Красочный лозунг «Доб­ ро пожаловать!» приветст­ вовал счастливых молодых родителей и их малышей у входа во Дворец культуры сокольских металлургов, "где предстояла торжественная регистрация новорожден­ ных. Для «виновников» это­ го праздничного события,- их родственников, назван­ ных родителей радушно рас­ пахнул двери по-нарядному украшенный танцевальный зал. Их здесь встретила пес-г ня «Солнечный круг», а мо­ лодые мамы познакомились с книжной выставкой «Уход за грудным ребенком м егб воспитание». — Сегодня у нас торже­ ственный и памятный день,- — говорит заместитель ди­ ректора Дворца культуры Мария Михайловна Карпова. — Мы собрались сюда, что­ бы отметить знаменательное событие в жизни наших то­ варищей по труду —. рожде­ ние детей. Пусть каждому из е я с ребенок принесет ра­ дость и счастье в дом. Вос­ питывайте их верными сыг. иовьями и дочерьми нашей Родины, стойкими борцами за дело мира, за торжество коммунизма. Представители Правобе­ режного районного Совета народных депутатов начи­ нают регистрировать новых граждан СССР. Торжественно объявляет­ ся: — У заливщика-трубоди- тейгцика трубцеха № 2 Вла-‘ димнра Васильевича Анй- сгратова родился сын Ар­ тем. В честь юного гражданина Страны Советов звучит Гимн Советского Союза. Регистратор бюро ЗАГС Н. М. Лаврентьева вручает родителям малыша ' свиде­ тельство о рождении ребен­ ка. Под дружные аплодис­ менты свидетельства а рождении детей вместе & супругами получили инже­ нер трубцеха № 2 Юрий Иванович Фарафонов, у ко­ торого родилась дочь Инга, электрик электрического цеха Евгений Николаевич Константинов, пришедший на торжество по случаю рож­ дения сына Владимира, фор­ мовщик чугунолитейного цеха Игорь Николаевич Пря-! хин, который счастлив по-'; явлением на евцт дочери Аллы, и другие. В этот день во Дворце культуры было зарегистри­ ровано 18 новых граждан нашей страны, чьи родители работают на заводе «Свобод­ ный сокол». Представители партко­ ма, профкома завода, об-! ществениых организаций,; родные и близкие желают: папам и мамам воспитывать своих сыновей и дочерей ; так, чтобы ими гордилось! наше общество и чтобы они в будущем достойно несли высокое звание советского!; человека. — И пусть над детьми всегда будет мирнее небо! — говорили выступающие. Растите счастливыми, ма­ лыши! В добрый жизнен­ ный путь! Торжественная регистра­ ция новорожденных во Двор-)! це культуры сокольских металлургов стала доброй традицией. Только в нынеш­ нем году здесь зарегистри-: ровано 65 новых граждан; нашей Родины. Новый советский обряд стал здесь светлым празд­ ником. Т. САФОНОВА. «СЕ ЛЬ СКИЙ Ж ИЛ СТРО Й- 85» Первая цифра показывает предстоит ввести в строй в ЭТИ ОБМАНЧИВЫЕ ПРОЦЕНТЫ количество квартир, которые нынешнем году; вторая — ко­ личество квартир, сданных в эксплуатацию за минувшие и похвалы. Цель подобных словосочетаний опять же яс­ на: смягчить критику, уйти от семь месяцев; третья — нроцсят выполнения годового зада- ответственности. Уловка при- ния./ митивная, но срабатывает до- Долгоруковский 148 87 58,8 вольно часто. Липецкий 326 171 52,5 Этой преамбулой мы реши- Становлянский 288 146 50,7 ли качать комментарий к пуб- Задонский 240 120 50,0 ликуемой сегодня сводке опе- Добровский 182 84 46,2 ративных данных, представ- Усманский 180 82 45,6 ленной областным управлени- Краснинский 131 59 45,0 ем сельского хозяйства. Сде- Елецкий 196 82 41,8 лано это не случайно, ибо в Воловский 187 ' 75 40,1 результатах семи месяцев по Хлевенский 128 50 39,1 вводу жилья на селе отчетли- Измалковский 175 68 38,9 во прослеживается тенден- Лебедянский 256 83 32,4 ция к тому, чтобы за «благо- Грязанский 306 96 31,4 получными» процентами «по Чаплыгинский 179 55 30,7 сравнению» скрыть густую Тербунекий 196 59 30,1 тень надвигающегося невы- Данковский 240 71 29,6 полнения годового задания. Аев-Толстовский 190 56 29,5 Обратимся к сводке и сопут- Добринский 344 91 26,5 ствующим ей материалам, оставшимся за рамками пуб- Подсобные хозяйства 61 22 36,1 ликации. Как видите, годовое задание выполнено почти на Всего по области: 3952 1557 39,4 40 процентов (в прошлом году Нынче в ходу выражение «в сравнении с тем же периодом прошлого года». Казалось бы, понятие это однозначное: плюс или минус. Однако за последнее время и в самом выражении, и в способах его употребления появились свое­ образные нюансы. Допустим, какая-то организация оапор- тует о выполнении плана, до­ бавляя между прочим, что по сравнению с тем же периодом прошлого года достигнут та­ кой-то рост. В этом случае все ясно и понятно: налицо успех, а приведенное сравнение де­ лает его более выпуклым й выразительным. Но вот дру­ гой пример: организация с треском провалила текущий план, но, золотя горькую пи­ люлю, торопливо отмечает, что «по сравнению... наблюда­ ется некоторый рост». И полу­ чается: с одной стороны вро­ де бы опростоволосились, но с другой — достойны вроде бы на эту дату было ка десять процентов меньше). Подряд­ ное строительство: без мало­ го 44 процента, а было — 36. Хозспособ: 40 процентов, в прошлом году — 29. Даже ин­ дивидуальные застройщики в нынешнем году ка шесть про­ центов энергичнее, чем з ми­ нувшем. Короче говоря, повод для удовлетворительных от­ четов есть: «по сравнению* идем с солидным опережени­ ем. Но годовое задание — это не стихия, для которой важен лишь конечный результат. Да и цену этому результату мы знаем: сданные кое-как в де­ кабре жилые дома, жить в которых нельзя из-за низко о качества отделочных работ и других недостатков, над устранением которых строи­ тели иной раз возятся до бу­ дущего лета. Чтобы это не случилось, чтобы штурмов­ щина обошла сельский жил- строн стороной, был в начале года разработан и утвержден месячный график ввода жилья. С ним все дружно согласи­ лись, ибо график был состав­ лен очень продуманно и обос­ нованно, п... качали его нару­ шать, начиная прямо с января. Поскольку сложилось поло­ жение, когда график сущест­ вует сам по себе, а строитель­ ство идет само по себе (по принципу «сколько получит­ ся»), то на сегодняшний день отставание составило около 400 квартир, или почти 25 ты­ сяч квадратных метров жи­ лой площади! Йз восемнадцати районов, указанных в публи­ куемой Сводке, только четыре (!) соблюдают график ввода жилья: Долгоруковский, Ли­ пецкий, Усманский и Краснян­ ский, причем два последних идут даже с опережением. И это при том, что в четырнад­ цати других районах много и пылко говорят об укреплении ! порядка и дисциплины, по­ вышении требовательности и ответственности. Особо следует выделить нынешнее отношение шефов к порученному объему работ, В комментарии прошлого ме- „ сяца говорили и сейчас гово-; рим: ни в одном году с нача­ ла пятилетги наши шефы не ; работали по программе «Сель­ ский жилстрой» столь вяло,: как нынче. За семь месяцев' — все:о 89 квартир, или 19 процентов гадания. Ни одного метра жилья на селе не ввели с начала года тресты «Елец- тяжстрой», «Спецфундамент- тяжстрой», организации Мин- моктажспецстроя СССР, за­ вод «Центролит», предприя­ тия Грязей, Лебедяни, Данко­ ва, Чаплыгина, Усмаии. На состоявшемся в конце июля совещаний в обкоме КПСС, где рассматривался ход строительства объектов агро, промышленного комплекса, была поставлена задача: ос­ новную массу жилья ввести до 7 ноября. А это значит: осталось три месяца. Многое за это время можно навер­ стать. Не надо только огля­ дываться ка прошлый год, не надо с ним сравнивать. Объект для сравнения уж слишком неудачен: программа-то в прошлом году была выполнена всего на 85 процентов.