Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

2 Л Е НИНС КО Е ЗНАМЯ 7 апреля 1985 г., № 81 (17178) ПРОПАГАНДИСТЫ МИРА И ТРУДА В канун сорокалетия Победы отдел пропаганды и аги- домы ужасы войны. И это тации Советского райкома партии провел встречу за прекрасно. Но наша задача «круглым столом» пропагандистов системы марксистско- состоит в том, чтобы каждый ленинского и экономического образования — участников Великой Отечественной войны. Тридцать активистов, от­ давших идеологической работе по три-четыре десятка лет, земле, за дальнейшее укреп- говорили о путях повышения действенности занятий, о ление экономического могу проблемах тесной связи теории с практикой. Сегодня мы щества Родины публикуем репортаж с этого заседания. танно бороться. Все выступавшие диапазон понятий. Умение шел поиск дополнительных скую Европу завоевали фа- трудйться во славу Отечест- резервов экономии, — гово- шисты, а потерпели крах ва, гордиться родным кра- рил П. Г. Хромов, пропа- лишь на земле социализма, молодой человекумом и ем, активно поддерживать гандист треста «Дорспец- сердцемпонимал: за мир на политику партии — это чер- строй». — Изыскать и по­ ты характера истинного пат- хозяйски использовать эти Мы превосходили врага своей высокой нравствен­ ностью, верностью светлым риота. В связи с этим я ду- ресурсы должны помочь лю- идеалам партии. Это важное надо неус- маю о том, где пропаганди- дям мы, пропагандисты. А сты недорабатывают. На резервы у нас всегда были обстоятельство пропаган­ дист должен всегда учиты- ^^Отечественной не слу- ствие на слушателей, имеют необходимо направлять в огромный воспитательный комсомольские школы и се- чаино называют зо­ лотым фондом. Их огромный жизненный опыт, высокие ветераны не ограничиваются тузиастов идеологической торый не идет дальше кри- дет черпать сырьё, топливо, потенциал. И отрадно, что минары самых опытных эн- за организатора учебы, ко- Мол, неоткуда русским бу- на каждом занятии мы, напри- и есть. Вспомним войну, вать в своей работе, даже в ЕТЕРАНОВ Великой шое эмоциональное воздей- встрече подчеркивали, что мер, так или иначе каса- Враг был уверен, что из- тех случаях, когда речь ве­ емся вопросов контрпропа- мотает Страну Советов пре- дет о делах простых, жи- ганды. И обидно становится жде всего экономически, тейских. рп и пя т/ргн ?\\7- . . . . . . Эту же мысль высказали П. И. Воржев, В. А. Голыш- кин, М. А. Сафин и другие пропагандисты. Встреча, состоявшаяся в райкоме КПСС, была не только деловым, принципи­ альным разговором о пу- нравственные качества игра- экскурсом в прошлое, а уме- работы. Партийным комите ют особую роль в деле вос­ питания молодежи, форми­ рования глубокой идейной убежденности тех, кто тру­ дится рядом с ними. — Ваше слово всегда ав­ торитетно, ибо оно подкреп­ лено не только теоретически­ ми знаниями, но и актив- тики буржуазного общества, продовольствие. Что из это- его морали. Так и хочется го вышло, каждый знает, жизни, ра- всестороннюю помощь, про- сказать: «Оглянись вокруг! Есть у нас резервы и сей­ час. На их поиск и должны направлять мы, пропагандис­ ты. ло пропагандируют совет- там следует оказывать им ский образ зоблачают сущность реакционную являть заботу о пропаган- Как интересно мы живем, империализма, дистских кадрах комсомоль- Советский образ жизни — дают решительный от- ской сети. Говоря об этом, пор нашим идеологическим Н. Ф. Пастушенко, пропа- противникам. На встрече указывалось, отмечал что жизнь требует сегодня — Двадцать восемь лет я главное наше завоевание. Расскажи о нем! Пусть слу- гандист завода «Центролит», шатели всем сердцем про- * ак пррдУкции? ^ з Г с ч е т тяТ^альнейшего^улучшения ОТМРЧЯЛ: «ям хтнпгл мкг мочь Ой СЧС 1 ___ п _____ __ * ной гражданской позицией, более совершенной органи- веду занятия в системе мар- —сказал, открывая встречу, первый секретарь райкома партии В. И. Еремов. зации политической учебы, ксистско-ленинского обра- чувствуют, как много ы сделали за годы Советской власти». Пропаганда совет- _____ ___ ского образа — это и есть 5 а1' как действенной формы зования. Три последних го- воспитание патриотизма. идеологического воздейст- да работаю в молодежной В пропагандистской рабо- Речь о пропагандисте, как вия на умы и сердца людей, аудитории. Могу сказать, что те, отмечалось на встрече, чего уменьшить расход сы­ рья и материалов? Эти и постоянно находятся в центре внима­ ния слушателей школ и се­ минаров системы политике организации учебы, но и своеобразным чествованием ветеранов. Пройдя фронт военный, они находятся сей­ час на переднем крае борь­ бы идеологической. У каж- главной фигуре в системе — Все то, о чем мы ве- У моих слушателей сегодня повышенный интерес к воп­ росам политики, экономики. ки, мастерства, идейной зре- научного коммунизма сред- Й тут пропагандисту важно ней школы № 55 А. Н. Пи- выбрать верный тон ведения воваров, — испытано нами занятий. Не общеизвестных политической учебы, шла не дем речь на занятиях, — случайно. От его подготов- говорил пропагандист школы лости и личного опыта во многом зависит качество важно воспитывать моло­ дежь и на героике труда. Ведь по сути своей путь к Победе был не чем иным, как путем героического труда всего советского на- ской и экономической уче- Дого немало ^успехов и в бы. Люди стремятся глуб- идеологической, политико- ное небо, экономический а гдивого общения, острых расцвет Родины, ее посту- дискуссий. И, надо сказать, пателыюе движение вперед в проведении действенных та — это тоже говорили ветераны, учебы, ее результативность, на собственной жизни. Мир- истин ждут молодые от нас, рода. Ратный подвиг солда — Именно из этих сооб­ ражений, — говорил В. И. Еремов, — мы стремимся в районной партийной органи­ зации широко привлекать к ческих усилий многих поко- фронтовая биография. Помо- лений. И особенно тех, кто гает делу патриотического отстоял честь и независи- воспитания молодежи, мость страны в боях с фа- — Совершенно с вами же осмыслить вопросы эко­ номики, вникнуть в работу хозяйственного механизма. И это закономерно. Однако, как подчеркнул на встрече массовой работе. Об этих заслугах и говорилось в бла­ годарственных письмах, вру­ ченных на встрече ветера­ нам. Активистов идеологи- пропагандистскому труду лю­ дей. чья идейная убежден­ ность закалена тяжелыми все это результат герои- занятий мне очень помогает тивнее формировать высо­ кую сознательность, разви­ вать трудовую активность, формировать то экономиче­ ское мышление, без которо- труд. Необходимо °поэтам™ СТР°Й» н - а Гамз0в' '1™ я- эффек- пропагандист треста «Пром- ческой работы приветство- - - - вали председатель райиспол- щихся сегодня волнует и нравственная основа эконо­ мики. — Высокая нравствен­ ность всегда была присуща советскому человеку, — го- испытаниями войны. Ваши шистами, кто восстанавливал согласен, — вступает в раз- го невозможно вести дело ворил он. — У гитлеровцев рассказы и беседы о минув- разрушенное хозяйство, говор А. Н. Пивоваров. кома Г. В. Швецов, секре­ тарь райкома партии В. А. Евсина, другие партийные и советские работники района. Недавно в Советском рай­ коме партии состоялась по­ добная же встреча с фрон- ших событиях, личные впе- Сейчас в жизнь вступило Патриотическое воспитание чатления оказывают боль- поколение, которому неве- включает в себя большой по-хозяйски, рачительно. не было Матросовых, Литав- товиками-лекторами. — Сейчас не найти тако- риных, Космодемьянских, го предприятия, где бы не Почти всю капиталистиче- А. МОРРАЧЕВ. К ОРПУНКТ «Л З » НА РЕКОНСТРУКЦИИ л т з НЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ДИСКУССИЙ В корреспонденции «Планируемая штурмовщина», опубликованной в нашей газете 14 декабря, говорилось о слабой подготовке к строительству пусковых объектов Липецкого тракторного завода. В январе редакция полу­ чила два ответа, заместитель генерального директора Л', по капстроительству А. Л. Качур заверил, что ОКС пред­ приятия принял меры по улучшению подготовки докумен­ тации и своевременной поставке оборудования. второй ответ пришел из Главлипецкстроя. Заместитель начальника главка Н. Г. Шамардин высказал немал претензий к заказчику, а в заключение отметил: «Коллек­ тивы треста «Промстрой» и субподрядных организаций надеются, что будут приняты меры, чтобы не допустить штурмовщины, что и позволит обеспечить выполнение со­ циалистических обязательств по вводу объектов ЛТЗ». Как видим, обе заинтересованные стороны по-разному оценили сложившуюся ситуацию. За короткий срок слож­ но, конечно, справиться со многими проблемами, стоящи­ ми перед заказчиком. Поэтому мы решили через два ме­ сяца вновь вернуться к этому вопросу. Итак, минуло два месяца... Каковы же дальнейшие пер- Ситуация изменилась. Вплот- спективы? ную занявшись второй оче- — Перевыполнением пла- редью «термички» с первых на мы не обольщаемся, — дней января. генподрядчик ответил на этот вопрос уп- сам забил тревогу. Возник- равляющий трестом «Пром- ние, сами и наверстаем. А ли серьезные разногласия с строй» В. П. Козлов. — Во- вот с теплотрассой и систе- заводчанами: какую сум- лее того, имеются серьезные мой энергоснабжения все зна- рую отсутствует документа­ ция. Не имея ее, а как след­ ствие, не представляя кон­ кретного набора работ в этом объеме, генподрядчик не моягет заключить дого­ вор со специализированны­ ми подразделениями. Те, со­ ответственно, не включают этот набор работ в свои планы. Значит, впоследст­ вии «Промстрою» придется переводить субподрядчиков с объектов, за которые «меньше спросят». На главном корпусе цеха уже по итогам двух месяцев было допущено некоторое отставание. Строителей здесь выбила из графика суровая зима: намного промерз грунт, и сложно было вести земляные работы, Пром- строевцы по этому поводу особенно не волнуются: са­ ми, мол, допустили отстава- му необходимо освоить опасения, что уже в апреле для ввода объекта в нынешнее опережение пой- эксплуатацию? Миллион руб- дет на убыль. Темпы же лей или почти в полтора ра- нам, наоборот, нужно нера­ чительно сложнее. Объем работ там не меньше, чем на корпусе цеха. Причем они, пожалуй, даже более за больше? Разница, согла- щивать, так как недавно трудоемкие. Заказчик пока ситесь, существенная. Уда- принято решение по значи­ тельному сокращению срока ввода «термички»... Конечно, нынешнее опере­ жение — заслуга не только исполнителей, но и заводско­ го ОКСа. Однако новые сро­ ки ставят перед заказчиком новые требования, и в пер­ вую очередь — по комплек- не решил целый ряд вопро­ сов. Так. большой участок теплотрассы проходит по территории Новолипецкого комбината. Естественно, не­ которые моменты требуют согласования, но согласовы­ ваются они медленно, и это сдерживает работу подряд­ ных подразделений. У ген­ подрядчика есть претензии и тации объекта в соответст- комплектованию объекта, вии с новым графиком. Яс- лось ли устранить разно­ гласия? — С суммой мы уже оп­ ределились. так что этот во­ прос. можно сказать, снят с повестки дня, — заметил в беседе А. Л. Качур. В качестве представителя генподрядчика в разговоре участвовал исполняющий обязанности начальника ком­ плекса стройки В. П. Корот­ ков, который и подтвердил, что заводчанам и строите­ лям удалось найти золотую середину. Признаться, меня даже несколько удивили темпы освоения средств на термическом цехе. План де месяцев выполнен на 178 (!) процентов. С лихвой пере­ крыто и квартальное зада- По мнению Н. Г. Шамар- ние. Казалось бы, повода дина, сложное положение энергии на пусковой объект для беспокойства нет: строи- создалось и на главном пус­ тели и монтажники трудятся новом объекте — механо- со значительным опережени- сборочном цехе, где, как пн­ ем графика. На высокие шет заместитель начальника „ темпы не раз обращал мое главка, «перечень нерешен- дет с0здан в ближайшее - время, должен решить, кто же в конце концов обязан выполнить эту работу. Не хотелось, чтобы у чи­ тателя создалось мнение, что сооружение пусковых объектов ЛТЗ ведется сла­ быми темпами. В первом квартале здесь было освое­ но более трех миллионов рублей. Еще один миллион но, что заводчанам придется нелегко: не так-то просто получить оборудование по фондам, занаряженным на более поздние месяцы. Но ясно и то, что заказчик обязан это сделать. Иначе вторая очередь «термички» не будет готова к сроку. и по технической докумен­ тации. Партнеры до сих пор не смогли решить и еще один важный вопрос. О переносе высоковольтных линий. На заводе считают, что перено­ сить ее должен трест, а в тресте уповают на заказчи­ ка. А вопрос серьезный, он может задержать подачу Думается, проанализи­ ровав ситуацию, партийный штаб стройки, который бу- внимание и А. Л. Качур. ных вопросов не уместится и на пяти печатных листах». Заводчане же несколько иначе оценивают ситуацию. Строители, мол, искусствен­ но нагнетают обстановку, по- видимому, считая, что за­ казчик для того и создан, чтобы его постоянно тере­ бить. Кто же прав? На мой Чувствовалось, что в ны­ нешнем году заказчик дово­ лен исполнителями. Однако не мог не насто­ рожить тот факт, что по сравнению с январем в тер­ мическом цехе резко сокра­ тилось количество монтаж­ ников а также специалистов из «Союзтеплостроя». А ведь во многом именно от них сейчас зависят темпы сооружения этого объекта. В конпе марта в цехе труди­ лось 1 всего шесть механомон- взгляд самый объективный » °лж е" "Ржавиться в алре- судья в этом споре — срок ввода объекта. Нех должен войти в эксплуатацию к тажников — в десять (I) раз ? ноября, меньше, чем в начале года. А строители до конца Почему? Оказалось, что суб- марта еше не имели проект- подрядные подразделения но-сметной документации по из-за нехватки фронтов ра- некоторым разделам пуско- вать участник0в сооружения бот вынуждены были сиять вого комплекса. Вот смотри- ПУСК0ВЫУ объектов ЛТЗ своих специалистов. Причи- те, уверяет заказчик, из де- на? Неукомплектованность сяти миллионов, которые оборудования и отсутствие здесь необходимо освоить, футеровочного кирпича нуж- документация отсутствует ной марки. С фронтами ра- всего на 200—300 тысяч бот кое-где подвели своих рублей. Мелочь. В апреле— партнеров строители но в мае выдадим остаток. Но основном в очередной раз ведь вопрос не в том. мала подставил ногу заказчик, или велика сумма, на кото- И все-таки заводчане не должны обольщаться до­ стигнутым. Промстроевцы, набрав с начала года хоро­ шие темпы, во многом спра­ ведливо упрекают заказчика. Ничто не должно сдержи- только при этом условии но­ вые производственные мощ­ ности смогут вовремя войти в строй. Достижение конечно­ го результата — именно та цель, к которой обязан стре­ миться каждый из партнеров. С. ГОРЯЧЕВ. Слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике коммунист Е. В. Головков и комсомолец П. А. Корябнн — в числе лучших рационализаторов Данков- ского доломитового комбината. Сейчас новаторы работают над внедрени­ ем нового оборудования, которое будет ус­ тановлено на промышленной котельной ком­ бината. На снимке: Е. В. Головков и П. А. Ко- рябин. Фото В. СИНЕВА. К подряду в животноводстве нередко еще относятся как к новинке. Вместе с тем понимают, что дело это перс­ пективное, выгодное, уже оправдавшее себя. В числе первых, кто внедрял «безнарядку» в Добринском районе, были и животноводы совхоза «Сафоновский». За короткое время' здесь не только отработали «модель» бригадного подряда, но и убедились в его преимуществах. —В последнее время,—го- тора. Это способствовало го­ ворит директор совхоза А. С. му, что в прошлом году про- Позднякова, материала- изводство молока стало при­ носить прибыль. Изменилось отношение людей к работе. — Теперь мне -уже. нет нужды вникать в каждую недорабаты- мелочь, — рассказывает проанализи- И. В. Дедяев. — Каждый работает сознательно, без «делает» но-техническая база свино­ водства значительно улуч­ шилась, а производственные показатели росли медленно. Кто виноват? Свинарки, мо­ жет быть, вают? Однако, ровав положение более серь езно, мы поняли: привесы понуканий. План зависят теперь не только от весь коллектив, свинарок, но и от рабочих вспомогательных служб. Между тем ни электрики, И, надо признать, делает неплохо. Если раньше кол- ни слесари, ни вентиляцион- хоз имени Нестерова Посто- ники за конечный результат янно отставал по производ­ ив отвечали. Как же покои- ству молока, то теперь хо- чить с такой разобщен- зяйство в числе лидеров. В ностью? Выход был один: четвертом квартале 1984 го- только коллективный подряд да на комплексе получено с его взаимной заинте­ ресованностью в итоге сов­ местных усилий. Безнарядна пришла в сви­ новодство в прошлом году. Сначала ее внедрили в от- на 33 процента молока больше, чем за последние три месяца более урожайно­ го на корма 1983... В янва­ ре—марте суточные надоя от коровы на килограмм ФЕРМЫ - НА :■ ПОДРЯД' ПЕРЕЛОМ кормочном цехе. Все 25 че- превышают прошлогодние, ловек, работающие здесь, по- себестоимость центнера мо- чувствовали себя единым лока снизилась на десять коллективом, глубже осозна- рублей, ли общую ответственность за порученное дело. Уже не только специалисты, но и рабочие стали думать над тем, как избежать сбоев. Большую роль сыграло сов­ мещение профессий, взаимо- Внедрение коллективного подряда в животноводстве, как и в полеводства, обя­ зательно ведет к улучшению не только валовых, но и экономических показателей* заменяемость. Сегодня даже Так происходит и в свино- если несколько работников водстве, и на молочнотовар- заболеют, это не скажется ном комплексе отделения на результатах: каждому «Дружба» совхоза «Петров- найдется замена. Способству- ский», и на птицефабрике ет успеху балльная система в «Добринская», и в колхозе оценке работы, являющаяся «Рассвет»... Когда перевели одной из форм коэффициен- на подряд овцеводство рай- та трудового участия. Осво- она, то продажа шерсти го- ил, положим, рабочий смеж- сударству сразу же возросла ную профессию, взял на се- на 14 процентов, снизилась бя в трудный момент часть себестоимость продукции, обязанностей соседа — ему будут начислены дополни-. И тем не менее некото- тельные баллы, а соответст- рая настороженность к но- венно и доплата по конечно- вому все же дает о себе му результату. И, наоборот, знать. В прошлом году кол- опоздал на работу, подвел лективный подряд действо- товарищей — окажешься с вал в районе лишь,Щ 12 «минусом»^ Подряд в сви- процента молочнотоварных новодетве совхоза делает ферм и комплексов, не охва- только первые шаги, но уже тывал и седьмой части ферм заметно окрепла дисципли- по откорму молодняка круп­ на труда, возросли привесы ного рогатого скота. Сказа­ на откорме, поползла вниз лись и инертность специали- кривая себестоимости. Се- стов-животноводов, по су- годня в хозяйстве уже идут ти передоверивших внедре- разговоры о том, чтобы в ние новой системы органи- ближайшее время перевести зации и оплаты труда эко- на подряд все животновод- номистам, и недостаток на- ство. Да и не только в «Са­ фоновском». Преимущества новой фор- дежных, проверенных прак­ тикой форм «безнарядки». Думается, районное управ- . „ т ление сельского хозяйства, МЫ оценили и В других ХО- рАГТО ттолжнм гтяать -.«о г л и и должны создать оазо- зяйствах. Хотя, конечно же, опасения были. Начальник молочного комплекса колхо­ за имени Нестерова И. В. „„„„„„„ Дедяев вспоминает, как ос- ле^™ ному подряду, торожно началось внедрение подряда. Однако уже первые результаты заставили от­ бросить излишнюю робость. Этого потребовали сами жи­ вотноводы, которые убеди­ лись, что труд их стал э!< фективнее. Они увидели: штаты на их «фабрике моло­ ка» раздуты. Безболезненно свиноводческих для производства были со- лений. кращены пять механизато­ ров и два техника-осемена вые хозяйства, на основе ко­ торых можно было бы конк­ ретно учиться и уццть кол- ктив Но, несмотря * на это, можно утверждать: минув­ ший год стал переломным. На коллективный .подряд нынче переходят 39 процен­ тов молочнотоварных ферм и комплексов района, 29 про­ центов ферм и бригад по от­ корму молодняка крупного рогатого скота, 71 процент подразде- А. МИХАИЛОВ. Добринский район. Ш КОЛЬНАЯ РЕФОРМА - В ДЕЙСТВИИ УСМАНСКИЕ В А РИ А Н ТЫ В Усмани состоялся областной семинар заведующих внештатными отделами школ, действующими при горкомах и райкомах партии. Семинар проводился по инициативе отдела науки и учебных заведений обкома КПСС и был посвящен проблеме организации рабочих мест школьников. Игра? Серьезная работа? Наверное, и то, и другое. Но главное ■— они ответ­ ственно трудятся. Даже в ные изменения и социально- Увлечены, озабочены новым бытовых условий. Вот и швейникй из своих скром­ ных средств выделили необ- делом производственники: взят только первый рубеж (организация рабочих мест); каникулы: план нельзя сры- ходимую сумму для обору- хлопот впереди еще много* вать. Многие участники поездки были настроены скептически: чем могла удивить предста­ вителей, скажем, Липецка или Ельца, этих крупных промышленных центров об­ ласти, Усмань — непритяза­ тельный на вид старинный городок с предприятиями, материальная база которых более чем скромна? Хотя бы завод «Индикатор» взять. Тесный двор, приземистые корпуса... Но в одном из таких корпусов сумели-таки выкроить комнату для юных сборщиц электровакуум­ ных приборов. Пятнадцати­ шестнадцатилетние девочки в белых халатах — 24 стар­ шеклассницы школы № 3 — склонились над горками мелких пластинок из слюды, тончайшим пинцетом за­ полняя их крошечными пис­ тонами. Ювелирная работа! Ближе всех ко мне Т. Стрельникова. Давно ли работает? С осени. Позади остались теоретические заня­ тия. Поначалу удавалось сделать за смену не больше ста пластинок, ныне же— 250. Вот такие успехи! Спаси- Охотно дает пояснения участникам семинара началь­ ник техотдела В. С. Зарни- ков. Делится он и теми сом­ нениями, которые возникали на «Индикаторе», когда.речь зашла об Ничего внешне привлека­ тельного не нашли мы и в облике швейной фабрики, где также слаба материаль­ ная база. 'Однако для девя­ ти—десятиклассниц школы ппгянизяпии ппп № 2 выделили целый цех на = „ г Н4 л е н а Л «омР с ^ Г с о Мв р ^ е н " : — о мещения? наставников? Как ^ в„е„йн“ в оплачивать труд ребят и их тических занятийДнет от-" взрослых ПОМОЩНИКОВ? Но... п ! ! ! ! 1 И1 я е д гшгкт^лн п п п у ч и т ь лекчттт- дельного Помещения. А вот и «пЕЕЕЕй комната для готовой продук­ ции имеется, поскольку бы­ стро растет мастерство дования спортивной комна­ ты с зеркалами, ковровыми дорожками, тренажерами. Модная среди молодежи И все-таки самые главные впечатления от встреч с са­ мими ребятами. Т. Стрель­ никова на «Индикаторе», аэробика и тут быстро при- О. Порядин и С. Сиротин на жилась. заводе литейного оборудова- Свой вариант организации ниЯ> Л. Бешкарева на фер- производительного труда учащихся предложил завод оборудования. Подростки из двух школ ме совхоза «Октябрьский»^ Не каждый из девятикласс­ ников, скажем, так уверен, что в дальнейшем изберет встали к станкам в трех именно ту профессию, кото- цехах, осваивая профессии РУЮ помогли освоить пред- токаря, слесаря, моделыци- приятие или хозяйство. Но в кам операцию, к которой раньше допускались лишь ка. А девочки вникают в тонкости делопроизводства. школьниц: начинали с прос- нием. Время показало, риск «гых саттсЬеток тепепь шьют был оправданным, произ- постельнёе белье аР к концу водство не, пострадало. Тог- постельное °елье- а к концу как ребята на заводе. К ним тут привыкли, наставники ими гордятся: многие уже тали различных наименова­ ний. Кое-кто намерен и ле­ том поработать: сказалось, И сожалели некоторые участники семинара: «А у водственнои схеме, им дове­ рен план. Это пятиклассни- кам-то! Важные, сосредоточен­ ные. в белых халатах, в за­ щитных очках и специаль­ ных рукавицах, они ловко собирают гирлянды — ма- бо наставнице Н. Б.Офицеро- ленькие лампочки красным, да решили доверить ребятам Вьтуг.к^Д м у ^ г 1 ш ЕЕМУ пу 6 яшр Я г ?' Д,?™ 1 ЕТ „Де* ходимости людям, обществу* помладше, тем, что еще в " ....... . пионерах ходят, сборку елочных гирлянд. В школе оборудовали цех, дали опыт­ ного наставника, и дело по- серьезным делом, закрепили заводчан, работают в произ- яа ними опытнейшего мяг.- выпуск мужских рубашек. Не красна, говорят, изба углами... Швейники, невзи­ рая на стесненные условия, постарались увлечь моло- ние, которое заводчане пред дых помощниц настоящим, дожили школе провести пря за ними опытнейшего мас­ тера О. В. Фурсову, сшили красивые халаты и косын­ ки, придумали даже своеоб- мо в цехе. Не последнюю роль в системе профессио­ нальной ориентации, выра­ ботанной литейщиками, иг­ рает и продуманность опла- разную форму контроля и ты труда учащихся, и за учета — трудовые книжки хватывающая перспектива школьника, в которые зано- работать на станках с число сятся не только сведения о вой: помогла обрести сно­ ровку, уверенность. И не она одна. Девчатам по душе пришелся заводской коллек­ тив. некоторые всерьез по­ думывают прийти сюда пос­ ле школы. синим, желтым светом вспы- выполнении плана, но и нием, и активная заинтере- оценка культуры произвол хивают в их руках от быст- ^тва’ замечания наставника. лах заводского комсомола... ь ш! В н . у и йх иг и ! Судя по этим книжкам> рого прикосновения к конт­ рольному щиту. Брак серди­ то отбрасывается в отдель­ ный ящик. Что это для две­ надцати- тринадцатилетних? вило, вызывает определен- Много интересных впечат­ лений осталось от поездки в Усмань. Удовлетворены ди- Поиход школьников в ра- ректора школ: успешно осу­ ществляется одно из глав­ ных требований реформы. старшеклассницы отлично справляются с заданием. бочие коллективы, как пра- одном все сходятся: хорошо, что в жизнь вошли эти не- „ привычные, взрослые забо- Прошло четыре месяца, ты> чт0 есть настоящее, от- л...... ветственное дело. Хорошо, что юность начинается с ощущения собственной необ- видно, родительское собра- нас такого пока нет... Все у ^ еще решаем... Директор за­ вода сомневается: как-то’все у нас получится?..» Помня об этом, мы позво­ нили в гороно Липецка, в выяснилось, что ДеЛо сдер­ живают... крупнейшие про­ мышленные предприятия НЛМК, «Свободный сокол», ЛТЗ. Главлипецкстрой. вым программным управле- Пока лишь единицы рабочих мест с начала учебного года сованность в школьных де- смогли выделить школьни­ кам новолипчане! И находят тому массу причин. А учеб­ ный год, первый учебный год в условиях школьной реформы подходит тем вре­ менем к концу. Т. СПАССКАЯ.