Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКО Е 3 Н"АМЯ 18 шотг ШЙеЕ—Э» 164 (17 261} БРИГАДУ ВОЗГЛАВЛЯЕТ КОММУНИСТ До ввода в строй детского комбината в совхозе «Троиц­ кий» оставались считанные дни, а дел на объекте было еще немало. В конечном счете, многое зависело от на. строя людей. Вела работы бригада знатного строителя из СУ-1 Героя Социалисти­ ческого Труда Анны Серге­ евны Дворниковой. Я реши, ла побеседовать с членами бригады. — Сдерживают, конечно, субподрядчики, но будем ста­ раться, — сказала профорг бригады Е. В. Ивлева, — сделаем все, что можем. По­ нимаем, что садик очень ну­ жен. А сама продолжала быст. ро и уверенно вести кирпич­ ную кладку. Евгения Ва­ сильевна двадцать лет рабо­ тает в бригаде. Добросовест. ная и старательная, она — хозяйка своему слову. Много лет трудятся также В. Ф. Белых, К. И. Корови­ на, Л. Е. Матвееву. Они по­ обещали: детсад для сель­ ских ребятишек будет по­ строен в июне. Слово свое строители сдержали. Иначе и не могло быть. В этой бригаде, прежде, чем принять решение, обстоя­ тельно обсудят его, рассчи­ тают все точно,- и уж по­ том во что бы то ни стало добиваются выполнения. Сейчас коллектив принял по­ вышенные социалистические обязательства в честь XXVII съезда КПСС: выполнить за­ дание первого года двенадца­ той пятилетки по росту про­ изводительности труда в на­ туральных показателях ко дню его открытия, отработать на сэкономленных материалах три дня и перечислить зара­ ботанные средства в Фонд мцра. За счет чего бригада рас. считывает выполнить взятые обязательства? Бригадир на этот вопрос отвечает так: — Во-первых, за счет ос­ воения смежных профессий. Члены бригады практиче­ ски умеют делать все: бето­ нировать, штукатурить, вести кладку, вязать арматуру, красить. Во-вторых, играет свою роль сознательность и трудовая дисциплина, высо­ кий общеобразовательный уровень и квалификация строителей. — И еще один важный момент, — говорит Анна Сергеевна. — Здоровый мо­ рально-психологический кли­ мат в коллективе, активная гражданская позиция членов бригады. В ее формировании важ­ ную роль играют коммуни­ сты. Сама Анна Сергеевна не только отличный руково­ дитель, глубоко знающий строительное производство, но и активный общественник, член бюро областного коми, тета партии, депутат Вер­ ховного Совета РСФСР. — Но главное, — говорит она, — думать не только о том, что ты сделал, а что мог бы еще лучше сделать. Это не должно давать покоя коммунисту. Этим же принципом руко­ водствуются и другие брига­ ды, возглавляемые комму, нистами В. Т. Савенковым из СУ-4, Н. Р. Чекмановым из СУ-3, М. И. Голубиным из СУ-10. Комсомольске - молодеж­ ная бригада монтажников СУ-3 И. В. Безбородова бо­ лее четырех лет служит обпазцом рабочей дисципли­ ны. На ее календаре — пер­ вая половина 1987 года. За­ дание одиннадцатой пяти­ летки выполнено за три года 10 месяцев. Это не случайно. Как счи­ тает сам бригадир, определя­ ющим фактором творческой работы коллектива является активная позиция коммунис­ тов. А их в бригаде почти половина. Они-то и задают тон организованности и по­ рядку в деле, которые в конце концов оборачиваются лишними рублями и кубо­ метрами. На лицевом счету экономии здесь за полго­ да набралось 2716 рублей. Это значит, что члены брига­ ды с «лихвой» обеспечили себе два дня работы на сэкономленных материалах. Или взять другую комсо­ мольско-молодежную брига­ ду электромонтажников уп­ равления «Юговостокэлект- ромонтаж-2», которую воз­ главляет молодой коммунист Сергей Путилин. Она долж­ на, например, по норматив­ ным срокам смонтировать магистральный шинопровод к 10 ноября. Но не такой характер у Сергея, чтобы де­ лать «от и до». Обязались ребята на 15 дней сократить монтаж, и теперь ежемесяч­ но выполняют нормы выра­ ботки на 150— 160 процен­ тов. Что же помогает молодому коммунисту поднимать людей на достижение поставленной цели? Прежде всего высокое чувство ответственности, стремление работать по-но­ вому. Бригада применяет прогрессивный метод работы — монтаж укрупненных уз­ лов электрооборудования, все члены коллектива имеют по 2—3 смежных профессии. Сам Сергей Путилин учится на четвертом курсе политех­ нического института. Большое влияние в ста­ новлении молодого комму­ ниста как руководителя оказывает партийная орга­ низация управления «Юго- востокэлектромонтаж-2». В , основе ее деятельности ле­ жит воспитание у руководи­ телей высокой требователь­ ности к себе и подчиненным за конечные результаты ра­ боты и чувства подлинного хозяина производства у каж­ дого работника. На это на­ правляется деятельность об­ щественных организаций по­ стоянно действующего про­ изводственного совещания, социалистическое соревно­ вание. Все большее развитие по­ лучает индустриализация электромонтажных работ, когда до 60 процентов сек­ ций собирается на базе. Большое внимание уделя­ ется бригадному подряду, разработке лицевых счетов Экономии, движению рацио­ нализаторов. Экономический эффект от внедрения их предложений ежегодно со­ ставляет более 100 тысяч рублей. Главной формой повыше­ ния требовательности к ру­ ководящим кадрам является заслушивание их отчетов на партийных собраниях. В про­ шедшем году коммунисты заслушали отчеты начальни­ ка управления В. П. Шахо­ ва, зам. начальника В. А. Корнеева, начальников уча­ стков, мастеров, бриг.адиров. Практически каждый третий коммунист отчитался на партсобрании. Это дает по­ ложительные результаты. В течение последних трех лет управление стабильно пере­ выполняет планы по объему строительно-монтажных ра­ бот, производительности тру­ да, снижению себестоимости. На постоянный поиск ре­ зервов интенсификации про­ изводства направлена работа партийной организации уп­ равления «Металлургпро- катмонтаж-2». В начале одиннадцатой пятилетки оно не относилось к числу пере­ довых: не выполнялся один из основных показателей — . по производительности * тру­ да. Дело в том, что трубо­ проводы и оборудование пол­ ностью монтировались на строительной площадке, пос­ ле завершения работы строи­ телей. И если последние своевременно не давали мон­ тажникам фронта работ, та ,те вынуждены были рабо­ тать не в полную силу. Это и вызывало снижение произ­ водительности. Три. года назад партийная организация предметно за­ нялась этим вопросом, из­ брав главным направлением индустриализацию монтаж­ ных работ. Энтузиастами из­ менения «технического ли­ ца» предприятия стали ком­ мунисты Е. 3. Рябухин — начальник управления, А. Ф. Анисимов — секретарь парт­ бюро и главный инженер И. А. Щукин. Были разра­ ботаны мероприятия по соз­ данию на базе управления полуавтоматических линий трубопроводных работ* стен­ дов для очистки, покраски труб, сборки узлов. Ход вы­ полнения мероприятий неод­ нократно обсуждался на пар­ тийном собрании, в парт­ группах. Предприятие за два года преобразилось, теперь до 80 процентов сварочных и сборочных работ произво­ дится на базе с применением автоматов, приспособлений. Если раньше один стык в трубопроводе диаметром 1000 мм в течение суток ва­ рили два сварщика, то сей­ час на автомате один свар-» щик варит восемь стыков за то же время. Только на этой^ операции условно высвобож­ дено семь человек. Автома­ тическая резка труб повы­ сила производительность в четыре раза. Сейчас управление пере­ выполняет план по всем по­ казателям, в том числе и по производительности труда. Появилась возможность бо­ лее успешно решать социаль­ но-бытовые вопросы. К ны­ нешнему летнему сезону уп­ равление закончило строи­ тельство базы отдыха на бе­ регу реки Дон. В начале года своими силами введен 40-квартирный дом для мо­ лодоженов, строится другой. Опыт работы коллектива управления по использова­ нию достижений научно- технического прогресса стал предметом внимательного изучения. В июне на базе второго Липецкого монтаж­ ного управления треста «Ме- таллурглрокатмонтаж» было проведено Всесоюзное сове­ щание главных инженеров Главметаллургмонтажа Мин- монтажспецстроя СССР. О передовика* писать все­ гда приятно. Но есть ведь и такие, кто занимает пассив­ ную позицию. Третье и четвертое строи­ тельные управления работа­ ют практически в равных ус­ ловиях, А результаты раз­ ные. В коллективе СУ-3 заметно партийное влияние в бригадах, каждую вторую возглавляет коммунист. Пар­ тийная прослойка в коллек­ тиве составляет 15 процен­ тов. Управление успешно справляется с заданиями. А вот о строительном уп­ равлении № 4 этого не ска­ жешь. Оно не справилось с полугодовым планом. Почему такая разница? Причин этому много. Но главное — это различная ме­ ра чувства ответственности у* руководителей, от начальни­ ков управления до бригади- ров. Не случайно и бригады, работающие рядом, не оди­ наково относятся к работе. Так, бригада коммуниста Н. Р. Чекманова из СУ-3 стремится использовать все резервы для перевыполне­ ния норм выработки: смеж­ ные профессии трудовую дисциплину, экономит во всем, с полной отдачей рабо­ тает восемь положенных ча­ сов. А в бригаде П. А. Жуко­ ва из СУ-4 не заботятся о резервах. Здесь любят «по­ гулять», попозже прийти на смену и пораньше уйти с ра­ боты, допускаются прогулы. Не удивительно, что бригада не выполняет норм выработ­ ки, целевых задач, сдержива­ ет работу смежников. — Тут многое зависит от личного примера, — говорит бригадир, член КПСС Н. Р, Чекманов. — Коммунист просто обязан работать по совести, а бригадир — тем более. Вывод не новый, но еще раз подтверждающий, как важно, чтобы решающими участками производства ру­ ководили коммунисты. К со­ жалению, в целом по тресту лишь треть бригад возглав­ ляют коммунисты. Перед парткомом стоит задача — усилить партийное влияние в производственных коллек­ тивах. Проблема эта не простая и требует самого серьезного подхода. Тем больше причин заняться ею основательно. Е. БЫЧКОВА, зам. секретаря парткома треста «Промстррй». О СТ Р ЫЙ с и г н а л РЕ К ОНСТРУКЦИЯ... Б ЕЗ МЕХАНИЗАЦИИ В сложном положении оказа­ лись в прошлую зимовку жи­ вотноводы совхоза «Тихий Дон». Часть помещений тогда не удалось подготовить к холо­ дам, и в сильные морозы рез­ ко сократилась продуктивность стада. Сейчас в совхозе стре­ мятся предусмотреть все не­ ожиданности. На ремонте и реконструк­ ции животноводческих поме­ щений работают четыре строи­ тельные бригады. В скором времени будут введены в строй новый коровник и те­ лятник. Организованно идет ремонт других ферм. Словом, прошлогодняя критическая си­ туация заставила строителей по-настоящему взяться за подготовку животноводческих помещений к зиме. Своевре­ менно приступили к ремонту и реконструкции ферм в сов­ хозе «Репецкий», где уже подготовили один коровник и ускоренными темпами ведут реконструкцию еще двух по­ мещений для коров и овец. Однако в других хозяйст­ вах района подготовка ферм разворачивается крайне мед­ ленно, хотя объем работ до­ вольно значителен. В совхозе «Студенецкий» в плохом со­ стоянии телятник, требует капитальной перестройки ко­ ровник. Здесь надо перено­ сить кормушки, менять^ кры­ шу. Спрашивается, когда это будет сделано? Ведь отклады­ вать на «потом» уже поздно. Однако руководители хозяй­ ства лишь неопределенно по­ жимают плечами. Не заботятся о предстоящей зимовке скота и в колхозе «Советская Армия», хотя для этого, казалось бы, есть «с® условия. Нанята строительная бригада, подготовлена доку­ ментация, а дело ни с места. Что мешает? Безынициативность и безответственность. Медленно готовятся в хозяй­ ствах района и старью кор­ моцеха, кормокухни, по сути застопорилось строительство крытых помещений для хране­ ния сена, других объектов. В колхозах «Советская Ар­ мия» и «Аврора» в прошлом году были сданы два кормо­ цеха. Однако из-за различ­ ных неполадок здесь так и не приступили к приготовлению кормов. В текущем году долж­ ны быть пгущены в эксплуата­ цию еще два таких же цеха — в колхозе имени Ленина и совхозе «Хмелинецкий». Од­ нако, где гарантия, что их не постигнет та же участь? Во всяком случае темпы строи­ тельства и монтажа оборудо­ вания, особенно в колхозе имени Ленина, ставят под сомнение расчеты специали­ стов. Не лучше обстоят дела ж с механизацией трудоемких процессов. А это главная цель реконструкции животновод­ ческих помещений. Дело в том, что в ряде хозяйств ре­ конструкцию сводят к обычно­ му ремонту. И не случайно механизацией ферм занима­ ются максимум треть колхо­ зов и совхозов района. Когда же их примеру последуют ос­ тальные? Ответа на этот воп­ рос, похоже, не знают и в районном управлении сель­ ского хозяйства. Г. КАЗАКОВ. Задонский район. ’ Проверяем готовность к сезону сахароварения ■ .. I .. .■!■- . . . ....... О Р И Е Н Т И Р - 1 \ . ' КОНЕ ЧНЫЙ РЕЗУ ЛЬТ АТ Прошлогодний сезон сахаро­ варения выдался для коллекти­ ва нашего завода на редкость долгам и трудным. Открыли его 10 сентября, а завершили в последний февральский день нового года. За это время было переработано 244 тысячи тонн сырья, произведено без мало­ го 26 тысяч тонн сахара. Об­ ком партии, облисполком вы­ соко оценили ударный труд коллектива, присудив ему по итогам сезона переходящее Красное знамя. Вполне понятно, что дли­ тельный сезон, высокая нагруз­ ка сильно износили оборудова­ ние, предопределили большой объем ремонта, ‘который обой­ дется нам более чем в мил­ лион рублей. Предстояло тща­ тельно проверить каждое зве­ но технологического конвейера, восстановить и усилить про­ изводственные мощности с уче­ том требований научно-техни­ ческого прогресса. Я не случайно употребил слово «предстояло». С начала сезона прошло три месяца, а работы выполнены на 70 с лишним процентов. Теперь уж е не сомневаюсь, что завод будет готов к сезону не поз­ ж е 20 августа и непременно с традиционной оценкой «хоро­ шо»; 4 Что способствует успеху? Слагаемых тут много. Это и продуманная до мелочей орга­ низация труда, в основе кото­ рой бригадный метод, и высо­ кая исполнительская дисцип­ лина, действенное социалисти­ ческое соревнование, это, на­ конец, и стремление каждого члена коллектива высоко дер­ жать марку предприятия, свою рабочую честь. Только что подвели итоги за июнь. Пере­ ходящее Красное знамя прису­ дили коллективу ТЭЦ, возглав­ ляет который А. С. Хитрых. Победителями признаны бри­ гады ремонтников Н. Ф. Боря- дина, А. И. Щербинина, И. Ф. Соколова и другае. По тради­ ции шестнадцати передовикам соревнования присвоили зва­ ние «Лучший рабочий своей профессии». Весь ход ремонта направля­ ется и выверяется планом ор­ ганизационно - технических мероприятий, утвержденным собранием партийно-хозяйст­ венного актива. Редкий обхо­ дится день, а тем более неде­ ля, чтобы в нем не появилась новая отметка о выполнении. В частности, завершен мон­ таж первого корпуса выпарной станции. Поверхность нагрева увеличена в полтора раза, а это значит, что суточная мощ­ ность завода по переработке сырья прирастет еще на 70 тонн! Одно тревожит: не­ обходимо хотя бы до 25 июля завершить обвязку трубопро­ вода, а специалисты Липецко­ го РСУ треста ЦЧО «Ремптце- строймонтаж» (начальник Е. Н. Некрасов) отстают от рабочего графика почти на ме­ сяц. Большую и ответственную работу выполнила бригада мон­ тажников П. Ф. Переслегина, восстановив «сердце» завода— диффузионный аппарат ДС-12. В особенности много хлопот было с заменой витков шнека, Специалисты знают, сколько сноровки, умения и терпения требует эта операция. Но вот опять беда. Диффузия стоит 350 тысяч рублей, недешево. И вполне понятно стремление сахароваров продлить ее рабо­ чие ресурсы вдвое—втрое. Для этого надо покрыть внутрен­ нюю часть аппарата, подвер­ женную активной коррозии, специальной краской. Люди го­ товы выполнить и эту внепла­ новую работу, но нет краски. Собственно, мы и не знаем ее наименования, состава. Между тем, эта проблема давно реше­ на на Украине. Там создана даже специальная служба «Укрсахтеплоизоляция». Дума­ ем, не послать ли туда своих ходоков? Но стоит ли? Ведь проблема противокоррозийной защиты диффузионных аппара­ тов касается всех липецких са­ харных заводов. Решать ее сле­ дует централизованно, по ли­ нии объединения сахарной про­ мышленности. Но областные специалисты не торопятся с инициативой. Пользуясь случа­ ем, хочу высказать и вторую претензию в адрес объедине­ ния: годами не решает оно вопроса с обеспечением заво­ да специальной смазкой «Циа- тим», дорогостоящие диффу­ зионные аппараты работают на износ. Главное внимание ремонтни­ ков направлено на расшитие «узких» мест. Завершен мон­ таж новой свеклорезки произ­ водительностью 1200 тонн в сутки, турбогазодува, эконо­ майзера и воздухоподогревате­ ля парового котла № 3. Авто­ матизирован разлив утфеля, что позволит сократить на этой операции четырех рабо­ чих... Нет, видимо, нужды перечислять сделанное. Важно сказать, что каждый цех, уча­ сток, каждый свеклопункт представляют нынче строитель­ ные площадки. Производст­ венные объекты насыщаются новой техникой и оборудова­ нием. По опыту прошлых лет стре­ мимся во всем опираться на коллективную мысль, на по­ мощь заводских рационализа­ торов. Скажем, выработал ре­ сурсы свеклонасос, а замены нет. Как быть? За дело взя­ лись умельцы бригады Д. И. Огаркова. Одни детали рестав­ рировали, другае изготовили заново. Времени потратили не­ мало, зато сберегли заводу 5 тысяч рублей. А вот другой аналогичный пример. Износились элеваторы подъема свеклы на резку. Ре­ монтировать их нет проку, это как тришкин кафтан, один во­ рот остался. Непросто изгото­ вить новые, высота каждого 19 метров. «Попробуем, авось что-нибудь и получится», — решил бригадир А. М. Кры­ лов. И что же? Оба элеватора в строю, краской поблескива­ ют. Замечу, что с начала ремон­ тного периода заводские умель­ цы подали и осуществили свы­ ше двух десятков рацпредло­ жений с экономическим эф­ фектом 18 тысяч рублей. План производства сахара — закон, и мы должны не толь­ ко его выполнить, но и пере­ выполнить. Признаюсь, понача­ лу рассчитывали переработать 177 тысяч тонн свеклы, ц^риз- вести 20 с небольшим тонн са­ хара. Но на свекловичных плантациях вновь зреет отмен­ ный урожай. А коли так, то за ориентир берем прошлогод­ ний рекордный рубеж. Убеж­ ден, что сработаем в предстоя­ щем сезоне не менее произво­ дительно, пустим в дело весь урожай, который вырастят сельские земледельцы. А. КОМАРОВ, главный механик Лебедянского сахарного завода. ПЛЕНУМ ИЗМАЛК0ВСК0Г0 РАЙКОМА КПСС Вчера состоялся пленум Измалковского райкома партии, обсудивший организацион­ ный вопрос. В связи с избранием первым секретарем Чаплыгинского райкома партии А. В. Дра­ чев освобожден от обязанностей первого секретаря Измалковского райкома партии. Первым секретарем Измалковского рай­ кома партии пленум избрал Н. И. Щедро. ва, работавшего председателем Из­ малковского райисполкома. На пленуме выступил секретарь обкома партии В. Г. Рябов. Среди лучших молодых ме­ ханизаторов Добровского рай­ она и Алексей Ннкиреев из колхоза имени Первого мая. Сейчас комсомолец трудится в специализированной свекло­ водческой бригаде. В этом году он обязался собрать по 250 центнеров с каждого закреп­ ленного за ним гектара. Фото В. СТРОКОВА. На Липецком тракторном заводе старательно трудится оператор подготовки данных Галина Михайловна Бочарова. Ее участок — важное звено в автоматической системе управ­ ления производством. Фото А. КОЗИНА. Большой резонанс в нашем обществе вызвало постанов­ ление ЦК КПСС «О мерах по преодолению пьянства и алкоголизма». Вести, поступающие в редакцию, свиде­ тельствуют: во многих городах, сельских населенных пунктах области с предельной ответственностью отнеслись к реализации постановления, многое делают для утверж- дения трезвости как нормы жизни. А как обстоит с этим дело в Ельце? Завод «Прожекторные уг­ ли» не относится к раз­ ряду престижных. Произ­ водство не из легких, уро­ вень механизации пока невы­ сок. Казалось бы, тут труд­ но избежать «проблем». Од­ нако электроугольщики не сильно грешили выпивкой в прошлом, а нынче это урод­ ливое явление и вовсе пошло на убыль. Не обнаружила пьяных на территории пред­ приятия и городская рейдо­ вая бригада. Это,, и не удивительно, ес­ ли принять во внимание ту большую работу по профи­ лактике пьянства, что про­ водит дирекция и партийное бюро предприятия Еще 31 мая, до вступления в дейст­ вие Указа Президиума Вер­ ховного Совета СССР «Об усилении борьбы с пьянст­ вом», на заседании партбю­ ро утвердили совместные мероприятия администрации, партийной, профсоюзной и комсомольской организаций по осуществлению Указа. Они не остались на бумаге. В начале июня на инструк­ тивном совещании с началь­ никами участков, служб, от. делов, секретарями цехо­ вых партийных организаций, профсоюзными активистами, председателями товарище­ ских судов изучили приня­ тые документы. В разговоре приняли участие прокурор города А. С. Нужнов и заме­ ститель начальника ГОВД В. С. Чумаков, ответившие на многочисленные вопро­ сы присутствующих. Затем во всех подразделениях про­ шли рабочие совещания, на которых заводчане объяви­ ли решительную борьбу про­ тив любителей спиртного, за безукоризненную дисцип­ лину труда. Для этого ужесточили про­ пускной режим, что резко сократило случаи проникно­ вения на территорию пред­ приятия в пьяном виде, на­ рушения правил внутренне­ го распорядка. Контроль за позавода.- Так,' грузчика А. Ф. Картавых, напившего­ ся на работе, товарищеский суд оштрафовал на 30 руб­ лей. Совет бригады снизил ему КТУ до 0,8, что оберну­ лось потерей еще 15 рублей. Он также лишен прогрессив- Как выяснилось,' этого ко­ мандирам производства ни­ кто не разъяснил. А ведь здесь, как и на других пред­ приятиях, имеется юридиче­ ская служба: уж она-то должна "была вооружить за­ водчан необходимыми све­ тил И. В. Титов. В медвытрез­ витель был направлен с ра­ бочего места слесарь-сантех­ ник этого предприятия В. В. Орлов... Анализируя эти факты, •невольно приходишь к выво­ ду, что затянувшееся отста- ЗА ПЬЯНСТВО— К ОТВЕТУ! В ПЛ ЕНУ У «ЗЕЛ ЕНОГО 3 » выполнением Указа, состоя­ нием трудовой дисциплины возложили на заводские рей­ довые бригады. Каждый факт появления на работе и в общественных местах в нетрезвом состоянии рас­ сматривается на собраниях, заседаниях цехкомов, това­ рищеских судов, совета про­ филактики, комиссии по борь­ бе с пьянством и алкоголиз­ мом. Материалы, поступаю­ щие в последнюю инстанцию, рассматриваются незамедли­ тельно и в десятидневный срок высылаются для при­ нятия административных мер в комиссию по борьбе с пьянством и алкоголизмом при горисполкоме. В дни выдачи зарплаты на заводе дежурят друЖинники. Одновременно принят ряд мер для улучшения отдыха работающих, усиления дей­ ственности профилактики пьянства. В заводском обще­ житии для малосемейных организован клуб «Трез­ вость». Открыты новые спор­ тивные секции, кружки ху­ дожественной самодеятель­ ности. На базе отдыха «За- донье» заканчивается строи­ тельство кинотеатра, уско­ рено сооружение санатория- профилактория. Увеличилось число электроугольщиков, за­ нимающихся садоводством и огородничеством. Завод «Прожекторные уг­ ли» не исключение. Энергич­ но и целенаправленно ведут борьбу с пьянством и алко­ голизмом на -заводе «Гидро­ привод». Оперативно ^реаги­ руют на факты употребления спиртного в коллективе кру- ной месячной доплаты на 30 рублей, потерял право на вознаграждение по итогам года. Вот к каким последст­ виям привела распитая бу­ тылка! Понятно, что этот случай, ставший широко из­ вестным в коллективе, пре­ достерег от подобного дру­ гих любителей приложить­ ся к рюмке. В профилактической ра­ боте активно участвуют лек­ торы общества «Знание», работники суда, прокурату­ ры, милиции, часто бываю­ щие в эти дни на предприя­ тиях и в организациях горо­ да. Беседы, лекции на анти­ алкогольные темы прослу­ шали десятки тысяч ельчан. Разумеется, все это дало свои плоды. Потребление спиртных напитков по горо­ ду сократилось. Вместе с тем, положение нельзя считать удовлетво­ рительным. Рейды, прове­ денные по предприятиям го­ рода, показали, что далеко не на всех из них по-настояще­ му борются с пьянством. Во многих местах факты выпи­ вок стремятся скрыть, не принимают по ним строгих мер. Так, на территории заво­ да медоборудования был об­ наружен в нетрезвом состоя­ нии грузчик этого предприя­ тия А. В. Панов. В шкафу в раздевалке нашли две пу­ стые бутылки с запахом ал­ коголя. Пригласили мастера Н. И. Кобзева. Но тбт и не подумал принять какие-то меры к А. В. Панову, оправ­ дываясь, что не знает, как поступить в таком случае. дениями. Да и какие осо- , бые знания требовались Н. И. Кобзеву, чтобы отстра­ нить Панова от работы? Точно так же вела себя и мастер цеха ширпотреба «Эльты» Л. Н. Кутепова, когда в компрессорной об­ наружили нетрезвого слеса­ ря-сантехника А. М. Шамо- лова. Для нее, по-видимому, это было не в новинку: го­ ры пустых винных бутылок в компрессорной свидетель­ ствовали, что пьянки здесь организуются часто. Мало того, работающие во вторую смену в перерыв ездят пить пиво, считая, что это не возбраняется. Точно так же не захотел отстранить от работы сво­ его подчиненного грузчика С. М. Кураева и . о. началь­ ника транспортного цеха машиностроительного заво­ да В. Д. Косенков. «Стоит на ногах, значит, в норме!» — рассудил он. Много пустых винно-во­ дочных бутылок нашла рей­ довая бригада в автобазе № 4 треста «Липецкстрой- транс». А в машине 4 8— 19 ЛПО, закрепленной за води­ телем Н. Рязановым, шла пьянка: он и его коллега распивали водку. Оба они скрылись, оставив в кабине недопитую и пустую бутыл­ ки. Во время рабочего дня расхаживал пьяным по стан­ ции Елец-Товарный груз­ чик элементного завода В. П. Чудинов. Будучи «под гра­ дусом» пытался выехать из ворот транспортного цеха тракторист этого предприя- вание ряда елецких пред­ приятий, в частности, заво­ дов медоборудования, эле­ ментного, машиностроитель­ ного в немалой степени след­ ствие низкой трудовой дис­ циплины, злоупотребления алкоголем. Поддержку любители «зе­ леного змия» находят у не­ которых недобросовестных работников торговли. Хотя горпищеторг и сократил ко­ личество специализирован­ ных винно-водочных магази­ нов с трех до одного, а ко­ личество отделов, торгую­ щих вином, с 29 до 21, по­ рядок в продаже спиртного, по-настоящему не наведен. Так, в магазине № 17 рей­ довая бригада столкнулась с фактом пьянства... его работников. Навеселе были продавцы В. Ф. Крикинина и В. И. Невструева, а зав­ маг А. И. Корякин, в столе у которого обнаружили недо­ питую бутылку коньяка, быстренько скрылся, заметая следы (заметим, что это не уберегло его впоследствии от строгого наказания). Плохо контролируется продажа ви­ на в магазинах №№ 53 и 42. Борьба с Пьянством — де. ло общегосударственного значения. Вот почему нель­ зя мириться с теми, кто пы­ тается спустить ее на тормо­ зах. Ю. БЕЛЫХ, капитан милиции, сотруд­ ник Елецкого ГОВД, Т. ФЕДЮНИНА, внештатный корр. «Ленин­ ского знамени».