Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

НА УРОВЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ ДНЯ Пленумы партийных комитетов обсуждают работу с кадрами в свете указаний ЦК КПСС Л И П Е Ц К У С М А Н Ь И звестно, что прошедший год был не из лучших для земледельцев. Весенняя за­ суха уже в который раз за пятилетку испытывала их на прочность, на умение про­ тивостоять капризам приро­ ды. Но когда сравниваешь ито­ ги лучших хозяйств, скажем, Липецкого района с резуль­ татами отстающих, наблюда­ ется разительная пестрота в урожайности зерновых, свеклы, кормов, в надоях молока. Неподалеку друг от друга расположены совхозы «Ли­ пецкий» и «Красный колос». Но если в «Красном колосе» собрали с гектара 28 цент­ неров зерновых, то в «Ли­ пецком» — 10,4 центнера. Еще ближе к «Липецкому» находятся угодья опытной станции. И если на станции получили от коровы в прош­ лом году по 3318 килограм­ мов молока, то в «Липецком» всего 2075 килограммов и наблюдается из года в год тенденция к енижению про­ дуктивности дойного стада. Так и существуют в течение долгих лет хозяйства креп­ кие и отстающие, экономика одних постоянно развивает­ ся, другие же или топчутся на месте, или потихоньку сползают вниз. И последних — не единицы: в списке от­ стающих в районе прочно обосновались колхозы имени Ленина, имени Свердлова, имени К. Маркса, «Путь Ле­ нина», совхозы «Октябрь­ ский», «Дмитровский» — около десятка крупных хо­ зяйств. В чем дело? Ведь засуха, как известно, не миновала полей и «Красного колоса», и опытной станции, и угодий колхоза «Заветы Ильича». Значит, дело не в погодных условиях, а в уровне руко­ водства хозяйством. Небла­ гоприятная погода пагубнее сказывается прежде всего -гам, где слаба организация дела, низок уровень культу­ ры земледелия и вообще хо­ зяйствования. Именно об этом и говорилось на очеред­ ном пленуме райкома КПСС, который обсудил вопрос об улучшении работы с кадра­ ми в свете требований ДК КПСС. Первооснова политиче­ ского руководства — пра­ вильный подбор, расстановка и постоянное повышение от­ ветственности кадров за по­ рученный участок работы. Еще в 1922 году В. И. Ле­ нин писал: «Нам нужна про­ верка пригодности людей, проверка фактического испол­ нения». Это ленинское поло­ жение не только не утратило своей актуальности, но и приобретает решающее зна­ чение сегодня. Многое сделано за послед­ ние годы Липецкой районной партийной организацией. Район пригородный, бли­ зость крупного промышлен­ ного центра волей-неволей влияет на отток кадров. Но и в этих условиях партийная организация района успешно решает задачу развития об­ щественного производства. В докладе первого секре­ таря райкома КПСС Н. Д. Кудинова говорилось о том, что продуманная системная работа с кадрами позволила добиться определенных успе­ хов. За четыре года пятилет­ ки район продал государству сверх плана 2472 тонны мя­ са, 32 млн. штук*яиц. 55 тонн меда, много картофеля и овощей. В прошлом году выполнены планы закупок всех видов продукции, кроме зерна. Авторитетными руко­ водителями, отличными *ор­ ганизаторами зарекомендова­ ли себя председатель колхо­ за «Заветы Ильича» А. А. Вишняков, директор совхоза «Красный колос» Герой Социалистического Труда П. М. Меланьин, директор опытной станции И. В. Ар­ темов, птицеводческого объе­ динения «Липецкое» Н. Г. Буслов, совхоза «Вербилов- ский» А. М. Киселев и дру­ гие. \ Райком постоянно работа­ ет над подготовкой резерва кадров. За последнее время на руководящие должности выдвинуто немало способных организаторов. Так на долж­ ность директора совхоза «Сенцовский» рекомендован грамотный специалист В. П. Седых. И сразу же в хозяй­ стве дела стали поправлять­ ся: резко возросли отдача ферм, урожаи картофеля, улучшилась кормовая база, повысилась дисциплина, по­ рядок. Но и райком КПСС и пар­ тийные организации, как подчеркивали и докладчик, и выступившие в прениях ди­ ректор опытной станции И. В. Артемов, председатель совета РАНО В. П. Красни­ ков, не до конца исчерпали этот резерв, еще есть на ру­ ководящих постах люди не­ компетентные, безынициа­ тивные, а то и безответствен­ ные, чем в большинстве случаев и объясняется отста­ вание некоторых хозяйств. Взять упоминавшийся сов­ хоз «Липецкий». Долгое вре­ мя его возглавлял П. А. Миллионов, агрономической службой руководил А. К. Мелихов. Не смогли назван­ ные коммунисты удержаться на высоте новых требований. Постепенно совхоз сдавал позиции, ухудшалась культу­ ра земледелия, кормовая ба­ за, снизилась отдача ферм. Бюро райкома КПСС было вынуждено принять меры к укреплению руководства. Но вот вопрос: а где же была партийная организация сов­ хоза, почему она не дала своевременно принципиаль­ ной оценки работе руковод­ ства и главных специалис­ тов? Поверхностный подход, без глубокого изучения «при­ годности людей» приводит к тому, что, скажем, в колхозе имени Фрунзе за четыре го­ да сменилось 14 'специалис­ тов, Известно, каков может быть порядок пр&Г таком «проходном дйоре». Ведь для того, чтобы грамотному зоотехнику поставить живот­ новодческую отрасль, а агро­ ному — полеводство, требу­ ется, по крайней мере, 5—7 лет. Конечно, если работник, как говорится, «не тянет», надо его сменять. Но тот факт, что за последние де­ вять лет в районе сменили почти всех председателей колхозов, немало директоров совхозов, говорит о недоста- точрой проверке деловых и моральных качеств рекомен­ дуемых на руководящую должность. Об этом и гово­ рили на пленуме бригадир тракторно-полеводческой бри­ гады откормсовхоза «Липец­ кий» А. В. Грищук, бригадир совхоза «Рудничный» К. Ф. Петрова и другие участники. Правильно говорят, хоро­ ший работник ищет пути до­ стижения цели, плохой — объективные причины для оправдания своей безответ­ ственности. Так, за послед­ нее время в развитие произ­ водства, на решение соци­ альных задач колхозу имени Свердлова выделены значи­ тельные средства. Хозяйство располагает прекрасными фермами, добротной мастер­ ской, треть земель орошает­ ся самыми современными аг­ регатами «Днепр», имеется жилой фонд, колхоз полно­ стью обеспечен специалиста­ ми, но все эти возможности используются плохо: медлен­ но растет урожайность зер­ новых и технических куль­ тур, продуктивность дойного стада. Ничем иным, как неуме­ нием вести дело, принижен­ ным чувством ответственно­ сти председателя колхоза A. Ф. Леонова и секретаря партийной организации А. И. Самохина, объяснить такое положение нельзя. Участники пленума вноси­ ли предложения по дальней­ шему совершенствованию ра­ боты с кадрами. Говорилось, например, о том, что слабо еще прививается такая фор­ ма, как стажировка кандида­ тов на базе лучших хозяйств, как подготовка специалистов в вузах, техникумах и проф­ техучилищах за сче^ колхо­ зов и совхозов. Стабильность, проверен- ность кадров — это основа успеха. Требовательность к ним надо сочетать с забо­ той о бытовом устройстве, с уважением к человеку. И здесь еще партийным орга­ низациям района предстоит многое сделать. Текучка кад­ ров обусловлена чаще всего именно бытовыми неуряди­ цами, нежеланием руководи­ телей считаться с мнением специалистов, что порождает у них безынициативность, сковывает творческий потен­ циал. Председатель РАПО B. П. Красников привел в своем выступлении такой факт. В колхоз «Путь Лени­ на» после окончания техни­ кума механизации на долж­ ность бригадира тракторной бригады прибыл стипендиат хозяйства Г. М. Черкашин. А через четыре месяца, вме­ сто того, чтобы помочь мо­ лодому специалисту освоить­ ся, приобщить его к руко­ водству коллективом, к сложной и трудной работе с людьми, перевели его на должность механика, потому, якобы, что он не справился с бригадирскими обязаннос­ тями. Руководителями не рожда­ ются, их качества выковыва- щтся в практической работе при Заботливой помощи, тре­ бовательности, справедливой критике. Повторимся: многого до­ стигла партийная организа­ ция Липецкого района, и по достоинству он награжден Красным знаменем Совета Министров РСФСР и ВЦСПС. И сейчас участники пленума Говорили о полной боевой готовности к весеннему севу, но время ставит новые зада­ чи? требует резко улучшить всю кадровую работу, каж^ дый коммунист должен являть образец ответственно­ го отношения к делу, органи­ зованности и дисциплины. И тут никому не должно быть снисхождения, поблажек, го­ воря словами В. И. Ленина «мы должны быть твердока­ менными в этом вопросе». По обсуждавшемуся вопро­ су пленум принял соответст­ вующее постановление. В работе пленума принял уча­ стие, и выступил первый се­ кретарь обкома КПСС Ю. А? Манаенков. А. С ОМО В . На пленуме Усманского райкома партии, где обсуж­ дался вопрос о задачах рай­ онной партийной организа­ ции по дальнейшему совер. шенствованию работы с кад­ рами в соответствии с тре­ бованиями ЦК КПСС, док­ ладчик — первый секретарь райкома В. С. Росляков ос­ новное внимание уделил тем просчетам в расстановке и воспитании кадров, которые привели к существенным из­ держкам экономического, идеологического, социально, го и нравственного характе­ ра в деятельности целого ря­ да трудовых коллективов. Та­ кой подход был обусловлен еще . и тем обстоятельством, что на прошедшем недавно VI пленуме обкома КПСС Ус- манский райком был под­ вергнут серьезной критике за ошибки, допущенные в осу. ществлении (кадровой поли­ тики. Принципиальный раз­ говор, состоявшийся на пле­ нуме райкома, позволил вскрыть истоки этих ошибок, наметить пути их устранения. Прежде всего — и об этом было самокритично указано в докладе, выступлениях уча­ ствовавших в прениях — сказалось снижение ' уровня требовательности к кадрам, что способствовало появле­ нию у некоторых руководите­ лей чувства безответственно­ сти, благодушия, безнаказан­ ности за нарушения плано. вой, государственной дисцип­ лины. Взять, к примеру, ми­ нувшую осень, когда трудя­ щиеся области в результате самоотверженного труда вы­ полнили после многолетнего перерыва план по продаже сахарной свеклы государст­ ву. Но среди победителей не было Усманского района, ко. торому не хватило пять ты­ сяч тонн — четырех про­ центов до плана. Капризы погоды? Неблагоприятное стечение обстоятельств? Ни то и ни другое. Просто ряд руководителей хозяйств, сре­ ди которых были и председа­ тели колхозов «Великий Ок. тябрь», «Красное знамя», имени Калинина, «Больше­ вик» А. П. Один, А. П. Фур­ сов, К. Г. Хрипунов, М. К. Хомутских, допустили бескон­ трольность, грубые наруше­ ния технологии выращивания и уборки сахарной свеклы, в результате чего с плантаций было недополучено много ценной продукции. Еще один пример того же плана, прозвучавший на пле­ нуме. Минувшей зимой боль­ шая группа руководителей и секретарей парткомов усман. ских хозяйств ездила в Хле- венский район, где знакоми­ лась с опытом организации двухсменной работы на фер­ мах, с формами и методами улучшения условий труда животноводов. Вернувшись, участники поездки обменя­ лись впечатлениями в райко­ ме партии. Тогда же ‘перед ними был поставлен вопрос о конкретных сроках внедре. ния двусменки в усманских хозяйствах. Немаловажная деталь: сроки после обстоя­ тельного размышления долж­ ны были назвать сами руко­ водители. И они назвали. В частности, председатели кол­ хозов «Красное знамя» А. П. Фурсов, имени Кирова В. П. Кондратьев, «Великий Ок­ тябрь» А. П. Один обещали ввести двухсменку на фер­ мах к 1 апреля. Слово свое они не сдержали. Коммуни­ сты, которым доверено ру­ ководство большими коллек­ тивами, чюпросту говоря, об. манули райком. Одновремен­ но они обманули и животно­ водов своих хозяйств, кото­ рым безусловно было извест­ но и о поездке в Хлевенский район, и об ожидаемых пе­ ременах в организациях их труда. Усманский район не раз уп­ рекали в робком внедрении коллективного подряда в сельскохозяйственном произ­ водстве. Два месяца назад райком партии провел серию собеседований на эту тему с руководителями и парторга­ ми хозяйств. Были тщатель­ но проанализированы при- - чины, мешающие внедрению передовой формы организа­ ции труда, намечены путипе. рестройки. Прошло два ме­ сяца, а никаких существен­ ных результатов проведенной работы не видно. Похоже, что в хозяйствах к этим собесе­ дованиям и высказанным в их ходе требованиям отнес- -лись формально, как к оче­ редному «мероприятию для галочки», Не в этой ли, отмечали участники пленума, атмосфе. ре снисходительного всепро- щенчества и кроются истоки тех негативных явлений, о ко­ торых шла речь на VI пле­ нуме обкома КПСС? Начиная с безнаказанных нарушений элементарной дисциплины, некоторые рукеводители пе­ рестают считаться с мнением окружающих, переоценивают свои заслуги, злоупотребля­ ют служебным положением. И партийные организации, где эти руководители стоят на учете, порой* не дают должных и своевременных оценок такому поведению и даже более того — пытают, ся вывести их из-под крити­ ки, обсуждают проступки ку­ луарно, в так называемом уз­ ком кругу. В феврале на за­ седании парткома колхоза «Большевик» были наказаны в партийном порядке ниже, нер по технике безопасности И. В. Поляков и бригадир комплексной бригады II. В. Митин. В минувшем месяце партком колхоза имени Фрун­ зе объявил партийные взыс­ кания главному инженеру хо­ зяйства А. А. Некрылову и заведующему мастерской Н. С. Кузнецову. Однако Ком­ мунисты хозяйств об этом или ничего не знают, или черпают информацию из раз. личного рода сельских пере­ судов. Допустимо ли подоб­ ное в наших партийных ря­ дах? И не способствует ли подобное выгораживание про­ винившихся складывающи. муся иной раз мнению о том, что, мол, существует две дисциплины — одна для ря­ довых работников, другая — для руководителей? Что мо­ жет быть вреднее подобных взглядов? Нет и не может быть двух дисциплин. На пленуме райкома не раз упоминались «бывшие» — директора совхозов, пред­ седателя колхозов, другие руководители, которых в свое время освободили от занимаемых должностей в лучшем случае как не спра­ вившихся со своими обязан­ ностями, в худшем — как лиц, подлежащих уголовной ответственности. Характерен в этом отношении список «деловых» качеств бывшего директора совхоза «Аннен­ ский» И. Т. Белова: слабо владел экономическими ме­ тодами хозяйствования, ру­ ководил поверхностно, терпи­ мо относился к фактам бес­ хозяйственности и расточи­ тельства, был безынициати. вен, грубо относился к под­ чиненным, злоупотреблял спиртным. Спрашивается: а кто же рекомендовал этого «слабо владеющего экономи­ ческими методами хозяйст­ вования» товарища на пост руководителя хозяйства? Кто сегодня должен нести опре­ деленную долю, ответственно­ сти за содеянное Беловым в совхозе «Анненский»? Семь лет назад иредседа. телем колхоза «Красный бор» был рекомендован А. П. Буб­ нов. За годы своего руковод­ ства, как было сказано на пленуме, он не внес ничего положительного в деятель­ ность хозяйства, отличался заносчивостью, пренебрежи­ тельным отношением к нуж. дам колхозников. Бюро рай­ кома много раз и безрезуль­ татно пыталось направить зарвавшегося руководителя на путь истинный. Наконец, в прошлом году его освободи­ ли от занимаемой должности. В докладе на пленуме это решение было оценено как «правильное и своевремен­ ное». Правильное — безус­ ловно. А вот с его своевре. менностью согласиться никак нельзя. Слишком дорого на­ шему обществу обошелся шестилетний эксперимент по увещеванию безынициатив­ ного, заносчивого и грубого руководителя. Дорого в пря­ мом и переносном смысле слова. Й вновь остается без ответа вопрос о тех ответст­ венных лицах, которые ре­ комендовали в свое время Бубнова на эту должность.; К слову, сказать, на пленуме этот вопрос о рекомендую­ щих, их ответственности за деловые и нравственные ка­ чества выдвиженцев был под­ нят довольно остро. В докла­ де основной упрек в этом пла­ не прозвучал по адресу за­ ведующего орготделом рай. кома партии А. М. Суслова, который, мол, поверхност­ но изучал кандидатуры ра­ ботников, рекомендуемых к выдвижению на руководящие должности. Возможно, что это и так. Но ведь эти же кандидатуры затем рассмат­ ривались на заседаниях Ью- ро райкома, многие из них были лично известны секре­ тарям. И уж совсем неубе. дителвны ссылки на непро- думанность, поспешность и необоснованность выдвиже­ ний, происходящих внутри хозяйств, где все друг друга знают чуть ли ни с детства. Повысить ответственность ре- домендующих, сделать об­ суждение кандидатур гласным — вот что, по мнению уча. стников пленума, поможет из­ бежать многих ошибок в кад­ ровом вопросе. По обсужденному вопросу пленум принял постановле­ ние, в котором, в частности, указано, что коммунисты, трудящиеся Усманского рай­ она, принимая к неуклонно­ му исполнению решения мар. товского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС, конкретную про­ грамму практических дейст­ вий, намеченную VI плену­ мом обкома партии, сделают все для успешной реализации заданий пятилетки, достойно встретят XXVII съезд КПСС. .В, работе пленума Усман­ ского райкома партии при­ нял участие и выступил за. ведующий общим отделом об­ кома КПСС М. К. Боев. Б. С ЕМЕН О В . Когда перед Ниной Бело­ глазовой встал вопрос, куда идти работать, долго она не раздумывала. Девчонкой еще бегала помогать матери на В асильевской ферме совхоза «Краснянский». Комсомолка выбрала профессию доярки. В прошлом году к мо­ лодой доярке пришел пер­ вый успех: она надоила от каждой коровы своей груп­ пы по 2800 килограммов молока — больше всех в совхозе. И нынче, Белоглазо­ ва взяла высокие обязатель­ ства. Фото А. 1ЦУРО В А. ------ - Письмо рабочего ---- — К А К Ж Е Т У Т С Э К О Н О М И Ш Ь ? Я не математик и не бухгалтер, работаю во­ дителем, но без расче­ тов мне никак не обойтись. Тем более сейчас, когда кол­ лектив нашей пятой автобазы включился в движение за экономию и бережливость материальных ресурсов. В этом году мы вздли обяза­ тельство сэкономить полтора процента горюче-смазочных материалов от годовой их потребности. Это в целом по автобазе. А сколько нужно экономить каждому водите­ лю? Конкретно мне? Есть ли у меня возможности внес­ ти, так сказать, свою лепту? Вооружился карандашом и бумагой, принялся считать. Результаты моих изыска­ ний меня ошеломили. Не о какой экономии и речи быть не могло. Наоборот. Но да­ вайте все по-порядку...' Натруженно и привычно гудит мотор МАЗа. Подъез­ жаю к Сенцовскому карье­ ру, где предстоит загрузить­ ся песком, а потом доставить его на завод ЖБИ-2. Здесь я уже не впервые, как впро­ чем и многие мои товарищи по автобазе. Тороплюсь — нужно успеть сделать за день не менее шести рейсов. Но ни тут-то было! В карьере собралось уже машин сто, а экскаватор на всех один Два с половиной часа дожи­ даюсь своей очереди. Нако­ нец, кузов загружен, можно отправляться. И снова —за­ держка. Дорога из карьера настолько разбита, что по 'ней без помощи тягача даже моему мощному МАЗу не выбраться. Появляется буль­ дозер и, упершись в задний борт, выталкивает МАЗ на­ верх. Вроде бы на этот раз все обошлось. Другим везет меньше: машины после такой «буксировки» выбираются из карьера покалеченными —у кого борт сломан, у кого фо­ нари разбиты. «Мое дело маленькое, так начальство распорядилось», — улыба­ ется бульдозерист. ? — Да ты бы лучше доро­ гу выровнял, чем солярку впустую переводить, — со­ ветую ему. Парень машет рукой: «Не­ когда!». Внизу уже сигналит ., очередная загруженная пес-А ком машина. Хотел бы я посмотреть в глз^а тем, кто так «хорошо» продумал и организовал этот «конвейер». Час простоя автомашины обходится государству в шесть рублей. Если каждая из ста машин потеряет в Сенцовском карьере два ча­ са за день (а так чаще все­ го и бывает), это выльется уже в довольно круглую сум­ му: 1 200 рублей ежедневно выбрасывается здесь на ве­ тер. Можно подсчитать и то, сколько государственных средств улетучилось из вы­ хлопных труб автомобилей за нынешнюю зиму. Ведь по­ ка дожидаешься своей оче­ реди в карьере, мотор про­ должает работать — холод­ но, нельзя его глушить. Вот такая неутешительная арифметика получается. Но, как мне кажется, в. моих подсчетах не хватает еще нескольких несложных ариф­ метических действий: то, что «вычли» из государственного кармана работники карьера,, , не мешало бы разделить н.а. число виновных и вычесть эти деньги уже из их зарпла­ ты. Н. Ч Е РНЫХ, водитель автобазы № 5 управления «Липецк- сельстрой». 1 . У М Е Н И Е В Е С Т И ДОМ ---------------------- ---------------- Заметки с экономического совещания---------------------------------------- Как уже сообщалось, в Липецке состоялась экономи­ ческая конференция по проблемам совершенствования механизма хозяйствования на селе. В конференции уча­ ствовали экономисты колхозов и с о в х о з о в , районных и областных сельскохозяйственных служб и ведомств, перерабатывающих предприятий и ор­ ганизаций, начальники управлений, начальники плановых отделов, главные бухгалтера и главные экономисты уп­ равлений сельского хозяйства райисполкомов, заведую­ щие сельхозотделами горкомов и райкомов партии, чле­ ны бюро обкома КПСС и облисполкома, работники ми­ нистерств сельского хозяйства СССР и РСФСР, ученые.; У ПСИХОЛОГИЧ ЕСК ОГО Б А Р Ь Е Р А В переводе с греческого слово экономика ‘означает умение вести дом? Под до­ мом здесь, очевидно, имеет­ ся в виду не только стены, очаг, а и живущие в нем. А что означает умение вести его? Давайте спросим, ска­ жем, главного экономиста Конь-Колодезского совхоза- техникума Н. В. Корнееву. Тут мало просто сводить концы с концами, говорила Нина Васильевна. С таким подходом далеко не пойдешь, тут надобно так распоря­ диться каждой копейкой, чтобы она обязательно воз­ вратилась к тебе с прибыт­ ком, причем с весомым при­ бытком. Копейка та сегодня заве­ лась в нашем большом сель­ ском «доме», Откуда же она вдруг взялась? Если прежде выручка от продажи колхозами и совхозами про­ дукции, как правило, не по­ крывала производимых на нее затрат, то теперь, после повышения закупочных цен и введения надбавок к ним, проблема эта снята. Да и что тут удивительного, коль к примеру, каждое из 276 хоеяйств, пользующихся упомянутыми надбавками, только за счет их в год по­ лучает полмиллиона рублей. Забота партии и правитель­ ства, проявившаяся в выде­ лении 16 миллиардов руб­ лей дополнительно для оп­ латы за продукцию, сдавае­ мую колхозами и совхозами государству, оказалась как бы средством оздоровления своеобразной психологиче­ ской ситуации в нашем де­ ревенском цехе. В этой связи, на наш взгляд, любо­ пытные факты приводились на упомянутой конферен­ ции. Как известно, в прошлом году область справилась с заготовками сельскохозяйст­ венной продукции по всем показателям, за исключе­ нием зерна и подсолнечни­ ка. При этом валовое произ­ водство ее против преды­ дущего года выросло на 30 миллионов, а по сравнению со среднегодовым уровнем десятой пя'гилетки —- на 96 миллионов рублей. Прибав­ ка существенная, и, что не менее важно, обеспечена она с весомой экономической выгодой. Вместо плановых 144 миллионов рублей в минувшем году прибыли по­ лучено 179 миллионов руб­ лей. Примечательно при этом и то, что свыше 50 миллионов прибыли получе­ но без учета повышения за­ купочных цен и надбавок к ним. Сказалось многое: по­ высился уровень хозяйство­ вания, усилилось внимание к внедрению достижений науки и передового опыта, прогрессивных технологий, более совершенных форм организации и стимулирова­ ния труда. Но особенно да­ ло знать оздоровление пси­ хологического климата. Ведь как бывало, замечал пер­ вый секретарь Становлян- ского райкома КПСС В. П. Репкин: появится, к приме­ ру, у председателя колхоза задумка, нужны средства, а в кармане, как говорится, сквозняки гуляют. В самом деле, впервые сегодня на счетах хозяйств появились 30 миллионов рублей свободных средств. И вот опять какой пара­ докс. Прежде, когда в море убытков и берега не было видно, и многие уже потеря­ ли надежду добраться ког­ да-либо до него, незаметно из обихода выпали такие по­ нятия, как себестоимость, прибыль, рентабельность, деньгами сорили налево и направо, хотя и сорить, ка­ залось, -нечем было. Иное положение теперь. Когда ясно обозначился тот самый берег, когда в позапрошлом году львиная доля, а в прошлом — уже все кол­ хозы и совхозы сработали рентабельно, в лексикон хо­ зяйственников вновь воз­ вратились различные эконо­ мические понятия, они сде­ лались прижимистее, рачи­ тельнее. Задонцы, к приме­ ру, подсчитали, что за счет бо­ лее рационального исполь­ зования кормов в минувшем году они могли бы допол­ нительно произвести и про­ дать свыше 1100 тонн мя­ са, получив от этого 1, 6 миллиона рублей. Ну, и что тут особенного, спроси­ те? А то, что в районе ни­ когда прежде подобными расчетами не занимались. Но так ли уж хорошо мы стали вести свой дом? Нет, к сожалению, и на конфе­ ренции на этот счет тоже приводились достаточно убе­ дительные факты. В теку­ щей пятилетке по «сравне­ нию с предыдущей средне­ годовые капвложения на селе возросли на 16, а вало­ вой выход продукции — лишь на 4 процента Что за этими цифрами кроется? Прежде всего, зна­ чительная, неоправданная пестрота в показателях. Впрочем, как неоправданная? Дает пока еще знать раз­ ница в экономическом по­ тенциале. В среднем на хо­ зяйство в области приходит­ ся около 6,5 миллионов рублей основных фондов. А в Тербунском районе — го­ раздо меньше. В задонских хозяйствах энерговооружен­ ность труда на селе состав­ ляет 22 лошадиных силы. В то время как в целом по области она почти в полто­ ра раза выше. Тем не менее истоки пестроты в показате­ лях скорее, не в объектив­ ных, а в субъективных причи­ нах. В прошлом году, нахо­ дясь по сути в равных со всеми условиях, с заготов­ ками сахарной свеклы не справились 85 колхозов и совхозов, молока — 73, мя­ са — 72. А дело главным образом в том, что здесь упускают из виду интенсив­ ные факторы развития про­ изводства. Взять опять . же два задонских колхоза: «Аврору» и имени Орджони­ кидзе. В колхозе «Аврора» содержание каждой коровы в минувшем году обошлось в 780 рублей, надой соста­ вил 2616 килограммов, се­ бестоимость центнера мо­ лока — 27 рублей 67 копе­ ек. А вот У соседей продук­ тивность дойного стада ока­ залась ниже более чем на девятьсот килограммов, производство молока обхо­ дится дороже чуть не вдвое, И это не случайно. В «Ав­ роре» лучше работают со стадом, кормовой ба­ зой, лучше занимают­ ся организацией тру­ да. Потому и показатели лучше. Вот что значит раз­ ный уровень хозяйствова­ ния, разный подход к делу, использованию экономиче­ ского потенциала. Итак, жизнь требует бо­ лее умело вести наш сель­ ский дом. В связи с 'чем и возникла острая нуЩда в пе­ рестройке экономического мышления всех живущих и трудящихся в этом доме. А что получается на деле? По­ вышение закупочных цен и надбавки к ним обеспечи­ вают среднюю совокупную рентабельность 26 процен­ тов. Это — как минимум? В условиях же расширенно­ го воспроизводства она долж­ на быть еще выше. И мно­ гие колхозы и совхозы вы­ шли на такой рубеж. Но, к сожалению, далеко не все? Хуже того, среди хозяйств есть и такие, что, высчитай государственные дотации, и они окажутся с убытками. На местах явно упускают из виду, к примеру, такой тревожный факт. По совхо­ зам производительность тру­ да в текущей пятилетке по­ высилась на 22 , а зарплата — на 28 процентов. На сто рублей продукции уходит по 43 рубля зарплаты, больше, чем в начале пятилетки; Иными словами, мы «съеда­ ем» больше, чем произво­ дим. К чему подобное веде­ ние дома своего может при­ вести, думается, должно быть ясно. Кстати, фондом зарплаты на местах нередко разбрасываются налево и направо, переплачивают за строительство, уход за посе­ вами, за другие работы, не заботясь особенно, окупает­ ся ли это продукцией. Не удивительно, что в Задон­ ском, Хлевенском, Измал- ковском районах производ­ ственную программу в про­ шедшем году осилили всего на 60—80 процентов и, тем не менее, перерасходовали сотни тысяч рублей зарпла­ ты. Доказательством того, что кое-где еще экономическое мышление отстает от требо­ ваний времени, служит и такой факт. Порой упуска­ ются даже те средства, кото­ рые, как говорится, сами плывут в руки. Что, ска­ жем, мешало минувшей зи­ мой, когда стояли 25-градус­ ные морозы, сдавать молоко государству охлажденным и за каждую тонцу ее допол­ нительно получать десять рублей? Ничто. А несмотря на это, в январе-феврале ох­ лажденного молока на заго­ товительные пункты отправ­ лено лишь 40 процентов. По этой причине «потеряно»- свыше 300 тысяч рублей, что особенно касается Ус­ манского, Долгоруковского, Лебедянского районов. При­ мечательно и то,.что хозяй­ ства, явно находясь еще во власти старинки, Норой сла­ бо контролируют взаиморас­ четы со своими партнерами по АПК. Именно по этой причине в минувшем году «Сельхозтехника» и «Сель- хозхимия» незаконно взыс­ кали с них сотни тысяч руб­ лей. Правда, средства эти возвращены. Но ведь этого могло бы и не случиться. Перестроиться в ведений дома нашего/ повернуться лицом к его заботам — оз­ начает, очевидно, также и широкое применение эконо­ мических рычагов хозяйст­ вования. Но об этом разго­ вор в следующем нисьмё. И. Л ЕСНИК О В, спец. корр. «Ленинского знамени».