Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

12 марта 1985 г., № 60 (17 157) ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 3 Р ечь Генерального секретаря ЦК КПСС товарища М. С. Горбачева Дорогие товарищи! Всех нас, всю нашу пар­ тию и страну постигло тя­ желое горе. Ушел из жизни верный ленинец, выдающий­ ся деятель Коммунистиче­ ской партии Советского Сою­ за и Советского государства, международного коммуни­ стического движения, чело­ век чуткой души и большого организаторского таланта — Константин Устинович Чер­ ненко. Большой и славный путь прошел Константин Устино­ вич. На каждом участке, ко­ торый ему поручала партия, все полнее раскрывались его талант, умение работать е людьми. На посту Гене­ рального секретаря ЦК КПСС, Председателя Прези­ диума Верховного Совета СССР Константин Устинович Черненко отдавал все еилы и знания развитию экономики страны, росту бла­ госостояния и культуры на­ рода, обеспечению безопас­ ности Родины, сохранению и упрочению мира на земле. Как зеницу ока берег Константин Устинович Чер­ ненко единство Ком­ мунистической партии, кол­ лективный характер деятель­ ности Центрального Комите­ та и его Политбюро. Он всегда стремился к тому, чтобы партия на всех уров­ нях действовала как спло­ ченный, слаженный и боевой организм. В единстве мыс­ лей и дел коммунистов ви­ дел он залог успехов, преодоления недостатков, залог поступательного дви­ жения вперед. Стратегическая линия, вы­ работанная на XXVI съез- де, последующих Плену­ мах ЦК при деятель­ ном участии Юрия Влади­ мировича Андропова и Кон­ стантина Устиновича Чер­ ненко, была и остается не­ изменной. Это — линия на ускорение социально-эконо­ мического развития страны, на совершенствование всех на Пленуме ЦК КПСС 11 марта 1985 года сторон жизни общества. Речь идет о преобразовании материально-технической ба­ зы производства. Речь идет о совершенствовании систе­ мы общественных отноше­ ний, прежде всего экономи­ ческих. Речь идет и о разви­ тии самого человека, о каче­ ственном улучшении мате­ риальных условий его жиз­ ни и труда, его духовного облика. Нам предстоит добиться решающего поворота в пе­ реводе народного хозяйства на рельсы интенсивного раз­ вития. Мы должны, обязаны в короткие сроки выйти на самые передовые научно-тех­ нические позиций, на выс­ ший мировой уровень про­ изводительности общест­ венного труда. Чтобы успешнее и быст­ рее решить эту затачу. необходимо и далее настой­ чиво совершенствовать хо­ зяйственный механизм й всю систему управления. Идя по этому пути, выби­ рая оптимальные решения, важно творчески при­ менять основополагающие принципы социалистического хозяйствования. Это зна­ чит — неуклонно осущест­ влять плановое развитие экономики, укреплять со­ циалистическую собствен­ ность, расширять права, повышать самостоятельность и ответственность пред­ приятий, усиливать их заинтересованность" в конеч­ ных результатах работы. Это значит подчинять все эконо­ мическое развитие в конеч­ ном счете интересам совет­ ских людей. Партия будет неуклонно проводить разработанную ею социальную политику. Все во имя человека, на благо человека — это про­ граммное положение долж­ но наполняться все более глубоким и . конкретным со­ держанием. Понятно, что улучшение условий жизни человека должно основы­ ваться на его возрастающем вкладе в общее дело. Там, где допускаются отклонения от этого принципа, неизбеж­ но нарушается социальная справедливость, представ­ ляющая собой важнейший фактор единства и стабиль­ ности социалистического об­ щества. Как одну из коренных за­ дач внутренней поли­ тики партия рассматривает дальнейшее совершенство­ вание и развитие демократии, всей системы социалистиче­ ского самоуправления наро­ да. Задачи здесь много­ гранны. Немало в этом пла­ не делается. Имеется в виду дальнейшее повышение роли Советов, активизация профсоюзов, комсомола, на­ родного контроля, трудовых коллективов. Но впереди на­ стойчивая работа и по уже намеченным, и по новым на­ правлениям. Углубление социалисти­ ческой демократии нераз­ рывно связано с повышени­ ем общественного сознания. Эффективность воспита­ тельной работы прояв­ ляется, прежде всего в том, как рабочие, колхозники, ин­ теллигенция участвуют в ре­ шении больших и малых проблем, как они трудятся, как борются с недостатками. Повышение трудовой и соци­ альной активности советских людей, укрепление дисцип­ лины, воспитание патриотиз­ ма и интернационализма — вот чем измеряются резуль­ таты всей идеологической де­ ятельности. При этом будут и впредь приниматься решительные меры по дальнейшему наведению порядка, очи­ щению нашей жизни от чуждых явлений, от любых посягательств на интересы общества и его граждан, по укреплению социалистиче­ ской законности. Мы и дальше обязаны расширять гласность в ра­ боте партийных, советских, государственных и общест­ венных организаций. В. И. Ленин говорил, что государ­ ство сильно сознательностью масс. Наша практика пол­ ностью подтвердила этот вывод. Чем лучше инфор­ мированы люди, тем созна­ тельнее они действуют, тем активнее поддерживают партию, ее планы и про­ граммные цели. В области внешней поли­ тики наш курс ясен и после­ дователен. Это — курс ми­ ра и прогресса. Первая заповедь партии и государства — беречь и все­ мерно укреплять братскую дружбу с нашими ближай­ шими соратниками и союз­ никами — странами великого социалистического содруже­ ства. Мы будем делать все от нас зависящее для рас­ ширения взаимодействия с социалистическими госу­ дарствами, для повышения роли и влияния социализма в мировых делах. Мы хотели бы серьезного улучшения от­ ношений с Китайской На­ родной Республикой и счи­ таем, что при наличии взаим­ ности это вполне возможно. Советский Союз поддержи­ вал борьбу народов за осво­ бождение от колониального гнета. И сегодня наши сим­ патии — на стороне стран Азии, Африки и Латинской Америки, которые идут по пути укрепления независимо­ сти и социального обновле­ ния. Они для нас — друзья и партнеры в борьбе за проч­ ный мир, за лучшие, справед­ ливые отношения между на­ родами. Что же касается отношений с капиталистическими го­ сударствами, то хочу ска­ зать следующее. Мы бу­ дем твердо следовать ле­ нинским курсом мира и мир­ ного сосуществования. На добрую волю Советский Со­ юз всегда ответит доброй волей, на доверие — до­ верием. Но все должны знать, что интересами нашей Роди­ ны и ее союзников мы не поступимся никогда. Мы ценим успехи разряд­ ки международной напря­ женности, достигнутые в 70-е годы, и готовы участвовать в продолжении процесса нала­ живания мирного, взаимовы­ годного сотрудничества меж­ ду государствами на началах равноправия, взаимного ува­ жения и невмешательства во внутренние дела. Новыми шагами в этом направлении можно было бы достойно от­ метить сорокалетие Великой Победы над гитлеровским фа­ шизмом и японским милита­ ризмом. Никогда прежде над че­ ловечеством не нависала столь страшная угроза, как в наши дни. Единственный ра­ зумный выхо>д из создавше­ гося положения — это дого­ воренность противостоящих сил о немедленном пре­ кращении гонки вооружений — прежде всего ядерных — на земле и недопуще­ нии ее в космосе. Дого­ воренность на честной и рав­ ноправной основе, без по­ пыток «переиграть» другую сторону и диктовать ей свои условия. Договоренность, ко­ торая поможет всем про­ двинуться к желанной цели — полному уничтожению и запрещению навсегда ядерно- го оружия, к полному устра­ нению угрозы ядерной вой­ ны. В этом мы твердо убеж­ дены. Завтра в Женеве начнутся переговоры между Советским Союзом и Соединенными Штатами Америки. Подход СССР к этим перего­ ворам хорошо известен.) Могу лишь еще раз подтвер­ дить: мы не стремимся к до­ стижению односторонних пре­ имуществ перед Соединенны­ ми Штатами, перед странами НАТО, к военному превос­ ходству над ними: мы хотим прекращения, а не продол­ жения гонки вооружений — и поэтому предлагаем замо­ розить ядерные арсеналы, прекратить дальнейшее раз­ вертывание ракет: мы хотим действительного и крупного сокращения накопленных во­ оружений, а не создания все новых систем оружия, будь тЪ в космосе или на земле. Хотелось, чтобы наши партнеры по переговорам в Женеве поняли позицию Со­ ветского Союза и ответили взаимностью. Тогда соглаше­ ние стало бы возможным. Народы мира вздохнули бы с облегчением. КПСС — партия интерна­ циональная по своей приро­ де. Наши единомышленники за рубежом могут быть уве­ рены: в борьбе за мир и со­ циальный прогресс партия Ленина, как всегда, будет тесно сотрудничать с брат­ скими коммунистическими, рабочими, революционно- демократическими партия­ ми, выступать за единство и активное взаимодействие всех революционных сил. Товарищи! Решение стоя­ щих перед нами сложных за­ дач предполагает дальней- шее укрепление партии, по­ вышение ее организующей и направляющей роли. КПСС всегда исходила и ис­ ходит из той ленинской мыс­ ли, что принципиальная поли­ тика—единственно правиль­ ная политика. Такая полити­ ка, разрабатываемая коллек­ тивно, будет осуществляться последовательно ’и неуклон­ но. Партия — именно та си­ ла, которая способна учесть интересы всех классов и со­ циальных групп, всех наций и народностей страны, спло­ тить их воедино, мобилизо­ вать энергию народа на об­ щее дело коммунистического созидания. Политика партии была и будет направлена на упроче­ ние союза рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции, на неуклон­ ное укрепление дружбы на­ родов нашей великой много­ национальной державы. КПСС будет всемерно раз­ вивать творческую ини­ циативу молодежи, забо­ титься об улучшении усло­ вий труда и быта женщин, о нуждах и запросах ветера­ нов войны и труда. В сложной международной обстановке, как никогда, важно поддерживать оборо­ носпособность нашей Роди­ ны на таком уровне, чтобы потенциальные агрессоры хо­ рошо знали: посягательство на мирную жизнь советских людей, на безопасность Со­ ветской страны и ее союзни­ ков будет встречено сокру­ шающим ответным ударом. Наши славные Вооруженные Силы будут и впредь распо­ лагать для этого всем необ­ ходимым. Сейчас широко разверну­ лась подготовка к XXVII съезду КПСС. На нем будет рассмотрена новая редакция Программы партии, опреде­ лены перспективы развития Страны на следующую пяти­ летку и до 2000 года. Время требует напряжен­ ной, творческой работы всех партийных организаций свер­ ху донизу. На всех участках, везде и повсюду коммунис­ ты должны быть примером выполнения гражданского долга, добросовестного труда на благо общества, повсеме­ стно утверждать ленинский стиль в работе. В первую очередь это относится к кад­ рам партии, к партийным и государственным руководи­ телям. КПСС будет неуклон­ но проводить линию на уси­ ление требовательности, на повышение - ответственности за порученное дело. После завершения Плену­ ма члены Центрального Ко­ митета, первые секретари об­ комов, - все его участники разъедутся на места с тем, чтобы с новой энергией взяться за дела. А дел пред­ стоит немало. Прежде всего надо успешно завершить ра­ боту по выполнению планов экономического и социально­ го развития нынешнего года и обеспечить тем самым уве­ ренный старт следующей пя­ тилетки. Суровая зима несколько затормозила реализацию пла­ новых заданий в ряде отрас­ лей. Значит, сейчас надо со. браться, мобилизовать резер­ вы, напрячь все силы, что­ бы восполнить недоделанное и к концу года выйти на на­ меченные рубежи. Товарищи, в эти дни мы еще острее ощущаем, на­ сколько могучи и монолит­ ны ряды коммунистов, на­ сколько сплочен и един наш советский народ. На недав­ них выборах советские люди вновь выразили единодушную поддержку курсу нашей пар­ тии и государства. Эта под­ держка вдохновляет и обя­ зывает. Сегодня Пленум Цент­ рального Комитета возложил на меня сложные и большие обязанности Генерального секретаря ЦК КПСС.; Хоро­ шо понимаю, сколь велико оказанное мне доверие и сколь велика связанная с этим, ответственность. В предстоящей работе рассчи­ тываю на поддержку и ак­ тивную помощь членов По­ литбюро, кандидатов в чле­ ны Политбюро и секретарей ЦК, Центрального Комитета партии в целом. Ваш много­ гранный опыт — сгусток ис­ торического опыта нашего народа. Обещаю вам, това­ рищи, приложить все силы, чтобы верно служить нашей партии, нашему народу, ве­ ликому ленинскому делу.: Разрешите выразить уве­ ренность, что, идя навстречу XXVII съезду КПСС, народ и партия, сплоченные вокруг Центрального Комитета, сде­ лают все, чтобы еще богаче и могущественнее была на­ ша Советская Родина, чтобы еще полнее раскрылись сози­ дательные силы социализма. ' ............ ............ ........ ....................... ............. Г ------------------- Т О В А Р Ы Д Л Я Н А Р О Д А ------------------------ ЗА «СОКОЛОМ»- Н ы н е ш н я я зимов­ ка скота на фермах имеет свои осло­ жнения и трудности. Но и в нелегких условиях животно­ воды района увеличивают по сравнению с прошлым годом производство молока, мяса, яиц. Как-то спрашиваю брига­ дира молочного комплекса совхоза «Россия» Марию Егоровну Севостьянову: — В чем же все-таки се­ крет ваших успехов? — Все делаем вместе... Ответила просто, но вер­ но. Здесь полнее, чем где- либо, раскрылись моральные резервы коллектива, каждый работает на совесть, и пото­ му в среднем по комплексу надои составили 3067 кило­ граммов. Пятилетний план продажи молока государству намечено выполнить в третьем квартале текущего года. Конечно, тому способству­ ет крепкая кормовая база, высокий уровень механиза­ ции, двухсменна. Но в то нее время и добрый трудовой настрой животноводов. Бла­ гоустроенные квартиры, забо­ та о быте, продуманное ме­ дицинское обслуживание, льготы животноводам, вни­ мание к ним — все это вы­ зывает. у людей душевный от­ клик, желание лучше труди­ ться во имя общей цели. Ли­ чное и общественное обрета­ ют необходимое единство в их сознании. Но понимание этого единства пришло не само собой, а явилось резуль­ татом кропотливой работы с людьми, в результате чего и сложилась, как в последнее время говорят, благоприят­ ная идеологическая обстано­ вка в коллективе. Она при­ сутствует в каждом трудовом подразделении. В каждом коллективе наблюдаются, ес­ ли смотреть зорче, присущие ему особенности формирова­ ния политической культуры, морально - психологического климата. Надо ли говорить, что недооценка условий тру­ да, быта, отдыха не способст­ вуют развитию здоровой об­ становки. вызывают равно­ душие людей? Так случилось, к примеру, на Аннинской ферме совхоза На этот раз объектом ис­ следования стало управле­ ние «Сантехстрой». В опро­ се приняли участие более пятнадцати процентов кад­ ровых рабочих. Одни из них пришли в управление сразу после окончания средней школы, другие — получив образование в профтехучили­ щах, третьи — после служ­ бы в рядах Советской Ар­ мии. Половина опрошенных искала возможность полу­ чить квартиру и более высо­ кий уровень зарплаты по сравнению с последним мес­ том работы, другая половина ожидала улучшения условий труда и приобретения новой профессии. По мнению рабочих, ха- «Вперед». Ранее передовым в районе дояркам наступила пора уйти на заслуженный отдых. Партком совхоза не вникал по-настоящему в нужды животноводов, на фер­ мах царил ручной труд. И вот старые кадры ушли . на пенсию, а о подготовке моло­ дых и о создании для них ус­ ловий никто не позаботился. Некогда лучшая ферма в районе стала отстающей. Так бывает всегда, если не уделяется внимание практи­ ческой организации жизни коллектива, работе с каждым человеком. Учитывая это, горком КПСС обобщил опыт партор­ ганизации совхоза «Россия» и рекомендовал партийным организациям хозяйств за­ няться изучением конкретной идеологической обстановки в бригадах животноводов. Эта очень необходимая работа не требует особого аппарата или особой методики. Примерные журналы идеологической об­ становки изготовлены у нас типографским способом. Они аккумулируют сведения о со­ циально - демографическом составе коллектива, починах и деловых предложениях, ин­ тересах и запросах людей, нарушениях трудовой дисци­ плины и норм морали, отзы­ вы на проводимые мероприя­ тия. Учитывается также дей­ ственность политико-воспита­ тельной работы, личные ка­ чества людей, их отношение к делу, к своему идейному и профессиональному росту. На наш взгляд, такое всесто­ роннее изучение идеологиче­ ской обстановки, ее учет бу­ дут способствовать преодоле­ нию формализма, казенщины рактерными чертами для кол­ лектива, в котором они тру­ дятся, являются добросовест­ ное отношение к труду (так считают более 50 процентов ответивших на анкету), вза­ имная требовательность (око­ ло 30 процентов), товари­ щество и взаимопомощь (око­ ло 40), внимание и чуткость в отношениях друг к другу, (свыше 40), забота со сторо­ ны руководителей о нуждах и запросах подчиненных (свы­ ше 30 процентов). Рабочие считают, что со­ держание выполняемой рабо­ ты соответствует уровню их квалификации (около 90 про­ центов). Большая часть удов­ летворена своей профессией и желает повысить квалифика- в массово-политической рабо­ те. Содержание ее мы все бо­ лее насыщаем такими поня­ тиями, как производитель­ ность труда, себестоимость продукции, плановое и фак­ тическое расходование средств, кормов, времени на единицу продукции. Когда в отделе пропаганды и агита­ ции горкома КПСС собира­ ются секретари парткомов, их заместители по идеологичес­ кой работе, пропагандисты, мы им говорим: — Любой экономический, чисто хозяйственный вопрос нужно рассматривать со сто­ роны агитационной. Допус­ тим, не действует кормоцех. По чьей вине? Кто тянет во­ локиту? Нужно выяснить и обнародовать любыми' сред­ ствами гласности. Форму под­ скажет ситуация, главное, чтобы вокруг того или иного недостатка сложилось обще­ ственное мнение. Партийная принципиаль­ ность и оперативность инфор­ мации, слияние слова и дела — этого еще не хватает на­ шим пропагандистам и агита­ торам. Иногда видишь такую картину: в красном уголке вывесили приказ директора о наказании работников за несвоевременный подвоз со­ ломы. А почему наказывает директор, а не сам коллек­ тив? Ведь первыми должны были ополчиться против раз­ гильдяйства агитатор, заве­ дующий красным уголком. Значит, или они не знают по­ ложения дел на ферме, или принимают его за должное. Развивая инициативу жи- цию. Вместе с тем многие высказали существенные кри­ тические замечания, касаю­ щиеся технического состоя­ ния механизмов, несвоевре­ менного снабжения материа­ лами и предоставления фрон­ та работ. В целом же рабо­ чие считают, что организа­ ция труда все более подчи­ няется условиям порядйа и дисциплины. В частности, введены более строгие меры по отношению к нарушите­ лям трудовой дисциплины: очередной отпуск им умень­ шается на число дней прогу­ ла. Сокращается размер пре­ мии на новом месте работы для уволенных' за наруше­ ния дисциплины, повышена материальная ответственность за ущерб, причиненный пред­ приятию. Курс на наведение поряд­ ка на производстве, проводи­ мый нашей партией, нашел в вотноводов, мы вместе с тем стремимся, чтобы идеологи­ ческие работники, в первую очередь, вели борьбу с недо­ статками. Еще в' начальный период зимовки в наших совхозах оборудовали и соответствую­ щим образом оформили при- фермские красные уголки. В совхозе «Грязинский» за­ думали хорошее дело: приоб­ рели самовары, посулу с тем, чтобы животноводы могли в минуты отдыха попить горя­ чего чаю. Идея получила одобрение. Но вот раздался чей-то голос: — На чай, может быть, и будут ходить в красный уго­ лок... В этой реплике есть доля истины. Стереотипное, без­ думное оформление красных уголков, формальная работа не привлекает людей, и полу­ чается, что мы открываем их, мягко говоря, ради лич­ ного успокоения. Критически переосмысливая содержание и формы наглядной агитации, все более убеждаешься в том, что ее средства нередко смотрятся как декоративные украшения, стены пестрят от­ влеченными призывами, пла­ катами, всевозможными гра­ фиками. На недавно состоявшемся у нас семинаре секретарей пар­ тийных организаций шла речь о возможностях средств на­ глядной агитации, стенной печати, стендов «комсомоль­ ского прожектора», о поиске новых форм гласности и сра­ внимости результатов труда. В этой работе партийным ор­ ганизациям необходима по­ мощь,- Совхозы не располага- этом коллективе широкую поддержку. Немалую роль здесь сыграла сложившаяся практика привлечения рабо­ чих к управлению производ­ ством. Они выступают на собраниях, в особенности, когда дело касается органи­ зации работы, снабжения и Т. д. Социологический опрос дал возможность выяснить не только производственные условия рабочих, но и соци­ альные — наличие жилья, семьи, уровень зарплаты, по­ требности, запросы. Здесь не- обходимо сказать, что у ра­ бочих бытует довольно рас­ пространенное мнение, будто трудовой коллектив треста «Спецстрой» находится в неодинаковых условиях по сравнению с другими подраз­ делениями Главлипецкстроя именно в плане удовлетворе­ ния социальных потребно­ стей. Например, меньшее потребление общественных, фондов, неодинаковая зар­ плата в сравнении с рабочи­ ми таких же профессий тре­ ста «Липецкстрой» и Т. Д. ют штатными художниками- оформителями, местные акти­ висты не получают квалифи­ цированной помощи. Видимо, есть смысл в том, чтобы на базе производственного ком­ бината областного художест­ венного фонда разработать несколько вариантов оформ­ ления красных уголков в со­ ответствии с возросшим по­ литическим и культурным- уровнем тружеников села. Городской комитет КПСС нацеливает сейчас партийные организации на дальнейшее укрепление животноводческих коллективов, на переориен­ тацию работы с людьми в свете решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. На всех фермах прошли по- литдни с анализом итогов минувшего года и практичес­ ким рассмотрением резервов производства. По специально­ му графику проходят встречи животноводов с информацион­ но-пропагандистскими груп­ пами. Постоянно выезжают на фермы бригады медицин­ ских работников, лучше ста­ ли удовлетворяться заявки на товары повышенного спро­ са. Высокая культура труда приобретает злободневное значение и в смысле трудово­ го воспитания школьников. Сейчас на фермах района ор­ ганизовано 126 рабочих мест для учащихся старших клас­ сов. Выбор ими профессии животновода, несомненно, бу­ дет обусловлен моральным климатом, современными удо­ бствами в труде на ферме. Поэтому идеологическая ко­ миссия горкома КПСС запла­ нировала заслушать отчеты заведующих гор- и районо, секретарей парткомов совхо­ зов «Сошкинский», «Песко- ватский» о работе по улучше­ нию условий труда животно­ водов. Моральные резервы кол­ лектива. Их тоже надо выяв­ лять, изучать, ставить на службу производства, полнее использовать в идейно-поли­ тическом, трудовом, нравст­ венном воспитании коллекти­ вов. В. ЩЕТИНИНА, секретарь Грязинского горкома КПСС. А задача хозяйственных, пар­ тийных работников как раз и состоит в необходимости учета общественного мнения, касающегося изучения и ре­ альных возможностей удов­ летворения в равной степени социальных потребностей каждого рабочего-строителя, в каком бы подразделении главка он ни работал. Как и предполагали со­ циологи, необходимо усилить работу по повышению пре­ стижности труда строителей треста «Спецстрой». Этому должно способствовать и вы­ равнивание социально-быто­ вых, жилищных условий их жизни с жизнью рабочих дру­ гих строительных трестов. В случае необходимости, как нам представляется, следова­ ло бы поставить заинтересо­ ванным организациям перед соответствующими отделами главка вопросы, требующие незамедлительного решения в пользу трудового коллекти­ ва треста «Спецстрой». А. ПОПОВ, кандидат философских наук, доцент ЛГПИ. « О Люблю смотреть, как ра­ ботает сам и организует труд своих подчиненных мастер ле­ сопильного участка И. С. Те­ рехов. 5 Возглавляемый им коллектив делает черновые заготовки для мебельного це­ ха. Не помню случая, чтобы по его вине допускались сбои в производственном конвейе­ ре. Да это и понятно. Иван Сидорович работает на пред­ приятии 35 лет, дорожит честью фабрики. Впрочем, таких людей у нас много. Отлично знает де­ ло старший мастер мебельно­ го участка В. И. Лошкарева. Не случайно одним из луч­ ших считается на предприя­ тии отделочное отделение, по­ тому что им руководит ду­ мающий и инициативный ма­ стер Л. Г. Жихарева. Много хорошего можно сказать о бригадах станочников и сбор­ щиков, возглавляемых Н. И. Реутовой и В. Ф. Седых. Вы­ сокую репутацию снискала на предприятии бригада груз­ чиков Буховского лесозагото­ вительного участка, руково-^ димая А. П. Елисеевым. Могу назвать еще полто­ ра-два десятка имен пере­ довиков, толковых и энергич­ ных командиров производст­ ва. И все же иногда меня спрашивают: почему два-три года назад фабрика с хоро­ шо подобранным коллекти­ вом работала далеко не луч­ шим образом? Причин много. В качестве главных назову неудовлетво­ рительное обеспечение сырь­ ем и серьезные просчеты в организации производства. Зависели они не от кого-ни­ будь, а от нас самих. Пар­ тийная организация и руко­ водство предприятия нашли в себе мужество признать это и направили свои усилия на устранение недостатков. Мы, например, были вы­ нуждены значительно обно­ вить и укрепить отдел снаб­ жения и сбыта, плохо справ­ лявшегося со своими обязан­ ностями. Теперь его возгла­ вил энергичный и инициатив­ ный руководитель В. П. Язы­ ков. За последние два года отдел много сделал для улуч­ шения контактов с постав­ щиками, он четко регулиру­ ет взаимоотношения с ними. Многое за последнее вре­ мя сделано для улучшения организации труда. На всех производственных участках созданы бригады, 65 про­ центов которых работают с применением коэффициента трудового участия. В них, как правило, более высокая дис­ циплина и общая ответствен­ ность за конечные результа­ ты. Мне долго помнится слу­ чай, когда в одном коллекти­ ве бригадиру за проступок выставили самый низкий балл и устроили ему такую «про­ работку», что он' несколько дней ходил, как в воду опу­ щенный... Мебель, выпускаемая фаб- Н Е Г рикой, пользуется высокой репутацией у покупателей. В прошлом году, например, в наш адрес не поступило ни одной рекламации, не было применено никаких штраф­ ных санкций. Изучению покупательско­ го спроса мы придаем боль­ шое значение. Поэтому дер­ жим постоянный и тесный контакт с базой «Росторг» и областным управлением снаб­ жения и сбыта. Ежегодно проводим на фабрике ярмар­ ки, на которых демонстриру­ ем образцы выпускаемой и планируемой к выпуску ме­ бели. Стараемся организо­ вать ярмарки не в ноябре или декабре, а за несколько месяцев до конца года, что­ бы в случае обновления ас­ сортимента лучше подгото­ вить производство и в сле­ дующем году организованно приступить к выпуску ново­ го вида продукции. Сейчас, к примеру, мы ос­ ваиваем новый вид прикро­ ватной тумбы, так как преж­ ний ее вариант был не очень удачен. Изучение покупа­ тельского спроса помогло ме­ бельщикам, если можно так сказать, модернизировать та­ кие изделия, как книжные шкафы, секретеры, журналь­ ные столики. Они стали бо­ лее удобны, практичны и красивы. Раньше, скажем, выпускали только простые журнальные столики, теперь — с инкрустацией. Надо, однако, сказать, что даже самая современная и оригинальная модель со вре­ менем устаревает и не устра­ ивает покупателя. Следова­ тельно, жить надо' не только сегодняшним днем, но и, как говорится, заглядывать в перспективу. Сейчас, напри­ мер, выпускаем набор мебе­ ли «Сокол» для общей ком­ наты. Пока он популярен, но неизбежно придет время, когда его придется снимать с производства. Что взамен? Наши специалисты побы­ вали в Московском научно- исследовательском институ­ те мебели, где на будущее нам порекомендовали набор «Онега», выгодно отличаю­ щийся интересной отделкой, красивой фурнитурой. Популярность и высокий покупательский спрос любо­ го изделия обуславливают не только привлекательный внешний вид, но и >качество исполнения. На предприя­ тии сделан определенный шаг вперед в обеспечении этого важного показателя. Каж­ дый четверг проводится день качества. Специальная ко­ миссия в составе мастеров, бригадиров, передовых рабо­ чих придирчиво изучает по­ ложение дел на всех произ­ водственных участках, дает в случае необходимости соот­ ветствующие рекомендации. Через неделю проверяется их исполнение. А» Сейчас фабрика всю про­ дукцию выпускает с первой категорией качества. Способ­ ны «одолеть» и высшую, но у нас не позволяют это сде­ лать условия: имеется много станков и оборудования уста­ ревших образцов, современ­ ную технологическую линию нам и разместить пока нег­ де, так как большая часть помещений неприспособле- на. В прошлом году возве­ дено под крышу новое зда­ ние механического отделе­ ния. Работы в нем еще мно­ го, но в течение двух лет думаем их закончить. Тогда появится возможность уста­ новить современное оборудо­ вание, значительно усовер­ шенствовать технологию. Надо сказать, что это не единственная новостройка на фабрике. Ведутся отде­ лочные работ* в двухэтаж­ ном административно - быто­ вом корпусе. В этом году он будет сдан в эксплуатацию.;' В прошлом году коллек­ тив фабрики выполнил планы по всем показателям, в том числе и по использованию отходов производства (кста­ ти, впервые за многие го­ ды). Казалось бы, что мож­ но сделать из обрезков? От­ ходы, они, дескать, и есть отходы. Но если к делу по­ дойти по-хозяйски, то и из них можно извлечь немалую пользу. Взять хотя бы об­ резки древесной плиты. Из них изготовляем полирован­ ные щиты для отделки, цве­ точные полки, школьные на­ боры для уроков труда.’ Не пропадают теперь отхо­ ды производства и на Ву- ховском лесопильно-столяр­ ном участке. Кроме некото­ рых изделий для животно­ водческих ферм из так на­ зываемого горбыля коллек­ тив участка изготовляет шта­ кетник, потолочные пласти­ ны, заборник. Кроме того, выпускает фабрика и такую продукцию, как фанерные ло­ паты, решетки для ванн, по­ сылочные ящики. Вроде бы пустяковые изделия по сравт нению Ъ набором мебелщ Однако они нужны людям. Руководствуясь этим прин­ ципом, мы используем надом­ ников. Они делают то, что можно изготовить при помо­ щи обычных топора, шила, молотка. Это выгодно и пред­ приятию, и самим надомни­ кам. Вот, скажем, ушли на пенсию С; С. Ртищев и В. М. Зарубин. Оба коммунисты, много лет проработали на фабрике, душой сроднились с коллективом/ Надомный же труд пенсионерам по силам. Он обеспечивает им не толь­ ко дополнительный зарабо­ ток, но и позволяет как бы вновь вернуться на родное предприятие, жить вместе со всеми его делами и забота­ ми. А СЕЛИВАНОВ, директор Чаплыгинской мебельной фабрики. УЧЕНЫЕ-СТРО ИТЕЛЯМ Как уже сообщалось в «Ленинском знамени», в тре­ сте «Спецстрой» проводятся социологические исследова­ ния с целью определить причины текучести кадров. Од­ новременно формируются рекомендации по стабилизации коллектива строителей. ------ П Р А К Т И К А И Д Е О Л О Г И Ч Е С К О Й Р А Б О Т Ы ------ МОРАЛЬНЫЕ РЕЗЕРВЫ КОЛЛЕКТИВА