Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

СТРОИТЬ БЫСТРЕЕ, ДЕШЕВЛЕ, ЛУЧШЕ! П ОЗД РАВЛЯЕМ! ЗН АМЕНА - ПОБЕ ДИТЕЛЯМ Коллегия Минтяжстроя СССР и ЦК отраслевого профсоюза в канун Дня строителя подвели итоги Всесоюзного социалистического соревнования в пер­ вом полугодии и втором квартале теку­ щего года, Как уже сообщалось в нашей газете, среди территориальных главков министерства лучшим по достигнутым производственным показателям признан Главлипецкстрой, которому вручено пе­ реходящее Красное знамя. Красных знамен и первых денежных премий удостоены коллективы трестов «Елецтяжстрой», «Спецстрой», «Липецк- стройтранс» и Липецкого домостроитель­ ного комбината (десятый квартал под­ ряд!). Вторые места во Всесоюзном соревно­ вании завоевали коллективы трестов «Липецкстрой» и «Железобетон», третьи — треста «Липецкметаллургстрой», во­ сьмого управления треста «Промстрой» и авторемонтного завода треста «Ли- пецкстройтранс». Подвели итоги соревнования родст­ венных предприятий и организаций во вторши квартале правление Росколхоз- стройобъединения и республиканский комитет отраслевого профсоюза. Лучшей мехколонной республики признана Хле- венская МПМК. Ее коллектив удостоен переходящего Красного знамени и пер­ вой денежной премии. Вторые места за­ няли Долгоруковская МПМК и Усман- ский завод строительных материалов, третье — институт «Липецкколхоз- проект». ПРЕСТИЖНАЯ ПРОФЕССИЯ СПОМИНАЮ свою не' 1*"^ давнюю поездку в Доб- 0 ринскую ПМК. Справа от дороги, далеко в поле, вид­ нелась группа механизмов •— роторный экскаватор, трубо­ укладчик, трактор с прице* пом.- Судя по всему, там ра* ботала одна из бригад, строя­ щих новые оросительные си' Стемы. Однако, приглядев' шись, я заметил, что механиз* Ыы вез стоят, и людей около них не видно. Посмотрел на часы: время обеда, «Неужели отправились в колхозную столовую за несколько кило­ метров? — подумал я. — Но на чем, каким транспортом?». -г- Давай завернем в брига­ ду, — сказал я шоферу. — Посмотрим,, как идут у ребят дела... Остановились рядом с шг жапчиком, приткнувшимся у входа в бригадный вагончик. '- Задние дверцы у машины бы­ ли распахнуты, виднелись термосы, миски, прикрытые марлей буханки хлеба... Обош­ ли вагончик и... попали в яа- : стоящую полевую столовую. В холодке, вокруг сбитого из досок стола сидела вся брига­ да. Дымились миски с бор­ щом. Таня Бредихина, повари­ ха из ПМКовской столовой проворно раскладывалаа гу­ ляш. Компот, уже разлитый по стаканам, дожидался своей очереди в сторонке. Не скрою, доставка обеда бригаде, работающей на дале­ ком участке, явилась для ме­ ня новостью. Дело в том, что и сама-то столовая открылась в мехколонне совсем недавно — нынешней весной. Правда, сделали ее мелиораторы с размахом: просторный и свет­ лый обеденный зал, стены — в росписи, оборудование на кухне — по последнему сло­ ву. В обед здесь не делят на «своих» и «чужих», охотно кормят людей из многих со­ седних организаций, где уже успели по достоинству оце­ нить и быстроту здешнего об­ служивания, и качество приго­ товления пищи. Однако не Думал я, что новая столовая 'гак быстро начнет создавать свои полевые «филиалы». ; Но при встрече начальник ПМК Михаил Алексеевич Фо­ нов как-то подчеркнуто буд­ нично подтвердил: да. возим ©‘беды, а что, мол, тут такою особенного? Ох, хитрит Миха­ ил Алексеевич! И тОн его будничный звучит не особенно натурально. На самом-то деле рад начальник, что удалось решить еще одну проблему, что еще чем-то смог улучшить условия труда наших «поле­ виков». Ведь надо признать, что далеко не во всех еще мехколоннах так проявляется высоких результатов со свое* бригадой добился. В Добринке эта мехколонна — не единственная, по сосед­ ству расположились такие же подразделения облмежколхоз- стройобъедннения, управле­ ния «Лнпецксельстрой». Кадро­ вая проблема — одна из са­ мых острых в сельских строи­ тельных организациях. Не обошла она стороной и сосед­ ствующие с мелиораторами мехколонны. А вот Фонова этот вопрос не волнует: — У меня сейчас не больше трех вакансий. Но мы их за­ полнять не спешим. Многие свои услуги предлагают. Толь­ ко зачем торопйться? К чело­ веку присмотреться надо. У нас все же не проходной двор, а организация солидная, авторитетная... Добавлю еще — и престиж­ ная. В Добринке сам факт ра­ боты в ПМК «МелиоЕодстроя.) зачастую уже служит своеоб­ разной положительной харак­ теристикой. Стало быть, чело­ век самостоятельный, серьез­ ный, прилично зарабатываю­ щий. Неженатые парни из этой мехколонны, пожалуй, самые завидные женихи в по­ селке. Уходя в армию, просят: «Уж мы надеемся на вас, Ми­ хаил Алексеевич. Наши места — за нами». Знают, что во закону оно так и есть, а все же считают не лишним еще раз напомнить о своем твер­ дом намерении вернуться в родной коллектив. И возвра­ щаются. Вот совсем недавно, например, вновь приступили к работе отслужившие свое электросварщик Олег Анашкин, шофер Сергей Еремин... Что привлекает сюда люден, особенно — молодежь? Ну, во- первых, интересная работа. Все же мелиоративное строи­ тельство ныне — производство высокомеханизированное, на­ сыщенное сложными и мощ­ ными агрегатами. А современ­ ная техника всегда привлека­ тельна. Во-вторых, четкая ор­ ганизация труда, порядок, да­ ющие добросовестному работ­ нику. возможность трудиться с полной отдачей и, следова­ тельно, получать высокую зарплату. И в-третьих (а может быть как раз и Во-первых), внимание к людям, постоянная забота об улучшении условий юс труда и быта. В мехколонне практически непрерывно идет жилищное строительство: сдают один дом — тут же закладывают следующий. Строят сами, хоз­ способом. За последние годы сложился целый поселок из полусогни квартир. На подходе еще один восемнадцатиквар­ тирный дом (при двадцати пя­ ти заявлениях на улучшение « - СЕГОД НЯ - ДЕНЬ СТР ОИТЕ ЛЯ + Это — представители нового поколения строителей, пришедшие на стройплощадки буквально в последние годы. На левом снимке бригадир Грязинской передвижной мехколонны треста «Мелиоводстрой», моло­ дой. коммунист Виктор Ретунский. А спра­ ва — отделочница, комсомолка Наташа Иг­ натенко из бригады Валентины Андреевны Шиловских Липецкого домостроительного комбината. Виктор строит оросительные системы, помогая земледельцам выполнять Продовольственную программу, а Наташа готовит к новосельям квартиры в 23-м мик­ рорайоне областного центра. Заняты вроде бы разным делом. Но, кроме молодости, роднит их еще одно: любовь к своей про­ фессии, такой необходимой всем людям. Фото А. ЩУРОВА. забота о людях. И далеко не жилищных условий). Постро каждый начальник может ска­ зать озабоченно: — Думаем нынче детский сад закладывать. А что поде­ лаешь — молодежь требует... Добринская ПМК. мне ка­ жется, самая молодежная по своему составу среди трестов­ ских мехколонн: 90 процен тов работающих здесь — это люди в возрасте до тридцати лет. Несется по дороге на красной «Яве» и в таком же красном, почти космическом шлеме парнишка. Фонов ма­ шет ему, просит остановиться. «Да зачем он вам. Михаил Алексеевич?». «Как, зачем? Это же мастер участка, надо с ним кое-что порешать...» Из шести бригад в четырех вожаками совсем молодые люд* — Ни­ колай Матышш, Владимир Су­ ханов, Николай Филькин, Вик­ тор Каширских. А показатели ** как у опытных мелиорато­ ров с солидным стажем. Ма* тыцин, например, в соревнова­ нии за переходящий вымпел «Ленинского знамени» в июне всех в тресте обошел, самых на отличная столовая, красный уголок. Вот теперь в повестку дня доставлен детский сад... Многое сделано и по механи­ зации работ на собственной базе. А давно известно; где к людям с вниманием и забо­ той — там и дела ладятся, и дисциплина крепнет. Потому что каждый понимает: чем лучше он будет работать — тем лучше опять же ему бу­ дет. Общественные фонды потребления в данном случае перестают быть отвлеченным понятием, а приобретают ре­ альные, зримые формы. ...Летний день долог. Позд­ но вечером возвращались мы в Липецк. Вот и знакомый поворот, где сворачивали в полдень к обедающим механи­ заторам. Только нет уже на старом месте бригадного ва­ гончика. Лишь у самого гори­ зонта, едва различимые в си­ неватых сумерках, работают агрегаты... ? В. РОСТОВСКИЙ, заместитель управляющего трестом «Мелиоводстрой». ЛАУРЕАТ ПРЕМИИ С ОВЕТС КИХ ПР ОФСОЮЗОВ Решением ВЦСПС премия советских профсоюзов имени выдающегося ветерана труда, первого стахановца -строителя, лауреата Государственной пре­ мии СССР П. С. Орлова прису­ ждена бригадиру комплексной бригады четвертого управления треста «Липецкметаллурх строй» Константину Михайло­ вичу Мельникову. Звания лау­ реата этой почетной премии он удостоен за высокие произ­ водственные показатели, актив­ ное участие в социалистичес­ ком соревновании трудовых коллективов. ____ УСП ЕХ ОБЯЗЫВАЕТ П Сегодняшний праздник для нас, елецких строителей, вдвойне- знаменателен: он совпал с присуждением коллективу нашего треста первого места во Всесоюзном социалистическом сорев­ новании. Победа всегда радует. Тем более она радует нас, не привыкших за долгие годы отставания к столь высоким ре­ зультатам. А они ныне впечатляют. Задание второго, квартала по про­ изводству работ собственными силами выполнено на 102, а генподрядным способом — на 114 процентов. Рост по сравне­ нию с тем же периодом 1984 года по последнему показателю составил 42 процента. Производительность труда к прошло­ годнему уровню возросла на 11 процентов. Значительно пе­ ревыполнены и планы первого полугодия в целом. Особенно отличился коллектив на сооружении важнейше­ го народнохозяйственного объекта года — Краснянской газо­ компрессорной станции на магистрали «Уренгой—Центр-2». Первую очередь ее мы сдали в эксплуатацию раньше срока. Высокие темпы работ во многом предопределила четкая коор­ динация действий всех организаций, участвующих в строи­ тельстве, осуществленная партийным штабом стройки. Ска­ залось и применение такого эффективного метода труда, как сквозной поточный подряд. По прямым договорам с .админи­ страцией трудились на стройке коллективы двух участков шестого и одиннадцатого управлений. В свою очередь, в этих двух потоках было занято 12 специализированных бригад, выполнивших те или иные виды работ по внутренним догово­ рам. , Одной из таких бригад — в ней двенадцать монтажников, бетонщиков, плотников —была наша. Работа на один наряд, взаимная ответственность за конечные результаты сплотила нас, заставила сполна использовать рабочее время. Особенно отмечу Сергея Кузьмина, Владимира Водопьянова, Михаила Зайцева, задавших тон в соревновании* одинаково отлично спра­ влявшихся с любым заданием. Отличился и весь коллектив нашего стройуправления, воз­ главляемый А. П. Евтеевым. Одних материалов мы сэкономи­ ли за полгода на 21,7 тысячи рублей. Неплохо поработали на­ ши субподрядчики из первого и второго управлений «Метал- лургпрокатмонтажа», «Юговостоксантехмонтажа-1», «Юговос- токэлектромонтажа-2», других организаций Минмонтажспец- строя СССР. На строительстве жилья успеха добился коллектив первого управления. Дополнительно к плану введено в строй 3,3 тыся­ чи квадратных метров новых квартир. Результаты, которых мы добились в ходе предсъездовской ударной вахты, ко многому обязывают. Они показали, что елецкие строители могут трудиться эффективно и, что не ме­ нее важно, показывать высокое качество строительства. Те­ перь наша задача — закрепить достигнутое, сделать новый шаг по пути дальнейшего совершенствования труда на строй­ ках. ' С. АНИСИМОВ, бригадир шестого управления треста «Елецтяжстрой». ОДВЕДЕИЫ итоги Всесоюзного смотра выполнения планов научно - исследовательских работ, использования дости­ жений науки и техники в строительстве и промышлен­ ности строительных материа­ лов. Одним из победителей смотра стал коллектив Ли. иецкого цементного завода имени 50-летия СССР. Он награжден дипломом первой степени и соответствующей денежной премией. Диплома третьей степени удостоен коллектив домостроитель­ ного комбината. Тресты «Ли- пецкетрой» и «Оргтехстрой» Главлипецкстроя награж. дены Почетными грамотами. За большой личный вклад в развитие научно-техниче­ ского прогресса в строитель­ ном производстве главный инженер треста «Липецк, строй» А. В. Соболев и главный инженер ДСК В. В. Исаев награждены почетны­ ми знаками Всесоюзного со­ вета научно-технических об. ществ СССР. Почетный диплом Всесоюз­ ного совета завоевал трест «Промстрой». За успешное выполнение творческих обя­ зательств почетных дипло. мов удостоены директор Ли­ пецкого филиала Всесоюзно­ го проектно-технологическо, го института Минмонтаж- снецстроя СССР Э. В. Ио- столовский, начальник цент- ральной научно-исследова­ тельской лаборатории Глав- липецкетроя, кандидат тех. ническнх наук С. Е. Алек­ сандров, начальник отдела механизации Главлипецкстроя Н. К. Шмигириллов, глав­ ный инженер цементного за­ вода Н. К. Гиттерман. Подведены итоги областио. го конкурса на лучшую раз­ работанную и внедренную работу но механизации тру­ да на основе творческих В К О П И Л К У П Я Т И Л Е Т К планов и лицевых счетов эко­ номии. Наилучших результа. тов в этом соревновании до­ бились коллективы трестов «Спецстрой» и «Липецк- стройтранс». Так, работая по творческим планам, специа­ листы группы, возглавляе­ мой главным инженером треста «Спецстрой» Ю. Г. Бурмистровым, разработали новый способ монтажа дюке­ ров через реку Воронеж, внедрение которого позволи­ ло сэкономить более 160 тысяч рублей, сократить сроки монтажа на два меся­ ца. Творческой группой га­ зового участка этого же треста, возглавляемой на­ чальником участка В. Л. Ря­ бовым, предложена новая схема строительства тепло­ сети к производственным ба. зам поселка Сырский. Внед­ рение этого предложения позволяет получить эконо­ мию средств в сумме 60 ты­ сяч рублей, сократить тру. дозатраты и сроки выполне­ ния работ. Творческая группа СПМК- 1061 управления «Липецк- сельстрой», возглавляемая начальником производствен, ного отдела Л. И. Курдюко­ вым, вместе с рабочими кол­ лективами внедрила на сель­ ских стройках окрасочный агрегат высокого давления, что позволило получить эко­ номический эффект около трех тысяч рублей, сокра­ тить трудозатраты и повы­ сить культуру производства. Специалисты треста «Орг­ техстрой» совместно с глав. ным технологом ДСК В. Т. Перцовым разработали и внедрили в производство це­ лый ряд контейнеров для транспортировки и хранения строительных материалов. Этой нее группой были освое­ ны средства малой механи­ зации при осуществлении по- грузочио-разгрузочных ра­ бот. Проведенная работа по зволила внести на лицевой счет экономии почти три тысячи рублей и до мини­ мума снизить затраты руч. ного труда. Творческая группа, воз­ главляемая инженером ЖЕИ- 4 треста «Железобетон» Ю. А. Волковым, разработа­ ла и приняла активное уча. стие во внедрении меропри­ ятий, способствующих облег- чению труда рабочих, выпу­ скающих сборные железобе­ тонные конструкции. Сум­ марный экономический эф­ фект — около 16 тысяч руб­ лей, снижение трудозатрат — почти.триста человеко­ дней. Свой вклад в копилку пя­ тилетки вносят специалисты строительного факультета политехнического института,' центральной научно-исследо­ вательской лаборатории Главлипецкстроя, треста «Оргтехстрой»,' Липецкою филиала Гипрометаллург- монтажа. В частности, упор­ но работают над эффективным использованием отходов ма­ шиностроительных предприя­ тий (так называемой горелкой земли) для производства но­ вых строительных ма­ териалов творческие группы,' возглавляемые кандидатами технических наук И. Д. Го­ лубых и В. И. Ст’уровым. Творческая группа, 'возглав­ ляемая кандидатом техниче­ ских наук А. А. Шипулиным, проводит большую работу но использованию местных цветных песков для наруж­ ного оформления зданий. Серьезный вклад в снижение стоимости строительства, уменьшение затрат ручною труда при осуществлении трудоемких процессов «нуле­ вого» цикла внесет разраба­ тываемый большой группой работников стронфака Ли­ пецкого политехнического института, ЦНИЛа Главли- иецкетроя, треста «Спец­ строй»' и ряда других орга­ низаций метод вытрамбован­ ных котлованов. В двенадца­ той пятилетке этот метод найдет массовое применение на стройках области. Разработки Липецкого филиала Гипрометаллург- монтажа постоянно направ­ лены на повышение техни­ ческого уровня специализи­ рованных монтажных работ. Они сегодня применяются не только на всех крупных стройках отечественной чер­ ной металлургии, но и в 112 зарубежных странах. Приведенные примеры —* лишь часть творческих ра­ бот, осуществленных наши­ ми инженерами. В. ПЕЧОРИН, заместитель председателя областного правления НТО стройиндустрии. Э ТО сейчас Долгоруков­ ская мехколонна гремит своими успехами. В ухо­ дящей пятилетке несколько раз признавалась лучшей в республике, неоднократно на­ граждалась переходящим Крас­ ным знаменем, завоеванным в областном соревновании, ста­ новилась победителем в тру­ довом соперничестве предприя­ тий и организаций района, родственных коллективов обл- межколхозстройобъедииен и я. И уж если в каком-то квар­ тале не удерживала лидерство, то ниже третьего, опять же призового, места показателя не снижала. 30 июня завер­ шила пятилетку. Это сейчас... А пять лет на­ зад, в марте 1980 года, в Дол­ горуковском райкоме партии, как и в облмежколхозстрой- объединении, ломали голову над проблемой: что делать с мехколонной, как предотвра­ тить ее стремительный развал? Речь уже шла не о выполне­ нии плана, а о том, как вообще сохранить строительную орга­ низацию, из которой народ уходил косяками, а управлен­ ческий аппарат был погружен в бесконечные склоки, совер­ шенно не оставляющие времени для занятий производственными делами. Не везло и с руково­ дителями: один запил, второй вроде бы и не пил, но и дела­ ми почему-то не занимался, третий... Короче говоря, ну­ жен был новый начальник — человек опытный, твердый, способный навести порядок а повести за собой коллектив. Но где его взять? В районах с толковыми людьми пока еще не густо. А те, что есть, все При деле. Не оголять же один участок, чтобы заткнуть брешь на другом. А тут еще и спе­ цифика: строитель требуется.. — А почему, собственно, строитель? — задал как-то воп­ рос первый секретарь райкома Виктор Васильевич Качапин. — Ведь при таком подходе мы резко суживаем круг возмож­ ных кандидатур. А нам, в пер­ вую очередь, нужен способ­ ный организатор. Специали­ сты-строители в мехколонне есть, их надо только лицом к производству повернуть. Что вы скажете в связи с этим об инструкторе нашего оргот­ дела Анатолии Ивановиче Янышгае? Может быть, цри- ча, и он принялся горячо до­ казывать ошибочность подоб­ ных взглядов на капитальное строительство как отрасль на­ родного хозяйства. Однако Валентина Васильевна не толь­ ко осталась при своем мнении, но сумела убедить и мужа. На Янышшу, но не знавшие, как это лучше сделать, не опаса­ ясь упрека в назойливости или нескромности. ( Однако временно вокруг Начальника образовался вакуум. И тогда Анатолий Иванович пошел «в народ», стал прода- главным механиком мехколон­ ны, Иванов справился с этой задачей. Мастера Сергей Ива­ нович Игрунов и Александр Васильевич Беляев стали на­ чальниками участков. Рядо­ вой Инженер производственно- технического отдела Анастасия мем нестандартное решение? Яньшин был в это время в отпуске. Его пригласили в райком. Выслушав предложе­ ние, он не сразу поверил в его серьезность. — Но я же по образованию педагог, историк... О строи­ тельстве имею лишь самые об­ щие представления... Да и на партийной работе всего чет­ вертый год... — А мы вас и посылаем на партийную работу — на ра боту с людьми, с коллективом. Не спешите с отказом, поду­ майте, а завтра приходите с ответом... С кем в первую очередь держать совет по столь важ­ ному вопросу, круто меняюще­ му всю жизненную линию? Конечно, с женой. Вместе с Валентиной приехали они в Долгоруково, куда получила назначение выпускница меди­ цинского института. Что она скажет? — Не соглашайся ни в ко­ ем случае, — сказала она. — 4<фез полгода тебя посадят. Ты человек мягкий, добрый, тебя проходимцы в два счета вокруг пальца обведут. И по­ том, как ты со строителями объясняться будешь, если, из вини, и рутатьсято толком не умеешь? Такие резоны несколько обе­ скуражили Анатолия Иванови- том и порешили: ни в коем случае. Утром Яньшин пошел в райком и согласился принять ПМК. Представлять Дементьеву, председателю облмежколхоз- стройобъединения, его повез сам Качапин. Василий Ивано­ вич встретил кандидата на должность начальника весьма и весьма сдержанно. Возмож­ но, что этот 28-летний моло­ дой человек прекрасно знает, чем прославился Иван Калита, ко ведь он понятия не имеет, как бетонируются ленточные фундаменты. А в строительст­ ве второе куда важнее перво­ го. Впрочем, у объединения нет оснований не доверять райкому партии, который свои кадры знает лучше. Разговор завершился сакраментально: поживем —- увидим. Очень трудные были эти первые дни и месяцы. Кое-кто из конторских демонстратив­ но не желал помочь новому начальнику: скрывал тайны бухгалтерского учета, специ­ ально перегружал свою речь строительной терминологией так, чтобы ничего нельзя было понять ни в вопросах, ни в от­ ветах на них. Ждали промаха, ошибки, срыва неопытного че­ ловека. Но были, как посте­ пенно выяснилось, и другие люди, с иными настроениями, искренне желавшие помочь дать целыми днями в брига­ дах, на участках. Семь тол­ стенных записных книжек хранит он с той поры. В них он записывал все, что расска­ зывали ему рабочие, бригади­ ры, мастера, механизаторы, шоферы. Здесь были и чисто профессиональные сведения, и советы, пожелания, предло­ жения по организации произ­ водства, и краткие, но очень меткие характеристики специ­ алистов... Постепенно стали различаться лица. За зыбкими предположениями, рожденны­ ми просто здравым смыслом, стали проявляться четкие кон­ туры, опирающиеся на знания. Неожиданно обнаружилось, что в минуты трудных и сложных решений рядом стали появляться люди, дававшие короткие и дельные советы и как то незаметно вновь ухо-“ дившие в тень. Захотелось удержать их на виду, дать возможность не ограничивать­ ся советами, а самим осуще­ ствлять свои замыслы, пред­ ложения. Механик Николай Сергеевич Иванов предложил, не медля, начать техническое перевооружение мехколонны. Не уповая на скупые центра­ лизованные поставки новой техники, необходимо было са­ мим создать свой парк подъем­ ных кранов и экскаваторов — самых дефицитных «единиц» на сельских стройках. И став Никитична Бурдель возглавила этот отдел. На должность глав­ ного инженера был переведен начальник участка Николай Васильевич Березин. Яньшин смело выдвигал на руководя­ щие должности людей иници­ ативных, заинтересованных в деле. Именно отношение к делу стало для него главным критерием оценки тех, с кем он работал. И никого уже не удивлял приказ о назначении нормировщицы Валентины Ивановны Кудиновой на дол­ жность начальника отдела труда и заработной платы. Кадровые изменения проис­ ходили не просто. Кто-то не хотел работать по-новому, привыкнув к расхлябанности последних лет, с кем то при­ ходилось расставаться, и на всегда «по-хорошему». В рай­ ком партии, в объединение пошли жалобы — и с подпи­ сями, и анонимные. Не так, мол, ведет дело новый началь­ ник, слишком круто берет, больно строг. Порядок рас­ смотрения жалоб везде один: в ПМК зачастили проверки. Факты не подтверждались. Да их, собственно, и не было. Ос­ паривался сам стиль работы — бескомпромиссный, чест­ ный, открытый. Проверялся и он: не груб ли с подчиненны­ ми руководитель, не наруша­ ет ли трудовое законодатель­ ство? Еще раз убеждались, что Яньшин со всеми ровен, голос никогда не повышает, ругать­ ся действительно не умеет, законы чтит. Да авторы жалоб в данном случае и не надея­ лись на какое-то подтвержде­ ние. Цель была иная: запу­ гать руководителя, заставить его «ладить» с ними. Ведь для вышестоящих инстанций, рассуждали они, каждое та­ кое письмо — сигнал о небла­ гополучии в коллективе. Ис­ пугается Яньшин за свое ре­ номе — и пойдет на уступки. Не испугался, не пошел.. Да и в райкоме его поддержали. Долгоруково — V. невелик райцентр. Вести об изменени­ ях, начавшихся в ПМК, до каждого дома долетели! ~Й по­ тянулись обратно в свою ор­ ганизацию «беглецы». Попол­ нялись старые бригады, созда­ вались новые... План 1980 го­ да по генеральному подряду с грехом пополам вытянули, а вот своими силами не одолели. И это было последний раз, когда Долгоруковская МПМК не выполнила план.. Это сейчас на базе мехко' лонны проходят занятия шко­ лы передового опыта. Это сей­ час в ней знакомятся с мето­ дом скоростного возведения школьных зданий. Это здесь строжайшим образом следят за выполнением своих Обяза­ тельств, в которых ‘записано: отработать два дня на сэконо­ мленных материалах.” И 29 ию­ ня — в восьмую, «рабочую» субботу — первый такой день уже отработан. А материалы для него собирали буквально по крупицам почти 'пйлгода. И собрали. Не «бумажные»” а абсолютно реальные: гголтонны проката, почти пять "с полови­ ной тонн цемента, пиломатери­ алы, стекло,' шифер... Коллек­ тив планирует завершить год с объемом работ в 2.6' милли­ она рублей, а в следующем — замахнуться уже на три мил­ лиона, что позволит мехколон­ не перейти в первую, более высокую категорию. Б. СЕМЕНОВ.