Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ПООЩРЕНИЕ Б Е Р ЕЖ Л И ВЫ Х В объединении «Гидроагрегат» соревнование организуется на основе лицевых счетов экономии. В чем суть новшества?- - - - - - - - - - - - - - Хорошо запо мнился прош- прежде всего обсчитать, за фактическую экономию в логодний семинар в горкоме Прямо скажем, без личных размерах: черный металл, партии по проблемам хоз- усилий генерального дирек- лакокрасочные материалы, расчета, движения за эко- тора А. А. Беленко могло инструмент — до 50 про­ номию и бережливость. При бы ничего и не получиться, центов стоимости, лесомате- всем разнообразии выступ- Но когда Александр Афана- риалы, деревянная тара — лений можно было вывести сьевич собрал главных спе- до 60 процентов, электро- одну закономерность: соб- циалистов, начальников от- энергия — до 55 процен- равшиеся в основном гово- делов, цехов, то на сле- рили о трудностях, неясное- дующий же день творческая тях и нерешенных пробле- «машина» закрутилась во- мах. В самом деле, мы всю. Анализировали возможно­ сти в двух направлениях. столько лет говорим о необ­ ходимости усиливать режим экономии, а посмотришь — эффективных, жизнеспособ­ ных «моделей» этого дви- тов... Нашли в объединении от­ вет и на вопрос: как учиты­ вать? Лицевые счета эконо­ мии, согласно положению, заполняются в двух экземп- «Внизу» изыскивали резервы лярах: один остается на ра- бригады, цеха, «Вверху» за- бочем месте хозяев, другой сели за расчеты отделы. Про- передается экономистам це- жения крайне мало. В част- рабатывались целых шестнад- ха или участка, которые от- ности, на семинаре встал вопрос: что же это за штука -— лицевые счета экономии? Идея, как говорится, вели­ колепная: завести на каж­ дую бригаду, каждый цех документ, в котором, как в табеле, фиксировались бы цать разделов: металл, ветственны за расчет факти- электроэнергия, топливо, ческой экономии в «итого- шпагат, обтирочные мате- вом документе». Итоги под­ риалы.., Когда свели воеди- водятся за месяц, квартал но все предложения и рас- на расширенном заседании четы, то оказалось, что если профкома и администрации осуществить намечаемое, то по представлению производ- головной завод объединения ственно-массовой комиссий все накопления. Но на Прак- способен будет накопить ма- профкома. териалов для работы на два вот такая проработка по просто. Чтобы борьба за с половиной дня. В докумен- всем направлениям. Что же экономию и бережливость не те> озаглавленном «Слагав- здесь нового? Сам под­ велась «вообще», на уровне мые факторы экономии Ма- ХОд к организации социали- одних призывов, нужно обя- триальных ресурсов для с^ическ^о^соревнования™ зательно наити ответ на два работы 2,5 дня в году на го- главных вопроса: как эко- ловном заводе ПО «Гйдроаг- номить и как учитывать? регат», четко выстроились Другими словами, требуется цифры: прокат черных ме- ставить конкретные цели, талЛ0в — 45,5 тонны на разрабатывать пути и сред- сумму 7,75 тысячи рублей, ства их достижения и счи- трубы стаЛьные — 2,975 __ ___ _ _ _ тать, что же получается в ТОнны на сумму 960 рублей, как дот^стим, личные" твор- действительности. Кроме то- инструмента 3,107 тысячи Ц^киТ планЫ ИТР не с?а- го, надобно заинтересовать рублей... Это то, что требу- новнлись Сердцевиной со- людеи морально и матери- ^тся для 2>5 дня. и ^ ЧТУ0 а былГ как бы ально. Короче, требуется си- реально можно сэкономить. пппппнр ин о у « н р и у Ппо. на «авось», а с расчетами, не «вообще», а в направле­ нии конкретных целей. Не совсем обычен пока и сам тип трудового соперничества — на основе лицевых сче­ тов экономии. Раньше они, стема. А ее, строго говоря, на предприятиях города не было в завершенном виде. Тот прошлогодний семи­ нар сориентировал всех на поиск действенных и Чет- дополнеиием к нему. Про изошел принципиальный по- ворот в свете требований дня: от «вала», количества труда к его качеству, эко комичности. Само собой ра­ зумеется, конечно, что эко­ номия и бережливость без Как? На то есть свои расче­ ты. Скажем, повысить про­ цент замены металла пласт­ массами. Это замысел слож­ ный, он касается конструк­ торов, технологов. Не так ких форм организации борь- просто установить в цехах бы за экономию и бережлн- счетчики электроэнергии, но безусловного выполнения вость. Этому способствовало они уже устанавливаются. производственных планов — два момента. Во-первых, на Некоторые рабочие умеют абсурд. Наконец, важен и предприятиях началось ши- так затачивать резец, что достоин признания тот факт, рокое внедрение хозрасчета, отрезал им заготовку — и что соревнование перестало Во-вторых, партия определи- уже не надо дополнительной быть явлением только обще- ла на 1985 год конкретную чистовойобработки. Навер- ственНым, оно получило и цель — добиться того, что- ное, можно научить этому и административные права бы каждое предприятие два других. Обрабатывается де- гражданства, узаконено до- дня в году отработало на таль — летит стружка. Ее кументом за подписью руко­ сбереженных материалах и тоже надо собирать, да по- водителей объединения. Так топливно-энергетических ре- тщательнее. А сколько мож- и должно быть, ибо форму- но сэкономить материалов за ла дня «дела — хозяйст счет уменьшения процента веиные, методь! — полити- брака, который все же пока ческие» как раз и нацели- неизбежен? вает нас на органичное объ Такие резервы всегда единение производственных, можно найти, если как еле- массово-политических и дует покопаться, подуматш циальных вопросов. Но для этого нужен соответ- А что же в итоге? За головного завода Грязинско- ствующий настрой в коллек- первые два месяца года из го производственного объе- -шве, нужно вдохновение. И требуемых 45,5 тонны про динения • «Гидроагрегат», вот 10 января генеральный ката черного металла сэко- директор и профком подпи­ сывают «Положение о соци­ алистическом соревновании на основе лицевых счетов экономии и бережливости». Вчитываемся в него. «Со­ циалистическое соревнова­ ние на основе лицевых сче­ тов — действенная форма трудового соперничества ра­ ботников объединения, взяв­ ших обязательство отрабо­ тать 2,5 дня в году на сэко сурсах. Сегодня в поиске участву­ ют многие: машинострои­ тельный, культиваторный за­ воды, пищекомбинат, ЖБИ-3 и Матырское спецотделение «Сельхозтехники»... Но даль­ ше всех ушел коллектив Применительно к этому предприятию можно смело сказать, что накоиец-то най­ дена законченная система движения за экономию и бе­ режливость. Система, соче­ тающая в себе и сугубо про­ изводственную деловитость, энтузиазм людей, их социа­ листическую предприимчи­ вость. Начать с того, что в один­ надцатой пятилетке завод гиДрооборудования, преоб­ разованный потом в произ­ водственное объединение, номлено 8 тонн, из! 120 ты- ейч киловатт-часов элект роэнергин — 30 тысяч, из 17 кубометров пиломатериа­ лов — 3 кубометра. И так почти по всем шестнадцати показателям. Опустимся до бригад. Резчики В. Я. Иванова с заготовительного участка обязались за два месяца сэкономить тонну проката и 250 килограммов труб, номленных материалах». Ли- сэкономлено соответственно цевой счет — итоговый до- 1*3 тонны и 300 килограм- кумент, характеризующий мов Их коллеги из бригады шбл с опережением графи- выполнение принятых оояза- А. А. Сафонова при обяза­ на. В середине марта ны- тельств. Социалистическое *ель*тве , Г 1 м Г 7 7 нешиего года поступил ра- соревнование на основе ли- ли за январыфевраль С» порт о том, что объединение цевых счетов поддерживает- тонны листового металлшма досрочно выполнило пяти- ся разработкой и осуществ- **Р*?ППЛ- _*• Г летний план по темпам ро- лением на каждом рабочем ли 100 килограммов лако- п п п ^п п п г т к месте, в бригаде, цехе комп- красочных материалов при ве 80. Все пин выполнили произ- этом успехе, несомненно, лекса организационно-тех- заложены и высокие резуль- нических мероприятий, обес- успей о ^ л и ш е н ы и г ------- ВОДСТВбННЫв ПЛЭНЫ И СТЯЛИ таты по экономии плановой, печивающих экономию мате ежегодно спускаемой пред- риальных и топливно-энер- приятиям «сверху». Теперь гетических затратна единицу в дополнение к ней потре- выпускаемой продукции бовалось «накопить» на два сверх установленных норм рабочих дня материалов и их расхода», энергии за счет экономии Здесь же — глава о мате- сверхплановой. Возможно ли риальном стимулировании такое? Руководители объе- за счет средств из фонда динения не стали безоглядно поощрения. За выполнение спешить докладывать, что обязательств рабочйм-сдель- «добьются, справятся, обес- щикам устанавливается пре- печат». Здесь не привыкли мия в размере 5 процентов бросать слов на ветер. И месячного заработка. Кроме поэтому идею решено было того, выплачиваются премии победителями заводского со- Как видим, лицевые счета экономии стали «визитной карточкой» рабочего при выявлении передовиков про­ изводства. Так и должно быть. И не только в Цехах объединения «Гидроагрегат» В. БОГАЧЕВСКИИ, и нструктор промыш­ ленно-транспортного отдела Грязинского горкома К ПСС. Ц ! но проследить по ежедневно заполняемой «эстафете», вы­ вешенной в красном уголке фермы. Здесь же помещены условия соревнования, .^обя­ зательства доярок. На спе­ циальной доске названы фамилии передовиков и тех, кто пока еще отстает, тянет коллектив назад. В день на­ шего приезда лучшей была названа Любовь Петровна Клиикова. А вот у Н. Дмит­ риевой результат в два раза ниже. — Это означает, —- всту­ пает в разговор секретарь парткома совхоза Николай Михайлович Иванщцев, — что и на передовой ферме есть резервы. Поэтому уси­ лия администрации и пар­ тийного комитета сейчас на­ правлены на то, чтобы под­ тянуть отстающих до уровня передовиков. , Одним из признанных ли­ деров соревнования в хо­ зяйстве по праву считается Полина Федоровна Ярослав­ цева. 33 года проработала она дояркой, а последние не­ сколько лет трудится телят­ ницей. Опытный специалист в своем деле, П. Ф. Ярослав­ цева с удовольствием пере­ дает накопленные. навыки молодежи. Есть чему по­ учиться у, ветерана .Тамаре Белгородцевой, которая, не­ давно переехала сюда- с се­ мьей из другого района, Или Раисе Востриковой, .перешед­ шей на ферму из совхозной столовой. Обе доярки,., не­ смотря на небольшой стаж работы в отрасли, к минув­ шем году надоили • более 3400 килограммов молока от каждой коровы своих-групп. И сейчас дела у них идут неплохо: к примеру; суточ­ ные надои у Р. А. Вострико­ вой в марте поднялись до 15 килограммов. * -- - ЕН Т Р А Л Ь НА Я ла тогда свыше 3 тысяч ки- ские обязательства. Поло- больше четырех лет не ис- ~~ Стараемся применить ферма совхоза лограммов молока от каждой жим, доярки Центральной пользуются, ежегодно молоч- У сейя все новое,_передовое,. коровы. В целом по хозяйст- фермы пообещали надоить ное стадо омолаживается на продолжает Н. М. Ива- ву годовой надой от коровы по 3300 килограммов молока 30 процентов. нищев. — Нынче три фермы составил 3141 килограмм — от каждой фуражной коро- ... перевели на коллективный почти на 700 килограммов вы. И слово, как оказалось, Результаты работы в пер- подряд. На очереди — пос- выше среднегодового уровня у них крепкое. В эти дни в вые месяцы года показали, ледняя, Центральная ферма, десятой пятилетки. Достиг- разгаре массовые отелы ко- г1Т0 высокие рубежи, наме- Весной собираемся организо- нута самая низкая в районе ров. За 20 дней получено ченные в обязательствах, вать здесь работу в две себестоимость молока. Выше приплода свыше 200 голов, вполне по силам елецким смены. Думаю, все это ста- илановых и привесы скота на Телята содержатся в специ- животноводам. За январь— нет хорошим подспорьем в откорме. В целом животно- ально оборудованных отапли- февраль на Центральной фер- труде животноводов, водческая отрасль дала свы- ваемых помещениях- Забот- ме получено почти по 400 Расчеты показывают, что ше с .миллиона рублей при- лнвые женщины выпаивают килограммов молока от ко- к 1 июля работники совхоза были. их из сосок. Первотелки вы- ровы, на 90 килограммов рассчитаются с гОсударст- делены в особую группу, выше уровня прошлого года. вом по пятилетнему заданию Особое внимание ельчане Доярки доят их по пять раз Суточные надои в эти ап- сдачи молока. А к 1 ноября уделяют качественным пока- в день, содержат на интен- рельские дни перешагнули — выполнят пятилетку по зателям. В прошлом году сивных рационах. Забот с 10-килограммовую отметку, мясу. Это и будет их весо- 99,3 процента молока сдано молодыми животными не- Работники фермы полны ре- мым вкладом в общий успех первым сортом. Оно вывозит-, мало, поэтому и решили в шимости не только выпол- района, ся отсюда централизованно, совхозе платить занятым нить обещанное, но и впер- * В . С ПИВАК, в охлажденном виде. Взаимо- здесь женщинам повышенную вые преодолеть 3500-кило- --------------- : отношения с заготовителями зарплату. А как* же иначе? граммовый рубеж по надоям налажены тесные, деловые. Ведь тут готовится очередная молока. Нынче животноводы взяли смена для обновления стада. ...Ход ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: СЛОВО И ДЕЛО ОКУПАЕТСЯ СТОРИЦЕЙ Елецкий». Здесь сосредоточено основное мо­ лочное поголовье хозяйства. В типовых помещениях не­ давней постройки тепло, чи­ сто, просторно. Да и кор­ мушки пустыми не бывают в течение всего дня. — До семи «блюд» еже­ дневно в рационе животных, — улыбается исполняющий обязанности директора совхо­ за Иван Михайлович Зимин. — Утром мы варим им «ка­ шу» — запариваем комби­ корма с зелеными гранулами. В обед «угощаем» стадо жо­ мом, силосом. А на ночь да­ ем солому. Плюс различные добавки, заметно влияющие на продуктивность коров. Такая забота о стаде оку­ пается сторицей. Стоит толь­ ко взглянуть на итоги минув­ шего года. 21 доярка надои- напряженные социалистиче- Кстати, в хозяйстве коровы соревнования наглядно мож Н а снимках: доярки П. Ф. Яр ославцева и Т. Е. Белго- социалистического родцева; Р. А. В острикова, Фото А. ЩУРОВА. СЕРЬЕЗНЫЙ ЭКЗАМЕН Сев—серье зный экзамен для хлебороба. И готовятся к нему земледельцы наше­ го колхоза с особой ста­ рательностью, Перв остепен­ ное внимание уделяется своевременной и качествен­ ной подготовке техники. В соревновании, развер­ нувшемся между трактор­ ными бригадами, лидерства добились члены первой бри­ гады, руководимые комму­ нистом Степаном А ндриа­ новичем Стругановым. Все посевные агрегаты здесь уж е подготовлены к выез­ ду в поле, *проведено агре­ гатирование, ведется по­ следняя отладка механиз­ мов. С высокой производи­ тельностью работают М. М. Савин, В. В. Босяков, Е. И. Митяев. М ногие механизаторы нынче будут трудиться по безнарядной системе. Как известно, коллективный подряд нацеливает работни­ ков на конечный результат —урожай. Но чтобы до­ биться успеха, необходимо каждую операцию прово­ дить в срок и с высоким качеством. Вот здесь-то и приходит на помощь соре­ внование, которое все ши­ ре развертывается с каж­ дым этапом сельскохозяй­ ственной кампании. Н. МАЛОФЕЕВ, се кретарь партбюро чаплыгннского колхоза «Звезда». ПЕРЕВЫПОЛНЯЯ НОРМЫ ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Луч­ ших результатов на трудо­ вой вахте в честь 40-летия П обеды на элементном за­ воде добивается бригада Е. Р. Фроловой из цеха № 11. Сменные задания она, как правило, выполня­ ет на 115— 120 процентов, всю продукцию сдает с пер­ вого предъявления. В бригаде, работающей на единый наряд, хорошо от­ лажена взаимозаменяемость. Каждая работница в совер­ шенстве овладела смежны­ ми операциями. С хорошими показателя­ ми подходят к 40-летию П обеды Комсомольске- мо­ лодежная бригада Л. Дохо- вой, сборщицы цеха N 2 2 В. Н. Мер кулова, Н. Д. Грицких и многие другие. ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ Д И С Ц И П Л И Н А - Т О Ж Е Р Е З Е Р В Наша бригада ведет со­ оружение 12-подъездного девятиэтажного жилого до­ ма в 23-м микрорайоне Липецка. Обязательства взяли высокие: довести мон­ таж сборного железобетона до трех кубометров на один отработанный человеко­ день. Это при норме 2,6 кубометра. Выполнить их оказалось даже несколько трудней, чем мы рассчиты­ вали. В январе бригаде пришлось сооружать нуле­ вой цикл. Коллектив, спе­ циализирующийся на фун­ даментах, был донельзя за­ гружен работой. И для то­ го, чтобы нам не простаи­ вать, мы и занялись «ну­ лем». Готовили его для се­ бя. Об обязательствах, ко­ нечно, не могло идти и ре­ чи, но с нормой бригада справилась. А когда вышли на мон­ таж самого дома, темпы резко возросли. Февраль принес 3,14 кубометра, а мартовские итоги оказа­ лись еще выше — 3,38 ку­ бометра на один отработан­ ный человеко-день. И с обязательствами мы уве­ ренно справились. Сейчас возводим уже восьмые эта­ жи трех блок-секций. Отлич­ но трудятся электросварщик П. Карпуков, монтажни­ ки Д. Т. Плотников, С. В. Кошеляев и другие члены нашего коллектива. Брига­ да у нас крепкая, стабиль­ ная. Во втором квартале пер­ вые три подъезда нашего дома должны войти в эксп­ луатацию. А пока перед бригадой стоят важные за­ дачи: подготовиться к удар­ ному ленинскому субботни­ ку и достойно встретить 40- летие Великой Победы. На­ деемся все так же стабиль­ но перекрывать задания. В. ДУШКИН, бриг адир комплексной бригады Липецкого ДСК. ПОЧЕМУ НЕ РАДУЮ Т Рабочий анализирует итоги квартала Завершился первый квар­ тал. Сейчас самбе время ог­ лянуться назад, посмотреть, с чем мы пришли к этому важному рубежу, проанали­ зировать упущения, сплани­ ровать работу коллектива на будущее. Мне пока не изве­ стно, какое место займет наша бригада в тресте: ито­ ги соревнования будут под­ ведены несколько позже. Но, думаю, оно не окажется вы­ соким. Об этом довольно яс­ но говорят Показатели кол­ лектива. На стенд, где еже­ недельно обновляются дан­ ные, я поглядываю часто. 1,4... 1,5... 1,7 кубометра кирпичной кладки на один отработанный человеко­ день. Это значительно выше нормы, но и ■намного ниже наших обязательств. Смотрю на стенд в бригадном вагон­ чике—и настроение портится: настолько непривычны для нашего коллектива подобные показатели. Пятилетку мы завершили еще прошлой весной. Сред­ няя выработка за минувший, удачно сложившийся год со­ ставила 2,23 кубометра. А сейчас недотягиваем и до 1,9, которые записаны в обязательствах. Причем За­ меченный рубеж взят нами не с потолка. Бригаде из­ вестно пятилетнее задание по росту производительности труда. Исходя из него, кол­ лектив планомерно наращи­ вает темпы работы. •Но с начала года и почти до середины марта мы не имели широкого фронта ра­ бот. Копались в земле при . закладке очередного 14- шее время. Бригада развер­ нулась, показатели на стен­ де соответственно сразу подскочили. Казалось бы, все сложно­ сти с нехваткой фронтов ра­ бот у нас уже позади, и есть возможность наверстывать отставание, допущенное в начале года. Однако всего через две недели, темпы опять упали. Причины здесь две: отсутствие нужного нам высокомарочного кирпича и плохие подъездные дороги. На площадке в весеннюю распутицу машины вязнут. Знаю, что силикатный за­ вод при первой же просьбе завалит объект любым коли­ чеством кирпича' низких ма­ рок. А вот нужного нам сей­ час — сколько ни проси, ни требуй — не дадут. .За мно­ гие годы, что я проработал в строительстве, в общих чертах изучил причины, по­ чему это происходит. У предприятия имеется немало С. Попова. Как, впрочем, и они за нашими, Эти три кол­ лектива, пожалуй, самые сильные: и показатели по­ выше, чем у других, и места призовые стабильно занима­ ют. А что же так называе­ мые «середняки», которых немало* в «Жилстрое»? Яс­ но, что организация трудово­ го соперничества должна быть направлена, в первую очередь; на подтягивание их до уровня ведущих бригад. Форм этой работы, наверное, имеется много. Мне бы хотелось остано­ виться лишь на одной, — на мой взгляд, достаточно эффективной. Это обмен опытом. В прошлом году не раз собирались представи­ тели бригад и ехали на дру­ гие объекты. Опытному строителю требуется немно­ го времени, чтобы увидеть недостатки в организации труда, по достоинству оце­ нить новшества, которые своих трудноразрешимых ■ пРименили коллеги. После осмотра объекта вместе ана­ лизировали увиденное. Мне кажется, что подобный об­ мен мнениями взаимообога- щает обе стороны. И пере­ довые коллективы здесь не всегда являются только учи­ телями. Я, например, не' чу­ раюсь переносить к себе в бригаду все ценное, что уви­ дел у соседей. В подтверждение того, что нужно и далее продол­ жать такую учебу, расскажу о наших друзьях-соперни- ках. Мы уже не один год соревнуемся с каменщиками В. Петрова из Воронежа с проблем. И все-таки войти в положение заводчан мы не можем. Почему в длинной очереди партнеров, имею­ щих прямое отношение к жилищному строительству, «крайними» всегда оказыва­ ются каменщики? И ведь что самое печальное — де­ фицит кирпича мы продол­ жаем испытывать. Приведу один из последних приме­ ров. Четвертого апреля пят­ надцать каменщиков брига­ ды уложили всего 3680 штук — больше просто не было. Скоро начнем вести клад­ ку того самого 14-этажного его у нас, на липецких пло­ щадках? В нынешнем г о д у ...при подведении итогов будет учитываться и фактор ис­ пользования рабочего вре­ мени. Выработка будет оп­ ределяться с учетом всех прогулов и других наруше­ ний трудовой дисциплины, тогда как раньше* бралось во внимание лишь ■ количест­ во отработанных -человеко­ дней. Поясню на конкрет­ ном примере. Допустим, из- за нескольких разгильдяев бригада за месяц выложила не восемьсот кубометров кладки, а всего 780. При подведении итогов прогулы исключались, и 780 кубо­ метров делились на фактиче­ ски отработанные человеко­ дни. Выработка могла быть высокой, а задание тем не менее г— невыполненным. Согласитесь, что важны не сами показатели, а темпы, с которыми растут дома. Вот поэтому я и считаю, что введенное новшество — де­ ло хорошее. Оно заставит бригады более нетерпимо от­ носиться к нарушителям дисциплины, усилит воспита­ тельную роль коллектива. И это должно непосредственно сказаться на увеличении объемов выполненных работ. И все-таки, как бы хоро­ шо ни было организовано соревнование, главное, на мой взгляд, — нормальное обеспечение всеми необхо­ димыми материалами и фронтами работ. Если брига­ да их имеет, успехи не за- этажного дома в девятнад- дома, фундаментом, которого цатом микрорайоне Липец- мы занимались в начале го- ка. В общем-то, на сооруже- да. Думаю, там бригада дол- нии «нулевых» циклов у нас в управлении специализиру­ ется бригада Алексея Куз­ нецова. Но у нее дел невпро­ ворот, а нам по существу и заняться было нечем. Только в середине марта бригада, как говорится, до­ рвалась до долгожданной кирпичной кладки — нако­ нец-то 'мы получили - воз- жна наверстать отставание, выйти на уровень взятых обязательств. За месяц рас­ считываем делать минимум по 2,5 этажа. Однако это произойдет лишь в том слу­ чае, если будет организова­ но нормальное снабжение объекта. Несколько слов хотелось бы сказать о социалистиче- переменным успехом. Выра- ставят себя ждать, и строи- ботка в той бригаде, правда, тели не станут беспокоиться всегда была высокой, но вот за судьбу своих, пусть и качество иной раз оставляло напряженных, но реальных желать лучшего. Казалось обязательств. Мы не требу- бы, за дальностью расстоя- ем, чтобы наша бригада бы- ния не возможно помочь ла поставлена в идеальные сопернику. Тем не менее за условия по снабжению и на­ те редкие встречи бригад личию широких фронтов ра­ мы успевали объяснить, за бот. Однако и сдерживать можность вести работы вы- ском соревновании. В его сокими темпами. От преж- совершенствовании кроются них хозяев объекта к нам немалые резервы. Мы, на- по «наследству» перешли 93 пример, постоянно следим тысячи штук кирпича. Еще за показателями бригад за- чуть более ста тысяч доста- служенных строителей вили на площадку в ближагй- РСФСР В.: Подгайнова и устремления сильного кол­ лектива, использовать его не по назначению — непозво­ лительная роскошь. На эти размышления и наводят ито- счет чего добиваемся высо­ кого качества, а воронежцы, в свою очередь, воочию мог­ ли наблюдать, как мы ра­ ботаем. И это не прошло бесследно. Качество у сопер- гн первого квартала ников в последнее время заметно улучшилось. Вот я и думаю: если подобный обмен опытом помог строи­ телям из соседней области, почему бы не применить В. СКУЛКОВ, заслуженный строитель РСФСР, бригадир каменщиков треста «Жилстрой». *