Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 21 июля 1985 г . № 167 ГГ7 264) СЕГО ДНЯ- ДЕНЬ МЕТАЛЛУРГА Д , Е СТ Ь ТАКАЯ ПРОФЕС Л Ю Д И О Г Н Е Н Н О Й П Р О Ф Е С С И И СИЯ — ГОРНОВОЙ А ВЫСОКОЕ ЗВАНИЕ УДАРНИКА А ЗАВЕТНАЯ МЕЧТА А с к о г о БЕРУТ ПРИ- МЕР День металлурга — это праздник не только людей, ко­ торые выплавляют чугун и варят сталь. Вероятно, по­ надобится очень много места, чтобы перечислить все рабо­ чие профессии Новолипецкого металлургического комби­ ната или завода «Свободный сокол». Литейщики и фор­ мовщики, коксохимики и операторы, управляющие ги­ гантским прокатным станом, ремонтники и токари, мо. дельщики и энергетики... И все они так или иначе при­ частны к рождению металла, все вносят свой вклад в ус­ пехи важнейшей отрасли. Сегодня мы рассказываем лишь о немногих из тех, ко­ му посвящен славный праздник — День металлурга. Но пусть эти зарисовки н репортажи, корреспонденции и снимки станут данью уважения всем вам, металлурги, горняки, строители, транспортники. ЗВЕЗДНЫЙ Ч АС Когда заходит реч*, о бригаде Косякова, часто при­ ходится употреблять слово «самая». Самая молодая и, одновременно, одна из самых опытных в первом до­ менном цехе НЛМК. Самая богатая на характеры и._. профессии, не имеющие к доменному производству ни­ какого отношения. Наконец, бригадир, Виктор Косяков, самый молодой Герой Со­ циалистического Труда на комбинате. Этим, естествен­ но, он гордится. Но звезду напоказ выставлять не лю­ бит, прикалывает к пиджаку по большим праздникам, к то, если обстановка обязы­ вает. Звездный час Косякова был подготовлен всей его предыдущей жизнью рабоче­ го. В Георгиу-Деж, район­ ном центре Воронежской об. ласти, крупном транспортном узле, где Виктор родился, рос, учился в школе, про­ фессия железнодорожника всегда была в почете. Вооб­ ражение часто рисовало кар­ тину: он в кабине электро­ воза, где-то у горизонта во­ преки аксиоме о параллель­ ных прямых сходятся в од­ ной точке рельсы, мимо мелькают километровые столбы, светофоры, мосты, станции. Перестук колес, свежий ветер в лицо... Од­ ним словом, романтика! . . Окончив техникум и при­ обретя специальность маши­ ниста электровоза, получил возможность сравнить мечты с реальностью. Был и ветер, и перестук, но как-то быстро это перестало замечаться. Осталась работа, нелегкая, но интересная. По крайней мере, в этом Виктор не ошибся. Трудился честно, не допуская мысли, что можно по-иному. Так бы и тянулись кило­ метры его железнодорожной карьеры, не попадись на гла­ за заметка в газете о начав­ шемся строительстве на НЛМК пятой доменной пе­ чи. Размах, масштаб, перс­ пектива! Поэты, пожалуй, еще могут позволить себе витать в облаках, и то при условии налаженного быта. Но Косяков стихов никогда не писал, к тому же к этому времени у него была семья, и остро стоял жилищный во­ прос. Он уволился из депо и попросился на доменную печь. Попал он не на стройку, как рассчитывал, а на дейст­ вующую вторую домну^ Все здесь поражало бывшего ма­ шиниста электровоза, но не все нравилось. Например, жара. К ней он не привык. В трудную минуту решился уйти. Мастер отговорил. Теперь, когда минуло че. тырнадпать лет работы на комбинате, когда пройдена школа всех пяти домен цеха — с первой по пятую, когда к званию «горновой» доба­ вилось почетное «старший», Косяков вспоминает этого человека с благодарностью. Вообще, стать горновым одновременно просто и сложно. Просто, потому что никому не возбраняется, лю­ бой, как доказывает пример членов бригады, может сме­ нить свою профессию на эту. Сложно потому, что ни в одном учебном заведении на горнового не учат. Надо са­ мому встать к горну и учиться без отрыва от про­ изводства. Порой годы уйдут, пока появится необхо­ димый опыт. Геннадий Кропинов при­ шел на домну после школы. В смысле, не с аттестатом о среднем образовании, а с дипломом учителя. Тоже бы­ ли свои жизненные обстоя­ тельства. В бригаду быв­ ший учитель вписался как нельзя лучше. Переход из класса школьного в рабочий оказался не таким уж и бо­ лезненным. Сергей Копытин — про­ фессиональный Фотограф, работал в ателье. Отслужил в армии, вернулся домой и понял, что фотокамеры в руки больше не возьмет. Ес­ ли с этим моЖет справиться любая женщина, какой ре­ зон ему, мужчине, утверж­ дать себя на фотографиче­ ском поприще? Шесть меся­ цев стоял он у летки вместе со вторым горновым Алек­ сеем Плюсниным, присмат­ ривался, вникал в дело. Те­ перь работает самостоятель­ но. О многих жизненных пе­ рипетиях, собравших этих людей в одну бригаду, один комсомольско - молодежный коллектив, можно было бы рассказать. Но не в э т и суть. Важно то, что это— стабильный состав, дружба и взаимопомощь не только на работе, добрая слава на комбинате. Почти все они,- как и бригадир, прошли че­ рез горнило «малых» домен НЛМК и имеют теперь пра­ во снисходительно-друже­ ски именовать их «самова­ рами». Самовары и есть, куда «старушкам» до их пятой домны! Шутка ли — семь тысяч тонн чугуна в сутки. Надо слышать, с ка кой интонацией называют они эту цифру — семь ты сяч тонн- Здесь гордость и за домну, и за свою про­ фессию, и за бригаду, кото­ рая к этим тоннам. имеет самое непосредственное от­ ношение. ...Известие о присвоении Косякову звания Героя Со­ циалистического Труда при­ шло в бригаду ночью. Рабо тали в третью смену. Кто-то слушал «Маяк», позвонил на домну- А утром об этом узнал уже весь комбинат. Ребята поздравляли Вик­ тора, жали руку. Качать не стали. Трудная выдалась смена. Впрочем, как и вче­ ра, как и месяц назад. Зве­ зды ведь зря не дают. На снимке: в бригаде Ге­ роя — С Копытин, П. Тол­ стяков, А. Булавинов, стар ший горновой В. Косяков. О. ШАПОВАЛОВ. Фото А. ЩУРОВА- ЧЕМ СИЛЬНА БРИГАДА Приемы работы, которые приводят к успеху, мы часто называем «секретами мастер­ ства» . Только ведь в действи­ тельности секретов как та­ ковых нет. Есть просто опыт, знания, взаимовыручка, на­ конец, дружба людей, заин­ тересованных в общем деле, В том и сила передовиков...' Пятиклетевой стан — ос­ новной в четвертом листо­ прокатном цехе НЛМК. От обслуживающих его людей во многом зависит, сколько цех выдаст готовой продук­ ции — автомобильной ста­ ли, оцинкованного листа для выпуска товаров народного потребления. В бюро организации труда ЛПЦ-4 нам дали такие циф­ ры. Бригада коммуниста Ю. Л. Гадецкого прокатала за полугодие дополнительно 16776 тонн металла — на­ много больше остальных. — А вы так и пишите, — сказал начальник цеха Е. И. Булатников. — Проектную мощность мы освоили, выда­ ем в год два с половиной миллиона тонн готовой про­ дукции. Но еще не все у нас трудятся одинаково. Не­ которым надо многому по­ учиться у старшего валь­ цовщика первой бригады Юрия Леонидовича Гадецко- го. Он умеет работать с людьми, сплотил коллектив, и здесь вообще нет текуче­ сти кадров. Начальник прокатного отделения В. П. Настич до­ бавил, что Ю. Л. Гадецкий не только хороший организа­ тор, он и сам много работа­ ет, не допускает промахов даже в мелочах. ...Захватывающее зрели­ ще — пятиклетевой стан! Заправленный на него 25- тонный рулон скрыт. И не видно, как идет прокатка по­ лосы. Но все параметры мелькают на многочисленных табло, смонтированных на самом стане. Отдельный щит управления установлен у вальцовщика пятой клети И. В. Маликова. Он, отве. чая за качество прокаты­ ваемой стальной полосы, особенно тщательно следит за показаниями приборов. На главном пульте управ, ления мы встретились со старшим вальцовщиком пер­ вой .бригады Ю. Л. ’ Гадец- ким. Ему тридцать четыре. Окончив Липецкий металлур­ гический техникум, он рабо­ тал во втором листопрокат­ ном, а когда готовился к пуску ЛПЦ-4, перешел сю­ да. С тех пор—вместе со своей дружной бригадой. Все в ней строится на доверии, взаимной требовательности, ответственности- В течение последних лет здесь не было ни одного нарушения трудо­ вой дисциплины. И досуг отдан полезным делам: многие занимаются спортом. Вот Михаил Беллаш, например, кандидат в мастера спорта по плаванию, оператор Па­ вел Осипов — альпинист... Дружбой и умением берет бригада. Мастерством и опы­ том. И верят здесь: завтра сумеют взять более высокие рубежщ В. НЕЧАЕВ. На снимке: бригада Ю. Л. Гадецкого. Я МОГУ по праву счи­ тать себя потомст­ венным металлургом. На заводе «Свободный со­ кол» работал мой отец. От­ сюда, отдав предприятию тридцать пять лет жизни, ушла на пенсию мама. Теперь тут моя пристань. И неред­ ко, когда спешу к проход­ ной, когда вижу знакомые лица сокольцев, испытываю истинную радость от того, что причастен к их большой семье, живу их традициями. На заводе с 1972 года. И как же много изменилось на нем с тех пор! Особенно в нашем первом трубцехе. Помню, оставались на ли­ тейке две старых «карусе­ ли», и когда демонтирова. ли их, многие подолгу за­ держивались около. Они же работали на этих «карусе­ лях» — Николай Сергеевич Шматчеико, Николай Трофи­ мович Курдюков, Вячеслав Алексеевич Судаков, Алек­ сей Дмитриевич Меринов. А расстались с ними без грус­ ти — рядом устанавлива­ лись новые машины... О нашем сегодняшнем це­ хе много рассказывалось, и, не повторяясь, замечу лишь одно: такие перемены могли свершить очень настойчивые и трудолюбивые люди, толь­ ко те, кто по-настоящему предан своему делу. Они и сейчас каждый день под­ тверждают это. Трудно объяснить порой, в чем особенности нашей профессии. Если твой собе­ седник человек со стороны, он все ждет каких-то яр­ ких, потрясающих примеров. А мне высочайшее мастер­ ство в другом видится. Вот как у нас в бригаде: на­ столько понимаем мы друг друга, так едино чувствуем «настроение» металла, что в работе и слова не нужны — взгляда одного достаточно. Идет порой холодный чугун, и тут, бывает, секунда ре­ шит: или отличная труба у нас получится, или брак да­ дим. Так мы и секунду эту «обогнать» успеем.^ Несколько лет назад ро­ дился у нас на заводе почин «Потерям металла — рабо­ чий заслон». Инициатором его выступил заливщик-тру­ болитейщик Анатолий Нико- ВЗАИМ ОВЫРУЧКА Д Е В И З СОКОЛЬЦЕВ лаевич Двуреченский. Нема­ ло последователей появи­ лось у него, в том числе и наша бригада. Работая на минусовых допусках, мы на каждой отлитой трубе эко­ номим пять-шесть килограм­ мов чугуна. И в этом тоже сказывается мастерство. А мы ведь не одни в цехе. Многие бригады тру­ дятся по-настоящему умело. Зато какое соревнование идет! Легко в нем, конечно, не победишь. Но собствен­ ные показатели всегда от­ ступают на второй план, ес­ ли видим, что у кого-то ря­ дом не ладится дело. Мы, например, соревнуемся с бригадой, обслуживающей соседнюю машину. Как-то в одной из смен начали у них рваться трубы на спайках. С самого утра что-то не по­ шло, не выбрали нужный ре­ жим... Первыми с советом подошли наши ребята. И ког­ да закончилась смена, сразу же поинтересовались, выпол­ нен ли план у соседей. Чувство локтя, взаимовы­ ручка, всегда помогают в работе. Этим, мне думается, прежде всего отличаются со­ кольцы. Потому и результа­ тов неплохих добиваемся. В первом полугодии, например, на заводе перевыполнены плановые задания по про­ изводству труб и отопитель­ ных радиаторов, по реализа­ ции и нормативно-чистой продукции, по производи­ тельности труда. Больше ста человек трудятся уже в счет будущей пятилетки. И в нашем цехе есть успехи. За минувшие шесть месяцев сверх плана отлито более полутора тысяч тонн высо­ кокачественных труб, сэко­ номлено 760 тонн металло- шихты, 100 тонн кокса. Все это, конечно, радует. Но успокаиваться на достиг­ нутом нельзя, тем более, что сейчас перед коллек­ тивом завода стоят как ни­ когда ответственные задачи. Многое предстоит сделать по совершенствованию про­ изводства, ускорению науч­ но-технического прогресса, улучшению условий труда. Не секрет ведь, что рядом с нашим отлично оборудо­ ванным и красивым цехом — в фасоннолитейном, на­ пример,—совсем иная кар­ тина. Понимаем, что на все нужно время, но здесь, ка­ жется, давно заждались пе­ ремен. Огорчают нас и случаи нарушения трудовой дис­ циплины, Бывают еще на заводе прогулы, опоздания. Все это учитывается, конеч­ но, при подведении итогов социалистического соревно­ вания — но сколько теряем из>за нерадивых работников! Сейчас взялись за них, как говорится, всем миром... Словом, проблем у нас еще хватает. Но мы увере­ ны, что сумеем преодолеть трудности. Не такой у со­ кольцев характер, чтоб от­ ступать. .:.А теперь —- о своем сокровенном желании. Двое сыновей у меня, старшему — восемь лет. Думаю как- нибудь привести его на завод. Пусть посмотрит, где отец его работает, в других це­ хах побывает. Кто знает, может еще один металлург будет в нашей семье? В. ЛАВРЕНТЬЕВ, заливщик-труболитейщик завода «Свободный сокол». П О И С К Н О В А Т О Р О В Высока техническая во­ оруженность второго трубц<?_ ха завода «Свободный со­ кол». И все же коллектив его постоянно изыскивает возможности для дальней­ шей модернизации производ­ ственных процессов, улучше. ния условий труда. Активно участвуют в этой работе ра­ ционализаторы. Трудоемкими были опера­ ции, связанные с разгрузкой сыпучих материалов, приме­ няемых при отливке труб. Здесь новаторы решили ис­ пользовать монорельс, спе­ циальную тару. И теперь без больших физических затрат груз в считанные минуты подается на нужное место. Важную задачу решают сейчас специалисты цеха — центробежные машины ЛН- 104Б переводятся на работу в полуавтоматическом режи­ ме. Одна из четырех машин уже успешно функциониру­ ет. Здес успех во многом достигнут благодаря энтузи­ азму бригады электриков, возглавляемой Николаем Алексеевичем Двуреченским. Перевод литейных агрегатов на полуавтоматический ре­ жим значительно облегчит труд, повысит его культуру. Пастоянная модернизация производства положительно отражается на . результатах работы коллектива. Только в этом году труболитейщики второго цеха произвели до­ полнительно к плану более полутора тысяч тонн труб разного диаметра. Вся про. дукция, отправленная заказ­ чикам, маркирована государ­ ственным Знаком качества. п . мыс и н. в ОТ ГОВОРЯТ —смена Рже- усекого, сме­ на Ржеусского, — так на­ чал свой рассказ мастер Студеновекого рудоуправ­ ления Вячеслав Игнатьевич Ржеусский. — А я скажу вам так: есть у нас на фаб­ рике две смены, так ника­ кой из них не выделял бы. Потому что обе хорошие, обе перевыполняют произ­ водственные задания, обе трудятся не за страх, а за совесть. Поверьте моему опыту, а я пришел сюда простым сле­ сарем без малого тридцать лет назад, как говорится, знаю, где, кем, когда и зачем вбит каждый гвоздь. Я убежден, что наши сменщи­ ки ни в чем нам не уступа­ ют... Действительно, в ми­ нувшем году мы тридцать раз были победителями еже­ дневного соревнования це­ хов и смен всего рудоуправ­ ления (а в нынешнем году уже тринадцать раз удостое­ ны этой чести), и то, что на­ ши производственные пока­ затели в нынешнем полуго­ дии оказались несколько выше показателей второй М АСТ ЕРСК И Й П О Ч ЕРК смены. Но только скажу, здесь дело не в каких-то особых наших заслугах, а просто так сложились обсто­ ятельства. Какие-такие обстоятель­ ства? Ну, может быть, у нас чуточку лучше организован производственный процесс — ведь счет идет на секун­ ды, а точнее — на доли се­ кунд. Может, чуть выше тех­ нологическая и . трудовая дисциплина. Но, право же, если сегодня вторая смена нам в чем-то уступила, то завтра она обязательно на­ верстает упущенное. Не та­ кие там люди, чтобы ходить в отстающих. Да и какие они отстающие, если по всем по­ казателям лишь немного ус­ тупили нам... Наверное, он прав, смен­ ный мастер, руководитель сменной хозрасчетной брига­ ды. Но давайте посмотрим, что же эго означает: «чуть лучше организован произ­ водственный процесс», «чуть выше технологическая и тру­ довая дисциплина». В смене Ржеусского 22 рабочих. Правильнее было бы сказать, что их гораздо — вдвое, втрое — больше, ибо каждый рабочий владеет несколькими специальнос­ тями. И в случае заминки на производстве заболевше­ му товарищу тут же на по- мбщь придет его сосед. А знаете, как это непросто овладеть несколькими смеж­ ными профессиями? Мастер, за тридцать лет прошедший все ступени своего произ­ водства, ведет в цехе школу экономических знаний, он же обучает рабочих и смеж­ ным профессиям. Но преж­ де чем дробильщица А. М. Смольника, скажем, стала еще и дежурным слесарем, ей пришлось пройти техни­ ческий экзамен перед специ­ альной комиссией. отчиты­ ваться в знании техники безопасности слесарных ра­ бот и, наконец, получить соответственное удостовере­ ние, без которого ее никог­ да не допустят ни к молот­ ку, ни к напильнику. Зато теперь, если, к примеру, у грохотовщицы А. П. Власо­ вой что-то случилось с гро­ хотом, ей не нужно бегать по цеху в поисках дежурного слесаря. Неисправность бы. стро и умело устранит ее подруга. Вот так, подменяя друг друга, слаженно и дружно работает смена. Есть еще одна особенность организации труда в смене: ни одна минута не теряется напрасно. И даже, если слу. чится задержка с подачей сырья, тут же займутся ухо­ дом за оборудованием. Вот работает машинист конвейе­ ра Н. Н. Гуреева. 35 лет на­ зад пришла она на фабрику, и с тех пор нет в ее трудо­ вой книжке другой записи. А посмотрите, в каком со­ стоянии ее рабочее место! Все почищено, подметено, каждая деталь смазана. Она никогда не забудет подтянуть крепление, лишний раз загля­ нуть в механизм. Вот и ра­ ботает он безотказно. Так же прилежно трудится грохо- товщица А. В. Пономарева, машинист бункера Н. Ф. Ра­ зумов, который никогда не заставит бункер работать вхолостую, — Прижимистый человек наш Разумов,, все подсчита­ ет, все прикинет, — говорит В. И. Ржеусский. И верно. В тех 53752 ки­ ловатт-часах электроэнер­ гии, которые за полугодие сумела сэкономить смена, немалый вклад Николая Фе­ доровича Разумова, который и за освещением вниматель­ но посмотрит, чтобы не го­ рело лишнее, и за работой механизмов тщательно про­ следит, да еще подумает над тем, что можно сделать, чтобы улучшить условия труда. Его работа над устра­ нением сыпучести подленточ­ ных конвейеров во многом помогла коллективу. — Смена работает очень стабильно, — говорит эко­ номист цеха Е. И. Меднико­ ва. — Она не знает взлетов и падений. Вот возьмите данные о выполнении про­ изводственных заданий. За первый квартал план выпол­ нен на 105,7 процента, за второй — уже на 111 про­ центов. Та же картина бу­ дет, если мы разложим дан­ ные по месяцам и даже по дням. И знаете, в чем ее особое преимущество? Она очень дружная и кровно заинтересована в результа­ тах работы. Попробуй толь­ ко завтра не вывесить таб­ лицу со всеми показателями сегодняшней работы—серь­ езно обидятся. Припоминается такой эпи­ зод. Ленточный конвейер к отвалу, куда сбрасываются отходы производства,' протя­ нулся от цеха на несколько сот метров. Но вот налетел шквальный ветер, сбросил ленту с участка транспорте­ ра. А отходы идут, идут, идут... Тут не долго и расте­ ряться. Но подобного в бригаде не случилось. Друж­ но вышли к месту «ЧП», бы­ стро устранили повреждение. Вроде ничего и не было. А если бы потеряли час-другой на уговоры, согласование и т. д.? Сутками потом не от­ делались бы... Взаимозаменяемость, под­ держка в рабочем коллекти­ ве значат очень многое. И в этом неизменным помощни­ ком мастера всегда стано­ вится парторг дробильщик И. А. Водрягин. Вдумчивый, неторопливый он в нужную минуту всегда оказывается там, где намечается «узкое» место: нужно—поможет, тре­ буется—подскажет, все так же не спеша, спокойно. Гля­ дишь, а «узкого» места как и не было... Вот так и живет, трудит­ ся небольшой производст­ венный коллектив, в кото­ ром каждый многое умеет, ко многому стремится, а главное — всегда готов по­ мочь товарищу, чтобы вме­ сте выполнить поставленную задачу. Может, именно по­ этому большинство его чле­ нов носит высокое звание «Ударник коммунистическо­ го труда». и. пЕТР о а НАД Е Ж НЫЕ П АРТН ЕРЫ Могучий сорокатонный БелАЗ в считанные секунды ссыпает в приемный бункер горную массу. Громадные глы­ бы диаметром до полутора метров безостановочным по­ током медленно ползут в же­ лезное чрево дробилки. — Здесь начинается процесс превращения горной массы во флюсовый доломит, необходи­ мый для доменного производ­ ства, — поясняет начальник дробильно - обогатительной фабрики «Центральная» Дан- ковского доломитного комби- ната В. С. Плешивцев. Долгий путь нужно пройти горной массе, прежде чем она станет доломитом. На первона. чальной стадии дробления ог­ ромные камни будто «разже­ вываются» в железной пасти агрегата на куски размером не более 25 сантиметров. На сле­ дующей стадии камни дробят­ ся до фракции 25—90 милли­ метров. Это как раз то, что нужно металлургам. Однако на этом производство флюсов не заканчивается. От почти гото­ вой продукции нужно отсеять мелкие частицы, пыль, глину. Эта операция осуществляется на грохотах, или, проще гово­ ря, на огромных металличес­ ких ситах. Только пройдя че­ рез них, измельченная и очи­ щенная горная масса становит­ ся флюсовым доломитом, сво­ еобразной приправой, без кото­ рой не выплавить ни чугуна, ни стали. Горняки—партнеры тех, кто трудится у доменных печей и прокатных станов. Поэтому День металлурга — и их празд­ ник. Коллектив дробильно-обо­ гатительной фабрики встречает его высокими трудовыми до­ стижениями. Полугодовой план производства продукции выпол­ нен им на 104,3 процента. Зна. чительно снижена себестои­ мость тонны доломита. Произ­ водительность труда в первом полугодии возросла по сравне­ нию с плановой на 9,5 процен­ та. Рост значительный, и обес­ печен он благодаря тому, что коллектив фабрики энергично занимается реконструкцией производства, его совершенст- 1 вованием. В прошлом году, к примеру, на первоначальной стадии измельчения горной массы дробилка заменена на более мощный агрегат. Одно­ временно в корпусе Сортиров­ ки смонтированы дополнитель­ ные грохоты. Увеличение пло. щади грохочения способствова­ ло не только повышению про­ изводительности труда, но и улучшению качества продук­ ции, Успех горняков во многом обусловлен внедрением бри­ гадной формы организации и опл*уы труда с применением коэффициента трудового уча­ стия. Многие рабочие владеют смежными специальностями и в случае необходимости мо­ гут заменить товарища. Так, электрослесаря В. А. Турчен. ко мы застали у пульта уп­ равления. Он успешно выпол­ нял обязанности временно от­ сутствующего оператора. При­ ходилось Владимиру Алексее­ вичу заменять и мастера. О таких говорят — универсал, умелец на все руки. Так оно и есть на самом деле. Не зря фо­ тография В. А. Турченко на доске Почета доломитного комбината. Заслуженным авторитетом пользуется на предприятии на­ чальник смены Е. А. Зайцев. Возглавляемый им коллектив стал инициатором социалисти­ ческого соревнования под де­ визом «XXVII съезду КПСС - 27 декад ударного труда!». Ма­ стерами своего дела зарекомен­ довали себя член парткома, оператор Р. И. Хохлова, дро­ бильщик В. П. Бороздов, ма­ шинист конвейера Р. И. Тата­ рова и десятки других рабо­ чих, чьим трудом куется ус­ пех большого коллектива. Но дробильно-обогатитель­ ная фабрика лишь одно из звеньев в технологической це­ пи по производству флюсов Мя черной металлургии. Ее работа во многом зависит от организации дела на других участках, в первую очередь в карьере «Центральный», обес­ печивающем фабрику сырьем. Без него доломита не произве­ дешь. На этом участке горня­ ки тоже работают отлично. Тон в социалистическом соревно­ вании задает комплексная хоз­ расчетная бригада, возглавляв, мая П. И. Кариковым. Не ус­ тупает ей в мастерстве и бри­ гада бурильщиков под руко­ водством Е. К. Шелягина. Связующим звеном между фабрикой и карьером является коллектив водителей автотран­ спортного цеха. Доставка сырья — дело ответственное, и поручено оно людям умелым и надежным. Могучие БелАЗы доверены лучшим водителям, отлично знающим сложную тех­ нику и виртуозно управляю­ щим ею. Среди них В. С. Ян- ченко, И. Н. Фонякин, Н. И. Краснов и другие. ...Уезжая с комбината, я еще раз пробежал взглядом по строчкам светового табло, рас. сказывающим о работе раз­ личных подразделений. Цифры свидетельствовали о том, что очередной рабочий День кол­ лектив закончил с перевыпол­ нением задания. А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Ч