Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

2 ЛЕ Н ИНСКОЕ ЗНАМЯ 29 июня 1985 г., № 148 (17 2455 ПА РТИЙНАЯ ЖИЗНЬ : СТИ ЛЬ РАБОТЫ Д ЕФ ИЦИТ ДЕЛОВИТОСТИ О с ерьезны х н е д о с т а т к а х в подборе , р а с с та н о в к е и воспи ­ т а н и и кадров в Ч аплы ги н с ком р а й о н е __ _______________________ Эта история годичной дав­ ности обросла всевозможны­ ми слу хами и домыслами. Интерес к ней периодически подогревается наездами все­ возможны х проверочных ко­ миссий, но в самом Чаплы­ гине и в районе упорно хо­ дит слух, что с виновников — все как с гуся вода, потому что у двоих, де, есть влиятельные родствен­ ники, которые их в обиду не дадут. Но слухи слухами, а мы приве дем здесь выдержки из официального документа. «Следствием установлено, что 5 августа 19 84 го да, в 23-ем часу, в опорном пунк­ те села Бедное..- Быков Вик­ тор Иванович, Силуянов Сергей Иванович и Седы х Владимир Степанович в со­ стоянии алкогольного опья­ нения... в присутствий участ­ кового инспектора милиции Семина В. И. беспричинно, из хулиганских побуждений с особой жестокостью изби­ ли Эльмурзаева М. А ., при­ чинив ему телесные по­ вреждения, повлекшие крат­ ковременное расстройство здоровья». Далее сообщается, что до самой драки они хулигански вели себя в клубе, нарушали общественный порядок, а на старавшегося их унять уча­ сткового не обращали вни­ мания. Такая вот история произо­ шла августовским вечером в чаплыгинском селе Бед­ ное. « Ну, что же это за ис­ тория? — скажет иной чи­ татель. — Банальная пота­ совка». Верно. И будь это с несмышлеными юнцами, не стоила бы она внимания: пусть суд воздаст каждому по заслугам. Но дело в том, что кулаки-то в ход пустили председатель колхоза имени Калинина Б. И. Быков, его заместитель по кормопроиз­ водству С. И. Силуянов в присутствии секретаря пар­ тийной организации В. С. Седы х ( 1). ... В кабинете первого сек­ ретаря райкома партии И. Т. Третьякова размыш­ ляли, как могло произойти, что руководители кол хоза опустились до махрового ху­ лиганства? Иван Тимофеевич говорил о не хватке кадров, о застарелой запущенности ряда хозяйств, особенно се­ верной зоны, о том, что удобство железнодорожного сообщения с Москвой спо­ собствует оттоку молодежи из колхозов и совхозов. — Думали мы с В. И. Барановым, председателем райисполкома, кого реко­ мендовать в Конюшки. Преж- ний-то руководитель кол­ хоз до ручки довел. Он мне и говорит: есть управляю­ щий отделением в Колы- бельском Быков. Молодой, но цепкий парень. Дисциплй- ну любит... Посмотрели — вроде подходящая кандида­ тура. А колхоз трудный, лю­ дей не хватает. И поначалу новый председатель за рабо­ ту взялся, дела вроде по­ правляться стали. И вот такой срыв... Иван Тимофеевич уси­ ленно нажимает на то, что случившееся было полной неожиданностью и для рай­ кома, и для него лично. Но не много ли таки х не­ ожиданностей в городе и в районе? Взял, например, ди­ ректор совхоза-техникума А. И. Камышников и пере­ числил из кассы хозяйства автошколе за обучение сво­ его сына 125 р ублей, хотя сын ни к техникуму, ни к хозяйству отношения ника­ кого не имел. Еще дальше пошел бывший директор за­ вода агрегатов А. А. Подо­ рожный. Не долго думая, он приказом зачислил в штат столовой на должность убор­ щицы А. Н. Клюеву. За де­ сять месяцев ей было выпла­ чено 1533 р убля 60 коп. зарплаты. Но дотошные ре­ визоры вдруг установили, что никакой Клюевой А. Н. не существует, это лицо ми­ фическое, а начисленные, вполне реальные рубли шли на пропитание заво дского руководства и членов раз­ личных комиссий, наезжав­ ших на завод. Удивительно, с какой, прямо-таки купеческой, воль­ ностью А. А. Подорожный расходовал государственные деньги. Он «вдруг» взял да и зачислил в штат завода 120 н аемных рабочих, кото­ рые по договору обрабаты­ вали посевы сахарной свек­ лы в колхозе имени Ленина. Понятно, на заводе они не трудились, но наряды на них сочинялись аккуратно, и по этим липовым нарядам за­ вод выплатил более 34,7 ты­ сячи рублей. Так же «неожиданно» взял и подарил барана из общест­ венной отары постороннему лицу директор совхоза «Ведновский» В. И. Несте­ ренко. На первый взгляд, все эти разрозненные факты, дей­ ствительно — чистая слу­ чайность, но стоит копнуть глубже, как сразу же обна­ жается и х логическая пред­ определенность. Можно согласиться с И. Т. Третьяковым, что в районе не* хватает кадров, но, оче­ видно, нельзя принять ту практику подбора и расста­ новки их, которой придержи­ ваются в райкоме. Верно: в районе много трудных хозяйств, некото­ рые из них — совхозы «Троекуровский», «Урусов- ский», «Петелинский», кол­ хозы «Знамя коммунизма», имени Калинина и другие — запущены основательно, де­ сятилетиями числятся в от­ стающих. Не раз составля­ лись мероприятия по реши­ тельному по дъему эконо­ мики этих хозяйств, указы­ валось на необходимость ук­ репления кадрами, но меня­ лось районное руководство, планы и мероприятия оста­ вались на бумаге, в хозяй­ ствах все шло по-старому. В такой обстановке, каза­ лось бы, к подбору руково­ дителей надо подходить с особой тщательностью, с прикидкой: а по плечу ли человеку предстоящие труд­ ности, хватит ли у него уме­ ния и такта, нравственных и физических сил, партийной убежденности противостоять расхлябанности, беспоряд­ ку, организовать и повести за собой людей? Не сник­ нет ли он по д бременем за­ бот, не наломает ли дров, не усугубит ли положение? В беседах И. Т. Третьяков и другие работники райкома нет-нет да и ссылались в свое оправдание на «труд­ ный народ» в отстающи х хо­ зяйствах. Но в едь это вовсе не оправдание, а скорее, ви­ на и прежнего, и нынешнего районного руководства. Повторяем: в такой ситуа­ ции особо требовательно на­ до подходить к подбору кад­ ров руководителей и специа­ листов хозяйств. На деле же создается впечатление, что райком партии, райисполком и его управление сельского хозяйства, поспешно латая дыры, образующиеся то в одном, то в другом месте, хватаются за первого под­ ходящего по анкетным дан­ ным человека, без достаточ­ ной проверки его деловых, организаторских и мораль­ ных качеств, зачастую не со­ ветуясь с коммунистами первичных партийных орга­ низаций, а порою и закрывая глаза на прошлые ошибки рекомендуемых. Спрашиваем у А. И. Ка­ мышникова, как же он ре­ шился на такое кро хобор­ ство? Ведь даже и самая крайняя нужда не может толкнуть истинного комму­ ниста на поступок, пороча­ щий его партийную честь. Мучается Александр Ива­ нович, опускает глаза, стыд­ но ему. Да и как не сты­ диться? Не обидело ведь его государство, 360 рублей ок­ лада ежемесячного положи­ ло, не считая всяки х пре­ мий, чтобы жил он безбед­ но, работал честно и на примерах высокой партийной чести воспитывал своих пи­ томцев, будущих агрономов, зоотехников, руководите­ лей сельских. А он не пре­ минул у государства урвать при случае лишний кусок. — Что сказать? — разво­ дит он руками, не по­ дымая глаз. — Никакой нуж ды, конечно, не было... Просто бес попутал... Я эти, будь они неладны, 125 р уб­ лей сразу внес... Вот ведь как подвел его бес. На до сказать, что друж­ ба с этим коварным потусто­ ронним существом у Алек­ сандра Ивановича старая. Свел он с ним знакомство еще в пору директорствова- ния в сов хозе «Дубовской». Ему, руководителю, при­ нять бы меры, чтобы моло­ ко из хозяйства на завод доставлялось вовремя и ка­ чественное. Но это же на до было хлопотать, искать ох­ ладители, ругаться с дорож­ никами. А бес тут как тут, выход подсказывает: пусть, мол, директор завода моло­ ко не принимает, а наклад­ ные оформляет. Так и по. шло. Легко, просто и без хлопот, пока на директора совхоза не было возбуждено уголовное дело за припис­ ки, вскоре, правда, прекра­ щенное в связи с амнисти­ ей. И вот запятнавшего свою честь коммуниста ставят во главе крупного хозяйства, выполняющего к тому же функцию подготовки буду­ щих специалистов села. Нет, не случайно директор совхоза-техникума опустил руку в государственный кар­ ман, он был готов к этому нравственно, он и раньше стремился словчить, прожить как полегче. Та же самая подоплека и в случае с Конюшковскими руководителями. Сейчас, задним числом, нас стара, лнсь уверить, что и с В. И. Быковым, и с зачинщиком потасовки С. И. Силуяновым произошла прямо-таки уди­ вительная метаморфоза, в результате которой по всем статьям под ходящие работ­ ники превратились в хули, ганов. Утверждать так мож­ но, только или намеренно ис­ кажая, скрывая истину, или не зная обстановки, как го­ ворят, не владея ситуацией. С. И. Силуянов раньше работал главным агрономом в сов хозе «Ведновский», что по соседству с колхозом имени Калинина. Директор совхоза В. И. Нестеренко в беседе признался, что С. И. Силуянов и в ту пору креп­ ко прикладывался к рюмке, а на все замечания реаги­ ровал довольно оригиналь­ но: клал на стол заявление об у ходе. — Штук десять их хра­ нится у меня, — рассказы, вал В. И. Нестеренко. — Раз гляжу — главный ин­ женер М. Ф. Шталенков идет побитый. Мы всей кон­ торой тогда клевер скирдо­ вали. Спрашиваю, что слу­ чилось? А э т о ,. отвечает, со мною те хнолог полей «побе­ седовал»... А так ли очо или нет — двое они были, без свидетелей. Мы тоже не утверждаем последнего, но чувствуется, что директор расстался со своим главным агрономом при всем дефиците кадров без сожаления, что он при­ носил больше хлопот, чем пользы. Так вот, если бы в управлении сельского хо­ зяйства, в райкоме партии повнимательнее посмотре­ ли, какого человека берет председатель себе в замести­ тели, поспрошали бы о нем ведновеких коммунистов, наверное, можно было бы со­ ставить довольно четкое мне­ ние об этом «руководите­ ле». Так же, кстати, как и о самом В. И. Быкове. Мы были в кол хозе име­ ни Калинина, разговаривали со специалистами, механи­ заторами. На вопрос, что же случилось с их пре дседате­ лем и почему он опустился до хулиганства, кое-кто крас­ норечиво щелкал себя по гор­ лу: мол, одна беда-то... Но ни в райкоме, ни в уп­ равлении сельского хозяй­ ства этой бе ды не заметили или делают вид, что не заме­ тили. Удивляет порой желание некоторых руководителей прикрыть свою несостоя­ тельность, а то и просто не­ желание работать умением словчить, обойти всякие за­ коны и нравственные нормы якобы в интересах хозяйства или предприятия. С чего бы это А. А. Подорожный вос­ пылал вдруг безудержной любовью ко всем комиссиям, приезжавшим на завод? Да потому, что предприятие год от году сдавало позиции, не справлялось с возросши­ ми заданиями. Иной преду­ смотрительный директор с расчетом на перспективу на- 'метил бы четкую программу дополнительной реконструк­ ции, по-деловому поставил бы вопрос перед соответст­ вующим министерством, по­ заботился бы при не хватке рабочих рук о механизации и автоматизации производ­ ства... Тогда бы можно было и с планом справиться, и посильную помощь под­ шефным хозяйствам оказы­ вать. Но это хлопотно, и А. А. По дорожный находит иной, более легкий для него путь: заставляет подчиненных оформлять фиктивные на­ ряды. А чтобы всякие там комиссии смотрели на это ловкачество сквозь розовый туман, организуется за­ столье. И все шито-крыто, всем хорошо: и проверяю­ щим, и подшефным, и само­ му директору. В накладе ос­ тается только государство, интересами которого ныне старается демагогически прикрыть свои неблаговид­ ные поступки А. А. Подо­ рожный. Ну, а с чего бы так рас­ ще дрился директор совхоза «Ведновский» В. И. Несте­ ренко, что вдруг взял да и подарил барана стороннему человеку? — Что вы! — удивился Виктор Иванович. — Какой же это посторонний! Это же директор межзональной ла­ боратории шерсти Виктор Ильич Сидорин! Мы от него зависим... Все стало на свои места. Вместо того, чтобы закон­ ными путями добиваться объективной оценки качест­ ва шерсти, сдаваемой сов­ хозом, в силу вступает прин­ цип чиновничества прошло­ го века «не подмажешь — не поедешь», а государст­ венно-правовые отношения подменяются деляческим «ты — мне, я — тебе». Та­ кова социальная суть «ме­ лочного», как считает В. И. Нестеренко, «презента». Но и это еще не все. В орбиту таки х операций вовлекается немало должностных лиц, рабочих, к тому же и со­ вершаются они у всех на глазах, что разлагающе дей­ ствует на коллектив, по­ буждает и у других стрем­ ление урвать у государства. Все эти и подобные им яв­ ления стали возможными только потому, что в районе резко принижена роль пер­ вичных партийных органи­ заций. Бывший секретарь партийной организации кол­ хоза имени Калинина В. С. Седых признается, что и раньше слышал о «художест­ вах» В. И. Быкова и С. И. Силуянова. Да и н е , только слышал. Будто бы и перед ним, Седы х, председатель потрясал кулаками. — Так почему же вы не обсудили их поведение на партбюро, на собрании? — Мне райком санкции не давал... — А без * санкции? — Попробуй, обсуди... На другой день с работы приш­ лось бы уходить: у одного, дядя — начальник мили­ ции, у другого — председа­ тель райисполкома. А секретарь парткома за­ в ода агрегатов Н. С, Татари­ нов теперь пытается совето­ вать, как стоило бы посту­ пать директору, чтоб все бы­ ло законно. Но какой стать­ ей закона можно оправ дать элементарную нечестность? Думается, и Н. С. Татари­ нов, и члены парткома все еще нахо дятся в плену сни­ сходительности. Не потому ли всей неблагови дной дея­ тельности бывшего дирек­ тора завода ни первичная партийная организация, ни бюро райкома КПСС не дали своевременной оценки? Удивляет медлительность, с которой и первичные пар­ тийные организации, и бю­ ро райкома КПСС рассмат­ ривают персональные дела коммунистов - руководителей. Случай в Бедном произошел в августе 19 84 го да, на пар­ тийном собрании колхоза имени Калинина В. С. Се­ дых, В. И. Быкова и С. И. Силуянова обсудили в д е­ кабре. . А бюро райкома КПСС рассмотрело вопрос только после вмешательства партийной комиссии при об­ коме КПСС в мае этого го­ да, хотя информация след­ ственных органов в райком КПСС поступила в ноябре 19 84 го да. Проволочку, по­ рождающую всевозможные кривотолки, в райкоме КПСС сейчас объясняют тем, что следствие по делу еще не было закончено. Такая «осторожность» не имеет ничего общего с прин­ ципом внимательного и тре­ бовательного отношения к кадрам, она скорее граничит со стремлением спустить д е­ ло на тормозах. А то, что порою это де­ лается, можно проследить на примере конторы «Чаплы- гинмежрайгаз». О неблаго­ получном положении в этой организации, о своеволии на­ чальника конторы Л. Ф. Шутова, о зажиме им «строп­ тивых» работников райком партии был осведомлен, но ограничивался полумерами, в результате чего появились жалобы в областные и цент­ ральные органы. Уже тот факт, что из привлеченных к уголовной ответственности коммуни­ стов более половины были исключены из рядов КПСС после суда, говорит сам за себя. А ведь всякое обсуж­ дение проступков членов КПСС — это и действенная форма воспитания взаимной требовательности. коммуни­ стов, партийной дисципли­ ны, форма повышения бое­ витости самой организации. Принижение требовательно­ сти,' а порою и снисходитель­ ность к тем, кто нарушает Устав КПСС, привели к то­ му, что коммунисты, пер­ вичные партийные органи­ зации в некоторых хозяйст­ вах не выполняют своей ро­ ли. На пленумах райкома КПСС много говорится о дальнейшем подъеме эко­ номики хозяйств, о внедре­ нии передовой технологии и прогрессивной организа­ ции труда во всех отрас­ лях, Району за две послед­ ние пятилетки выделено око­ ло 83 миллионов рублей капитальных вложений, ос­ новные произво дственные фонды возросли в 1, 8 раза, а произво дство продукции за четыре года текущей пя­ тилетки по сравнению с прош­ лой уменьшилось на четыре процента, колхозы и совхо­ зы задолжали государству 113,5 тысячи тонн зерна, 6,7 тысячи тонн молока, 3,2 тысячи тонн мяса и 153,2 тысячи тонн сахарной свек­ лы. В хозяйстве плохо внед­ ряются научные системы земледелия, даже севооборо­ ты не везде отработаны, мед­ ленно распространяются бри­ гадный подряд, индустри­ альная технология выращи­ вания пропашных и других культур. Казалось бы, при острейшем дефиците кадров надо настойчивее и последо­ вательнее искать пути меха­ низации производства, ис­ пользуя уже имеющийся в хозяйствах области опыт. А что на деле? В упоминавшемся уже колхозе имени Калинина на 3 50 ге ктарах выращивают картофель. Но как выращи­ вают? Затраты и потери так велики, что себестоимость центнера про дукции состав­ ляет 2 9, 8 рубля. Каж дый клубень, что золотое яичко! А данковчане рядом полу­ чают урожай втрое выше и втрое дешевле. Думает­ ся, что не на дефицит кадров чаплыгинцам надо жало­ ваться (где их, кадров, ныне в избытке?), а на дефицит деловитости. Взять то же производство кормов. Упор здесь делается на сенаж и силос, то есть на то, что лег­ че дается. В 19 82 го ду сейа- жа было заготовлено более двух планов, а задание по заготовкам молока район не выполнил. На до полагать, далеко не высокого качества был сенаж. Не растет про­ изво дство сена, кормовых корнеплодов, травяной муки. И в текущем году запасено всего 900 тонн сена. На что же надеются чаплыгинцы? На государственные сусеки, из которы х они в прошлую зимовку «почерпнули» око­ ло семи тысяч тонн концент­ ратов? По кормам надои и при­ весы. На о дну фуражную корову здесь получено в прошлом году 20 11 кило­ граммов молока, суточный привес головы крупного рогатого скота составил 27 5 гр аммов (уровень 1979 го. д а), свиней 125 гр аммов, а в совхозе «Раненбургский» от 7,3 тысячи голов свиней привеса не получено ни грамма, на производство центнера мяса здесь рас­ ходуются десятки центне­ ров концентратов. Низкий выхо д молодня­ ка, падеж скота вкупе с плохой организацией труда в отрасли привели к тому, что район не выполнил в прошлом году план по заго­ товкам мяса. В свое время бюро об­ кома КПСС рассмотрело вопрос о руководстве Чап- лыгинского райкома КПСС развитием сельского хозяй­ ства. Было отмечено, что райком партии, райиспол­ ком некритично оценивают свою деятельность, у членов бюро райкома нет должной требовательности к руководи­ телям хозяйств, специали­ стам, друг к другу. Указы­ валось на принижение роли первичных парторганиза­ ций, на текучесть кадров, на низкую культуру земле: делия и животноводства, на необходимость давать стро- гую, принципиальную оцен­ ку; всем отклонениям от норм партийной этики и морали в поведении руководящих кад­ ров. Но, как в идим, недо­ статки устраняются непоз­ волительно медленно. На апрельском Пленуме ЦК КПСС остро ставился вопрос об усилении спроса с каж дого члена партии за выполнение партийных ре­ шений, за честный и чистый облик партийца. «Комму­ н и с т , — говорил М. С. Гор­ бачев, — оценивается по его поступкам и делам. Дру­ гих критериев нет и быть не может». О необходимости повышения ответственности не раз говорилось на плену­ мах райкома, совещаниях, принимались соответствую­ щие решения, но... Разговоры идут, бумаги пишутся, чи таются лекции, проходят политдни, а дело стоит, за думки и планы не доходят до непосредственных испол­ нителей вследствие слабости действий главного переда точного звена: первичных партийных организаций, при­ ниженной требовательности к каждому коммунисту — и руководителю, и рядовому. Так что и у бесхозяйствен­ ности, и у нарушений норм партийной жизни в Чаплы­ гинском районе один исток, одна причина — потеря чувства ответственности за порученное дело. И. ОСТАНКОВ, Н. СМОЛЬЯНИНОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Д. КРЫЛОВ, член партийной комиссии при обкоме КПСС. «Л З» ВЫС ТУП ИЛО. ЧТО СДЕЛАНО? «ТЕЛЕГРАММЫ ПО-НАД ДОНОМ » Так называлась критическая корреспонденция, опубликован­ ная 12 мая с. г. в «Ленинском знамени», где речь шла о серь­ езны х недостатках в организации полива на мелиорирован­ ных участках ряда хозяйств Данковского района. Как сооб щает управление сельского хозяйства Данковского райиспол­ кома, факты, изложенные в статье, явились следствием ра зобщенности партнеров по РАГ Ю а областных мелиоратив­ ных служб. Это привело к срыву сроков первого полива. В результате работы, проведенной советом РАПО по коор­ динации деятельности партнеров, недостатки, указанные в статье, устранены. Обеспечен пуск электрифицированной на­ сосной станции в совхозе «Сторожевский», выделена перед­ вижная насосная станция совхозу «Возрождение», оглажены дождевальные машины в совхозах « Новоникольский»,’ «Кули­ ковский» и имени Ленина. В настоящее время все хозяйства района ведут полив культур в соответствии с графиками. Публикация обсуждалась на районном семинаре-совещании по кормопроизводству. Поставлены задачи по улучшению ис­ пользования орошаемых земель, от директоров совхозов пот­ ребовано усилить контроль за проведением вегетационных поливов. Сегодня — День изобретателя и рационализатора С ХОЗЯЙСК ИМ ПО Д Х О Д ОМ -„.В стекольном це хе шли последние приготовления к сдаче участка шлифовки и полировки. Члены комиссии уже собирались поставить свои подписи под актом. И тут В! Т. Цуненко изложил свое «особое мнение»: венти­ ляция с изъянами, в эксплуа­ тацию она не годится. — Ну, подпишем акт! — горячо доказывал Владимир Ти хонович. — А что потом? Лучше уж сразу сделать все, как положено. Отстаивая свое мнение, Цуненко тут же выдвинул новый проект. Чтобы не бы­ ло вредных выбросов в ат­ мосферу, он предложил изго­ товить циклоны — аппараты для очистки воздуха от сте­ кольной Пыли, которая обра­ зуется при работе шлифо­ вальных станков. Сделать их может машиностроительный участок. За две недели по проекту, разработанному Цуненко, вентиляцию переделали... Сколько таких случаев, когда требовалось проявить принципиальность, принять оперативное решение, на па­ мяти Владимира Тихоновича Цуненко, работника елецкого завода «Эльта»! В его трудовой книжке всего лишь два адреса: Во­ ронежский механический за­ вод, где получил первую ра­ бочую закалку, и «Эльта», где Цуненко трудится уже добрых два десятка лет вен- тиляционником. Работал сле­ сарем, мастером, начальни­ ком бюро. Азы своей профессий Вла­ димир Тихонович постигал на вечернем факультете те- плогазоснабжения и венти­ ляции Воронежского инже­ нерно - строительного инсти­ тута. Уже на заводе узнал ее глубже и по-настоящему по­ любил. Здесь открылось и еще одно призвание В. Цу­ ненко: он зарекомендовал себя как активный рациона­ лизатор. Помогла в этом встреча с добрым наставником — быв­ шим главным энергетиком завода Петром Ивановичем Евсеевым, который и после у хода на пенсию не остав­ ляет «Эльту», внедряет роботизированную технику. — Рационализацией когда- нибудь занимался? — как- то спросил Петр Иванович молодого специалиста и, по­ молчав, добавил: —Нужное, скажу тебе, дело. Ты при­ сматривайся, где что можно улучшить, как уменьшить рас ходы энергии. Цуненко вникал в тонкос­ ти производства. А тут и случай подвернулся. На дво­ ре глубокая осень. На двига­ лись зимние холода. В сте­ кольном цехе стояли стекло­ варенные печи, пышущие жаром. Тут же гуляли и сквозняки, холодный воздух свободно проникал в цех. Выход вроде бы простой — сделать воздушную тепловую завесу на ворота. Да вот бе­ да: откуда подвести тепло? Цуненко пришла мысль ис­ пользовать тепло стеклова­ ренных печей, по специаль­ ным воздуховодам с помо­ щью вентилятора подавать его на завесу. Составил схему, сделал расчет диаметра воздухово­ да, прикинул его размеры, мощность вентилятора. Свои­ ми задумками поделился с главным энергетиком. — Вот видишь, стоило задаться целью да подумать как следует, и предложение созрело. Свое первое рацпредло­ жение В. Цуненко внедрял вместе с рабочими участка вентиляции. Вот так и стал В. Цуненко рационализатором. Впрочем, он не думал об этом звании, когда внес свое первое ‘пред­ ложение. Затем'было второе,- третье. Как-то по -иному* другими глазами стал смот­ реть Владимир Тихонович на производство. За годы рабо­ ты на. «Эльте» им подано свыше 70 предложений, из которых 54 внедрены и дали экономический эффект в 83 тысячи рублей. Он нео дно­ кратно занимал призовые места в заводском, город­ ском и областном соревнова­ нии новаторов. Его творче­ ские находки отмечены бла­ годарностью министра отрас­ ли. Нет на добности называть все новшества В. Цуненко. Но о не давнем все-таки упо­ мянем. Оно как нельзя луч­ ше высвечивает хозяйский подход Владимира Тихонови­ ча к нуждам производства. На «Эльте», как и на дру­ гих предприятиях Ельца, по­ стоянно ощущается «тепло­ вой голод»: местная ТЭЦ не в силах обеспечить расту­ щую промышленность горо­ да. А тепло требуется. На выручку прихо дит рациона­ лизаторская смекалка. ’ В первом сборочном цехе действуют две вместитель­ ные ванны с горячей водой. С помощью вытяжной венти­ ляции отсюда за час выбра­ сывается в атмосферу свы­ ше 8 тысяч кубометров го­ рячего воз духа. Вот уж по­ истине: тепло вылетает в трубу! А рядом с вытяжной проходит система трубопро­ водов приточной вентиляции. По ней подается подогретый в калориферах воздух, на что тратится дополнительная энергия. — Как-то не по-хозяйски выходит, — подметил В. Цу­ ненко, делясь своими сообра­ жениями с инженером-конст- руктором Игорем Викторо­ вичем Дятловым. Рационализаторы вместе стали думать: как использо­ вать тепло, выбрасываемое в атмосферу? Инженерные зна­ ния подсказали вы ход: ис­ пользовать отходящее тепло по принципу действия водо- подогревателя. Создать теп­ лообменник и поставить его на пути вентиляционных вы­ бросов. Обычно подобный ап­ парат начиняется металличе­ скими трубками. Удаляемый горячий воздух, проходя межтрубное пространство те­ плообменника, отдает тепло трубкам, где циркулирует и нагревается поступающий в цех наружный воздух. На заво де не оказалось металлических трубок. Но это не остановило рациона­ лизаторов. Они использовали стеклянные термостойкие трубки. Расчеты позволили В. Цу- •ненко и И. Дятлову опреде­ лить размеры теплообменни­ ка, количество стеклянны х трубок, их крепление и гер­ метизацию. Таким образом, новаторы создали совершенно новую конструкцию тепло­ обменника. Бригада слесарей во главе с А. Н. Потаниным изготовила аппарат. Прове­ рили его на термостойкость, теплопрово дность и т. д. Убедились, что приточный вентилятор преодолеет сопро­ тивление теплообменника. И только после всесторонни х испытаний смонтировали свое детище на пути вентиляци­ онных выбросов горячего воздуха. Десятки 1 предложений В. Цуненко позволили до­ биться значительной эко­ номии электрической'энер­ гии, улучшить условия труда, покончить в це­ хах с дымом, зага­ зованностью, сквозняками. Поиск нового, увлечен­ ность своим делом, неудов­ летворенность достигнутым — все это присуще ра- ционализатору с завода «Эльта», коммунисту Вла­ димиру Тихоновичу Цуненко. Н. КЛ ИМОВ, старший инженер облсовета ВОИР. НОВАТОР ВСЕГДА В ПОИСКЕ Двадцать лет трудится на Новолипецком металлурги­ ческом комбинате ме ханик участка загрузки первого до менного цеха Иван Дмитрие­ вич Ефремов. В БРИЗе ком­ бината. знают: если пришел Ефремов, наверняка не с пу­ стыми руками. В прошлом году было внедрено 25 рац­ предложений И. Д. Ефремо­ ва, позволивши х сэкономить 14 ты сяч рублей, в нынеш­ нем уже — 13 с экономиче­ ским эффектом 6, 5 ты сячи рублей. Фото А. ЩУРОВА. * ................— , л , - Гото вясь к жатве хлебов ЗА ДЕСЯТЬ ДНЕЙ Одним из первых в лебе­ дянском совхозе имени 15- летия Октября подготовил к работе свой СК- 5 прошло­ годний чемпион по намоло­ там П. И. Животов. Сегодня его примеру последовали все сов хозные комбайнеры. Хлеба у нас зреют почти на 240 0 гектарах, и с каж­ дого намереваемся взять не менее 20 центнеров зерна. В седьмом отделении, руково­ дит которым Н. Д. Еремеев, вый дет побольше 30 центне­ ров. Словом, работа впереди предстоит большая и напря­ женная. Готовимся встретить жат­ ву во всеоружии. В поля выйдут 19 зерно вых ком­ байнов. Добрую половину из них отремонтировали еще зимой в мастерских район­ ного объединения «Сельхоз­ техника», остальным доста­ точно было техухода. И эта работа позади. Многолюдно сейчас на машинном дворе. Ме ханизаторы спешат уком­ плектовать комбайны ремня­ ми, электрооборудованием, огнетушителями, прокрутить под нагрузкой. Больше дру­ гих преуспели В. И. Су хи­ нин и Б. С. Васильев, опро­ бовавшие свои «Нивы» на косовице многолетних трав. До полной готовности не хватает восьми аккумуля­ торов. Но это не проблема: руково дители райсельхоз- техники обещают их со дня на день. Успех любого дела, как известно, решают кадры. В особенности, если они свои, так сказать, доморощенные. И сейчас на каждом комбай­ не свой ме ханизатор. В их числе такие асы, как тот же П. И. Животов, И. А. Але­ хин, В. А. Умеренное. Особо хочу сказать о старейшем совхозном механизаторе Н. И. Ар хипове. Третий год на пенсии, но каждую жатву рядом с нами, за штурвалом комбайна. И нынче взял се­ бе в подручные культпро­ светработника А. Г. Ионова. Так и сказал: научу за лето собственному опыту, а там с легким сердцем и штурвал ему передам, как эстафету. Замечу кстати, что и у други х комбайнеров в по­ мощниках свои, сельские ре­ бята: выпускники средней школы, практиканты Лебе­ дянского ОПТУ-3 1, те, кому продолжать славное дело от­ цов и дедов растить хлебе Сам-то буду за сына болеть, за Валерку. В этом году он демобилизовался из рядов Советской Армии и теперь решил сесть за штурвал степного корабля. Для него эта жатва первая, а потому тревожная и волнительная. На уборку зерновых и хлебозаготовки мы от водим 10 р абочих дней. Сроки же­ сткие, выверенные опытом. Ставку делаем на крупно­ групповой метод использо­ вания техники, производи­ тельную работу транспорта, задействованного на перевоз­ ках зерна с поля на ток. Го­ тово к жатве звено техниче­ ского обслуживания: на хо­ ду «летучка», два мобиль­ ных сварочных аппарата, укомплектован штат ремонт­ ников. Не станет дело за общественным питанием, культурным обслуживанием земледельцев. Загодя приво­ дим в готовность ток, зерно­ очистительные машины. Но требуется помощь. В совхозе крайне бе дна соло­ моуборочная техника. Не хватает элементарного — граблей, стогометателей, копновозов. На две с лиш­ ним тысячи гектаров зерно­ вых культур один пресс- подборщик «Киргизстан-2». Заявок на эту технику по­ слано в областное объедине­ ние «Плодоовощхоз» нема­ ло, а воз, как говорится, и ныне там. Жатву пр праву называют самым строгим экзаменато­ ром земледельцев. Сделаем все возможное, чтобы зара­ ботать самую высокую оцен­ ку. А. З ЮК ИН, старший инженер по сель хозмашинам совхоза имени 15-летия Октября Лебедянского района.