Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ЛЕ Н ИНС КО Е ЗНАМЯ 16 июня 1985 г., № 138 (17 235) В ЦЕНТРАЛЬНОМ КОМ ИТ ЕТЕ КПСС (Окончание. Начало на 1-й ст р.). лярно р ассмат рив ать и ут­ ве р ждать планы работы двор­ цо в, домов культу ры, кл убов, па рков, библиотек, м узеев и спо ртивных соору жений, при­ ним ать ме ры по улучшению их деятельности. Поднять роль в этом профсо юзных и комсомольских комитетов. Повысить т ребов ательность К руководящим кадрам за о рг анизацию сод ер жательно­ го Досуга населения, личное участие в куль турно-просве­ тительной и фи зкульту рно- массовой работ е. С истематически изучать и учитывать в деятельности клубных уч р еждений и спо р­ тивных сооружений интересы и запросы советских людей в сфере свободного времени, развивать такие культурные потребности, которые способ­ ствовали бы их духовному росту. Министерство культу­ ры СССР совместно с други­ ми .министерствами и ведом­ ствами подготовит и осущест­ вит мероприятия по дальней­ шему улучшению эстетичес­ кого воспитания населения. В постановлении указыва­ ется на необходимость по­ стоянно совершенствовать формы и методы работы уч­ реждений культуры и спорта. В организации досуга повы­ сить роль самодеятельности, инициативы и творчества на­ селения. Широко создавать любительские объединения И клубы по интересам, кино­ фотостудии, технические и художественные кружки, по­ заботиться о том, чтобы бы­ ли выделены и оборудованы специальные залы для празд­ ников и гражданских обря­ дов, игровых автоматов и на­ стольных игр, танцев, вы­ ставок. Органы культуры и спорта, партийные, профсо­ юзные, комсомольские орга­ низации должны установить контроль за содержанием дея­ тельности этих клубов, объе­ динений и кружков. Рекомендовано активизи­ ровать культурно-шефскую работу творческой интелли­ генции, расширять в городах, крупных селах сеть филиа­ лов театров, филармоний на общественных началах, музы­ кальных, художественных, спортивных школ, картинных галерей, выставок из музей­ ных и библиотечных фондов. Необходимо оперативнее обеспечивать киноустановки дворцов и домов культуры, клубов лучшими произведе­ ниями советского кинематог­ рафа. Госкино СССР совмест­ но с Министерством культу­ ры СССР, ВЦСПС, Спортко­ митетом СССР, Гостелерадио СССР к 1 октября 1985 го­ да разработает меры по ис­ пользованию в культурно, просветительной и физкуль­ турно-массовой работе запи­ сей отечественных видеопро­ грамм. Признано необходимым, чтобы Министерство культу­ ры СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ, Спорткомитет СССР, Министерство просве­ щения СССР, ЦК ДОСААФ СССР, Советский комитет ве­ теранов войны совместно с Министерством обороны в це­ лях улучшения военно-Пат- риотического воспитания мо­ лодежи, детей и подростков шире организовывали в го­ родах и районах клубы юных моряков, летчиков, парашю­ тистов, космонавтов, десант­ ников, пограничников, обо­ ронно-спортивные лагеря. Надо лучше использовать культурно * просветительные и спортивные учреждения Советской Армии и Военно- Морского Флота для подго­ товки молодежи допризывно­ го и призывного возрастов к службе в Вооруженных Си­ лах СССР. Спорткомитет СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ, Сове- ты Министров союзных рес­ публик, местные Советы на­ родных депутатов должны обеспечивать максимальную загруженность спортивных сооружений независимо от ведомственной принадлежно­ сти. Важно, чтобы при епортсооружеййях постоян­ но действовали школы здоровья, клубы любите­ лей бега,- оздоровитель­ ной ходьбы, лыжного и велосипедного спорна, пла­ вания, группы комплекса ГТО, спортивные клубы для Детей и подростков. Следу­ ет усилить пропаганду здо­ рового образа жизни. Предусматривается более активное внедрение в практи­ ку опыта долевого участия предприятий, не имеющих своих учреждений культуры и спорта, в содержаний й ис­ пользований дворцов, домов культуры, клубов и спортив­ ных сооружений. Признано целесообразным создание лю­ бительских объединений и клубов но интересам на ос­ нове индивидуального членст­ ва е уплатой взносов. Завер­ шить р основном в 1985 — 1987 годах организацию в городах и районах страны культурно-спортивных ком­ плексов. Министерство культуры СССР, Спорткомитет СССР, Госплан СССР, Минфин СССР совместно с ВЦСПС до 1 января 1986 года внесут в Совет Министров СССР пред­ ложения о мерах йо расши­ рению учреждениями куль­ туры и спорта платных услуг населению, имея в виду соз­ дание необходимых условий и определение порядка работы платных кружков, секций, курсов, проката культурного и спортивного инвентаря, грампластинок и магнитофон­ ных кассет с записями луч­ ших произведений классики, советской и зарубежной му­ зыки. Спорткомитету СССР совместно о ВЦСПС и Со­ ветами Министров союзных республик предложено соз­ давать хозрасчетные физ. культурно - оздоровительные объединения, комбинаты и школы здоровья, возложив на них обеспечение населе­ ния физкультурно-оздорови­ тельными услугами, органи­ зацию работы абонементных групп и консультационно-ме­ тодических пунктов. ВЦСПС,; Министерство культуры СССР, Минпрос СССР, Минвуз СССР, Гос- профобр СССР, Спорткоми­ тет СССР совместно с Мин­ фином СССР разработают рекомендации по использова­ нию спортивных сооружений и актовых, залов учебных за­ ведений, государственных и общественных организаций в свободное от занятий и ра­ боты время для проведения культурно - просветительных и физкультурно-массовых мероприятий. Предусмотрено предоставлять клубы, двор­ цы и дома культуры,' ста­ дионы, плавательные бас­ сейны, спортивные залы и площадки учащимся школ, профессионально - техниче­ ских училищ, средних спе­ циальных учебных заведений в бесплатное пользование*; а студентам вузов —■за по­ ловину установленной аренд­ ной платы. Советы Министров союз­ ных республик совместно с заинтересованными мини­ стерствами и ведомствами утвердят положение об орга­ низации работы и материаль­ ном содержании детских и подростковых клубов по ме­ сту жительства населения. Предусматривается выде­ ление по внерыночному фон­ ду министерствам и ведомст­ вам СССР, Советам Минист­ ров союзных республик современных технических средств пропаганды, куль­ турного, спортивного инвен­ таря и оборудования для ос­ нащения подведомственных им учреждений культуры и спорта по нормативам, ут­ вержденным Министерст­ вом культуры СССР, ВЦСПС, Спорткомитетом СССР. В Этих целях будут использо­ ваться средства, получаемые клубными учреждениями, музеями и спортивными со­ оружениями за платные ус­ луги населению, членские взносы любительских объе­ динений и клубов по интере­ сам, а также сборы от про­ ведения местных субботни­ ков. Министерство культуры СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ,; Спорткомитет СССР, мини­ стерства и ведомства, Со­ веты Министров союзных и автономных республик, ис­ полкомы краевых и област­ ных Советов народных де­ путатов должны осуществ­ лять строгий контроль за выполнением планов строи­ тельства учреждений куль­ туры и спорта, организовать их ремонт, благоустройство территорий, подготовить к работе в зимних условиях. Не допускать использование зданий клубов и спортивных сооружений не по назначе­ нию. Поддержано предложение ЦК ВЛКСМ о создании сту­ денческих отрядов для строительства и ремонта уч­ реждений культуры й спор­ та. Госстрой СССР совмест­ но с Министерством культу­ ры СССР, ВЦСПС, Спорт­ комитетом СССР пересмот­ рит и утвердит до 1 июня 1986 года строительные и технологические нормы про­ ектирования зданий учреж­ дений культуры и спорта с учетом современных требо­ ваний. Намечено осуществить до­ полнительные меры по ук­ реплению клубных учрежде­ ний и спортивных соору­ жений, особенно на селе, квалифицированными кад­ рами, созданию йм необхо­ димых жилищно-бытовых условий. Целесообразно, чтобы руководители двор­ цов, домов культуры, клубов и спортивных сооружений регулярно отчитывались о своей деятельности перед населением. Министерству культуры СССР, Спорткомитету СССР, ВЦСГ1С, Минвузу СССР. Госплану СССР, Советам Министров союзных рес­ публик необходимо обеспе­ чить дальнейшее совершен­ ствование системы подго­ товки кадров с высшим об­ разованием для учреждений культуры и спортивных со­ оружений. Расширить при­ ем в институты культуры и физической культуры сель­ ской молодежи. Увеличить подготовку в них организа* торов-методистов культур­ но-просветительной работы, а в средних специальных учебных заведениях в основ­ ном готбвить руководителей для художественной само­ деятельности. Повысить ка­ чество обучения на вечерних и заочных отделениях ву­ зов. Больше направлять в учебные заведения культу­ ры и физической культуры стипендиатов предприятий, колхозов и совхозов. При распределений молодых спе­ циалистов в первую очередь учитывать потребности сель­ ских районов страны, осо бенно Нечерноземной зоны РСФСР, Сибири и Дальнего Востокя Гостелерадио СССР, Гос­ кино СССР, редакции цент­ ральных и местных газет, журналов призваны постоян­ но освещать деятельность клубных учреждений и спор­ тивных сооружений, пропа­ гандировать новые оправдав­ шиеся •формы организации досуга населения. Госкомиздатом СССР пре­ дусматривается издание по­ пулярных пособий по орга­ низации эстетического вос­ питания, занятий физической культурой, а также литера­ туры для детей, молодежи по актуальным проблемам культуры и спорта. На недавнем совещании в ЦК КПСС по вопросам уско­ рения научно-технического прогресса еще раз было заост­ рено внимание на необходимости изменения ситуации, сложившейся с инженерно-техническими и научными кад­ рами, усиления творческих начал инженерного труда, улучшения морального и материального стимулирования. Ответственные задачи встают в связи с этим перед инже­ нерными службами предприятий. О том, как эффектив­ нее решить их, размышляет главный инженер Липецкого завода пусковых двигателей П. Н. Пшунетов. воде, то есть создав хозрас­ четные бригады технологов. Да это и не нужно. А вот влить технологов в рабочие бригады — сквозные, ком­ плексные, поставить их за­ работную плату в зависи­ мость от итогов работы уча­ стка, так же, как и у масте­ ров, наладчиков — над этим С Е Б Е В У Б Ы Т О К «М ел новод- строй-85» И НЖЕНЕР — фигура на производстве заметная, но вот чтб касается престижа ин­ женерных должностей — это еще вопрос. Заработок^ «среднестатистического» ИТР колеблется сейчас в преде­ лах 150—170 рублей. Это намного ниже, чем получает, скажем, на нашем заводе квалифицированный рабочий, Можно ли считать такое по­ ложение нормальным? Нет и еще раз нет. Только за го­ ды нынешней пятилетки двад­ цать наших инженеров в по­ исках более высокого зара­ ботка надели рабочие сие цовки. Не могу осуждать принявших подобное реше­ ние; видимо, у них есть свои доводы. Но давайте посмот­ рим на эти переходы с точ­ ки зрения общественных ин­ тересов. Общество пять лет готови­ ло специалиста, командира производства, затрачивало средства на его обучение. Именно в этом качестве ему, обществу, специалист и был нужен, поскольку потреб­ ность в тех или иных кад­ рах учитывается и планиру­ ется заранее. А вышло, что вместо ИТР завод получил станочника. Не слишком ли большая роскошь — рабочий с дипломом инженера? Я не хочу сказать, что такие ра­ бочие вообще не нужны. Но я против стихийности в та­ ком деле. Каждый должен занимать свое, отведенное ему место. И работать на нем честно, напряженно, в полную силу. Ну, а как быть с теми инженерами, которых вполне устраивает их 150-рублевый оклад и... возможность празд­ ного времяпрепровождения? Зайдешь в иное КБ или проектный институт, и уми­ лительная картина представ­ ляется взору. По лестницам с деловым видом снуют сот­ рудники, имитируя бурную деятельность. Расположив­ шись на подоконнике, ведет оживленную дискуссию груп­ па конструкторов: обсужда­ ются последние городские новости, итоги футбольного чемпионата, виды на уро­ жай грибов. Идиллию завер-' шают живописные клубы дыма, поднимающиеся к по­ толку. Во многих КБ и НИИ почему-то стало дурным то­ ном говорить на работе о ра­ боте. «Поставить бы вас за конвейер, не до грибов было бы» — подумаешь иной раз в сердцах. Обе категории инжене­ ров — те, кто хочет рабо­ тать, но не может из-за не­ удовлетворенности оплатой труда, и те, кто может, н у не хочет — это скрытый ре­ зерв производства, который должен быть приведен в дей­ ствие. И помочь в этом, как мне кажется, могут только дополнительные моральные и материальные стимулы — мощные рычаги воздействия на творческий потенциал че­ ловека. Технический прогресс: потенциал инженера В ПОИСК АХ ТОЧКИ ОПОРЫ Интересным в этом плане представляется начинание Липецкого станкостроитель­ ного завода, о котором рас­ сказывалось На страницах «Ленинского знамени». Здесь начали переводить конструк­ торов на бригадный метод организации и оплаты труда* убедившись, что это дает резкий скачок его)произво­ дительности. Согласен с мо­ им коллегой Л. И. Князевым: слишком много мы возлага­ ем на инженера, порой ниче­ го не давая взамен, не ком­ пенсируя материально его физические и психологиче­ ские затраты. По мнению специалистов станкозавода, бригадный метод устраняет это противоречие. Автор статьи предлагает широко применять его и на других предприятиях, создавая, кон­ структорские и инженерное бригады, переводя инжене­ ров на хозрасчёт. А вот тут можно поспорить. Я не скло­ нен считать бригадный ме­ тод этаким универсальным «лекарством», излечиваю­ щим в условиях любого про­ изводства хронические «бо­ лезни» инженерных служб. Взять хотя бы наш завод. Большую часть разработок для предприятия выполняет головное конструкторское бюро, находится которое в Харькове. Заводские кон­ структоры (четыре группы создано при отделе главного технолога, две — при отде­ ле автоматизации) занима­ ются, как правило, техноло­ гической оснасткой станков. Специфика их работы делает невозможной объединение конструкторов в бригады, в которых каждый, как изве­ стно, друг от друга зависит. Мы сами не создаем новых машин, на конструировании которых могут быть заняты большие коллективы. А для создания отдельной, отно­ сительно простой детали до­ статочно одного, от силы двух конструкторов. Практи­ чески каждый зависит толь­ ко от себя и добивается сво­ его, если так можно сказать, личного конечного резуль­ тата.' Другое дело, такая кате­ гория инженерных работни­ ков, как технологи. Они име­ ются у нас в каждом цехе, на каждой! участке. Но здесь тоже нельзя применить бри­ гадный метод в том виде, как это сделали на станкоза- подумать стоит. Сейчас тех-: полог- стоит как бы особня­ ком. Решая свои, специфи­ ческие задачи, он зачастую не нацелен на конечный ре­ зультат производства. Большие возможности для подъема престижа инженер­ ного труда, наведения поряд­ ка с его оплатой дает эконо­ мический эксперимент, в ко­ тором участвует и наше предприятие. На заводе пус­ ковых двигателей стало пра­ вилом проводить ежегодные аттестации инженерно-тех­ нических работников. При­ дирчиво, детально разбирает специальная комиссия рабо­ ту каждого конструктора, ин­ женера. Перечень вопросов для аттестаций довольно внушителен — более двух десятков пунктов. Это и уча­ стие в планах технического перевооружения предприятия, и автоматизация, и перспек­ тивы участка, цеха, и мно­ гое, многое другое. В ре­ зультате складываемся объ­ ективный деловой портрет работника. На его основе комиссия предлагает или повысить инженеру катего­ рию,' применить персональную надбавку к окладу, или, нао­ борот, наказать рублем ,тех, кто работает с ленцой. Эксперимент дает админи­ страции большую свободу в вопросах оплаты труда ин­ женера. Мы имеем право по­ высить зарплату тому или иному работнику на 50 про­ центов. Это значит, что дель­ ный конструктор может те перь в принципе зарабаты­ вать больше, чем директор завода. Речь, замечу, не идет об увеличении фонда заработной платы, он остался прежним. Но теперь мы можем более разумно им распоряжаться, перераспределять его. В деле упорядочения ра­ боты инженерных служб предприятий готовых рецеп­ тов нет и не может быть. Станкостроители выбрали наиболее приемлемый для них вариант — конструктор­ ские бригады, наш завод применяет формы и мето­ ды более традиционные. Специфика данного произ­ водства сама должна под­ сказать — какой путь выб­ рать. П. ПШУНЕТОВ, гл&вкый инженер завода пусковых двигателей. Каждый год хозяйства об­ ласти сдают в государствен­ ные ресурсы сортовые се­ мена зерновых и маслич­ ных культур, необходимые для сортообновления и сор­ тосмены. Но этой важной работе руководители колхозов и совхозов не уделяют серь­ езного внимания. В прош­ лой пятилетке задание по заготовкам сортовых семян зерновых культур было вы­ полнено на 55, а за четыре года нынешней — на 48 процентов. Семян же маслич­ ных культур не заготов­ лено ни одной тонны! Хро­ нически отстают колхозы и совхозы Лебедянского, Крас­ нянского, Чаплыгинского, Добровского и ряда других районов: план четырех лет они выполнили лишь на 12— 27 процентов. Особенно тревожит поло­ жение с сортовыми семена­ ми крупяных культур. Еже­ годно государству должно поступать по тысяче тонн цроса и гречихи. Однако в течение четырех лет сдано всего только 242 тонны про­ са и 647 тонн гречихи. Некоторые хозяйства во­ обще не принимают участия в этом. Так, совхоз «Крас­ ное поле», колхозы «Рос­ сия», «Заветы Ленина», име­ ни Ленина Краснянского района, совхозы «Дубов- ской» и «Урусовский» — Чаплыгинского, колхозы «Путь к коммунизму»,' «Красное знамя», «Рассвет» — Лебедянского, колхоз име­ ни Ленина Измалковского района, а также ряд других,, имея планы закупок и за­ ключив договора контракта ции, не продали государству за последнее время ни од­ ной (I) тонны семян. Тем самым они не только срывают план государствен­ ных закупок, но и наносят ущерб собственной экономи­ ке. Те, кто срывает постав­ ки, за четыре года недопо­ лучили около шести миллио­ нов рублей. Если добровско- му колхозу имени Круп­ ской, в два с лишним раза перевыполнившему план за­ готовок семян высшего ка­ чества, государством выпла­ чено за каждую тонну зер­ на но 227 рублей, то его со­ седям — совхозу «Добров- ский», не сдавшему ни тон­ ны семян, — лишь 108 руб­ лей. А лебедянский кол­ хоз «Красное знамя» полу­ чил и того меньше — по 99 рублей за тонну. Частенько не удовлетворяет и качество поступившего зерна, К чему приводит невыпол. нение планов заготовок сор­ товых семян? Нам приходит­ ся их завозить — н в боль­ ших количествах — из дру­ гих областей. Причем, сор­ та, как правило, не райони­ рованные для нашей зоны. Кроме того, некоторые хо­ зяйства вынуждены высе­ вать товарное зерно, что также не ведет к повыше­ нию урожайности. Заслуживают упрека и руководители и специали­ сты научных учреждений, чей долг контролировать своевременность видовой и сортовой прополок, вести борьбу с засоренностью по­ севов сорняками, Даже на липецкой областной сель­ скохозяйственной опытной станции практически еже­ годно выбраковываются по­ севы элиты, что приводит к нарушению сортосмены и сортообновления. Кстати сказать, такие хозяйства, как Липецкая и Дрязгинская опытные станции, совхоз «Петровский», которые при­ званы показывать пример,; сами выполняют в нынеш­ ней пятилетке среднегодо­ вой план реализации элиты и семян первой репродукции соответственно на Ь2, 57 и 67 процентов. Вот вам и опорно-показательные хо­ зяйства. Пожинать плоды такой беспечности приходится са­ мим хозяйствам: почти по­ ловина площадей зерновых культур засевается’ семена­ ми низких репродукций, А в Лебедянском районе их удельный вес составляет 58 процентов, в Краснинском — ь4, в Данковском — 70 про­ центов... Известно, что на колхоз­ ном или совхозном току мож­ но значительно повысить классность семян. Однако об этом порой попросту «за­ бывают» и прямо из-под комбайнов отправляют се­ менное зерно на хлебопри­ емные предприятия. Там его, конечно, подрабатывают, но хозяйства опять же несут убытки. В минувшем году, например, крупных сумм не­ досчитались в своих кас­ сах чаплыгинские совхозы «Каненбургский» и «Колы- бельский», тербунский кол­ хоз «Родина»* совхоз «Из- малковский». \ С таким положением ми­ риться больше нельзя. Дело надо организовать так, что­ бы безусловно выполнить в нынешнем году план заку­ пок сортовых семян не толь­ ко в каждом районе, но и в каждом хозяйстве. Следует установить строгий контроль за уходом за посевами рай­ онированных перспективных сортов зерновых, вовремя провести опробацию посевов и до начала уборки предста­ вить на хлебоприемные пред­ приятия акты. Важно организовать в специализированных хозяй­ ствах предварительную оцен­ ку сортовых посевов, се­ мена с которых предназна­ чены для поставки в госре- сурсы и провести их уборку отдельно от товарных пар­ тий. Нельзя при этом пре­ небрегать тщательной очист­ кой бункеров комбайнов при переходе от одной куль­ туры к другой и с одного поля на другое. Надо до­ биться, чтооы ни одна тонна семян не поступала государ­ ству без предварительной подработки. Продукция, сда­ ваемая на хлеооприемные предприятия, должна быть документально удостоверена на щэедмет принадлежности к определенному сорту. При отсутствии таких докумен­ тов она будет приниматься как товарное зерно без вы­ платы надбавок за сорт­ ность. Контролировать эту рабо­ ту призваны прежде всего специалисты хозяйств. Бу­ дем помнить: семена, дей­ ствительно, станут золотым фондом будущего урожая, если о них позаботиться се­ годня! Л. ПОНОМАРЕВА, инспектор областной ин­ спекции по закупкам и ка­ честву сельхозпродуктов. ВЫМПЕЛ МЕНЯЕТ ПРОПИСКУ В тресте «Мелиоводстрой» продолжается социалистическое соревнование все х 75 бригад за пере ходящий вымпел «Ле­ нинского знамени». Подведены итоги минувше о месяца. Впер­ вые вымпел нашей газеты присужден трудовому коллек­ тиву из Усманской ПМК: в мае яаивысших результатов до­ бились слесари-трубоукладчики Алексея Васильевича Минаева. Бригада перевыполнила месячное задание в 2,6 (!) раза. Чествование победителей трудово о соперничества состоя­ лось на рабочем месте бригады, им вручен переходящий вым­ пел. Строители-мелиораторы А. В. Минаева трудятся сейчас в со­ седнем районе — на сооруже­ нии 400-гектарного орошаемого участка добринского колхоза имени Фрунзе. Хотя адрес и был известен заранее, но бри­ гаду довелось увидеть не сра­ зу. Очень уж протяженное рабочее место у трубоукладчи­ ков: вырытая мощным ротор­ ным экскаватором и ровная, словно туго натянутая нить, траншея уходила за горизонт. Бригада Минаева к этой по­ беде шла упорно. В апреле, когда подсохла почва после весенней распутицы, опытный коллектив набрал привычные для себя темпы й завершил месяц с отличными показате­ лями. Взвесили свои возмож­ ности: материалы есть, техника исправна, а все остальное — в наших руках. Выезжали из Усмани рано, чтобы к началу рабочего дня обязательно у с­ петь на дальнее поле. Закон чился май, подвели итога ударной работы: около трех километров различных труб большого диаметра было уло­ жено в траншеи... Сам Минаев немногословен, а о себе и вовсе говорить не любит. Поэтому о нем боль­ ше рассказывал прораб А , В.. Кустов: — В первую очередь ААек- сей Васильевич — человек д е­ ла. Руководит бригадой две­ надцатый год, и очень многое от него зависит в коллективе. Особенно нетерпим к пьяни­ цам, прогульщикам... И б о т тут, когда речь заш­ ла о нарушителя х дисциплины, бригадир заметно оживился. Нес колько слов, и нам стало ясно: несладко приходится разгильдяям, если те попада­ ют в коллектив. «Когда берем нового человека, сразу гово­ рим о наших требованиях, — заметил Минаев. — Да и не примем любого, даже если есть крайняя необходимость. Лучше уж лишний час отрабо­ тать... А если прижился в коллективе, значит — надол­ го». Всего второй год в бригаде Николай Титов. Парень добро­ совестный. и Алексей Василье­ вич им не на хвал'ится. Тем б^- лее, что новичок имеет дип­ лом об окончании мелиоратив­ ного техникума. И знания Та* Пресс- служба «ПЗ» —г. Липецк— В п а р к е с та р и н н ом На верное, многие горожа­ не уж е заметили, как изме­ нилось за последние два го­ да лицо Н ижнего парка. В старых петровских аллеях зашумели молодые стройные деревца, в асфальт оделись |дорожки. А на площадке по­ явилось десять новых ат­ тракционов. В парке имени Скороходова бегуны вышли на благоустроенную «до­ рожку здоровья», для физ­ культурников установлен ряд новых спортивных сна­ рядов. Здесь также начато строительство эстрады. А металлурги «Свободного со­ кола» соорудили в своем парке замечательный уголок для детворы. Исполком Липецкого гор­ совета, проанализировав ход работ, отметил, что НЛМК, институт «Липецк- гражданпроект», ремонтно- строительное дорожное уп­ равление и ряд други х пред­ приятий и организаций не | справились с намеченными планами благоустройства в зеленых массивах. Затягивается окончание проектных работ по парку имени 30-летия Победы, проектирование зимнего тан­ цевального павильона в Н ижнем, административно­ го здания в парке имени Скороходова и реконструк ции его северной части, а также восстановление зеле­ ного театра. Облреметройтресту, тре сту «Мелиоводстрой», уп­ равлению водоканализаци онного хозяйства, предприя­ тию «Горсвет» в течение ле­ та предложено капитально отремонтировать аллеи в Н ижнем парке, заменить воздушные электрические линии на кабельные, при ступить к осушению заболо­ ченных участков и т. д. Н а урок - в ц е х това здорово помогают брига * д е. Есть в коллективе и свой «зам. бригадира по производ­ ству» —- Анатолий Семенович Хорошилов. Хорошо разбира­ ется в сантехнике, другом обо­ рудовании, поэтому и отвеча­ ет за сооружение насосных. Или взять отличного сварщи­ ка Ми хаила Васильевича Без- рядика. Очень эмоциональный, он постоянно добивается уст­ ранения различных неувязок: «мотор» бригады, ее совесть, своего рода «зам. по технике безопасности». И таки х «замов» у Минаева много. Из ни х состоит костяк коллектива. Опыт, знания, ма­ стерство каждого из двенад­ цати членов бригады и помог­ ли добиться на редкость вы­ соких результатов. А. ИВАНОВ, На снимке: бригада слеса­ ре «трубоукладчиков А. В. Ми­ наева с вымпелом «Ленинске го знамени». Фото А. ЩУРОВА. Горисполком всесторонне проанализировал работу об­ щеобразовательны х школ и базовых предприятий горо­ да ' по совершенствованию трудового воспитания, обу Iчения, профессиональной Iориентации школьников соответствии с требования­ ми реформы общеобразова­ тельной и профессиональной школы. Вместе с определенными положительными результа­ тами в этой работе отме­ чены и существенные недо статки. Н апример, на НЛМК, в производственном объединении «Липецкий тракторный завод», в ряде подразделений Главлипецк строя медлят с созданием рабочи х мест для школьни ков. Предприятия и органи­ зации города пока готовы принять лишь 23 процента учащихся 9 -х классов от на­ меченного планом. Принятым решением оп :ределен ряд конкретных мер связанных • с дальнейшим преобразованием системы трудового воспитания. Райисполкомы до 1 июля с. Г. обязаны полностью оп ределить содержание труда школьников с учетом пот ребностей города и соответ ственно спланировать реор гаяизашпо действующих УПК, учебных участков цехов на 19 85—86 учебный год. Базовым предприятиям предложено создать нужное количество рабочи х мест выделить мастеров-настав ников, оборудовать меж школьные мастерские. П усковы е объекты года Более 60 тысяч квадрат­ ных метров жилья, детский сад-ясли на 140 мест Кузьминский водозабор кабельная трасса, новые ма газины, предприятия служ бы быта, школы — вот лишь короткий перечень объектов, которые должны войти в строй в Липецке в этом году. На их сооруже­ ние выделено более 2 1 миллиона рублей капиталь­ ных вложений. Однако положение дел на стройплощадке тревожит депутатов. Вопрос о строи­ тельстве объектов местных Советов был вынесен на за­ седание горисполкома. От­ мечено, что особенно мед­ ленно ведутся работы на Кузьминском и первом во­ дозаборах, котельной Юго- Западного района, тяговой подстанции на улице Неде­ лина. Серьезное отставание допустили тресты «Жил- строй», «Промстрой», «Ли- пецкметаллургстрой». Учитывая сложившуюся обстановку, исполком -пред­ ложил Главлипецкстрою рассмотреть работу некото­ ры х его подразделений и | привлечь к строгой админи­ стративной ответственности руководителей, виновных в срыве плановых заданий. На мечены конкретные меры по ликвидации допущенного отставания и безусловному выполнению планов капи­ тального строительства в этом году.