Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

о » о партийных организациях + Начинается с собрания На заседании * бюро Лебед я нско го райко ма КПСС п роанализирована п рактика по д го товки и п роведени я соб рани й в п арти йной орган изации птицеф абрики «Лебед я н­ ск ая ». Было отмечено, что парт­ бюро пти цефабрики п рово­ дит о п ределенную работу по пов ы шению роли п ар­ ти йных собран и й . На них обсуждаютс я в ажн ы е во п­ рос ы п роизводства, пов ы ше­ ни я ответстве нности членов КПСС за по рученное дело. Проход ят соб рани я в атмо­ сфере п ринци пи ально й кр и­ тики и самокритики, что с пособств ует дальне й шему развитию активности р я до­ вых коммунистов. Деловое, заинтересованное обсужде­ ние пост авленн ых во п ро­ сов позволяет п ринимать п равильн ы е решени я. Это положитель но сказ ы ваетс я на результатах. Коллектив птицеф абрики в ы пол нил пя­ тилет ни й пл ан по п роизво­ дству и реализации яиц. Вместе с тем бю ро ра й­ ко ма отметило р я д сущест­ венн ых н едостатков в п ра­ ктике п роведени я п арти й­ ных собран и й . К их по д го­ товке мало п ривлекаетс я р я­ дов ых ко ммунистов, редко в ыс ту п ают бес п арти йны е. Поро й ко ммунист ы н е ин­ формируютс я о х^ де в ы пол­ нени я ранее п рин ят ых по­ ст ановлени й, р еализации критических замечани й и п редложени й . Перед п артбюро птице­ ф абрики пост авлена задача устранить отмеченн ы е недо­ статки с тем, чтоб ы ка ждое собрание коммунистов с по­ собствов ало росту их трудо­ во й и политическо й ак тив­ ности. В. ПРОТАСОВ, Идет учеба кадров Состо ялось оче редное зан ятие в школе п арти й­ но-хо з я йс твенно го и иде­ ол ог ическ ого ак тива Красн я нско го района . С лекцие й «Обострение идеоло г ическо й бор ьб ы на международно й ар ене» пе­ ред слушател ями в ыс ту пил з аведующи й п арткабинетом Краснинско го райко ма КПСС М. Н. Пота пов. В ни­ мательно б ы л в ыс лушан и доклад п редседател я сове­ т а РАПО И. П. Подколзина «XXVI еЬезд КПСС и по­ сле дующие Пленум ы ЦК КПСС о необходимости со­ вершенствовани я хозя йс т­ венно го механизма». В обсуждении п рин яли участие директор совхоза «Половневски й » В. И. Ар­ темов, п редседатели колхо­ зов «Зар я комм унизма» П. Н. Са п р ык ин, «Родина» — А. Н. Дорохин, имени Ленина — Н. А. Матвиен- ков. В ыс ту п авшие г оворили о тех больших пе ременах, котор ы е п роизошли на селе после п рин ятия Продоволь­ ственно й п ро гра мм ы с тра­ ны, п риводили конкретн ы е цифр ы и п ример ы . Они по д­ черкнули необходимость и в п редь п родолжать насто й­ чивую работу по освое нию научно обоснованн ых с и­ стем земледели я и живот но­ водства, по соци альному пе реустро йс тву села. Н. МАТВЕЕВ. + Добрая. традиция Парти йно е бюро, п роф­ союзн ый ко митет и ад­ министраци я птицеф аб­ рики '«Данковска я» п ро­ вели вечер чествовани я пе редовиков и ветеранов п роизводства. Он откр ы лс я в ыс ту пле­ нием директора птицеф абри­ ки В. П. Меланьина, кото­ рый расска зал собравшимс я об ито гах рабо т ы хо з я йс т­ ва в минувшем году. Председатель п рофкома В. И. Ху га ев г оворил о за­ дачах коллектива по в ы пол­ нению социалистических об яз ательств, п рин ят ых на заключительн ый г од пяти­ летки. Упор в них сделан на э кономию материальн ых р есурсов, и в этом деле кажд ый рабо чи й должен п рин ять с амое активное уча­ стие. А затем секретарь п арт­ бюро В. А. Лутовинова за­ читала поз дравительн ый а д­ рес штукатуру строительно й бр и га д ы Е . С. Конкино й в св язи с ее 50-летием. Под дружн ы е а пло дисмент ы со­ бра вшихс я е й бы ла вручена денежна я п реми я. Коллек­ тив тепло п роводил на пе н. сию птич ниц Л. В. Ефанову и А. В. Новикову. Им бы ли также вручен ы поз дравите­ льн ы е адреса и денежн ы е премии. Ветераны производства дали слово, что после отпус­ ка вновь вернутс я на фаб­ рику, котора я ст ала им род­ ной . Такие вечера чествовани я пе редовиков* и ветеранов стали в коллективе добро й традицие й . И. БЛАНДОВЦЕВ. ------------------ СЕБЕСТОИМОСТЬ, ХОЗРАСЧЕТ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ — -------------- И КАПЛЯ РУБЛЬ БЕРЕЖЕТ Г Недавно поп алось на гла­ за несколько фо тографий, расоказывающих о том, как хранятся нефтепродукты в данковском совхозе «Воскре­ сенский». Бесстрастный глаз фотообъектива запечатлел покрытые ржавчиной емкос­ ти, помятые бочки, опрокину­ тые заправочные колонки. Легко представить, сколько горюче-смазочных материалов «улетучилось» из-за такого, с позволения сказать, хране­ ния. ~ , Однако это не единствен­ ный канал у-ечки нефтепро­ дуктов. Немало теряется их также в процессе эксплуа­ тации тракторного и автомо­ бильного парка. Взять, к примеру, бензин. Годовой совхозный фонд составляет 224 тонны. А израсходовано гораздо больше, и автомобиль­ ный парк совхоза находится, как говорится, на голодном пайке. Наверняка эта про­ блема не стояла, ‘если бы в течение года была взята на учет каждая капля топлива. Но над этим мало кто заду­ мывался. Любой водитель брал бензина столько, сколь­ ко ему заблагорассудится. При этом соотношение рас­ хода его и объема выполнен­ ных работ учитывалось весь­ ма приблизительно. В августе по инициативе главного экономиста Е. Е. Гонтюревой -был, наконец, установлен лимит расхода горючего на день для каждо­ го автомобиля. При этом предписывалось, что води­ тель, допустивший перерас­ ход, топлива, не имеет права выезжать в очередной рейс без выяснения причин пере­ жога, соответствующего ана­ лиза затрат и объема выпол­ нения работ. Однако служба эксплуатации автомобильно­ го парка, заправщики да и сами водители сочли ново­ введение формальной услов­ ностью, считаться с которой не обязательно. А что же экономисты? Они, к сожале­ нию, не проявили должной настойчивости в проведении в жизнь инициативы. План грузоперевозок в сов. хозе не выполняется. Дис­ петчер автопарка 3. 3. Мо- сякина одной из причин это­ го считает бездорожье, холо­ да. Но вряд ли можно сог­ ласиться с подобной точкой зрения. Ведь не двенадцать месяцев стоит зима. Да и совхоз «Воскресенский» не затерялся где-то в глуши. Он расположен на асфальте. Причины, конечно же, в другом. В совхозе значительное кбличество так называемых спецавтомобилей, эффектив­ ность использования которых исчисляется не в тонно-кило­ метрах, а в часах. Такие ма­ шины сжигают топлива не меньше, чем обычные грузо­ вые, а отдача их незначите­ льна. Взять передвижную ма­ стерскую. Она нередко совер­ шает поездки в «Сельхоз­ технику» за какими-нибудь копеечными деталями, а топ­ лива сжигает на рубли. Впрочем, и грузовые автомо­ били не всегда используются на полную мощность. Пусто­ порожние рейсы, совершаемые НамАЗами, вовсе не редкость, Тем не менее, с этим свык­ лись. Но, может быть, при эк­ сплуатации тракторного и комбайнового парка горючее расходуется экономнее? На этот вопрос утвердительно отвечает бригадир мехотряда энергонасыщенных тракторов И. С. Кутепов. — В целом по отряду, — говорит он, — перерасхода топлива нет, есть даже неко­ торая экономия. Она могла быть более значительной, но на отдельных работах мы все же допускаем пережог, при­ чем, порой не по своей вине. И, С. Кутепов имеет в ви­ ду, в частности, подвоз к фермам соломы. На эту ра­ боту отряжают тракторы К-700 с одной тележкой. Много корма в нее не погру­ зишь. Вот и получается, что богатыри изо дня в день во­ зят воздух. А ведь этого вполне можно избежать, по­ дойдя к делу по-хозяйски. В совхозе «Сторожевский», к примеру, давно уже отказа­ лись от ежедневной достав­ ки соломы мелкими порция­ ми. Запас кормов создают сразу почти на всю зиму. При этом от тележек тут от­ казались, заменив их тросо­ выми волокушами. А в «Во­ скресенском» этим опытом почему-то пренебрегают. Допущен перерасход топ­ лива на тракторно-полевых работах. Главный инженер В. И. Бубнов объясняет это тем, что почвы в совхозе Тя­ желые, работа, особенно ранней весной и в дождли­ вую пору, требует больших энергетических затрат. Опре­ деленный резон в этом есть. Но тогда почему бы в неко­ торых случаях не пересмат­ ривать нормы расхода горю­ чего? А ведь и этого не де­ лается. На уборке зерновых так­ же, хотя и небольшой, но до­ пущен перерасход топлива. А ведь не скажешь, что ком­ байны работали с перегруз­ кой; хлеба - то были слабые. Откуда же тогда потери? Оказывается, изрядную до­ лю солярки съели непредви­ денные перегоны агрегатов с поля на поле. Но ведь при составлении рабочего плана учитывались объемы работ, сроки их проведения, марш­ руты движения техники. Как же в таком случае получи­ лось, что не рассчитали опти­ мальные потребности в топли­ ве. Видимо, специалисты над этим не особенно и задумы­ вались, а в разгар жатвы следить за такими «мелоча­ ми» было недосуг. Нельзя не упомянуть и о таком важном факторе эко­ номного использования горю­ че-смазочных материалов, как высокая техническая готов­ ность машинно-тракторного парка. Всякого рода мелкие подтеки, неисправные карбю­ раторы, все это невидимые, но весьма ощутимые потери топлива. В этом смысле воск- ресенцам тоже есть над чем поработать. И начинать им нужно, буквально с нуля. Ведь по признанию главного инженера В. И. Бубнова, технические уходы, инструк­ таж по правилам эксплуата­ ции тракторов и автомобилей в совхозе не проводятся. Вла­ димир Игнатович обещает вплотную заняться этой ра­ ботой в новом году. Но на­ прашивается вопрос; почему бы это было не сделать пять- семь лет назад? Любые разговоры об эко­ номии топлива, так и остаг нутся разговорами, если этим не будут заниматься непос­ редственно трактористы, шо­ феры, комбайнеры, если сами они не будут считать и бе­ речь каплю топлива, сма­ зочных материалов. Не хочу сказать, что все механизато­ ры в «Воскресенском» — транжиры. Но есть и такие, которым до экономии дела нет. Да, по правде говоря, и нет у механизаторов особого стимула по-хозяйски исполь­ зовать горючее. И за эконо­ мию, и за перерасход их не особенно награждают и на­ казывают. И что особенно важно, не учат экономить. Сейчас в стране все шире развертывается патриотиче­ ское движение за то, чтобы в 1985 году два дня отрабо­ тать на сэкономленных мате­ риалах и энергетических ре­ сурсах. Думается, не останет­ ся в стороне от него и кол­ лектив совхоза «Воскресен­ ский». Поэтому уже сейчас необходимо сделать глубокий и всесторонний анализ по­ терь, поставить на их пути надежный заслон. А. МЕРЛЕВ, еоб. корр. «Ленинского знамени». Репутация мастера Репутация мастера своего дела — у наладчика стан­ ков по обработке поршней Виктора Ивановича Мерку­ лова. На заводе пусковых двигателей он трудится уже восемнадцать лет. За ударную работу не раз отмечался, как лучший по профессии. На снимке: В. И. Меркулов. Фото А. Щурова. -— СОВЕЩАЮТСЯ СТРОИТЕЛИ Стахановцы П О Д Р Я Д П Р О Т И В Ш А Б А Ш Н И К О В На базе Елецкого сельского строительного комбината состоялся семинар на тему «Повышение эффектиивности внедрения сквозного поточного бригадного подряда в се­ льском строительстве». Подобный семинар был проведен в области впервые. Его организаторы — отдел по труду облисполкома, облмежколхозстройобъединение, НТО строй­ индустрии и липецкий Дом техники. Слушателями семи­ нара были специалисты, непосредственно занимающиеся внедрением сквозного бригадного подряда на сельских стройках. Около 700 строительных бригад в нашей области ра­ ботают по методу хозрасчет, ного подряда. Добрая поло­ вина из них трудится на се­ льских объектах. И все же бригадный подряд до сих пор внедряется с большим тру­ дом, особенно на селе. О том, почему это происходит, на примере опыта работы свое­ го коллектива рассказала начальник планового отдела Хлевенской МПМК В. П. Лысенко. Хлевенцы одними из пер­ вых в объединении стали внедрять у себя метод Зло­ бина. Еще в 1972 году на хозрасчет были переведены четыре бригады —М. И. Ко- синова, Ф. А. Юрова, Т. И. Ефанова и И. Д. Юрова. Они освоили 672 тысячи рублей, что составило почти полови­ ну общего объема работ мех. колонны. Казалось бы, нача­ ло положено. Однако йскоре руководство охладело к нов­ шеству и растеряло то, что было достигнуто. Сезонные бригады настолько рьяно предлагали свои услуги, что администрация' мехколонны не стала заниматься совер­ шенствованием хозрасчета, а пошла по пути наименьшего сопротивления. Но строители «со стороны» редко доводи­ ли до конца объекты, в ито­ ге все недоделки и трудоем­ кие работы приходились на долю наших бригад. Это, в свою очередь, вызвало теку­ честь кадров и другие труд­ ности. В результате МПМК срывала своевременный ввод объектов в эксплуатацию. Из года в год рос объем неза­ вершенного строительства, увеличивался перерасход фонда заработной платы, па­ дала производительность тру­ да, участились случаи нару­ шения дисциплины. Вот к че­ му привел путь «наименьше­ го сопротивления». Конечно, не только сезон­ ные бригады были здесь «ви­ новаты». Многое в бригадном подряде было просто недора­ ботано. Особенно в планиро­ вании и материально-техни­ ческом снабжении. В конце 1975 года мы провели анализ производственной деятельно­ сти и только с тех лор на­ чали заниматься широким внедрением подряда. Все бригады мехколонны были переведены на хозрасчет, поставлены в одинаковые ус­ ловия и по инженерной под­ готовке объектов, и по снаб­ жению. Это дало весомый экономический эффект. И что самое отрадное — исчезла текучесть кадров, в МПМК стали возвращаться люди. Мы получили возможность полностью отказаться от ус­ луг сезонных бригад. Зара­ ботанная плата кадровых ра­ бочих повысилась в полтора раза. Ныне Хлевенская МПМК является одним из ведущих подразделений облмежкол- хозстройобъединения. Кол­ лектив борется за внедрение сквозного поточного бригад­ ного подряда как ' высшей стадии развития хозрасчета. Это даст нам возможность ра­ ботать по принципу «завод — транспорт — стройка». Бригадная организация труда раскрывает широкие перспективы и для дальней­ шего развития соревнования. В своем выступлении на семинаре главный инженер объединения Е. М. Фарба отметил, что за четыре года Нынешней пятилетки освоено 193 миллиона рублей, при­ чем весь прирост объема под­ рядных работ обеспечен за счет повышения производи­ тельности труда. А товар­ ной строительной продукции было произведено на 8,4. миллиона рублей сверх ус­ тановленного плана. Дости­ жению столь -высоких ре­ зультатов во многом способ­ ствовал именно хозрасчет. Новшеством в развитии бригадного хозрасчета в сельском строительстве ста­ ло создание укрупненных комплексных бригад. Эта форма организации труда позволила наладить более четкую работу сельских строителей, имеющих боль­ шое количество удаленных друг от друга объектов. Комплексные укрупнен­ ные бригады (из двадцати пяти — тридцати человек) могут брать подряд объемом до миллиона рублей. И та­ кие коллективы в подразде­ лениях облмежколхозстрой- объединения имеются. На­ пример, бригады заслужен­ ного строителя РСФСР Н. Трубицина из Долгоруков­ ской МПМК, И. П. Березне- ва из Хлевенской МПМК, В. М. Чутчева из Елецкой СПМК-1............ Главный инженер управ­ ления механизации А. П. Дмитриевский рассказал уча­ стникам семинара о внедре­ нии на стройплощадках вах­ тового метода работы грузо- подъемной техники. Эта но­ вая форма организации тру­ да механизаторов себя оп­ равдывает, но многое еще и мешает ее внедрению. Не­ обходимо устранить имею­ щиеся неувязки в отноше­ ниях с генподрядчиками. Над этим вопросом сейчас и ра­ ботает инженерная служба объединения. Главный экономист Елец* кого сельского строитель­ ного комбината В. 3. Заха­ ров поделился опытом рабо­ ты коллектива по внедрению лимитно-заборных карт на все виды материальных ре­ сурсов. Рассказал он и о том, что в деревообрабаты­ вающем цехе комбината из отходов пиломатериалов ком­ бинат выпускает добротную продукцию. На семинаре было заслу­ шано более десяти докладов и сообщений, и все они, по общему мнению, были по­ учительны, полезны. Одна­ ко необходимо отметить, что организаторы семинара ог­ раничились лишь пропаган­ дой передового опыта. А нужно было бы проанализи­ ровать в ходе занятий и дея­ тельность тех строительных организаций, где хозрасчет­ ный подряд бездействует до сих пор. Несомненно, та­ кой семинар принес бы зна­ чительно больше пользы.; Н. БРЫНДИН. 8 0 - х + ЗАВЕТНАЯ ШКАТУЛКА + Без малого четверть века ра­ ботает дояркой в отделении имени Ленина совхоза «Куй- манский» Лебедянского района Александра. Андреевна Жда­ нова. Выросла она в крестьян­ ской семье, но все равно, ког­ да пришла на ферму, нелегко было, Годами не хватало для животных кормов, а тот скуд­ ный фураж, что удавалось при­ пасти, доярки разносили по кормушкам на плечах. В 1970 году к Александре Андреевне пришел первый ус­ пех: надои на фуражную ко­ рову в ее группе поднялись до 2500 килограммов молока. Поз­ же она получала и до трех тысяч килограммов молока от коровы и с тех пор постоянно поддерживает продуктивность группы на высоком уровне. Личные социалистические обя­ зательства прошлого года до­ ярка выполнила за десять ме­ сяцев. В эти дни надои в ее группе превышают шесть ки­ лограммов. Непросто дались такие резу­ льтаты Александре Андреевне. Успевать приходилось везде: и на работе, и личное хозяйство вести, и шестерых детей вос­ питывать. Вдобавок ко всему старый дом обветшал, взялись вместе с мужем Василием Гри­ горьевичем за строительство нового. Вот уже четыре года Алек­ сандра Андреевна Жданова на пенсии. Но с фермы уходить и не думает: надо успеть пере­ дать опыт молодым. А подели­ ться ей есть чем. Не случайно дома, в заветной шкатулке, хранятся награды. Есть среди них ордена Трудового Красно­ го Знамени и «Знак Почета». Так высоко Родина оценила труд Александры Андреевны. Н. КОЛЫХАЛО». Лебедянский район. ЕЩЕ РАЗ О РАБОТЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАН­ НЫХ МАГАЗИНОВ, ПРИЗВАННЫХ УЛУЧШИТЬ ЗАг ГОТОВКИ ВТОРСЫРЬЯ. ------------------------------------------ Многие липчане, конечно, обратили внимание на поя­ вившиеся в городе года два назад магазины с непривыч­ ным названием «Стимул». Наша газета уже рассказыва­ ла о том, что в двух «Сти­ мулах», расположенных в Советском районе, можно сдать вторичное сырье; маку, латуру, тряпье, лом цветных металлов. Причем, в обмен на сданное тряпье организо­ вана встречная торговля то­ варами, которые пока что не исключены из списков «де­ фицитных» и 'пользуются повышенным спросом. Прошло время, и теперь уже смело можно? сказать, что новая форма приема вторичного сырья прижилась в нашем городе. Работают приемные пункты в удобное вечернее время, открыты они в общевыходные дни. Здесь редко бывает пусто. — Одна беда, — сетует ди­ ректор производственно-заго­ товительного предприятия вторичного сырья Е. И. Фа- рапонов, —товары для про­ дажи населению нам должно выделять управление торгов­ ли облисполкома. В ответ же на заявку на сумму 508 тысяч рублей нам выделено лимитов лишь на 145 тысяч. Из них фактически получено за прошлый год товаров на сумму чуть превышающую 100 тысяч рублей. Поэтому «Стимулы», работают^ не с полной нагрузкой и выпол­ няют план с большими труд­ ностями. Добавим к этому, что не всегда соблюдается и сезон­ ность в поступлении «дефи­ цитов». Судите сами; крыш­ ки для любителей домашнего консервирования появились лишь... в конце осени, когда сезон заготовок практически миновал. Да и некоторые то­ вары, выбывшие из списков дефицитных, «по инерции» продолжают поступать для встречной торговли (напри­ мер, постельное белье). Думается, правильную мысль высказала читательни­ ца в своем письме в «Ленин­ ское знамя», опубликованном 7 декабря, «Где же стимул, спрашивает она, — если за сданную макулатуру лишь выплачивается по 2 копейки за килограмм, а встречная торговля не организована?». Действительно, пока что то* вары повышенного спроса реализуются лишь за сдан­ ное тряпье. И причина здесь, увы, та же: слабое обеспече­ ние заявок «Вторсырья» тор­ гующими организациями. Кроме того не хватает склад­ ских помещений. — И все же в наступив­ шем году, — продолжает Е. И. .Фарапонов, — мы про­ должим работу по улучше­ нию организации приема вто­ ричных ресурсов от населе­ ния в свете постановления ЦК КПСС «О серьезных не­ достатках в использовании вторичных материальных ре- сурсов в народном хозяйст­ ве». Например, теперь сбор макулатуры осуществляется централизованно. Позвонив по телефону 5-44-86, каж­ дый житель Липецка может вызвать автомашину на дом. А с вводом в 1986 То- Ду первой очереди новой производственной базы, мы сможем «отоваривать» все виды вторсырья дефицитны­ ми товарами (шкулагуру, черный и цветной лом, трядье). Но здесь, как уже было сказано, нужна помощь работников торговли. В планах предприятия та нынешний год — дальней­ шее расширение сети прием­ ных пунктов. Еще один «Стимул» появится возле Сокольского рынка. Чуть поз­ же планируется открыть та­ кой же магазин в Левобере­ жном районе Липецка. — Думаю, не лишним бу­ дет напомнить липчанам, — включается в разговор заго­ товитель-продавец магазина «Стимул» Т. В. Сысоева, — что одна тонна макулатуры экономит 4 кубометра дело­ вой древесины. А из тонны шерстяного трепья получают 700 килограммов восстанов­ ленной шерсти... В. СЕМЕНОВ. РУЧНОЙ Т Р У Д -Н А ПЛЕЧИ МАШ ИН ИНИЦИАТИВЕ НОВАТОРОВ- ШИРОКУЮ ПОДДЕРЖКУ И Т О Г И П О Д В Е Д Е Н Ы ------------------- --------------------* * Подведены итога объявлен- рево в производство более ного в прошлом году конкурса двухсот новшеств, что нозволи. новаторов промышленных пред- до сэкономить 217 тысяч руб- приятнй Ельца на лучшее изо- лей, высвободить с ручных опе- бретение и рационализаторское раций 108 человек и 319 рабо- предложение по сокращению тающим улучшить условия тру- ручного и физически тяжелого да. Наибольший вклад в повы- труда. В ходе конкурса введ- шение уровня механизации и § • ■ Липецкий областной совет ВОИР рассмотрел и одобрил инициативу новаторов Новоли­ пецкого металлургического ком­ бината имени Ю. В. Андропова, производственных объединений «Липецкий тракторный завод» имени XXIII съезда КПСС и «Липецксантехника» по эконо. мии сырья, материалов и топ­ ливно-энергетических ресурсов. Включившись в активную ра­ боту по осуществлению реше­ ний октябрьского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС, указаний Генерального секретаря ЦК партии, Председателя Президи­ ума Верховного Совета СССР товарища К. У. Черненко, со­ держащихся в речи на заседа­ нии Политбюро ЦК КПСС 15 ноября 1984 года, новаторы решили внести свой достойный вклад в копилку экономии. Рационализаторы и изобрета­ тели производственного объеди­ нения «Липецкий тракторный завод», готовя достойную встречу 40-летию Победы со­ ветского народа в Великой Отечественной войне и 50-ле­ тию стахановского движения, решили от использования изо­ бретений и рацпредложений сэкономить 500 тонн металла, два миллиона киловатт-часов электроэнергии, снизить расход инструмента на 10 тысяч и по­ тери от брака на 9 тысяч руб­ лей, что позволит коллективу объединения отработать не ме­ нее четырех смен на сбере­ женных материальных и энер­ гетических ресурсах. ""Новаторы Новолипецкого металлургического комбината обязались обеспечить работу предприятия в течение одной смены за счет экономии сырья, топлива, электричества и дру­ гих ресурсов, полученных от использования изобретений и рацпредложений. Рационализа­ торы объединения «Липецксан­ техника» дали слово получить от внедрения технических нов­ шеств 260 тысяч рублей, сэко­ номив при этом 36 тонн стали, 150 тонн кокса, 15 тонн эмали, 153 тысячи киловатт-часов электроэнергии, 610 гигакало­ рий тепла, что позволит кол­ лективу объединения отрабо­ тать одну смену на сбережен­ ных материалах и энергетиче­ ских ресурсах. Одобрив патриотическую ини­ циативу новаторов этих кол­ лективов, президиум областно­ го совета ВОИР рекомендовал всем первичным организациям общества развернуть социали­ стическое соревнование за эко­ номию и бережливость, вести его под девизом «Лицевой счет экономии каждой первичной организации ВОИР!» с тем, чтобы трудовые коллективы предприятий отработали не менее двух дней на сэконом­ ленных материальных и энер­ гетических ресурсах. Н. КЛИМОВ. И быстрее, и легче Новаторы Елецкого сельского строительного комбината Ю. Л. Голиков, В. И. Терезанов и Н. И. Раевских, изменив кон­ струкцию фуговального станка и ножей, добились совмещения изготовления нескольких видов столярных изделий различной конфигурации. В результате использования их рационализа­ торского предложения повыси­ лась производительность труда, четыре человека высвобождены для других работ. Благодаря этому предприятие сберегает 4,5 тысячи рублей. Весомый выигрыш Обрезкой цилиндрических изделий на Елецком элемент­ ном заводе было занято не­ сколько работниц. Ликвидиро­ вать ручную работу помогла автоматизации производства внесли новаторы заводов «Эль- та», «Гидропривод», элементно­ го, горно-обогатительного руд­ ника, мясоптицекомбината и локомотивного депо. Сегодня мы рассказываем о наиболее эффективных нов­ шествах. А— — .............. ". группа специалистов. Инжене­ ры И. П. Шумилов, В. С. Ни­ китин, В. В. Ковиир и Н. М. Лаврищев разработали блок ин­ струмента к роторной машине для обрезки стаканообразных цилиндрических изделий. Вне­ дрение новинки в производст­ во принесло весомый выигрыш: условно высвобождено девять работниц, предприятие сбере­ гает ежегодно более 21 тысячи рублей. Изобретатели удостое­ ны первой премии и Почетных грамот Елецкого горкома пар­ тии и горисполкома. Погрузка отходов механизирована Длительное время металли­ ческие отходы производства на Елецком заводе тракторных гидроагрегатов в полувагоны грузились вручную. Рациона­ лизаторы конструктор В. И. Иванов, работник отдела капи­ тального строительства Ю. В. Нехороших, технологи А А Карасев, В. Н. Климов и про­ раб А. И. Волокитин задались целью механизировать отгрузку металлоотходов и своего доби­ лись. Созданное и внедренное ими приспособление исключи­ ло трудоемкую работу и позво­ лило условно высвободить пять человек, что дает возможность ежегодно сберегать 17,4 тысячи рублей народных денег.