Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

2 ЛЕ Н ИНСКОЕ ЗНАМЯ 23 июня 1985 г., № 143 (17240) ПА РТИЙНАЯ ЖИЗНЬ : ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ У Р О К И РЕКОНСТРУКЦИИ Начались отчеты и выборы в партгруппа х Это первый этап отчетно-выборной кампании. Сегодня мы рассказыва­ ем о собрании в одной из 342 партийных групп Ново- липецкого металлургического комбината имени Ю. В. Анд­ ропова. Перв ый кис лородно-кон­ верторны й цех не назовешь ста рым. Будущей весной ис­ полнится только 20 лет его ра боты. Тем не менее он пе­ ре живает вторую молодо сть. 100-' вертор а заменены 160-тон Все его три тонных кон- ными. З а последние три го да по очередно реконстр уи ро­ в ались все три котла-утили­ зато р а. Реконст р укция поз­ волила на тех же п р оизвод­ ственных площадях почти вдвое увеличить п ервон а­ чальную проект ную мощ- иость цеха. Теп ерь он е же­ годно выплавляет до 4 мил­ лионов тонн стали почти 20 ма рок — тр убной, судост рои­ тельно й, динамной, конст р ук­ ционной и други х. В цехе т р удятся 206 коммунистов, объединенных в 16 п артий­ ны х гр упп. Эти низовые зве­ нья и нап р авляют усилия кон верторщиков на успешное решение экономических и со циальных задач. Одна из наиболее боевых |— п ар тг руппа конверторного и ковшевого отделений пе р­ во й бр игады, кот орую вот уже несколько лет во зглав­ ляет ковшевой В. Е. Подха- люзин. В цен тре внимания комму­ нистов были положения и вы­ воды доклада Ген ера льного секрет а ря ЦК КПСС М. С. Горб ачева на совещании по ускор ению научно-техниче­ ского прогрес са. В докладе пар тг руп орг В. Е. Подхалюзин сказал, что главное внимание коммуни­ сты уделяли во просам рекон­ струкции цеха, повышения пр оизводительности тру да, работе с людьми. В па рт­ г руппе 10 комм унистов. И все они при нимают участие в общественной жизни бр ига­ ды. За отчетный период кол­ лектив первой бригады вы­ дал сверх плана более 10 тысяч тонн стали. П ра вд а, в янва ре и фев рале, текущ его года по ряд у причин были до пущены срывы месячных Заданий. Но положение исп­ р авляется. Б риг ада по сути дела ликвиди ро вала задол­ женность. Только в мае она выплавила св ерх задания 5200 тонн стали. Как подче рк ивалось на ап рельском (1985 г.) Пл ену­ ме ЦК КПСС, план 1985 го­ да необходимо выполнить без всяких корректировок. У бриг ады, как у цеха в Де­ лена, есть возможность до­ срочно спр авиться с зада­ ниями зав ерш ающего года пятилетки и достойно вст ре­ тить XX VII съе зд КПСС. Докладчик напомнил, что в решениях ап рельского Пле­ н ума ЦК КПСС и в докладе това рищ а М. С. Горбачева «Коренной вопрос экономи­ ческо й политики па ртии» подч ерк ивалось, что р ежим экономии — путь к нашему богатству, поистине задача всех задач. И тут коммунистам отде­ лений есть над чем работать. Достаточно привести т акую цифр у: с начала года в Цехе п ере ра сходо вано 10 тысяч тонн чугуна. Значит и здесь не со всей ответственностью отнеслись к строгому со блю­ дению технологии, ре жиму экономии. Следует не только уст р анять недостатки, но и оп еративнее вскрывать и ис­ п оль зовать ре зе рвы прои з­ водства. Надо учить людей экономить на каждом р або­ чем месте. Об этом же говорили вы­ ступившие в п рениях ком му­ нисты. В частности, ста рший маст ер В. И. Савченко под­ ч еркн ул важность реконст­ рукции действующего про­ изводства. Только за отчет­ ный пе риод в цехе обновле­ ны два котла-утилизато р а, заменены корпус одного из кон верторов, виброкон вейе­ ры, модерни зированы два ш л аковоза. Но р аботать еще есть над чем. И реконстр ук­ цию следует вести интенсив­ нее. Работающий в ковшевом отделении коммунист Г. К. Зыкин поднял воп рос об ус­ корении внедрения ново й техники. Он привел такой пример. Есть в отделении две машины, п редн азначен­ ные для ломки прогоревш ей фут еровки ковш ей. Но эти машины физически и мо р аль­ но уста рели, что приводит к растягива нию сроков пере- фут еровки ковш ей. Между тем получена новая машина. Монтаж ее начался давно, но конца ему не видно. Хо­ тя всем понятно, что быст­ рейший ее вв од в экспл уа­ тацию позволит улучшить ра бот у ковшевого хозяйства, а следовательно, и конв ерто­ ров. Нужны срочные меры, н ап р авленные на быс трей­ ший пуск эт ой машины, . Мас тер А. Е. Голышкин напомнил, что в докладе Ге­ нераль ного секрет а ря ЦК КПСС М. С. Гор бачева на совещании по воп росам ус­ ко рения научно-техническо­ го п рогресс а подч ерк ивалась необходимость активно под­ д ер живать ра боту изоб ре та­ телей и р ационализат оров. В цехе многое для этого дела­ ется. Но не все. Есть случаи, когда дельные пред ложения не внед ря ются. В прошлом год у, н апр имер, для улуч­ шения работы сталев озов и кон верторов сл ужба механи­ ка подала четы ре предло­ жения, но ни одно из них не. вн едрено. А новшеств а дель­ ные. Одно из них н аправл ено на внедрение малой механи­ зации при тек ущем ремонте сталевозов. Но предлож ение не внедрили, и слес ари вы­ нуж дены менять в алы в ру ч­ н ую. Вот и выходит: в Цех — автоматы, а на ремонте с талевозов — ломы, да ло­ паты. Это непо рядок. На этих нее сталевозах ча­ сто го рят подшипники. И все потом у, что смазка узлов ведется также вручную о по­ мощью 30-килог раммовой та- вотницы. А ведь предпол ага­ лось внедрить здесь цент р а­ лизованную смазку. Коммунист А. Е. Голыш­ кин поднял воп рос о работе с кадрами. В бригаду прихо­ дят новые л юди. В основном это выпускники техниче­ ских училищ. Это отличные молодые ра бочие, но встре­ чаются среди них и такие, которые не отличаются т р у­ долюбием. С ними необходи­ мо вести настойчивую воспи­ тательную ра боту. Разгово р о р аботе с людь­ ми на со брании про должил сталева р, л ау ре ат Госуд арст­ венн о й премии СССР А. М. Ж уков. Он говорил о необхо­ димости повыш ать чувство ответственности каждого за порученное ему дело. Па ртия ставит большие задачи по техническому п еревоор уже­ нию предприяти й, экономии рес у рсов, ре зкому повыше­ нию качества про дукции. А для этой большой р аботы ну­ жен об разцо вый порядок, крепк ая дисциплина, боль­ шая ответственность каждо­ го. Отчетно-вы борное собр а­ ние в п арт гр уппе прошло по- делово му. Коммунисты п ри- . няли постановление, нап р ав­ ленное на уст р анение недо­ статков, более полное ис­ пользование р езе рвов прои з­ водства, на достойную в стре­ ч у XX VII съе зда КПСС. Коммунисты изб рали парт­ групоргом электр ик а В. М. Рыжкова, его заместителем — В. Е. Подхалюзина. В. АЗАРИН. Им продолжать славные традиции елецки х кружевниц. Эти девушки-комсомолки окончили СПТУ № 30 и в прошлом году поступили в художественное объедине­ ние «Елецкие кружева». Уже и сейчас руки девушек многое умеют... На снимке: на пере днем плане кружевницы Н. Шира, А. Долматова, Н. Меркуло­ ва, Т. Кулемнна и С. Боева. Фото В. ДУ РНЕВА. И ТРУД, И ОТДЫХ - В РАДОСТЬ Ежегодно школьники Ива­ новской десятилетки Елецко­ го р айона оказывают в дни летних каникул большую по­ мощь сельчанам. Вот и в этом году п ри школе дейст­ вует пионе рск ий лаге рь «Д ружный », в кото ром отды­ хают и т р удятся на при­ школьном опытном участке 30 • ребят младших классов. А ст аршеклассники с удо­ вольствием проводят канику­ лы в лаге ре тр уда и отдыха «Бе ре зка», ор ганизованном в базовом хозяйстве — совхо­ зе «Светлый путь». Этот ла­ г ерь — пти цеводческого про­ филя. Строител ьная бригада из шестнадцати девятиклассни­ ков тоже занята важным де­ лом—она ремонтир ует шко­ лу. По тр адиции при мут уча­ щиеся школы и активное участие в уборке урожая. 1 5 старшеклассни ков ст анут по­ мощниками комбайне ров. А Алексею П етрухи ну, лучше­ му юному механиза тор у шко­ лы, оказано особое дове рие: вместе со своим от цом И. В. П етрухиным и старшими бра­ тьями Сергеем и Владими­ ром он готовится работать в семейном эки паже, самостоя­ тельно поведет комбайн, бу­ дет убирать пшеничный мас­ сив . Большой объем работы выполнят за лето и полеводы ученической пр оизводствен­ ной бри гады. Ребята уже провели две обработки кор­ мовой свеклы на 25 гект а­ ра х, закончили прополк у своего участка сахарной свеклы. Т. ФАТЕЕВА. КУЛЬТУРУ ТРУДА - НА КАЖ ДО Е РАБОЧЕЕ МЕСТО ПРЕСТИЖ ПРОФЕССИЙ Около года назад обстановка с кадрами на молочнотоварной ферме совхоза была далеко не благополучной: не хватало доярок, скотников, телятниц. Что же касается механизато­ ров, обслуживающих животно­ водство, то сюда обычно на­ правлялись провинившиеся. Словом, затянувшееся от­ ставание отрасли объяснялось прежде всего тем, что люди не хотели идти в животноводство: здесь преобладал тяжелый фи­ зический труд, а самое главное, почти не оставалось времени для домашних дел, воспитания детей. Вот почему весной прошлого года дирекция и пар­ тийная организация приняли решение: с постановкой скота на стойловое содержание пе­ рейти на двухсменный режим труда. Оговорюсь сразу: не всем наша затея пришлась по душе. Сомнения в успехе ее высказывали руководители среднего звена, специалисты, не говоря уж о рядовых работ­ никах. — Вдвоем, значит, станем обслуживать большую группу коров? — заметила на одном из совещаний опытная доярка В. В. Боякова. — Это что же получается: я буду выполнять свои обязанности как положе­ но, а напарница — спустя ру­ кава, зарплату же будем де­ лить поровну? К тому времени, когда Ва­ лентина Васильевна высказала это свое сомнение, мы уже поняли: подбор доярок-напар- ниц должен осуществляться ис­ ключительно добровольно, по их желанию. Потому я и ска­ зал тогда ей, что насильно ни­ кто сменщицу ей навязывать не собирается, и предложил: а почему бы ей с сестрой, Ниной Васильевной Перфило- вой, не объ единиться? Стара­ тельности и добросовестности обеим не занимать. Забегая вперед, скажу, сестры все-та­ ки стали работать вместе. Тру­ дятся выше всяких похвал. На­ родные депутаты — Липецкого райсовета Н. В. Перфилова и Сенцовского сельского Совета — В. В. Боякова возглавляют сегодня соревнование мастеров машинного доения. За пять ме­ сяцев нынешнего года от каж­ дой закрепленной коровы се­ стры получили более чем по 1700 килограммов молока — почти на четыре центнера больше, чем в ср еднем по сов­ хозу. Однако, вернемся к начатому разговору. К переводу фермы на двухсменку готовились мы очень тщательно. Во-первых, позаботились о механизации кормораздачи, о перераспреде­ лении обязанностей животно­ водов. При обслуживании крупных групп доярки просто не могли вручную поспевать с раздачей кормов. С помощью РАПО добавили к двум имею­ щимся еще один кормораздат­ чик. Подобрали добросо­ вестных механизаторов. За ле­ то привели в порядок поме­ щения, отремонтировали обо­ рудование. Особенно большую работу провели среди живот­ новодов, так как успех дела в значительной мере зависел от того, сумеем ли мы подобрать пары доярок, как принято те­ перь говорить, по психологиче­ ской совместимости. Тут мы предоставили полную свободу совету доярок во главе с Н. В. Перфиловой. Не скажу, что все прошло без сучка и задорин­ ки. Тем не менее к осени бри­ гадир фермы С. В. Емельянов доложил дирекции о том, что нелегкая работа завершена. Говорят, лиха беда начало. Так вот, начало * стойлового со­ держания скота мы встретили с немалой тревогой. Честно говоря, несмотря на основа­ тельную подготовку к внедре­ нию двухсменки, у меня, как у директора совхоза, у многих других наших руководителей и специалистов, в глубине души все же была тревога: не допу­ стили ли какой просчет, не обернется ли затея сбоями, не­ разберихой на производстве? Ведь отдельных доярок при­ шлось буквально «уламы­ вать» работать по-новому: так велика приверженность к ста­ ринке. К счастью, сомнения наши оказались напрасными. Двух­ сменна сразу же заявила о своих неоспоримых преимуще­ ствах. Люди вздохнули с об­ легчением, стали трудиться производительнее. И об этом стало известно на селе. Осе­ нью прошлого года, пожалуй, впервые за последние годы женщины начали проситься в доярки. Особенно радовало то, что в животноводство, где до си х пор трудились женщины в основном предпенсионного воз­ раста, пошла молодежь. Одними из первых попроси­ лись работать доярками А. М. Авдоничева и ее дочь Татьяна, а также Татьяна Тазина. На ферме сделали все, чтобы мо­ лодые работницы были хоро­ шо приняты коллективом. На первое время за ними закре­ пили опытных наставниц. Большую помощь в освоении новой профессии им оказывает также совет доярок. И это не проходит даром. За минувшую зиму несколько групп коров доверили новичкам. Возрос ин­ терес к ударной отрасли у выпускниц школы. Совсем не­ давно пришли на ферму вче­ рашняя десятиклассница Люба Федосеева. Уверен, ее приме­ ру последуют другие девущки. В настоящее время на мо­ лочной ферме совхоза трудится тридцать доярок. Половина из них молодые. До внедрения двухсменки же работали двад­ цать и почти постоянно одну- две группы коров обслуживали случайные люди, подчас не отличающиеся особой добросо­ вестностью. Таким образом, наступил перелом в отношении к профессии доярки как непре­ стижной. Убедительное доказа­ тельство этому — большое ко­ личество заявлений с просьбой зачислить в мастера машинно­ го доения. И если прежде при­ нимали все х подряд, то теперь имеем возможность уже вести отбор. Несколько слов о скотниках. Известно, среди этой катего­ рии работников немало про­ гульщиков, любителей выпить в рабочее время. У нас многие из них считали себя незамени­ мыми, потому и вели себя не лучшим образом. Двухсменна и тут принесла отрадные переме­ ны. Оказавшись в новых усло­ виях, скотники стали зараба­ тывать почти столько же, сколько и доярки, потому что им вменили в обязанность раз­ дачу кормов. Теперь перевод их с молочной фермы на фер­ му молодняка крупного рога­ того скота, где оклад ниже — На контроле «ПЗ» — лицевые счета экономии ПОЧЕМУПРОСТАИВАЮТКамАЗы уже серьезное наказание. В мае В. М. Шадрин допустил прогул. По решению совета доярок дирекция перевела его на нижеоплачиваемую ра­ боту. И эта мера послужила укреплению дисциплины. Сейчас дойное стадо н аходит­ ся в летнем лагере. Но, как и на зимних «квартирах», в ла­ гере работают кор мораздат­ чики. Решены также вопросы механизации доения, обеспече­ ния скота водой. И люди тру­ дятся с желанием, старательно: в коллективе крепкая трудовая дисциплина, четко выполняется распорядок дня. И результаты радуют. Совхоз еще четверто­ го июня выполнил полугодовой план заготовок молока. Днев­ ной надой на корову сейчас выше прошлогоднего и состав­ ляет 12 килограммов. К началу июля дополнительно реализу­ ем свыше 1 50 тонн продукции. Один примечательный слу­ чай. При подведении итогов работы ферм за пять месяцев кто-то #з специалистов спро­ сил, нет ли у кого желания отказаться от двухсменки? В шутку, конечно, спросил. А вот ответила В. В. Боякова за всех всерьез: нет, мол, к ста­ рому возврата нет. При двух- сменке и заработки стали вы­ ше, и легче трудиться стало. Как видите, работа в две сме­ ны пришлась по душе даже тем, кто в целесообразности внедрения новшества сомне­ вался. За околицей Сенцово завер­ шается строительство совре­ менного молочного комплекса, куда думаем перевести дойное стадо предстоящей * осенью. З десь условия труда животно­ водов будут еще лучше. И животноводы знают об этом. Знают и о том, что для обслуживания дойного стада потребуется в полтора с лиш­ ним раза меньше доярок. А по­ тому стараются не оказаться в числе т ех, кому, возможно, придется расстаться с профес­ сией, которая становится все более авторитетнее и престиж­ нее. В. СЕДЫХ, директор совхоза «Сенцовский» Липецкого района. Нет необходимости пере­ числять многочисленные до­ стоинства машин Камского автозавода. В настоящее в ре. мя более чел ^ в пятистах ав­ тохозяйствах, ор ганизациях и под ра зделениях агропрома обл асти насчитываются тыся­ чи КамАЗов. Как же они используются? Коэффициент технической готовности за последние че­ ты ре го да повысился с 0,76 до 0,83. П рост ой автомоби­ лей йз-за отсутствия запас­ ных частей за пе рвы й ква р­ тал нынешнего года составил 2,7 процента — почт и в дв а р аза ниже, чем в с ред­ нем по ст ране. О дн ако из-за недостатка водителей, не­ хватки шин, из-за плохо на­ лаженного хранения и техни­ ческого обслуживания каж­ дый пятый КамАЗ прост аи­ вает... Четы ре год а назад был создан Липецкий автоцентр, задача кото рого — организо­ вать своевременное обеспе­ чение этих м ашин запасными частями, опе ративно решать рекламационные во просы Работникам автоц ентра п ору­ чено также оказ ыв ать кон­ сультационную помощь п ред­ приятиям и органи зациям по правил ьно й эксплуатации грузовиков, контролировать соблюдение режимов техни­ ческого обслуживания. В нашей области немало предприятий, где за корот­ кий срок создана хорошая производственная база для автомобилей КамАЗ. Так, например, в автоколонне № 1498, где насчитывается почти 140 машин, КамАЗы используются в две-три сме­ ны. Техническое обслужива­ ние и ремонт их поставлен на высокий уровень: в минув­ шем году обеспечена техни­ ческая готовность парка КамАЗов — 86,8 процента, а коэффициент использова­ ния парка — 86,5. Коллек­ тив автоколонны успешно выполнил все основные про­ изводственно-технические по­ казатели при минимальном расходе запасных частей. Хорошие условия для чет­ кого технического обслужи­ вания грузовиков создали ру­ ководители автобазы № 1 тре­ ста «Липецкстройтранс», ав­ токолонны № 1685 террито­ риального объединения «Ли- пецкавтотранс», транспорт­ ного предприятия Лев-Тол- стовского райобъединения «Сельхозтехника». Вместе с тем, в области немало предприятий и орга­ низаций, руководители ко­ торых практически ничего не сделали для эффективного использования КамАЗов, без­ ответственно относятся к под­ бору водителей, не обеспечи. вают своевременного и каче­ ственного проведения тех­ нического обслуживания и ремонта машин. Вот пример. В автобазе треста «Мелноводстрой», ко­ торой руководит Н. П. Де­ ментьев, почти пятьдесят КамАЗов. С таким парком, как говорится, горы можно свернуть. Однако, мелиора­ торы недовольны работой своего транспортного цеха: машины используются здесь из рук вон плохо.,Если в среднем по области до капи­ тального ремонта двигатель автомобиля обеспечивает про­ бег 185 тысяч километров, то в автобазе треста «Мелио- водстрой» — только 111 ты­ сяч. Не без ведома Н. П. Дементьева здесь пошли да­ же на разукомплектование КамАЗа, не имеющего и 37 тысяч километров пробега. Недавно у нас в автоцент­ ре раздался телефонный зво­ нок из Тербунского райобъе­ динения «Сельхозхимия»: — Присылайте специали­ ста: вышел из строя двига. тель КамАЗа, который сто­ ит на гарантийном обслужи­ вании. На следующий день работ­ ник технического бюро был в Тербунах. Выяснилось, что автомобиль, с пробегом в 23 тысячи километров, не про­ ходил ни одного техническо­ го обслуживания. Между тем, по правилам эксплуатации в двигателе положено менять масло через каждые 8—12 тысяч километров пробега. Не удивительно, что мотор не выдержал такого варвар­ ского отношения и вышел из строя. Как положено в таких случаях, наш работник соста­ вил акт и передал его адми­ нистрации объединения. С виновника, водителя А. Е. Щетинина, удержали треть месячного заработка. Дума­ ется, не в меньшей степени виноваты в порче двигателя и главный инженер объедине­ ния, и завгар, не организо­ вавшие нормального техни­ ческого обслуживания ма­ шин, не контролирующие ра­ боту водителей. Для нормальной эксплуа­ тации машин Камского авто­ завода необходимы специаль­ ные смазочные материалы и спецжидкости. Как показали проверки, в прошлом году автопредпркятия области бы­ ли обеспечены моторным маслом лишь на 82 процен­ та, трансмиссионным — на 84, охлаждающей жидкостью — на 67, литолом — на 34 процента. Некоторые пред­ приятия, имеющие больше­ грузы, не обеспечены фонда­ ми на моторное масло. Серьезный упрек за это следует сделать в адрес ра­ ботников нефтебаз: моторное масло на автозаправочных станциях бывает далеко не всегда. Как же водителю до­ заправить машину в пути? Вот и льют они в картер дви­ гателя все, что имеется на АЗС. Иначе говоря, шоферы вынуждены сознательно сок­ ращать долговечность дви­ гателя... Вс.е поступившие в хозяй­ ства, на предприятия, в строительные организации области КамАЗы поставлены на учет в нашем автоцентре. Мы делаем все возможное, чтобы не только своевремен­ но обеспечить предприятия необходимыми запасными частями, но и оказываем вся­ ческую помощь производст­ венным коллективам в на­ лаживании надежного техни­ ческого обслуживания ма­ шин. В своем докладе на недав­ но прошедшем совещании по вопросам ускорения научно- технического прогресса това­ рищ М. С. Горбачев под­ черкнул: «Важно перейти на комплектную поставку обо­ рудования, широко организо­ вать фирменный ремонт и об­ служивание техники». Ре­ шать эту задачу призван ‘ и наш коллектив. Все, что за­ висит от нас, мы постараем­ ся сделать на совесть. Хо­ телось, однако, напомнить сегодня коллективам, имею­ щим большегрузы: эти мощ­ ные машины надежно и дол­ го служат лишь в том слу­ чае, если строго соблюдают­ ся правила их эксплуатации. Н. ВАЛЯЕВ, директор Липецкого автоцентра КамАЗ.- Б Е РЕЖ ЛИ ВО СТ Ь - ЗА БОТА ОБ ЩАЯ Значительные перемены, связанные с учас­ тием в экономическом эксперименте, происхо­ дят у нас на Липецком заводе пусковых двига. телей. Одна из них ;— широкое внедрение ли­ цевых счетов экономии. По ним работают те­ перь практически все бригады предприятия, свыше тысячи ста человек. Строгий учет и контроль за расходованием сырья, инструмента на каждом участке, каж­ дом рабочем месте — это стало для коллек­ тива законом. Бригада К. 3. Сошниной из первого механи­ ческого цеха, занятая на ответственной опера, ции — обработке картера, трудится по" лицево­ му счету с начала нынешнего года. За пять ме­ сяцев коллективу удалось на 4 ,5 тысячи нормо- часов снизить трудоемкость изготовления этой детали и получить экономию на сумму 2,8 тысячи рублей. Бережное, хозяйское отноше­ ние к инструментам, станкам позволило и здесь сберечь значительные средства. Снизились в бригаде потери от брака. На 2, 5 тысячи нормо-часов снижена трудо. емкость изготовления ма ховика. Бригада В. И. Ракшина из третьего ме ханического цеха до­ билась на этой операции экономии на сумму 1, 5 тысячи рублей. Активно включились в движение за эконо­ мию и многие другие коллективы предприятия. За счет внедрения оргт ехмероприятий, новой техники, НОТ тр удоемкость продукции сниже­ на в целом по заводу на 52 тысячи нормо-ча­ сов. Это в полтора раза больше, чем планиро­ валось в начале года. Э. КАЧАНОВСКАЯ, начальник отдела Липецкого завода пусковы х двигателей. Хроника идеологической работы С о в е т н а с тав н и ко в В Липецком горкоме партии прошло совещание работников системы профтехобразования, в котором приняли участие ру­ ководители и секретари пар­ тийных организаций базовых предприятий города. Шел большой и заинтересо­ ванный разговор о путях улуч­ шения качества профессио­ нальной подготовки выпускни­ ков ПТУ, более прочных связях училищ с производством. Перед собравшимися высту­ пил начальник областного уп­ равления профтехобразования В. В. Голощапов. По затронутым им проблемам на совете наставников свои за­ мечания и предложения выска­ зали заместитель директора НАМК А. Н. Шариков, на­ чальник домостроительного комбината Ю. А. Паст ухов, управляющий трестом «Жил- строц» К. Д. Шиянов, директо­ ра профтехучилищ В. А. Шеба- нов, В. Л. Мацак, А. Г. Лозо­ вой. Итоги работы совещания подвел первый секретарь гор­ кома партии В. Н. Марков, У с тны й ж у р н а л В общежитии Чаплыгинского совхоза-техникума состоялся выпуск устного журнала «Здо­ ровье». На этот раз в гости к студентам пришли врачи и ра­ ботники центральной районной библиотеки. Заслуженный врач РСФСР Н. П. Красотин, заместитель главйого врача больницы Г. Г, Титова, главный врач санэ пид­ станции Т. Н. Бадаева, врач-те­ рапевт Ю. П. Шураев расска­ зали о вреде алкоголя и нико­ тина, о рациональном пита­ нии, о том, как физкультура и спорт благотворно влияют на здоровье человека. На страниц ах устного жур­ нала большое место было отве­ дено постановлению ЦК КПСС «О мерах по преодолению пьянства и алкоголизма». К это­ му мероприятию была приуро­ чена книжная выставка «Здо­ ровье каждого — богатство всех», которая вызвала интерес молодежи. Обзор литературы, представленной здесь, сделала библиотекарь А. Е. Карпова. Вечер в общежитии прошел интересно, содержательно. Почетное право В Липецке получает даль­ нейшее развитие соревнова­ ние за достойную встре­ чу XXVII съезда КПСС Недавно бюро горкома партии, горисполком, бюро горкома ВЛКСМ утвердили условия со­ циалистического соревнования за право подписать рапорт очередному съезду партии. Оно пройдет в три этапа. Итоги соревнования будут под­ водиться 15 августа, 15 ноября текущего года и 15 февраля 1986 года. По итогам ударной ва хты лучшим коллективам предприя­ тий и организаций города бу­ дут вручаться специально уч­ режденные памятные призы и дипломы. Сейчас в трудовых коллективах развернулась большая работа по разъясне­ нию условий социалистическо­ го соревнования с целью во­ влечения в предсъездовское трудовое соперничество всех трудящихся города. « Л З » в ы с т у п и л о . Ч т о с д е л а н о ? Простои ликвидированы В номере нашей газеты за 18 апреля было опубликовано письмо во дителя автобазы № 5 управления «Липецкселъстрой» Н. Черны х «Как же тут сэко­ номишь?». В нем шла речь о серьезных недостатках в орга­ низации погрузочных работ в Сенцовском карьере. Редакция получила ответ на­ чальника Сенцовского карьера Е. И. Курбатова. В нем сооб-* щается, что публикация обсуж­ дена на собрании работа х и ИТР карьера, критика призна­ на правильной. В настоящее время внутрикарьерные доро­ ги отсыпаны шлаком и выров­ нены. Простои транспорта лик­ видированы. Потерям поставлен заслон «А в отчет ах... порядок» — так называлась критическая корреспонденция, опублико­ ванная в № 7 8 «Ленинского знамени». В ней шла речь о фактах бесхозяйственности на Елецком хлебокомбинате — пе­ рерасхо де муки, выпуске не­ стандартной продукции, нару­ шениях в оформлении произ­ водственной документации. Как сообщил редакции ис­ полняющий обязанности на­ чальника управления пищевой промышленности В. П. Кабан- цов, приведенные факты соот­ ветствуют действительности. Мастера булочного цеха Ю. М. Федорина, А. Д. Ар хипова, Г. М. Коледова, систематичес­ ки допускавшие перерасход муки, отстранены от занимае­ мой должности. Выполнен ряд мероприятий, направленных на устранение отмеченных недо­ статков. Для осуществления контроля за весом поступаю­ щей на склад и отпускаемой муки назначен ответственный— Н. П. Попова. Прове дена пере­ аттестация специалистов. Уси­ лен контроль за ведением тех­ нологических процессов. Для улучшения качества булочных изделий в третьем квартале намечено смонтировать и осво­ ить комплексно-механизиро­ ванную линию. В результате принятых мер положение с выполнением норм выхода продукции улуч­ шилось. В первом квартале по­ лучена экономия муки в коли­ честве 0, 5 тонны. Ускорили ход поезда В критической корреспон­ денции «От претензий к сод­ ружеству», опубликованной в № 71 «Ленинского знамени», отмечены факты перепростоя вагонов под грузовыми опера­ циями на ряде предприятий Данковского района, а также недостатки, допущенные в ор­ ганизации работ железнодорож­ ными службами. Как сообщил редакции на­ чальник Елецкого отделения железной дороги Н. П Озеров, в настоящее время при­ нимаются конкретные меры, направленные на устранение недостатков. В частности, улуч­ шена разгрузка вагонов, более широко привлекаются к этой работе предприятия и органи зации. ОПЫТОМ ДЕЛЯТСЯ ЛИНГВИСТЫ На базе Елецкого государ­ ственного педагогического института проведено сове­ щание «Пути совершенство­ вания преподавания ^ курса «Современный русский лите­ ратурный язык» в педагоги­ ческих институтах РСФСР в свете реформы школы», ор­ ганизованное Министерст­ вом просвещения РСФСР. В совещании участвовали пред­ ставители 80 вузов Россий­ ской Федерации. В докладах видных совет­ ских лингвистов, таких, как профессора Л. Ю. Мак­ симов, Г1. А. Лекант, В. В. Бабайцева (Москва), Г. В. Валимова (Ростов-на-Дону), В. В. Щеулин (Липецк), В. Д. Вондалетов (Пенза), а также доцентов И. Я. Саха­ рова (Ленинград), В. М. Мя- котиной (Елец), Е. А. Нази- ковой (Воронеж) и других были намечены пути и фор­ мы совершенствования раз­ личных аспектов преподава­ ния курса современного рус­ ского языка. Выступающие поделились опытом работы, высказали свои предложения. Совещание показало, что в педвузах Российской Феде­ рации ведется плодотворная работа по улучшению под­ готовки учительских кадров. Совещание приняло реко­ мендации по обсуждаемой теме. В. КУЗОВЛЕВ, доцент, проректор "по на­ учной работе Елецкого го­ сударственного педагоги­ ческого института.