Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 28 июля 1985 г, № 173 (17 270)' ПАРТ ИЙНАЯ ЖИЗНЬ: НА ПРЕДСЪЕЗДОВСКОЙ ПОВЕРКЕ 3. ЧТО НЕ П РОБЛЕМ Ы, пробле­ мы... Парткому Ле­ бедянского машино­ строительного завода при­ ходится сталкиваться с ними чуть ли не на каждом шагу. Вот только некоторые из них, порожденные несовер­ шенством хозяйственного механизма. Так, заводу ве­ дут поставки 600 предприя­ тий страны. Далеко не все соблюдают договорные обя­ зательства и по милости по­ ставщиков завод порой вы­ нужден работать «с колес», а то и вовсе попадает в кри­ тическую ситуацию, как это случилось, например, в прош­ лом году, когда завод из-за неудовлетворительного обес­ печения материалами осилил собственные обязательства по договорам лишь на 96 процентов. Платить же за чужую необязательность при- хбдится собственным руб­ лем (от выполнения договор­ ных поставок зависят начис­ ления в фонд материального поощрения), а это наносит большой урон моральной ат­ мосфере, ведь истинный ви­ новник, по-существу, остается в стороне. Трудности в снаб­ жении тормозят и создание хозрасчетных бригад. Вот по­ чему в парткоме твердо убеждены, что необходим чет­ кий правовой акт, который надежно защищал бы права предприятия. С этим мнени­ ем трудно не согласиться. Выполнение плана поставок по договорам в условиях эко­ номического эксперимента— основной оценочный показа­ тель. Казалось бы, он и ста­ нет служить главным ориен­ тиром для рациональной ор­ ганизации производства. Но не тут-то было! Так, еще в (Окончание. Начало в № № 169 и 172). Письма с Лебе дянского м а ш ин ост р оительного зав од а первом полугодии завод Дол­ жен был иметь ясную карти­ ну относительно того, какие виды насосов и в каком ко­ личестве ему предстоит вы­ пускать в 1986 году. Но вре­ мя шло, а коллектив оставал­ ся в неведении. По этому вопросу секретарь парткома И. Ф. Подмарков и директор завода А. С. Манаенков по­ бывали недавно в своем объе­ динении. Удалось уточ­ нить некоторые детали бу­ дущего плана, но четкой вы­ веренной перспективы нет и на сегодняшний день. Это лишает коллектив свободы маневра, возможности своев­ ременно сориентироваться на выпуск продукции, которая потребуется завтра. По-прежнему с предприя­ тия запрашивается немало отчетов и справок, далеких от утвержденных форм ста­ тистики, что отнимает нема­ ло времени у ИТР и руково­ дителей, не дает им сосредо­ точиться на практическом воплощении в жизнь планов научно-технического прог­ ресса. Не иссякает поток про­ веряющих. С кем бы ни го­ ворил, все в один голос от­ мечали, что ущемление прав предприятия, чрезмерная опека не только не способст­ вуют делу, а вредят ему. Пра­ вильную мысль высказал на­ чальник ОТИЗа В. И. Быч­ ков: необходима комплексная перестройка хозяйственного механизма, а не частичные усовершенствования. Сказанное Виктором Ива­ новичем, на наш взгляд, мож­ но в полной мере отнести к деятельности парткома и всей парторганизации завода в целом. Партийный меха­ низм также нуждается в ко­ ренной перестройке, необхо­ димо привести его в соответ­ ствие с современными требо­ ваниями. И хорошо, что та­ кая перестройка начата, но идет она не столь успешно, как того хотелось бы. В дея­ тельности парткома завода сейчас одновременно «сосу­ ществуют» две' тенденции. С одной стороны — делови­ тость, инициатива, тяга к но­ вому. С другой — сильна инерция прежнего подхода. Мало того, формализм и шаб­ лон нередко еще одержива­ ют верх. , Мы уже отмечали, что парткомом немало сделано по повышению ответственности руководящих кадров. Но не­ давнее постановление ЦК КПСС о работе Харьковско­ го горкома Компартии Укра­ ины четко ставит задачу: «усилить партийное влияние в низовых производственных звеньях». Выполнить ее можно лишь, повышая активность комму­ нистов. В предыдущей статье мы говорили о том, каким боль­ шим успехом ознаменовался творческий поиск заводских изобретателей и рационали­ заторов. Казалось бы, все тут обстоит благополучно. Но это на первый взгляд. На самом же деле предложений было подано рационализато­ рами чуть ли не вдвое боль­ ше, чем удалось реализовать. Коммунисты А. И. Кузьмин, Н. И. Гордов, А. П. Подолин не раз на различных уровнях поднимали вопрос о необхо­ димости иметь на заводе специальную бригаду из ИТР и высбкоквалифицированных рабочих с тем, чтобы они главным образом занимались внедрением новинок в про­ изводство. Это сулит пред­ приятию большие выгоды. Партком возложил решение вопроса на главного инжене­ ра В. И. Портнова. На этом. собственно говоря, и стало дело. Проконтролировать, как выполняется поруче­ ние, в парткоме так и не удосужились. Вот другой пример. Еще на отчетно-выборном собра­ нии в сентябре 1983 года было принято постановление, в котором ставилась задача ускорить реконструкцию чу­ гунолитейного цеха № 1. За­ тем этот же вопрос был рас­ смотрен на заседании парт­ кома. К реконструкции прив­ лекали все необходимые служ­ бы, составили график работ. Казалось бы, теперь цели ясны и остается единствен­ ное — действовать. Но за­ меститель Директора по ка­ питальному строительству В. П. Числов, главный ме­ ханик И. И. Гордов, началь­ ник СМУ «Химнефтемаш- строй» И. Ф. Носов к выпол­ нению постановления партко­ ма отнеслись, мягко говоря, с прохладцей. И партком еще дважды был вынужден возвращаться к этому вопросу. Однако на­ меченное и до сего дня вы­ полняется через пень-коло­ ду. Стоило ли столько слов и времени тратить на уговоры, когда, как говорится, можно было «власть употребить»? И. Ф. Подмарков на этот счет придерживается мнения: дес­ кать, не с кого спрашивать, кадры молодые и пока не адаптировались. Возможно, в его словах есть какая-то доля истины, но в то же время нельзя не замечать того, что адаптация- то явно затягивается. Отде­ лывается пустыми обещания­ ми т. Носов, склонен к сло­ весной трескотне и самовос­ хвалениям т. Числов. Либерализм парткома в данном случае никак не сог­ ласуется с его линией на по­ вышение требовательности к кадрам. Это, кстати, один из примеров того, как в стиле деятельности парткома мир­ но уживаются старое и новое. Вот потому медленно вопло­ щаются в жизнь предложе­ ния многих коммунистов об увеличении коэффициента сменности оборудования,сни­ жении металлоемкости, ути­ лизации отходов производст­ ва и т. д. Хотя о рациональ­ ном использовании основных фондов идет речь чуть ли не во всех постановлениях. Но одно дело принять верное и правильное постановление, другое — проконтролиро­ вать его выполнение. Это, как говорится, ахиллесова пята стиля парткома, да и цехо­ вых парторганизаций. Здесь старинка явно одерживает верх. Возьмем другую проблему ■— качество подготовки кад­ ров. Соответствует ли оно духу времени? Вот что, нап­ ример, сказал на недавнем партсобрании земледел Н. В. Елмаиов; —У нас в литейном цехе рабочие Бычков и Вепринцев не могут самостоятельно устранить даже малейшую неполадку в оборудовании, хотя разряды имеют высо­ кие. Почему? Да потому, что разряды присваивались им, так сказать, авансом, чтобы закрепить их на производст­ ве. Такой подход отрица­ тельно сказывается уже сей­ час, а в недалеком будущем, когда на завод широким по­ током станет поступать новое оборудование, он грозит при­ нести еще больше вреда. Без должных знаний и на­ выков к новинкам не подсту­ пить. И на заводе есть тому пример, когда к обслужива- ...м нию новых станков оказались не готовы психологически да­ же опытные специалисты. Так, явно растерялся глав­ ный технолог Н. Т. Несте­ ров и не сумел своевремен­ но разработать и осуществить необходимые мероприятия, поэтому и станки С ЧПУ до сего дня не удается загру­ зить на полную мощность. Так что готовить кадры на­ до сейчас, завтра будет позд­ но, это обернется (и уже обо­ рачивается) немалыми поте­ рями. Но в парткоме на­ строены несколько благо­ душно: дескать, пока выхо­ дим из положения, а там видно будет. Ы специально не выбирали ' партком. соби­ раясь писать серию статей о его работе. Тем более по­ учительным стало знакомст­ во. Убедились, что, несмотря на трудности и сложности, коммунисты в большинстве случаев действуют активно, подвергают переоценке, уста­ ревшие методы работы, хотя, конечно же, есть немало не­ достатков и промахов, не все порой удается. Но- их стрем­ ление совершенствовать стиль партийной работы, подг­ нить ее на уровень- требова­ ний апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС вселяет уверенность в том, что в двенадцатой пятилетке кол­ лектив машиностроителей будет способен решать са­ мые сложные задачи ускоре­ ния научно-технического прогресса. Проблемы, стоящие перед лебедянскими машинострои­ телями, во многом типичны. И, думается, начатый нами разговор о путях активиза­ ции человеческого фактора, будет поучителен и для Дру­ гих парткомов, партбюро и парторганизаций. В преддве­ рии XXVII съезда КПСС важно подвести правильный итог сделанному, взять вер­ ные ориентиры на будущее с тем, чтобы максимально повысить эффективность и качество партийной работы. А. СУТОРМИН, спец. корр. «Ленинского знамени». О к о рм ах, к а к о хлебе Усманский 57 Добровский 55 Липецкий 55 Воловский 53 Долгоруковский 47 Краснинский 47 Хлевенский 46 Грязинский 45 Лев-Толстбвский 45 Чаплыгинский 43 Тербунекий 42 Елецкий 39 Измалковский 39 Данковский 35 Становлянский , 34 Лебедянский 32 Добринский 30 Задонский 28 КТ О ВПЕРЕДИ, КТО ОТСТАЕТ? П о оп ер ат ивным д а н­ ным на 26 июля, сена в обл ас ти за готовлено 114,5 тысячи тонн — 42 п р оцент а, травян ой муки 42,2 тысячи тонн — 84 п р оцент а пл ана. Прибав­ ка за день се на состави­ ла 3 500, травян ой муки 838 тонн. Первые цифры — процент вы­ полнения плана заготовки сена на 26 июля, вторые — заготовлено се. на в тоннах за отчетный день. Данные облсельхозуправления. 100 100 300 200 100 100 200 400 500 .200 100 300 100 400 300 100 Сейчас важно каждый день добиваться прибавки кормов. Речь, в первую очередь, идет о сене. Как решается эта задача? Об этом красноречиво свидетельствуют результаты минувшей пятидневки. Наибольшей прибавки цен­ ного корма за этот период добились чаплыгницы — 3200 тони. 2800 тонн уложили его на хранение в Липецком районе. О т л и ч и л и с ь н левтолстовцы. К слову, левтолстовцы до не­ давнего времени резко отста­ вали на заготовках фуража. Их за это критиковали. Из кри­ тики, как видно, делаются пра­ вильные выводы. В районе улучшилась организация тру­ да на фуражном поле. Почти в каждом хозяйстве теперь действует комплексный от­ ряд. Повысился спрос за ход дела, н результаты не застави­ ли себя ждать. Левтолстовцы перевыполнили план закладки сенажа, всего 29 тонн не до­ ставало им до плана на 26 ию­ ля травяной муки. Неплохими темпами пополняются запасы сена. За прошедшую пятиднев­ ку дневная прибавка его соста­ вила в среднем 520 тонн. Пример левтолстовцев по­ учителен. Он свидетельствует, что и в сложных условиях, если по-настоящему, с полной ответственностью взяться за дело, можно добиваться хоро­ ших результатов. Это, в част­ ности, следует учесть руково­ дителям некоторых воловских, становлянских, краснинских хозяйств, где в последнее вре­ мя снизились темны накопления сена. На исходе июль. Повсемест­ но сейчас надо приложить максимум энергии, чтобы с честью выйти из трудного ис­ пытания, которое приготовило вам нынешнее лето, в достат­ ке заготовить необходимое ко­ личество кормов к зиме. П О ОБЕ стороны москов­ ского большака за­ желтели под ску­ пым июльским солнцем ржа­ ные и пшеничные поля колхо­ за «Заря коммунизма». Здесь и начали нелегкую уборочную страду звенья С. И. Фокина и В. С. Волынкина. В каждом по шесть режущих агрегатов. Так и работают, присматривая друг за другом: чья возьмет? — Настроение, вообще-то, не­ плохое, •— выразил Сергей мыс­ ли своих товарищей по звену. — Техника отлажена надежно, маневр известен. Пер­ вая задача — как можно боль­ ше уложить хлебов в валки, дать простор для подборщи­ ков. Бросив долгий взгляд на ско­ шенные поля, звеньевой при­ бавил улыбчиво: — С задачей вроде справля­ емся... И еще о себе сказал. В прошлом году намолотил 5500 центнеров зерна, занял пер­ венство в соревновании кол­ хозных комбайнеров. И нынче не прочь повторить успех. Судя по эстафете, что выпус­ тил колхозный пресс-центр, честолюбивые замыслы и у дру­ гих механизаторов. С первых дней вперед вырвались Н. Д. Иванников, В. В. Севркжов,, П. Н. Ахманов. В их честь на току поднят флаг Трудовой славы. В хозяйстве четко продумали действия всех звеньев убороч­ ного конвейера. В поле неот­ лучно дежурят автомашина «Техпомощь», сварочный агре­ гат. Но, как заявил главный ин­ женер Н. Д. Глинкин, свое умение ремонтникам прихо­ дится проявлять нечасто: тех­ ника и впрямь подготовлена надежно, с ориентиром на труд­ ную жатву. И дело спорится. Озимые хлеба скошены на половине посевных площадей. В поле вышли подборщики. Без раскачки, что называется, с места в карьер, начали жат­ ву земледельцы соревнующего­ ся с заревцами колхоза имени Крупской. Пример производи, тельного использования убо­ рочной техники показывают мо­ лодые коммунисты В. П. Фе­ доров, В. Т. Демин, С. В. Ко­ робов. Как рассказала «мол­ ния», каждый из них перевы­ полняет сменные нормы вы­ работки на косовице гороха в два-три раза. Успех обеспечи­ вают высокая профессиональ­ ная выучка, умение ценить каждый погожий час.1 На тре­ ти посевных площадей скоше­ ны озимые хлеба в колхозе имени Вавилова... Земледельцы Краснинского района обязались убрать 38 тысяч гектаров хлебов за 12 рабочих дней. В жатве задей­ ствовано 275 комбайнов, 60 жаток для сдваивания валков. Впервые для расшивки «уз­ ких» мест при райобъединении «Сельхозтехника» создан ударный отряд из четырнадца­ ти новеньких «Нив». Все хо­ зяйства связаны рацией . с ЦУПом, где сосредоточено три десятка большегрузных ав­ томашин, с диспетчерским пунктом «Сельхозтехники». Упор делается на человеческий УБ ОРОЧНЫЙ МАРШРУТ «ЛЗ» ? фактор. Повсеместно состоя­ лись праздники первого снопа, на руки механизаторам выда­ ны производственные задания, талоны качества, условия со­ ревнования. Но далеко не везде планы подкрепляются делом. Первую свою «молнию» пресс-центр райкома партии посвятил ком­ байнеру колхоза «Светлый путь» В. А'. Соложенцеву, ско­ сившему за световой день 10 гектаров гороха. Но оптимизма это сообщение не вызвало. В тот день, когда передовой ме­ ханизатор ставил свой первый трудовой рекорд, в ремонтном цехе райсельхозтехники нахо­ дилось четыре зерноуборочных комбайна. — Два я сегодня заберу, — обрадовал ремонтников заве­ дующий колхозной мастерской С. ф. Агуреев. — Остальные доделывайте. Мороки с ними тысяча и одна ночь. И непре­ менно поменяйте у «Нивы» блок двигателя. Получше с готовностью убо­ рочной техники в колхозе «Россия». На косовицу гороха и озимой пшеницы здесь от­ рядили шесть агрегатов. — Пока в рабочий план ук­ ладываемся, —г оптимистиче­ ски настроен главный агроном Б. М. Ермолов. Но и здесь уборочный по­ тенциал используют не в пол­ ную мощь. Застоялись на усадьбе широкозахватные жат- Ж Д УТ ки. Кроме того, в труд­ ный момент оказался без шо­ фера бензовоз, заправляют механизаторы комбайны с по­ мощью ведра. Дальше в лес— больше дров: в колхозе нет солярки, бензина. А в ре­ зультате простои техники, по­ теря времени. Добрая половина режущих агрегатов стоит на приколе в колхозе «Заветы Ленина». И тут не разобрались вовремя с ремонтом. Главный инженер Ш. Р. Шейхов только собирает­ ся искать запчасти для ЖРС-4,9. Словно бы проснул­ ся от зимней спячки. Врасплох, иначе не ■ скажешь, застала жатва земледельцев колхоза имени Ленина. Из 11 режущих агрегатов в поле только 3. В чем загвоздка? На машинном дворе повстречали механиза­ тора Н. П. Гнездилова. — Почему не в поле? — Шпонку надо заме­ нить на мотовиле жатки, — опередил механизатора с отве­ том заведующий машинным двором Д. А. Коровин. — По­ дойдет с сбедд кузнец, откует. — Да разве в шпонке все дело? — возмутился Н. П. Гнездилов. — А кто 'за меня будет соломокопнитель ста­ вить? С ним провозишься еще не меньше двух дней. Простаивают на машинном дворе режущие агрегаты и це­ лого ряда других механизато­ ров. И сам Д. А. Коро­ вин готов принять участие в косовице хлебов, да все спо­ ра не разрешит, кому «цеплять скоростную жатку». Пока спо­ рят, агрегат зарастает бурья­ ном. На дождливую погоду, сы­ рые хлеба ссылаются руково­ дители и специалисты совхо­ зов «Восток», «Комсомоль­ ский». Часть зерноуборочных комбайнов еще в райсельхоз- технике. С «сырым» настроени­ ем убирают хлеба в колхозе «Родина», в совхозах «Красное поле», «Майский». Не обходит­ ся на первых порах без нару­ шений агротехники, без брака. Даже в колхозе «Заря комму­ низма» не обкосили заранее поля, и теперь разворачивать­ ся комбайнам приходится на сдвоенных валках. Считать хлеб принято в за­ кромах. Надо отрешиться от «сырых» настроений, запустить в работу всю уборочную тех­ нику, взять на учет ‘ каждый погожий час. Один ориентир сейчас у сельских земледель­ цев: высокие Темпы и отлич­ ное качество уборочных работ! Рейдовая бригада «ЛЗ»: А. СОТНИКОВ, председа­ тель районного комитета народного контроля: Н. МАТВЕЕВ, корр. газе­ ты «Заря»; Е. КАРПУ­ ХИН, соб. корр. «Ле­ нинского знамени». Липецкий т ракт орны й .* пора реконст рукции В недалеком будущем липецкие тракторо­ строители будут выпускать новый, более мощ­ ный трактор. Сейчас идет коренная рекон­ струкция цехов завода. Уже работает первая очередь термического цеха, где применены но­ вые, более производительные печи. Неизме­ римо улучшились условия труда термистов. НА СНИМКЕ: в новом цехе завода. Фото А; ЩУРОВА. КУРСОМ ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА В Липецке состоялось собрание городского партийного ак­ тива, на котором обсуждены итоги совещания в ЦК КПСС по вопросам ускорения научно-технического прогресса, опреде­ лены задачи городской партийной организации по интенси­ фикации общественного производства. С докладом выступил второй секретарь горкома КПСС Г. Н. Хабалов. В обсужде­ нии доклада приняли участие А. В. Лебедева — первый сек­ ретарь Правобережного райкома партии, И. В. Франценюк — директор Новолинецкого металлургического комбината име­ ни Ю. В. Андропова, М. И. Новиков — наладчик завода пу­ сковых двигателей, Е. Г. Чернышезич — главный инженер производственного объединения «Липецкий тракторный за­ вод», В. Э. Бредис — проректор по научной работе Липецкого политехнического института, А. С. Кочеты.ов — начальник лаборатории госиадзора за стандартами и измерительной техникой, Ю. А. Лопатин — управляющий трестом «Липецк- металлургстрой». В принятом постановлении намечены меры по ускорению темпов научно-технического прогресса, повышению эффек­ тивности производства. ПРОВЕРЯЕМ ГОТОВНОСТЬ К СЕЗОНУ САХАРОВАРЕНИЯ С УЧЕТ ПРОШЛЫХ Первым, кто встретился на Елецком сахарном, был глав­ ный агроном, он же замести­ тель директора А. М Вене-, витии. Алексей Михайлович занимался весьма любопыт­ ным делом: анализировал ди­ намику развития свеклович­ ного корня в зоне завода, включающей шесть близле­ жащих районов — Елецкий, Становлянекий, Краснин- ский, Измалковский, Долго­ руковский и Воловский. , — До первого июля свек­ ла развивалась просто отлич­ но, — говорит он. — Сред­ ний вес корня составлял тридцать граммов — на де­ сять больше, чем в ту же пору прошлого года. Но за­ тем затяжные дожди, похо­ лодание замедлили' рост. В первой декаде корни вышли на прошлогодний уровень — пятьдесят два грамма. А во второй декаде они значи­ тельно отстали в весе. Он со­ ставил около ста граммов... — Но, в общем-то, это не так уж плохо, — предупреж­ дая готовый вырваться воп­ рос, улыбнулся Веневитин.— Ну, а полная ясность бу­ дет лишь в сентябре, когда начнется копка свеклы. Одно можно сказать: свеклово­ ды зоны — а это около тридцати тысяч гектаров плантаций — смогут доста­ вить нашему заводу, как й планируется, не менее полу­ миллиона тонн сырья в том случае, если средний вес корня ,составит триста, грам­ мов. Задача вполне осущест­ вима, если копать свеклу точно по графику, ни в ко­ ем случае не ускорять про­ извольно сроки уборки... — А такие случаи в прош­ лом году были, — рассказы­ вает главный инженер заво­ да Н. И. Сдвижков. — Кое- кто поторопился быстрее от­ читаться, еще в сентябре полностью завершил уборку. Что получилось? Погода сто­ яла теплая, корни начали загнивать. Перерабатывать их нам было очень трудно. Не­ даром суточная производи­ тельность составила всего три с половиной тысячи тонн вместо четырех с половиной тысяч по плану. Из-за этого мы затянули сезон сахарова­ рения, понесли большие убыт­ ки, а двадцать пять тысяч тонн свеклы так и не смогли переработать. Ее отправили на другие заводы, что при­ вело к дополнительным рас­ ходам... ■— Выходит, виной всему низкое качество сырья? — Нет, конечно, — само­ критично признается главный инженер. — Сказались и наши внутренние трудности,' в частности, ненадежная ра­ бота оборудования, нехватка рабочей силы. Сейчас мы ставим.своей целью ликвиди­ ровать все «узкие» места в производстве. Многое' уже сделали. Так, вместо уста­ ревшей свеклорезки, не раз подводившей нас в прошлый сезон, установили новую, бо­ лее надежную и совершен­ ную. Поставили новую соло- моботволовушку, которая рас­ ширяет нашу возможность принимать свеклу сразу пос­ ле комбайнов без ручной до­ очистки. Смонтировали сов­ ременные жомоотжимные прессы, фильтры для сока первой сатурации, замёнили известе-гасильный агрегат. Б ‘ СШЫИИЕ социаль­ но-экономические пе­ ремены происходят на селе. Но оно продолжает испытывать нужду в самых разных специалистах, И сре­ ди них на одном из первых мест — строители. Только в нынешнем году, по данным областного управ­ ления сельского хозяйства, требовалось более ста про­ рабов, техников, мастеров, бригадиров. А наш техникум, который довольно молод, — он существует всего шесть лет, — выпустил весной лишь 83 человека по специ­ альности «Сельскохозяйст­ венное и гражданское строи­ тельство». Внимательно следили мы за тем, как сло­ жится судьба наших питом­ цев: хотелось,, чтобы они во­ время прибыли к месту ра­ боты и закрепились в тех хозяйствах, откуда к нам по­ ступали через областное уп. равление сельского хозяйст-. ва запросы. Но, как и в прежние годы, многие моло- РОДНОЙ ЗЕМ ЛЕ -СЕРДЦА И РУКИ М ОЛОДЫХ К М ЕСТУ Н АЗН АЧЕН И Я Н Е ПРИ Б ЫЛИ дые специалисты с дипломом техника-строителя так и не доехали туда, где их ждут. Почему? Где они «оседа­ ют»? Очень беспокоят кол­ лектив техникума эти вопро­ сы. Еще в начале марта мы разослали письма в район­ ные управления сельского хозяйства. Некоторые, пусть и после повторного обраще­ ния, все-таки ответили. А вот из Лебедянского, Липец­ кого, Становлянского, Хле- венского, Задонского рай­ онов вестей до сих пор нет. Послали мы чуть позже та­ кие же письма прямо ц хо­ зяйства, но и это мало что дало. А ведь как важно во­ время получить сведения о выпускниках, чтобы поскорее принять меры для их трудо­ устройства, тем более, что сами они не всегда спешат поступать на работу. Быть может, стоит поду­ мать об опыте некоторых братских социалистических стран, где дипломы выпуск­ ников направляют прямо в хозяйства, в которых специ­ алисты должны работать не менее года? Ведь каждый учащийся техникума обхо­ дится государству в 650 рублей ежегодно, а за весь срок его обучения оно пла­ тит около двух тысяч руб­ лей! Слишком накладно вы­ ходит, если дипломирован­ ный специалист сначала уст­ раивает себе в два-три ме­ сяца отпуск, а после ар­ мии становится шофером или продавцом^ Получается так: приехал выпускник техникума в село — хорошо, не явился по ка­ ким-то причинам — руково­ дители также не обеспокое­ ны: подождем, мол, следую­ щей весны, кого-то же дол­ жны прислать, наконец... В закреплении молодежи важно внимательное и за­ ботливое отношение к ней руководителей, представите­ лей общественных организа­ ций. Им’надо помочь быст­ рее освоиться и на работе, и в быту. Но об этом частень­ ко забывают. И далеко не случайно, на наш взгляд, не задерживаются новички в совхозах «Красный горняк», имени Крупской, имени Пле­ ханова, «Бутырский» Гря- зинского района, да и в дру­ гих хозяйствах области. Не­ редко нарушается постанов­ ление о совершенствовании и улучшении использования выпускников высших и сред, них специальных учебных заведений в народном хозяй­ стве, где подчеркивается, что руководителям в тече­ ние трех лет запрещается увольнять с работы моло­ дых специалистов без разре­ шения -министерства и ве­ домства. которому подчинено данное предприятие, учреж­ дение или организация. Тем же постановлением запрещается принимать на работу молодых специалис­ тов до истечения трех лет после окончания учебного заведения без удостовере­ ния о направлении их на ра- Полным ходом ведем капи­ тальный и текущий ремонт оборудования. В нем, кроме подрядчиков из управления «Металлургпрокатмонтаж- 2» и «Пищеремстроймонтаж»,- занят практически весь про­ мышленный персонал завода. К двадцать пятому августа планируем все технологиче­ ское оборудование подгото­ вить к пуску... Готовятся к сезону и дру­ гие службы. Вдобавок к имеющийся маневровым теп­ ловозам (все они отремонти­ рованы) транспортники при­ обрели еще один — 1200- сильный. Отремонтированы пути на перегоне «станция Телегино — завод». Замени­ ли стрелочный перевод на входе в заводской двор. — . Теперь у нас не будет проблем с доставкой груже­ ных вагонов на бурачную, а порожних — на станцию, — говорит заместитель дирек­ тора И. А. Глущенко. — А четкая работа железнодорож­ ного транспорта в наших ус­ ловиях не последнее дело: .задержится поставка сырья —вот тебе и потери в произ­ водительности... Облегчена и задача авто­ мобилистов. В прежние го­ ды случались задержки с разгрузкой автопоездов. Нын­ че приобретен новый трид­ цатитонный буртоукладчик для призаводского свекло- пункта. С шестью имевши­ мися здесь укладчиками тех­ ники ' теперь, по расчетам,' хватит для быстрой перера­ ботки автомашин. Все уклад­ чики на заводском пункте от­ ремонтированы. гНа них ра­ ботают такие опытные ма­ шинисты, как А. Ф. Быков, Н. А. Савенков, В. С. Попов, принявшие в прошлом году по 23—30 тысяч тонн свек­ лы — в 2—3 раза больше нормы. Для повышения их заинтересованности, адми­ нистрация, партийная и профсоюзная организации за­ вода разработали действен­ ные меры морального и ма­ териального поощрения. Бросаются, однако, в гла­ за и досадные упущения в подготовке к сезону. В не­ приглядном виде дорога к заводскому свеклопункт.у от шоссе Москва — Воронеж,- О том, кому ремонтировать ее, никак не договорятся за­ вод, управления МГ1М-2,- «Пищеремстроймонтаж» и участок механизации треста «Елецтяжстрой». Затягивают заводчане подготовку вибратора для разгрузки вагонов со смерз­ шейся свеклой. В прошлом году »он часто выходил из строя. Всем ясно, нуж­ на коренная реконструкция цибратора. Однако есть мнения ограничиться обыч­ ным ремонтом. Не повторит­ ся ли в таком случае преж­ няя история? Не решается вопрос с укомплектованием технологи­ ческих смен, не говоря уже о вспомогательных производ­ ствах. Всего заводу не хва­ тает триста с лишним чело­ век, в том числе 50 — в ос- •новные цеха. Думается, тут помощь сахарникам должен оказать горисполком. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». боту или справки о предо. етавлении возможности са­ мостоятельного трудоустрой­ ства. Но вот как иногда проис­ ходит на деле. Начальник Грязинской ПМК-229 В. Н. Голубев незаконно трудоуст­ роил С. В. Цыбакова, кото­ рый был направлен по рас­ пределению областного уп­ равления сельского хозяйст­ ва в колхоз «Богатырь» Становлянского района про­ рабом. И это не единичный пример, хотя совершенно очевиден двойной урон от подобных нарушений: и эко­ номический, и моральный. Проблема закрепления выпускников в хозяйствах тесно связана с проблемой качества обучения и воспита­ ния. Мы это шнимаем,- и стремимся сделать все, что можем. Однако нам нужна помощь. Так, нас не устраивает организация учебной, производственной, технологической практики. В техникуме до сих пор нет мастерской. Она строится ПМК-229 «Липецксель- строя» уже три года, а по­ ставлены только колонны. Партия и правительство справедливо требуют ликви­ дировать ведомственную ра­ зобщенность во всех сферах жизни. Она мешает и в на­ шей работе. Хотелось бы на­ помнить об этом и област­ ному управлению сельского хозяйства, и управлению «Липецксельстрой». Грязин- ский сельскохозяйственный техникум должен иметь все необходимое для подготовки высококвалифицирован н ы х специалистов. Тогда и отда­ ча его будет весомее. Ф. ГРИЧИНА, заместитель директора Грязинского сельско­ хозяйственного техникума.