Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 19 июля 1985 г , № 165 (Г7262Х — Себесто имость, хозрасчет, рентабельность— - КОНТРОЛИРУ ЕТ- ЧЕК В совхозной кладовой встретил на днях бригадира полеводов А. А. Долгошее- ва. Алексей Алексеевич под­ бирал саДово-огородный ин­ вентарь для своей бригады. — Этого не надо... Обой­ дусь... Для чего столько? Ни к чему... —' и он отодвигал в сторону предлагаемые кла­ довщицей тяпки, ведра, кис­ ти, Хорошо зная хозяйскую запасливость Алексея Алек­ сеевича, можно было бы удивиться: зачем отказы­ ваться от добра —• в деле все пригодится. Между тем им руководили трезвые соображения: зачем брать лишнее, когда за все нужно платить из фонда бригады? Согласитесь, добиться, чтобы работники думали и действовали так, непросто. Тут не обойтись без внутри­ хозяйственного расчета, поз­ воляющего упорядочить ис­ пользование материальных и энергетических ресурсов, не допускать перерасхода де­ нежных средств и вместе с тем обеспечить правильную, справедливую оплату за труд. Подобный метод расче­ тов уже несколько лет суще­ ствовал в нашем хозяйстве. Б соответствии с ним всем производственным подраз­ делениям —■ полеводче­ ским, тракторным, откор­ мочным бригадам, ремонт­ ной мастерской, стройгруп- пе, а также держателям фондов — кладовщикам, за- , ведующему нефтебазой—ус­ танавливается лимит затрат. Израсходовал меньше, чем положено, получай пре­ мию.. Истратил лишнее — опять-таки отвечай рублем. Понятно, это дисциплиниро­ вало людей, заставляло их беречь Производственные фонды, сырьевые и энерге­ тические ресурсы. Однако учет затрат велся лишь бух­ галтерией. Руководители подразделений, не говоря уже о рядовых работниках, были фактически отстранены от этого, не имели точного, представления, сколько и че­ го израсходовали. Такой по­ рядок снижал эффективность внутрихозяйственного рас­ чета. Требовался иной, более эффективный метод контро­ ля затрат. Его мы применили в на­ чале этого года после поезд­ ки главного бухгалтера А. М. Родионовой и главного эко­ номиста совхоза Г. Ф. Пани­ ной в лебедянский колхоз «Рассвет». Там они позна­ комились с практикой чеко­ вой формы оперативного контроля затрат в хозрасчет­ ных подразделениях. Оценив ее по достоинству, предло­ жили внедрить опыт лебе- дянцев в совхозе. Это наг шло поддержку дирекции, партийного комитета хозяй­ ства. Главное, на что обратили внимание перед переходом на чековый метод, •— это учеба кадров. Организовали специальные курсы для бри­ гадиров и кладовщиков. В программу включили озна­ комление с принципами хоз­ расчета, мерами материаль­ ного вознаграждения работ­ ников хозрасчетных подраз­ делений в течение года, по­ рядком выдачи чеков на производственные затраты и контролем за их применени­ ем. С большой ответствен­ ностью подошли к опреде­ лению лимита затрат для каждого производственного подразделения. В обсужде­ нии участвовали все главные специалисты, руководители среднего звена, что исключа­ ло неоправданное завыше­ ние или занижение лимита. Теперь все производствен­ ные затраты руководитель хозрасчетного подразделе­ ния осуществляет только при наличии свободного ли­ мита. Сверхлимитное исполь­ зование материальных и де­ нежных средств производит­ ся лишь с разрешения ди­ ректора. При необходимости допускается замена одних статей затрат другими (на­ пример, приобретение барды или жома вместо концентра­ тов). Как действует механизм расчетов? Ежемесячно руководитель хозрасчетного подразделе­ ния получает книжку чеков, в которой назван лимит про­ изводственных затрат, а также задание на произ­ водство продукции. Чеками со своей подписью он рас­ плачивается за все виды то­ варно-материальных ценнос­ тей — корма, семена, удоб­ рения, нефтепродукты, за выполнение другими про­ изводственными и обслужи­ вающими подразделениями той или иной работы. Опла­ та производится на основа­ нии планово-учетных цен, таблица которых выдайа всем бригадирам и работни­ кам складского хозяйства. Полученные чеки руководи­ тели- представляют в бухгал­ терию- вместе с оформлен­ ными первичными докумен­ тами и отчетами. На основа­ нии этих данных планово- экономическая служба ана­ лизирует использование ли- . митов и выполнение планов производства продукции (ра­ бот, услуг), подготавливает предложения о материаль­ ном поощрении работников' или об их ответственности за перерасход средств и пред­ ставляет на утверждение ди­ ректору. Что дает такой способ контроля затрат? Прежде всего — обеспе­ чивается осведомленность руководителей подразделе­ ний и специалистов об ис­ пользовании лимита затрат на любой Момент, Иными словами, каждый бригадир откормочного гурта может теперь не беспокоиться за корма, если видит, что лимит не исчерпан. Раньше же он такой уверенности не имел, ибо корм получал нерегу­ лярно, ~«на глазок», а потому и шел на неоправданное за­ нижение или увеличение ра­ циона. И то, и другое, как правило, не приносило поль­ зы, ибо во всем необходим четкий ритм и точная мера. Другое важное достоин­ ство чековой формы контро­ ля затрат — установление экономически равноправ­ ных взаимоотношений меж­ ду подразделениями. Если прежде иные из них находи­ лись в привилегированном положении (например, трак­ торная бригада, владеющая техникой, по сравнению с полеводческой) и диктовали им свои условия, то теперь этому положен конец. Рань­ ше тот же А. А. Долгошеев, заказывая обработку поля руководителю тракторной бригады, своему однофамиль­ цу П. И. Долгошееву, фак­ тически ничем не мог воз- - действовать на качество и темпы работ (все зависело от добросовестности испол­ нителей). Сейчас же он по­ лучил в свои руки действен­ ный инструмент контроля. Допустил брак тракторист, П. И. Долгошеев не получит чека от своего однофамиль­ ца до тех пор, пока винов­ ный не устранит огрехи. Точ­ но так же и П. И. Долгоше­ ев, заплатив за ремонт, в случае преждевременного выхода техники из строя, уже сам не будет, как это водилось прежде, устранять неисправность. Это сделают за него в ремонтной мастер­ ской. Выигрыш — резкое повышение качества труда во всех подразделениях. Не менее важно и то, что чековый метод контроля раз­ вивает потребность при вы­ полнении каждой хозяйст­ венной операции предвари­ тельно оценивать экономиче­ скую целесообразность зат­ рат. Выше я уже говорил, как отнесся к приобретению инвентаря А. А .' Долгошеев. А вот другой факт. Встре­ тился перед уборочной е. бригадиром тракторной П. И. Долгошеевым. Прежде в та­ кой ситуации он обязатель­ но бы попросил запчастей для комбайнов. А сейчас молчит. Я даже удивился. «Что-то ты ничего не про­ сишь, Петр Иванович?» — спрашиваю его. «А зачем деньги расходовать? — от­ вечает он. —• У нас есть все, что надо». А как изменилось отноше­ ние к расходованию электро­ энергии! Бывало, придешь на ферму, а там мотор (и порой н(э один) зря «накру­ чивает» киловатты. Теперь не то что мотор, лампочку зря не оставят включенной. А вода? Когда-то ее исполь­ зование не контролирова­ лось: лили, сколько душа пожелает. Сейчас — все: вот тебе лимит — изволь уложиться. Все это дает заметную отдачу. Так, на центнер при­ веса мы затратили за шесть месяцев на десять процентов меньше корма, чем за тот же период прошлого года. Это позволило сэкономить 3,5 тысячи центнеров кормо­ вых единиц, или 40 тысяч рублей. На 8 тьщяч рублей уменьшились сверхнорма­ тивные остатки материаль­ ных ценностей. Снизилась себестоимость центнера при­ веса бычков. В итоге за пол­ года получили 1,03 миллио­ на рублей прибыли вместо 907 тысяч в прошлом году. Неплохо обстоит дело и с чисто производственными по­ казателями. Государству сда­ ли свыше четырехсот тонн мяса, перевыполнив план за­ готовок. Все это убеждает нас в правильности выбранного пу­ ти, заставляет и дальше со­ вершенствовать хозрасчет. К. АЛЕКСЕЕВ, директор совхоза «Площанский». М А Р Ш Р У Т Ы АВТ ОП ОЕЗ Исполком областного Совета народных депутатов провел семинар, на котором обсуждены вопросы, связанные с орга­ низацией перевозок урожая зерновых культур сезона 1985 года. С докладом выступил начальник Липецкого территори­ ального объединения автомобильного транспорта И. В. Золоту­ хин. Состоялся обмен опытом организации транспортных пе­ ревозок урожая. Принято обращение участников семинара к коллективам сельского хозяйства, транспорта, заготовительных и перерабатывающих предприятий Липецкой области. Итоги семинара подвел первый заместитель председателя облисполкома М. Т. Наролин. Автомобилисты области тща­ тельно готовятся к перевозкам урожая зерновых. Особое вни­ мание уделяется повышению эффективности использования транспортных средств, органи­ зованности и, дисциплине, при­ менению новых, прогрессив­ ных методов труда, Для обес­ печения единого руководства транспортом в объединении. «Лииецкавтотранс» создан об­ ластной центр управления пе­ ревозками, в задачи которого входит координация деятель­ ности всех районных ЦУПов, в зависимости от ожидаемого валового сбора зерновых про­ изведен расчет потребности транспорта по каждому рай­ ону, расстановка подвижного состава. Из числа инженерно- технических работников объе­ динения для каждого района выделены руководители по ор­ ганизации перевозок всеми ви­ дами транспорта, независимо от его ведомственной принад­ лежности. Созданы и работа­ ют специальные комиссии по проверке хлебоприемных пунк­ тов, элеваторов, токов, подъ­ ездных путей, весового хозяй­ ства и погрузочно-разгрузоч­ ных механизмов. Транспорт — важнейшее звено уборки, от него во мно­ гом зависят как темпы жатвы, так и сохранность урожая. В ряде районов области накоп­ лен опыт эффективного его ис­ пользования. В последние го­ ды, в частности, успешно при­ меняется система централизо­ ванного управления транспорт­ но-заготовительным процес­ сом. Зерно, сахарная свекла пе­ ревозятся централизованными отрядами по часовым графи­ кам, преимущественно больше­ грузными автомобилями и ав­ топоездами. Широкое распро­ странение получил метод бригадного подряда. Все это позволяет значительно повы­ шать производительность труда и эффективность исполь­ зования транспорта. Опыт лип­ чан получил высокую оценку Министерства автомобильного транспорта РСФСР. Структура централизованно­ го управления перевозками сельскохозяйственных грузов предполагает, помимо создания областного и районных ЦУПов, обучение участников уборочно­ транспортного и заготовитель­ ного процесса передовым ме­ тодам перевозок, организацию в колхозах и совхозах дис­ петчерских пунктов, формиро­ вание централизованных отря­ дов из автомобилей повышен­ ной грузоподъемности и авто­ поездов, подготовку продук­ ции к транспортировке, ис­ пользование для сбора инфор­ мации средств связи районных объединений «Сельхозтехники» и т. д. В эти дни в районах про- ходят семинары с руководите­ лями хозяйств, транспортных и заготовительных организа­ ций, диспетчерами-информа- торами по основам организа­ ции перевозок сельскохозяйст­ венной продукции, определя­ ются задачи каждого участни­ ка страды. В прошлые годы на перевоз­ ках зерна работали сводные централизованные отряды. Как показала практика, эти форми­ рования обеспечивали перевоз­ ку основного объема зерна в среднем за 15 суток. Учитывая накопленный опыт, ставится задача сократить этот срок до 12—13 дней. При этом руково­ дителям сельскохозяйственных предприятий и организаций бу­ дет запрещено использовать малотоннажный транспорт для перевозки зерна на элеваторы, что позволит исключить скоп­ ление автомашин за счет со­ кращения общего количества прибывающих на разгрузку^ транспортных средств. Разра­ ботаны меры морального и материального стимулирования водителей централизованных отрядов за соблюдение графи­ ков движения. Одной из главных причин, препятствующих повышению эффективности прогрессив­ ного способа перевозок, явля­ ется неудовлетворительное обеспечение централизован­ ных отрядов фондами горюче, смазочных материалов. Фонды на привлекаемый транспорт, согласно положению, должны распределяться по колхозам и совхозам. Однако нередки случаи, когда руководители хозяйств отказывают в заправ­ ке, объясняя это тем, что ав­ томобили у них находятся не­ постоянно. Поэтому районным объединениям «Сельхозтехни­ ки» предложено через район­ ные нефтебазы передать фонды на горюче-смазочные материа­ лы тем транспортным пред­ приятиям, на базе которых создаются централизованные отряды. Управлению государ­ ственного комитета нефтепро­ дуктов, в свою очередь, необхо­ димо выделить Для заправки автомобилей централизованных отрядов отдельные колонки на автозаправочных станциях и обеспечить внеочередную за­ правку подвижного состава. Предусмотрены также меры, исключающие отвлечение убо­ рочного транспорта на другие работы. Успешное проведение убороч­ ной кампании завершающего года пятилетки требует прояв­ ления истинно хозяйского от. ношения к хлебу на каждом технологическом этапе — на уборке и послеуборочной об­ работке. собранного урожая, транспортировке, хранении и переработке. Не секрет, что потери зерна пока еще не­ оправданно велики, и потому борьба с этим недостатком •— один из главных резервов эко­ номии. В связи с этим ставит­ ся задача — в ближайшие дни привести в образцовое со­ стояние дороги. Руководителям автотранспортных предприя­ тий необходимо уплотнить ку­ зова всех автомобилей, при­ влекаемых на перевозку зерна, укомплектовать их пологами. Централизованная система перевозок сельскохозяйствен­ ной продукции — новый шаг в совершенствовании транспорт­ ного процесса. Его эффектив­ ность будет тем выше, чем больше проявят инициативы, настойчивости и организован­ ности районные партийные и советские органы, хозяйствен­ ные и заготовительные органи­ зации и предприятия, все уча. стники уборочной страды. В. БУРКОВ. ЭТ И З А Л А Т А Н Н Ы Е ФОРМЫ Ф ОРМОВЩИКИ ЗАВОДА ЖБИ -4 ПР ОДОЛЖАЮТ РАЗГОВОР О ПРИЧИНАХ ВЫПУСКА НЕКАЧЕСТ­ ВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ ------------------------------------ -------- Мы внимательно читаем «Ленинское знамя», в осо. бедности статьи и заметки, где говорится о работе пред­ приятий стройиндустрии. 1азета не раз критиковала трест «Железобетон», и в частности, наш завод ЖБИ-4, за выпуск дефект­ ных изделий. Нередко и в разговорах со .строителями доводится слышать упреки за плохое качество нашей продукции. критика справед­ лива, не спорим. И нам, ра­ бочим, тем, кто дорожит че­ стью родного предприятия, это больно. Дальше так продолжаться не может, ка­ чество обязательно нужно поднимать. Вот мы и сели за письмо в надежде, что оно хотя бы немного подтолкнет ответственных товарищей, поможет исправить положе­ ние. Конечно, качество продук­ ции во многом зависит от нас самих, от нашего мас­ терства и отношения к делу. Но каким бы добросовестным не был формовщик, ему все равно не удастся изготовить стандартное изделие в не­ стандартной форме. Так и у нас; имеющаяся оснастка дав­ но. выработала свой второй ресурс и пошла уже по тре­ тьему кругу. То есть брига- дй вынуждена работать с те­ ми формами, которые еще лет десять назад должны быть сданы в металлолом.. Да и краны в нашем цехе при нормативном сроке служ­ бы в 18 лет эксплуатируют­ ся с 1960 года. Нетрудно подсчитать, что эти механиз­ мы служат почти полтора срока. Ежегодно мы получаем мизерное количество новой бортоснастки. А старые формы давно уже похожи на ветхий кафтан: все в запла­ тах. Однако, сколько их не ремонтируй, тут же вновь появляются щели, дыры, пе­ рекосы... В результате вы­ ходит дефектная продукция. А кого за это наказывают? Нас, формовщиков. Снижают расценки, не начисляют пре­ мии. Позвольте, но мы-то здесь при чем? Получается как в той известной притче, где главным виновником же­ лезнодорожной катастрофы оказался стрелочник. По­ добными «стрелочниками» мы быть не хотим. Но взяться за перо нас заставили не столько потери в заработке, сколько непра­ вильность самой постановки вопроса. Ну, раз накажу 1 формовщиков, • три раза, тридцать... И ведь не изме­ нится ровным счетом ничего. Как были залатанные фор­ мы, так они и остались. Как выпускалась бракованная продукция, так она и будет выпускаться. Мы неоднократно высту­ пали на производственных собраниях, били тревогу, об­ ращались к администрации, но конкретной помощи не получали. Новую оснастку нам обещают каждый год, но обещания так и остаются на бумаге. Технология, по которой работает бригада, не изменя­ лась последние пятнадцать- двадцать лет. Когда положе­ ние улучшится, мы не знаем. Между тем многие предприя­ тия развиваются на базе последних достижений науч­ но-технического прогресса. .Чем нее хуже наше производ­ ство? Разве оно менее важ­ но, чем другие? В. ДМИТРИЕВ брига­ дир, А. ГРИГОРЬ­ ЕВ, А. КОМОВ, В. РЫ­ ЖОВ, формовщики. «ЛЗ» выступило. Что сделано? «ПРЕМИЯ ЗА ВЫПИВКУ» Партийный комитет, админи­ страция треста «Промстрой» сообщают, что статья «Премия за выпивку» («Ленинское зна­ мя» от 1 июня 1985 г.) обсуж ­ дена на заседании парткома. За слабую воспитательную работу по преодолению пьян­ ства начальнику УММ Н. А. Рощупкину объявлен выговор, начальнику СУ-10 В. Н. Мари­ ну поставлено на вид, пред­ седатель комиссии по борьбе с пьянством В. Д. Очкасов строго предупрежден. Администрацией, общест­ венными организациями намече­ ны конкретные мероприятия по преодолению пьянства и нару­ шений трудовой дисиплины ра­ ботниками треста. В. КОЗЛОВ, управляющий трестом «Промстрой». П. ВАСИЛЬЕВ, секретарь парткома. Бригада наладчиков стеклозаготовитель­ ного участка усманского завода «Индика­ тор», возглавляемая В. И. Кобзевым, — одна из лучших на предприятии. Она по­ стоянно перевыполняет сменные задания на 15—20 процентов, и качество ее работы— отличное. Ударник коммунистического тру­ да В. И. Кобзев не раз удостаивался грамот, благодарностей. На снимке (слева направо) вы видите бригадира вместе с наладчиком В. Н. Тарлыковым. Фото М. МИХАЙЛОВА, В С О Ю З Е С М Е Д И К А М И Вчера в Липецке состоя­ лось собрание актива проф­ союзных, медицинских и хо­ зяйственных работников, об­ судившее задачи по укрепле­ нию здоровья трудящихся, улучшению их медицинского "обслуживания и снижению заболеваемости. С доклада­ ми по этому вопросу высту­ пили председатель областно­ го совета профсоюзов И. А. Чунихин и заведующий об­ ластным отделом здравоохра­ нения А. 3. Востриков. В обсуждении вопроса приняли участие председа­ тель профкома НЛМК С. И. Веригин, заведующая Елец­ ким горздравотделом И. С. Бурлакова, член комиссии соцстраха профкома станко­ строительного завода Ю. С. Макаров, главный врач мед­ санчасти Липецкого трактор­ ного завода А. Д. Кондрать­ ев, директор объединения «Лщпецкеантехнеда» В. Г. Ворончихин, врач медсанча­ сти. треста «Липецкстрой» М. М. Небольсина, предсе­ датель обкома профсоюза рабочих пищевой промыш­ ленности Г. К. Мурашкин, председатель облВТЭК К. М. Потапова. В работе собрания приня­ ли участие заместитель пред­ седателя облисполкома Б. Е. Мельников и заведующий от­ делом административных ор­ ганов обкома КПСС М. Е. Коротеев. ВСЕ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЯ Центральная улица Ельца—улица Мира — изобилует различными магазинами. А теперь к ним прибавится еще и торговая площадка, ко­ торая сооружается на месте бывшего пустыря. Здесь расположатся киос­ ки, палатки, лотки по про­ даже промышленных и про­ довольственных товаров. Торговля на выносных сто­ лах сосредоточится в од­ ном месте , что удобно по­ купателям. Архитекторы позаботи­ лись об оформлении пло­ щадки. Ее украсит панно, которое разместится на торцовой стене одного из зданий. ТРЕЗВОСТЬ - НОРМА ЖИЗНИ ЭНЕРГИЯ УБЕЖДЕНИЯ Все шире в нашей области разворачивается работа по выполнению постановления ЦК КПСС «О мерах по пре­ одолению пьянства и алко­ голизма». Усилия админист­ ративного и правового ха­ рактера сочетаются с органи­ зацией антиалкогольной про­ паганды. Утверждая трезвость, ак­ тивизировали свою деятель­ ность административные ко­ миссии, комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом, по делам несовершеннолет­ них при исполкомах местных Советов. Так, в Грязинском районе на их заседаниях рассмотрено более 100 дел, 79 человек, злоупотребляю­ щих алкоголем, оштрафова­ ны. В Задонском районе за появление в пьяном виде в общественных местах под­ вергнуто штрафу 300 граж­ дан. В том же Грязинском районе проведено три выезд­ ных заседания народного суда. За самогоноварение здесь будут держать ответ семь человек. Работники ГАИ Задонского района за­ держали 14 водителей, уп­ равлявших транспортом в нетрезвом состоянии. Пропагандируя трезвый образ жизни, все более ак­ тивно действуют лекторы. Идеологические работ­ ники особое внима­ ние уделяют • критике тео­ рии «культурного потребле­ ния» алкоголя. Долгое вре­ мя она имела широкое рас­ пространение, своих сторон­ ников и принесла, да и при­ носит немало вреда, спо­ собствуя росту алкоголиз­ ма. Лекторы не только расширяют антиалкогольную пропаганду, но и повышают ее качество. Многое для это­ го делается в Хлевенском районе. Здесь, например, усилена пропагандистская работа среди учащихся и их родителей. Для них прохо­ дят циклы лекций «Комму­ нистическое воспитание мо­ лодежи и несовершеннолет­ них», «Наш советский об­ раз жизни». В школах и трудовых коллективах орга­ низуются беседы, консульта­ ции, вечера вопросов и от­ ветов. Члены внештатной лекторской группы райкома партии только в июне прочи­ тали 35 лекций. Определенный опыт ан­ тиалкогольной пропаганды накоплен в Задонском рай­ оне. Здесь при внештатной лекторской группе райкома партии и во всех первичных организациях общества «Зна­ ние» есть работники, кото­ рые специально планируют и контролируют чтение лекций по антиалкогольной темати­ ке. Организуются выезды информационно - пропа г а н. дистских групп райкома КПСС в отдаленные насе­ ленные пункты. Большое внимание этому уделяет и Грязинский горком КПСС. В «глубинку» регулярно выез­ жают семь информационно- пропагандистских групп. Для различных категорий трудя­ щихся здесь организованы циклы лекций «За здоровый образ жизни», «Трезвость — норма жизни», «За социали­ стический труд и быт». Сходы граждан в сельской местности, собрания рабочих и служащих — большая си­ ла в утверждении трезвости. В Задонском районе они со­ стоялись во всех хозяйствах, на предприятиях, в органи­ зациях и учреждениях. Толь­ ко в сходах здесь приняло участие 75 процентов насе­ ления. 17 тысяч жителей Грязинского района на 40 сходах обсудили поведение 57 пьяниц. На сходах регу­ лярно выступают ответствен­ ные работники партийных комитетов, органов милиции, суда, прокуратуры, руково­ дители хозяйств, председа­ тели сельских Советов, вра­ чи. Характерно, что пропа­ ганда трезвости, как повсе­ дневной нормы, носит не только профилактический ха­ рактер. Ее острие направле­ но против тех, кто пьянством позорит себя. На сходах эти люди держат ответ перед од­ носельчанами. Весомый вклад в это мо- гут внести учреждения куль­ туры. Сейчас коллективы домов культуры, библиотек ищут новые формы, разнооб­ разят прежние. Так, в За­ донском районном Доме культуры открыт кинолекто­ рий «Пьянству —• бой ». Здесь устраиваются беседы за «круглым столом», пе­ ред слушателями выступа­ ют юристы, врачи. Готовит­ ся к выпуску устный журнал о вреде пьянства и алкого­ лизма. В июле и августе его решено провести во всех учреждениях культуры рай­ она. Найдена интересная форма такой пропаганды в Грязинском Доме культуры, где действует выездная агит­ бригада. С программой «Трезвость — норма жизни» она выступает, на тематиче­ ских вечерах в хозяйствах. В большинстве районных библиотек состоялось обсуж­ дение книг академика Ф., Г- М О Л О Д Е Ж Ь И Т Е Х Н И Ч Е С К О Е ТВО Р Ч ЕС ТВО Вчера во Дворце культуры профсоюзов состоялась науч­ но-практическая конференция «Роль молодых специалистов и новаторов производства в реализации задач, поставлен­ ных тов. М. С. Горбачевым на Совещании по вопросам уско­ рения научно-технического прогресса». Она была органи­ зована обкомом ВЛКСМ, об­ ластными советами ВОИР и НТО и Домом техники. С докладом выступил первый секретарь обкома ВЛКСМ Н. В. Разворотнев. Председатель областного со­ вета ВОИР В. Ф. Беспятьщ, председатель областного сов» та молодых специалистов, секретарь комитета ВЛКСМ Липецкого политехнического института П. И. Внуков, за­ служенный рационализатор РСФСР, мастер Липецкого станкозавода М. 3. Климко, секретарь комитета ВЛКСМ НЛМК В. В. Сулимов и другие. Участники конференции приняли соответствующие ре­ комендации. Углова «Сердце хирурга», «Человек среди людей», «Живем ли мы свой век?», «В плену иллюзий», ■рас­ крывающих вред алкоголя для здоровья людей. Устраи­ ваются также постоянно дей­ ствующие книжные выставки «Алкоголизм — социальное и медицинское зло». Работ­ ники Задонской районной библиотеки готовят читатель­ скую конференцию по книге В. Липатова «Серая мышь». Во многих сельских библио­ теках оформляются книжные выставки «Алкоголь и дети», «Вр вред себе и обществу», выпускаются тематические устные журналы. ~ . Решительную борьбу за преодоление пьянства ведут и пресс-центры партийных комитетов. Интересен опыт пресс-центра' совхоза' «Алек- сееЕский» Данковского рай­ она. Он выпускает листовки, в которых бичуются пьяни­ цы, сообщает о мерах, кото­ рые принимаются в хозяйст­ ве по наведению порядка. Этот опыт ныне использо­ вали многие пресс-центры района. Все эти усилия направля­ ют и контролируют район­ ные комитеты партии. Они заслушивают отчеты секре­ тарей парткомов, хозяйствен­ ных руководителей, идеоло­ гических работников, изуча­ ют и распространяют лучший опыт, вскрывают недостатки в организации антиалкоголь­ ной пропаганды. Решитель­ ная борьба за искоренение пьянства и ' алкоголизма на­ бирает силу. В. АПАТОВ, лектор обкома КПСС. НОВОСТИ Награда за творческий труд Весомый вклад в ус­ пешное выполнение плановых заданий, ав­ томатизацию и механи­ зацию металлургичес­ кого производства НЛМК вносят новато­ ры — люди творчес­ кой мысли и неустан­ ного поиска. С начала одиннадцатой пятилетки на НЛМК внед­ рено около 14,5 тысячи рационализаторских пред­ ложений и 120 изобрете­ ний. От использования этих новшеств получена экономия в сумме 51,7 миллиона рублей. За активное участие в изобретательской и рацио­ нализаторской деятель­ ности мастер электроста­ леплавильного цеха Е. Д. Самохвалов и инженер БРИЗа второго кислород­ но - конверторного . цеха А. В. Кузьмина премиро­ ваны бесплатными путев­ ками на ВДНХ. Н. ВАСИЛЕВСКАЯ. По льготным путевкам Свыше 2,5 тысячи сокольских металлур­ гов уже в этом году от­ дохнули на курортах страны, а также в за­ водском санатории- профилактории. Практически каждый третий работник завода ежегодно проводит от­ пуск в санаториях, домах отдыха или на турбазах, причем многие — по бесплатным путевкам. На­ пример, в первом полуго­ дии по путевкам, пол­ ностью оплаченным проф­ союзом, отдохнули около 250 сокольцев. Так, эф­ фективное лечение в са­ натории «Цхалтубо» полу­ чила земледел В. Иьян- никова из чугунолитейно­ го цеха, заливщик-трубо­ литейщик трубцеха № 2 И. Знаменщиков побывал в Евпатории, рабочий ШКО М. Ищенко — в са­ натории «Липецк», штука­ тур ремонтно-строитель­ ного цеха А. Лосихина—■ в Сочи. Не забывают на «Сво­ бодном соколе» и о де­ тях. В каникулы в заго­ родном и городских пио­ нерских лагерях отдохнули и продолжают отдыхать около 1450 школьников. п . мыс и н. Включен в сборную республики Хорошо выступили липецкие легкоатлеты на первенстве РСФСР по спринтерскому мно­ гоборью среди спорт­ сменов 19 /0—1971 гг. рождения, которое со­ стоялось в городе Андропове. Отлично пробежал дис­ танции в 60, 100 и 200 метров воспитанник ДЮСШ № 4 Дворца спор­ та «Юбилейный» Олег Еф­ ремов. Выполнив норма­ тив первого взрослого раз­ ряда, он стал победителем соревнований. Юный бе­ гун включен в сборную команду РСФСР, в соста­ ве которой выступит на первенстве страны в Полтаве. ■Неплохой результат по. казала представительни­ ца той же спортивной шко­ лы Елена Двуреченская. Она стала двенадцатой среди девочек. В команд, ном зачете липецкие лег­ коатлеты заняли девят­ надцатое место среди 7С команд Российской Фе. дерации. О. ПЕТРОВ.