Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 16 мая 1985 г., № 112 (17209) П арти йная жизнь: руководство соревнованием ЕСЛИ ПОДХОДИТЬ НЕ ФОРМАЛЬНО... Как организовано сорев­ нование между хозяйствами? Что оно дает? Такие вопро­ сы нередко возникают в бе­ седах с секретарями пар­ тийных комитетов. руково­ дителями хозяйств. Мно­ гие вспоминают, «как хоро* шо было прежде». И сорев­ нование соседей, и взаимо­ проверки, и подведение ито­ гов — все шло по-боевому. И каждая встреча соперни­ ков давала заряд бодрости, подтягивала отстающих, была настоящим праздни­ ком. А вот теперь, мол, пыл поугас... И собеседники с трудом припоминали, кто из пере­ довиков соревнуется со сво­ ими коллегами из соседне­ го хозяйства, в большинстве случаев какой-либо инфор­ мацией о ходе межхозяйст­ венного соревнования не располагали. Вот два дан- ковских совхоза. В прош­ лом году в совхозе имени Куйбышева надоили в сред­ нем от коровы 2708 кило­ граммов молока, а в совхозе «Тепловский» — 2057. Вве­ дено нетелей на сто коров соответственно 24 и 15. А ведь хозяйства, считается, соревнуются между собой уже много лет, и значит, тепловцы обязаны были пе­ ренять опыт соседей. Но как ни старались мы с сек­ ретарем парткома «Теплов- ского» В. С, Огородниковым совместными усилиями рас­ крыть конкретное содержа­ ние трудового соперничест­ ва совхозов, как ни искали примеров его влияния, кро­ ме того* что от случая к случаю проводились взаи­ мопроверки, установить ни­ чего не смогли. Зато выяс­ нили, что ежегодно заклю­ чаемый договор на соревно­ вание не играет той моби­ лизующей роли, которую призван играть. Факт не единичный. С Подобным приходилось стал­ киваться в колхозах «Звез­ да» и имени Мичурина Чап- лыгинского, ряде соревную­ щихся хозяйств Лев-Тол- стовского и других районов. Говоря на апрельском (1985 г.) Пленуме ЦК КПСС о резервах произ­ водства, товарищ М. С. Гор­ бачев подчеркивал, что они «имеются на каждом пред­ приятии и стройке, в каж­ дом колхозе и совхозе. Ни­ кто лучше самих трудовых коллективов, их партийных организаций и хозяйственных руководителей о них не знает. Следовательно, мно­ гое зависит от их отноше­ ния к делу, активности, уме­ ния заинтересовать людей в максимальном использо­ вании всех возможностей роста производства, повы­ шения его эффективности». Социалистическое соревно­ вание и призвано вскрывать и использовать эти резер­ вы. В этом убеждает, к примеру, практика органи­ зации соревнования между колхозами имени 1 Мая и имени Крупской Добров- ского района. — Что дает нам сорев­ нование? — переспросила бригадир молочного комп­ лекса колхоза имени Круп­ ской, член парткома хозяй­ ства А. С. Ушкова. — Я таи понимаю: соревнование — это прежде всего учеба и взаимопомощь. Мы первы­ ми в районе стали работать на комплексе по коллектив­ ному подряду. Кто к нам первым приехал перени­ мать опыт? Первомайцы. Мы, конечно, секретов не скрывали. Тем более и нам у них в свое время приш­ лось немало поучиться — и уходу за скотом, и порядку на комплексе. А разве за­ будешь, как заботливо опе­ кали на первых порах на­ ших молодых специалистов соседи — главный зоотех­ ник, Валентина Александ­ ровна Болдырева, началь­ ник комплекса Виктор Ива­ нович Андросов, инженер комплекса Василий Егоро­ вич Злобин? Они — лю­ ди с опытом. И благодаря им наша молодежь быстро освоилась. Вот так и рабо­ таем, По-другому нельзя. А как идет соревнование работников полеводства? Ведь хозяйства находятся в очень разных условиях, и на первый взгляд трудно по­ добрать какие-либо общие критерии. Колхоз имени Крупской — семеноводче­ ский, естественно, у него и фонды удобрений побогаче, и семена, разумеется, пока­ чественнее. Кстати, «неоди­ наковые условия» стали камнем преткновения для многих организаторов сорев­ нования. А вот главный аг­ роном колхоза имени 1 Мая В. А. Пустовалов считает, что это не помеха. — С кого же брать при­ мер, как не с сильного! — восклицает он. — Взять хо­ тя бы культуру земледелия. У соседей она намного вы­ ше. У них очень рациональ­ но расположены дороги, к каждому полю можно подъ­ ехать со всех сторон. И края полей они тщательно обрабатывают, значит, и сорняков поменьше. Мы же пока настоящего поряд­ ка не добились, хотя с внед­ рением коллективного под­ ряда и у нас дела пошли на поправку. — Вот другой момент — сеноуборка, — продолжал Владимир Алексеевич. — У соседей она проходит в сжатые сроки, у нас же по­ рой растягивается. И все потому, что они умеют ра­ зумно маневрировать тех­ никой. Мы тщательно изучи­ ли их опыт и в этом году думаем действовать так же. И таких точек соприкос­ новения находится- немало, если' вести соревнование не формально. Например, опыт­ ный механизатор колхоза имени Крупской А. Н. Фро­ лов первым начал выращи­ вать свеклу с минимальны­ ми затратами ручного тру­ да. Ему это’ удалось. И со­ седи приехали к нему на выучку. В результате со­ ревнующиеся в прошлом го­ ду значительно перекрыли план продажи свеклы госу­ дарству. А свекловод кол­ хоза имени 1 Мая А. Н. Ку- лещов в этом году решил пойти дальше своего настав­ ника — взялся выращивать сахарную свеклу на 50 гек­ тарах без затрат ручного труда. Примеры такого взаимо­ выгодного сотрудничества можно продолжать. Парткомы хозяйств суме­ ли вдохнуть новую жизнь и в ставшие уже привычными формы контактов. Взять взаимопроверки. В состав делегаций здесь стремятся включить как можно больше рядовых работников. Это оправдано. Ведь одно дело, когда замечание высказы­ вает руководитель, другое, когда замечания друг другу делают сами колхозники. Критика воспринимается в данном случае без всяких возражений. Так, по подго­ товке техники к весеннему севу было проведено четы­ ре взаимопроверки. На пер­ вых двух отмечался более высокий уровень готовности первомайцев, на третьей — что подтянулись соседи, а четвертая показала отличную готовность и тех, и других, что и подтвердила весенняя страда: оба хозяйства в ко­ роткий срок завершили сев ранних зерновых и сахарной свеклы. Запланирована и пятая взаимопроверка. Проведе­ на она будет после появле­ ния всходов и окончательно определит лучших. Соревнование между коллективами способствует не только достижению вы­ соких результатов, но и ус­ тановлению деловых дру­ жеских связей, между руко­ водителями хозяйств, спе­ циалистами, бригадирами, рядовыми колхозниками. В беседе с секретарем партно- ма колхоза имени 1 Мая ГУ П. Злобиной обратил вни­ мание, что она о делах сосе­ дей осведомлена не хуже, чем о своих. Приводила на память многочисленные цифры, имена доярок и ме­ ханизаторов, причем, знала 0 каждом, кто чего стоит. Ее коллега М. А. Журов избран секретарем партко­ ма колхоза имени Круп­ ской несколько месяцев на­ зад, И, естественно, знания людей ему пока недостает. И Галина Петровна счи­ тает своим долгом помочь ему. Михаил Александро­ вич не скрывал того, что со­ веты Г. II. Злобиной по­ могли ему при разработке плана партийно-политическо­ го обеспечения весеннего, сева. «Считаю, что мне по­ везло, — откровенно приз­ нался он. — За опытом партийной работы далеко не ходить. Есть с кого брать пример». Практика колхозов имени 1 Мая и имени Крупской — свидетельство того, что со­ циалистическое соревнова­ ние между хозяйствами по­ могает более успешно ре­ шать стоящие задачи. И ничем нельзя оправдать по­ зицию тех, кто относится к нему; как к деду второсте­ пенному, не желая видеть дальше своей околицы. В этом главная причина сни­ жения у соревнующихся ин­ тереса друг к другу, подме­ ны живой конкретной рабо­ ты составлением формаль­ ных договоров, простым фиксированием результатов. Возможностей для разви­ тия межхозяйственного со­ ревнования всегда было не­ мало, а с внедрением кол­ лективного подряда их ста­ ло еще больше. Разве пло­ хо было бы, скажем, поми­ мо общехозяйственных, за­ ключать договоры на сорев­ нование между отдельными подрядными фермами, бри­ гадами, участками, передо­ виками с непременным об­ суждением его хода в трудо­ вых коллективах, широким обменом опытом, с . обеспе­ чением гласности? Несомненно, это как нельзя лучше способст­ вовало бы развитию творче­ ской инициативы людей, ’ по­ вышало их трудовую ак­ тивность. Но повторим еще раз: это в том случае, если подхо­ дить к организации межхо­ зяйственного соревнования не формально... А. СУТОРМИН, спец. корр. «Ленинского знамени». ТЕМ, КТО ЗАЩИЩАЛ ОТЧИЗНУ Очень многие жители ваковских сел и деревень ушли в суровую годину войны защищать Отчизну, На полях боев навсегда осталось около трех тысяч человек. В честь погибших односельчан трудящиеся района с помощью шефов из треста «Липецкметаллург- строй» соорудили памятник. В центре районного по­ селка взметнулся ввысь светлый обелиск с рельеф­ ным изображением ордена Отечественной войны. Рядом мемориальная стела с над­ писью «1941 —1945 годы. Никто не забыт, ничто не забыто». На торжественную цере­ монию открытия памятника пришли с флагами, транспа­ рантами, живыми цветами ветераны войны, представи­ тели трудовых коллективов* молодежь. Над площадью звучит при­ зыв: «Люди земли, убейте, прокляните войну! Помните тех, кто погиб в борьбе с фашизмом»* На митинге выступили председатель Воловского райисполкома С, Ф, Руда­ ков* первый секретарь рай­ кома партии М, Д.; Перцев, участница войны 3. Г. Не­ красова и другие. Они го­ ворили о том, какой огром­ ной ценой советский народ завоевал мир, о горячем стремлении трудящихся рай­ она всемерно укреплять мо­ гущество Родины* беречь и приумножать боевые и тру­ довые традиции воинов-по- бедителей, Участники митинга возло­ жили к подножию памятни­ ка венки,- букеты цветов. В праздничные дни 40-летия Великой Победы памятники героическим защитникам Ро­ дины открыты в колхозах «Родина», «Заветы Ильича», имени XX съезда партии, имени Кирова, На высоте «Огурец», где в 1941—1942 годы шли жестокие бои, за­ ложен на 70 гектарах парк Победы. Над ним шефствуют специалисты Тербунского лесхоза и труженики колхо­ за имени Владимира Ильича Воловского района* ПО БРИГАДНОМУ ПОДРЯДУ Успешно внедряется бри­ гадный подряд на объектах цеха динамной стали НЛМК, которые сооружают строите­ ли первого управления тре­ ста «Липецкстрой». Так, на устройстве круп­ нейшего тоннеля, где будет проложен высоковольтный кабель, отличились комплекс­ ные бригады Героя Социали­ стического Труда Михаила Ивановича Иноземцева и Алексея Митрофановича Пет­ рова. Они выполнили строи­ тельно-монтажные работы стоимостью почти в девятьсот тысяч рублей и уложились в 'нормативные сроки. За весо­ мую экономию материалов бригада Иноземцева получила по итогам подряда более ты­ сячи рублей премии, а строи­ тели Петрова — почти две тысячи. Инициативно, с творческой сметкой работал коллектив плотников-бетонщиков Ива­ на Владимировича Самохина на сооружении подземной ча­ сти административно-бытово­ го корпуса. В. ТЕСЛОВ. Отделение производства лаков цеха № 3 на Данковском щественник. Он удостоен высоких наград Родины за отличную химическом заводе по праву держит первенство в социали- работу. стическом соревновании. Весомый вклад в его успехи вносит На снимке (слева направо): аппаратчики Т. Ф. Нестерова, бригада делегата XXVI съезда КПСС Вячеслава Александре- Е. А. Тришкина, бригадир В. А- Попов, Н. Н. Симакова, А. Г, вича Попова. Сам бригадир — ветеран труда, активный об- Нестерова. Фото М. МИХАЙЛОВА. В СИСТЕМЕ Э КО НОМ ИЧ ЕС КО Й УЧЕБЫ ОТ ЗНАНИЙ -К ДЕЙСТВИЮ В СТАЛЕЛИТЕИН О М цехе Новолипецкого металлургичес к о г о комбината шло очередное за­ нятие в школе конкретной экономики. Занятие было открытым, на нем присутст­ вовали гости — молодые пропагандисты других цехов. Всего на комбинате рабо­ тает 47 таких школ. Их дея­ тельность контролируем со­ вет по экономическому обра­ зованию, возглавляемый за­ местителем директора ком­ бината В. А. Бреусом. Четы­ ре школы являются базовы­ ми. Ими руководят опытные пропагандисты, у которых •есть чему поучиться. В чис­ ло этих четырех входит и школа сталелитейного цеха, где часто проводятся откры­ тые занятия. Руководит ею Раиса Кузьминична Волкова. 26 лет назад, после окон­ чания Липецкого металлур­ гического техникума, она была направлена плановиком в ремонтно-монтажный цех. Потом окончила Высшую щцолу профсоюзного движе­ ния. Стала специалистом по организации труда. Работала в обкоме профсоюза рабочих металлургической промыш­ ленности. Но ее тянуло в трудовой коллектив. И ког­ да на комбинате пустили ста­ лелитейный, она пришла сю­ да экономистом. Цех только начицал осва­ ивать проектные мощности, становился на ноги. И Р. К. Волкова часто бывала в от­ делениях, на участках, при­ сматривалась к работе ста­ леплавильных печей, других агрегатов, изучала произ­ водство. И вскоре стала вно­ сить предложения по наибо­ лее полному использованию резервов производства. В партийном бюро замети­ ли активность экономиста и поручили возглавить школу конкретной экономики. С тех пор и ведет занятия в родном коллективе один из лучших пропагандистов ком­ бината. У Волковой 25 слу­ шателей — люди с высшим и средне - техническим обра­ зованием, что накладывает особый отпечаток на работу школы. Занятия ее руково­ дитель начинает с того, что делает анализ работы цеха за прошедший месяц. Потом — проводит беседу по изу­ чаемой теме, и, наконец, слу­ шатели получают конкрет­ ные задания по изысканию резервов производства на возглавляемых ими участ­ ках. Такая связь теории с практикой дает ощутимый результат. Например, после изучения темы «Научно-технический прогресс и себестоимость продукции» Р. К. Волкова предложила С. Д. Вяткину и А. Ф. Кондрашову проанали­ зировать и обосновать эконо­ мически непроизводитель­ ные потери сырья и энергии на некоторых участках. Кое- что, конечно, обосновать бы­ ло можно. Но слушатели об­ ратили внимание на то„ что в цехе отливается большое количество слитков с высо­ ким содержанием ферромо­ либдена и феррохрома. Меж­ ду тем огромное количество этих дорогостоящих металлов содержится в роликах, ко­ торые после износа в цехах комбината отгружают копро­ вому цеху в металлолом. Там они смешиваются с .дру­ гими черными металлами и отправляются в конверторы для переплавки. А что если в копровом цехе орга­ низовать отбор этих роли­ ков и наладить их поставку сталелитейщикам? Предложение внедрили. За счет этого цех сэкономил в 1984 году 24 тысячи руб­ лей. А старший мастер стерж­ невого отделения А. Ф. Кондрашов предложил улав­ ливать и повторно использо­ вать крючки и гвозди, кото­ рые раньше вместе с отра< ботанной формовочной зем­ лей шли в отходы. И это предложение позволяет ежегодно экономить 3500 рублей. Стоит ли удивляться, что при проектной мощности цеха в 35 тысяч тонн литья литейщики дали в прошлом году 40 тысяч тонн про­ дукции? К тому же было сэкономлено миллион ки­ ловатт-часов электроэнер­ гии и более ‘300 тонн ни­ келя, вольфрама, других шихтовых добавок. Полу­ чено 1 миллион 63 тысячи рублей прибыли. В этих достижениях—не­ малый вклад слушателей школы конкретной эконо­ мики, которой руководит коммунист Р. К* Волко­ ва. С 1985 года Новолипец­ кий металлургический ком­ бинат включился в крупно­ масштабный экономический эксперимент. Поэтому во всех школах конкретной экономики предприятия изучается курс «Совершен­ ствование хозяйственного механизма: экономический эксперимент в промышлен­ ности». По его программе в школе сталелитейного цеха проведено двенадцать заня­ тий. И каждое из них дало свой эффект. После бесе­ ды, например, об эконом­ ном расходовании сырья и материалов в условиях эко­ номического эксперимента группа слушателей внесла ценное предложение. Для дробилок агломера­ ционного производства в цехе ежегодно делается 1500 молотков весом по 16 килограммов каждый. Для прочности они отли­ ваются из сплава, в котором содержится большое коли­ чество марганца. После вы­ хода Из строя молотки от­ правляются в металлолом* А почему бы их не возвра­ щать в цех? Тогда бы не пришлось расходовать мар­ ганец на отливку новой пар-. тин молотков. Предложение согласовали с агломератчи­ ками. И теперь все отслу­ жившие свой срок молот­ ки возвращаются в сталели­ тейный. Подсчитано, что в течение года расход чисто­ го марганца сократится на 30 тонн. ...На последнем открытом занятии, о котором мы упомянули в начале, изуча­ лось внедрение в бригадах хозяйственного расчета* Р. К. Волковой и здесь бы­ ло что сказать слушателям: ведь коллектив сталелитей­ ного цеха одним из первых на комбинате перешел на новую форму организации труда. Обсуждались вопро­ сы овладения смежными профессиями, укрепления дисциплины труда, внедре­ ния хозяйственного рас­ чета. Последняя проблема особенно актуальна для ли­ тейщиков. Об этом можно было судить и по заинтере­ сованной реакции слушате­ лей. Пропагандист, в част­ ности, говорила, что, гото­ вясь к занятиям, она побы­ вала на заводе «Центролит», где уже внедрили хозрасчет в бригадах. Порекомендо­ вала слушателям в ближай­ шие дни совершить экскур­ сию в родственный цех это­ го предприятия. Когда занятие закончи­ лось, молодые пропаганди­ сты обступили Раису Кузь­ миничну, засыпали вопроса­ ми. И невольно подумалось: хорошо, что на комбинате есть такие мастера пропа­ ганды,- которые не только умеют увязать теорию с жизнью, но и глубоко вни­ кают в саму жизнь. , В. АЗАРИН* В КОНТОРЕ измалковско- го совхоза «Афанасьев­ ский» было тихо. Пред­ седатель профкома Л. Е. До­ рохина перебирала какие-то бумаги. — Мне необходимо уви­ деть директора, — говорю Ла­ рисе Егоровне. — Нет его, он болен. Тут к конторе подкатил на газике совхозный парторг В. А. Неведров. И тоже стал объяснять, что директор хво­ рает... А спустя четыре часа тот же самый Неведров скажет с трибуны партийного собра­ ния: «За безответственное от­ ношение к работе и системати­ ческую пьянку предлагаю ис­ ключить директора совхоза, коммуниста Ходыкина из пар­ тии и освободить от занимае­ мой должности». Что же все-таки произо­ шло? Начать рассказ хочу с май­ ского дня прошлого года, когда познакомился с В. П. Ходыкиным. Он только что принял укрупненное хозяйст­ во и с энергией, свойствен­ ной тридцатилетнему челове­ ку, взялся за дело. У него было много идей, задумок, планов. Особенно по части земледелия. Агроном по обра­ зованию, он к тому же про­ шел хорошую школу хозяй­ ствования у В. Е. Козьмина — опытного председателя колхоза «1-е Мая». Тот его и реко­ мендовал на выдвижение, ибо видел в своем заместителе толкового руководителя. Таким он показался и жите­ лям села Денисова. Таким уви­ дел его и я, когда слушал рассказы Валерия Петровича о том, как он предполагает четыре с половиной тысячи гектаров пашни совхоза пре­ вратить в высокоурожайные, а двадцать три тысячи свиней и 640 коров в высокопродук­ тивное стадо. Подумалось тогда: наконец-то коллективу «Афанасьевского», уставшему от реорганизаций и смен ру­ ководителей, повезло с дирек­ тором. Но минул год, вновь при­ шел май, и вдруг слышу: за­ пил Ходыкин. С восьмого мая как зарядил — до сих пор не выходит на работу. В крупном многоотраслевом хозяйстве, да еще в разгар Словом, много было вопросов к директору, потому и взялся его разыскивать. Парторг пожимал плечами, растерянно улыбался: про пьянку директора, мол, ничего не знаю и без согласования с требует апрельский Пленум ЦК, мы еще, к сожалению, не научились..., Ходыкина я разыскал дома. Он был в той судорожной лихорадке, которая охваты­ вает человека в момент по- виях его пагубного увлечения. И вот вновь — трудный раз­ говор... — Партийное собрание в совхозе назначили на семь вечера, — говорит Ходыкин, выходя из кабинета. Он весь — Да что же это так, с бухты-барахты, да под корень! Одни выкрикивали это пото­ му, что сами пришли на парт­ собрание под хмельком, дру­ гие потому, что ничего о по­ ведении директора не знали. ЗА П Ь Я Н С Т В О -К ОТВЕТУ! П А Д Е Н И Е У него, молодого директора совхоза, было много идей, задумок, планов. весенней страды, у руководи­ теля дел, как говорится, не­ впроворот. Но вместо работы — водка... Близлежащие села полни­ лись слухами. О запое Ходы­ кина мне рассказывали в ма­ газине, на полевом стане. Все сходились в одном — пьянст­ во руководителя совхоза, ком­ муниста — это позор, чрезвы­ чайное происшествие. Ведь пока директор гулял, в хозяй­ стве затянули сев кукурузы, обработку посевов, перевод стада на летние пастбища. Захотелось увидеть Ходы­ кина, посмотреть ему в глаза, спросить: где же все то, о чем мечтал? Он планировал внедрить двухсменку на фер­ мах, а теперь назначает при­ казом поочередно случайных людей в телятницы. Директор думал (и даже в колдоговоре так записано) механизировать фермы, соорудить душевые, комнаты отдыха. Но и этого ничего не сделано. Потому- то Света Бочарова, Нина Ти­ мофеева, Нина Щукина и другие совхозные девчата не идут в доярки, ждут обещан­ ного улучшения условий труда и быта. Планировал Ходыкин организовать безнарядные звенья по выращиванию кор­ мовой и сахарной свеклы, но... райкомом вообще о •таких ве­ щах говорить не намерен. Есть “Лкое выражение — «защищать честь мундира». Но имеется и другое понятие — партийная принципиальность коммуниста. Ни то, ни другое вышестоящей организацией не санкционируется. Жизненную позицию человек выбирает, как известно, сам. Но если че­ ловек — коммунист, да еще партийный вожак, то выбор его жизненной позиции опре­ делен самой принадлежно­ стью к партии, в Уставе кото­ рой сказано, что он должен быть непримиримым к недо­ статкам, искоренять все то, что мешает общему делу. Быть непримиримым без санкции райкома КПСС Невед­ ров не захотел. Потому мы пошли звонить первому секре­ тарю Измалковского райкома партии А. В. Драчеву. — Анатолий Васильевич, вы не знаете, где директор совхоза «Афанасьевский»? — спрашиваю я. — Заболел он у нас, — отвечает секретарь. Мы молчим какое-то время, но, мне кажется, что пони­ маем один другого. Секретарю было трудно произнести сло­ во «запил», ибо называть ве­ щи своими именами, как того хмелья. Директор еще не проспался после запоя, но уже был достаточно трезв, чтобы спросить у самого се­ бя: «А что же теперь будет со мной?» Руки его тряслись, глаза заплыли... Неужели это тот самый энергичный, одержимый хо­ рошими идеями молодой ру­ ководитель? — Что теперь меня ожи­ дает? — спрашивает Ходы­ кин, нервно закуривая. Потом мы едем в райком. А. В. Драчев и В. П. Ходыкин беседуют с глазу на глаз. И мне нетрудно догадаться, о чем идет разговор. Первый секретарь райкома КПСС на­ верняка напомнил директору, что он коммунист и сейчас всем своим обликом, поведе­ нием, отношением к делу по­ зорит высокое звание члена партии. Говорил, видимо, и о том, что здесь, в этом кабине­ те, Ходыкин уже не раз да­ вал клятвенные заверения взяться за ум. Справедливости ради надо сказать, что А. В. Драчев, зная о постепенном падении дирек­ тора совхоза, не раз пригла­ шал его на беседы, бывал в семье, с трибуну пленума райкома предупреждал Ходы­ кина о возможных последст- как-то съежился, будто стал меньше ростом. Секретарь парткома Невед­ ров, получив «добро» сверху, теперь хлопотал вовсю. Он и на трибуну собрания вышел первым, стал резать правду- матку. Мол, хорошо поначалу взялся за дело директор, но с нового года пристрастился к рюмке. 11 мая давал наряд в пьяном виде, а последние дни вообще не являлся на работу. Предлагаю, говорил Неведров, из партии Ходыкина исклю­ чить, от работы освободить. Один за другим выходили на трибуну шофер Лошкарев, кла­ довщик Щукин, инженер Лошкарев, другие коммунисты. Все признавали, что директор пьет горькую, запустил дела, но нельзя его, молодого, так строго наказывать. Хватит, дескать, и выговора. Поднялась с места главный бухгалтер Левыкина, напомни­ ла о решениях апрельского Пленума ЦК КПСС, подчерк­ нула, что руководитель Дол­ жен быть во всем примером и образцом для подчиненных и что Ходыкин недостоин звания коммуниста. — Как недостоин? — зашу­ мели в зале. — Кто с ним раньше бесе­ довал? Здесь, на собрании, и обнару­ жились упущения парткома в воспитательной работе, его формальный подход к делу укрепления порядка и дисцип­ лины. О какой крепкой дис­ циплине рабочих может идти речь, если член парткома, ди­ ректор совхоза ударился в пьянку? О каком порядке можно говорить, если факты бесхозяйственности зачастую не получали здесь принципи­ альной партийной оценки? На­ конец, о какой воспитатель­ ной работе можно вести речь, коли поведение коммуниста- руководителя не предавалось гласности? Неведров, видите ли, где-то в тиши кабинета увещевал почти полгода Хо­ дыкина и только теперь осме­ лился сказать людям правду. Потому и недоумевали комму­ нисты: как же это, никакой работы с товарищем по пар­ тии не вели и теперь сразу исключать его? «Нет, вели». — стоял на своем парторг. Когда речь заходит о глас­ ности, почему-то в первую очередь имеется в виду необхо­ димость донести до каждого информацию об успехах, тру­ довых • победах. О них в «Афанасьевском» говорили много и часто. Здесь каждый скажет, сколько зерна или свеклыдал гектар я-кт» у животноводов передовик. Но ведь не такой, однобокой, гласности требует сегодня пар­ тия от своих бойцов. Необхо­ димо трезво оценивать истин­ ное положение дел в коллек­ тиве, критически подходить к поступкам каждого. Тем бо­ лее, коммуниста, руководите­ ля. Ну, а когда гласность од­ нобока, то за четыре часа де­ ла не поправишь: сколь не убеждали активисты, что Хо­ дыкин недостоин быть в пар­ тии, многие коммунисты го­ лосовали за объявление ему строгого выговора с занесени­ ем в учетную карточку. Фор­ мулировка звучала так: «За безответственное отношение к работе и систематическую пьянку». Когда в зале голосовали за эту формулировку, за окном '■( послышался шум. Разгневанный муж вел домой подвыпившую жену, а она, еще совсем мо­ лодая, кричала на все село, что телят накормила и после работы имела право выпить— После собрания члены пар­ тийного бюро вновь обменя­ лись мнениями. Одни говори­ ли, что им, коммунистам «Афанасьевского», надо вновь перечитать материалы апрель­ ского Пленума ЦК, который призвал партийцев вести са­ мую решительную борьбу со всеми негативными явления­ ми, чуждыми социалистиче­ скому образу жизни, нашей коммунистической морали. Другие считали, что порядок надо наводить где угодно, только не у них. Ходыкин, дескать, человек хороший, добрый, только попал под дурное влияние. Третьи вспо­ минали, как он рьяно взялся за дело на первых порах. —Утром директор совхоза поехал на заседание бюро райкома партий. Вместе с ним был и секретарь парткома Неведров. Хочется верить, что уж члены-;го бюро райкома принципиально, по-партийно­ му взыщут с обоих «воспита­ телей»^ А. МОРГАЧЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени».