Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

Л Е Н ИНСКОЕ ЗНАМЯ б июня 1 9 8 5 X* 12$ ^ГГ22б| К ОММ УНИС ТЫ О БС УЖ Д АЮ Т РЕШЕНИЯ АПРЕЛЬСКО ГО П ЛЕНУМ А Ц К КПСС СО СТАРОЙ МЕРКОЙ Доклад первого секретаря Измалковского райкома партии А. В. Драчева об итогах апрельского (1985 г-) Пленума ЦК КПСС и зада­ чах районной партийной ор­ ганизации по выполнению его решений и достойной встрече XXVII съезда КПСС был довольно острым и принципиальным. Этого тре­ бует обстановка: конец пя­ тилетки, а район в долгу по продаже государству зерна, сахарной свеклы, мяса. На 100 рублей основных фон­ дов в хозяйствах произво­ дится продукции лишь на 34 рубля. По итогам перво­ го квартала шесть хозяйств и предприятий не справи­ лись с доведенными зада­ ниями. Не ладится дело с внедрением индустриальной технологии выращивания свеклы, низка механизация труда в животноводстве (всего 45 процентов), за четыре месяца потеряно при зачете из-за низкого каче­ ства 239 тонн молока, а новоселам сдано лишь две квартиры. Не все благопо­ лучно и с применением кол­ лективного подряда, не на должном уровне трудовая дисциплина. За четыре года в милиции за пьянку побы­ вало 90 коммунистов, а об­ судили на партсобраниях лишь 17 пз них. Формализм порой одерживает верх не только в хозяйственной, но и в идеологической работе. Словом, обстановка, как подчеркнул А. В. Драчев, «требует сегодня серьезно­ го разговора». И тон ему, казалось бы, задан докла­ дом, в котором виновные в промахах и пассивности бы­ ли названы поименно и подвергнуты нелицеприят­ ной критике. Что ж, ради принципи­ ального разговора и соби­ рается пленум. В зале — актив районной парторгани­ зации, люди, имеющие большой опыт партийной,' хозяйственной и общест­ венной работы. Им есть что сказать по сути любого вопроса, им по силам пра­ вильно оценить положение дел и найти выход из лю­ бой трудной ситуации- Но как именно сказать. Вот окончен доклад, и председательствующий, вто­ рой секретарь райкома КПСС В. Е- Образцов при­ глашает собравшихся при­ нять участие в обсуждении доклада. Подчеркнем, -в об­ суждении. То есть комму­ нист, взявший слово, дол­ жен поделиться с товари­ щами своим мнением о тех или иных формах и методах партийной работы, выска­ зать соображения о путях ее улучшения, поделиться опытом и т. д. Но обсуждения, а значит и «серьезного разговора» как такового не состоялось. Прения мало чем отлича­ лись от обычного произвол ственного совещания- Все выступающие почему-то счи­ тали первым делом оповес­ тить собравшихся об успе­ хах своих коллективов. За­ тем упоминали «о некоторых недостатках». И в конце следовало дежурное «раз­ решите заверить». И все это разбавлялось красочным описанием тех или иных технологических процес­ сов. Собравшиеся, напри­ мер, узнали, как запасать корма, восполнять гумус в почве, вести прорывку свеклы и много другого, но остались в полном неведе­ нии относительно того, как, каким образом перестроить работу с людьми примени­ тельно к новым требовани­ ям, повысить деловитость и ответственность кадров. А так как знаний по тех­ нологии у собравшихся бы­ ло своих хоть отбавляй, то на ораторов они поглядыва­ ли отсутствующим взором и вполголоса вели промеж себя беседы, может быть, как раз о том, чего не слышали с трибуны. Так что председательствующий в конце концов был вынуж­ ден призвать их к порядку. Но не будем голословны­ ми. На трибуне директор совхоза «Докучаевский» Д* Т. Дорохин. О чем он говорит? Поначалу о том, что «сделано» немало. За­ тем о «нерешенных пробле­ мах», где критикует «Сель- хозхимию»: недопоставила, недодала, напортачила. А вот критического замечания докладчика в адрес своего хозяйства о том, что в нем не ведется учет потерь ра­ бочего ' времени, директор как бы не заметил. А меж­ ду тем, оно давало веский повод для того, чтобы само­ критично с позиций апрель­ ского Пленума ЦК КПСС проанализировать уровень работы с людьми парткома и общественных организаций хозяйства. Но выступающий увел критику в сторону, под­ менив сам объект ее. Кстати, критика объедине­ ния «Сельхозхимия» была обязательным атрибутом почти всех выступлений. Уже по одному этому мож­ но судить, как остро стоит, проблема взаимоотношений партнеров по РАНО. По вот что настораживало; Д- Т. Дорохин как и высту­ павший вслед за ним пред­ седатель колхоза имени Горького И. И. Трубицыц — члены совета РАПО. И наверняка, в их силах под­ нять этот вопрос на заседа­ нии совета, чтобы всесто­ ронне рассмотреть его. Тем более, что у РАПО доста­ точно прав, чтобы призвать ненадежных партнеров к ответу, ведь речь в данном случае шла о чисто хозяй­ ственных делах. Но тем не менее И. И. Трубицын, например, аппе- лировал к райкому с прось­ бой—увеличить «Сельхозхи- мии» объем работ, а главный агроном совхоза «Пятилетка» В. И- Пятов, «пользуясь случаем», по его словам, просил выделить хозяйству пресс-подборщик, силосо­ уборочный комбайн, зерно­ погрузчик. И это не казус, как может показаться на первый взгляд. Сказалась инерция прежнего подхода — втянуть райком в реше­ ние чисто хозяйственных забот, переложить ответ­ ственность на его плечи. • Ведь в случае чего есть удобная лазейка — мы, де­ скать, «сигнализировали», «давили в известность». Требование же апрельского Пленума ЦК КПСС на этот счет четко и ясно: «Каждый должен заниматься своим делом, добросовестно вы­ полнять свои прямые обя­ занности». И хотя оно не раз и не два звучало на пленуме, коммунисты райо­ на, видимо, глубоко его не осознали. Большинство выступаю­ щих констатировали те или иные факты, не утруждая себя анализом организаци­ онно-партийной работы с людьми. А между тем имен­ но в ней — главное, и ско­ роговорка тут не уместна. В чем причины плохой ра­ боты той же «Сельхозхи- мии»? В безответственности кадров, здесь ; каждый вто­ рой — нарушитель трудовой и общественной дисциплины. И подойди участники плену­ ма к проблеме с партийной стороны, то этот факт мог бы стать началом принци­ пиального разговора о пу­ тях и методах активизации человеческого фактора, о политическом смысле хо­ зяйствования. Пленум райкома партии— не стихийное мероприятие. К нему обычно тщательно и заблаговременно готовят­ ся. Судя по заранее состав­ ленным выступлениям, не застал он врасплох и из- малковских коммунистов. У них было достаточно вре­ мени, чтобы сверить с но­ выми установками партии стиль и методы своей рабо­ ты, сформулировать оценки и замечания, обдумать де­ ловые предложения. Именно так попытался построить свое выступление секретарь парткома совхоза «Измалковский» В. П. Ше­ стаков- Оно отличалось са­ мокритичностью, те или иные проблемы анализиро­ вались через призму чело­ веческого, фактора. Но, к сожалению, эта по­ пытка—единственная в своем роде. Остальные отделались дежурными стереотипными выступлениями. Вот поче­ му, когда поступило пред­ ложение прекратить прения, зал дружно поддержал его и как-то облегченно вздох­ нул. Еще некоторые штрихи к прошедшему пленуму. На цем не выступило ни одно­ го рядового коммуниста, ес­ ли не считать заведующего мастерской колхоза «Рос­ сия» В. П. Семенова. Ни разу ни один из выступаю­ щих не оторвался от бума­ ги- Возможно, в этом не было бы ничего предосуди-. тельного, внеси ораторы в них корректировки, вытека­ ющие из прослушанного доклада. Но этого сделано не было: и получилось, что доклад — сам по себе, вы­ ступающие — сами по себе. Работники райкома пар­ тии в общем-то довольны состоявшимся пленумом: прошел, дескать, организо­ ванно, «на уровне». Только достигнута ли цель? Обога­ тил ли пленум в чем-то его участников? Заставил ли пересмотреть свою пози­ цию? В главном — пока нет. Скажем, почему так мало было у выступающих в прениях критики? Секрет прост — здесь по-прежне­ му довлеет старая мерка: не надо высовываться, мол- чать-то оно спокойнее, а то еще «испортишь отноше­ ния»... * * * В работе пленума приня­ ла участие заведующая от­ делом науки и учебных за­ ведений обкома КПСС В. И- Курлова. А. СУТОРМИН, спец. корр. «Ленинского знамени». П рим ер п о д аю т в е т е р а н ы На Лебедянском машиностроительном заводе имени 60-летия образования Союза ССР немало передовиков производства, которые выполнили свое пятилетнее задание и работают в счет 1986 года. Представителями этого отряда правофланговых являются (на снимке слева направо) токари Вик­ тор Лукич Дворников, Николай Ильич Толоконни­ ков, слесарь Николай Иванович Сидоров, фрезеров­ щик Иван Федорович Селезнев из цеха № Г. На их трудовом календаре уже июнь будущего года. Все они ветераны завода, ударники коммунистического труда. На кадровых рабочих равняется молодежь пред* приятия- Фото М. МИХАЙЛОВА* ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ: К А К ОН ВНЕДРЯЕТСЯ? О К О Л Ь Н Ы М И Д О Р О Ж К А М И В последние годы в области заметно воз­ росло число хозяйств, интенсивно наращи­ вающих производство молока путем повыше­ ния продуктивности дойного стада. В лучших колхозах и совхозах эта задача решается ком­ плексно: совершенствуется организация тру­ да животноводов, укрепляется кормовая ба­ за, улучшается племенная работа. 1ак рабо­ тают Коиь Колодезский совхоз-техникум, крас- нинский колхоз «Заря коммунизма», совхоз «Кудрявщинский». Их опыт служит ориенти­ ром для других, широко известен в области. Знают о нем и в Чаплыгинском районе. Однако повсеместного распространения, к сожалению, он не получил. Не случайно мно­ гие чаплыгинские колхозы и совхозы не мо­ гут похвалиться высокими показателями. Жи­ вотноводы колхоза «Знамя коммунизма», к примеру, надоили в прошлом году чуть более 1500 килограммов молока от коровы. Неда­ леко ушли от них коллективы ферм совхозов «Троекуровский», «Урусовский», «Петелин- ский», «Победа». В этих хозяйствах крайне низок генетический потенциал стада, племен­ ному делу здесь не уделяют внимания- И, наоборот, там, где им занимаются всерьез, продуктивность дойного стада увеличивается. Об этом красноречиво свидетельствует при­ мер колхоза «Звезда», совхозов «Чаплыгин- ский», «Колыбельский». Более настойчиво стали вести в последние годы племенную работу специалисты совхоза- техникума. Зоотехник-селекционер Н. В. Чер­ никова составила на каждую корову племен­ ные карточки, по которым можно проследить родословную животных, оценить их продук­ тивные качества. Это дает возможность вес­ ти целенаправленный отбор телочек для вос­ производства стада. На особый учет постав­ лены самые продуктивные коровы, состав­ ляющие основу племенного ядра. Одну из стен кабинета зоотехника-селекционера зани­ мает внушительных размеров «Доска показа­ телей физиологического состояния животных и эффективности искусственного осеменения» с разноцветными жетонами. — Каждый цвет означает определенное физиологическое состояние животных, — рассказывает Инна Васильевна. — Даже бег­ лый взгляд на доску показателей позволяет определить, сколько коров находится в запу­ ске, сколько отелилось и так далее.'Это по­ могает ориентироваться в обстановке. В хозяйстве внедрено искусственное осе­ менение, взят курс на направленное выращи­ вание телочек. Используется специальная схе­ ма выпойки, за животными налажен хороший уход. Не менее важно и то, что нетели перед отелом выделяются в отдельные группы, обеспечивается их кормление по рациону дойных коров. И все же пока нельзя сказать, что во всей этой работе нет изъянов. Сделать еще надо многое. Но несомненно одно: в хо­ зяйстве избрали правильный путь. Некоторое оживление в организации пле­ менной работы чувствуется И в целом по району. За последние два года стало больше порядка в учете, специалисты теперь лучше знают структуру дойного стада по породным и продуктивным качествам. Почти на всех животных заведены племенные карточки. За­ метно «тает» недоверие к искусственному осе­ менению- В первом квартале нынешнего го­ да, например, искусственно осеменено на 500 коров больше, чем в прошлом. Отлично на­ лажена эта работа в совхозе «Чаплыгинский». Восемьдесят процентов коров осеменяются искусственно в совхозе-техникуме, совхозе «Дубовской». В ряде хозяйств неплохо нала­ жено направленное выращивание молодняка. Все эти позитивные сдвиги ^обусловлены ак­ тивизацией деятельности группы по племен­ ной работе, которую не так давно возглавил опытный специалист Ю. Т. Агапов. В течение полугода вопрос о состоянии и мерах по улуч­ шению такой работы дважды рассматривался на коллегии райсельхозуправления и на засе­ дании РАПО. Но задачу эту не решишь в один присест, особенно там, где ею долгое время не занимались. Так случилось, напри­ мер, в совхозе «Раненбургский». Зоотехнику- селекционеру А. А. Цыгановой пришлось по­ тратить немало сил, чтобы наладить учет, ввести необходимую документацию. Однако желаемых результатов это не дало. В племен­ ных карточках отсутствуют многие данные и вряд ли они окажут специалистам помощь в отборе молодняка для воспроизводства стада. — В учете был такой беспорядок, — гово­ рит Лидия Александровна, — что невозмож­ но не только проследить, но и восстановить родословную той или иной коровы, сопоста­ вить ее продуктивные качества с качествами, скажем, матери. Чем это оборачивается, видно на простом примере. В группе доярки Н. М. Глотовой го­ довые удои коров так рознятся, что просто диву даешься. Одни дают за лактацию 2000— 2300, а другие всего 1200—1500 килограммов молока. Но если в данковском совхозе «Куд* рявщинский» таких коров без раздумий от­ правляют на мясокомбинат, то в «Раненбург- ском» они преспокойно поедают корма, да еще и пополняют дойное стадо столь же низкопродуктивным потомством- А почему? Да потому, что даже при ежегодном обнов­ лении стада на 20 процентов выбор у живот­ новодов и специалистов весьма ограничен. Направленное выращивание молодняка, во­ преки уверениям специалистов, в «Ранен- бургском» организовано скорее на словах, не' жели на деле. Телки из;за плохого ухода и кормления становятся коровами на четвертом или пятом году. Пожалуй, не нуждается в комментариях и факт, о котором поведала нам зоотехник-селекционер Л. А. Цыганова. Когда складывается трудное положение с за­ готовками молока, в совхозе урезают схему въшойки телят, в том числе и телок, потчуют их всякого рода заменителями. Есть беды и другой) рода. Нет в совхозе ни родильного отделения, ни профилактория. Руководителям и специалистам недосуг соорудить даже про­ стейшие выгульные дворы для прогулок ко­ ров в стойловый период. Путь к молочным рекам, образно говоря, тернист и долог. Вот некоторые специалисты и предпочитают, не торопясь, брести околь­ ными дорожками. Не произошло в иных хозяйствах и корен­ ного перелома в применении искусственного осеменения коров. В колхозе «Знамя комму­ низма» и совхозе «Урусовский», скажем, та­ ким методом осеменяется всего лишь 10—11 процентов от общего поголовья. Формально, с нарушением технологии организовано ис­ кусственное осеменение в колхозе имени Ми­ чурина, за что главный зоотехник А. Н. Ке- менов в свое время получил строгий выговор на коллегии райсельхозуправления. На каче­ стве племенной работы сказывается недоста­ ток контрольноселекционных дворов. И еще; в шести колхозах и совхозах ва­ кантные должности зоотехниковселекционе- ров. Не хватает техников по искусственному осеменению. Нельзя мириться и с такой практикой, когда о передовом опыте только говорят, но мало что делают для его внедре* йия. А. МЕРЛЕВ, соб. корр- «Ленинского знамени». РОДНОЙ ЗЕМЛЕ - СЕРДЦА И РУКИ - М О ЛО ДЫ Х ! Ш К О Л А — Ц Е Х К О Л Х О З А Недавно в Верхнеколыбельской средней школе Хлевен- ского района состоялось комсомольское собрание, на кото­ ром выпускники обсудили обращение большебоевских де­ сятиклассников к своим сверстникам, их призыв пойти ра­ ботать в сельское хозяйство. Юноши и девушки решили после окончания школы также остаться в родном селе. За последние годы в колхозе «Россия» произошло не­ мало радующих перемен, сказавшихся на улучшении ус­ ловий труда, быта, отдыха односельчан, особенно молоде­ жи. Партийная организация и правление колхоза вместе со школой проводят большую работу по профориентации учащихся. Не случайно председатель колхоза В М. Ко­ даев награжден значком «Отличник народного просвеще­ ния». Мы попросили Владимира Мироновича Копаева расска­ зать о содружестве хозяйства со школой, о том, что сде­ лано и планируется сделать для молодежи, оставшейся работать в селе. П ЯТЬ лет назад цент­ ральная усадьба наше­ го колхоза — село Верхняя Колыбелка считалось глубинкой. В ненастье до райцентра было не добраться. С помощью мехколоины облмежколхоз- строя мы начали строить жилье, дорогу. Делали это с одной целью: привлечь в колхоз людей. Не скажу, что не было желающих поселить­ ся в новых домах. Приезжа­ ли молодые семьи из самых разных уголков нашей стра­ ны. Однако вскоре мы убе­ дились, что на приезжих на­ дежда плохая. * На одном из заседаний правления колхоза было при­ нято решение: разработать комплексную программу, вы­ полнение которой должно помочь нам решить кадровую проблему. Как выразился один из членов правления, надо создать такие условия, чтобы выпускники нашей школы большей частью оста-' вались в родном селе и шли работать на поля и фермы. Создали хорошие условия для школьной ученической бригады. Закрепили за ней 120 гектаров пашни, необхо­ димую технику, а самое гла­ вное — подобрали отличного наставника, Егора Герасимо­ вича Каменева, кавалера ор­ денов Ленина, Октябрьской Революции, Трудового Крас­ ного Знамени. В зимние ме­ сяцы Егор Герасимович встречался с учащимися старших классов, рассказы­ вал о нелегком, но почетном труде земледельца. При шко­ ле были организованы курсы трактористов, на которых изучали материальную часть трактора и других машин учащиеся 9—10 классов. А весной, получив права, ребя­ та приходили на практику к Е. Г. Каменеву. Немаловажную роль в за­ креплении молодежи в кол­ хозе сыграло решение обще­ го колхозного собрания, на котором были приняты такие пункты: за теми, кто возвра­ тился в село после службы в рядах Советской Армии, за­ креплять только новые трак­ тора: в течение двух лет вы­ плачивать молодым механи- заторам 20 процентов к за­ рплате: если парень после возвращения из армии стал работать в колхозе и женил­ ся, то выделять молодой семье новую квартиру из специального резерва прав­ ления колхоза- Само собой разумеется, оробое внимание в комплек­ сной программе было уделе­ но улучшению условий труда и быта механизаторов, шофе­ ров, ремонтников и животно­ водов. Построили мастерскую, теплые гаражи. Постарались поднять пре­ стиж животноводческих про­ фессий. В то время, многие трудоемкие процессы выпол­ нялись вручную. Это —одна из причин, почему молодежь не шла работать на наш ов­ цеводческий комплекс. Четы­ ре года назад мы организо­ вали на комплексе кормоцех по приготовлению питатель­ ных смесей, вйедрили механи­ зированную кормораздачу. Много средств правление колхоза выделяет для созда­ ния культурно-бытовых усло­ вий. На том же животновод­ ческом комплексе хороший красный уголок, уютная ком­ ната отдыха, баня, душевые, столовая, буфет. Рядом с мастерской строим Дом меха- ' низатора, в котором кроме красного уголка и комнаты отдыха* будут действовать са­ уна, душевые. Все эти отрадные переме­ ны на производстве сделали труд колхозников не только производительнее, легче, но и интереснее. Разумеется, школьники все это видели. И вот пришло время, ког­ да наступил своеобразный перелом. Все чаще выпуск­ ники нашей школы стали ос­ таваться в колхозе. И не только до призыва в ряды Советской Армии, как это было до недавнего времени, но и после увольнения в за­ пас. Все чаще стали прово­ диться в нашем селе комсо­ мольско-молодежные свадьбы. Мне, как председателю кол­ хоза, при этом приходилось выполнять приятную обязан­ ность: вручать молодоженам ключи от новой квартиры. Лет пять назад вернулся из. армии Николай Щерба­ тых. Выпускник нашей шко­ лы, он до призыва на службу окончил Усманский совхоз- техникум. Когда Николай ве­ рнулся домой работать, его направили агрономом произ­ водственного участка. Вскоре он сообщил о своем решении жениться. Таня Епифанова в то время окончила коопера­ тивный техникум. Их свадь­ ба по новому, советскому обряду состоялась в сельском Доме культуры. Все было очень торжественно, радост­ но. Помимо подарка, по по­ ручению правления колхоза, я вручил молодым ключ от новой квартиры. Сейчас Ни­ колай Алексеевич Щербатых работает по-прежнему агроно­ мом, а его жена — колхоз­ ным б\^талтером. Такие же свадьбы правле­ ние колхоза и партийный ко­ митет хозяйства организова­ ли для лучших шоферов Александра Сергеева, Алек­ сандра Каменева, механика Ивана Сергеева и других. О том, что дало нам осу­ ществление комплексной про­ граммы по закреплению в колхозе молодежи, говорит такой факт: за последние де­ сять лет колхоз построил около пятидесяти квартир Из них две трети заселили молодые семьи. Пять лет назад в нашем детсаду было всего три ребенка, сейчас почти пятьдесят. В последние три года большинство выпуск­ ников школы остается в кол­ хозе. Через какое-то время парни призываются в армию, но после службы, как прави­ ло, опять возвращаются в свои производственные кол­ лективы. Вот и выпускники нынеш­ него года нашей школы, об­ судив обращение своих свер­ стников из Большебоевской школы Долгоруковского рай­ она, решили идти работать в колхоз. Такое решение ре­ бят никого в селе не удиви ло, так как школа давно стала полноправным цехом колхоза. Цехом, который го товит отличные кадры для всех отраслей колхозного производства. В. КОПАЕВ, председатель колхоза «Россия» Хлевенского района. Ч ЕТВЕРТЬ века назад была здесь при­ мечательная спе­ циальность — талькиров- щик. Чтобы стальные листы при отжиге не спекались между собой, их вручную пересыпали тальком, « Именно с талькировщи- ков начинали свою трудо- вую биографию А. Т. Грид­ нев и А. М. Мартынюк. Ра­ ботали и учились без отры­ ва от производства. Первый — в Липецком политехни­ ческом ' институте, второй шего вальцовщика Л. М* Золотарева, старших терми­ стов А. П- Кондратьева, А. Вч Корвякова и многие другие. Конечно, количественный показатель имеет решаю­ щее значение. Но для про­ катчиков цеха не менее важным является повыше­ ние качества электротехни­ ческой стали. В творческом содружестве с сотрудника­ ми Липецкого филиа­ ла Центрального науч­ но-исследовательского ин­ ститута черной металлур­ гии имени Бардина они мно* Н А У Р О В Е Н Ь МИРОВЫХ ОБРАЗЦОВ Второй листопрокатный цех — один из крупнейших па Новолнпецком металлургическом комбинате имени Ю. В. Андропова. Более двадцати марок высококачественной электротехнической стали, изготовленной здесь, постав­ ляется предприятиям нашей страны и за рубеж. Через несколько дней ЛПЦ 2 отметит свое 25 летие. Что изме­ нилось в цехе за эти годы? Как трудятся листопрокат- чики сегодня? — в металлургическом тех­ никуме.-. Давным давно ручной труд талькировщиков заме­ нили автоматы. В цехе пу­ щены современные агрега­ ты, технологическими про­ цессами управляют ЭВМ. Возмужали и люди. Анато­ лий Тихонович Гриднев уже семь лет руководит вторым листопрокатным. А это ни много, ни мало — 1650 че­ ловек, среди которых 28 по­ четных металлургов страны. Пятый год подряд коммуни­ сты цеха избирают Анато­ лия Михайловича Мартыню- ка секретарем цехового парткома. Оба руководите­ ля, вся жизнь которых свя­ зана с ЛПЦ-2, награждены орденами Трудового Красно­ го Знамени. С первых дней пуска це­ ха работает здесь и Федор Александрович Прокопенко — один из самых опытных техников, обслуживающих прокатный стан- Десятки его воспитанников работают нынче на комбинате. Имя почетного металлурга СССР Ф. А. Прокопенко известно всем новолипецким метал­ лургам. Он стал первым на НЛМК полным кавалером ордена Трудовой Славы. Работа стана — зрелище впечатляющее. Мощные ме­ ханизмы легко, почти иг* раючи .раскатывают сталь­ ной лист с 2,5 до 0,6 мил­ лиметра. Вот по команде Ф. А- Прокопенко конец очередного рулона заправ­ ляется в валки. Через пят­ надцать минут он появляет­ ся на другом конце агрега­ та длиннее вчетверо. — По норме за смену мы должны прокатать 250 тонн стали, — говорит Федор Александрович. — В иные дни выдаем даже по 300 тонн проката. Вот и набе­ жало с начала года допол­ нительно около 800 тонн. Это, считаю, неплохой по­ дарок к 25-летию цеха. После пятиклетьевого стана рулоны проходят об­ работку в башенных печах, где из металла удаляют уг­ лерод. Потом их возвраща­ ют в прокатное отделение- Здесь доводят стальные по­ лосы до нужной толщины. Затем им придаются необ­ ходимые качества в отделе­ ниях непрерывного отжига, термическом, электроизоля­ ционного покрытия. Техно­ логия сложная — каждый рулон обрабатывается в це­ хе 28 суток. В завершающем году пя­ тилетки коллективу ЛПЦ-2 запланировано произвести для народного хозяйства 204 тысячи тонн стали, без которой невозможен выпуск электромашин, трансфор­ маторов, другого электро­ технического оборудования. А прокатчики, подсчитав возможности, обязались вы­ дать на 1000 тонн больше. Этот пункт годовых обя­ зательств уже выполнен. При 'Этом производитель­ ность труда по сравнению с плановой повышена на 1,2 процента. — Во всех шести отделе­ ниях, — говорит старший нормировщик цеха А. Г- Усенко, — у нас нет бригад, не выполняющих заданий Со значительным опереже­ нием графиков трудятся бригады старшего травиль­ щика А. П. Бельских, стар- го сделали в этом направле­ нии. Разработана совершен­ ная технология по выпуску новых марок электротехни­ ческой стали — на уровне мировых образцов. За последнее время рас­ ширена станция по произ­ водству защитных газов, что улучшило технологию отжи­ га рулонов в колпаковых печах. Сами печи также об­ новляются, заменяются на более современные. Одно­ временно здесь проводятся работы по внедрению авто­ матизированной системы уп­ равления- Иными словами, скоро колпаковые печи бу­ дут управляться электрон­ но-вычислительной техни­ кой. На двух башенных пе­ чах, в которых происходит? обезуглероживание сталь­ ных полос; автоматизиро­ ванные системы уже внед­ рены. Большой вклад вносят новаторы цеха. Старший ма­ стер первого отделения не­ прерывного отжига -В. Г* Черников совместно с меха­ ником В. С. Рыжковым и старшим мастером Н. М* Канавкииым реконструиро­ вали установку сушки тер­ мостойкого покрытия поло­ сы. Вместо тока высокой частоты они применили спе­ циальные печи сопротивле­ ния. Это значительно улуч­ шило качество термостой­ кого покрытия, повысило надежность работы агрегата* Все эти и другие меро­ приятия дали свои резуль­ таты. Если три года назад прокатчики отгрузили 37, процентов всей продукции с государственным Знаком ка­ чества, то в этом году ее отгружается уже 62,3 про­ цента. Остальная продук­ ция — электротехническая сталь высших марок. Как и все новолипецкие! металлурги, коллектив ЛПЦ-2 с 1985 года перешел на широкомасштабный эко­ номический эксперимент. Все шесть отделений цеха переведены на хозрасчет- Семь смен в году намечено отработать на сэкономлен­ ных энергоресурсах. И этот пункт обязательств успешно выполняется. С начала года расход электроэнергии про­ тив плана прокатчики сокра­ тили почти на 4 миллиона киловатт-часов, пара — на 1300 гигакалорий, техниче­ ской воды — на два с Поло­ виной миллиона кубомет­ ров. Все это позволило кол­ лективу цеха отработать в дни коммунистических суб­ ботников, посвященных 115-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина и 40-летия Великой Победы, на сэкономленных энерго­ ресурсах. — В ответ на решения апрельского (1985 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, — говорит начальник цеха коммунист А. Т- Гриднев, — наш кол­ лектив пересмотрел ранее принятые обязательства на завершающий год пятилет­ ки. В этом году мы боремся за то, чтобы выдать для народного хозяйства страны сверх плана не менее 2000 тонн электротехнической стали. Будем и дальше ук­ реплять порядок и дисцип­ лину. . Это будет конкрет­ ным / вкладом прокатчиков цеха в подготовку к встрече XXVII съезда КПСС. В. АЗАРИН,