Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! * а А<У^ Л М КГ М .М . *-*V ■* ж. V А м-А I.у |у Ч /Ъ 'Ц 1 . / 1 Ы .-1 Ч^*V/ Л/« ЛЕНИНСКОЕ 68-й год издания 1985 ▲ ПРЕЛ Ь 1 2 П ЯТНИЦА Орган Липецкого обкома КПСС и областного Совета народных депутатов ~ цйг Л" ко !Р' 4 Вопросы четкой, ор- гакизованной работы, использования рез ер - ВОВ должны быть в центре внимания как в нашей повседневной деятельности, так и при решении перепек- тивных задач. 4 ИНИЦИАТИВА, ОРГАНИЗОВАННОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ Как уже сообщалось, в Центральном Комитете КПСС состоялась встреча то­ варищей М. С. Горбачева, Г. В. Романова, В. И. Дол­ гих, М. В. Зимяннна, И. В. Капитонова, Е. К. Лигачева, Н. И. Рыжкова с руководи­ телями промышленных объе­ динений и предприятий, кол­ хозов и .совхозов, производ­ ственных бригад, специали­ стами и учеными. Ниже публикуются изло. жение речи товарища М. С, Горбачева и отчет о встрече. Речь Ж С . ГОРБАЧЕВА Уважаемые товарищи! По- звольтё сердечно привет­ ствовать вас в Центральном Комитете КПСС. Мы наме­ тали ату встречу, чтобы посоветоваться с вами, как лучше решать стоящие перед нами производственно-эконо­ мические и социальные зада­ ч и — как неотложные, так и перспективные; рассмотреть вопросы, которые нужно ре­ шить безотлагательно, и те, которые требуют осмысле­ ния и основательной прора­ ботки. Наша страна переживает ответственный период, пов­ сюду развертывается подго­ товка к очередному XXVII съезду КПСС. Это время больших дел и важных ре­ шений, глубокого анализа и реалистической оценки до­ стигнутого, выявления и устранения препон, мешаю­ щих движению вперед. Это время должно быть напол­ нено напряженным трудом и смелой мыслью, открывать простор инициативе и твор­ честву людей. Сейчас требу­ ется повысить организован­ ность в работе, мобилизо­ вать все силы и резервы для того, чтобы обеспечить уве­ ренное и динамичное соци­ ально-экономическое разви­ тие, ускорить темпы нашего продвижения вперед. Вам приходится непосред­ ственно руководить произ­ водством, работать в гуще трудящихся, практически претворять в жизнь установ­ ки и решения партии и пра­ вительства. Накопленные вами опыт и знания позво­ ляют глубоко и конкретно судить о сильных и слабых сторонах ведения хозяйства, о том, что мешает в работе, что сдерживает рост эф­ фективности. Хотелось бы услышать, что и как надо поправить или изменить, чтобы полнее мобилизовать резервы, которыми распола­ гает каждое предприятие, каждый трудовой коллектив. Да и в целом наше социали­ стическое хозяйство. На нынешнем этапе при­ ходится одновременно ре­ шать многие сложные зада­ чи. Если говорить о ближай­ шей из них, то это успеш­ ное выполнение плана" 1985 года и пятилетки в целом. Текущий год начался непро­ сто: сказались разные при­ чины -г- и объективные, и субъективные. Нельзя, ко­ нечно, сбрасывать со счетов суровую зиму. Но будем от­ кровенны — на итогах пер­ вого квартала, а они нас не могут удовлетворить, в зна­ чительной мере сказались неорганизованность, подчас благодушие, а кое-где и без­ ответственность. Теперь глав­ ное — преодолеть отстава­ ние, наверстать упущенное, выполнить все, что намечено планом. Анализ показывает, что тех темпов, с" которыми мы Движемся в этой пятилетке, недостаточно. Нам предсто­ ит их повысить и повысить существенно. И решать эту задачу надо безотлагатель. во. Нельзя упустить время. От того, насколько успешно м.ы решим эти задачи, зави­ сят социально-экономическое развитие страны, укрепление её обороноспособности, улуч­ шение жизни советских лю­ дей. Что касается задай на перспективу, то на пе­ редний план выдвига­ ются вопросы решитель­ ного перевода производ­ ства на-рельсы интенсифи­ кации, улучшения его струк­ туры, ускорения научно-тех­ нического прогресса, значи. тельного повышения качест­ ва продукции, дальнейшего совершенствования хозяй­ ственного механизма и уп­ равления в целом. Сделать это мы должны, иного пути здесь нет. Рас­ считывать, как говорится, иа манну небесную мы не можем. Нужна напряженная и инициативная, честная и добросовестная работа каж­ дого — от рабочего до ми­ нистра, от инженера до ака­ демика. . Надо решительно повышать ответственность кадров, организованность, дйсцнплину. Причем не на словах, а иа деле. Понимать вопрос о крепкой дисципли­ не надо в широком плане. Она включает и высокую культуру производства, и жесткую технологическую дисциплину', от которой пря­ мо зависят уровень качества изделий, и четкое выполне­ ние предприятиями планов поставок продукции, и, ко­ нечно же, дисциплину тру­ да. Все в конце концов на­ чинается с высокой требова­ тельности к людям, к ру­ ководящим кадрам, ко всем нам, товарищи. Вопросы четкой, органи­ зованной работы, использо­ вания резервов должны быть в центре внимания как в на­ шей повседневной деятель­ ности, так и при решении перспективных задач. В на­ стоящее время завершается работа над проектом Ос­ новных направлений эконо­ мического и социального раз­ вития страны на двенадца­ тую пятилетку и до 2 000 года. Хотя он охватывает длительный период. пере­ ломной во всех отношениях должна стать новая пяти­ летка. А она не за горами. Важно, чтобы уже сейчас каждый коллектив в городе и дерерне, разрабатывая свои пятилетние планы, за­ ложил в . них имеющиеся резервы й возможности, пре­ дусмотрел все необходимое для реализации намеченного. В первую очередь важно максимально использовать все, чем мы располагаем. Наша страна достигла боль­ ших высот социально-эконо­ мического прогресса, создан солидный экономический по­ тенциал, обеспечивающий ус­ пешное продвижение вперед.- Жизнь показывает, что, ес­ ли сделать только одно: по- настоящему использовать то, что уже есть, можно добить­ ся существенного улучшения положения дал в народном хозяйстве. Имеется немало примеров, когда только за счет укрепления порядка и борьбы с расхлябанностью, хорошего трудового ритма на предприятиях намного быстрее растет производи­ тельность труда и повышает­ ся качество продукции, улучшаются все другие ре­ зультаты деятельности. Хотелось бы особо выде­ лить вопрос о качестве про­ дукции, ее техническом уровне, о том, как его ре­ шительно повысить. Почему так получается: предприятие выпускает устаревшую про­ дукцию, низкого техниче­ ского Уровня, товары народ­ ного потребления, не поль­ зующиеся спросом, а живет нормально и порой да­ же процветает? Наш хозяйственный механизм допускает подобные яв­ ления. Как такое положе­ ние поправить, причем мак­ симально быстро? Видимо, нужны решитель­ ные меры: кто выпускает продукцию на уровне совре­ менных требований, тот дол­ жен иметь моральные и ма­ териальные преимущества. Если же предприятие дли­ тельное время не добивает­ ся высоких потребительских качеств выпускаемой про­ дукции, не обновляет ее, то это должно не­ отвратимо сказываться иа материальном положении ра­ ботников, особенно руково­ дителей трудовых коллекти­ вов. Целесообразность тако­ го подхода, кажется, возра­ жений не вызывает. Значит, от разговоров надо перехо­ дить к практическим дейст­ виям. И еще важная проблема — усиление режима эконо­ мии, борьба с расточитель­ ством, рациональное исполь­ зование всего того, чем рас­ полагает трудовой коллектив — станками, оборудований, землей, другими материаль­ ными и финансовыми ресур­ сами. Мы не можем, да и не должны рассчитывать — ни сейчас, ни в будущем — на значительный их прирост. От подобных надежд надо решительно отказаться, хотя кое-кто и привык к такому неэффективному пути раз­ вития. Необходимо перестраи­ вать работу, стремиться по­ лучить больше конечной продукции с каждой едини­ цы сырья и мощности, ре­ шительнее сокращать за­ траты труда. Это и есть на деле интенсифика­ ция производства. Так дол­ жен сегодня мыслить и дей­ ствовать каждый руководи­ тель, каждый хозяйствен­ ник, каждый трудовой кол­ лектив.; Все сказанное целиком относится и к сельскому хо­ зяйству, которому мы уде­ ляли и уделяем огромное внимание. На село направля­ ются значительные капита­ ловложения, растет техниче­ ская оснащенность колхо­ зов и совхозов. Повышение закупбчных цен способство­ вало укреплению их финан­ сово-экономического поло­ жения. Все это дает опреде­ ленные результаты, но во многих хозяйствах продол­ жают нерационально исполь­ зовать землю, трудовые и материальные ресурсы; В связи с этим серьезного внимания заслуживают даль­ нейшее повышение эффек­ тивности в работе колхозов и совхозов, взаимной ответ­ ственности всех звеньев аг­ ропромышленного комплек­ са, совершенствование пла­ нирования и управления, бо­ лее полное использование рабочего времени, всего све­ тового дня. На всемерное развитие активности и инициативы трудовых коллективов важ­ но направлять меры по со­ вершенствованию хозяйст­ венного механизма, управле­ ния. Укрепляя централизо­ ванное планирование по главным направлениям, мы предполагаем и дальше рас­ ширять права предприятий, внедрять подлинный хозяй­ ственный расчет и на этой основе повышать ответст­ венность, а также заинтере­ сованность как коллектива в целом, так и каждого работ­ ника в конечных результа­ тах труда. Иа это нацелен и экономический эксперимент. Система хозяйствования должна строиться таким об­ разом, чтобы каждый кол­ лектив, каждый трудящийся стремились полностью ис­ пользовать свои способнос­ ти и возможности в общест­ венном производстве, повы­ шении его эффективности. Эти задачи будут решаться тем лучше, чем теснее ста­ нут увязываться производ­ ственные и социальные воп­ росы, интересы государства, коллектива и личности. Подлинной самостоятель­ ности и ответственности предприятий и объедине­ ний, очевидно, можно до­ биться при правильном оп­ ределении прав и обязаннос­ тей каждого уровня управ­ ления. Мы не решим зада­ чу самостоятельности, если директор по всякому *поводу должен проводить десятки согласований, все обгово­ рить «от», и «до». Нельзя, тянуть решение любого во­ проса в центр. Уровень на­ ших хозяйственных кадров вполне позволяет многие проблемы решать на месте. Надо только снять с них пу­ ты плохих и лишних инст­ рукций, решительно умень­ шить отчетность, освободить­ ся от бумажного круговоро­ та, что одновременно будет способствовать сокращению управленческого аппарата. Это касается и министерств, и всесоюзных промышленных объединений. За последние годы нема­ лые права даны трудовым коллективам. Принят Закон СССР, которым закреплено повышение их роли в реше­ нии производственных и со­ циальных вопросов. Но дол­ жной отдачи пока нет. Воз­ никает вопрос: что же ме­ шает коллективу в полной мере использовать предостав­ ленные права? Что надо еще сделать, чтобы ’закон в полной мере служил повы­ шению трудовой и социаль­ ной активности, развитию демократических норм жиз­ ни общества? Ведь закон направлен на повышение роли трудящихся в управлении производст­ вом, ответственности руко­ водителей перед коллекти­ вом. На рабочие собрания надо выносить наиболее ак­ туальные животрепещущие вопросы, на них должны держать отчет руководители всех рангов. По-видимому, далеко еще не каждый руководитель оказался психологически го­ тов к такому повороту. Мно­ гим еще кажется, что если меньше советоваться, а лишь командовать, то будет про­ ще и короче путь к наме­ ченной цели. На самом же деле, товарищи, опора на коллектив, создание в нем дружной творческой обста­ новки, а дальновидные ру­ ководители именно так "и действуют, — это самый главный ускоритель движе­ ния вперед. На нашем совещании при­ сутствуют бригадиры. Они представляют почти двух­ миллионный отряд руково­ дителей низового производ­ ственного звена. ЦК КПСС и Советское правительство вы­ соко ценят их труд. Бригада является первичной ячейкой трудового коллектива. Имен­ но здесь закладывается фун­ дамент успешной производ­ ственной и общественной деятельности. Здесь ключ к тому, чтобы дать мощный импульс нашей демократии, ибо самые большие вопросы производства, стимулирова­ ния, воспитания могут ре­ шаться самим коллективом. С этого начинается расшире­ ние участия трудящихся в управлении делами общест­ ва, формирование начал са­ моуправления. Значительное число бригад сегодня перешло на прогрес­ сивный метод работы, они широко используют предо­ ставленные им полномочия в организации производства и труда, морального и мате­ риального стимулирования, воспитания трудящихся. Вместе с тем известно, что бригадная форма организа­ ции труда не везде разви­ вается успешно. Бригады медленно переводятся на хо­ зяйственный расчет, во мно­ гих из них слабо повышает­ ся производительность тру­ да. Хотелось бы услышать, что мешает этому и что на­ до сделать, чтобы улучшить положение -дел? В общем, товарищи, мы рассчитываем на откровен­ ный разговор по этим и дру­ гим назревшим проблемам. Говорят участники встречи в ЦК КПСС Участники встречи, по до­ стоинству отмечая сделанное и достигнутое, главное вни­ мание сосредоточили на том, какие рычаги и резервы на­ до ввести в действие, чтобы успешно завершить планы года и всей одиннадцатой пя­ тилетки, наверстать упущен­ ное. Речь шла о том, чтобы шире открыть простор ини­ циативе и творчеству всех трудящихся при решении не­ отложных н перспективных, задач. Выступавшие подчер­ кивали, ' что прежде всего нужна напряженная, добро­ совестная работа каждого. Весомый резерв ускоре­ ния нашего роста — всемер­ ное укрепление трудовой н технологической дисципли­ ны. На встрече приводился такой поучительный пример. В объединении «Минский тракторный завод» несколь­ ко дней работала комиссия, которая проверяла деятель­ ность парторганизации пред­ приятия. Об этом, естест­ венно, стало известно всем машиностроителям. И они решили показать, на что спо­ собны: ЛЮДИ В один из этих дней трудились организован­ но, ритмично, дисциплини­ рованно и сумели повысить производительность труда на 18 процентов. Вот каки­ ми резервами роста отдачи труда располагает трудовой коллектив, если такой ре­ жим работы станет повсе­ дневным правилом. Ведь за ' эти дни не увеличилось ко­ личество станков и машин в цехах. Просто люди ’не теря­ ли попусту рабочее время, трудились по-настоящему, как ■ этого требует Закон о трудовом коллективе. Ведь одна из его целей в том и состоит, чтобы поднять роль и ответственность самих ра­ бочих, колхозников, инже­ нерно-технических работни­ ков,* служащих за судьбу об­ щегосударственных планов. Бригадир наладчиков Са­ ратовского 3-го ГПЗ Н. А. Богатов отметил: — На мою долю выпала честь стоять у истоков соз­ дания на заводе и в обла­ сти сквозных бригад с оп­ латой по конечному резуль­ тату. С 1965 года руковожу коллективом бригады. На предприятии весь прирост выпуска продукции достига­ ется только в результате по­ вышения производительности труда. - В выступлении бригадира 'поднят ряд вопросов. По его мнению, существующее положение о бригадной фор­ ме организации труда не­ сколько затрудняет работу. Оно рекомендует даже не­ радивому работнику обеспе. чить заработок не ниже та­ рифа. Из-за этого коллектив теряет один из основных рычагов воздействия на не­ добросовестных работников. — Мы, рабочие, — ска­ зал далее он, — . поддержи­ ваем и одобряем рассмот­ ренные на заседании Полит­ бюро ЦК КПСС меры по усилению борьбы с пьянст­ вом и алкоголизмом и уст. ранению этого сбциальиох’о зла из жизни нашего обще­ ства. Нас особенно беспокоит недобросовестное отношение к делу тех людей, которые ищут возможность вовсе не работать или работать кое- как, а зарплату получать наравне с передовиками. Нас беспокоит и то, что не сокращается количество ту­ неядцев, которые мешают нам нормально жить и тру­ диться. Мы считаем,, что к летунам и тунеядцам необ­ ходимо применять более жесткие меры. Говоря о дальнейшем раз­ витии творческой активности всех работников, многие участники встречи отмечали необходимость поднять отда­ чу и престиж инженеров. Об этом, в частности, говорил бригадир слесарей производ­ ственного объединения «Ле­ нинградский металлический завод» В. О. Чичеров.* Ны­ не труд инженеров . часто оценивается без учета кон­ кретного творческого вклада, не изжит тут еще уравни­ тельный подход. Ясно, что теперь, когда так ас-хро сто­ ят вопросы ускорения техни­ ческого прогресса, следует навести порядок в оплате труда специалистов. А взять наиболее массо­ вую категорию ИТР — про­ изводственного мастера. На встрече отмечалось, что ав­ торитет мастера как воспи­ тателя рабочих, организато­ ра трудовых процессов, к сожалению, еще не поднят на должную высоту. Может быть, следует, говорили вы­ ступавшие, частично сокра­ тить численность мастеров,, а образовавшуюся экономию (бонда зарплаты направить на повышение оплаты тех, кто выполняет увеличенный объем работ. В ряде выступлений ста­ вился вопрос о том, что сле­ дует быстрее сбалансиро­ вать в каждом регионе .ко­ личество рабочих мест с трудовыми ресурсами. При сложившемся избытке рабо­ чих мест нельзя с прежней интенсивностью заниматься новым строительством. Зна­ чительно эффективнее вести реконструкцию действующих заводов и фабрик, перевоо­ ружить производство на но­ вой технической основе. В Ивановском станкостроитель­ ном производственном объ­ единении, например, при­ рост основных фондов ми­ нимальный в отрасли, в то же время темпы прироста основной продукции в два с половиной раза выше, чем в целом по станкостроению'. И все дело в том, что основ­ ная часть капиталовложений .здесь расходуется не на стро­ ительство корпусов, а на но­ вейшее оборудование, от ко­ торого быстро получают эф­ фективную, отдачу. Темпы роста производства возрастут, ..если мы внедрим более совершенный механизм хозяйствования./ В этом на­ правлении в последние годы принимаются решительные меры. 26 промышленных ми­ нистерств проводят крупно­ масштабный экономииеский эксперимент. Но, как говори­ ли участники встречи, его надо углублять и расширять. Второй год работает в ус­ ловиях крупномасштабного эксперимента коллектив про­ изводственного объединения «Уралмаш». В прошлом го­ ду оно выполнило план . по реализации продукции, при­ чем прирост объема реали­ зации составил 7,8 процен­ та. С другим главным пока­ зателем ‘— поставками про­ дукции по договорам — объединение справилось не полностью, но лучше, чем до эксперимента. Новые’ принципы хозяй. ствования заставляют тща­ тельней прорабатывать пла­ ны, поднимают ответствен­ ность специалистов — от бригадира, мастера и до ге­ нерального директора — за качество принимаемых реше­ ний. Машиностроители по­ высили также требователь­ ность к смежникам, в част­ ности, к работникам систе­ мы Госснаба СССР. Тем не менее сказать, что коллек­ тив объединения вышел на качественно новый уровень работы, пока нельзя. — Думается, никакая ма­ териальная заинтересован- ность не даст кардинальных улучшений, — говорит ге­ неральный директор «Урал­ маша» Е. А. Варначев, — если не будет наведен по­ рядок в планировании. Нам, машиностроителям, особенно коллективам Минтяжмаша, нужно знать перспективы, потребность в нашей про­ дукции, нужен твердый план на всю пятилетку — по объему, номенклатуре, Потребителям, капитальным вложениям, фондообразую­ щим нормативам. — Для швейников же «твердая» пятилетка, жест­ кие долгосрочные планы, да еще с ростом планов от до­ стигнутого уровня являют­ ся, можно сказать, тормозом, — считает директор ’ швей­ ной фабрики «Космос» (г. Москва) М. П. Будаева. '— К примеру, сегодня поль­ зуются спросом трикотажные платья, а завтра их не будут покупать, так как в моде окажутся хлопчатобумажные. Затраты труда на эти изде­ лия одинаковые, а разница в стоимости четырехкратная. В погоне за выполнением стоимостных плановых пока­ зателей, от которых зависит материальное благополучие трудовых коллективов, швей­ ники вынуждены выпускать вышедшую из моды, порой дорогостоящую продукцию и тем самым работать, как говорится, на склад. Вот по­ чему надо предоставить ру­ ководителям больше прав в выборе производственной так­ тики и стратегии. А ориенти­ ром для них в этом деле должен служить спрос поку­ пателей. Отмечалось также, что се­ годня работники плановых и финансовых органов порой не отвечают за качество планов и тем более за их исполнение. Зато велика у них тяга все зарегламенти­ ровать, составить на все случаи жизни инструкции, подчас сковывающие ини­ циативу на местах. Так, хо­ тя по условиям эксперимен­ та расширены права пред­ приятий в использовании материальных, финансовых и трудовых ресурсов, но после выхода инструкции Минфина СССР, Госстроя СССР. Госбанка СССР мно­ гое осталось по-старому. В частности, затруднено ис­ пользование фонда развития производства для его техни­ ческого перевооружения и реконструкции. Чтобы подчинить произ­ водство интересам потреби­ телей, подсказывает практи­ ка, нужно перевести пред­ приятия на подлинный хозяй­ ственный расчет, радикально изменить их взанмоотнрше- ния с министерствами и пла­ новыми органами. По мнению директора Но­ рильского горно-металлур­ гического комбината Б. И. Колесникова, многие пред­ приятия сейчас ощущают, что степень централизации планирования и управления перешагнула оптимальный предел и в определенной ме­ ре уже отрицательно влия­ ет на развитие народного хозяйства. Работа* предприя­ тий и объединений строго регламентирована по боль- окончание на 2 -й стр.) В Политбюро ЦК К ПСС Политбюро ЦК КПСС за­ слушало на очередном засе­ дании сообщения министров В. К. Месяца, И. Ф. Ва­ сильева и председателя Гос- комсельхозтехннки Л. И. Хитрука о подготовке и ходе весеннего, сева в стране. На заседании отмечалось, что сложившиеся в этом году погодные условия тре­ буют проведения весенних полевых работ в сжатые сроки при большой организо­ ванности и максимальном напряжении сил. В этих ус­ ловиях необходимо четкое решение всех вопросов ма­ териально-технического обес­ печения весеннего сева, по­ вышение организующей роли агропромышленных объе­ динений, работников колхо­ зов, совхозов и научных уч­ реждений, активное исполь­ зование передового опыта. Политбюро обязало руко­ водителей министерств и ве­ домств, местные партийные, советские и .хозяйственные органы принять меры к уст­ ранению имеющихся недо­ статков, оперативно решать вопросы своевременного н качественного проведения весеннего сева, повышать уровень организаторской и массово-политической рабо­ ты, настойчиво добиваться последовательного внедре­ ния интенсивных систем земледелия, бригадного под­ ряда и хозрасчета, еще ши­ ре развертывать социалисти­ ческое соревнование земле­ дельцев. ч Долг партийных организа­ ций, руководителей и спе­ циалистов колхозов и совхо­ зов, коммунистов и комсо­ мольцев—-на высоком уров­ не провести весенне-поле­ вые работы и тем самым за­ ложить хорошую основу для получения высокого урожая в завершающем году пяти­ летки. Политбюро рассмотрело вопрос об ускорении разви­ тия материально-техниче­ ской базы перерабатываю­ щих отраслей агропромыш­ ленного комплекса. В ходе обсуждения этого вопроса обращено внимание на то, что установленные Продо­ вольственной программой за­ дания,. связанные с создани­ ем мощностей по хранению и переработке сельскохозяй­ ственной продукции, выпол­ няются медленно, отстает от плановых заданий продо­ вольственное машинострое­ ние, сдерживается, техниче­ ское переоснащение пище­ вых отраслей. Это ведет к значительным потерям, не­ полному использованию вы­ ращенной и заготовленной продукции. * ■; ;• \ В принятом по данному вопросу постановлении ЦК КПСС определены задачи со­ ответствующих министерств и ведомств, подчиненных км организаций, направленные на развертывание строитель­ ства, техническое перевоору­ жение и реконструкцию пе­ рерабатывающих предприя­ тий, полное использование имеющейся производствен­ ной базы, .более тщательную переработку и сокращение потерь сырья, на увеличе­ ние выпуска и улучшение качества продуктов пита­ ния. Намечены меры по по­ вышению эффективности ис­ пользования капитальных вложений, сосредоточению необходимых материальных и финансовых ресурсов для строительства и ввода в дей­ ствие мощностей на пред­ приятиях перерабатываю­ щей промышленности. . # . Подчеркнуто, что ЦК ком­ партий союзных республик, крайкомы и обкомы партии должны держать эти вопро­ сы под неослабным контро­ лем, строго спрашивать с руководителей предприятий за обеспечение высокой ор­ ганизованности и порядка иа производстве, принимать ме­ ры к широкому использова­ нию новейших достижений науки, улучшению условий труда и быта работников, всемерно поддерживать .ини­ циативу трудовых коллекти­ вов по увеличению выпуска пищевой продукции. Политбюро обсудило и поддержало предложения рыболовецких колхозов о создании единой рыболовец­ кой колхозной системы во главе с Всесоюзным объеди­ нением рыболовецких колхо­ зов, имеющим выборное правление. Создание такого объединения, . построенного на осггове принципов кол­ хозной демократии, позволит улучшить деятельность ры­ боловецкой кооперации, ши­ ре использовать достижения науки и техники в добыче рыбы и производстве рыбной продукции, последовательно укреплять экономику рыбо­ ловецких колхозов, совер­ шенствовать планирование. и организацию производства, оплату труда и распределе­ ние доходов, укоеплять внут­ рихозяйственный расчёт, производственную и трудо­ вую дисциплину. На заседании Политбюро рассмотрен вопрос об уско­ рении экономического и со­ циального развития Тувин­ ской АССР. В принятом по этому вопросу постановле­ нии ЦК КПСС и Совета Ми­ нистров СССР предусматри- вается развитие промышлен­ ного производства автоном­ ной республики и на базе ис­ пользования полезных ' йско. паемых, дальнейшее увели­ чение производства сельско­ хозяйственной продукции и ее переработки. Намечены меры по увеличению ввода в эксплуатацию жилых до­ мов, общеобразовательных школ, детских садов, объек­ тов здравоохранения и культуры. Одобрена инициа­ тива "партийных и советских организаций 14 областей, краев и автономных респуб­ лик РСФСР о строительстве в порядке шефской помощи в Тувинской АССР жилых домов, объектов производ­ ственного и социально-куль­ турного назначения. Приня­ то предложение ЦК ВЛКСМ о направлении в 1986—1990 годах в Тувинскую АССР студенческих строительных; отрядов. Политбюро заслушало со­ общение о беседе товарища; М. С. Горбачева со спике­ ром палаты представителей конгресса США Т. О’ Ни­ лом, беседе товарища А. А* Громыко с делегацией пала­ ты представителей, а также об обмене мнениями, кото­ рый имела эта делегация в Верховном Совете ' СССР.; Было отмечено положитель­ ное значение активного по. литического диалога, прове- денного с делегацией, и су­ щественное значение , кон­ тактов по парламентской ли­ нии как одного из элементов активизации советско-амери­ канских отношений. Со всей определенностью было под­ тверждено, что советское руководство стремится к воз­ вращению отношений между СССР и США в русло нор­ мального взаимовыгодного сотрудничества и взаимного уважения в интересах наро­ дов обеих стран и оздоров. ления международной обета, новки в целом. Для Дости­ жения этой цели необходи­ ма политическая воля обеих сторон. У Советского Союза такая воля есть , , и он наде­ ется на то, что ее проявит и американская сторона. Политбюро подчеркнуло первостепенное значение за. дачи укрепления безопасно­ сти советского народа и дру­ гих народов мира, прекраще­ ния гонки ядерных вооруже­ ний и недопущения ее в космосе. Именно этими це­ лями руководствуется Со­ ветский Союз на перегово­ рах по данным вопросам с США в Женеве. Стремлени­ ем к скорейшему достиже­ нию этих целей, к созданию максимально благоприятных условий для договоренно­ стей о сокращении ядерных вооружений продиктованы предложения Советского Со­ юза прекратить уже сейчас всякую деятельность по соз. данию оружия для космоса, заморозить стратегические ядерные вооружения, пре­ кратить развертывание аме­ риканских ракет " средней дальности в Европе и кара-, щивание ответных мер СССР. Этим же благородным целям служит предпринятый Со­ ветским Союзом жест доб­ рой воли — односторонний мораторий на развертывание своих ракет средней даль­ ности и приостановка других ответных мер в Европе. Со­ ветское руководство высоко ценит одобрение, которое этот миролюбивый, конст­ руктивный шаг СССР встре­ тил во многих странах мира, и выражает недоумение не­ гативной реакцией на негр со стороны администраций США. Обсуждены итоги перего­ воров товарищей А. А. Гро­ мыко и В. И. Воротникова с министром иностранных дел Канады Дж. Кларком. При этом было отмечено, что между Советским Союзом и Канадой успешно развива­ ются взаимовыгодное сот­ рудничество в торгово-эко­ номической, научно-техни- * ческой и других областях, обмен информацией и кон­ сультации по ряду внешне­ политических проблем, су­ ществуют устойчивые тен­ денций к дальнейшему рас­ ширению и углублению всех этих форм добрососедских взаимоотношений в интере­ сах народов обеих стран и оздоровления международ­ ной обстановки в целом. При .обсуждении резуль-. татов переговоров товари­ ща А. А. Громыко с миннст- • ром иностранных дел Ни­ дерландов Ван ден Бруком было отмечено, что в совре­ менной международной об­ становке Нидерланды, как и ряд других стран Западной Европы, могли бы играть более конструктивную роль в уменьшении ракетно-ядер­ ной угрозы, если бы про­ явили взвешенный реалисти­ ческий подход к вопросам прекращения и последующе­ го сокращения ядерных средств средней дальности в Европе. Это, в частности, особенно касается планов Вашингтона по размещению ракет на территории Ни­ дерландов. На заседании Политбюро ЦК рассмотрены и приняты решения по ряду других во­ просов внутренней жизни и международной политики на­ шей страны..