Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

Соревнуясь под девизом «XXVII съезду КПСС — 27 декад ударного труда!», завершить задания пятилет­ ки к 28 ноября, произвести сверх плана продукции на 50 тысяч рублей, обеспечить вебь прирост объема про­ изводства за счет роста производительности труда. (Из предсъездовских обя зательств Липецкого завода резино-пластмассовых изделий). Разнообразные прокладки, кольца, уплотнители для холодильных установок, изо­ ляция для трубопроводов, бронзовое Литье... Это лишь небольшая часть того, что производится на Липецком заводе резино-пластмассо­ вых изделий, продукция ко­ торого хорошо знакома во многих уголках нашей стра­ ны. Чем живет сейчас, в эти напряженные предсъездов­ ские дни, коллектив пред­ приятия, какими успехами встретит предстоящий фо­ рум? Давайте побываем в его цехах, на участках, вслу­ шаемся в рабочий ритм завода. Участок резиновых изде­ лий. Здесь работает бригада коммунистического труда, которую возглавляет Т. В. Качурнна. Она прочно удер­ живает первенство в пред­ съездовском соревновании в цехе формовой техники, бы­ ла победителем и в трудо­ вом соперничестве за до­ стойную встречу 40-летия Великой Победы. Изделия с этого участка поступают только отличного качества. Сама. Тамара Васильевна Качурнна работает по высше­ му разряду. Отлично знают свое дело и ее товарищи Г. Д. Шурыгина, А. М. Паш­ кова, Л. Г. Мочалова. Каж­ дая вулканизаторщица де­ лает за смену 500 прокла­ док для охладительных ;> новок, на 160 больше, чем определено нормой. В ' дни работы партийного с",езда бригада решила трудиться на сэкономленном сырье. Высоких показателей до­ биваются и вальцовщики, которых возглавляет опыт­ ный специалист, коммунист Алексей Егорович Гришков. Небольшой перегрев обору/- дования — и неизбежен брак. Но такого никогда не случается. Здесь точно соб­ людают технологический процесс, ежедневно готовят ступленйе сырья в прием­ ные бункеры машин, темпе­ ратурой плавки полиэтиле­ на, овладеть множеством других профессиональных навыков. Молодым в этом помогают опытные II. Л. Зверева, Л .1С. Чуканова. Обязательства: слово и дело в С П О Р Е СО ВРЕ МЕНЕМ около двух тонн высококаче­ ственной пищевой, техниче­ ской, бензостойкой и других сортов резины. Рабочие и Специалисты цеха трудятся творчески, изыскивают и пускают в ход вбе резервы производст­ ва. На счету коллектива сот­ ни сэкономленных кило­ граммов резины, других материалов. В помещениях соседнего цеха технической продук­ ции работает два десятка термопласт-автоматов, на ко­ торых делают пластмассо­ вые контейнеры для мясной и молочной продукции, то­ вары народного потребления (крышки для консервирова­ ния, вешалки, цветочные горшки). — Цех, — рассказывает старший мастер Ф. Д. Колр- баев, — работает ритмично. Задания всегда перевыпол­ няются, а на качество про­ дукции в этом году не по­ ступило ни одной жалобы. Есть в этом заслуга и бригады, которую возглав­ ляет коммунист Т. В. Сал­ манова. Каждая литейщица обслуживает два, а то и три термопласт-автомата. Чтобы техника работала беспере­ бойно, необходимо в совер­ шенстве знать все этапы производства, внимательно следить за показаниями при. боров, регистрирующих по- Самые ответственные за­ дания поручают выполнять бригадиру слесарей Э. К. Мордовкину. Это человек пытливой мысли, душой бо­ леющий за дела цеха. На его счету много новинок, внедрение которых позво­ лило сберечь немало народ­ ных денег. В импортных термопласт- автоматах вышли из строя насосы. Заказывать новые? Вместе с товарищами г по бригаде Эдуард Кузьмич сел за расчеты: и нашелся иной выход. Рационализаторы сконструировали специаль­ ную компактную станцию, которая позволила приме­ нить насосы от отечествен­ ных автоматов. Теперь обо­ рудование действует беспе­ ребойно. Много добрых дел на сче­ ту технолога цеха Л. Н. Со­ лодовой: Вот 'один из при­ меров. До этого каждой ли- тейщице надо было загру­ зить в термопласт-автоматы вручную 4ГЛ—500 килограм­ мов сырья. Лидия Никола­ евна вместе с группой но­ ваторов разработала и внед. рила в производство пнев­ мопогрузчик. С его помощью и загружаются теперь сырь­ ем восемь ’ мощных термо­ пласт-автоматов. Резко воз­ росла производительность, облегчился труд женщин. Более тридцати рациона­ лизаторских предложений внедрено в производства за двадцать лет работы в цехе старшего мастера Ф. Д. Ко- лобаева, знатного умельца, наставника молодежи. И таких примеров можно привести множество. Так же по-ударному трудятся ра. бочие инструментального це­ ха. Здесь изготавливают всевозможные пресс-формы. И не только для своего за­ вода. чЗаказы поступают из Минска, Москвы, других городов. Всего за месяц в цехе выпускают до ста пресс- форм. Пока еще многие опе­ рации приходится выполнять вручную. Но и здесь нова­ торы стараются заменить ручной труд машинным.'Для подъема тяжелых деталей в цехе сейчас используют тель­ феры, от станка к станку их перевозят автопогрузчики. Для того, чтобы отрезать за­ готовку. для формы, раньше рабочему требовалось мно­ го временш Специальный станок, установленный в це­ хе, выполняет ту же опера­ цию за считанные минуты. Все это, вместе взятое, позволило по сравнению с 1980 годом в полтора раза повысить производитель­ ность труда, улучшить ка­ чество; снизить себестои­ мость пресс-форм. Поэтому и поступают на завод зака­ зы со всех концов страны. Коллектив предприятия в эти дни с честью несет предсъездовскую вахту. За­ дание семи месяцев ' пере­ выполнено по всем показа­ телям. Произведено на 2743 тысячи рублей продукции, чт0 на 48 тысяч больше за­ планированного. Вся допол­ нительная продукция выпу­ щена благодаря повышению производительности труда. Выполнен план по номенк­ латуре и поставкам продук­ ции потребителям в соответ­ ствии с договорными обя­ зательствами. И последний штрих: кол­ лектив тринадцать (!) квар­ талов подряд занимает пер­ вое место в Российской Фе­ дерации среди родственных предприятий, Министерства мясной и молочной про­ мышленности. В. КОСТИН. СОРЕВНУЮТСЯ ж и в о т н о в о д ы НЕ Р АНО ЛИ УСПОКОИЛИС Ь? Первые цифры — среднесуточные надои от коровы на 8 августа с. г., вторые — + — к уровню прошлого года. Данные облсельхозупр авления. Елецкий 11,7 + 0,5 Становлянский 9,5 + 0,3 Измалковский 10,6 +0,6 Грязинский 9,4 + 0,6 Краснинский 10,2 + 0,2 Добровский 9,4 _' Липецкий 10,2 + 0,3 Лебедянский 9,4 + 0,5 Воловский ю д — Лев-Толстовский 9,4 + 0,1 Усманский 10,0 + 0,2 Чаплыгинский 9,4 + 0,3 Данковский 9,9 + 0,2 Долгоруковский 9,3 + 0,1 Хлевенскин 9,9 + 0,7 Задонский 9,2 + 0,4 Добршский 9,6 + 0,4 Тербунский 8,9 — На первый взгляд, положевесными, сбалансированными ние дел с производством и рационами. Возможности зна- заготовками молока не вызы­ вает особой тревоги. Так, по данным на 8 августа, средне­ суточные надои от коровы превышали прошлогодние на 0,4 килограмма. На 44 тонны больше сдано продукции го­ сударству, однако, если сопо­ ставить достигнутые резуль­ таты с имеющимися возмож­ ностями, то картину не на­ зовешь благополучной. В самом деле: кормов по­ всюду сейчас в изобилии. Мощной поднялась отава мно­ голетних трав, подошла куку­ руза, обильны и пастбища. Так что скот повсеместно можно обеспечивать полно- чительные, а реализуются они зачастую плохо. Сдали пози­ ции в последнее время, к примеру, тербунцы. Причем, список отстававших хозяйств пополнили и такие, как совхо­ зы «Пятилетка», «Красный Ок­ тябрь», колхоз «Гигант», кото­ рые ранее задавали тон в со­ ревновании. Почему так полу­ чается? На местах явно ослабили внимание к животноводству. Скот мало пасется, недоста­ точно обеспечивается зеленой подкормкой в летних лагерях. Как ни странно, не редки пе­ ребои с водопоем. Заметно упала дисциплина среди ра­ ботников ферм. И это касает­ ся не только тербунцев. Ниже прошлогодних среднесуточные надои в ряде хозяйств Гря- зинского, Данковского, Лев- Тостовского, Чаплыгинского районов. Да и как может быть иначе, если гокот содержится впроголодь? Так, в совхозе «Домачев- ский» Лев-Толстовского рай­ она до сих пор не обору­ довали летний лагерь для дойного стада, зеленая под­ кормка ему не дается, содер­ жится оно только на поднож­ ном корму. Дают себя , знать и другие неурядицы. Так о каких же надоях можно вес­ ти речь в такой ситуации? То же самое касается некоторых других лев-толстовских хо­ зяйств. Не удивительно, что район на 8 августа сдал мо­ лока меньше прошлогоднего. Меньше, чем в минувшем го­ ду, на ту же дату продали его грязинцы, данковчане, чаплы- гинцы. На результатах явно сказы­ ваются благодушие, самоуспо­ коенность. С этим нельзя ми­ риться. Почин передовиков ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Бюро горкома КПСС одобрило почин коллек­ тивов завода «Эльта», бригад Ю. В. Филина с завода трак­ торных гидроагрегатов, Е. М. Плохих из СУ-8 треста «Елец- тяжстрой», взявших повышен, ные социалистические обяза. тельства в честь XXVII съез­ да КПСС. Задание пятилетки, нынеш­ него года а также пер­ вых Двух месяцев 86-го инициаторы решили вы­ полнить досрочно, произвес­ ти много дополнительной про­ дукции ка сэкономленном сы­ рье, материалах, Почин передовиков подхва­ чен на предприятиях города, Технический прогресс: потенциал инженера н ш ш л о с ь д о с т о й н ы х ? За годы текущей пятилет­ ки коллектив Лебедянского завода строительно-отделоч­ ных машин увеличил вы­ пуск изделий на 19 процен­ тов. Весь прирост достиг­ нут за счет повышения про­ изводительности труда. Уве­ ренно работают стройма- шевцы в завершающем году пятилетки. Свидетельство тому — переходящее Крас­ ное знамя, присужденное коллективу завода за побе. ду в областном социалисти­ ческом соревновании по ито. гам второго квартала. , Главный инженер завода В. А. Безлепкин в первую строку слагаемых успеха по­ ставил возросший КПД ин- женеров-конструкторов, тех­ нологов, энергетиков, спе­ циалистов других профес­ сий. На предириятйи полтора­ ста инженерно-технических работников, почти столько же личных творческих пла­ нов. Каждый направлен на ускорение научно-техниче­ ского прогресса, вытеснение малоэффек гивного ручного труда. В первом полугодии заводские специалисты внед­ рили 29 тем с экономиче­ ским эффектом 18 тысяч рублей. Познакомился с начальни­ ком ведущего на предприя­ тии механического цеха В. А. Колмыковым. В его личном творческом плане, что ни пункт, то действие: «Запу­ стить в работу, неустанов­ ленное автоматическое ста­ ночное оборудование», «Сгруппировать библиотечку .технической литературы о .станках с числовым програм­ мным управлением»,.. Пути ускорения технического про­ гресса начальник цеха уви­ дел в комплексной механи­ зации и автоматизации про­ изводства. И что же? Про­ тив многих пунктов в его творческом плане появились отметки: «выполнено». — А как справляются с обязательствами инженеры цеха? — В общем-то нормаль­ но. Сказанное В. А. Колмы- ков подтвердил цифрами. Объем механообрабатываю­ щих операций, выполняю­ щих автоматами и промыш­ ленными роботами, возрос до 40 процентов. Работает коллектив цеха стабильно, ритмично, без сбоев. Механический цех отнюдь не исключение из правил. Растет творческий потен­ циал инженеров других служб и цехов завода. По словам заместителя главно­ го технолга А. И. Чертов­ ских, силами коллектива от­ дела на те же автоматы и полуавтоматы переведено с начала года свыше двух де­ сятков наименований дета­ лей, технологическая тру­ доемкость снижена на 9,3 тысячи нормо-часов, сэконом­ лено 56 тонн проката чер­ ных металлов. Около десят­ ка высокоэффективных раз­ работок, сберегающих ма­ териалы и людской труд, на счету коллектива отдела главного конструктора. По­ встречался с А. И. Данило­ вым, Г. А. Кулешовой, Л. Ф. Макеевой, другими инженерами. О всех осталось впечатление, как о людях творческих, увлеченных. В этом мнении еще больше убедил старший инженер БРИЗа А. II. Дьяконов. По его статистике из всех по­ данных и осуществленных с начала года рацпредложений добрая половина приходится на долю инженерно-техниче­ ского состава. Чем больше крепнет твор­ ческий потенциал инженеров, тем- тверже рабочая поступь завода, заметнее тенденция к вытеснению ручного тру­ да. Но вот реплика, кото­ рую услышал от того же В. А. Колмыкова: «За твор­ ческие планы у нас особо не спрашивают. Выполнил — хорошо, провалил — ну и ладно. Все поставлено на самосознание». Еще само­ критичнее высказался ди­ ректор завода А. И. Ролду- гин: «Иные работают впол­ силы, а то и вовсе на хо­ лостом ходу». А виноваты в том немало сами же руководители заво­ да, общественные органи­ зации. В соревновании ин­ женеров нет системы, после­ довательности, если можно так выразиться, централизу­ ющего начала. Правда, на заводе издан приказ о кон­ курсе на лучший личный творческий план. Затея стоя­ щая. Да вот беда: за при­ казом не последовала живая организаторская работа. Пар­ тийный и профсоюзный ко­ митеты, как впрочем и ад­ министрация, положились на инициативу командиров под­ разделений и низовые проф­ союзные комитеты, а те да­ леко- не все справляются с такой ответственностью. Взять отдел главного тех­ нолога. Творческие планы специалистов отличаются тут конкретностью, делови­ тостью, направленностью на расшитие «узких» мест. И почти все пестрят отметка­ ми «выполнено», «частично выполнено». Ц отделе ут­ верждается коллективная ответственность за выполне­ ние намеченного. Характер­ ный пример. Технолог Л. А. Колмыкова обязалась внед­ рить прибор активного конт­ роля на круглошлифоваль­ ном станке. В феврале ее отчет заслушали на собра­ нии отдела, порекомендовали расширить зону применения новшества. И что же? Автор плана прислушалась к сове­ ту товарищей, теперь при­ бор используется на изго­ товлении восьми наименова­ ний деталей. Появилась воз­ можность внедрить много­ станочное обслуживание. А вот творческие планы работников ОТК. Что ни пункт, то словеса в стиле «оказать помощь», «усилить контроль». Причем, эти ме­ роприятия не ограничены во времени. Неудивительно, что нет в планах отметок о вы­ полнении. Хорошая затея обернулась формализмом. Не позаботились на пред­ приятии об оперативности, гласности соревнования ин­ женеров. За некоторым ис­ ключением даже руководите­ ли цехов и отделов затруд­ няются сразу назвать имена тех, кто лучше других справ­ ляется с выполнением лич­ ных обязательств. Правда, председатель профкома за­ вода В. В. Дебилов попы­ тался выдать черное за бе­ лое: — По итогам полугодия и года мы называем лучших по профессиям, отмечаем премиями. Такое положение распространяется и на спе­ циалистов. Но эти рассуждения ско­ рее из области теории. За­ глянул в протоколы. Велик в них список передовиков, да инженеров не видно. По утверждению, вернее по до­ гадкам председателя, «то ли достойных не нашлось в первом полугодии, то ли по каким-то причинам не пред­ ставили». Но ведь и по ито­ гам соревнования прошло­ го года в список на поощре­ ние не попали конструкторы, технологи, энергетики. Не- ужТо опять не нашлось луч­ ших? Немалый опыт накоплен на заводе в организации со­ ревнования коллективов це­ хов, участков, бригад. Ин­ женерные коллективы оста­ вались на обочине. Ошиб­ ка, кажется, будет исправ­ лена. В отделе труда и ‘за- . работной платы мне пока­ зали проект приказа о со­ ревновании отделов, поло­ жение о премировании. Ждут решения и другие воп­ росы. Скажем, время поду­ мать о создании на пред­ приятии собственного тех- архива, о лучшем оснаще­ нии инженерных служб орг­ техникой. В том же техотде­ ле на три десятка человек две вычислительных ма­ шинки, хоть очередь зани­ май... Мнргое сделали инженеры старейшего в Лебедяни пред­ приятия. А на очереди но­ вые, еще более сложные за­ дачи, вытекающие из необ­ ходимости ускорения науч­ но-технического прогресса. Будучи на заводе, убедился, что указания партии строй- машевцы восприняли как конкретную программу дей­ ствий. И от них, специали­ стов, во многом зависит те­ перь успех дела. . Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Более тридцати лет трудит­ ся на Новолипецком метал­ лургическом комбинате Анна Александровна Вертоградова. Она — лаборант химанализа, человек в экспресс-лаборатории электросталеплавильного цеха очень авторитетный и уважае­ мый. А вот Наташа Минакова — новичок, работает лишь первый год после окончания института. И ее старшая под­ руга щедро делится с нею опытом. На снимке: А. А. Вертогра­ дова (слева) и Н. Минакова. Фото А. ЩУРОВА. Р АЗГОВОР в Крас- нинском райкоме партии начинался с оптимистических нот. — Третий день уборка хлебов идет в четком рит­ ме, — говорили нам, — сей­ час настраиваем людей на то; чтобы двадцать ' девять тысяч тонн краснинского хлеба поступило в закрома государству. В. Д. Путилина, секре­ тарь райкома,' ведающая вопросами идеологии, особо подчеркнула, что исход стра­ ды зависит от настроя хле­ боробов. — Хлеба на отдельных полях уродились неплохие и теперь надо в сжатые сро­ ки и без потерь убрать их. Поэтому важно поднять ра­ бочий настрой земледель­ цев. С этой целью активисты парткомов постоянно нахо­ дятся рядом с хлеборобами. У нас- работают пресс-цент­ ры, проводят беседы агита­ торы, задействованы агит­ бригады. Ежедневно вруча­ ем благодарственные пись­ ма героям страды, честву­ ем комбайнеров-тысячников. Словом, секретарь рай­ кома рассказывала о той массово-политической ра­ боте, которая проводится в эти страдные дни повсемест­ но. А вот отдача от нее здесь почему-то иная, чем в некоторых других районах области. Темпы уборочных работ в Красном пока оста­ ются низкими, здесь допу­ стили большой разрыв меж­ ду косовицей и обмолотом хлебов, медленно очищаются убранные поля от соломы. И что самое досадное — каждый гектар краснинской нивы дает едва ли не самую низкую урожайность в обла­ сти. Вместе с Валентиной Дмитриевной отправлявмся в поездку по полям, чтобы увидеть активистов в дейст­ вии. Маршрут определяет она и, естественно, мы едем не в колхоз «Майский», где дела идут ни шатко — ни валко, а в колхоз. «Заря коммунизма». Это хозяйство в районе передовое. С ка­ ким бы визитом ни прибыл гость — его можно смело приглашать сюда: тут и хо­ рошие условия труда, и четкая его организация, и действенная массово-поли­ тическая работа, и отличные результаты. Но на этот раз вышла промашка. Два с половиной часа ездили мы по полям в поисках героя дня, комбай­ нера С. И. Фокина. Но, как оказалось, , председатель профкома колхоза В. Л. Ко- ротеев даже не знал, на ка­ ком поле работает передо­ вик. Так и не найдя знатно­ го ' механизатора, мы увиде­ ли нечто другое. Некоторые комбайны группы В..С. Во­ локитина простаивали в еще рядки гороха перевора­ чивают вилами. В этой си­ туации было бы правильным, если бы колхозные активи­ сты приложили максимум усилий для пропаганды пе­ редового опыта, рассказали о том, за счет чего в других колхозах и совхозах умеют вести обмолот даже при не- Идеологическая работа на жатве 1С П Ы ТШ В СТРАДОЙ 1 местечке, именуемом Кули­ гой. Простаивали комбайны и на другом поле, где вела обмолот группа А. В. Сере­ гина. На семь агрегатов сюда были занаряжены всего че­ тыре автомашины. От .поля до тока — десять километ­ ров. Пока преодолеют маши­ ны проселки, пока разгрузят вручную, минут пятьдесят уйдет/ За это время можно бункер зерна набрать. Что, собственно, и делают опыт­ ные комбайнеры. А потом сидят без дела. При такой организации работ вряд ли могут быть эффективными .беседы аги­ таторов. Ведь известно: ни­ что так не расхолаживает людей, как сбои в организа­ ции труда. И если уж мы обнаружили их в лучшем хозяйстве района, то можно себе представить, как идет уборка в отстающих кол­ лективах. Стало ясно, поче­ му за тот погожий день крас- нинцы обмолотили хлеба лишь на площади в две ты­ сячи гектаров, хотя надо произвести работы на пло­ щади в полтора раза боль­ шей — только при таких темпах здесь можно упра­ виться с уборкой за 10—12 дней. Колхоз имени Вавилова в нынешнюю страду попал в трудное положение. При­ ступив к косовице хлебов, здесь половину посевов уло­ жили в валки еще неделю назад, а к обмолоту только- только приступили. В дру­ гих хозяйствах уже ячмень везут на тока, а здесь все благоприятных погодных условиях. Но, познакомив­ шись со всеми щитами ин­ формации, листовками кол­ хозного пресс-центра, подоб­ ной-информации мы так и не нашли- Тогда, может быть, здесь проблему решают средствами устной пропа­ ганды и агитации? Беседуем с агитатором Н. ,М. Бар­ теневой. — О чем вы сейчас чаще всего говорите с механиза­ торами? — Мы им привозим в иоле «эстафету», они смот­ рят: кто впереди, кто от­ стает, кто сколько зарабо­ тал. — Ну, а рассказываете людям о том, какие задачи на уборке хлебов стоят пе­ ред районом и какая в Крас­ ном сложилась ситуация? — Нет, о районе в целом мы не говорим. Как говорится, коммен­ тарии здесь излишни. Если агитатор остается в стороне от главных дел и забот рай­ онной партийной организа­ ции, то к чему же он мо­ жет призывать, за что аги­ тировать? Ведь он, провод­ ник слова партии в массы, сегодня как никто иной должен знать истинное по­ ложение дел, вместе со спе­ циалистами искать выход из сложной ситуации. * Впрочем, это ведь толь­ ко одна встреча. А, может, другие активисты дейст­ вуют боевитее? Агитатор совхоза «Во­ сток», главный экономист хозяйства А. И. Субботина тоже оказалась не в курсе главных задач и проблем района. Вот свои, совхоз­ ные проблемы она знает — надо улучшить качество об­ молота хлебов. Сегодня, де­ скать, на планерке дирек­ тор совхоза В. М. Путилин так и сказав: «Качество, еще раз качество!». Мы беседовали с Аллой Ивановной на гороховом по­ ле, где звено комбайнеров было занято его обмолотом. Поле было изрядно усыпано зерном — потери, так ска­ зать, замечались невоору­ женным глазом. — И как же вы поведете беседу о качестве обмолота? — спрашиваю агитатора. — Вот на этом поле допусти­ мые потери или нет? Оказалось, что агитатор не знает, как обсчитать по­ тери зерна, а уж как с ними бороться — тем более. И хотя факт потерь был вот он, перед глазами всего сов­ хозного актива (в поле жда­ ли приезда районной агит­ бригады), никто не забил тревогу, не выпустил «мол­ нию», не затеял умной, ар­ гументированной беседы. Зато активисты долго уми­ лялись по поводу того, что из района (на' двух маши­ нах!) приехала агитбригада. — Талоны качества, судя по условиям рабочего пла­ на, есть у всех механизато­ ров хозяйства. Кто-нибудь из них предупрежден? — спра­ шиваю у секретаря партко­ ма Н. Н. Гладышева, а сам смотрю, как мимо проходит комбайн Н. Р. Евсеева, из копнителя которого но полю рассыпается солома — дни­ ще отвалилось. — Нет, пока никого не на­ казали. Не за что! — гово­ рит Николай Николаевич,, а главный инженер, перехва­ тив мой взгляд, дает коман­ ду остановить бракодела и отремонтировать копнитель. ...Впечатлений, таким об­ разом, достаточно. Пора сделать и вывод. А он на­ прашивается сам собой: за­ частую усилия краснинских активистов — выстрелы в холостую. Да, здесь есть и эстафеты, и молнии, и агит­ бригады. Но все это «жи­ вет» как бы само по себе, без учета истинного поло­ жения дел, той реальности, которую не может засло­ нить словесная трескотня. А. МОРГАЧЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Ручной труд­ на плечи машин КОГДА ГОРОД СТАЛ РАСТИ ВВЕРХ Сократить трудозатраты, высвооодить рабочих, занятых ручным трудом, заменив его машинным — вот задача, над которой постоянно трудятся специалисты нашего главка. В недалеком прошлом им, каза­ лось бы, удалось найти воз­ можность механизировать трудоемкий штукатурный про­ цесс, На объекты пришли шту­ катурные станции, ,, которые обеспечивали комплексную ме­ ханизацию всех этапов работы — от приготовления раствора на заводах до нанесения его на поверхности строящихся зданий. Это . позволило увели­ чить производительность тру­ да штукатуров, сократить сро­ ки строительства объектов. Но вот в Липецке началось со­ оружение высотных зданий (в 9, 12, 14 и более этажей). А ставшие привычными штука­ турные станции были не в со­ стоянии подавать раствор на высоту более 20 метров. В ря­ де городов страны строители пошли' по пути создания пе­ редаточных установок, с по­ мощью которых на 5—6 эта­ жах раствор от станций при­ нимался, а затем подавался выше, допустим, на 12-й этаж. Но такой путь увеличивал ко- , личество механизмов, а зна­ чит — и усложнял их обслу­ живание, вновь увеличивая трудозатраты. Специалисты липецких тре­ стов «Жилстрой» и «Ор 1 тех- строй» решили пойти иным путем, применив штукатурные станции более совершенной конструкции с насосами высо­ кого давления. Специалистам участка малой механизации треста «Жилстроой» с инст­ рукторами' «Оргтехстроя» при самом активном участии кол­ лектива Лебедянского завода строительно-отделочных ма­ шин пришлось немало порабо­ тать над доводкой новой кон­ струкции. И вот механизм — ка строительной площадке. Первыми объектами, где была применена новая станция ста­ ли общежитие ка ул. Фрунзе и здание междугородной теле­ фонной станции в г. Липецке. Результаты оказались весьма обнадеживающими: была до­ стигнута устойчивая сменная выработка каждого штукатура, в полтора раза превышающая те случаи, когда применялись промежуточные перегрузоч­ ные устройства. Рост высоты зданий поста­ вил перед строителями и еще одну проблему — как быстро доставлять рабочих-отделоч- ников и материалы, напри­ мер, на 14-й этаж. Если на малоэтажных зданиях этот вопрос не стоял остро, то при строительстве высотных появи­ лись довольно заметные поте­ ри рабочего времени. Более 20 минут требуется человеку, чтобы подняться на самый верхний этаж. 7—10 таких подъемов за смену — и 30 процентов рабочего времени пропало впустую. Поиск путей сокращения этих потерь при­ вел к применению грузо­ пассажирских подъемников. Сейчас в тресте «Жилстрой» используется три таких подъ­ емника. Их грузоподъемность равна тонне. Следовательно, кроме груза, этот механизм может в течение двух минут доставить к месту работы це­ лую бригаду из 12 человек. Устройство представляет со­ бой подобие лифта, только ус­ танавливается не внутри, а снаружи здания. Такой подъ­ емник, в частности, смонтиро­ ван на здании Липецкой меж­ дугородной телефонной стан­ ции в г. Липецке. Такие же «лифты» предусмотрено ис­ пользовать при сооружении высотных домов в 19-м мик­ рорайоне. . Некоторые / изменения про­ изошли и в _технологии вы­ полнения малярных работ, где, например, шпаклевка поверх­ ностей до недавнего времени выполнялась в основном руч­ ным малопроизводительным способом. Специалисты треста «Оргтехстрой» совместно с инженерами домостроитель­ ного комбината нашли техни­ ческое решение по механиза­ ции и этого трудоемкого про­ цесса, применив для этой це­ ли специальную установку. Теперь шпаклевочные составы наносят на поверхности стен и потолков механизированным способом, что позволило по­ высить производительность труда на этих работах в 2—3 раза. Я привел несколько этих примеров для того, чтобы еще раз подчеркнуть: для решения вопросов, связанных • с -уско­ рением научно-технического прогресса, повышением произ­ водительности труда строите­ лей, сокращением сроков стро­ ительства, есть большие’ воз­ можности и их надо реализо­ вать постоянно и настойчиво. Н. ЗОЛОТАРЕВ, начальник отдела механизации строительства треста «Оргтехстрой» , Главлнпецкстроя,