Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А МЯ 26 мая 1985 г„ № Ш Д 1 Т 2 Щ К о м м у н и с т ы о б с у ж д а ю т и то ги а п р е л ь с к о г о ( 1 9 8 5 г . ) П л е н ум а Ц К КП СС КР Е П ИТ Ь ПОР ЯДОК И ДИСЦИПЛИНУ — О положительных ито­ гах нашей работы в области экономики мы говорили не­ однократно. Поэтому разре­ шите подробнее остановить­ ся на нерешенных пробле­ мах, — сказал на IX плену­ ме Липецкого горкома КПСС докладчик, первый секретарь горкома партии В. Н. Марков. Главная из них—научно- техническое обновление про­ изводства, За пятилетку зат­ раты на внедрение меропри­ ятий по новой технике со­ ставили 95 миллионов руб­ лей. Целенаправленно ведет­ ся техническое перевооруже­ ние производства на Ново­ липецком металлургическом комбинате, заводах пуско­ вых двигателей, станкострои­ тельном, специнструмента и технологической оснастки. Однако осуществить весь комплекс решения научно- технических пррблем в горо­ де не удалось. Почему так происходит? Дело в том, во-первых, что механизация и уже начавша­ яся роботизация еще не но­ сят комплексный характер, а, во-вторых, они охватыва­ ют лишь основное производ­ ство. Должна идти коренная реконструкция, такая, какая была проведена, например, в трубцехе № 1 завода «Свободный сокол», на ре­ монте доменной печи, № 4, котла-утилизатора, ККЦ-2, агломашины № 1 на НЛМК. Однако таких примеров немного. Затягивается ре­ конструкция в других цехах «Свободного сокола», в объ­ единении «Липецксантехни- ка», недостаточными темпа­ ми идет реконструкция ЛТЗ.; За это несут свою долю от­ ветственности руководители и секретари парторганизаций предприятий, районные и городская партийные орга­ низации. Однако не проявля­ ют должной настойчивости и министерства черной ме­ таллургии, тракторного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения, промстрой- материалов. В первом квартале этого года семь предприятий до­ пустили отставание по объ­ ему производства, девять — по производительности тру­ да. В ряде коллективов до­ пущена задолженность по выпуску такой важной про­ дукции, как чугун, сталь, прокат, металлургический флюс, чугунные канализаци-' онные трубы, металлолом, мебель, кирпич, цемент. В Левобережном районе чет­ верть предприятий не справ­ ляются с обязательствами по договорам. В городе 12 предприятий выполняют за­ дания лишь за счет коррек­ тировки плана. Подобное впредь недопустимо. Большие неиспользован­ ные резервы имеются в строительстве. За четыре ме­ сяца этого года 41 строи­ тельно-монтажная организа­ ция не справилась с планом подрядных работ. В числе отстающих тресты «Жил- строй», «Липецкстрой» и •«Нромстрой». Не везде еще в полную силу действует режим эко­ номии сырья и энергоресур­ сов. Надо ужесточить борьбу с расточительством и поте­ рями. Разве это порядок, что в этом году 24 предпри­ ятия допустили удорожание выпускаемой продукции? Много недостатков в работе железнодорожников, авто­ транспортных организаций. Значительный раздел док­ лада был посвящен более водному удовлетворению спроса населения на про­ мышленные товары и услу­ ги, улучшению качества и расширению ассортимента производимых товаров, по­ вышению культуры торгов­ ли. Недостаточны темпы развития системы общест­ венного питания. Особенно актуален сегод­ ня вопрос укрепления по­ рядка и дисциплины. Одна­ ко внимание к нему в пос­ леднее время ослабло. Пра­ вобережный райком КПСС ни разу за последние полто­ ра года не рассматривал эту проблему. Серьезный урон произ­ водству, общественному по­ рядку наносит пьянство. Ме­ ры по борьбе с этим злом осуществляются неудовлет­ ворительно, кампанейски, без необходимой организо­ ванности и последовательно­ сти. Только недостаточной воспитательной работой можно объяснить тот факт, что число доставленных в медвытрезвитель работни­ ков треста «Коксохиммон- таж», цементного и трубно­ го заводов, треста «IХром- строй» постоянно увеличива­ ется. Всего по городу за год доставлено в медвытрезви­ тель 19 тысяч человек, 1,5 тысячи водителей лишены водительских прав за управ­ ление транспортом в нетрез­ вом виде. Недавно опубли­ кованные постановление ЦК КПСС, Указы Президиумов Верховных Советов СССР и РСФСР вооружают нас но­ выми средствами борьбы со злом. Наша задача—придать этой работе всенародный характер, создать в каждом коллективе, в каждом жи­ лом районе города обста­ новку нетерпимости и суро­ вого осуждения по отноше­ нию к пьянству. Докладчик большое внима­ ние уделил совершенствова­ нию Политико-воспитатель­ ной, идеологической работы, организации пропаганды ре­ шений апрельского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС. Необ­ ходимо также повышение уровня организационно-пар­ тийной работы, активности и ответственности коммуни­ стов. Это особенно важно в связи с подготовкой к XXVII съезду КПСС, проведением отчетно-выборной кампании. Намечено провести отчеты и выборы в партгруппах в ифне, июле, в цеховых парт­ организациях — в сентябре, октябре 1985 г. Городскую партийную конференцию пленум постановил провести в декабре 1985 г. Норма представительства — 1 де­ легат от 50 членов партии. Участники прений допол­ нили доклад конкретной по­ становкой актуальных проб­ лем. Первый секретарь Пра­ вобережного райкома партии А. В. Лебедева заметила, например, что отдельные ру­ ководители понимают интен­ сификацию производства формально: будет, дескать, новая техника — и произво­ дительность труда подни­ мется сама собой. Но суть не только в технике, а и в подходе людей к делу. На заводе пусковых дви­ гателей коммунисты пред­ приятия глубоко анализиру­ ют положение дел, критиче­ ски остро оценивают резуль­ таты, предлагают интерес-' ные решения. Высокие тем­ пы роста производительно­ сти труда и других показа­ телей стали закономерным следствием усиления партий­ ного влияния в коллективе. А вот в Студеновсном МРГЮ «Сельхозтехника» есть хоро­ шая база, новейшее обору­ дование, но все это простаи­ вает. Бывает и другая край­ ность: нет новой техники, но никто и не думает о ней. Областное объединение «Ли- пецкпромстройматериалы» не вложило ни копейки в раз­ витие и модернизацию свое­ го карьера. Техника на­ столько износилась, что про­ сто не способна . работать. Аналогичное наблюдается на мебельном комбинате, где на 15 лет затянулась техни­ ческая реконструкция. Не­ обходимо потребовать от областных служб, чтобы они более предметно занимались своими подразделениями. Вопросы коренного улуч­ шения организации труда строителей поднял в своем выступлении секретарь парткома треста «Липецк­ строй» В. Ф. Гетманский. Если в прошлом ощущалась недогрузка монтажных уп­ равлений, то в этом году не­ догружены строительные. До сих пор неясна перспектива работы треста на НЛМК в двенадцатой пятилетке, так как значительно отстают про­ ектирование и начало строи­ тельства нового прокатного стана 2500. Об ослаблении работы по укреплению дисциплины го­ ворил бригадир труболитей-. щиков производственного объединения «Липецксан- техника», лауреат Государ­ ственной премии СССР Ю. С. Дворников. Казалось бы, факты прогулов, опоздания, пьянства не остаются без внимания коллектива. Дей­ ствуют товарищеские суды, совет профилактики право­ нарушений, нарушители об­ суждаются на рабочих соб­ раниях. Однако должного эффекта пока нет. Почему же? Коммунисты сделали вывод, что партийные, проф­ союзные организации, адми­ нистрация слишком снисхо­ дительны к нарушителям дисциплины, а иногда по­ просту скрывают факты пьянства, опозданий, прогу­ лов. Мастера тт. Миронов, Колыбелкин, Костромнн оп­ равдывают это нехваткой кадров. Видимо, такие руко­ водители мало задумывают­ ся о том, как разлагающе действует их снисходитель­ ность на коллектив, а пар­ тийная организация не дает этому принципиальной оцен-, ки. Генеральный директор производственного объеди­ нения «Липецкий трактор­ ный завод» Н. Г. Загорский, подробно обрисовав положе­ ние 'дел на реконструкции ч завода, подчеркнул важ­ ность совместных усилий предприятия, проектных и строительных организаций. — Мы считаем безнрав­ ственным выполнять работу кое-как, — сказала бригадир штукатуров треста «Жил- строй», заслуженный строи­ тель РСФСР В. В. Филимо­ нова. — Качество — зерка­ ло нашей совести. А о каком качестве можно говорить, если на объекте столярные изделия устанавливают пос­ ле штукатурных работ, и нам приходится штукатурить оконные и дверные откосы дополнительно. Поставляют нам такие материалы, что их впору отправить заводу-из- готовителю, да нечем рабо­ тать. Валентина Васильевна го­ ворила также о недостаточ­ ной механизации жилищно­ го строительства, о необхо­ димости создания укрупнен­ ных хозрасчетных комплекс­ ных бригад. Проблемы улучшения ме­ дицинского обслуживания населения и осуществления реформы школы подняла в своем выступлении замести­ тель председателя гориспол­ кома Л. Г. Жлобич. Опытом организации предсъездовско­ го соревнования коммуниста­ ми цеха поделился старший нагревальщик ЛПЦ-3 НЛМК, депутат Верховного Совета СССР А. И. Саушкин. В прениях также выступили начальник станции Липецк А. Ф. Щеглов, директор среднего профтехучилища № 3 А. Г. Лотовой. Приняв постановление по обсужденному вопросу, пле­ нум Липецкого горкома пар­ тии заверил ЦК КПСС и об­ ком партии, что коммуни­ сты, все трудящиеся города ознаменуют завершающий год пятилетки ударным тру­ дом, встретят XXVII съезд ленинской партии новыми достижениями в хозяйствен­ ном и культурном строитель­ стве. И. ОСТАНКОВ. Сего дня—День химика Свой праздник данковские химики встречают досрочным выполнением заданий пятилетки. К 1 Мая выполнен план четырех с половиной лет по реализации продукции и общему объему производства. В традиционном соревно­ вании в честь профессионального праздника первенство завоевал коллектив третьего цеха. Среди отделений лиди­ рует коллектив отделения лаков, которым руководит ком­ мунист Б. А. Баландин. Среди бригад, призовые места завоевали коллективы Н. А. Аверкина, В. И. Головкова* И. И. Головачева. Высшей трудовой чести удостоена А. Е. Евсеева —< начальник отдела технического контроля, ее имя занесе­ но в Книгу почета. С начала одиннадцатой пятилетки данковские химики произвели и реализовали продукции только сверх плана на 5,8 миллиона рублей. За четыре месяца этого года дополнительно реализовано ее на сумму около 250 тысяч рублей. 1 С государственным Знаком качества химики сейчас вы­ пускают 38 процентов продукции. В. РУМЯНЦЕВ. На снимке: в цехе № 4 в числе лучших бригада а пп а­ ратчиков, которую возглавляет В. А. Бровкин (на сним­ ке). Бригада носит звание коллектива коммунистическо­ го труда. Фото В. СИНЕВА. В ЫСТУПАЯ на встрече с руководителями промыш­ ленных объединений и предприятий, колхозов и совхозов, производственных бригад, специалистами н учеными, товарищ М. С. Горбачев подчеркнул: «Систе­ ма хозяйствования должна строиться таким образом, что­ бы каждый коллектив, каждый трудящийся стремились полностью использовать свои способности и возможности в общественном производстве, повышении его эффективно­ сти». В этом плане большое значение приобретает твор­ ческая деятельность рационализаторов и изобретателей. В недавних номерах нашей газеты — от 7 и 27 апреля, в материалах «Волокита», «И гаснет творческий огонь» шла речь о недостатках в организации работы новаторов на Липецком комбинате хлебопродуктов н заводе пуско­ вых двигателей. Сегодня на проверке — Лебедянский ма­ шиностроительный завод. Лебедянский машинострои­ тельный — одно из ведущих предприятий отрасли. Каж­ дая третья выпускаемая уста­ новка для добычи нефти при­ ходится на долю его коллек­ тива. А по производству объ­ емных насосов со (встроенным редуктором для нужд энерге­ тиков и химиков завод оста­ ется единственным в стране. В числе передовых коллек­ тивов области лебедянцы в прошлом году выступили инициаторами соревнования, приняв на себя обязательст­ во за счет внедрения техни­ ческих новшеств повысить производительность труда на 0,4 и снизить себестоимость выпускаемой продукции на 0,2 процента. Чтобы достичь намеченной цели, предстояло сосредото­ чить внимание на главном: добиваться снижения трудо­ емкости продукции, экономии материальных и энергетичес­ ких ресурсов, искать новые инженерные решения кон­ кретных задач. На предприя­ тии был составлен тематиче­ ский план для рационализа­ торов, творческий поиск стал более целенаправленным. Кроме того на заводе были объявлены смотры: по эконо­ мии сырья, материалов, топ- ------------ ЗАГЛЯНЕМ В ПАП КУ Б Р И З а ----------- ПРИГЛАШЕНИЕ К ПОИСКУ ливно-энергетических ресур­ сов, по снижению трудоемко­ сти и металлоемкости выпус­ каемых изделий, сокраще­ нию ручного и физически тя­ желого труда, конкурс на лучшее рацпредложение по использованию отходов про­ изводства. Обо всем этом убе­ дительно рассказывается на заводском стенде, посвящен­ ном творчеству рационализа­ торов. Каждый пятый стал чле­ ном ВОИР, а каждый деся­ тый — рационализатором. За счет использования 175 ра­ ционализаторских предложе­ ний и двух изобретений по­ лучен экономический эф­ фект — 1 миллион 150 ты­ сяч рублей. Благодаря на­ ходкам новаторов за год на заводе сэкономлено проката черных металлов — 161 тон­ на, условного топлива — 57 тонн, теплоэнергии 516 гига­ калорий, полиэтилена 2 тон­ ны, текстолита 1,6 тонны, пиломатериалов 77 кубомет­ ров и 5 тонн дизельного топ­ лива. Кроме того, рационали­ заторы помогли снизить тру­ доемкость на 15 тысяч нор- мо-часов. В заводской БРИЗ по­ ступили десятки рацпредло­ жений, направленных на по­ вышение производительности труда. Назовем наиболее эф­ фективные из них. Бригадир слесарей-сборщиков Михаил Владимирович Кузнецов, к примеру, со слесарем Васи­ лием Васильевичем Володи­ ным предложили новую кон­ струкцию стеллажа для сбор­ ки центробежных насосов, ко­ торая позволила снизить тру­ доемкость на 1705 нормо-ча- сэв и сберечь за счет этого 1552 рубля. На повышение производи­ тельности труда были также направлены предложения многих других машинострои­ телей. В научно-технический по­ иск включились и комплекс­ ные творческие бригады. На­ илучших результатов доби­ лась бригада, которой руко­ водит инженер-конструктор Владимир Васильевич Кар­ пов. За год она внедрила 16 рацпредложений, позволив­ ших сберечь 22 тысячи руб­ лей. Каков же вклад новаторов в общий успех коллек­ тива завода? Рационали­ заторы с честью выполнили принятые обязательства, зна­ чительно перекрыв намечен­ ный рубеж. Плюс 1,6 процен­ та — таков прирост произво­ дительности труда дали их новшества предприятию в 1984 году. По подсчетам эко­ номистов, это значит для за­ вода 134 тысячи рублей, на которые можно изготовить 27 электропогружных центро­ бежных установок для добы­ чи нефти или 352 насоса для перекачки воды из скважин. С превышением выполнили новаторы и обязательство по снижению себестоимости про дукции, В чем секрет успеха рацио­ нализаторов машинострои­ тельного? Главным образом, в том, что в БРИЗе любая цен­ ная разработка не залежива­ ется, авторам не приходится доказывать полезность най­ денного решения — для них «зеленая улица» гарантиро­ вана на всех этапах творчес­ кой работы. . Разносто­ роннюю работу осуществляет, заводской совет ВОИР, кото­ рым руководит В. Г. Доро- фейкин. Совет тесно контак­ тирует со службой БРИЗа и технической информации, во главе которой стоит В. В. Бе­ зуглый. Цехи и подразделения за­ вода постоянно участвуют в социалистическом соревно­ вании за лучшую постановку изобретательской и рациона­ лизаторской, работы. Итого­ вые показатели включаются в общие условия соревнова­ ния. Гласность и сравнимость результатов технического творчества способствуют рас­ ширению числа новаторов, снижению себестоимости вы­ пускаемой продукции. Н. КЛИМОВ, старший инженер областного совета ВОИР. КУЛЬТУРУ ТРУДА-НА КАЖДОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО Положение о ежегодном областном общественном смотре-конкурсе повышения культуры производ­ ства, улучшения условий и охраны труда, осуществления санитарно-оздоровительных мероприятий в колхозах, совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях. Областной смотр-конкурс проводится с целью вовлече­ ния в работу по повышению культуры производства, улуч­ шению условий охраны труда, осуществлению санитарно-оз­ доровительных мероприятий рабочих, колхозников, специа­ листов и обеспечения на этой основе роста эффективности производства и повышения ка­ чества сельскохозяйственной продукции. Победителями об­ ластного смотра-конкурса бу­ дут признаны коллективы кол­ хозов, совхозов, других госу­ дарственных сельскохозяйст­ венных предприятий, которые обеспечат: ликвидацию производствен­ ного травматизма, снижение заболеваемости среди работ­ ников; выполнение планов и социа­ листических обязательств по производству и продаже госу­ дарству продуктов растение­ водства и животноводства при высоком их качестве; достижение такой урожай­ ности сельскохозяйственных культур (по соответствующим зонам) и продуктивности ско­ та, которые дают право на присвоение звания коллектива высокой культуры производст­ ва; внедрение научно обосно­ ванных систем землед 1 лия в животноводства; высокоэффективное исполь­ зование орошаемых земель, достижение проектной урожайности сельскохозяйст­ венных культур; широкое внедрение эффек­ тивных форм организации про­ изводства, внутрихозяйствен­ ного расчета, коллективного подряда, двухсменного и двух­ цикличного режима работы животноводческих ферм; выполнение колхозами, сов­ хозами и другими государст­ венными сельскохозяйствен­ ными предприятиями намечен­ ных мероприятий по механиза­ ции трудоемких процессов во всех отраслях производства, а также комплексных планов улучшения условий и охраны труда, осуществления санитар­ но-оздоровительных меро­ приятий, полное и целенаправ- •ленное использование выделен­ ных на эти цели средств, свое­ временное обеспечение рабо­ тающих спецодеждой. образцовое санитарное и противопожарное состояние животноводческих ферм, ре­ монтных мастерских, складов и других производственных объектов, наличие в них апте­ чек, умывальников, душевых, гардеробных, комнат для отды­ ха и принятия пищи, комнат личной гигиены женщин, туа­ летов и других санитарно-бы­ товых помещений, кабинетов и уголков по технике безопасно­ сти ,и пожарной безопасности, благоустройство и озеленение прилегающих территорий, пе­ шеходных дорожек, подъездов и площадок; оборудование полевых станов и вагончиков для культурно- бытового и санитарного об­ служивания работников в пе­ риод проведения работ на по­ лях, организацию обществен­ ного питания; наличие машинных дворов с пунктами технического обслу­ живания, домов механизаторов и животноводов; оборудование системой вен­ тиляции и аспирации цехов, складов и других помещений; содержание в исправном со­ стоянии машинно-тракторного парка, станочного и подъемно­ транспортного оборудования, электроустановок, котлов и со­ судов, работающих под давле­ нием, инструмента и средств пожаротушения; организацию в хозяйствах по­ жарно-сторожевой охраны; улучшение лечебно-профи­ лактической работы и медицин­ ского обслуживания населения, оборудование новых и расши­ рение существующих здрав­ пунктов и профилакториев; организацию работы по пре­ дупреждению дорожно-тран­ спортных происшествий; улучшение культурно-быто­ вого обслуживания, наличие и хорошую работу клубов, биб­ лиотек, красных уголков, тор­ говых точек, пунктов бытового обслуживания, бань, садиков, яслей, столовых и т. п.; отсутствие нуждающихся в жилье; организацию подготовки кад­ ров массовых профессий, зак­ репление молодежи. Ответственность за организа­ цию и проведение смотра-кон­ курса возлагается на руководи­ телей хозяйств и профсоюзные организации. С этой целью из представителей администрации и профсоюзного комитета соз­ даются смотровые комиссии, которые организуют соревнова­ ние среди отделений, бригад, ферм, ремонтных мастерских и других производственных уча­ стков, на основании настояще­ го положения разрабатываются условия смотра-конкурса, меры поощрения победителей, еже­ месячно, одновременно с про­ ведением «Дня охраны труда», подводят итоги проделанной ра- < боты, один раз в квартал ин­ формируют районные смотро­ вые комиссии о ее результатах. В районах в свою очередь создаются районные смотровые комиссии в составе представи­ телей советов агропромышлен­ ных объединений, советов пред­ седателей профсоюзных коми­ тетов, райсельхозуправлений и райкомов профсоюза работни­ ков сельского хозяйства. Рай­ онные смотровые комиссии со­ ставляют мероприятия в разре­ зе хозяйств, оказывают им прак­ тическую помощь, обобщают и распространяют передовой опыт, разрабатывают на осно­ ве настоящего Положения ус­ ловия смотра-конкурса и ме­ ры поощрения победителей. Итоги смотра-конкурса они под­ водят один раз в год и до 30 января представляют информа­ цию в областную смотровую комиссию, материалы на 2-3 хо­ зяйства, а также список лиц (3—5 человек), принимающих активное участие в проведении конкурса. Областная смотровая комис­ сия разрабатывает и претво­ ряет в жизнь мероприятия по повышению культуры производ­ ства и улучшению условий труда, обобщает и распростра­ няет передовой опыт работы смотровых комиссий хозяйств и районов, оказывает им практи­ ческую помощь, определяет по итогам года не позднее 1 мар­ та меры поощрения для хо­ зяйств-победителей и лиц, при­ нимавших активное участие в проведении конкурса. ВЫМПЕЛ ^ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ»** КОЛЛЕКТИВУ ВЫСОКОЙ ? КУЛЬТУРЫ Г ПРОИЗВОДСТВА ВЫМПЕЛЫ « Л Е Н И Н СК О ГО ЗНАМЕНИ» Добиваться коренного кгы чественного сдвига в эконо- мике, перевода ее на рельсы интенсивного роста, всемер­ ного повышения эффектив­ ности —■' вот одна из важней­ ших задач, выдвинутых ап­ рельским (1985 г.) Пленумом ЦК КПСС. О решении этой задачи на селе большое зна­ чение имеет борьба за куль- туру труда на каждом рабо­ чем месте. Б О Р О Т Ь С Я Д О Л Ж Е Н К А Ж Д Ы Й К ТАКОМУ ВЫВОДУ ПРИШЛО СОБРАНИЕ ПРОФЕССОРСКО - ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И СТУДЕНТОВ МЕХАНИ­ ЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА ЛИПЕЦКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА --------------------------------------------------------------------------------------- А УДИТОРИЯ — самая большая в институте — была переполнена. Юноши и девушки, их нас­ тавники, партийный и комсо­ мольский актив факультета собрались, чтобы обсудить постановление ЦК КПСС «О мерах по преодолению пьян­ ства и алкоголизма». Готовясь к докладу на собрании, ректор института Ю. Д. Железнов, по опыту преподавательской работы зная, как чутко реагирует студенческая аудитория на все, что произносится с ка­ федры, как порой ирониче­ ски относятся ребята и де­ вушки к прямым наставле­ ниям, построил свое выступ­ ление как зачин диалога с залом. За последние три года ко­ личество правонарушений, совершенных студентами этого вуза, в том числе и попаданий в медвытрезви­ тель, снизилось в два раза. Тенденция* которую можно оценить только однозначно. Но оснований для благоду­ шия, успокоенности нет — на этой мысли заострил вни­ мание ребят руководитель института. За четыре меся­ ца этого года 12 студентов ЛипПИ совершили правона­ рушения, как правило, в нет­ резвом виде, трое попали в медвытрезвитель. Относи­ тельно почти трех тысяч их товарищей по учебе цифры вроде бы невелики. Но ес­ ли вникнуть в обстоятельст­ ва, сопутствующие каждому такому печальному случаю, налицо абсурдность, неле­ пость, недопустимость тако­ го поведения советского студента, будущего команди­ ра производства, воспитате­ ля других людей. Вектор называет поимен­ но студентов, попадавших в медвытрезвитель. Александр Лукьянов на собрание не явился. Что ж, малодушие, неумение отвечать за свои поступки не красит юношу. На кафедру поднимается Юрий Нехорошев, другой «герой» горьких сводок прошедших четырех меся­ цев. Трудно Юре говорить, а говорить надо честно, и он находит такие слова: — «Клиентами» медвыт­ резвителя становятся те, кто теряет человеческий облик. И не надо улыбаться V по этому поводу. Никому не советую туда попадать. А учиться лучше на чужих ошибках, чем на своих. — Самое обидное, — за­ метил в своем выступле­ нии декан механического факультета И. Е. Арутюнов, — что пьянство затягивает порой ребят, нормально ус­ певающих и занимающихся спортом, в общем, положи­ тельных по своим задаткам людей. Что это — парадокс или следствие каких-то скрытых, не заметных на первый взгляд причин? Вместе пре­ подаватели и студенты иска­ ли ответ на этот вопрос. И конкретные причины были названы. Председатель совета об­ щежития № 1 Александр Кнутов рассказал о том, как действует «сухой закон» в студенческом доме. Выпол­ няется он строго. Но вот рядом со входом в общежи­ тие расположился пивной ларек. А пиво, как подчерк­ нул Саша, вопреки бытую­ щему мнению, отнюдь не так уж безобидно, во вся­ ком случае, Большая Совет­ ская энциклопедия квали­ фицирует его как «слабый алкогольный напиток». Бы­ ла рядом с общежитием хо­ рошо оборудованная спорт­ площадка. Бывало, до суме­ рек над ней летали мячи, а теперь она ушла под котло­ ван строящегося рядом зда­ ния. Никакой замены спорт­ площадке нет, представите­ ли институтской кафедры физкультуры в студенческих общежитиях — гости ред­ кие. Всех взволновало выступ­ ление первокурсницы Тани Арзамасцевой. Она предло­ жила отмечать проводы ре­ бят в армию и дни рожде­ ния без алкогольных напит­ ков, исключив их совершен­ но. Эта позиция, надо ска­ зать, не у всех ее сверстни­ ков вызвала стопроцентное понимание. Так проявила себя еще одна причина то­ го, что случаи пьянства в студенческой среде пока все-таки возможны: сущест­ вует некий стереотип пове­ дения молодого человека на досуге, согласно которо­ му этот молодой человек или девушка должны быть «слегка» навеселе. Так, дес­ кать, чувствуешь себя рас­ кованнее, легче общаться. Проблема общения —■безу­ словно, очень важна в мо­ лодые годы, именно как лич­ ная проблема* Но какие труднопоправимые ошибки порой совершают совсем юные люди, приняв иллю­ зию легкости общения, соз­ данную алкоголем, за под­ линный человеческий кон­ такт. Как сделать досуг ребят еще более содержательным и познавательным, ярким и веселым •— эта мысль, к сожалению, не прозвучала в выступлениях ни студен­ тов, ни Александра Аксено­ ва — члена вузовского ко­ митета комсомола. Мало се­ годня только обличать и клеймить пьющих. Чтобы круто, как того требует идртия, изменить создав­ шееся положение, надо иметь и четкую, конкретную позитивную программу веде­ ния борьбы с пьянством. В институте сейчас дей­ ствует немало коллективов художественной самодея­ тельности, спортивных сек­ ций, объединений по инте­ ресам. Доброй славой . не только в вузе, но и в городе пользуется клуб любителей искусства «Олимп». Но в основном все эти объедине­ ния действуют в ранге об­ щеинститутских, то есть по­ падает в сферу их влияния не так уж много людей. Нужны такие же кружки, клубы, секции на факульте­ тах, в общежитиях, может быть, в учебных группах. Главное же в антиалко­ гольной пропаганде, профи­ лактике правонарушений среди студентов —• постро­ ить эту работу так, чтобы свою гражданскую ответст­ венность за решение этой проблемы прочувствовал каждый из них. Важно сей­ час не уйти в слова, а на­ сытить делом все лозунги и призывы. Рейды, диспуты на темы борьбы с алкого­ лем могут и должны стать обязательными и частыми в молодежной среде. Нужны новые ритуалы проводов в армию, празднования дней рождения, свадеб. Долг каждого коммуниста, а их в составе студентов ЛипПИ не­ мало, первыми показать личный пример трезвости, призвать к этому всех ком­ сомольцев. Собрание приняло резо­ люцию, осуждающую случаи пьянства в институте и на­ мечающую меры борьбы с ним. В собрании приняла уча­ стие и выступила секретарь обкома партии Р. Е. Злоби­ на. Л, КОСТЮКОВА. Сегодня в «Ленинском зна­ мени» публикуется постанов­ ление совета областного аг­ ропромышленного объеди­ нения и президиума обкома профсоюза работников сель­ ского хозяйства о проведении ежегодного областного об­ щественного смотра-конкурса повышения культуры произ­ водства, улучшения условий и охраны труда, осуществле­ ния санитарно-оздоровитель. ных мероприятий в колхозах, совхозах и других государст­ венных сельскохозяйствен­ ных предприятиях. Наряду с другими мерами поощрения победителей смотра-конкур­ са, о которых сообщается сегодня в газете, учреждают­ ся два переходящих вымпе­ ла «Ленинского знамени»: для лучшей фермы области и лучшего машинного двора. Вымпелы будут присуж­ даться раз в квартал совме- стным решением редколле­ гии газеты и обкома проф­ союза работников сельского хозяйства пб представлению смотровых комиссий. Луч­ шим коллективам одновре­ менно с вымпелами будут вручаться денежные премии. Фотографии передовиков с рассказом об их трудовых ус­ пехах будут помещаться на страницах газеты.