Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 28 марта 1985 г., № 73 (17 170) ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: НА ПРЕДСЪЕЗДОВСКОЙ ПОВЕРКЕ В Н О Г У СО В Р ЕМ Е Н ЕМ Дн и н аши в ой дут весом ы- такие дополнитель ные резер- м и стро ками в летопись в ы, о которых мы раньше и страны. Где ни бываешь — не подозревали. Вскрылись всюду видишь, как без лиш- они не сами собой, переход него шума идет большая, по- на работу в новых условиях настоящему деловая, творче- потребовал коренной пере- ская работа, которую Цент- стройки сложившейся деся- ральный Комитет нашей пар- тилетиями практики инже. тии определил как совер- нерных и экономических шенствование общества раз- служб, создания новой си- витого социализма. стемы оценок. Она определяет смысл и Что значило это для парт- содержание наших трудовых кома завода? Приведу толь- будней и, если так "можно ко °ДИН пример: после за. выразиться, содержание на- водского собрания партийно- ших душ. Незримой, но чет. хозяйственного актива, где кой магистралью проходит детально обсуждалась под- она через каждое рабочее готовка предприятия к эк- место, находит живейший сперименту, все руководите. отклик в сердцах простых ли>от бригадира до директо- тружеников. И если Ра завода, отчитались перед судить по нашему заводу, то парткомом, партбюро цехов все больше четкости, поряд. о том, что сделано по наме­ ка* плановости появляется в ченному плану. Любой бригаде, на любом Дело в том, что эконо- участке, в цехе. мический эксперимент за- Естественно, что главным трагиваег прежде всего пси- содержанием работы нашей х°логию человека, он застав- партийной организации яви- ляет на привычное взглянуть лось политическое и органи- с совершенно новой стороны, заторское обеспечение пере- Кому, например, неизве- стройки хозяйственного ме. стно, что до недавней поры ханизма. И сегодня, готовясь тот снабженец или хозяйст- к XXVII съезду КПСС, мы пенник почитался, у ко. Должны внимательно п^смпт. го в запасе — нужно, не ре^ь, разобраться в том, что нужно ли — было все, от удалось сделать на этом ма- локомотива до хомута? А в гистральном направлении, условиях эксперимента на что не удалось и почему, на каждый процент сверхнор- что у нас достало сил, а где мативных запасов из фонда нашей энергии, принципиаль- завода отчисляется три ности, настойчивости пока процента их стоимости, не хватило. Повышать об. Партком в связи с этим щую организованность, дис- проверил и заслушал работу циплину, порядок, естествен- коммунистов отдела внешней но, нельзя, если всеми эти- комплектации. И оказалось, ми качествами не обладают что таких «накоплений» на сами организаторы. заводе образовалось на 4 миллиона рублей. Знал ли За годы текущей пяти- начальник ОВК коммунист летки лебедянские машино- Е. П. Сидоров о них? Безус- строители почти на треть ловно, как и о том, что эти увеличили выпуск продук- «накопления» стоили заводу ции только благодаря росту круглую сумму — 120 тысяч производительности труда. В рублей в год. Но почему же, нынешнем году планируется спросите, не принимал мер? увеличение производства Да все по той же привычке.' еще на 11 процентов. Темпы Демонтированные при обнов- достаточно высокие, но мы лении оборудования станки, не сомневаемся в том, что агрегаты, приобретенные де. они нам по плечу. Завод сятки лет назад «про запас», включился в широкомас- — все это лежало на скла- штабный экономический эк. дах или в цехах без движе- сперимент, и это вскрыло ния, без пользы, к этому все привыкли, за это в луч­ шем случае только журили. Теперь — по-иному: надо считать, куда идет каждая копейка. И уже мимо лиш­ него стацка не пройдешь: придется ответ держать стро­ гий. Понятно, партком строго спросил с коммунистов отде­ ла, положение сейчас по­ правляется: за два с поло­ виной месяца сверхнорма­ тивные запасы сократились вдвое. И так в каждой проблеме, казалось бы, сугубо хозяй­ ственной, мы видим ее поли­ тическую сторону, придаем ей политическую остроту, и такой подход мы считаем правильным, потому что еще В. И. Ленин указывал, что умение хозяйствовать рачительно — есть гвоздь нашей политики. Работа в условиях экспе­ римента поставила партий­ ную организацию и админи­ страцию перед необходи­ мостью требовательнее отно­ ситься к подбору и воспита­ нию кадров. Теперь нам пла­ нируют три основных пока­ зателя: поставки по догово­ рам, темпы роста произво­ дительности труда и затра­ ты на рубль товарной про­ дукции. Само собою, это условие поставило в неза­ видное положение тех, кто привык к раскачке, привык наверстывать план в конце месяца. То есть от отдела организации производства потребовались четкость, со­ гласованность в работе всех подразделений. Партком изу­ чил этот вопрос, указал от­ делу на недостатки. Кроме того, выяснилось, что кузнеч­ но-прессовый цех не смог обеспечить механические це­ ха заготовками, не срабаты­ вал, как положено, и отдел снабжения. А что касалось первого механосборочного цеха, то тут аритмия наблю­ далась больше по вине са­ мого руководства. Началь­ ник цеха А. И. Строков сам не проявлял должной орга­ низованности, нередко бывал на работе «под градусами». И если раньше это сходило ему с рук; ограничивались Вспоминаю, как подсту- предупреждениями и угово- пались на заводе к коллек- рами, то теперь в силу бо- тивным формам организации лее жесткого характера про- и стимулирования труда, изводства он как руководи- Разговоров было много, на тель оказался просто не- словах все «за», а инициа- состоятельным, и по реше- тора не находилось. Все че- нию партийного собрания го-то боялись, что-то меша- цеха администрация освобо­ дила его от должности. Мы вынесли этот вопрос, как и положено, на собра­ ние коммунистов цеха. Че­ тырнадцать членов КПСС в цехе, и никто из них не вы­ ступил в защиту проштра­ фившегося руководителя. Помню, токарь В. П. Лар- ченко так сказал, подводя итог своему выступлению: — Если судить по-наше­ му, по-рабочему, то такой человек, как Строков, не имеет морального права быть ло. Но традиции решили посоветоваться с коммуни­ стами, опереться на их по­ мощь. Во всех цехах состоя­ лись партийные собрания, к разъяснительной работе подключились хозяйствен­ ники, экономисты. Учились на ошибках. Так, созданные наспех в третьем механо­ сборочном цехе бригады бы­ стро распались. Начали раз­ бираться. А причины-то ока­ зались на поверхности: на­ чальник цеха А. И. Саввин перепоручил организацию бригад секретарю парторга- руководителем, воспитателем, низации В. А. Сысоеву, а Чему он может научить под- тот во всем положился на чиненных, как он может тре- экономистов. Вернее ска- бовать дисциплину, если сам зать, проявили равнодушие и на глазах рабочих ее нару- чуть не загубили перспектив­ ную затею. шает? Собрание как бы встряхну­ ло весь коллектив. Правда, были одно — два выступле­ ния в том смысле, что суро­ во, мол, наказание, может, дать время человеку испра­ виться, но это скорее была дань традиции, чем проду­ манное мнение. Не просто ломать инер­ цию мышления. Но резуль­ таты уже есть. Сегодня в бригады объединилось уже 57 процентов рабочих, к концу пятилетки охват кол­ лективными формами труда возрастет до 75 процентов. Такая настойчивость продик- И вот результат: первый тована самой жизнью. В год работы по-новому начали выполнением двухмесячного задания по выпуску про­ дукции, по производительно­ сти труда. Справились с по­ ставками основных изделий по договорам. В совершенствовании хо­ зяйственного механизма и всей системы управления коммунисты завода видят самую главную, самую важ­ ную свою задачу на совре­ менном этапе. Разные при­ ходится решать проблемы по масштабности, уровню приложения сил. Но есть условие, главное для всех: в бригадах — самая высокая производительность труда, бригада — лучший воспи­ татель, бригады — неисто­ щимый родник патриотиче­ ских починов и начинаний. Месяц назад партком одоб­ рил инициативу станочников В. Н. Клыковой, А. И. Фо­ мина и Н. Ф. Сачкова, взяв­ шихся выполнить пятилетку к 50-летию стахановского движения. А нынче их при­ меру последовали уже два десятка трудовых коллекти­ вов. Все, что нам удалось — это лишь первые шаги на любых случаях действовать основном магистральном на- напряженно, творчески, с ве- правлении. Мы только тогда рой в успех. Эти качества добьемся цели, если на каж- определяют нынче стиль дом рабочем месте дело бу- всей парторганизации. дет идти с четкостью часо­ вого механизма. Нам еще многое предстоит сделать по проведению паспортиза­ ции рабочих мест, по внед­ рению механизации и авто­ матизации, по резкому со­ кращению ручного труда. Мы понимаем: если каждый из 340 коммунистов не про­ никнется сознанием необхо­ димости всемерной интенси­ фикации производства, не станет организатором, поли­ тическим бойцом в бригаде, цехе, на участке, мы много­ го не добьемся. Высокие темпы социаль­ но-экономического развития завода, безусловно, свиде­ тельство высокого уровня партийной работы. Однако утверждать, что партком и его низовые звенья в полной мере перестроили свой стиль в соответствии с требования­ ми дня, было бы преждевре­ менно. В совершенствовании, как известно, нет предела. Все еще слабым звеном ос­ тается контроль и проверка исполнения принимаемых ре­ шений. Чего стоит такой пример. В аварийном состоя­ нии первый чугунолитейный участок. Разговоры о рекон­ струкции ведутся годами, принято немало хороших по­ становлений, а воз и ныне там. Не решен до конца кад- ровый вопрос. Правда, за последнее время на команд­ ные посты рекомендовано немало способной молоде­ жи. В восьми цеховых парт­ организациях из четырнад­ цати заменены секретари. Но есть еще и такие руководи­ тели производственных под­ разделений, кто с прохлад­ цей относится к делу, про­ являет безынициативность, пристрастен к рюмке. По­ этому мы вынуждены были исключить из рядов КПСС бывшего секретаря партор­ ганизации одного из цехов А. Д. Прусова. Но наказа­ ния — не выход из положе­ ния. Воспитание, подбор, по­ мощь — вот цель парткома. И работы здесь очень мно­ го. Но радует то, что ком­ мунисты завода не мирятся с недостатками, самокритич­ но оценивают достигнутое, а это — мощный фактор совершенствования партий­ ной работы. И. ПОДМАРКОВ, секретарь парткома Ле­ бедянского машиностро­ ительного завода имени 60-летия образования СССР. ФЕРМЫ - НА ПОДРЯД в. плановый отдел управле­ ния положение об оплате, штатное расписание на 1985 год и расчет по коллектив НА РАСПУТЬЕ В конце февраля во все кого спросить совета, поза- безнарядки неплохо. Некото- колхозы и совхозы Лев-Тол- имствовать опыт. Ведь ни в рые доярки рассуждают стовского района была разо- одном хозяйстве района кол- так: «Если в зарплате не слана телефонограмма за лективный подряд в молоч- проиграем, то не против, а подписью начальника рай- ном животноводстве пока не коль придется делиться с не- сельхозуправления Л. Д. Рол- внедрен. Поэтому и на по- радивыми, тогда подряд не дугина. Предписывалось до мощь работников планового нужен». Подобная разного- седьмого марта представить отдела райсельхозуправле- лосица мнений объясняется ния особенно надеяться не просто. Животноводам как приходится. В. Д. Чечина следует не разъяснили суть обращалась к ним, однако, нового дела, ни начальник отдела В. В. — Да, конкретного, серь- ному подряду. Первые два Пахомов, ни другие специа- езного разговора с людьми пункта затруднений не вы- листы четких ответов на ее пока не было, — признается зывали. А вот последний, от- вопросы не дали. Положение В. Д. Чечина. — Да и что я носительно расчетов по кол- в значительной степени ос- могу им сказать, если сама лективному подряду в жи- ложняется еще и тем, что не во всем разобралась? вотноводстве, заставил сель- отраслевые специалисты и А ведь было все-таки вре- ских экономистов призаду- руководители среднего звена мя разобраться. Областной маться. Ни у кого из них колхоза к коллективному семинар по внедрению кол- подобных расчетов не оказа- подряду относятся пока с лективного подряда в молоч- лось. Да и как, на основе недоверием. ном животноводстве состо- чего их составлять? Неиз- — Может быть, это дело ялся восемь месяцев назад, вестно. хорошее, — размышляет И если бы в хозяйстве про- Впрочем, у главного эко- главный зоотехник колхоза явили большую заинтересо- номиста колхоза «Родина» Т. Н. Харькина, — но у нас ванность в подряде, то давно В. Д. Чечиной сохранилась не очень подходящие уело- нашли бы возможность еще вия для внедрения безнаряд- раз побывать в добровском ни. Уже сейчас не хватает колхозе имени Крупской, де­ доярок, через год-два мно- тально изучить его опыт, гие уйдут на пенсию, а заме- Вызывает удивление и тот нить их некем. К тому же факт, что в стороне от тетрадь с записями, сделан­ ными в июле прошлого года на областном семинаре в добровском колхозе имени Крупской. С ее помощью Варвара Дмитриевна сдела- сначала надо бы ввести по- важного дела оказалась кол­ ла расчеты расценок оплаты основным и вспомогатель­ ным рабочим, занятым про­ изводством молока и дора­ щиванием молодняка круп­ ного рогатого скота. Соста- оргаииза- хозная партийная ция. — Будем поправлять по­ ложение, — заверил предсе­ датель колхоза А. Н. Само­ хин. — Съездим и в Доб­ рое, и соответствующую ра- точно-цеховую систему. А для этого — реконструиро­ вать некоторые старые по­ мещения, механизировать в них трудоемкие процессы. Выходит, по мнению Т. Н. вила и нормативные показа- Харькиной, нужно повреме- тели для расчета расценок нить годок-другой, пока на боту проведем с людьми, за продукцию, определения молочном комплексе про- А пока надо признать: продуктивности дойных гур- явятся соответствующие ус- хозяйственникам из «Роди- тов по бригадам. А дальше ловия. Но ведь эти самые ны» недостает осознанности застопорилось. Вопросов и условия не возникнут сами решений и четкой согласо- неясностей у главного эко- собой, их нужно создать. А ванности действий с внедре- номиста много. Камнем коллективный подряд как нием коллективного подря- прёткновения, например, раз и заставит гораздо нас­ едала проблема объединения тойчивее этим заниматься, в один коллектив доярок, по- Главный ветврач В. М. казатели которых резко от- Горюнов и заведующий вете- 4РУГ от ДРУга- ринарным участком С. А. М. Е. Самохина из первой Харькин свое отношение к Река за эт0 заслуживают не бригады в прошлом году по- новшеству выразили весьма только экономисты, зоотех- лучила от коровы 2100 ки- определенно. ........ """ ” ----- - — А мне все равно, — заявил один из них. Позицию стороннего на- да в молочном животновод­ стве. Впрочем, в других хо­ зяйствах этим важнейшим вопросом еще и не думали заниматься. Серьезного уп- лограммов молока. Совсем немного отстает от нее В. М. Жигачева. А вот 3. Ф. Ряб- чикова и К. Н. Грушина на­ доили лишь по 1700 кило­ граммов. ,-г- Как в данном случае начислять зарплату дояркам, исходя из общего конечного результата? ники колхозов н совхозов, но и специалисты райсельхоз- управления. Пустив дело на самотек, они практически не контролируют, Как же вво- В Д. Чечина. — Ведь полу­ чится уравниловка, которая будет на пользу отстающим и ущемит интересы передо­ виков. Может, высокопро­ дуктивные группы коров блюдателя занял начальник дится безнарядна, не помо- молочного комплекса В. Д. гают преодолевать возникаю- Комков. щие трудности на местах. Да — У него своих и не сво- порой и не в состоянии это их обязанностей столько, — сделать. В связи с этим при- спрашивает объяснила это В. Д. Чечина, ходит невольная мысль: а не что ему о подряде думать лучше ли самим работникам некогда. райсельхозуправления вннк- Подряд не обрел сторонни- нуть во все тонкости новой ков и среди командиров формы организации труда и среднего звена. избавить специалистов хо- — Не лежит у меня душа зяйств от поездок по городам объединить в одну бригаду, к нему, — призналась брига- и селам? а низкопродуктивные — в ДИР молочнотоварной фермы Кстати, в «Родине» другую? Да кто на это со- Л. в - Ермакович. — Надои пришлось услышать упрек и гласится? Много непонятного У доярок разные, не будет у в адрес областного управле- с применением коэффициента них согласия. ния сельского хозяйства по трудового участия. Как, в А как относятся к подря- поводу того, что нет до сих каких границах использовать ДУ доярки, скотники, под- пор четких рекомендаций по его для определения вклада возчики кормов, слесари, внедрению коллективного каждого в общий результат? электрики? Тут, как говорит- подряда. И, видимо, опреде- Как же получилось, что ся, сколько голов, столько и ленные основания для этого опытный специалист расте- мнений. Скотники С. И. Ал- сейчас есть, рялся. остановился на пол- пашкин и Н. И. Штырков, к дороге? Беда это его или ви- примеру, затею, главного эко- на? Скорее всего, и то, и номиста восприняли без эн- другое. Беда в том, что не у тузиазма. Дескать, им и бе& А. МЕРЛЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Успешно работает в завершающем году форуму. Содействовать успешному проведе- пятилетки бригада прокатчиков второго ли­ стопрокатного цеха Новолипецкого метал­ лургического комбината имени Ю. В. Анд­ ропова, возглавляемая полным кавалером ордена Трудовой Славы, вальцовщиком Федором Александровичем Прокопенко. Сверх плана с начала года этим коллекти­ вом прокатано 110 тонн металла. В день коммунистического субботника бригада бу­ дет работать на сэкономленных материалах. На снимке внизу: Ф. А. Прокопенко. Посланцы прогрессивной молодежи всех нию фестиваля — это значит внести свой вклад во взаимопонимание, мир и дружбу народов всей земли. Некоторым трудовым коллективам дове­ рено выпускать продукцию с фестивальной символикой. Приняли такой заказ и на Ус- майской ткацко-трикотажной фабрике. Май­ ки с яркой эмблемой фестиваля уже изго­ товлены. Правда, пока небольшая партия. Но усманцы готовы хоть сейчас начать их массовый выпуск. Трудится в коллективе в основном молодежь, и, естественно, ей хо- континентов соберутся в этом году на XII чется получше проявить себя. Всемирный фестиваль молодежи и студен- На снимке вверху: ткачихам Ирине Кваш- тов, который, как известно, пройдет в столи- ниной, Вере и Наде Зениным и Марине Бо- це нашей Родины Москве. Сейчас по всей чаровой майка явно нравится. На трассе Уренгой—Центр-2 КОМПРЕССОРН А Я ПРОДОЛЖАЕТСЯ Коллективы шестого и одиннадцатого управлений тре­ ста «Елецтяжстрой», специалисты организаций Минмон- тажспецстроя СССР продолжают сооружение Краснян­ ской газокомпрессорной станции, расположенной на маги­ страли Уренгой—Центр-2. Успешно выполнив двухмесяч­ ную программу освоения средств, строители и монтажни­ ки не снижают темпов работы и на финише первого квартала. Почерк мастеров стране идет деятельная подготовка к этому Фото А. 1ЦУРОВА. ...Бригада монтажников Ивана Андреевича Муравле­ ва из управления «Юговос- токстальконструкция- 2 » при­ шла на площадку недавно, но уже успела своими сла­ женными действиями заслу­ жить одобрение смежников. За два дня было смонтирова­ но около двух десятков ко­ лонн компрессорного цеха, что вдвое превышает устано­ вленные цормы. Недавно Ивану Андрееви­ чу, активному участнику строительства завода в Во­ ронежской области, вручена медаль «За трудовое отли­ чие». Вот уже шестой год его бригада трудится на стройках в одном и том же составе. Монтажники пони­ мают друг друга с полусло­ ва. — Здесь мы организова­ ли своеобразный конвейер,— рассказывает Муравлев. — Наш шофер Виктор Федоро­ вич Иноземцев доставляет на «КамАЗе» колонны из Ли­ пецка (за два дня успевает выполнить три рейса). На специальной площадке мы их укрупняем, связываем под­ крановыми балками. Затем с помощью башенного крана устанавливаем на фундамен­ ты, закрепляем болтами. Сло­ вом, монтируем практически в стопроцентном оформлении, чтобы больше не возвращать­ ся к ним... ...В считанные дни вырос­ ли колонны каркаса здания. На очереди —монтаж кров­ ли. И по всему чувствуется, что мастера своего дела вы­ полнят очередной этап работ на сооружении компрессорно­ го цеха также в сжатые сро­ ки. Слово новаторов На новостройку поступили газоперекачивающие агрега­ ты. А следом за ними на площадку пришли наладчика. Бригада Василия Тимофее­ вича Бирюкова из управле­ ния «Энергометаллургмон- таж», не теряя времени, ус- лев, другие члены бригады уже имеют опыт установки и наладки газоперекачиваю­ щих агрегатов. Они накопили его при сооружении преды­ дущих компрессорных стан­ ций на магистралях Урен­ гой —Ужгород и Уренгой — Центр-1. И все же стройка диктует сегодня свои усло­ вия. Если считать дни, оста­ вшиеся до сдачи станции в эксплуатацию, то лимит име­ ющегося рабочего времени окажется весьма небольшим. Вот почему бригада В. Би­ рюкова приняла решение впервые в своей практике применить новый способ сда­ чи газоперекачивающих аг­ регатов по актам технической готовности. Вот что говорит по этому поводу старший прораб управления «Энерго- Металлургмонтаж» В. Черны­ шов: —Как мы делали прежде? Устанавливали агрегаты, за- - тем приступали к сборке си­ стем маслопроводов, протрав­ ливали и промывали их, до­ биваясь идеальной чистоты внутренней поверхности труб. Никаких вопросов в очеред­ ности проведения этих опера­ ций ни у кого не возникало. Правда, сборка и промывка всегда задерживала нашу ра­ боту. А что, подумали мы, если поменять операции мес­ тами? Такое предложение родилось в коллективе не случайно. Ведь если мы за­ ранее протравим трубопрово­ ды в специальных ваннах и очистим их, то нам останет­ ся потом лишь сварить труб­ ные заготовки и узлы в еди­ ную систему. К тому време­ ни, когда будут готовы фун­ даменты под маслостанции, у нас под рукой появятся уже очищенные, готовые к сбор­ ке заготовки. Чтобы исклю­ чить попадание в систему механических примесей, швы при сварке труб выполним в среде аргона. Экономия вре­ мени при монтаже агрегата предложенным способом —< около двадцати рабочих дней. Стремление новаторов уй- равления «Энергометаллург- монтаж» ускорить сдачу в эксплуатацию компрессорной станции продиктовано жела­ нием не подвести смежников, иметь резерв времени для качественной наладки аг­ регатов. Бригада монтажни- тановила первые два агрега- ков В. Бирюкова приступила та на фундаменты. Таким об­ разом, для коллектива от­ крылся фронт работ. Нача­ лась ревизия нагнетателей газа и электродвигателей, центровка и стыковка узлов между собой. Монтажники Николай Без- рукавников, Николай Кисе- к практической реализации намеченного. Ю. ЛАХОВ. НА СНИМКАХ: слева .—. монтажник Александр Сухи­ нин из бригады И. А. Мурав­ лева; справа — водители» В. Ф. Иноземцев. Фото автора. НАДЕЖНОЕ ПЛЕЧО У бригады коммуниста Ю. В. Филина из первого цеха Елецкого завода трак­ торных гидроагрегатов и прежде было немало претен­ зий к заготовителям: не­ своевременно поступали де­ тали, нарушалась техноло­ гия производства, а в конце года этих претензий стало еще больше. Бригада приня­ ла повышенные социалисти­ ческие обязательства в честь 40-летия Победы, включила в свой состав ельчанина Героя Советского Союза И. Г. Меш­ кова и решила выполнять ежедневно его сменное зада­ ние, а план пяти месяцев по выпуску корпусов гидроци­ линдров 700А завершить к 9 мая. Все, казалось, было взвешено, почин передовой бригады одобрил партком за­ вода, но подвели смежники: начались сбои с поставка­ ми заготовок... — А что, если получше подумать о соревновании? — сказал секретарь парткома завода А. А. Караваев, когда встревоженные положением дел к нему пришли посове­ товаться коммунисты брига­ ды. — Почему бы вам не заключить с рабочими заго­ товительного цеха договор о трудовом соперничестве, пе­ рейти от взаимных упреков к общей ответственности за конечный результат? Ведь они также, как и вы, долж­ ны быть заинтересованы в увеличении выпуска гидро­ цилиндров. И вот с помощью партко­ ма представители бригады встретились на стыке смен с рабочими заготовительного цеха. Начальник этого под­ разделения В. А. Киселев познакомил их с условиями работы своего коллектива, объяснил причины срывов. — Часто выходит из строя тельфер, это и приводит к длительным простоям, —ска­ зал В. А. Киселев. — Неред­ ко бывает так, что в цехе есть заготовки, но их нельзя доставить на завод из-за от­ сутствия контейнеров или автомашин. Для снижения брака нужно отладить ста­ нок, на котором режутся трубы, но это можно сделать лишь с помощью инженер­ ных служб предприятия... В ходе беседы бригадир заготовительного цеха А. В. Баранов, электрик А. А. До- манцев высказали ряд дру­ гих пожеланий и замечаний. Необходимо, например, про­ извести перепланировку цеха, чтобы высвободить дополни­ тельные площади, улучшить условия труда. Не решён во­ прос об обеспечении горячим питанием. После обсуждения своих возможностей бригада А. В. Баранова приняла предложе­ ние заключить договор о со­ циалистическом соревнова­ нии со смежниками. Теперь уже совместно решили заве­ ршить программу пяти меся­ цев по выпуску заготовок гидроцилиндров к первому мая. Итак, договор между дву­ мя смежными коллективами заключен. Помочь выполнить его призваны специалисты инженерных служб, предста­ вители общественных органи­ заций, ведь проблем на уча­ стках еще достаточно. ...А вот и последние сооб­ щения с завода: в течение последних дней бригада А. В. Баранова надежно обеспечи­ вала заготовками своих смеж­ ников, создала задел для ритмичной работы. В. КАРЛИН. г. Елец.