Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

2 Л ЕН ИНСКОЕ ЗНАМЯ 4 июня 1985 № 127 (Т7’224^ к о м м у н и с т ы о б с у ж д а ю т и т о г и АПРЕЛЬСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС НТО СДЕРЖИВАЕТ ИНТЕНСИФИКАЦИЮ С кажем сразу, иа плену­ ме Добринского райкома партии шел откровенный и принципиальный разговор о серьезных изъянах в управ­ лении экономикой, в органи­ заторской и политико-воспи­ тательной работе. Критика была конкретной, острой. С принципиальных позиций до­ кладчик — первый секре­ тарь райкома КПСС Л. Н. Федоров — проанализиро­ вал работу райкома и его отделов, райисполкома, РАДО, других подразделе­ ний, промышленных и строительных предприятий и организаций, колхозов и совхозов. С тех же позиций высту­ пили и все принявшие уча­ стие в прениях. Секретарь парткома совхоза «Петров­ ский» В. Ф. Рындина броси­ ла упрек в адрес райкома КПСС, стиль работы которо­ го изобилует бумаготворче­ ством и* заседательством. Председатель колхоза имени Чапаева А. Е. Глазьев и директор * птицефабрики «Добринская» А. И. Юров предъявили счет партнерам по АПК, а заодно и РАНО, за плохое выполнение обя­ зательств перед земледель­ цами и животноводами. Председатель исполкома Хворосгянского сельского Совета Ю. С. Фефелова кри­ тиковала райисполком, отдел коммунального хозяйства за невнимание к проблемам их села, к жилищным и куль­ турно-бытовым нуждам его тружеников. Словом, все, кто выступил на пленуме, начиная с докладчика и кон­ чая рабочей Добринского сахзаьода Р. Н. Додъяблон- ской, выражали тревогу и озабоченность за создавшее­ ся положение в различных сторонах жизни района. И для этого есть все основания. Взять ведущую в районе отрасль — сельское хозяй­ ство. В докладе приводились такие факты. За последние десять лет основные фонды колхозов и совхозов возрос­ ли в 2,1 раза, а среднегодо­ вое производство валовой продукции увеличилось лишь на двенадцать процентов. Добринцы за это время по сути ни на шаг не продви­ нулись вперед. Хуже того,' по сравнению с прошлой пя­ тилеткой допустили значи­ тельное сокращение в отда­ че пойей. Низкой остается продуктивность животно­ водства. Не удивительно, что с начала текущей пяти­ летки образовался немалый долг в заготовках зерна, са­ харной свеклы, мяса, моло­ ка. Серьезные изъяны допу­ скаются также в промыш­ ленности, строительстве. Не удовлетворяет, к примеру, работа комбикормового за­ вода, элеватора. ( Строители, в свою очередь, особенно от­ стают с вводом основных фондов, в результате чего «омертвлено» пятнадцать миллионов рублей. Есть, конечно, у добрин- цев и свои достижения. В прошлом году сельское хо­ зяйство в области, как изве­ стно, сделало существенный шаг вперед. И в этом весом вклад флагмана его — Доб­ ринского района. Вот и те­ перь район досрочно справ­ ляется с полугодовым пла­ ном продажи продукции ферм. А всего в этом году он поставит стране 12 тысяч тонн мяса, свыше 36 тысяч тонн молока. Положитель­ ные сдвиги в последнее вре­ мя наметились в строи­ тельстве.. И об этом говори­ лось на пленуме. Однако главное внимание его участ­ ники сконцентрировали на нерешенных проблемах, на том, что тормозит движение района вперед, располагаю, щего лучшими в области черноземами и одним из мощных экономических по­ тенциалов. И это правиль­ но. Это отвечает требовани­ ям апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС, реше­ ния которого, горячо одоб­ ряя и поддерживая, добрин­ цы по праву называли этап­ ными в жизни нашей стра­ ны. В этой связи, думается, примечательным оказалось выступление знатного меха- низатора-свекловода из кол­ хоза имени Ильича Н. А. Синячкина. Среднегодовые сборы зер­ на с гектара в колхозе в нынешней пятилетке, гово­ рил Николай Алексеевич, составили 26, а сахарной свеклы 270. центнеров. Это позволило, в частности, пе­ ревыполнить план четырех лет по заготовкам сладкого корня. Есть возможность справиться с пятилеткой и по продаже зерна, если на круг с гектара его сегодня получить не менее 35 цент­ неров. Как видно, и в не­ благоприятных погодных ус­ ловиях можно добиваться неплохих результатов, чему в большой мере способству­ ет широкое применение пе­ редовых технологий. Мысль эта нашла отражение так­ же в выступлениях других ораторов. Чтобы преодолеть отставание в растениеводст­ ве, подчеркнул докладчик, надо прежде всего перевести его на строго научную осно­ ву. Подсчитано, за счет внед­ рения прогрессивных техно­ логий можно без дополни­ тельных затрат поднять уро­ жайность различных культур на 20—39 процентов. Что ж, с этим не поспо­ ришь. Это доказано и на практике. Но вот что опять яге замечал в своем выступ­ лении все тот же Н. А. Си­ ничкин. В колхозе имени Ильича с 1977 года взяли курс на индустриализацию возделывания сахарной свеклы. И добились непло­ хих результатов. Сперва возделывали свеклу с , ми­ нимальными затратами, '■за­ тем вообще без затрат руч­ ного труда, получая при этом высокие урожаи. Но с болью в душе думаешь, зая­ вил Николай Алексеевич, почему опыт этот ,не нахо­ дит распространения, нес­ мотря на десятки семина­ ров, состоявшихся в кол­ хозе? И не потому ли рай­ он на протяжении уже це­ лого ряда лет не справля­ ется с Заготовками сырья для сахарной промышлен­ ности? Вопрос законный и он, очевидно, касается не одной сахарной свеклы. Решения апрельского Пле­ нума ЦК КПСС носят этап­ ный характер потому, в Ча­ стности, что они знаменуют собой крутой, продиктован­ ный самой жизнью поворот к интенсификации, экономики, ускоренному росту произ­ водительности труда на ос­ нове применения достижений научно-технического про­ гресса. На селе это означа­ ет использование не только более совершенных машин и механизмов, более эффек­ тивных удобрений и средств борьбы с сорняками, вреди: телями и болезнями расте" ний, а скорее переход на строго научное, системное хозяйствование, на новы»?, экономичные и гарантирую­ щие высокую отдачу техно­ логии и методы работы. На пленуме в Добринке приводи­ лись многочисленные- факты резкого контраста в показате­ лях работы хозяйств. При этом в перечне передовых и отстающих как в растение­ водстве, так и в животно­ водстве фигурируют в ос­ новном одни и те же колхо­ зы и совхозы. В прошлом году в колхо­ зах «Родина», имени Лени­ на, «Красный Октябрь», «Советская Россия», сов­ хозе «Хворостянский» в сред­ нем с гектара вышло 7 —8 центнеров зерна — в два- три раза меньше, чем в пе­ редовых хозяйствах, таких, как совхоз «Петровский», колхозы имени Ильича, име­ ни Чапаева. Похожая ситу­ ация но сути и в животно­ водстве. Взять тот же кол­ хоз «Родина». Если в це­ лом по району за четыре ме­ сяца получено 626 кило­ граммов молока, то здесь вышло на 124 килограмма меньше. К тому же допуще­ но снижение надоев к уров-- ню прошлого года. Крайне низок в хозяйстве выход телят, поросят. В чем же причина столь разительного контраста в показателях ра­ боты отстающих и передо­ виков, где, так сказать, про­ ходит водораздел между ни­ ми? * Как убедительно свиде­ тельствует сделанный на пленуме обстоятельный анализ, причины контрастов в первую очередь в разном уровне хозяйствования. Взять такой пример. В от­ стающих хозяйствах плохо используются факторы ин­ тенсификации в животно­ водстве. Плохо ведется ра­ бота по формированию и по вышению генетического по­ тенциала стада в колхозах имени Крупской, имени Фрунзе, «Советская Рос­ сия», нерационально, бес­ системно используются кор ма, маточное поголовье, не находят применения передо вые формы организации и стимулирования труда. В чем же причина всех тех упущений и беспорядков, о которых, может, впервые так много и с такой сме­ лостью и прямотой говорила и техник по искусственному осеменению скота из колхо. за «Победа» Е. М. Сериико ва, и бригадир животновод ства А. Д. Рыжкова из сов хоза «Отрада», и все осталь иые, кто выступил иа пле нуме? Может, в некомпе тентности кадров? Нет, знании дела добринцам не откажешь. Беда в другом и она была названа на пле пуме. Это прежде всего — не четкость и бессистемность работе райкома КПСС, рай исполкома, РАПО по внед рению в практику достиже ний научно-технического прогресса, передового опы та, серьезные упущения _ подборе и расстановке кад­ ров, в спросе и требователь ности к ним, контроле, что, в свою очередь, порождает безответственность и равно душие. Борьба за улучше ние работы с кадрами всех звеньев вытекает из самой сути решений апрельского Пленума ЦК КПСС. Интен сификация производства на основе системного, научного хозяйствования немыслима без утверждения порядка организованности и дисцип лины на каждом рабочем месте. И уж, конечно, это несовместимо с пьянством Вот почему на пленуме так много говорилось о необхо димости ужесточения борь бы с ним. Пленум принял по обсуж давшемуся вопросу поста новление. В работе пленума принял участие и выступил первый секретарь . обкома КПСС Ю. А. Манаенков. И. ЛЕСНИКОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». (Окончание. Начало на 1-й стр.). Есть у автоматчиков пре­ тензии к администрации це­ ха и предприятия относи­ тельно условий и культуры труда. Тот же А. М. Берез­ кин рассказал о том, что ча­ сто не работает душевая, иногда негде даже умыться, помыть руки. Не лучшим образом налажено обеспече­ ние обтирочным материа­ лом. На первый взгляд, это вроде бы не имеет непосред­ ственного отношения к ис­ пользованию рабочего вре­ мени. Однако косвенно вли­ яет на настроение людей, производительность их тру­ да. Впрочем, возвращаясь к разговору о поломках стан­ ков, мы должны отметить, что простои оборудования являются серьезной помехой не только в автоматном, но и в других цехах завода. Взять, к примеру, механи­ ческий. В день рейда шесть человек из бригады Е. Ф. Сапрыкина, занятых на об­ работке одной из деталей фильтра, с начала смены оказались не у дел. Причи­ на — Поломка. В предыду­ щую смену вышец из строя один из станков. Вовремя его не отремонтировали. Это сказалось и на работе сле­ дующей смены. Подобный казус произо­ шел на участке сборки бу­ мажных фильтров и литья пластмасс. Здесь не у дел оказались сразу семь работ­ ниц, обслуживающих термо- пластоавтоматы. Это обору­ дование с весьма сложной электрической схемой, кото­ рую почему.-то не в состоя­ нии «прочитать» ни один ВЫЛЬ О ПОТЕРЯННОМ ВРЕМЕНЯ электрик завода. Поэтому ремонт, техническое обслу­ живание, регулировку вы­ полняют приезжие специали­ сты. Но они ведь бывают на заводе не каждый день... В сборочном, как бы ак­ кумулируется и приобретает реальные очертания в виде готовой продукции труд ра­ бочих всех цехов и участ­ ков. Чем слаженнее будут работать сборщики, тем зри­ мее конечный результат всего коллектива предприя­ тия. Но в сборочном цехе — свои проблемы: острая нехватка кадров. В день рейда, например, на линии сборки фильтра тонкой очи­ стки топлива мы не увидели ни одного человека. Линия полностью бездействовала. Случай, что называется, из ряда вон выходящий. Пара­ доксально, но факт: на этой линии вообще нет ни одного штатного рабочего. На ней трудятся старшеклассники различных школ города. Д.ело, конечно, с одной сто­ роны хорошее. Ребята полу­ чают производственные на­ выки, а заводу — серьезная подмога. Но с другой сто­ роны... Производственная практика у школьников не каждый день. Следователь­ но, время от времени линия должна неизбежно простаи­ вать. — В таких случаях, — объяснили нам в заводоуп­ равлении, •— на сборку ста­ новятся инженерно-техниче­ ские работники, но сегодня они заняты в другом обще­ заводском мероприятии, по­ этому линия бездействует. А результат таков: в этот день сборочнцй цех недо­ дал на склад готовой про­ дукции полторы тысячи фильтров тонкой очистки топлива! Нехватка рабочих рук ощущается не только в сбо­ рочном. В автоматном цехе на участке доделди деталей в день рейда простаивало больше десятка единиц раз­ личного оборудования. Есть и другие источники потерь драгоценных минут рабочего времени. В меха­ ническом цехе, например, рабочие сетовали на нена­ дежную работу транспорте­ ра по удалению металличе­ ской стружки. Из-за частых его поломок она накаплива­ ется у станков, создает не­ удобства. Рабочим прихо­ дится самим отгребать стружку лопатой, вручную грузить ее в предназначен­ ную для этого тару, что не­ избежно ведет к непроизво­ дительным потерям времени. Существенный ущерб про­ изводству наносят прогуль­ щики. В заводоуправлении дали такую справку. В апре­ ле без уважительных при­ чин не явились на работу 15 человек. Потери от про­ гулов составили 168 челове­ ко-дней. Наверное, эта циф­ ра была бы больше, если к ней приплюсовать имевшие место опоздания, простои оборудования из-за поломок и организационных неуря­ диц. Н ЕЛЬЗЯ, конечно, ска­ зать, что на заводе не ведется борьба с потерями рабочего времени, с прогульщиками, наруши­ телями трудовой дисципли­ ны. В автоматном цехе, на­ пример, вывешен сатириче­ ский листок, бичующий пья­ ниц. В сборочном цехе на рабочем собрании обсудили недавно поведение К). Ко­ роткова за пьянство в рабо­ чее время. К нему приняты Соответствующие меры об­ щественного воздействия. Есть и другие формы рабо­ ты. На предприятии система­ тически проводится хроно­ метраж использования обо- ' рудования и рабочего време­ ни. Разумеется, в какой-го степени все это способствует укреплению порядка, трудо­ вой дисциплины. И все же эффективность' проводимых мероприятий остается недо­ статочно высокой. Руковод­ ству предприятия, общест­ венным организациям надо искать более действенные формы работы, полнее ис­ пользовать права и воз­ можности трудовых коллек­ тивов. Но прежде всего, на наш взгляд, следует ликвидиро­ вать наиболее «узкие» мес­ та. В первую очередь, улуч­ шить организацию труда,- чтобы из-за мелких неуря. диц, несогласованности дей­ ствий не допускать сбоев в работе производственного конвейера. ‘ Видимо, одной из первоочередных задач является укрепление ре­ монтной службы, причем укрепление и количествен­ ное, и качественное. Без этого вряд ли можно др- биться четкой и безаварий­ ной работы оборудования. ...В известной сказке о потерянном времени беспо­ лезно транжирившие его де­ ти превратились в стари­ ков. Таким суровым оказа­ лось наказание. Мы поведа­ ли не сказку, а быль о по­ терянном времени. И во 1 как «наказали» себя завод­ чане. В день проверки план выпуска готовой продукции был выполнен только на 97,5 процента. На следую­ щий день производитель­ ность оказалась еще ниже — 95,3 процента. Рейдовая бригада: Т. А. АГАФОНОВА, заведующая отделом ис­ полкома Чаплыгинско- го районного Совета на­ родных депутатов; Н. К. СЕДОВ, инспектор рай­ онного комитета народ­ ного контроля; А. МЕР- ЛЕВ, соб. корр. «Ле­ нинского знамени». СЛЕДУЮЩИЙ НА ПРОВЕРКЕ — ЕЛЕЦКИЙ ЭНЕРГОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД В Н И М А Н И Е ОХРАНЕ ТРУДА Бощьшое внимание на НЛМК уделяется охране труда рабочих. Только в прошлом году’ условия труда были улучшены 148 работ­ никам, у 626 новолипчан труд механизирован, 433 ра­ бочим условия труда приве­ дены в соответствие с сани­ тарными нормами. За год в соответствии с требованиями охраны труда было..аттестовано 129 работ­ ников и шесть крупных про­ изводственных подразделений. В числе первых были атте­ стованы второй доменный цех, первый ремонтный цех прокатного оборудования^ энергоремонтный цех, пер­ вый ремонтный цех сталепла- вильного оборудования, центральная лаборатория автоматики. Н. ВАСИЛЕВСКАЯ. Монтажница монтажного цеха усманского завода «Ин­ дикатор» Вера Егоровна Быко­ ва работает на предприятии более десяти лет. Она передо­ вик производства, наставница, ударник коммунистического труда. Ей не раз объявлялись благодарности. На снимке: В. Е. Быкова с молодой работницей Ольгой Избойниковой. Фото М. МИХАЙЛОВА. ГОРОД - СЕЛУ с п омощью ШЕФОВ Существенную помощь в проведении сельскохозяй­ ственных работ оказывают задонским совхозам «Улья­ новский» и «Черниговский» шефы с завода пусковых двигателей. Двадцать пять заводских механизаторов участвовали в посевной кампании этого года. Ими засеяно более половины площадей, отве­ денных в хозяйствах под яровые культуры — , гречи­ ху, кукурузу, пшеницу, го­ рох. Сейчас главный фронт ра­ бот переместился на план­ тации, занятые сахарной свеклой. Прорывку сахарной свеклы заводчанам пред- .стояло провести в подшефных хозяйствах иа площади свы­ ше 160 гектаров. Бригада из двадцати человек с этой задачей справилась. Силами завода совхозам будет оказана помощь в строительстве жилья, ре­ монте зерноочистительных агрегатов. О. АЛЕКСЕЕВ. .ФЕРМЫ - НА ПОДРЯД И НАСТУПИЛ ПЕРЕЛОМ По итогам социалистиче­ ского соревнования за пер­ вый квартал животноводам усманского колхоза «Путь Ленина» вручено переходя­ щее Красное знамя обкома КПСС, облисполкома, обл- совпрофа и обкома ВЛКСМ. Весомый вклад в общий ус­ пех внесли работники свино­ водческого комплекса хозяй­ ства, который еще недавно, будучи самостоятельным предприятием, значительно отставал от плановых пока­ зателей. На собрании, пос­ вященном вручению живот­ новодам знамени, отмеча­ лось, что в последнее время коллектив «фабрики мяса» работает стабильно, слажен­ но. Об этом красноречиво говорят цифры. От основной свиноматки в первом квар­ тале получено в среднем по 8,1 поросенка, суточные привесы на откорме соста­ вили 416 граммов, на дора­ щивании — 202 грамма. Все эти показатели значительно превышают прошлогодние. Чем обусловлен рост? Четкой работой всех под­ разделений, начиная с кор­ моцеха, пункта искусствен­ ного осеменения и кончая откормом. Особое внимание уделяется воспроизводству поголовья. Супоросные сви­ номатки готовятся к опоро­ сам бригадой операторов, которыми руководит А. Н. Лункина. Они же занима­ ются и выращиванием ре­ монтных свинок. Большое значение имеет правильное кормление животных. Ми­ нувшей зимой супоросным свиноматкам давали еже­ дневно запаренный комби­ корм, витаминно-травяную муку, кормовую свеклу и переработанные рыбные от­ ходы. За неделю до опоро­ сов свиноматки поступают в маточники. Здесь работает коллектив, возглавляемый Н. Ф. Гулидойой. Получае- мый молодняк воспитывает­ ся до двух месяцев. В это время поросятам дают под­ кормку — древесный уголь, мел, обрат, поджаренный ячмень. И все эти усилия дают хорошие результаты. Высоких показателей доби­ лись депутат районного Со­ вета народных депутатов В. В. Савина,- М. И. Само­ хина, А. И. Килейникова. А в коллективном соперниче­ стве первое место завоева­ ла бригада В. И. Попова, которая занимается доращи­ ванием и откормом свиней. На комплексе успешно внедряются элементы поточ­ но-цеховой системы. В не­ малой степени способствует росту показателей также коллективный подряд. Им охвачены теперь все. Еже­ месячно каждый получает аванс, а окончательный рас­ чет производится в конце квартала согласно коэффи­ циенту трудового участия, определяемому на советах бригады и окончательно ут­ верждаемому советом комп­ лекса. Такая система опла­ ты стимулирует стремление добиться лучших конечных результатов, развивает взаи­ мовыручку, коллективизм. Вот конкретный пример. Прежде слесари, сварщики бригады техобслуживания были на окладе, а потому некоторые действовали по принципу «день прошел — и ладно». Теперь сварщики без лишних напоминаний берут в руки слесарные ин­ струменты и охотно помога­ ют устранить «чужие» не­ поладки. Тракторист кормо­ цеха А. И. Делов, в частно­ сти, нередко занимается за­ правкой кормосмесителей, ремонтом механизмов. Социалистическими обя­ зательствами на свинокомп­ лексе предусмотрено полу­ чить в нынешнем году 11000 поросят и обеспечить сред­ несуточные привесы на до­ ращивании и откорме соот­ ветственно по 210 и 420 граммов. Первый пункт вы­ полняется успешно. Уже в первом квартале получено более 5500 поросят. С при­ весами несколько хуже, но есть полная уверенность, что задание по продаже государ­ ству свинины будет выпол­ нено. Конечно, неиспользо­ ванных резервов пока нема­ ло и все-таки нет сомнений, что дела на свинокомплексе пошли на поправку. А. ГОЛОМЕДОВ, сотрудник усманской районной газеты «Новая жизнь». ЗА П Ь Я Н С Т В О -К ОТВЕТУ! Б Ы В Ш И Й . . . И стория о том , к а к председатель кол хо за прин ес & ж е р тв у водке здоровье , р е п у т а ц ию , интересы дело Формально Иван Антоно­ вич Чибисов еще числится председателем лев-толстов- ского колхоза, имени Кирова. Но сам он себя считает уже отрезанным ломтем: — Я даже с докладом на отчетно-выборном собрании выступать не буду, поручу заместителю. Приду, посижу и уйду... Причина для осво­ бождения уважительная состояние здоровья... Пошатнувшееся здоровье служит сейчас Ивану Анто­ новичу чем-то вроде козыр­ ной карты. Бросив ее на стол правления, председа­ тель надеется покинуть свой пост с достоинством, благо­ родно, как человек, все от­ давший на благо общего де­ ла, Правда, его несколько смущает заключение врачей центральной районной боль­ ницы, где он лечился минув­ шей зимой. А оно, это зак­ лючение, недвусмысленно свидетельствует о том, что причина хворей, вдруг на­ павших на 44-летнего и сов­ сем недавно крепкого еще человека, одна — алкого­ лизм. Но Иван Антонович вра­ чам не верит, выводы их отметает. Не поверил он в свое время и в искреннюю озабоченность окружавших его людей, пытавшихся пре­ дотвратить его скольжение вниз. — С колхозниками раз­ говаривали? Представляю, что они там наговорили! Неблагодарные люди. Чем больше для них делаешь, тем хуже, все новых побла­ жек требуют... — Напрасно вы так дума­ ете, Иван Антонович. Люди о вас много доброго сказали:, и энергичный, и инициатив­ ный, и дело знающий. Как раз особо подчеркивали, что им особенно по душе приш­ лись и ваша строгость, тре­ бовательность, справедли­ вость. К сожалению, ко всем этим качествам они добав­ ляли слово «были». Сегод­ няшнее ваше поведение они, конечно, осуждают.... Чувствуется, что объек­ тивность оценки «неблаго­ дарных» как-то обескуражи­ вает моего собеседника. Он мучительно задумывается, ищет какие-то слова. Но уже выработанный' стерео­ тип «обиженного» и «непо­ нятого» берет верх: — Все равно не буду с ними работать!.. Ивану Антоновичу все еще кажется, что он пол­ ностью контролирует ситу­ ацию, что еще именно от его решения зависит, быть ему председателем или не быть. И он не хочет брать в расчет мнения большинства коллектива: такой руководи­ тель нам больше не нужен. Мнение большинства, но не всех. Изменившееся в по­ следнее время поведение председателя послужило своеобразным водоразделом в среде’ колхозников. На од­ ной стороне остались — н- таких оказалось действитель­ но большинство — механи­ заторы, животноводы, спе­ циалисты, для которых доб­ рая слава хозяйства, его ус­ пехи — были не пустым звуком. Они пытались как- то координировать действия коллектива в дни, когда Иван Антонович устранялся от руководства, сообщив по телесрону, что ему «нездоро­ вится». Это они после .ут­ ренних «оперативок», на ко­ торых нетрезвый Чибисов давал путаные и противоре­ чивые указания, сами кор­ ректировали эти указания, доводя их до логического смысла. Это они, поначалу устраняя противоречия и очень деликатно и наедине, пробовали урезонить своего 1юЯ\с1 К<Я. По другую же сторону водораздела оказались те, кому вспыхнувшая у предсе­ дателя страсть к спиртному оказалась на руку, кого тя­ готили дисциплина, порядок и требовательность. Изве­ стно, разрушать — не стро- . ить. На укрепление дисцип­ лины нужно немало сил и времени, а для ее развала усилий не требуется. Гово­ рят, что рыбак рыбака ви­ дит издалека. И вот уже председатель не чурается опрокинуть стаканчик пря­ мо в колхозной мастерской, «Обмыть» обновку с тракто­ ристом, шофером. И вот уже нет руководителя * и подчи­ ненных', а есть собутыльни­ ки. А у собутыльников свои законы, они друг с другом не церемонятся. И поэтому, выслушав очередное произ­ водственное задание от руко­ водителя, с которым вчера «пол-литру раздавил»; под­ чиненный может ответить: «Делай сам, если тебе нуж­ но...» или еще короче. Местный участковый, ка­ питан милиции Вячеслав Гаврилович Епишкин, чело­ век очень серьезный, вдум­ чивый и в здешних местах авторитетный, пытаясь уре­ зонить иного выпивоху, все чаще стал наталкиваться на такой довод: «Ты вот, Гав- рилыч, . на сознательность нашу нажимаешь. А посмот­ ри, что председатель делает. А ведь он посознательнее нас будет, коммунист». Кое- кто из доярок, уже на ут­ реннюю дойку являясь под хмельком, опять же заявля­ ли: «Все знают, что предсе­ датель на наряд приходит выпивши — и ничего. А нас — так сразу в проработку?..» Первыми тревогу забили коммунисты (из числа рабо­ тающих в колхозе каждый пятый — член партии). И не вдогонку за событиями пу­ стились, а попытались опе­ редить их, когда еще, будь на то добрая воля Чибисо- ва, все можно было попра­ вить. Секретарь партбюро Пина Николаевна Дмитриева не раз заводила разговор с председателем с глазу на глаз. Но в ответ слышала: «Не лезь не в свое дело, не твоего ума оно. Лучше за своим мужем приглядывай». О муже говорилось вовсе не потому, что были для этого основания, а только для того, чтобы дать понять: всяк сверчок знай свой ше­ сток. Дмитриева не отступа­ ла, вновь и вновь возвраща­ ясь к больному вопросу. Председатель отмахивался, кйк от назойливой мухи. — Он даже не обижался на эти разговоры, — гово­ рит секретарь партбюро. — Оказалось, что он совсем незлопамятный... Да не в добродушии Чи- бисова здесь было дело, Ни­ на Николаевна. Скорее •—в полнейшем безразличии к вашим’ резонам, которые ни­ как не укладывались в схе­ му того иллюзорного мира, который стал складывать для себя председатель. Вот Александр Алексеевич Кар­ пов, например, недавний за­ ведующий фермой, а ныне председатель сельсовета, к этой схеме подходил. Выпи­ вая с Чибисовым, он не за­ бывал каждый раз сказать со всей прямотой; «Кончать тебе с этим делом надо, Иван Антонович». И, хру­ стя огурцом, добавлял: «Доб­ ром не кончится». Вот с та­ кой критикой, вперемежку с закуской, Чибисов был со­ гласен. Такую он уважал. В конце минувшего лета вконец обеспокоенные ком­ мунисты пришли на собра­ ние, чтобы обсудить неудов­ летворительный ход убороч­ ных работ. Нет, это еще не было персональным делом члена партии Чибисова, речь шла о делах хозяйства. Но для председателя это собра­ ние должно было стать очень тревожным сигналом: ведь о чем бы ни говорили высту­ павшие, они, не умаляя сво­ их просчетов и упущений, так или иначе выходили на главную причину — резкое снижение качества общего руководства. В решении был дан строгий наказ и предсе­ дателю: срочно выправить положение. По сути дела, Чи- бисову был дан шанс. Он им не воспользовался. К уборке свеклы техника ока­ залась неподготовленной. На плантациях председателя не видели, а в тех случаях, ког­ да он появлялся, состояние его было таково, что вызы­ вало лишь горькую усмешку работающих. Происходящее в колхозе имени Кирова не могло не встревожить райком партии. И здесь тоже не стали торо­ питься, рубить сплеча. С Чи­ бисовым разговаривали сек­ ретари райкома, члены бю­ ро, его критиковали на пле­ нумах. Возились? Да. Либе­ ральничали? Нет. Боролись за человека, надеялись, что не все потеряно, считали,чТо, товарищ но партии оступил­ ся и ему надо помочь. Не просто резать по живому. Ведь Чибисов возглавлял кол­ хоз девять лет, хозяйство чис­ лилось среди крепких, надеж­ ных. Да и вся предыдущая биография председателя бы­ ла, можно сказать, образцо­ вой: много лет работал шо­ фером, затем бригадиром, управляющим отделением,. парторгом. Учился без отры­ ва от производства. Всего достиг сам, упорством, тру­ дом, без всяких протекций и поблажек. Иван Антонович с крити­ кой вроде бы соглашахря, обязательно уточняя, что слухи -г- он это усиленно подчеркивал — о его небла- видном поведении сильно пре­ увеличены. Но, тем не ме­ нее, критику товарищей он учтет, выводы сделает, поло­ жение поправит. Но проходи­ ли дни, и все начиналось сначала... Всем, с кем беседовал, я задавал вопрос: как вы ду­ маете, почему председатель стал пить? Признаюсь, ожи­ дал услышать, если не траги­ ческую:, то достаточно дра­ матическую историю, которая потрясла, сломила человека, заставила его искать утеше­ ние. Ничего подобного. Ров­ ная семейная жизнь (в де- ревие-то все о всех знают), до последнего времени рабо­ та без срывов, уважение ок­ ружающих. Но у каждого мо­ его собеседника, однако, бы- ло свое мнение по заданно­ му вопросу. Высказанные пог разному, эти мнения склады­ вались в две причины. Пер­ вая: доступность. «Деньги-то в колхозной кассе у него всегда под рукой были. Правда, брал «под получку»: жена, получая зарплату, дол­ ги погашала. Но все же... Да и прихлебателей, готовых сбегать в магазин, рядом хва­ тало». Вторая: вседозволен­ ность. «Мог не выйти на ра­ боту, зная, что ни перед кем отчитываться не будет, ник­ то с него ответа не спросит». Думается, что правы и те, и, другие. Плюс слабоволие самого Чибисова, так и не сумевшёго взять себя в ру­ ки. Односельчане чисто по-че­ ловечески его жалеют, руга­ ют «эту проклятую водку, которая такого мужика сгу­ била». Но как только захо­ дит речь о делах, жалостли­ вые нотки уступает место твердым и даже жестким: «Нет, с пьяным капитаном нам плыть дальше нельзя!». ...Он сидит дома один, по сути дела — уже бывший председатель. Пытается бод­ риться: • — Могу водить машину, трактор, комбайн... Не бело­ ручка какой-нибудь...,. Без •работы не останусь... Он заглядывает в глаза. А я думаю, как тяжелы иной раз бывают редакционные задания и как долго после них ноет сердце. Б. СЕМЕНОВ, спец. корр. «Ленинского знамени».